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第1篇 商務(wù)管理高級業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)物資服務(wù)采購成本管理。
2.負責(zé)物資服務(wù)采購價格分析。
3.負責(zé)重要物資服務(wù)產(chǎn)業(yè)市場價格行情信息的跟蹤、搜集與分析。
4.參與采購商務(wù)談判。
5.負責(zé)其他采購相關(guān)工作。
第2篇 高級業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
高級業(yè)務(wù)主管/業(yè)務(wù)經(jīng)理 北京中科戎大科技股份有限公司 北京中科戎大科技股份有限公司,中科戎大,中科戎大 職責(zé)描述:
1、負責(zé)公司區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)管理,并完成區(qū)域內(nèi)既定的銷售目標;
2、挖掘客戶需求 ,建立并及時更新客戶信息檔案、報備跟蹤銷售意向,并進行跟蹤;
3、負責(zé)合同商務(wù)談判,完成業(yè)務(wù)目標。
任職要求:
1、具有良好的溝通能力和邏輯思維能力;
2、具有良好的形象和禮儀;
2、具有很強的客戶拓展能力和公關(guān)能力;
4、善于時間管理,勇于面對工作中的壓力與挑戰(zhàn);
5、具有軍工行業(yè)至少1年工作經(jīng)驗。
第3篇 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部高級業(yè)務(wù)主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織制訂海洋應(yīng)用產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并推進實施；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織研究制定科技創(chuàng)新應(yīng)用產(chǎn)業(yè)的政策、規(guī)章制度和管理辦法，并組織貫徹落實；
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織指導(dǎo)成員單位開展科技創(chuàng)新應(yīng)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)營接單、重大問題協(xié)調(diào)、風(fēng)險防控等工作；
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展集團公司科技創(chuàng)新應(yīng)用產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟運行分析與監(jiān)控工作，配合開展相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營考核工作；
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展科研成果產(chǎn)業(yè)化、商業(yè)化應(yīng)用管理工作。
任職要求：
（一）基本條件
1.中共黨員；
2. 全日制研究生以上學(xué)歷；
3. 不超過34歲，1985年1月1日以后出生；
4.具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能；
5.具有較強的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、政策研究能力和一定的管理與決策能力、團隊建設(shè)能力；
（二）特定條件
1.掌握產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、投資運營等方面的知識、理論；
2.熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、投資運營管理的政策、方法和規(guī)律；具有1年以上應(yīng)用產(chǎn)業(yè)（能源裝備、環(huán)保裝備、電子信息裝備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)裝備及投資等領(lǐng)域中某個或多個行業(yè)）領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，來自產(chǎn)業(yè)發(fā)展較好的相關(guān)企業(yè)人員優(yōu)先；
3.具備較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、市場開拓能力和文字表達能力。
第4篇 高級業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求
高級業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
綜合金融開拓高級經(jīng)理+業(yè)務(wù)主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司任職要求:
(1)能獨立開拓市場，有較強的語言表達能力及團隊合作精神;
(2)誠信敬業(yè)，具服務(wù)意識，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強，性格開朗;
(3)高度責(zé)任感，社交廣泛，形象氣質(zhì)佳;
(4)熱愛金融行業(yè)，有接觸、了解部分金融投資產(chǎn)品優(yōu)先考慮。
(5)有保險，期貨，證券或熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
1、高中以上學(xué)歷
2、熟練掌握一般辦公設(shè)備及辦公軟件
3、性格外向，語言組織表達能力強
工資待遇:5600~20000+ 各類獎金+及晉升機會+旅游+職業(yè)培訓(xùn) 綜合酬薪在10000以上
廣闊的晉升空間:部門經(jīng)理，總監(jiān)助理，總監(jiān)逐級階梯式晉升，優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短，頻率高，公司享有完善的獎勵制度，公平公正的晉升空間。
公司福利:
1，為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的帶薪崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn) 一幫一、一帶一的持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，廣闊的晉升機會。
2，公司每月、季、年度都會為優(yōu)秀員工發(fā)放獎金及獎品(iphone、ipad、蘋果高配電腦，note2等)。
3，豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等等;
4，境內(nèi)外旅游機會(月度、季度、半年度、年度);
5，每逢佳節(jié)為員工發(fā)放節(jié)日禮品，在公司服務(wù)滿一年的員工生日發(fā)放生日賀卡;
6，公司可為所有正式員工購買社保;
7，所有入職員工皆可享受公司每月餐費補貼、交通補貼;
8，透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰;
9，基層人員也可向行政管理、人員管理、培訓(xùn)講師、業(yè)務(wù)支持管理、市場分析管理等多方向發(fā)展。
高級業(yè)務(wù)主管崗位
