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第1篇 美容美發(fā)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)美容美發(fā)廳的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，研究和制訂工作計(jì)劃、營(yíng)業(yè)方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、員工的崗位安排，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
2.檢查、督導(dǎo)下屬領(lǐng)班及員工遵守酒店和娛樂(lè)部的規(guī)章制度、服務(wù)程序、對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題采取有效的解決措施，改進(jìn)工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.巡視檢查美容美發(fā)項(xiàng)目的設(shè)備使用保養(yǎng)情況、營(yíng)業(yè)用品和費(fèi)用消耗情況，保證設(shè)備完好，降低用品和費(fèi)用的消耗。
4.注意觀察和研究美容美發(fā)營(yíng)業(yè)情況，不斷改進(jìn)措施，提高營(yíng)業(yè)收人，努力完成娛樂(lè)部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
5.做好本項(xiàng)目領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作，適時(shí)指導(dǎo)領(lǐng)班工作，提高領(lǐng)班工作能力，觀察并考
核領(lǐng)班的工作情況，定期對(duì)領(lǐng)班的工作做出評(píng)估，并提出對(duì)領(lǐng)班的任免建議。
6.做好員工的培訓(xùn)工作，包括思想素質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)技能方面的培訓(xùn)。
第2篇 美容主管崗位職責(zé)
美容顧問(wèn)主管(培訓(xùn)) 屈臣氏 武漢屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個(gè)人用品,屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人用品商店總部,廣州屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人 職責(zé)描述:
1、及時(shí)更新學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品知識(shí)
2、給美容顧問(wèn)培訓(xùn)有關(guān)護(hù)膚、美容、化妝等知識(shí)
3、對(duì)公司自有品牌及其他負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、形象好、皮膚細(xì)膩、親和力強(qiáng)
2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí),熟練掌握貨品知識(shí)及陳列知識(shí)
3、曾接受相關(guān)技能培訓(xùn),二年以上化妝品專柜工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
4、有美容師資格證者優(yōu)先
5、為人正直誠(chéng)實(shí)
第3篇 美容培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
美容顧問(wèn)主管(培訓(xùn)) 屈臣氏 武漢屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個(gè)人用品,屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人用品商店總部,廣州屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人 職責(zé)描述:
1、及時(shí)更新學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品知識(shí)
2、給美容顧問(wèn)培訓(xùn)有關(guān)護(hù)膚、美容、化妝等知識(shí)
3、對(duì)公司自有品牌及其他負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、形象好、皮膚細(xì)膩、親和力強(qiáng)
2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí),熟練掌握貨品知識(shí)及陳列知識(shí)
3、曾接受相關(guān)技能培訓(xùn),二年以上化妝品專柜工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
4、有美容師資格證者優(yōu)先
5、為人正直誠(chéng)實(shí)
第4篇 美容顧問(wèn)主管崗位職責(zé)
美容顧問(wèn)主管(培訓(xùn)) 屈臣氏 武漢屈臣氏個(gè)人用品商店有限公司廣州分公司,屈臣氏,屈臣氏個(gè)人用品,屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人用品商店總部,廣州屈臣氏個(gè)人用品商店,屈臣氏個(gè)人 職責(zé)描述:
1、及時(shí)更新學(xué)習(xí)公司新產(chǎn)品知識(shí)
2、給美容顧問(wèn)培訓(xùn)有關(guān)護(hù)膚、美容、化妝等知識(shí)
3、對(duì)公司自有品牌及其他負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)行推廣宣傳
4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求:
1、形象好、皮膚細(xì)膩、親和力強(qiáng)
2、良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí),熟練掌握貨品知識(shí)及陳列知識(shí)
3、曾接受相關(guān)技能培訓(xùn),二年以上化妝品專柜工作經(jīng)驗(yàn)尤佳
4、有美容師資格證者優(yōu)先
5、為人正直誠(chéng)實(shí)
第5篇 美容銷售主管崗位職責(zé)
美容事業(yè)部渠道銷售主管 科醫(yī)人醫(yī)療 科醫(yī)人醫(yī)療激光設(shè)備貿(mào)易(北京)有限公司,科醫(yī)人,科醫(yī)人醫(yī)療,科醫(yī)人 職責(zé)描述:
? 發(fā)展所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域美容激光產(chǎn)品代理商分銷渠道
? 按季度完成銷售目標(biāo)
? 代理商日常管理工作:forecast管理、銷售跟蹤、技術(shù)支持等
? 支持所負(fù)責(zé)區(qū)域代理商開(kāi)展區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)
? 所負(fù)責(zé)銷售區(qū)域vip客戶維護(hù)
? 進(jìn)行代理商激光產(chǎn)品培訓(xùn)
任職要求:
? 醫(yī)學(xué)或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)
