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第1篇 招采主管崗位職責(zé)
招采主管 國美地產(chǎn)控股有限公司 國美地產(chǎn)控股有限公司,國美 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)流程;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助組織承建商、供應(yīng)商考察、考評活動;
3.參與規(guī)劃重大設(shè)計方案和施工組織設(shè)計討論,并提出合理化建議;
4.負(fù)責(zé)對合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量等條款進(jìn)行起草,并確保其合理合法,真實有效, 及時向公司通報合同履行中的問題,并提出解決方案;
5.負(fù)責(zé)開展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)報批工作;
6.組織各項工程招標(biāo)工作,負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件編制及報批,匯總個體系的評標(biāo)結(jié)果完成定標(biāo);
7.配合相關(guān)部門對工程項目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工程材料相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 從事3年以上招采工作,有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 熟悉招采工作流程,了解相關(guān)行業(yè)規(guī)范,法律法規(guī);
4.有較強的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué)習(xí)并有較強的抗壓能力。
第2篇 營銷招采主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)營銷招采，包含廣告、代理、策劃、物料等招標(biāo)，完成項目所涉及到的所有招標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂合同等工作
2、控制推廣成本，做好市場核查工作，做好對項目營銷監(jiān)督工作
3、負(fù)責(zé)搭建區(qū)域營銷費用及招采管控體系
4、了解項目市場相關(guān)信息，進(jìn)行市場調(diào)研
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷
2、2年以上房地產(chǎn)招采經(jīng)驗，熟悉營銷類招采供應(yīng)商
3、熟悉地產(chǎn)集采相關(guān)規(guī)范
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 浩創(chuàng)濰坊項目招采經(jīng)理/主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司采購流程，控制采購質(zhì)量與成本；
2、依據(jù)工程進(jìn)度編制招采計劃、采購規(guī)劃、招標(biāo)文件、合同起草等相關(guān)招標(biāo)工作；
3、負(fù)責(zé)定期組織收集供應(yīng)商信息，組織供應(yīng)商考察、認(rèn)證，尋找并識別有競爭力供應(yīng)商；
4、建立采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫，供應(yīng)商動態(tài)評估、后評估管理，維護供應(yīng)商關(guān)系；
5、 對所轄部門人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上管理經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)采購經(jīng)驗或了解熟悉招標(biāo)采購工作
3、具備先進(jìn)的管理理念；較強的組織能力，清晰的思維、頑強的意志、踏實的作風(fēng)。
第4篇 招采主管崗位職責(zé)任職要求
招采主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)拓展、實地考察、評估、等具體工作;
2.負(fù)責(zé)招標(biāo)項目的公告、考察、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、評標(biāo)等工作;
4.參與合同的談判工作;
5.負(fù)責(zé)擬定采購合同;
6.負(fù)責(zé)整理并保管采購過程中的文件資料;
7.完成上級交辦的其他工作。
二、任職資格
1.本科以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2.供應(yīng)商管理工作五年及以上，擅長供應(yīng)商分級管理，擅長對供應(yīng)商的評估、熟悉供應(yīng)商庫的日常維護等工作，熟悉對供應(yīng)商及其品牌的市場調(diào)研、編制分析報告等工作;
3.能力要求:具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力;具有較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
4、有大型企業(yè)同等崗位、經(jīng)濟師、中級工程師證優(yōu)先考慮。
招采主管崗位
