部門講話稿(15篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數：15

目錄
第1篇在部門主要負責人會議上的講話稿（教育）會議發(fā)言第2篇在部門主要負責人會議上的講話稿（教育）第3篇黨建部門在建黨90周年的講話稿第4篇交通部門黨風廉政建設工作會議講話稿第5篇公司部門代表個人年會致辭講話稿最新第6篇環(huán)保部門關于“三信教育”動員會議講話稿第7篇組織部門“嚴以用權”專題研討講話稿第8篇副縣長在2022年分管部門工作總結會上的講話第9篇財政局長在部門預算布置會上的講話稿第10篇部門工作會議上的講話稿第11篇農口部門工作會議上的講話第12篇基層稅務干部競聘稅務部門稅務科長的講話稿第13篇年會上部門領導講話稿第14篇分管部門落實“兩個責任”宣講會講話稿第15篇部門決算講話

部門講話稿

第1篇在部門主要負責人會議上的講話稿（教育）會議發(fā)言

各位領導，同仁們：我院的迎接省教育廳人才培養(yǎng)水平評估工作--根據魯教高函（****）9號文件，我省的教學工作評價更名為人才培養(yǎng)水平評估，并執(zhí)行教育部制訂的《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案》（已發(fā)放）--第六個階段，即整理完善評估資料，實施可行性整改方案階段。此前，在全院各部門自評、自查的基礎上，學院評估辦公室向院長辦公會提報了學院初評的自評報告。院長辦公會已經決定，我院本次評估的工作目標是優(yōu)秀?，F在，我代表學院，向大家宣布這個決定，希望大家對此予以明確。我想，大家都清楚地知道，教學工作評價改為人才水平評估不只是名稱的改變。大的框架沒有變，依然是6+1個一級指標和15個二級指標；但評估的結論由原來的合格、暫緩通過、不合格三等，變?yōu)榱藘?yōu)秀、良好、合格、不合格四等。5年為一個評估周期。對我們這個只有兩年組建歷史的學院來說，壓力明顯的增大了。但我們學院的性格，就是敢打硬仗，就是不服輸！我們就是要克服困難，就是要獲得優(yōu)秀！什么是優(yōu)秀？評估標準規(guī)定：要同時滿足下列三個條件 (1)15個二級指標中，a≥12,c≤2,d=0； (2)8個重要二級指標中，a≥7，c≤1； (3)有特色或創(chuàng)新項目并且，畢業(yè)生就業(yè)率達不到本省高職高專院校就業(yè)率排名前1/3不能評為優(yōu)秀。任務非常艱巨。面對新的情況，為了實現我們的評估目標，我們需要再動員。我代表學院，向大家重申以下希望和要求： 1．評估工作關系到學院的興衰存亡，務必高度充分重視。距我們的第一次評估動員會已經近一年了，其間，我們舉辦過專題報告會，書記、院長曾多次在各種類型、規(guī)模的會議上不斷地強調評估工作的重要性。但評估工作的重要性怎么強調也不過分。我們要重視評估，不僅在口頭上重視，也要在思想上重視，更要在行動上表現出重視。在座的都是各部門的主要負責人，是一把手負責制的直接責任人，在當前和今后很長一段時間內，都要把評估作為頭等大事、作為重中之重來抓，親自抓。要廣而告之，讓全院每一個教職員工、每一個學生都知道評估這件大事。要親自帶領全體人員認真學習評估體系，要深入鉆研本部門負責的每一項評估指標，要確切地知道a級標準是什么，怎樣做才能達到a級，并籌劃好具體的做的步驟，在學院要求的時間內做到。為了方便宣傳，評估辦正在編寫《評估宣傳手冊》，不久將發(fā)至全院。 2．評估的方針，是以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設。也就是說，盡管目前我院的一些方面達不到a級，但我們通過今后8個月的目標明確的努力，到明年6月評估要達到優(yōu)秀。有大量的工作等待我們完成：硬件要加緊建設，機構要建立健全，制度要建立完善，材料要補充修訂……大家要有充分的思想準備。我們的口號是：軟件不失分。要借評估東風，把我院的教學水平、工作水平、管理水平提升一個大的臺階，為建設一流學院搭好平臺。 3．要將過去已經制定的部門迎接評估計劃按照評估辦的要求進一步修改、細化，做到目標清楚、責任到人、要求到位。要強化評估力量。（有的部門安排的評估聯絡人不太稱職，要替換或增加） 4．要高度關注評估辦下達的各項通知與任務書。對指標體系及任務書中不理解、不清楚的地方要及時與評估辦的相應指標的負責人商討，保證按時、高質量地完成每一階段的工作。 5．要多讀讀藍皮書。它的內容十分豐富，既有評估文件、領導講話，又有評估研究、專家論壇和院校經驗，對我們認識評估的意義、理解和把握評估的體系內涵、解答在評估材料準備中的疑問都有非常直接的幫助。今天，有20個部門接到了《評估任務下達通知書》，上面詳盡具體地列出了評估任務。在此作說明 1．本通知出列的，是經前兩次部門材料自查，評估辦根據各部門的自查報告列出的缺項。要求兩日內將通知中的任務分工情況報評估辦、開始著手工作。 2．上述任務只是根據各部門所報自查報告中自行出列的缺項，報告中表明有的內容是否符合要求，還需要大家再對照評估標準進一步察看，不符合要求的要盡早動手整改。 3．上述只是任務書之一（編號001），還有一些應有的辦法和章程、評估辦目前不甚明晰的條目未列出，肯定還有未發(fā)現的問題會隨著我們評估工作的深入而顯現，它們都將在后續(xù)的任務書中下達。從現在到年底，評估工作的材料方面的安排根據學院要求作如下調整： 10月底前，各部門完成對已有材料的整理、歸檔，由評估辦到部門檢查，并提出整改意見； 11月12日前，各部門完成對任務書001所列材料的整理、歸檔，由評估辦到部門檢查，并提出整改意見； 11月底以前，評估辦完成對全部資料的驗收，并形成學院的評估歸檔材料； 12月底前，評估辦完成學院《自評報告》并報院長辦公會審批。今天已經是10月13日，大家正常的工作都很多，月底我院還要迎接省專家對新申報專業(yè)的評審。我們可以真切地感受什么是時間緊、任務急。不能猶豫，不能幻想，靠我們周密的計劃、靠我們加班加點的工作，靠我們一如既往的敬業(yè)和奉獻精神，我們相信，我們一定會取得評估工作的勝利，實現我們的奮斗目標！

在部門主要負責人會議上的講話稿（教育）

第2篇在部門主要負責人會議上的講話稿（教育）

在部門主要負責人會議上的講話稿（教育）

各位領導，同仁們：我院的迎接省教育廳人才培養(yǎng)水平評估工作--根據魯教高函（_____*）9號文件，我省的教學工作評價更名為人才培養(yǎng)水平評估，并執(zhí)行教育部制訂的《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案》（已發(fā)放）--第六個階段，即整理完善評估資料，實施可行性整改方案階段。此前，在全院各部門自評、自查的基礎上，學院評估辦公室向院長辦公會提報了學院初評的自評報告。

院長辦公會已經決定，我院本次評估的工作目標是優(yōu)秀?，F在，我代表學院，向大家宣布這個決定，希望大家對此予以明確。

我想，大家都清楚地知道，教學工作評價改為人才水平評估不只是名稱的改變。大的框架沒有變，依然是6 1個一級指標和15個二級指標；但評估的結論由原來的合格、暫緩通過、不合格三等，變?yōu)榱藘?yōu)秀、良好、合格、不合格四等。

5年為一個評估周期。對我們這個只有兩年組建歷史的學院來說，壓力明顯的增大了。

但我們學院的性格，就是敢打硬仗，就是不服輸！我們就是要克服困難，就是要獲得優(yōu)秀！什么是優(yōu)秀？評估標準規(guī)定：要同時滿足下列三個條件

(1)15個二級指標中，a≥12,c≤2,d=0；

(2)8個重要二級指標中，a≥7，c≤1；

(3)有特色或創(chuàng)新項目并且，畢業(yè)生就業(yè)率達不到本省高職高專院校就業(yè)率排名前1/3不能評為優(yōu)秀。任務非常艱巨。

面對新的情況，為了實現我們的評估目標，我們需要再動員。我代表學院，向大家重申以下希望和要求：1．評估工作關系到學院的興衰存亡，務必高度充分重視。

距我們的第一次評估動員會已經近一年了，其間，我們舉辦過專題報告會，書記、院長曾多次在各種類型、規(guī)模的會議上不斷地強調評估工作的重要性。但評估工作的重要性怎么強調也不過分。

我們要重視評估，不僅在口頭上重視，也要在思想上重視，更要在行動上表現出重視。在座的都是各部門的主要負責人，是一把手負責制的直接責任人，在當前和今后很長一段時間內，都要把評估作為頭等大事、作為重中之重來抓，親自抓。

要廣而告之，讓全院每一個教職員工、每一個學生都知道評估這件大事。要親自帶領全體人員認真學習評估體系，要深入鉆研本部門負責的每一項評估指標，要確切地知道a級標準是什么，怎樣做才能達到a級，并籌劃好具體的做的步驟，在學院要求的時間內做到。

為了方便宣傳，評估辦正在編寫《評估宣傳手冊》，不久將發(fā)至全院。2．評估的方針，是以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設。

也就是說，盡管目前我院的一些方面達不到a級，但我們通過今后8個月的目標明確的努力，到明年6月評估要達到優(yōu)秀。有大量的工作等待我們完成：硬件要加緊建設，機構要建立健全，制度要建立完善，材料要補充修訂……大家要有充分的思想準備。

我們的口號是：軟件不失分。要借評估東風，把我院的教學水平、工作水平、管理水平提升一個大的臺階，為建設一流學院搭好平臺。

3．要將過去已經制定的部門迎接評估計劃按照評估辦的要求進一步修改、細化，做到目標清楚、責任到人、要求到位。要強化評估力量。

（有的部門安排的評估聯絡人不太稱職，要替換或增加）4．要高度關注評估辦下達的各項通知與任務書。對指標體系及任務書中不理解、不清楚的地方要及時與評估辦的相應指標的負責人商討，保證按時、高質量地完成每一階段的工作。

5．要多讀讀藍皮書。它的內容十分豐富，既有評估文件、領導講話，又有評估研究、專家論壇和院校經驗，對我們認識評估的意義、理解和把握評估的體系內涵、解答在評估材料準備中的疑問都有非常直接的幫助。

今天，有20個部門接到了《評估任務下達通知書》，上面詳盡具體地列出了評估任務。在此作說明如下：1．本通知出列的，是經前兩次部門材料自查，評估辦根據各部門的自查報告列出的缺項。

要求兩日內將通知中的任務分工情況報評估辦、開始著手工作。2．上述任務只是根據各部門所報自查報告中自行出列的缺項，報告中表明有的內容是否符合要求，還需要大家再對照評估標準進一步察看，不符合要求的要盡早動手整改。

3．上述只是任務書之一（編號001），還有一些應有的辦法和章程、評估辦目前不甚明晰的條目未列出，肯定還有未發(fā)現的問題會隨著我們評估工作的深入而顯現，它們都將在后續(xù)的任務書中下達。從現在到年底，評估工作的材料方面的安排根據學院要求作如下調整：10月底前，各部門完成對已有材料的整理、歸檔，由評估辦到部門檢查，并提出整改意見；11月12日前，各部門完成對任務書001所列材料的整理、歸檔，由評估辦到部門檢查，并提出整改意見；11月底以前，評估辦完成對全部資料的驗收，并形成學院的評估歸檔材料；12月底前，評估辦完成學院《自評報告》并報院長辦公會審批。

今天已經是10月13日，大家正常的工作都很多，月底我院還要迎接省專家對新申報專業(yè)的評審。我們可以真切地感受什么是時間緊、任務急。

不能猶豫，不能幻想，靠我們周密的計劃、靠我們加班加點的工作，靠我們一如既往的敬業(yè)和奉獻精神，我們相信，我們一定會取得評估工作的勝利，實現我們的奮斗目標！

第3篇黨建部門在建黨90周年的講話稿

大家好!

今天，我們在這里非常隆重集會，共同慶祝中國共產黨成立90周年，表彰近兩年來全局系統(tǒng)涌現出來的黨建先進集體和先進個人，激勵全局系統(tǒng)各級黨組織、廣大黨員和全體干部職工進一步振奮精神，昂揚斗志，全身心地投入到推動文化大發(fā)展大繁榮，建設西部地區(qū)文化高地、長江上游文化中心和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌文化強市的火熱實踐之中，使重慶的文化建設呈現出嶄新面貌，勃發(fā)出無盡動力。剛才，我們表彰了紅巖聯線黨委等6個先進基層黨組織、肖寅春等35名優(yōu)秀共產黨員和段明等10名優(yōu)秀黨務工作者，向入黨50年的老黨員代表頒發(fā)了紀念章，新黨員進行了莊嚴宣誓，全體黨員重溫了入黨誓詞，新老黨員代表作了熱情洋溢而又充滿真情實感的發(fā)言。市直機關黨工委副書記師明同志對進一步加強文廣系統(tǒng)黨的建設講了很好意見。在此，我代表局黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈祝賀!向局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員致以節(jié)日的問候!向局系統(tǒng)全體黨務工作者表示親切的慰問!向前來參加大會、指導工作的市委宣傳部、市直機關黨工委領導表示衷心的感謝!

