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第1篇 便利店培訓主管崗位職責
7-11便利店培訓經(jīng)理/主管 金鷹商貿(mào) 金鷹國際商貿(mào)集團(中國)有限公司,掌上金鷹,金鷹商貿(mào),金鷹商貿(mào)集團,金鷹 職責描述:
1、負責便利店培訓體系的搭建;
2、負責課程體系建立并階段性優(yōu)化;
3、負責新員工入職培訓、梯隊培養(yǎng)課程建立;
4、追蹤在崗帶訓學員的學習狀態(tài)并及時更新
任職要求:
1、有便利店從業(yè)經(jīng)驗,有內(nèi)訓課程的能力;
2、對便利店日常運營模式精通,能將現(xiàn)有實操轉(zhuǎn)換成課程;
3、有熱情、能適應快速開店人員的培養(yǎng)節(jié)奏;
4、思路清晰,有上進心。
第2篇 便利店主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.男女不限，有三年以上大型超市工作經(jīng)驗者。
2.負責超市門店的經(jīng)營管理；完成總部下達的各項經(jīng)營指標 ；
3. 監(jiān)督超市門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關作業(yè)；
4. 人員的崗位職責描述崗位要求、培訓、指導、門店的運作管理，
5.執(zhí)行總部下達的促銷活動，掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷商品淘汰；
6.監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理；及盤點：
7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據(jù)輸入等作業(yè)；
第3篇 便利店營運主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、銷售及市場行銷
- 能提出合理的建議使管轄的區(qū)域達至最大的銷售及利潤
- 及時反饋市場拓展部的計劃
- 分析財務報表及營銷報表，并與之作出相關的跟進行動
- 調(diào)查評核競爭對手的銷售及市場策略并提出改善意見
2、存貨控制
- 對貨品管理及減少存貨差距提出建議和意見，并督促所管轄區(qū)域的執(zhí)行
- 確保貨品控制及訂貨從而監(jiān)控貨品進銷存的質(zhì)量、價值及種類
3、團隊管理
- 確保團建工作的順利進行
- 嚴格把關所管轄區(qū)域能崗位職責描述崗位要求質(zhì)素優(yōu)良的員工，提供培訓及發(fā)展機會，從而使員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務
- 確保所管轄的區(qū)域主管完全明白其工作細節(jié)及責任，并支持他們達到目標和公司的要求
- 能夠處理好各項突發(fā)事件
職位要求：
1、大專以上學歷；
2、有2年以上零售同等崗位工作經(jīng)驗：
3、有良好的溝通和管理能力；
4、有責任心和團隊精神。