? 有5年以上醫(yī)療器械、醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn),有渠道開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)
? 在外資企業(yè)從事過(guò)銷售,有獨(dú)立銷售醫(yī)療設(shè)備能力為佳具計(jì)劃、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌能力、信息收集及分析能力
? 待人誠(chéng)實(shí)可信,具有親和力,表達(dá)能力和動(dòng)手能力強(qiáng)
? 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
? 愿意承受挑戰(zhàn)及工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差
任職要求:
第6篇 美容美發(fā)主管崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)美容美發(fā)廳的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),研究和制訂工作計(jì)劃、營(yíng)業(yè)方式、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、員工的崗位安排,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
2.檢查、督導(dǎo)下屬領(lǐng)班及員工遵守酒店和娛樂(lè)部的規(guī)章制度、服務(wù)程序、對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題采取有效的解決措施,改進(jìn)工作,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
3.巡視檢查美容美發(fā)項(xiàng)目的設(shè)備使用保養(yǎng)情況、營(yíng)業(yè)用品和費(fèi)用消耗情況,保證設(shè)備完好,降低用品和費(fèi)用的消耗。
4.注意觀察和研究美容美發(fā)營(yíng)業(yè)情況,不斷改進(jìn)措施,提高營(yíng)業(yè)收人,努力完成娛樂(lè)部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
5.做好本項(xiàng)目領(lǐng)班的培養(yǎng)和考核工作,適時(shí)指導(dǎo)領(lǐng)班工作,提高領(lǐng)班工作能力,觀察并考
核領(lǐng)班的工作情況,定期對(duì)領(lǐng)班的工作做出評(píng)估,并提出對(duì)領(lǐng)班的任免建議。
6.做好員工的培訓(xùn)工作,包括思想素質(zhì)、職業(yè)道德和服務(wù)技能方面的培訓(xùn)。
第7篇 美容技術(shù)主管崗位工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美容部的消耗目標(biāo)達(dá)成和完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù);
2、嚴(yán)格要求自已,必須具備豐富的專業(yè)知識(shí),嫻熟的操作技能,做好上傳下達(dá)的各部門(mén)的工作(包括通告、培訓(xùn)、開(kāi)會(huì));
3、對(duì)于公司新開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目,每個(gè)系列、每支產(chǎn)品都要有專業(yè)性的口述表達(dá)并形成文字形式(一個(gè)星內(nèi)必須完成),監(jiān)督在每天的例會(huì)上重復(fù)培訓(xùn)、檢查、考核,并做好產(chǎn)品、項(xiàng)目銷售的專業(yè)知識(shí)工作;
4、按時(shí)按量(每周每人考核一個(gè)項(xiàng)目并做評(píng)估報(bào)告遞交管理部)抽查考核在職美容師的專項(xiàng)手法,儀器操作,理論知識(shí)是否達(dá)到公司所規(guī)定的要求和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)習(xí)較慢或操作不夠規(guī)范或下牌的員工進(jìn)行輔導(dǎo)、糾正、激勵(lì),力求整個(gè)部門(mén)人員的能力達(dá)到平衡水準(zhǔn),具體工作和組長(zhǎng)進(jìn)行溝通、分配;
5、安排并實(shí)施新員工、學(xué)生的培訓(xùn)工作及時(shí)培訓(xùn)(美容師全程培訓(xùn):理論+實(shí)操),顧問(wèn)理論、學(xué)生全程教導(dǎo)(不需分配美容師),考核公司最新推出的新產(chǎn)品(三天內(nèi)考核進(jìn)行第一次考核,第七天進(jìn)行第二次考核)、新儀器、新手法、理論及技能,并加以督導(dǎo)及輔助更好的加以運(yùn)用;
6、對(duì)于突發(fā)性的投訴問(wèn)題(如操作、產(chǎn)品、療程)而產(chǎn)生的皮膚敏感,要冷靜、專業(yè)及設(shè)身處地為顧客處理解決問(wèn)題,第一時(shí)間上報(bào)總經(jīng)理,超過(guò)24小時(shí)上報(bào)所造成的損失自行負(fù)責(zé);
7、熟練掌握全店產(chǎn)品,項(xiàng)目的單價(jià)、成份、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn),熟練進(jìn)行全店的禮儀,操作模式指導(dǎo)、考核。(總經(jīng)理不定期抽查);
8、負(fù)責(zé)安排每月2次技術(shù)并實(shí)行考核,專業(yè)知識(shí)比賽并用文字形式匯報(bào);
9、配合總經(jīng)理增加員工的團(tuán)結(jié),愛(ài)崗,進(jìn)步精神;
10、負(fù)責(zé)美容部的整體衛(wèi)生情況,執(zhí)行區(qū)域責(zé)任制;
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)的水電、煤氣等安全使用,并節(jié)約每滴水、每度電;
12、監(jiān)督、檢查美容師安全操作規(guī)范,確保安全服務(wù),杜絕安全事故。(每服務(wù)1位客人必須進(jìn)房間咨詢了解情況1次以上)
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查美容院內(nèi)所有設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作。(每星期進(jìn)行1次檢查,隨時(shí)跟進(jìn)反饋儀器的使用情況)
14、用心服務(wù)好每一位操作的客人,對(duì)美容部的消耗負(fù)責(zé),每月消耗不能低于75%,所有目標(biāo)分解到每位美容老師;
15、定時(shí)檢查美容師的儀表、儀容、指甲、儀態(tài),指導(dǎo)大家避免不雅的言話和行為,提高專業(yè)美容師的素質(zhì)和道德修養(yǎng),隨時(shí)檢查員工的工作表現(xiàn)和妝容、禮認(rèn)、服務(wù)素質(zhì)進(jìn)行檢查。
16、檢查及安排員工進(jìn)行各房間的布置與衛(wèi)生清潔,與營(yíng)運(yùn)部一起安排好輪休人員,調(diào)班人員衛(wèi)生工作的交接工作,合理配合安排員工排休、上班安排加班、補(bǔ)鐘、ot、請(qǐng)假、休假事宜。
17、每日清查員工有否在通告本上或例會(huì)本上簽名,了解是否理解當(dāng)日會(huì)議內(nèi)容,通告內(nèi)容,經(jīng)常考核員工,了解內(nèi)容的清晰度。
18、完成上級(jí)安排的其他工作。