90年來，我們黨團結帶領全國各族人民，取得了新民主主義革命的偉大勝利，建立了社會主義新中國，從根本上改變了中華民族的命運，寫下了彪炳千秋的輝煌詩篇;取得了經濟社會發(fā)展的巨大成就，走上了改革開放、建設中國特色社會主義的強國富民之路，開創(chuàng)了亙古未有的宏圖偉業(yè)。事實充分證明，我們的黨是富于創(chuàng)新精神，不斷開拓進取、與時俱進的黨;是經得起各種風浪考驗，勇于在困難和挫折中奮進的黨;是忠實踐行“三個代表”，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，腳踏實地為人民群眾根本利益奮斗不息的黨。88年來，我們的黨由小到大，由弱到強，歷經風風雨雨，飽嘗千辛萬苦，不斷從勝利走向勝利，贏得了廣大人民群眾的擁護和信賴。

在慶祝建黨88周年之際，在改革開放走過30年歷程之際，在中國特色社會主義建設偉大事業(yè)進入新時期、踏上新征程之際，也在重慶直轄發(fā)展新一個10年起始之際，我們全體黨員同志和廣大干部職工，都要把對黨的深深熱愛切實轉化為推進文化廣電事業(yè)發(fā)展的強大動力，融入到為人民群眾服務的工作之中，實實在在地體現出黨的先進性、發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

借此機會，我代表局黨委講三點意見。

一、兩年來局系統(tǒng)黨建工作取得了可喜成績

最近兩年，重慶的文化建設越來越好，越來越快，取得的成績大家有目共睹。一批標志性的大型文化設施新建起來，公共文化服務從體系建設延伸拓展到內容建設;舉辦了首屆中國重慶文化藝術節(jié)這樣的大型活動，更多的是開展了“渝州大舞臺”城鄉(xiāng)文化互動這類深入基層、深入群眾、為廣大老百姓所喜聞樂見的文化活動;既在央視一臺黃金時間播出了《周恩來在重慶》，也在群星獎中榮獲了大獎等各種獎項。文化部的周和平副部長最近到重慶檢查指導抗震救災工作時，評價重慶的文化工作做得很實在，干的比說的好，共享工程、文化館、圖書館的建設等很多工作很扎實，藝術創(chuàng)作、公共文化服務、非物質文化遺產保護和庫區(qū)文化建設，做得都很出色。取得這些成績，有各級領導、各個部門的關心支持，大量的是我們文廣系統(tǒng)干部職工的辛勤付出，更重要的是，在每一項工作中，都有我們各級黨組織和廣大黨員堅強核心作用的發(fā)揮，可以說，黨建工作推動了文化建設的良性發(fā)展，文化建設取得的成效就是黨建工作成效的直接體現和檢驗。

在這次評選黨建先進集體和先進個人的過程中，局黨委會專門對推薦出來的先進典型一一進行了審定，在大量鮮活的先進事例當中，讓人強烈地感受到局系統(tǒng)的黨建工作取得了新成效，有許多閃亮的地方和成功的經驗做法。一是黨的意識和黨性得到加強。我們開展“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”活動和“解放思想、擴大開放”大討論都是實實在在的，都是體現到工作之中，都是觸及思想深處，這些活動使我們的廣大黨員和干部職工在思想上接受了洗禮，認識上有了提高。二是黨的基礎越來越牢固。xx年9月30日，局黨組正式改為局黨委，今年4月2日又成立了局黨委組織處。目前，全系統(tǒng)21個單位建立了基層黨組織，其中黨委5個、黨總支5個、黨支部11個;兩年來，新發(fā)展黨員35名，全系統(tǒng)黨員達到了952名，占全系統(tǒng)干部職工總數的23.78%，有專(兼)職黨務干部184名，入黨積極分子98名。特別是三峽博物館黨委一成立就高起點、高標準開展黨建工作，以黨建工作帶動群團工作，形成了充滿活力的干部職工隊伍。在局系統(tǒng)發(fā)展的新黨員中有不少是業(yè)務骨干，這些都是黨的基礎得到加強的具體體現。三是黨建工作的載體不斷創(chuàng)新。比如，紅巖聯線黨委開展了“流動黨員崗”、“流動黨員車”、“示范服務區(qū)”、“義務勞動日”等活動。市少兒圖書館黨支部連續(xù)十余年開展“一個黨員，一面紅旗”活動，每年都有一個主題。電影公司把黨建工作融入“和諧企業(yè)”建設等等。通過這些載體，黨建工作與業(yè)務工作有機結合，相互促進。四是黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用發(fā)揮有力。這一點，是最閃亮也是最讓人感動的。平時，在平凡的崗位上，黨組織帶領廣大黨員默默奉獻，急時、難時、險時，黨組織率領廣大黨員沖鋒在前。市歌劇院黨支部，在大型原創(chuàng)歌劇《巫山神女》參加第十屆中國戲劇節(jié)比賽時，帶領劇組160人在沒有任何演出經費的情況下，刻苦排練、精心表演，最終榮獲了中國戲劇最高獎“優(yōu)秀劇目”和“優(yōu)秀表演”兩項榮譽;市群眾藝術館黨總支帶領全館干部職工，圓滿完成了市委、市政府交辦的“迎春晚會”、“迎奧運”群眾活動等各種大型任務;在百年一遇特大洪災面前，紅巖聯線黨委帶領全體黨員站在第一線，抵御洪水的沖擊，及時搶修受損的歌樂山革命紀念館，最大限度減少了損失。市川劇院黨委在《金子》劇組國外巡回演出的過程中，在面臨諸多困難的情況下，召開臨時黨支部成員會議，號召共產黨員迎難而上，保證了巡回演出的圓滿成功。特別是在這次抗震救災工作中，在災害來臨的突然時刻，局系統(tǒng)的黨員干部沒有一個退縮，都站了出來，紅巖聯線、三峽博物館、重慶圖書館、少兒圖書館、重慶大韓民國臨時政府舊址陳列館等單位都立即組織黨員，迅速疏散觀眾，沒有造成人員傷亡和國家財產損失。在援助四川抗震救災活動中，更是體現了大愛精神。到目前，局系統(tǒng)單位和個人捐款達56萬元，交納特殊黨費23萬元，義務獻血300余人次。94歲的老黨員張再為捐款500元后，又繳納1000元特殊黨費。局機關和局屬各單位組織了帳篷、發(fā)電機、電視發(fā)射機、方便面、礦泉水、棉被、書籍等物資11車送到災區(qū)。與重慶市委宣傳部共同舉辦了“我們一家人”—5.12大型賑災義演，籌集善款10060萬元。重慶圖書館舉行了“愛心無界限”賑災詩歌朗誦會和現場書畫作品義賣活動。市少兒圖書館聯合天津市少兒圖書館，為地震災區(qū)四川省綿竹縣遵道鎮(zhèn)的第一所“抗震希望小學”援建愛心圖書館。市歌劇院、市曲藝團、市話劇團、市藝術創(chuàng)作中心創(chuàng)作出了合唱《生命的呼喚》、群口快板《眾志成城，抗震救災》、配樂詩朗誦《我們都是汶川人》、歌曲《珍愛》等文藝作品，并獨立舉辦或協(xié)辦了各類賑災義演活動，充分發(fā)揮了專業(yè)文化工作者的中堅作用。局系統(tǒng)的抗震救災工作得到了文化部、國家廣電總局、國家文物局的充分肯定，也得到了市委、市政府的充分肯定，紅巖聯線評為全國文物系統(tǒng)抗震救災先進集體，還有一批集體和個人受到了市委、市委宣傳部的表彰。這樣的事例還很多，都充分體現了我們文廣人能吃苦、能奉獻的精神，也充分展示了文廣系統(tǒng)黨員能沖鋒、能戰(zhàn)斗的風采。近兩年來，局黨委所屬16個基層黨組織、39名黨務工作者、76名優(yōu)秀共產黨員先后受到國家級和市級表彰，這是全局系統(tǒng)的共同榮譽，也是我們黨建工作成效的具體體現。

二、新形勢新任務對局系統(tǒng)黨建工作提出了新要求

從總體上看，重慶文化建設面臨的機遇千載難逢，面對的挑戰(zhàn)前所未有，承擔的任務無比艱巨。這一點，是在“解放思想、擴大開放”大討論中，全系統(tǒng)干部職工共同一致的認識，因此大家也才有了坐不住的感覺，有了干起來的行動，我們的各項工作也才呈現出了新面貌。

機遇千載難逢，主要有兩個大機遇，一個是文化大發(fā)展大繁榮的機遇，這是共性的機遇。黨的十七大從“四位一體”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，作出了推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮、興起文化建設新高潮的戰(zhàn)略部署，提出解放文化生產力、保障人民群眾基本文化權益、創(chuàng)新文化生產方式、建設和諧文化等一系列重大思想。國家有關部委已經在加緊調研，將戰(zhàn)略部署落實到具體的政策上和項目上，正在著手制定加強社區(qū)和農村文化設施建設投入政策，培育文化產業(yè)骨干企業(yè)和戰(zhàn)略投資者的政策，擴大對外文化交流的政策，扶持公益性文化事業(yè)、發(fā)展文化產業(yè)、鼓勵文化創(chuàng)新的政策，等等。隨著這些政策和措施的逐步出臺，文化建設必將注入強大動力。另一個是貫徹落實“314”總體部署的機遇，這是特有的機遇。進入新的發(fā)展階段，黨中央、國務院對重慶提出了新的更高要求。錦濤總書記作出了“314”的總體工作部署。去年，國務院批準重慶成為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)，這是全國唯一的一個省級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)。4月27日，在聽取了熙來書記、鴻舉市長就貫徹落實錦濤總書記重要講話精神的專題匯報后，家寶總理強調：“在推進西部大開發(fā)中，應把重慶放在更加突出的地位，國家要更加重視和支持重慶發(fā)展”?！敖窈笪迥?，如果西北把新疆問題解決了，西南把重慶問題解決了，包括重慶的老工業(yè)基地改造振興都解決好了，西部大開發(fā)就算有了重大突破”。并責成國家發(fā)展改革委、國務院研究室牽頭，組成中央工作組到重慶調研，結合綜合配套改革試驗，形成對統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革發(fā)展的總體思路和重大政策，探索一條適合西部特點、符合重慶實際的科學發(fā)展、和諧發(fā)展新路子。家寶總理還表示，奧運會后，將親臨重慶調研，解決重慶的有關問題。6月21日開始，中央30多個部委219人組成的調研組就來到重慶進行調研，今天，正在和市政府交換意見。在國家調研組下來之前， 6月11日，鴻舉市長、事忠部長、棲偉副市長專門帶隊到北京拜會了文化部、國家文物局和國家廣電總局，提出了加強重慶文化建設的請求事項。文化部已經答應和重慶市簽定部市戰(zhàn)略合作協(xié)議，每年進行高層對話。這次，文化部、國家文物局和國家廣電總局也派專人參加了國家調研組，將力爭從國家層面出臺一些支持重慶文化建設的政策，同時，還將具體落實一系列扶持我們的重點項目。

挑戰(zhàn)前所未有，也主要是有兩個大挑戰(zhàn)。一是文化建設的競爭非常激烈。國際之間在競爭，在工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化同步深入發(fā)展的大勢面前，世界范圍內思想文化的交流交融交鋒更加頻繁，意識形態(tài)領域的斗爭更加復雜，文化“軟實力”的競爭逐漸白熱化。國內各地也在競爭，十七大后，各地對文化建設越來越重視，不少省市提出了建設文化強省，出臺了很多加快文化建設的硬措施，可以說文化建設是競相發(fā)展，百舸爭流，你追我趕。二是存在的差距非常大。歸納梳理一下，我們不難看出，重慶文化建設存在速度不快、實力不強、覆蓋不廣、效益不好等差距。文廣系統(tǒng)的發(fā)展總體上落后于全市經濟發(fā)展的速度，和其他省市同行業(yè)相比也有相當差距。比如，xx年我市文化產業(yè)增加值為88.57億元，在西部地區(qū)排第5位，落后于陜西的260億元、云南的200億元、四川的174億元和廣西的150億元。與一些東部和中部地區(qū)相比，差距就更大，比如上海達到581億元，浙江達到501億元，廣東達到1673億元，湖南達到337億元。xx年我市文化產業(yè)增加值占gdp的比重只占2.5%，在西部地區(qū)也只排第4位，落后于陜西的5.9%，云南的5%，廣西的3.1%;更落后于上海的5.6%、浙江的3.2 %、廣東的6.4%、湖南的4.5%。這方面的數據還很多，大家在大討論中也都查找出了各自單位的差距，真的是不比不知道，一比嚇一跳，加快發(fā)展的緊迫性不言而喻。

任務無比艱巨，主要有七個方面任務。為貫徹落實好“314”總體部署，推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)建設，市委、市政府明確了力爭通過五年的努力，基本建成西部地區(qū)的文化高地、與長江上游經濟中心相適應的文化中心、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的文化強市的目標，也就是“一高地、一中心、一強市”的目標。在西部率先建成結構合理、網絡健全、運行有效、惠及全民的比較完備的公共文化服務體系;對外文化交流實現重大突破，重慶文化影響力大幅提升;培養(yǎng)一批文化拔尖人才和領軍人物，初步形成西部地區(qū)的文化人才高地;全市文化產業(yè)增加值達到320億元，占gdp比重4%。我們把“三大目標”落腳到改善文化民生、提升文化形象、保護文化遺產、發(fā)展文化產業(yè)、擴大文化交流、深化文化改革、建設文化隊伍“七項任務”之中，再細化到具體的項目，既有時間要求，又有量化指標，比如說，改善文化民生，我們提出到2022年要建立起公共文化服務體系，這里面有大量的工程要實施，單是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站就還有600多個沒有建設，村文化室建設任務量更大。提升文化形象，五年要推出10臺大戲、20部優(yōu)秀影視劇，要打造出富有重慶特色的在國際國內有名的文化品牌。深化文化改革，按照中央的部署，改革要向面上展開、向縱身推進，重慶要在2022年全面完成改革的任務等等。在“七項任務”之外，我們還有很多重大的單項工作，比如這次和文化部對接，就有建立部市戰(zhàn)略合作協(xié)議、合川釣魚城宋元古戰(zhàn)場大遺址保護工程、大足石刻千手觀音保護、建設抗戰(zhàn)遺址搶救性保護與重慶中國大后方抗戰(zhàn)文化博物館、重慶工業(yè)遺產博物館群，爭取中國國際合唱節(jié)在重慶落地、申辦2022年第十屆中國藝術節(jié)和2022年第十三屆中國亞洲藝術節(jié)等十四項工作要完成，我們都一一落實到了責任領導、責任單位?？梢哉f，在文化建設中，任務十分繁重，每一項都十分艱巨。

抓住千載難逢的機遇，應對前所未有的挑戰(zhàn)，完成無比艱巨的任務，需要我們有“人一之，我十之，人十之，我百之”的精神，需要我們全系統(tǒng)干部職工同心同德、真抓實干、開拓奮進，更需要我們各級黨組織充分發(fā)揮堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的大小，黨員隊伍素質高低，直接關系到文化建設的大局，關系到人民群眾文化權益的保障。一句話，重慶的文化建設，關鍵在黨，關鍵在人。

三、以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程

黨的十七大為以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程確立了一個新布局，這就是要圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，貫徹為民、務實、清廉的總要求，突出以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設等“五個重點”，抓好著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，著力建設高素質領導班子，著力增強黨的團結統(tǒng)一，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍，著力加強基層黨的建設，著力加強反腐倡廉建設等“六項任務”。按照十七大確立的黨建工作的新布局，對比文化大發(fā)展大繁榮的新要求，局系統(tǒng)黨建工作還有很多不適應的地方。比如：有的同志在思想上存在重業(yè)務、輕黨務的認識，認為業(yè)務工作與黨務工作是獨立的，二者不相關聯或關系不大，工作中出現“兩張皮”現象;有的基層黨組織班子不健全，甚至多年沒有進行換屆改選，工作軟弱渙散;有的黨組織長期沒有發(fā)展新黨員，黨員隊伍老化，黨組織和黨員作用發(fā)揮不好;有的黨組織制度不健全，民主生活、“三會一課”等沒有正常進行等等。這些問題，是我們進一步加強黨建工作的著力點和突破口，我們一定要按照十七大的部署，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，努力開創(chuàng)文廣系統(tǒng)黨建工作的新局面。

