第1篇 某某物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責
某物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責
1 在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責協(xié)助配合經(jīng)理的工作,對經(jīng)理負責。
2 全面負責所分管的物業(yè)維修部、秩序維護部和各種收費工作,對所分管部門負責。
3 掌握各部門運行狀況,會同經(jīng)理研究、分析、解決各種問題,參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
4 依據(jù)物業(yè)公司內(nèi)部管理各項作業(yè)規(guī)程、工作標準、績效考核等規(guī)章制度,對公司各部門進行監(jiān)督、指導(dǎo)、落實獎懲制度。
5 負責公司企業(yè)文化建設(shè),開展社區(qū)文化,營造和諧氛圍,樹立企業(yè)形象。組織各種培訓(xùn),提升全員素質(zhì)。
6 負責組織企業(yè)評優(yōu)活動,爭創(chuàng)'市優(yōu)'、'省優(yōu)'、'國家示范小區(qū)'等榮譽稱號。
7 負責服務(wù)質(zhì)量管理,求新、求變、求發(fā)展,全面提升服務(wù)品質(zhì)。
8 定期不定期向經(jīng)理匯報工作,收集與本公司相關(guān)信息,為公司發(fā)展獻計獻策。
9 在授權(quán)范圍內(nèi),負責分管部門工作,開展各項管理服務(wù)活動。
10 完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第2篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，對市場資源進行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項目市場運作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經(jīng)營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設(shè)落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標準;
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標準及流程;
9.對品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批;
10.負責集團及重點合作方關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進展。
1.協(xié)助總經(jīng)理制定物業(yè)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，并在運營過程中提出合理化建議;
2.根據(jù)戰(zhàn)略目標進行公司年度經(jīng)營計劃的制定和各項目經(jīng)營目標的分解監(jiān)督工作;
3.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，對市場資源進行合理開發(fā)及協(xié)調(diào)管理工作，為項目市場運作提供支持和引導(dǎo);
4.根據(jù)公司經(jīng)營與業(yè)務(wù)管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經(jīng)營會議及專題會議;
5.協(xié)助總經(jīng)理建立完善的物業(yè)管理體系，推動企業(yè)文化建設(shè)落實;
6.全面負責公司各項管理工作的監(jiān)督及監(jiān)管工作并建立相應(yīng)管理機制;
7.提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，突破現(xiàn)有服務(wù)瓶頸，依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范提升服務(wù)標準;
8.組織修訂可行性業(yè)務(wù)操作手冊，完善業(yè)務(wù)規(guī)范標準及流程;
9.對品質(zhì)督導(dǎo)部門反映的各項客戶投訴及員工違規(guī)事項并加具處理意見，報總經(jīng)理審批;
10.負責集團及重點合作方關(guān)系的維護，保證各項業(yè)務(wù)的順利進展。
物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位
第3篇 物業(yè)公司經(jīng)理助理崗位職責
物業(yè)公司總經(jīng)理助理 秦森園林 上海秦森園林股份有限公司,秦森園林,秦森園林股份,秦森 崗位職責:
1、全面配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司日常各項管理工作;
2、負責員工績效考核工作;
3、負責公司總部下發(fā)的各項規(guī)章制度通知的下達工作;
4、負責與相關(guān)行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負責與酒店管理層的溝通協(xié)調(diào)工作;
6、負責各類固定資產(chǎn)的管理,物資成本控制;
7、服從總經(jīng)理完成其他交辦的工作。
任職要求:
1、具備一定的靈活性及應(yīng)變能力,承受工作壓力的能力;
2、具備物業(yè)管理知識和管理體系的能力;
3、年齡在40-45歲之間優(yōu)先錄用。
