- 目錄
第1篇 銀保渠道主管崗位職責(zé)任職要求
銀保渠道主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1. 負(fù)責(zé)本渠道團(tuán)隊(duì)的日常管理工作(包括活動(dòng)管理、客戶經(jīng)理的激勵(lì)與日?？己说?，對(duì)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理的日常指導(dǎo)與培訓(xùn)，并積極組織客戶經(jīng)理參加公司安排的其它培訓(xùn)，以提高其銷售技能
團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理活動(dòng)記錄的檢查、整理，日常追蹤及分析規(guī)劃、組織本團(tuán)隊(duì)的銷售活動(dòng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
3. 負(fù)責(zé)合作渠道各層級(jí)的開拓、維護(hù)和業(yè)務(wù)推動(dòng);
4. 保證所轄團(tuán)隊(duì)渠道工作的正常開展，對(duì)出現(xiàn)的各種異常現(xiàn)象進(jìn)行分析并解決相關(guān)問題;
5. 收集市場(chǎng)反饋信息，不定期提出產(chǎn)品調(diào)研、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品組合計(jì)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、流程管控等各方面需求、建議或措施;
6. 培育新人，幫助其順利達(dá)成bor考核指標(biāo)，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r提出團(tuán)隊(duì)聘人、用人的計(jì)劃和建議
定期組織召開團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)會(huì)議，檢討業(yè)務(wù)狀況、點(diǎn)評(píng)活動(dòng)工具使用情況、交流展業(yè)經(jīng)驗(yàn)、組織培訓(xùn)以及制定下周行動(dòng)計(jì)劃等等;
7. 完成公司及部門交辦的其他工作。
任職要求:1. 大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、金融、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。具有五年以上金融行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，一年管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀保運(yùn)作和管理。
2. 銷售大客戶或大項(xiàng)目管理或市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)行業(yè)可以涉及房產(chǎn)，金融等發(fā)展過 高端客戶的經(jīng)驗(yàn)，顧問式行銷經(jīng)驗(yàn)。
3. 保險(xiǎn)知識(shí)，應(yīng)對(duì)過復(fù)雜問題的外勤情況，有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
銀保渠道主管崗位
第2篇 銀保渠道主管崗位職責(zé)
銀保渠道支持處主管 銀保渠道支持處主管
匯報(bào)對(duì)象:銀保業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
職責(zé):
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負(fù)責(zé)總分公司銀保營運(yùn)問題溝通解決;
2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報(bào)表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會(huì)檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標(biāo);
5、維護(hù)更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括手續(xù)費(fèi)率設(shè)置、人員職級(jí)變更、新產(chǎn)品上線設(shè)置等);
6、審核銀行手續(xù)費(fèi)和傭金、各類定期報(bào)表;
7、審核、登錄部門人員報(bào)銷資料,溝通部門人員報(bào)銷事宜;
8、宣導(dǎo)公司相關(guān)制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的金融知識(shí)、保險(xiǎn)、銀保合規(guī)知識(shí);
4、出色的總結(jié)歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。 銀保渠道支持處主管
匯報(bào)對(duì)象:銀保業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
職責(zé):
1、擬定、梳理、優(yōu)化部門制度、流程,協(xié)調(diào)安排部門內(nèi)工作并負(fù)責(zé)總分公司銀保營運(yùn)問題溝通解決;
2、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門要求,搭建銀保渠道內(nèi)控合規(guī)管理體系。整體協(xié)調(diào)部門合規(guī)工作,包括合規(guī)報(bào)表,合規(guī)檢查(保監(jiān)會(huì)檢查、總公司檢查、分公司自查、部門自查等);
3、管理部門銷售人員入離職、考勤、考核等相關(guān)工作;
4、管控追蹤、改善部門kqi指標(biāo);
5、維護(hù)更新公司相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括手續(xù)費(fèi)率設(shè)置、人員職級(jí)變更、新產(chǎn)品上線設(shè)置等);
6、審核銀行手續(xù)費(fèi)和傭金、各類定期報(bào)表;
7、審核、登錄部門人員報(bào)銷資料,溝通部門人員報(bào)銷事宜;
8、宣導(dǎo)公司相關(guān)制度及規(guī)則。
要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的金融知識(shí)、保險(xiǎn)、銀保合規(guī)知識(shí);
4、出色的總結(jié)歸納能力、流程梳理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
第3篇 銀保主管崗位職責(zé)
銀保培訓(xùn)主管 工作職責(zé):
1.通過持續(xù)的外部培訓(xùn)幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2.實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)以幫助銷售團(tuán)隊(duì)提升技能;
3.結(jié)合實(shí)際需求,完善培訓(xùn)課程開發(fā);
4.按照合規(guī)要求建立和完善培訓(xùn)制度及記錄;
5.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有銀保培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.良好的展示和授課能力;與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作的能力; 對(duì)工作要求的執(zhí)行能力
4.熟練掌握辦公軟件,特別是powerpoint和e_cel 工作職責(zé):
1.通過持續(xù)的外部培訓(xùn)幫助銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2.實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)以幫助銷售團(tuán)隊(duì)提升技能;
3.結(jié)合實(shí)際需求,完善培訓(xùn)課程開發(fā);
4.按照合規(guī)要求建立和完善培訓(xùn)制度及記錄;
5.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有銀保培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3.良好的展示和授課能力;與團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作的能力; 對(duì)工作要求的執(zhí)行能力
4.熟練掌握辦公軟件,特別是powerpoint和e_cel