第一，認識要再提高。要全面加強黨的思想建設，在全局系統(tǒng)中形成重視黨的建設、參與黨的建設、支持黨的建設的濃厚氛圍和良好環(huán)境。一是要強化“主業(yè)”意識。我們的黨是執(zhí)政黨，黨的建設事關全局、涉及長遠，是事業(yè)興衰成敗的保證。黨建工作是一項統(tǒng)攬全局的工作，各級黨組織一定要把黨建工作作為“主業(yè)”，作為落實黨要管黨的根本舉措，自覺把黨建工作融入貫穿到各項業(yè)務工作之中，使黨建工作和業(yè)務工作貼得更緊，相互促進，相互推動，從根本上解決就黨建抓黨建或黨建工作與業(yè)務工作相分離的“兩張皮”問題。二是要強化責任意識。各單位的“一把手”在黨建工作中，要牢固樹立“抓好黨建是盡職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，增強抓好黨建工作的自覺性，用足夠的時間和精力抓黨的建設，帶動和督促班子成員認真履行好黨建工作的職責，不管工作多忙，都不能使黨建工作這塊“責任田”荒廢。分管業(yè)務工作的領導，既要對分管領域的業(yè)務工作負責，也要對分管領域的黨建工作、廉政建設工作負責，做到“一崗三責”，克服黨建工作與業(yè)務工作相互游離和只靠書記抓黨建的弊端。三是要強化協(xié)調意識。要積極爭取紀委、組織、宣傳等上級主管部門的領導，推動黨建工作的深入開展。局黨委、局黨委組織處要加強對基層黨組織工作的指導和督促，加大溝通協(xié)調力度，各基層組織也要積極主動向上級黨組織匯報情況，暢通工作渠道。要針對目前存在的黨政之間關系不順的問題，嚴格按照黨章的有關規(guī)定，建立和完善各單位的議事規(guī)則，協(xié)調好黨政之間的關系。對這項工作，各基層黨組織要抓緊進行，今年年底前完成。

第二，基礎要再夯實?！盎A不牢，地動山搖”，黨建工作的基礎就是基層組織和黨員隊伍，我們要把加強基層、夯實基礎作為全局系統(tǒng)黨建工作的重中之重，抓緊抓好抓出實效。一是加強班子建設。領導班子執(zhí)政能力的強弱直接關系事業(yè)的發(fā)展，必須把提高領導水平和執(zhí)政能力作為局系統(tǒng)領導班子建設的核心內容抓緊抓好。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，改進領導班子思想作風，改善領導方式和執(zhí)政方式，健全領導體制，完善局系統(tǒng)領導班子配備后的工作機制，把各單位領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體。目前，由于各方面原因，局系統(tǒng)各單位班子建設較為薄弱，我們要把班子建設作為首抓任務，在認真調查研究，廣泛聽取群眾意見的基礎上，力爭在一年內改變這種狀況。二是加強基層組織建設。局黨委組織處要深入到基層組織中開展調查研究，掌握基層組織建設的第一手資料，找準存在的突出問題，拿出有針對性的措施，在增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力上下功夫。要堅持分類指導，全面推進機關、局屬事業(yè)、企業(yè)單位的黨組織建設。要進一步優(yōu)化組織設置，積極探索新的更加務實管用的基層黨組織設置形式，理順黨組織隸屬關系，在實現黨的組織和黨的工作全覆蓋基礎上構建黨建工作新格局。三是加強黨員隊伍建設。要重點做好在生產和工作第一線、業(yè)務骨干和知識分子中發(fā)展黨員的工作，有計劃地吸收高層次高技能人才入黨，爭取把更多的業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把更多的黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，不斷提高黨員隊伍的綜合素質。要加強對黨員隊伍的教育管理，改進教育管理方式，增強教育的實際效果，探索建立適應文化大發(fā)展大繁榮要求的黨員管理機制。

第三，制度要再完善。制度是根本，完善健全的制度是推動工作開展、提高工作效率的有力保證。要切實加強黨建工作的制度建設，使黨建工作常態(tài)化、制度化。一是實行黨建工作目標考核制度。目標管理是一種科學有效的管理手段，從今年開始，我們對全局系統(tǒng)的各單位及機關各處室全面實行目標考核制度，目的就是要使這項工作逐步走上規(guī)范化、制度化和科學化。目標考核包括四大項：綜合目標、業(yè)務目標、創(chuàng)新目標和廉政目標。每一大項下面包括若干內容，黨建工作分別在綜合目標和廉政目標中進行考核，這體現了黨建工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核的要求，是局系統(tǒng)加強黨建工作的一個創(chuàng)新之舉。因此，我們各單位在制定年初目標任務時，要把黨建工作納入年度考核的內容，與業(yè)務工作通盤考慮，做到年初有計劃，年終有總結、有檢查、有考核、有獎懲。二是深化干部人事制度改革。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅定不移地深化干部人事制度改革，努力形成科學的選人用人機制和干部管理監(jiān)督機制。要進一步增強干部工作透明度和公開性，規(guī)范干部提名制度，完善近年來干部人事制度改革中形成的一系列制度，加強干部選拔任用工作監(jiān)督，不斷提高選人用人的公信度。要建立健全干部考核評價體系，引導干部樹立正確的政績觀，努力創(chuàng)造經得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績。要創(chuàng)新干部管理和監(jiān)督體制，不斷增強干部隊伍的活力。要通過科學的制度讓想干事、能干事、會干事的干部脫穎而出，形成干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。三是貫徹落實黨建的系列制度。要認真落實組織設置、黨員發(fā)展、“三會一課”等方面的制度。這方面，黨章均有明確規(guī)定，要結合文化廣電工作的實際，結合各處室、各單位的具體工作、具體崗位，進行細化，落實到操作層面。特別是要堅持好黨內民主制度，黨的十七大做出了尊重黨員主體地位、實行黨的代表大會代表任期制、推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制、改革黨內選舉制度等擴大黨內民主的新部署，我們要認真學習把握這些新要求、新部署，不斷探索擴大黨內民主的多種實踐形式，使黨內民主氣氛越來越濃。

第四，活動要再豐富。黨建工作要具體化、實在化，必須以各種活動的開展為載體。我們要不斷創(chuàng)新活動的形式和內容，推動黨建工作取得實效。一是深入開展“解放思想、擴大開放”大討論。前一階段局系統(tǒng)大討論活動應該說取得了階段性成效，事忠部長表揚了文廣系統(tǒng)大討論緊密結合實際，具體實在。市及部大討論辦公室對重慶圖書館推行數字資源免費服務的做法給予了肯定，還刊載了王明凱同志和陳驊同志的文章。不少單位和干部職工也都結合實際找到了差距，明確了努力方向。下一步，還要在推動文化大發(fā)展大繁榮和城鄉(xiāng)文化統(tǒng)籌發(fā)展上下功夫，也就是要找到重慶文化科學發(fā)展的路子，這是我們必須解決的問題。二是充實常規(guī)活動的內容。這幾年，我們開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員崗位做奉獻”、創(chuàng)建學習型機關、創(chuàng)建精神文明單位等一系列的活動，這些活動都是很好的載體，展示出文廣系統(tǒng)的良好形象，帶動了比敬業(yè)精神、比工作干勁、比工作成效的好風氣。在文化大發(fā)展大繁榮的新形勢下，我們要賦予這些活動新的內涵，不斷開拓，不斷創(chuàng)新，使活動富有針對性和時代性，富有生命力。三是打造黨建工作的品牌。我們開展各項工作，都要有自己的特色，都要有自己的品牌。前幾天，在局系統(tǒng)的老干部工作會上，我就提出老干部工作要有自己的品牌，這個品牌不是平常的，不是大家的，而是我們文廣系統(tǒng)獨有的，是富有文廣系統(tǒng)特點，展示文廣系統(tǒng)形象的品牌。局系統(tǒng)的黨建工作也要有自己的品牌，要有一個在全局系統(tǒng)長期堅持開展的活動，把全局系統(tǒng)廣大黨員凝聚到活動當中，使黨建工作有血有肉，有聲有色。各基層黨組織也要結合單位的實際創(chuàng)建自己黨建品牌，通過開展活動把黨建工作推上新的臺階。

為了切實加強黨的建設，局黨委決定把今年作為全局系統(tǒng)的“組織建設年”。我們要重點抓好“六個一”工作：一是開展一次黨建工作大調研活動，達到摸清基本情況、找準基本問題、理清基本思路的目的;二是召開一次文廣系統(tǒng)紀念改革開放30周年暨加強黨建工作的理論研討會;三是制定出臺一個加強黨建工作的文件，就是要在調查研究的基礎上，對進一步加強和改進文廣系統(tǒng)黨建工作作出全面部署;四是開展一個黨建主題實踐活動，就是要緊緊圍繞推動文化大發(fā)展大繁榮深入開展“爭創(chuàng)先進黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”的主題實踐活動;五是理順一個工作關系，就是要充分發(fā)揮黨建工作部門的職能職責，加強干部人事和組織工作、紀檢監(jiān)察和審計工作，加強對工青婦等群團工作的領導;六是健全一批基層黨組織，就是要在調查研究的基礎上，用一年的時間，配齊配強直屬各單位的領導班子，發(fā)揮好領導核心作用。通過切實抓好“六個一”的工作，推進全系統(tǒng)黨的建設，進一步夯實黨建工作基礎，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

全面建設小康社會的偉大事業(yè)，給文廣系統(tǒng)黨的建設注入了強大的活力，提供了廣闊的舞臺，賦予了艱巨的任務。我們要緊密團結在以xx為總書記的黨中央周圍，深入貫徹黨的十七大的精神，全面落實科學發(fā)展觀，在市委的堅強領導下，解放思想，開拓創(chuàng)新，全面提高黨建工作的整體水平，為推動重慶文化大發(fā)展大繁榮提供堅強的組織保證。

第4篇交通部門黨風廉政建設工作會議講話稿

同志們：今天召開的黨風廉政建設工作會議，是一次十分重要的會議，主要目的就是貫徹落實中、省紀委六次全會和國務院、省政府廉政工作會議精神，安排部署我們交通運輸系統(tǒng)黨風廉政工作任務。剛才，王省安同志全文傳達學習了習總書記在中央紀委六次全會上的重要講話，同志們要認真學習領會精神實質。省紀委第一紀檢監(jiān)察室xx主任親臨會議指導，體現了省紀委省監(jiān)察廳領導對交通運輸行業(yè)的關心愛護。xx同志代表廳黨組所作的工作報告，我完全同意，希望同志們會后認真學習、抓好貫徹落實。下面，我再講四點意見，供同志們參考。

第一，筑牢落實從嚴治黨的思想基礎，在深刻領會中央意圖的政治素養(yǎng)上要有新提升

習****總書記在中央紀委六次全會上的重要講話，言辭懇切地總結了取得成績，獨到入木地剖析了問題根源，剛毅果斷地提出了目標任務，其中許多重要論述蘊含了深刻哲理，指明了政策航標，表明了雷霆決心，是當前和今后一個時期理政興國的基本遵循。正如王岐山書記在工作報告指出，習總書記的重要講話是中央紀委六次全會的實質內容，是全黨的重要政治任務！由此可見，傳達好、學習好、落實好習總書記的重要講話精神，意義非同尋常。省紀委六次全會上原省委正永書記的重要講話、紀委永平書記的工作報告都作出了細致部署；國務院和省政府廉政工作會議上李克強總理、省委書記省長勤儉同志分別就“個人簡歷一崗雙責”、減權限權、強化監(jiān)督、嚴查****等工作提出了明確要求，我們要深刻感悟領會。具體到交通運輸行業(yè)，如何把上級指示要求與行業(yè)實際緊密結合起來，是擺在我們面前首要思考的問題。

一是要對“四個自信”的重要論斷要有新認識。習總書記在講話中提出全黨同志要對反****斗爭的決心、成績、正能量和光明前景等四個方面要有足夠自信。綜觀黨的十八以來，出臺“八項規(guī)定”，開展“路線教育”；2022年嚴查違紀、糾治“四風”、“打虎滅蠅”；2022年持續(xù)懲腐、提出“兩為主、兩覆蓋”；2022年“三嚴三實”作表率、“準則條例”定規(guī)矩?？梢哉f，反腐決心毫不動搖，反腐手段雷霆萬鈞，治表夯基****齊下，治黨興政風清氣正。因此在我看來，“四個自信”酷貓寫作范文網絕不是一般意義上的號召，也不是淺淡的要求，而是對全黨的諄諄告誡，是對嚴肅懲腐的再次昭世。這就告誡我們，全面從嚴治黨的新風氣象之幕正在科學布局、正在持續(xù)推進、正在全面發(fā)力，只有深刻認識到一點，我們黨員干部才會摒棄僥幸、思正行端，才不至于犯錯誤、栽跟頭。

二是要對“規(guī)矩意識”的行為約束要有新標準。黨的十八大以來，黨中央更加清醒地認識到，我們一些黨員干部理想信念動搖，紀律規(guī)矩意識弱化，而且有的甚至到了肆無忌憚、膽大妄為的地步，完全背離了黨章對黨員的起碼要求，這也是“準則”和“條例”出臺的歷史背景。從中央的執(zhí)紀力度來看，查處對象沒有貴賤差別，紀律規(guī)定沒有大小區(qū)分。我們一個龐大行業(yè)要建功立業(yè)，也需要嚴明的紀律和規(guī)矩來管理、來約束、來保證，否則，“十三五”的宏偉規(guī)劃就難以實現，當好建設小康社會先行官的壯志豪言就會落空。因此各級必須牢固樹立“規(guī)矩”意識，說話要依理、辦事要依法、生活要依德，這既是從嚴治黨的政治要求，范文內容地圖也是推進交通運輸事業(yè)發(fā)展的根本保證。

三是要對“主體責任”的豐富內涵要有新理解。習總書記的重要講話要求各級黨委必須承擔全面從嚴治黨主體責任。黨風風氣不正，固然有外部環(huán)境影響的客觀因素，根本的還是在于長期以來黨的領導在一些地區(qū)、部門、行業(yè)甚至一些單位松懈弱化有著必然聯系，就如同勤儉書記強調的，一些領域****現象依然多發(fā)，權力尋租還有生存空間，政府系統(tǒng)廉政建設任重道遠。有的遇錯不愿糾、逢惡不敢懲、情面不能頂，有的班子抓不牢、隊伍帶不好、政策吃不準，有的班子內部你不服我、我不服你。“黨委從嚴治黨主體責任”重要論述，強化了黨委書記的政治責任，豐富了加強黨建的工作內涵，拓展了黨要管黨的決策視野。這一點，也給我們行業(yè)各級黨委特別是黨委書記一個警示，自覺消除無所事事的慵懶思想，結合實際找差距、牢記責任勇作為，徹底杜絕責任虛化和監(jiān)管空轉的問題，把全面從嚴治黨落到實處。

四是要對“四種形態(tài)”熱門思想匯報的執(zhí)紀理念要有新感念。曾有一段時期，一些同志對“四種形態(tài)”的認識有誤解，有的錯誤地判定中央查辦案件會以此轉變、力度有所減輕，有的錯誤地認為今后執(zhí)紀問責會以此網開一面、只追紀不追刑，凡此種種不一而足。事實上，“四種形態(tài)”的提出，正是中央深刻分析違紀違法行為給黨員干部個人和家庭造成的嚴重后果、給黨的事業(yè)和干部隊伍造成的重大損失而得出的科學研判。這才是“紀嚴于法、紀在法前”的核心要義，不讓小問題演變成大危害，充分體現了我們黨對黨員干部

第5篇公司部門代表個人年會致辭講話稿最新

豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，那么你知道部門代表個人年會致辭該怎么寫嗎?為了方便大家，一起來看看吧!下面給大家分享關于2022公司部門代表個人年會致辭講話稿最新，歡迎閱讀!

