- 目錄
第1篇 保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責(zé)
1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作,完成好主任安排的工作任務(wù);
2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作;
3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查;
4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改;
5、協(xié)助承建單位(施工單位)原輔材料供應(yīng),周邊關(guān)系的協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批,行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送;
8、負(fù)責(zé)組織召開本部門的各種會(huì)議,負(fù)責(zé)對(duì)公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí);
9、加強(qiáng)施工管理,做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì),制定施工進(jìn)度計(jì)劃表,做好對(duì)施工方的安全教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第2篇 保障部主任助理及基建科科長崗位職責(zé)
1、協(xié)助主任處理好各項(xiàng)工作，完成好主任安排的工作任務(wù)；
2、具體負(fù)責(zé)公司基建工程的計(jì)劃、申報(bào)、招投標(biāo)的實(shí)施、協(xié)調(diào)、管理、驗(yàn)收、工程預(yù)結(jié)算的審核等工作；
3、具體負(fù)責(zé)所管理工程的技術(shù)設(shè)計(jì)方案的提出并負(fù)責(zé)實(shí)施和施工方案審查；
4、負(fù)責(zé)所管工程和本部門的危劇物品、安全、防災(zāi)、現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、治安等工作的具體檢查、落實(shí)、監(jiān)督和整改；
5、協(xié)助承建單位（施工單位）原輔材料供應(yīng)，周邊關(guān)系的協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)所管工程和本部門規(guī)章制度與考核辦法的起草、修訂和報(bào)批，行政、技術(shù)資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作；
7、負(fù)責(zé)本部門工作總結(jié)、計(jì)劃的編制和報(bào)送；
8、負(fù)責(zé)組織召開本部門的各種會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)公司各種文件、規(guī)章制度、會(huì)議精神等進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)；
9、加強(qiáng)施工管理，做好分管工程的施工組織和設(shè)計(jì)，制定施工進(jìn)度計(jì)劃表，做好對(duì)施工方的安全教育工作；
10、貫徹執(zhí)行《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和公司有關(guān)基本建設(shè)工程制度；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第3篇 科長助理崗位職責(zé)
科長助理/業(yè)務(wù)助理(日語) 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。
日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,
以及其他營業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會(huì)話
電腦技能:能熟練使用e_cel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。
日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合,各類單據(jù)的制作發(fā)送,
以及其他營業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors, meeting memo handling.
2.reports making, including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會(huì)話
電腦技能:能熟練使用e_cel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge.
第4篇 科長助理崗位職責(zé)任職要求
科長助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors， meeting memo handling.
2.reports making， including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會(huì)話
電腦技能:能熟練使用e_cel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge. 日本人經(jīng)理的業(yè)務(wù)輔助。
日常業(yè)務(wù)報(bào)表的制作發(fā)送，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理匯合，各類單據(jù)的制作發(fā)送，
以及其他營業(yè)輔助性工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位職責(zé):
1.support mgr. to manage distributors， meeting memo handling.
2.reports making， including budget/planning and statistics works.
3.sap system developing support.
4. secretary.
5. secretary and other assistant work in bo team.
人員要求:
學(xué)歷:本科以上
工作年限:1年~3年
語言資格:日語:商務(wù)溝通流暢(n1)+英語:日常生活會(huì)話
電腦技能:能熟練使用e_cel、word
其他要求:
1) studied in japan can be considered as priority.
2) knowing about preliminary accounting knowledge.
科長助理崗位