部門代表個人年會致辭

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在威翔公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家!

在職期間我始終本著“做一名出色的財務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。

大家都知道，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家，理好財，更好地服務企業(yè)”是財務部門應盡的職責。2008年財務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：

首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。

其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。

在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。

在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規(guī)范化，酷貓寫作范文網手機版各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。

經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習財務管理知識，充實自己，更好地為企業(yè)服務。

公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤化，以的人力配置謀取的經濟效益。

最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!

謝謝大家!

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第6篇環(huán)保部門關于“三信教育”動員會議講話稿

同志們：

在黨的十八大召開前夕，我們在這里召開“三信教育”動員會。此次動員會是全體黨員干部接受的又一次全面系統(tǒng)的思想政治作風教育，是對我們全體黨員干部理想、信念的一次全新洗禮，是能力、素質的一次全面提升，是作風、形象的一次全面更新，是新時期環(huán)保工作的一次全面推進。

一、準確把握教育內容，統(tǒng)一思想認識，切實增強搞好“三信”教育活動的政治責任感和歷史使命感

剛才組織學習了王中書記動員講話，明確了教育活動的科學內涵、精神實質、根本要求和重大意義，我們要準確理解和把握“為什么必須堅定信仰、為什么必須堅定信念、為什么必須堅定信心”這個中心命題，自覺地把思想認識統(tǒng)一到鎮(zhèn)委的部署要求上來，不斷增強搞好三信教育活動的責任感和使命感。

一是要充分認識到三信教育是提高黨性覺悟、強化黨員意識的迫切需要。黨性覺悟、黨員意識是共產黨員的立身之本，是黨保持和發(fā)展先進性的重要前提。強化共產黨員的意志品質、堅定理想信念，是加強黨的建設、保持先進性的永恒主題。我局現有在職黨員66名，占在職干部總數的80%，這樣大的一個黨員隊伍，是我鎮(zhèn)環(huán)保戰(zhàn)線的寶貴財富，教育好、利用好，將會催生一股巨大的戰(zhàn)斗力量。如何充分利用好我們黨員隊伍優(yōu)勢、保持好黨員干部的優(yōu)良素質、發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用，是我局三信教育活動首先要解決好的問題。這次教育活動，重點要通過學習黨的基本理論知識、接受紅色革命傳統(tǒng)教育等內容，用黨的理論武裝頭腦，從根本上提高思想政治覺悟和黨員意識，牢固樹立大局意識和奉獻意識，努力打造一個極富向心力、凝聚力的戰(zhàn)斗集體，建設一支意志堅強、意識一流、素質一流、作風一流的的黨員隊伍，激勵全局黨員堅定理想信念，遵守組織紀律，爭當先鋒模范，推進各項工作順利開展。

二是要充分認識到三信教育是提高黨員執(zhí)行能力、服務能力的迫切需要。共產黨員應當是黨的路線、方針的堅定擁護者、執(zhí)行者，應當是各級黨委政府工作目標的堅定踐行者、推進者，應當是群眾利益的堅定維護者、服務者。只有具備一定的執(zhí)行能力、服務能力，才算得上是一名合格的黨員。在我們的工作實踐中，存在著對某些法律法規(guī)的理解不透、執(zhí)法不力的問題，存在著面對群眾投訴的某些環(huán)境難題無法解決、無力解決的問題，歸根結底，是我們的執(zhí)行能力不強、服務本領不高的問題。這些問題不解決，我們如何談環(huán)保為民？如何談維護環(huán)境安全與穩(wěn)定？局黨組下決心要借這次三信教育活動之機，逐步解決這些問題。在內容上，既安排了理論學習，也安排了環(huán)保業(yè)務知識的政策法律法規(guī)學習，還安排了學習觀摩開拓視野，多渠道、多途徑提升全局黨員干部的執(zhí)行能力和服務能力，以高能力、高本領推動各項工作再上一層樓。

三是要充分認識到三信教育活動是提振精神氣、激發(fā)干勁的迫切需要。偉人毛澤東有句名言：人是要有點精神的。作為一個部門、一名黨員干部，要干事創(chuàng)業(yè)、趕超跨躍，也是需要一點精神的。這個“精神”是一種情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品節(jié)。鎮(zhèn)委提出了打造“幸福xx”宏偉目標，作為環(huán)保部門的黨員干部，我們最需要的就是敢于拼搏的勇氣、敢于攻堅克難的銳氣。當前我們環(huán)保工作面臨著許多困難和問題，遇到困難和挫折，有部分黨員畏難發(fā)愁，關鍵時候不敢沖上去，不敢碰硬闖過去。還有部分黨員不思進取，無所事事，得過且過，只求過得去，不求過得硬。這次三信教育活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入推進，沒有十足的干勁和激情，如何爭先進位？這次三信教育活動，安排了形勢教育、學習先進典型等系列內容，希望通過學習，認清全鎮(zhèn)發(fā)展的大好形勢，提振精神氣，培養(yǎng)膽氣，磨礪銳氣，提高爭創(chuàng)一流的緊迫感，增強不進則退的危機感，找準創(chuàng)先爭優(yōu)的突破點、超越點。

所以，大家要從講政治、講黨性、講大局的高度，認清肩負的政治責任，把這次活動作為提升黨組織建設的新開端，作為黨員接受錘煉考驗的新起點，作為創(chuàng)新發(fā)展、推進環(huán)保工作的新機遇，以飽滿的政治熱情和良好的精神狀態(tài)，積極投身到這一活動中來。二、準確把握標準要求，結合本職工作，確?！叭拧苯逃顒映鰧嵭?、出成果

這次教育活動，目標高，要求嚴，實效強。我們要緊緊把握活動總基調和總要求，把鎮(zhèn)委的要求與當前各項環(huán)保工作結合起來，把活動的標準和要求切切實實地落實到每一項具體工作中去，確保教育活動與環(huán)保工作互相促進，確保教育活動出成效，確保環(huán)保各項工作出業(yè)績。具體要做到“八個結合”：

要把開展三信教育活動與思想大討論結合起來，深入開展“建設幸福xx，環(huán)保黨員干部怎么辦”、“三信教育活動，環(huán)保黨員干部怎么做”大討論活動，在大討論中找差距、找問題，在大討論中出思路、出對策；我們要把三信教育活動與建設“幸福xx”結合起來，積極推進生態(tài)xx建設，加強監(jiān)管，全力保障環(huán)境安全，為打造一個生態(tài)優(yōu)美的綠色xx而努力奮斗；要把三信教育活動與環(huán)保機關建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)結合起來，把新時期環(huán)保精神發(fā)揚光大，把“三面旗幟”形象高高樹立，掀起學習理論、學習先進、學習業(yè)務的熱潮，激發(fā)斗志、鼓舞干勁、提高本領，人人爭當 “環(huán)保先鋒”，人人爭當“攻堅能手”，推進“四大環(huán)保”機關品牌建設不斷深入；要把三信教育活動與推進全鎮(zhèn)跨躍發(fā)展服務結合起來，發(fā)揮環(huán)保部門服務作用、窗口作用，在深化“五零服務”中提水平、上檔次，真正做到 “能服務、會服務、善服務”，在為全鎮(zhèn)經濟發(fā)展、產業(yè)優(yōu)化調整、項目建設審批中打造“服務環(huán)?！逼放?；要把三信教育活動與黨風廉政建設結合起來，積極開展警示教育，嚴肅黨風黨紀，強化內部管理，轉變工作作風，全力打造清白做人、干凈干事的黨員干部隊伍；要把三信教育活動與改善民生結合起來，鋪下身子深入一線，嚴格執(zhí)法，熱情服務，下大氣力解決群眾關心的熱點、難點環(huán)境問題，幫助企業(yè)和群眾解決實際困難，提高社會滿意度；要把三信教育活動與提高執(zhí)行力結合起來，確保有令則行、有禁則止，確保鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的戰(zhàn)略部署和局黨組的工作決策不折不扣地貫徹落實。對已經定下來的事，定了就干，干就干好，干就干成，不達目標不收兵；要把三信教育活動與克服難點、創(chuàng)新亮點結合起來，發(fā)揚攻堅克難精神，借三信教育之xx，集全體黨員之智慧，群策群力，創(chuàng)新思路和方法，找準切入點，下氣力解決久治不愈的環(huán)境難題，在攻堅克難中創(chuàng)造新亮點。

三、精心組織，健全機制，確保三信教育活動扎實推進

一是要加強組織領導，迅速組織實施。省、市、鎮(zhèn)委對這次活動非常重視，群眾對這次活動充滿期望。我局制定了詳細的活動實施方案，成立了由我任組長、班子成員任副組長，機關科室、局屬單位主要負責人為成員的領導小組。領導小組的同志要在活動中身體力行，帶頭學習，認真總結，及時整改，為全局同志作出表率?？剖摇挝灰凑找?guī)定環(huán)節(jié)和步驟，按照配檔表規(guī)定的時間要求，抓緊組織實施，迅速掀起活動熱潮。

二是要緊密結合實際，處理好教育活動與做好各項工作的關系。做到既不能脫離業(yè)務工作孤立地搞教育活動，也不能因為工作任務重而讓教育活動流于形式，要用推進各項工作的實際效果來檢驗和衡量教育活動的成果，切實做到工作和學習兩不誤、兩促進。

三是要創(chuàng)新學習方式，注重學習實效。要組織開展一些特色鮮明的主題實踐活動，增強活動的針對性和實效性，增強教育活動的影響力、感染力和吸引力。要把理論學習與業(yè)務能力提升結合起來，把課堂學習與實踐活動結合起來，以豐富深刻的內容和靈活多樣的方式方法，開闊眼界心胸，提高素質能力，并堅持學以致用，活學活用，以學習推進作風轉變，以學習增強群眾觀念，以學習提升業(yè)務能力。

四是探索長效機制，營造深厚氛圍。要在活動中探索建立三信教育的長效機制，把三信教育制度化、常規(guī)化，把三信教育貫穿到工作、學習和生活的全過程。要認真總結提煉在活動開展過程中的涌現出的好經驗、好典型，及時編發(fā)活動工作信息，及時上報給有關部門，并高度重視媒體的作用，切實加強宣傳工作，營造良好的輿論氛圍，擴大三信教育活動的社會效果。

第7篇組織部門“嚴以用權”專題研討講話稿

嚴以用權，權是核心，嚴是要求，用是目的。嚴要嚴在敬畏權力、依法用權、依規(guī)用權，把權力關進制度的籠子里，做到有權不任性，用權講規(guī)矩。用要用在為民用權，為黨用權，為公用權，做到把權力用在服務民生上，用在促進發(fā)展上，用在從嚴治黨上。嚴以用權，對黨員領導干部而言，既是黨性的考驗，又是天天都要面對的要求，必須時時銘記、事事堅持、處處上心。

嚴以用權，前提在于筑牢思想根基。思想是行動的先導，要做到嚴以用權，就要牢固樹立正確的權力觀，以思想自覺引領行動自覺。作為各級領導干部，權力看起來都是組織一紙紅頭文件給的，說到底還是人民群眾給的，是老百姓給的。毛主席多次講：“我們的權力是誰給的？是工人階級給的，是貧下中農給的，是占人口90%以上的勞動群眾給的?！笨箲?zhàn)十四年，中國死了3500萬人，其中3000多萬是老百姓，可以說抗戰(zhàn)的勝利是老百姓用鮮血換來的。習****總書記講，“******人的權力觀概括起來就是兩句話：權為民所賦、權為民所用?！边@就是共產黨人執(zhí)政用權的王道，也是我們黨員領導干部嚴以用權的正道。工作總結因此，我們必須保持清醒的頭腦，深刻把握權力的本質和來源，牢固樹立宗旨意識，從思想上解決“我是誰、為了誰、依靠誰？”的問題，始終把人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作為我們檢驗一切工作的標準，把為人民謀利益、服好務，作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。以周＊＊、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等反面典型為鏡，時時拷問自己，如何用權，補足精神之鈣，解決好“總開關”的問題，使嚴以用權在我們的思想上扎根，固本清源。

嚴以用權，核心在于為民用權。黨和人民把權力交給我們，是一種信任、一種重托。作為領導干部，無論職務多高，權力多大，都必須牢記自己是黨的人，是人民的公仆，要把黨的事業(yè)放在最高位置，以黨的事業(yè)為重，為黨的事業(yè)用權，為人民的事業(yè)用權。一要把權力用在促進發(fā)展上。就我們扶風而言，就是把權力集中用在旅游興扶、工業(yè)強扶、農業(yè)富扶、統(tǒng)籌優(yōu)扶、生態(tài)美扶、民生立扶六個新篇章上，堅定不移做大總量、做優(yōu)質量，深入推進現代化，加快建設新扶風，努力讓人民生活的更加美好幸福。二要把權力用在服務民生上?！袄裰拢z發(fā)必興；厲民之事，毫末必去”。我們必須自覺把百姓民生掛在心頭，運用好手中的權力，問政于民、個人簡歷問需于民、問計于民，解民憂、解民怨、解民困，全心全意為人民服務。三要把權力用在從嚴治黨上。習****總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結會上的黨建“三問”，一問黨組織，二問書記，再問班子成員，需要我們用實際行動認真回答。要履行好主體責任，既要管好自己，也要抓好班子，還要帶好隊伍；既要把規(guī)矩挺在前面，把紀律挺在前面，還要把責任挺在前面。

嚴以用權，關鍵在于敬畏權力。權力，權之所集，利之所在，弊之所生。如果心中無敬畏，無所顧忌、任性妄為，越界越軌日積月累，最終必然導致底線失守、毀了事業(yè)、害了自己。敬畏權力，就要時刻念好心存敬畏的“緊箍咒”，依法用權、謹慎用權、陽光用權。一要依法用權。權力的邊界就是法治。在全面依法治國的大背景下，黨員領導干部更要自覺地在法治軌道上用權，依法用權、依法行政，堅持“法定職責必須為，法無授權不可為”，既不能隨意變通亂為，也不能“權力休眠”不作為。二要謹慎用權。小心駛到萬年船，謹慎不是膽小怕事。要把權力關進制度的“籠子”，堅持制度面前沒有特權，不管什么人，“出籠”必受懲。要緊繃嚴以用權這個弦，常懷如履薄冰、如臨深淵，時刻警示和告誡自己，不踩“黃線”、不越“紅線”、堅守底線。范文寫作三要陽光用權。陽光是最好的防腐劑，監(jiān)督是有效的防火墻。加快推行權力清單制度，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任。主動接受群眾監(jiān)督，不搞暗箱操作，讓權力在陽光下運行，以公開促公平，以便民促親民。

作為組織部門負責人，結合組織工作特點和自己體會，我理解，嚴以用權一要講政治，組織部門是政治機關，組織工作本身就是政治工作，用權就要把講政治放在第一位，就要向中央基準看齊，作決策、作部署就要與中央、省市和縣委保持高度一致，始終堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持按制度、規(guī)矩辦事，主動在思想上劃出“紅線”，在行為上明確“界限”，自覺把政治紀律作為行為規(guī)范和從政準則。二要重公道，公道正派是組織工作的生命線，組織工作和組工干部，就要把公道正派作為用權的立身之本，為人之德，處事之基，特別是干部工作，要認真貫徹《干部任用條例》，公平對待評價干部，公正選拔使用干部，不拿權力做交易，敢于為干部主持公道，敢于同選人用人上的不正之風作斗爭。三要作表率，組織部門是管黨員、管干部、管人才的重要職能

這篇內容主要描述權力、人民、我們、作為、自己、思想、就要、干部，希望大家能有所收獲。

第8篇副縣長在2022年分管部門工作總結會上的講話

在2022年分管部門工作總結會上的講話—**縣人民政府副縣長

（2022年1月4日）

新年伊始，認真總結，發(fā)揚成績，尋找差距，確立目標，堅定信心，通過總結達到提高，促進工作更上一層樓2022年分管工作在縣委、政府的正確領導和指導下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞縣委、政府“生態(tài)立縣，產業(yè)富縣，民族文化旅游活縣”的發(fā)展思路。一年來，依法行政、履職盡責，不斷提高我們駕駛全局的能力，通過分管部門和聯系單位廣大干部職工的共同努力，較為圓滿地完成了一年的各項目標任務。

一、分管部門工作總結

——廣播電視工作開展情況

全面貫徹落實省、州廣播電視工作會議精神，以做大做強廣電事業(yè)為目標，圍繞全縣工作大局，努力為我縣經濟社會全面發(fā)展營造良好氛圍。

（一）堅持正確輿論導向，積極深入宣傳十七大精神。我縣廣電宣傳工作始終把深入宣傳十七大精神和牢固樹立科學發(fā)展觀重要思想為宣傳重點工作來抓，開設了貫徹學習十七大精神專題、專欄。特別是在召開黨的十七大后，及時組織報道了全縣各級機關、各部門學習貫徹十七大精神活動中的典型事例，使黨的十七大精神和科學發(fā)展觀重要思想得到及時、全面深入的宣傳貫徹。

（二）切實推進廣播電視新聞宣傳報道工作。狠抓新聞欄目建設。加強新聞的采集和報道工作，在新聞的播出上下功夫，在新聞報道的次數上不斷增多，宣傳報道范圍不斷擴大，經過不斷的創(chuàng)新，得到了廣大觀眾的好評。一年來，一是在做好中央臺和省臺新聞節(jié)目轉播工作的前提下，播出自辦節(jié)目160組（560條），其中新聞占469條，制作播出法律法規(guī)、公告等66件達1010次，播出宣傳片11次，上傳州電視臺播出51條新聞，上傳省臺播出新聞18條。二是切實做好我縣“兩會”宣傳報道工作，開設了“兩會專題新聞”，重點對“三農”工作、新農村建設、推進城鎮(zhèn)化建設等工作做了深入的宣傳報道。三是開設了解放思想大討論專題，制作完成了農業(yè)、旅游、教育、文化等專題片。

（三）不斷創(chuàng)新，努力打造精品欄目。努力實現欄目品牌化，不斷提升《**新聞》欄目的時效性和知名度，增加了《一周要聞回顧》，為實現每周七次新聞奠定了基礎。繼續(xù)辦好《星火科技30分》、《農經天下》等欄目，《中國醫(yī)藥》、《動畫天地》和《請您欣賞》等欄目。經過努力，我縣廣電工作取得了新的成績，在XX年年的工作考核中我縣取得了全州第一名，我縣選送的《獨龍村寨手機響起》等3篇稿件獲得了二等獎。

（四）基礎設施不斷完善。一是農村中央廣播電視節(jié)目無線覆蓋工程建設得到實施，投入資金100萬元。解決了群眾收看中央廣播電視節(jié)目難的問題。二是辦公設備及器材設備的不斷新增，確保了我縣廣播電視的安全順利播出。

——科技工作開展情況

（一）抓好科普宣傳，提高全民科技素質。以為縣域經濟打造良好發(fā)展平臺為重點，大力實施科技興縣戰(zhàn)略，科技工作不斷進步，結合“三下鄉(xiāng)”、“科技活動周”等活動，協(xié)調文化、衛(wèi)生等部門完成了怒江沿線三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)的科技宣傳工作，全年發(fā)放《云南省科技普及法》1000份、《知識產權報刊》100份、《云南科技報》300份、《科技論壇》和實用技術讀本990本，受益人數達10000多人次，在全縣范圍內形成了愛科學、學科學、用科學良好氛圍。

（二）全力支持農技活動。農技協(xié)會是一種群眾性的農村專業(yè)技術經濟合作組織。XX年年—2022年累計發(fā)展農業(yè)專業(yè)科技協(xié)會9個（其中2022年新組建4個），今年組織臘早農協(xié)會到外地考察學習一次，參加考察學習人員達29人，切實為理順和保護好農協(xié)會組織發(fā)揮了積極作用。

（三）云南邊疆“五難”（學科學難）項目進展順利。全面推進實施邊疆解“五難”（學科學難）惠民工程，工程項目涉及四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)，完成情況為：⑴完成普拉底鄉(xiāng)草果規(guī)范化種植管理示范400畝；完成獨龍江鄉(xiāng)野生重樓人工種植150畝；完成丙中洛406畝良種稻科技示范和完成捧當鄉(xiāng)科學養(yǎng)豬示范34戶。⑵科技特派員、科技輔導員配備工作得到不斷加強。XX年年—2022年配備7名縣級科技特派員；科技輔導員累計配備26名（其中2022年配備8名），完成計劃的100%。⑶今年累計新建和修繕科技活動室4個，新添科技圖書600—700冊（套），配備課桌椅40套、辦公桌4套、書架一套。目前全縣已經完成18個科技活動室建設，擁有科技圖書6250冊、技術光盤400盤。⑷累計舉辦科學技術培訓達146期，參加培訓人數大達12503人次，群眾科學水平得到普遍提高。

——檔案工作

一年來，經過共同努力下，統(tǒng)一思想、轉變作風、同心協(xié)力，較好地完成了各項檔案工作任務。一是充分發(fā)揮對各機關事業(yè)單位檔案工作的督促和指導作用。嚴格按檔案業(yè)務規(guī)定要求，對機關事業(yè)單位進行了業(yè)務監(jiān)督和指導，保證了立卷歸檔質量。全年共立卷歸檔2392卷，并積極做好國家重點檔案搶救與保護的申報工作，2022年度申報國家重點檔案（民國檔案）55卷。二是做好檔案接收利用工作，2022年度機構撤銷檔案共接收113卷，利用檔案805份，復制檔案804頁。三是“八項工程”進展順利。驗收黨政機關檔案室25個，其中三星級標準的有5個，二星級標準的有3個，一星級標準的有17個；驗收鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室2個（均達三星級標準）；驗收村（居）委會10個（達二星級標準8個、一星級標準2個），通過工程的實施推進和提高了檔案規(guī)范化管理水平。四是農業(yè)農村檔案工作得到加強。完成捧當鄉(xiāng)、茨開鎮(zhèn)、獨龍江鄉(xiāng)、丙中洛鄉(xiāng)和普拉底鄉(xiāng)的農業(yè)農村檔案工作管理，切實為農業(yè)農村經濟發(fā)展、社會進步服務。

——保密工作

一是加強保密宣傳，增強保密意識。結合“開展紀念《保密法》頒布20周年”活動之際，針對涉密人員和保密重點要害部門開展了《保密法》、《保密法實施辦法》等相關保密政策的宣傳教育工作，宣傳工作期間組織干部群眾收看了保密教育片，受教育人數達3500人次，發(fā)放宣傳資料950本，使我縣保密宣傳推進工作全面落到實處，增強了廣大干部職工的保密意識。二是加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密工作的檢查力度，積極督促開展“五五”保密法制宣傳工作。

——縣志工作

一是積極開展資料征集和年鑒編輯工作，完成《怒江年鑒》、《云南年鑒》、《云南小康年鑒》和《中華民族年鑒》**部分的資料供稿任務。二是完成了《**年鑒》（XX年年）卷（2022）卷2部年鑒審定稿。三是認真貫徹落實行政問責等四項制度工作，成立領導工作小組，實現全面推進四項制度工作建設。

二、聯系部門工作開展情況

——中波臺工作

注重強化領導，真抓實干，統(tǒng)一安排部署廣播安保工作，調整充實領導機構，確保了“奧運會”、“殘奧會”期間的廣播穩(wěn)定。加強對設備的技術維護管理，全年對設備檢修共28次，由于受我縣電壓不穩(wěn)定因素，造成了對設備的嚴重損壞。經過在技術上的維修和處理，在一定程度上起到了積極作用。

——網絡工作

一是加強對設備使用管理，在其出現故障時，做到了及時解決。二是及時對軟件進行升級,定期清除隔離帶病毒文件夾，確保了設備安全。三是加強對交換機、路由等網絡硬件設備的維護,提高上網的速度化和穩(wěn)定化,使其上網速度大大提高,保證網絡順暢。四是加強了對網絡設備的維護,對經常出故障的設備采取了相應的解決辦法。有效控制了系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)和一些屬網絡故障、線路問題等的發(fā)生。

三、存在的問題和困難

——廣播電視工作

1.事業(yè)建設維護經費短缺，特別是獨龍江鄉(xiāng)建設難度大。加之自然災害頻繁，導致部分村委會收轉設備長期癱瘓。

2.工作人員素質普遍偏低，對業(yè)務工作不熟練，急待培訓學習。

3.縣電視臺采編設備有待改善，現有設備不能滿足我縣廣播電視事業(yè)發(fā)展需求。

4.改革創(chuàng)新意識不強，在品牌節(jié)目（欄目）打造上有待突破。

——科技工作

1.科普硬件設施不齊全，科普手段較為滯后。

2.工作人員素質普遍偏低，科技成果轉化和推廣上存在較大難度。

3.缺乏競爭意識，普及科技文化知識任務還比較艱巨。

4.地方財政困難，投入基數低，開展工作局限性較大。

——檔案工作

1.檔案館庫面積嚴重不足，根據要求縣級檔案庫房建筑面積不得小于1500平方米（其中庫房面積不得小于700平方米），而我縣檔案館建筑面積僅有369.9平方米（庫房面積僅為230平方米），我縣檔案庫房已列入三級危房。

2.工作人員少（編制不足，只有7人。福貢縣15人、瀘水縣20人、蘭坪30人）、素質低，對業(yè)務工作不熟悉，沒有工作用車，不利于工作開展。

3.檔案工作經費投入嚴重不足。

——保密工作

1.開展保密工作宣傳教育和督促檢查工作難度大，領導調動頻繁，工作協(xié)調困難。

2.部分領導和職工對保密工作不重視、不理解，沒有把保密工作放到重要議事日程、沒有納入工作計劃。

3.保密機構的建設跟不上社會發(fā)展和上級要求，保密工作職能沒有充分發(fā)揮，在管理和依法行政上還有待提高。

——縣志工作

我縣縣志工作起步較晚，進度較慢，在全省處于落后位次。當前存在的比較突出問題：1.部分職工的責任心有待提高，以促進縣志辦今后工作進一步加強；2.近來機構改革和領導換屆、人事調整影響了縣志工作脫節(jié)。3.經費缺口較大，縣志工作必備的條件得不到落實；4.部門領導對縣志工作不夠重視。5.收集的資料不全、不典型、篩選提煉、考訂工作不夠深入。

——聯系單位工作方面

回顧一年來的工作，雖然在工作上取得了新的成績。但也有不足之處：一是簡單的問題重復出現重復解決，致使工作沒有及時到位。二是部分職工思路比較狹窄，對現代網絡技術的發(fā)展認識的不夠全面，自己對新技術掌握速度還不夠快。

四、下一步的工作打算

明年我們要繼續(xù)全面深入貫徹十七大精神，領會十七屆三中全會精髓，堅持科學發(fā)展觀，堅持“科學技術”是第一生產力這一主題，加強科技興縣，扎實推進**經濟社會全面發(fā)展。

——廣播電視工作方面

一是從“三貼近”入手，不斷加強和改進新聞宣傳工作，努力開創(chuàng)廣播電視工作新局面。二是進一步深化對重點項目的宣傳，不斷提高宣傳報道質量，為我縣社會經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。三是強化內部管理，規(guī)范廣播電視工作，狠抓隊伍建設，不斷提高干部職工整體素質。四是增強創(chuàng)新意識，完成改擴版工作，努力提高節(jié)目收視率。五是拓寬財源，疏通經營渠道，提高“造血”功能。

——科技工作

認真開展科技工作，宣傳好營造學科技、用科學的良好氛圍。繼續(xù)抓好科普活動，做好科技法律、法規(guī)和國家科技方針的宣傳，積極開展科技下鄉(xiāng)、科技培訓等活動，提高廣大群眾特別是農民是科技素質和勞動技能。舉辦2022年農函大教學班，加強農村生產技能的培訓工作，挖掘農村科技人才。繼續(xù)實施好**縣邊疆解“五難”（學科技難）惠民工程項目。積極爭取項目支持，加大科技投入力度，為我縣社會主義新農村建設提供科技支撐。

——檔案工作

一是繼續(xù)貫徹好《檔案法》、《云南省檔案條例》及《怒江州機關檔案工作保管期限規(guī)定》，進一步做好對機關檔案工作的業(yè)務指導。二是全面提高檔案館服務水平，五年內力爭新建檔案館、檔案資料保管利用基地和檔案信息服務中心。三是積極開展“八項工程”項目工作，力爭達到省級（三星級）達標驗收標準。四是增強村委會和城鎮(zhèn)社區(qū)的檔案意識和觀念，建立健全檔案制度，積極開展建檔和利用工作。做好機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。五是加強檔案的安全保護、管理工作，做好黨政機關、企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村檔案室建設。六是加大財政投入力度，切實改善辦館條件，抓好國家檔案搶救與保護項目的報批工作。

——保密工作

一是深入貫徹落實中央《關于加強保密工作的決定》和《關于加強中央和國家機關保密工作的意見》以及保密工作會議精神。二是進一步做好保密工作的宣傳教育力度，抓好“五五”保密法制宣傳活動，積極開展保密警示教育，以實現提高全民保密意識。三是加強保密要害部門的管理工作，重點把保密工作放在涉密計算機信息系統(tǒng)的安全管理和督促檢查工作上。四是加大對涉密工作人員的培訓力度，建立健全嚴格上崗制度，加大對保密督促檢查和查處泄密案件力度。五是加強印制、復印行業(yè)的保密檢查與管理，切實做好高考、公務員、事業(yè)考試卷的保密監(jiān)督工作，做好涉密文件資料的銷毀工作。

——縣志工作

認真貫徹國務院《地方志工作條例》、《云南省地方志工作條例》，確保縣志工作進度。認真執(zhí)行縣委、縣政府的工作部署，加強領導，精心組織，振奮精神，開拓創(chuàng)新，全面推進我縣縣志工作，努力開創(chuàng)我縣地方志工作新局面。地方志事業(yè)的順利發(fā)展，離不開各級領導的關心和支持。多年來，縣委、政府對地方志工作高度重視，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的領導以及社會各界朋友對地方志事業(yè)給予了大力支持和無私幫助。希望同志們再接再厲，確保明年我縣縣志各項工作任務順利完成。

——聯系單位

中波臺工作方面，做好安全播出，不斷加強政治和業(yè)務學習，端正思想工作作風。進一步加強設備的維修管理，保持機房整潔和設備的正常運作，為安全播出提供可靠保障。完成無委處交辦的各項工作任務。網絡工作方面。一是在繼續(xù)完善公司網絡的同時，加強理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自身綜合素質水平。把工作做到更好。二是分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。三是在硬件條件允許的情況下安裝網絡流量檢測軟件，對局域網進行監(jiān)測，及時發(fā)現網絡故障和排錯，使網絡快速高效的運行。

以上是分管部門和聯系單位一年工作的開展情況，成績是顯著的，針對一年的工作情況，對分管各部門和聯系單位工作中存在的問題和困難作了簡要剖析，并結合當前實際和社會發(fā)展形勢，對下一步工作作了打算。我們在工作上要正視存在的問題，應該要進行必要的分析和研究，更好地掌握工作中存在的不足，以在來年工作中進行必要的加強。同時，各單位要進一步明確工作目標，理清思路，扎實推進各項工作。當前，新的一年已經到來，一是望各單位切實做好年終收尾性工作；二是積極做好上級項目和資金的爭取工作；三是抓住拉動內需的機遇，做好基礎工作，與州、省對口職能部門熱線關系；四是做好黨風廉政建設工作；五是繼續(xù)盡心盡責、全力以赴抓好各單位的日常工作。最后，在春節(jié)即將來臨之際，我給大家拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、萬事如意

第9篇財政局長在部門預算布置會上的講話稿

財政局長在部門預算布置會上的講話稿

同志們：

這次布置200*年部門預算工作的會議非常重要，會前局里對今后部門預算改革問題進行了專題研究。剛才，司處長從部門預算編制范圍、內容、程序等各方面總結了部門預算改革成果并提出了200*年部門預算編制的具體要求，大家要認真研究落實。下面，我重點強調以下幾個問題。

一、關于嚴格200*年部門預算執(zhí)行問題

目前，200*年部門預算已經人大審議通過，并批復下達給各部門執(zhí)行。各處要嚴格按照部門預算執(zhí)行的有關要求，認真履行好財政監(jiān)管職責,執(zhí)行中除確實急需安排的項目外，原則上不予追加，經過充分論證后可納入200*年部門預算。要堅持監(jiān)督與檢查并行的辦法，按預算安排掌握好撥款進度，加大對部門預算執(zhí)行的跟蹤問效管理，及時發(fā)現和糾正部門預算執(zhí)行中存在的問題，避免“重編制、輕執(zhí)行、虎頭蛇尾”現象的發(fā)生，使部門預算真正起到加強財政預算管理、規(guī)范單位經費支出的作用。

二、關于加強200*年部門預算編制管理問題

在認真做好200*年部門預算執(zhí)行工作的同時，要加強200*年部門預算編制管理工作。

一是加強對部門收入預算的監(jiān)督審查。近年來，部門收入尤其是自有資金收入預算執(zhí)行結果與年初預算相比變化很大，這既有經營、服務增加等因素的影響，也有年初預算安排沒有很好地參照上年實際收入情況、預算編報過于保守、漏報收入等原因。從200*年報市人大審議的60個部門預算執(zhí)行情況看，自有資金收入實際執(zhí)行結果比年初預算增加1.8億元，其中：社保處分管部門自有收入增加1.7億元，教科文處分管部門自有收入增加843萬元，行政政法處分管部門自有收入增加618萬元，農業(yè)處分管部門自有收入增加174萬元，經濟建設處、企業(yè)處分管部門自有收入也與年初預算有所變化。對此，市人大已提出了疑義，要求我們在200*年部門預算編制中提出切實可行的改進意見。各處在審查分管部門的200*年預算時，要重點審核單位組織的事業(yè)收入、經營收入，一定要參照上年實際收入情況并充分分析當年增減因素變化編報，不能報多少就是多少。另外，在預算內管理的排污費、水資源費等專項收入預算的編制時間要與部門預算時間同步進行，200*年部門預算編審中不能再出現專項收入預算編制確定晚，影響部門預算匯總時間問題。

二是進一步加強項目支出的論證審核，避免執(zhí)行追加。近年來，部門預算執(zhí)行變動和調整大多數為項目支出，有些部門反映，根據工作需要編報的專項經費預算，年初不安排，在預算執(zhí)行中通過追加解決，這些問題已經開始影響基層單位編報部門預算的積極性。市人大對部門預算調整也提出了意見，并準備制定相應的條例，對預算變動進行規(guī)范，對此，我們應該給予充分重視。各處在編制200*年分管部門預算時，對能夠在年初安排的項目，尤其是屬于每年都需安排的補充正常經費性質的資金，一定要編入年初部門預算中，不得在執(zhí)行中追加，支出安排不能留有硬缺口。各處要充分利用預算編制周期延長的有利條件，提高項目論證的科學性、規(guī)范性。今年市領導提出在今后部門預算項目編制方面要建立編制、審查相互制約的機制，因此，各處必須建立健全部門預算項目審核資料，加強對項目資金的考察論證，對項目的審核要考慮充分，經得起推敲，注重支出績效的考評，維修項目必需提前經由投資評審中心進行評估，從而為預算編制、審查相互制約機制的建立奠定基礎。

三是推進200*年部門預算項目庫建設。項目備選庫建設已經提了幾年了，但目前各處的項目庫建設不平衡，除農業(yè)處等個別處已初步建立項目庫外，大部分處仍未建立分管部門項目庫，主要原因是對項目庫建設的重視程度不夠。無論從規(guī)范項目支出管理，還是從深化部門預算改革來看，建設項目庫的方向都不能改變，不能后退。各處要在現有條件下，根據上年部門預算項目安排情況，結合部門單位申報的200*年項目計劃以及項目審核論證、排序情況，加強項目庫建設。已經建立項目庫的要進一步規(guī)范，尚未建立的要抓緊時間建立分管部門單位的項目庫。要對項目庫中的項目實施滾動管理，從中排序篩選出部分項目編入200*年部門預算，并將調整后的項目庫內容于9月末前報預算處備案。

四是強化生產建設性資金編入部門預算的工作力度。目前，生產建設性資金除科技三項費外，其他資金納入部門預算力度還不夠大。有關處要盡快與省財政廳相關處室溝通，借鑒省今年的有關做法，加大對有預算分配權部門的協(xié)調力度。按照部門預算改革的要求，調整、改革資金分配方式，根據各部門發(fā)展規(guī)劃，進一步提前項目論證時間，并將細化后的生產建設性資金編入部門預算，保證部門預算的完整性。對尚未編入部門預算的教育費附加、基本建設等資金要加大工作力度，納入200*年部門預算的比例要保證不低于60%，并進一步細化項目預算。我相信，省里能做到的，我們也一定能做到。

五是加強對部門預算編制工作的指導。部門預算改革以來，多數部門的預算編制是圍繞自身工作和發(fā)展需要進行的，但也有少部分單位工作缺乏計劃性、隨意變更已申報的預算項目及內容，預算編制的反復性過大，不僅損害了預算的嚴肅性，也使得我們重復論證審核項目，影響了部門預算的編報時間。各處要加強對分管部門預算編制工作指導，保證200*年項目計劃緊緊圍繞本部門單位主要工作任務來編制，項目上報后，不能隨意變更。

200*年是我市經濟與財政事業(yè)全面快發(fā)展的一年，但我市財政收支矛盾突出的問題仍然存在，部門預算改革任務十分繁重，我們內部在進一步規(guī)范部門預算編制的同時，人大等部門對部門預算的監(jiān)督力度也將逐步增大。因而，為進一步深化200*年部門預算改革，在認真抓好200*年部門預算執(zhí)行的同時，我們必須提前做好預算編制前的各項前期準備工作。各處要在會后立刻行動起來，將200*年部門預算所需的各項準備工作全面布置下去。對可能影響200*年部門預算編制的問題提前研究解決，要在嚴格要求分管單位審慎編制項目計劃的同時，提高全局觀念，從部門預算改革大局出發(fā)，統(tǒng)籌安排好處內各項工作，確保部門預算編制質量和上報時間，決不允許任何處室拖全局的后腿。

同志們，200*年部門預算編制工作仍然是一項艱巨而復雜的工作，時間緊，任務重，希望大家再接再厲、克服困難，做好預算編制前的各項準備工作，我相信，經過大家的共同努力，一定能夠實現200*年部門預算編制工作目標，為推進我市財政預算管理改革做出新的貢獻。

第10篇部門工作會議上的講話稿

1、牢固樹立責任意識。一個崗位就是一份責任，一份工作就是一份責任。責任重于泰山，事業(yè)重于生命。每個員工都要按照公司的崗位要求，認真完成崗位責任工作任務，做到盡職盡責。

2、牢固樹立全局意識?，F在的世界是一個聯系越來越緊密的信息時代，各行業(yè)各部門的聯系更加緊密。每一項工作的順利完成需要多個部門多數人員的有效配合。“百日練兵”知識競賽等活動的成功，就是各部門各崗位大家團結協(xié)作的成果。要發(fā)揚這種精神，從事每一項工作，一切以公司大局為重。

3、牢固樹立憂患意識。現在世界處于經融危機之中，公司的發(fā)展仍然存在多項困難。機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。公司要在困難中前行，在挑戰(zhàn)中發(fā)展，作為公司員工要有憂患意識。要想到只有公司發(fā)展了，效益提升了，我們才有可能共享公司經營的良好成果。

4、牢固樹立效率意識。時間就是生命，效率就是金錢。我們每一項工作都要在保證質量的前提下，提高工作效率，按時完成每一項工作任務。特別是各地市機構上報的要求，都要在第一時間給予答復指導幫助支持。工作沒有任務借口。不能按時完成領導交辦的工作就是工作錯誤。

5、牢固樹立服務意識。為全省各機構提供優(yōu)秀服務，是我們的天職，也是我們的光榮。我們的工作要以是否有利于機構的科學發(fā)展為標準。對于地市機構和其他部門，我們要有最好的服務。打電話、發(fā)郵箱、送信息就是服務。要提高服務意識。做到規(guī)范服務、禮貌服務、微笑服務、精細服務，爭做服務最好的部門，為公司為社會作出新的貢獻。

第11篇農口部門工作會議上的講話

同志們:

這次會議的主要任務是,認真貫徹全市拼搏20**慶功表彰暨再掀科學發(fā)展新高潮動員大會、全市農村工作會議和市政府主要領導調度會議精神,動員市直農口廣大干部職工,進一步解放思想,對接思路,突出重點,科學實干,努力開創(chuàng)全市農業(yè)和農村經濟工作的新局面。以上市直各農口各部門分別作了大會發(fā)言和書面發(fā)言。這些發(fā)言各有特色,都很好。希望各部門會后認真組織學習。下面,我講三點意見。

一、肯定成績,認清形勢,進一步堅定做好農業(yè)和農村經濟工作的信心

去年以來,全市上下按照建設社會主義新農村和建設現代農業(yè)的總體部署,把“三農”工作擺上重中之重的重要位置;市直和各縣區(qū)農口部門廣大干部職工團結奮斗,扎實工作,全市農業(yè)和農村經濟保持了持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。20**年,全市農業(yè)總產值實現207.3億元、農民人均純收入4986元,同比分別增長4.3%、14.1%。

一是各項工作在全省的位次明顯前移。20**年,全市農業(yè)和農村經濟快速發(fā)展。全市糧食總產263.66萬噸,同比增長2.1%;人均占有706公斤,列全省第三位。棉花總產15.8萬噸,人均43公斤,分別列全省第三位和第二位。水果總產95萬噸,人均517斤,分別列全省第五位和第三位。農業(yè)龍頭企業(yè)463家,列全省第四位。農業(yè)標準化基地88個、155萬畝,列全省第三位。引黃總量11.3億立方米,人均引水量305.4立方米、列全省第一位;總蓄水能力7.5億立方米,人均201.6立方米,均列全省第二位。村村通自來水普及率95.6%,列全省第一位。肉牛屠宰能力90.7萬頭,人均屠宰能力0.31頭,均列全省第一位,我市被命名為“全國牛羊加工示范基地”。肉鴨屠宰能力1.78億只,人均48.1只,分別列全省第二位和第三位。主要農作物耕、種、收機械化水平達到73.4%,列全省第五位。農民人均林果收入1100元,列全省第三位。主要海洋產業(yè)總產值實現122億元,水產品實現總產值43億元,均列全省第六位。申請農業(yè)開發(fā)資金5223萬元,扶貧開發(fā)資金920萬元,總量分列全省第五位和第三位。

二是單項工作為全省、全國提供了經驗。去年以來,全國海洋研究檢測工作會議、全省發(fā)展現代漁業(yè)現場會議、全省經濟林標準化生產現場會議、全省灌區(qū)與節(jié)水改造工作會議相繼在我市召開,介紹了我市的經驗做法,受到了與會領導和專家的好評,提升了濱州的知名度和影響力。

三是若干工作在全省、全國獲得了獎勵。市農業(yè)局被授予全省農業(yè)產業(yè)化、植物保護等10多項先進集體榮譽稱號,17名同志被評為全國或全省先進工作者。市黃河河務局有2個單位被評為國家一級水管單位,3處工程被國家黃委評為“示范工程”。市水利局被評為“全省保護母親河行動先進單位”。市扶貧辦被評為“全省扶貧開發(fā)先進單位”。市畜牧局被評為“全省畜牧獸醫(yī)先進集體”。市水文局在全省率先實現了雙重管理,被評為“防汛抗旱先進集體”。市油區(qū)辦被評為全省油區(qū)管理工作先進單位。市氣象局被評為省級文明單位。市農機局玉米機械化收獲、保護性耕作推廣和執(zhí)法宣傳工作受到全省表彰。

四是參與市委、市政府中心工作取得可喜成績。20**年,市直農口部門進一步加大要政策、跑項目、爭資金力度,全年共爭取各類無償資金3.06億元,各類專項貼息貸款3500萬元。同時,圍繞全市十大產業(yè)鏈和重點工程積極開展招商引資活動,全年招商引資實際到位資金5.6億元。濱州黃河河務局、市水利局分別被市委、市政府榮記全市重點項目建設“集體二等功”和“集體三等功”,市海洋與漁業(yè)局、市氣象局被表彰為全市重點項目建設先進集體。

五是本職工作成績突出受到了市委、市政府的表彰獎勵。市畜牧獸醫(yī)局被授予“全市農業(yè)農村工作先進單位”榮譽稱號,并被榮記“集體二等功”,市農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、農機局、海洋與漁業(yè)局被授予“全市農業(yè)農村工作先進單位”榮譽稱號。實踐證明,農口這支隊伍是能夠經受磨煉、承擔重任的隊伍,是敢打硬仗、能打勝仗的隊伍,為全市經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。值此,我代表市政府向農口部門廣大干部職工表示親切的慰問和衷心的感謝!

農業(yè)豐則基礎強,農民富則國家盛,農村穩(wěn)則社會安。加強“三農”工作,積極發(fā)展現代農業(yè),扎實推進社會主義新農村建設,是全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求,是加快社會主義現代化建設的重大任務。近年來,黨中央、國務院高度重視“三農”工作,黨的xx大以來,連續(xù)出臺了5個指導農業(yè)農村工作的“中央1號文件”,采取了一系列意義深遠的重大舉措。黨的xx大指出:“解決好農業(yè)、農村、農民問題,事關全面建設小康社會大局,必須始終作為全黨工作的重中之重。”這充分體現了中央高度重視“三農”工作的一貫思想。當前,農業(yè)農村發(fā)展的大好形勢來之不易,一定要倍加珍惜;面臨的發(fā)展機遇前所未有,一定要切實抓住;面對的繁重任務前所未有,一定要埋頭苦干。以改革創(chuàng)新、銳意進取的精神狀態(tài),以前所未有的工作力度,努力開創(chuàng)全市農業(yè)和農村經濟工作的新局面。

二、明確任務,突出重點,確保全年農業(yè)和農村經濟工作任務目標落到實處

全市動員大會、市政府主要領導調度會議和全市農村工作會議已對今年的農業(yè)農村工作作了全面部署。各級政府和農口各部門要以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局,以三個會議精神為指導,以“七個一批”為著力點,集中優(yōu)勢資源,整合各方力量,突出“四個狠抓”,實現“四個突破”。

(一)狠抓春季農業(yè)生產,在林水會戰(zhàn)上實現新突破。一是各有關部門和各縣區(qū)要密切配合,搶引搶蓄黃河水,確保春季引水8億方,確保全市城鄉(xiāng)供水,確保全市工農業(yè)用水,確保引黃濟青供水。二是多措并舉迅速掀起林水會戰(zhàn)特別是春季植樹造林新高潮。新一屆市委、市政府描述的“阡陌縱橫、溝渠交錯、林茂糧豐、北國江南”的美好藍圖,需要我們來繪就。這里面的核心問題是規(guī)劃,是林水。林業(yè)水利建設是貫徹中央農村工作會議精神、加強農業(yè)基礎建設的重要舉措,是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高城市競爭力、實現又好又快發(fā)展的物質支撐,是關注民生、促進人與自然和諧發(fā)展、加快建設生態(tài)文明的必然要求。鄧向陽書記在3月1日市委擴大會議上反復強調要迅速掀起林水會戰(zhàn)新高潮;在北京開會期間,鄧書記又聽取匯報和打電話做出指示。張光峰代市長、孫孺聲副書記在3月12日全市春季林水會戰(zhàn)現場會上做出了進一步安排部署。各縣區(qū)各有關部門一定要按照市委市政府的部署要求,加大力度,狠抓落實,確保林水會戰(zhàn)的各項任務目標不折不扣地落到實處。同時,搞好五年規(guī)劃,為實現“北國江南”的奮斗目標不懈努力。三是抓好春耕備播、麥田管理、農資打假尤其是各項強農惠農政策的落實。四是組織好馬頰河清淤、膠東調水渠首及黃河標準化堤防三大省級工程建設。

(二)狠抓全市農村工作會議的貫徹落實,在制定五年規(guī)劃和實施“七個一批”上實現新突破。各縣區(qū)、各部門要緊緊圍繞“1351”農村工作思路、“五位一體”工作措施、“七個一批”工作目標,制定完善、論證實施五年規(guī)劃,一屆接著一屆干,一年一個新臺階;特別是要明細年內“七個一批”建設目標,列出清單,逐項落實。五年規(guī)劃農口各部門、各縣區(qū)政府不但都要搞,而且要高層次地搞,要請省以上專家論證,請在基層工作的同志參與論證。一是壯大一批龍頭型企業(yè)。要抓住省實施“515”工程的機遇,繼續(xù)推動我市農業(yè)產業(yè)化“五大配套工程”建設,年內市級以上農業(yè)重點龍頭企業(yè)達到190家,規(guī)模以上龍頭企業(yè)達到470家。二是培育一批專業(yè)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)。力爭五年內,每個縣區(qū)都培植起3個以上專業(yè)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是建設一批標準化基地。五年內力爭標準化基地達到260萬畝,今年新認定市級標準化基地10個。四是發(fā)展一批服務型市場。力爭年內各類農產品批發(fā)市場達到145家,5年內年銷售收入過億元的批發(fā)市場由15個發(fā)展到23個。五是組建一批合作型經濟組織。力爭年內發(fā)展帶動能力強的重點農民專業(yè)合作經濟組織30個以上。六是推進一批基礎性工程。主要有七大工程:第一,水利保障工程。20**年開工和續(xù)建各類水利工程2097項,新增蓄水能力4000萬方,新增節(jié)水灌溉面積10萬畝,改善和恢復灌溉面積50萬畝,重點完成30萬畝溝渠路林橋涵閘一體、灌排綜合配套的高標準高產穩(wěn)產方田建設任務;全力抓好膠東調水渠首工程遷占和工程建設及南水北調工程濱州段前期工作。第二,黃河防洪工程。全年計劃完成堤防幫寬75.2千米、堤防道路工程46.5公里,汛前全面完成鄒平、張肖堂堤防道路工程和濱城區(qū)南岸、博興堤防幫寬。第三,林業(yè)生態(tài)工程。20**年,完成造林折實面積22.8萬畝,新增林木覆蓋率1.6個百分點。新建農田林網25萬畝,建設綠色通道1561.5公里,完成農林間作14.5萬畝,建設綠色小康村72個。第四,漁港建設工程。搶抓省委、省政府加快“黃河三角洲”開發(fā)和構建“一體兩翼”區(qū)域發(fā)展格局的新機遇,結合北海新區(qū)建設,努力建設魯北大漁港。第五,扶貧及農業(yè)開發(fā)工程。爭取省以上扶貧資金800萬元,扶貧貼息貸款1000萬元以上。爭取國家、省農業(yè)開發(fā)土地治理資金3500萬元以上,產業(yè)化經營資金1000萬元以上。第六,氣象防災減災工程。進一步加強氣象災害監(jiān)測預報、災害性天氣預警、氣象災害防御和農業(yè)農村氣象防災減災工作,做到監(jiān)測及時,預警預報準確。第七,農機化工程。爭取市以上財政資金1500萬元以上,加快玉米機收保護性耕作機械化技術推廣步伐。七是積極參與建設一批示范型新農村。農口各部門要按照市委、市政府示范村建設的總體安排和主要指標要求,在市政府的統(tǒng)一部署下,將現代農業(yè)、農田水利、土地開發(fā)整理、扶貧開發(fā)等項目和資金,優(yōu)先投向示范村建設。3月25日之后,市委、市政府將對各縣區(qū)、各有關部門貫徹全市農村工作會議情況進行督導檢查。要切實搞好突發(fā)災害性天氣和海上安全預案的制定完善,真正做到防患于未然。要抓好油區(qū)安全穩(wěn)定、項目資金爭取及油地共建工作。同時,農口各部門都要主動參與“北海新區(qū)”建設,為全市發(fā)展大局出力獻策。

(三)狠抓糧油果蔬食品產業(yè)鏈延伸,在特色畜牧業(yè)和特色林果業(yè)上實現新突破。加快推進糧油果蔬食品深加工產業(yè)鏈延伸,是提高農業(yè)產業(yè)化水平、建設現代農業(yè)、構筑城鄉(xiāng)經濟社會一體化新格局的戰(zhàn)略之策,是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立以工促農以城帶鄉(xiāng)長效機制、建設社會主義新農村的務實之舉,是促進農業(yè)發(fā)展、農民增收、農村和諧的成功之路。去年以來,在市委、市政府的正確領導下,糧油果蔬食品深加工產業(yè)鏈建設取得了明顯成效。20**年,我們要在原有的良好基礎上,按照市糧油果蔬食品深加工產業(yè)鏈領導小組確定的“1234”的工作思路,進一步加大工作力度,全力推動糧油果蔬食品深加工產業(yè)鏈延伸工作深入開展,取得新的成效。一是籌備好四月初在我市召開的全省沿黃畜牧帶現場會,以此為契機推動全市畜牧業(yè)再上新臺階。同時,積極推動畜禽規(guī)?；瘶藴驶B(yǎng)殖,重點培植10個規(guī)模飼養(yǎng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和45個規(guī)模化標準化示范場。二是集中精力抓好重大動物疫病和林業(yè)有害生物防控工作。三是積極運作全國特色林果現場會或研討會,以此拉動農民增收,提高濱州知名度,帶動全市特色林果業(yè)再上新水平。四是按照產業(yè)鏈領導小組的安排部署,抓好各項任務目標和各項推進措施的落實。市農業(yè)產業(yè)化領導小組辦公室要切實負起調度督導責任,加強調研指導,及時通報情況,發(fā)現和解決存在的問題,確保產業(yè)鏈健康發(fā)展。

(四)狠抓農業(yè)產業(yè)化,在龍頭企業(yè)以及合作經濟組織建設上實現新突破。一是全面落實科學發(fā)展觀,把現代農業(yè)、循環(huán)經濟和農業(yè)產業(yè)化有機結合起來,走出一條獨具濱州特色的現代循環(huán)農業(yè)產業(yè)化之路。二是加大招商引資力度,把優(yōu)勢龍頭企業(yè)與“世界500強”企業(yè)有效對接起來,讓更多的“世界500強”企業(yè)引領我市農業(yè)快速提升檔次。中糧集團近期將來我市考察,各縣區(qū)和農口部門都要積極對接。同時,與其他“世界500強”企業(yè)搞好對接,年內爭取新引進2—3家。三是扎實推進新農村建設,把發(fā)展合作經濟組織與基層黨建密切聯系起來,緊緊依靠基層黨組織推進農村合作經濟組織建設,實現鞏固黨的執(zhí)政基礎與發(fā)展農村經濟的雙贏目標。

三、提升境界,創(chuàng)造優(yōu)勢,努力打造“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別能超越”的一流隊伍事在人為,業(yè)在人創(chuàng)。把市委、市政府的各項決策部署和任務目標不折不扣地落到實處,關鍵在領導,在班子,在隊伍。

一是抓學習,解決“想干”的問題。道德由學而進,才能由學而成,提高德才的重要途徑是學習。對此,農口廣大干部職工要以貫徹落實xx大精神為動力,以海洋與漁業(yè)局為榜樣,全面創(chuàng)建學習型機關。要深入學習科學發(fā)展觀、黨的路線方針政策和市委、市政府重大決策部署,解放思想,更新觀念,緊緊圍繞全市經濟社會發(fā)展大局獻計出力。要學習農業(yè)農村經濟工作的先進理念,不斷提高駕馭市場經濟的本領。要學習農業(yè)生產的先進科技,不斷增強為農村經濟發(fā)展和為農民群眾服務的能力。要學習先進地區(qū)的先進經驗,增強超越發(fā)展的緊迫感和責任感。通過學習,把大家的思想和力量凝聚到又好又快發(fā)展上來,教育大家始終保持旺盛飽滿的熱情,倍加珍惜自己的工作崗位,高點定位,勤奮敬業(yè),創(chuàng)新奉獻,競爭超越,盡最大努力且創(chuàng)造性地干好本職工作。

二是抓重點,解決“會干”的問題。沒有重點就沒有工作,抓不住工作重點就等于不會干工作。當前各項工作千頭萬緒,任務重、壓力大、要求高。要學會彈鋼琴,把握主旋律,分清輕重緩急,分清本末主次,善于抓住重點,抓住關鍵,抓住要害,推動整個工作卓有成效地開展。對重點工作要重點研究,重點調度,重點檢查,重點落實。特別是要準確把握市委市政府關注的是什么,人民群眾期盼的是什么,事關全局的工作有什么,當前急辦的工作有什么,這些都要做到了然于胸,決不能本末倒置。

三是抓落實,解決“干好”的問題。抓落實是領導干部的基本功,是黨性、悟性、可靠性的集中體現,是執(zhí)行力強弱的具體檢驗。能不能抓落實、會不會抓落實、落實的力度大不大、落實的成效好不好,是檢驗一名領導干部能力、水平和工作成效的重要標尺。因此,要跟蹤督辦抓落實,不能中梗阻;要排除萬難抓落實,不能半途而廢;要積極主動抓落實,不能消極應付;要明確責任抓落實,不能推諉扯皮。科以上干部要在工作中發(fā)揮好先鋒模范作用,特別是科室的負責同志,大家經驗豐富,業(yè)務熟練,是單位的骨干,事業(yè)的中堅,濱州的未來,你們的事業(yè)心、責任心直接影響到工作的實效。不論是工作任務還是工作標準,要求班子成員做到的,主要領導要首先做到;要求一般同志做到的,科室負責人要首先做到,一級干給一級看,一級帶著一級干,真正做到事事有回音,件件有著落。

四是抓服務,解決“定位”的問題。領導就是服務,部門就是服務,公務員就是服務。在座的各位是我們農口的科級以上領導干部,我們的職責就是服務,我們的使命就是服務。要服務全市經濟社會發(fā)展大局,爭當全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的先鋒。要服務黨委政府決策,深入基層調研,深入學習研究上級政策,研究制定切實可行的配套政策和實施方案。要服務于各縣區(qū)和廣大人民,擺正自身位置,認清自身責任,立足各自職能,發(fā)揮各自優(yōu)勢,關心基層、關心群眾,服務基層、服務群眾,從基層和農民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題抓起,真正做到關心農民疾苦、尊重農民意愿、維護農民利益、增進農民福祉。

五是抓創(chuàng)新,不斷賦予農業(yè)和農村經濟工作新的生命力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。創(chuàng)新是落實科學發(fā)展觀的新要求,也是由“弱勢”到“強勢”的新路徑。作為農口部門,站在推動“三農”工作的最前沿,我們必須跳出傳統(tǒng)農業(yè)的老路,用發(fā)展工業(yè)的辦法提升農業(yè)產業(yè)層次,用產業(yè)化的辦法提高農民組織化程度,用信息化的辦法幫助農民進入市場,用基礎設施建設先行的辦法增強農業(yè)抗災能力,用減少農民的辦法促進農民增收。當前,最主要的創(chuàng)新就是把現代農業(yè)、循環(huán)經濟與農業(yè)產業(yè)化有機結合起來,走出一條獨具濱州特色的現代循環(huán)農業(yè)產業(yè)化之路。在這方面,各部門都要有所研究,有所行動,有所突破。

六是抓科技,充分發(fā)揮第一生產力在農民增收中的作用?？萍际堑谝簧a力,科技對農業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有不可替代的作用。要勇于改革傳統(tǒng)的農業(yè)種植模式、經營模式、發(fā)展模式,積極推進先進科技在農村經濟發(fā)展中的應用,大力培植創(chuàng)新能力強、成果轉化快的農業(yè)科技支撐體系建設,大力發(fā)展高效、生態(tài)、安全農業(yè),加快建設現代農業(yè)進程,努力提高農業(yè)增加值和農業(yè)效益。要把對農民的教育培訓和技能提高作為農村工作的大事來抓,充分利用農村黨員干部遠程教育、農業(yè)廣播學校等載體,加強新型農民培養(yǎng)工作,重點培養(yǎng)種養(yǎng)能手、科技帶頭人、農村經紀人和專業(yè)合作組織領辦人?？靠萍继岣咿r業(yè)增加值,提高農村經濟效益,加快農民增收和農村經濟發(fā)展步伐。

七是抓項目,解決“有錢干事”的問題。做好農業(yè)農村工作,實現農業(yè)農村經濟跨越發(fā)展,實施項目帶動至關重要。有項目就有投入,有大項目就有大投入;有項目就有新的增長點,有項目就能吸納就業(yè)、就能創(chuàng)造稅收,就能富民強市。當前,中央和省級加大了對農村工作的投入,國家各部委和省政府各廳局都有很多好項目、大項目,各級農口部門要掌握信息,掌握中央和省里出臺的一系列強農惠農政策,跑部進廳爭項目要資金。要落實三分之一工作法,即拿出三分之一的時間處理機關事務,三分之一的時間深入基層和田間地頭調查研究指導工作,三分之一的時間用來跑項目、爭資金。同時,積極招商引資,拓寬項目和資金爭取渠道。

八是抓宣傳,充分發(fā)揮媒體對農業(yè)和農村經濟工作的巨大推動力。新聞宣傳是黨委、政府的“喉舌”,是領導機關的“助手”,是部門工作的“窗口”,是當今時代推動工作最有力的“武器”。在當前各級關注“三農”,積極發(fā)展現代農業(yè)、扎實推進新農村建設的新形勢下,農口部門必須進一步重視和加強新聞宣傳工作,借助新聞宣傳推動農業(yè)和農村經濟工作又好又快發(fā)展。要積極加強和新聞媒體的溝通對接,建議各媒體都要開辟專欄,拿出專門的板塊、專門的欄目來宣傳“三農”。同時,要積極向上級新聞部門推薦,爭取把濱州農業(yè)和農村經濟工作的亮點宣傳出去,為農民增加收入,為濱州增光添彩。

九是抓主動,始終把握工作的主動權。“主動”和“被動”雖然只有一字之差,但結果卻是天壤之別。凡事預則立,不預則廢。到底是“我要干”還是“要我干”,是“主動干”還是“被動干”,這是體現我們綜合素質和能力、水平的重要標志,是檢驗我們是否對黨的事業(yè)、人民的利益和身邊干部負責的重要標志。關于今年全市的農村工作,市委市政府已經提出了明確要求,做出了具體部署,農口部門一定要增強責任感,把工作作為一項事業(yè)來對待,把任務作為追求來完成,時時主動,處處主動,事事主動。具體工作中,要做到“五抓、五始終”:即抓主要矛盾,抓薄弱環(huán)節(jié),抓苗頭性問題,抓群眾最關心、最直接、最現實的利益問題,抓市委、市政府重要決策的貫徹落實;做到頭腦始終清醒,政治始終堅定,作風始終務實,自身始終廉潔,班子始終團結。以此贏得工作的主動權。

十是抓領導,始終堅持在市委、市政府和市委農村工作領導小組的領導下開展工作。各級政府和農口部門一定要把思想統(tǒng)一到中央和省委一號文件上來,統(tǒng)一到市委市政府的部署要求上來。各部門主要領導要以身作則,講政治、講黨性、講風格,當好“班長”;班子成員要維護班子權威,支持“班長”工作,當好助手;科室負責同志要服從領導安排,顧全工作大局,形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

從今年開始,建立農口部門工作季調度制度,調度上季度工作完成情況,安排下季度工作任務。調度的過程也是一個相互學習、相互溝通的過程,也是一個民主決策的過程。同時,各部門要不斷加強“決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督”三個體系建設,對今年的目標任務進一步量化細化,明確完成時限和責任人,真正做到千斤重擔大家挑,人人肩上扛指標。要特別注意堅持在市委、市政府和市委農村工作領導小組的領導下開展工作,局部服從全局,小局服從大局,個人服從組織,下級服從上級,上下同心,目標同向,工作同步,為全面開創(chuàng)我市農業(yè)和農村經濟工作新局面而努力奮斗!

農口部門工作會議上的講話

第12篇基層稅務干部競聘稅務部門稅務科長的講話稿

基層稅務干部競聘稅務部門稅務科長的講話稿

尊敬的主考、尊敬的領導：

我叫xxx，是一名在稅務工作崗位上工作了二十年的基層稅務干部。從事過個體、企業(yè)、事業(yè)單位、基建工程等的稅收征管工作。**年底成立稽查隊時，便成為了一名稅務稽查隊員。曾多次與檢察機關、公安機關、法院、工商行政管理部門辦過案。現在在南昌市國家稅務局稽查局主持辦公室工作。

xxx年的工作經歷，自己的理想和信念從來沒有動搖過，我始終以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事，做老實人，辦老實事”為立世之本，在組織和同志們的幫助下，努力工作。取得許多的成績。

分析自己的長處，我競選副科級職務主要有以下優(yōu)勢：

一、具有在領導崗位上工作的經驗。

我于1995年提拔到正股級領導崗位，曾任郊區(qū)國稅局征收四科科長，有領導稅收征收方面的工作經驗;曾任郊區(qū)國稅局稽查一科科長，有領導稅務稽查方面的工作經驗;現在任稽查局辦公室主任，有主持機關工作方面的經驗。

二、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環(huán)節(jié)，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

三、具有吃苦耐勞的奉獻精神。本人在工作中能夠做到任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，總是把工作放在首位。特別是在辦公室這個崗位上，能夠做到以局為家，不分白天黑夜，不分節(jié)假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。這次競聘的民主測評，我在本單位排名第一，說明同志們對我的工作給與了充分肯定。

四、具有比較全面的綜合素質。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)。注重自己能力的鍛煉，已經具備了較高的組織能力，經常參加并組織一些大型的群眾活動，如知識競賽、體育比賽、文藝演出、各種聚會和會議等。同時，不斷用文化知識來武裝自己。我在取得財務、會計大專文憑后，考慮到稅務機關的特點，又攻讀了法律，取得了法律本課畢業(yè)文憑。同時，我堅持自學電腦，現在不僅能靈活操作電腦，而且能夠編制簡單的`應用程序，能夠獨立創(chuàng)建一個中小型的國際互聯網站。我們稽查局的《國稅稽查信息網》就是由我獨立完成的。

假如我這次能夠競選上，我會發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的不足，以飽滿的工作熱情投入到新的工作崗位上去，努力協(xié)調好各方面的關系，加強學習、不斷提高領導水平和管理能力，為國稅事業(yè)而努力奮斗。

第13篇年會上部門領導講話稿

各位領導，各位同事大家好!

大家晚上好!

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。經過一年工作的忙碌，在收獲的喜悅中，我們即將送走20xx年，迎來嶄新的20xx年，在此，我謹代表公司領導班子，向公司的全體員工及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持公司發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝，向長期以來的合作伙伴及兄弟單位致以新年的祝福，祝福大家新年行大運，事事順通!

即將過去的20xx年，是我公司穩(wěn)步發(fā)展的一年，借著的春風，在市場經濟形勢多變的情況下，公司抓住了各項發(fā)展機遇，取得令人鼓舞的工作業(yè)績：20xx年，在集團公司領導的帶領下，我們部門的員工同心協(xié)力，工作中擰成一股繩，對外形象得到大幅的提升，在行業(yè)內得到了充分的肯定。

在20xx年的發(fā)展進程中，我們經歷了艱辛，經歷了坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇，機遇蘊含精彩，創(chuàng)新成就偉業(yè)!

20xx年，嶄新的一年，開啟我們共同嶄新的夢想，在20xx年的揚帆起航的關鍵之年，我們公司將堅持以精神為指導，緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協(xié)作，大膽創(chuàng)新，力爭盡快實現運營結構的全面優(yōu)化，共創(chuàng)20xx年我公司發(fā)展的新藍天!

歷史上每一次挑戰(zhàn)對于北方北創(chuàng)都意味著一次機遇，我們有理由相信，有我們這個集體，有我們戰(zhàn)無不勝的精神，我們一定能夠再次迎來新的契機，一定能用我們的共同努力去再次創(chuàng)造新的輝煌

年會上部門領導講話稿

第14篇分管部門落實“兩個責任”宣講會講話稿

同志們：

今天，把大家集中在一起，是落實市委常委會議要求，宣講《中共xx省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》文件精神，進一步強化各單位黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察部門抓黨風廉政建設的責任擔當，不斷提升黨員領導干部廉潔從政意識，積極營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。今天的會議既是一次對《意見》的宣講會，也是給大家上一次黨課。在這里，我想與大家作四點交流。

一、落實“兩個責任”，認真貫徹省委《意見》各項部署

黨的十八大以來，以xx同志為總書記的黨中央高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，xx多次指出，要改革黨的紀律檢查體制，完善反腐敗體制機制，落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，做實紀委的監(jiān)督權力，并保持紀委監(jiān)督權的相對獨立性和權威性。黨的十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領導體制和工作機制作出重大部署，明確提出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。xx省委近日印發(fā)的《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見(試行)》，從目標要求、任務內容、創(chuàng)新舉措、保障落實四個方面對落實“兩個責任”提出規(guī)范性要求，為全省各地各部門推進“兩個責任”落實提供了基本遵循和政策依據。

黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任相互作用、渾然一體，落實“兩個責任”是履行黨章賦予職責的根本要求，是黨要管黨從嚴治黨的迫切需要，是對反腐敗理念思路的重大創(chuàng)新，是加強和改進作風建設的生動體現。一個行動勝過一打綱領。各單位黨委(黨組)和紀檢監(jiān)察部門要深刻認識落實“兩個責任”的重大意義，堅持以落實省委《意見》為契機，準確把握市委李剛書記“四個親自”“四個強化”“四個到位”的工作要求，牢固樹立“抓經濟社會建設是主責，抓反腐倡廉建設更是主責”的責任意識，緊緊抓住落實“兩個責任”這個“牛鼻子”，把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟社會發(fā)展各項任務同部署、同檢查、同落實，不斷將黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。

第一，狠抓學習傳達，注重帶頭示范。各單位要把“兩個責任”作為黨委(黨組)中心組理論學習的重要內容，真正學深學透、悟深悟透，扎實抓好落實。要抓好一次專題會議、一次專題學習、一次專題研討、一次專題宣講等“四個一”主題活動，并結合工作實際，層層開展約談、層層簽字背書、層層示范帶動、層層督查責任、層層營造聲勢，逐項落實工作責任。xx曾指出，善禁者，先禁其身而后人。各部門主要負責人和班子成員要加強執(zhí)行落實、履職盡責和廉潔從政，在落實“兩個責任”上真自覺、有行動、敢擔當、做表率。

第二，支持紀檢部門“三轉”，規(guī)范“三權運行”。各單位紀檢監(jiān)察部門要按照中紀委提出的“三轉”(轉職能、轉方式、轉作風)要求，加強自身建設，強化對單位內部履行監(jiān)管職責的再監(jiān)督、再檢查，督促履職到位。要針對干部群眾普遍關注的“三權”(人事權、財經權、資源權)問題，著力深化改革，切實將權力關進制度的籠子，有效預防腐敗。

第三，大力開展正風肅紀專項整治活動。市紀委成立了督導檢查組，將不定期深入各縣(區(qū))和市級部門開展監(jiān)督檢查。目前，省紀委正在制定正風肅紀工作檢查考核辦法，，并將正風肅紀工作納入黨風廉政建設社會評價和政風行風群眾滿意度測評，作為二級指標內容，增加權重，嚴格考核。各部門要認真落實中央、省委、市委關于正風肅紀精神，在強化問題導向、解決具體問題、查辦“四風”案件、構建長效機制上落實責任。結合群眾路線教育問題整改，開展好“十項專項治理”和“9+3”突出問題集中整治活動。

二、堅守“三個底線”，爭做遵章守紀尚德守法的表率

德國著名哲學家康德說過，世界上有兩件事最能震撼人的心靈，一件是人民內心深處的道德標準，一件是頭頂上燦爛的星空。黨政領導干部也有兩件事最能約束自己，一是內心深處公與私的從政道德標準，二是懸在我們頭頂上的黨規(guī)國法。黨員領導干部需要遵守道德底線、紀律底線和法律底線，清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。

第一，堅守道德底線。古人云：“欲修其身者，先正其心;欲正其心者，先誠其意?！鳖I導干部要做到以德潤身、凈化心靈、陶冶情操、升華境界。一要遵守社會公德。社會公德是社會生活中最簡單、最起碼、最普通的行為準則，是維持社會公共生活正常、有序、健康進行的最基本條件，是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為準則，也是作為公民應有的品德操守。黨員領導干部堅守社會主義道德規(guī)范，自覺踐行社會主義核心價值觀、社會主義公民道道規(guī)范和共產黨人的思想作風建設要求，做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。二要堅守職業(yè)道德。職業(yè)道德是職業(yè)的靈魂，是一種職業(yè)規(guī)范，受社會普遍的認可。遵守職業(yè)道德最關鍵的一項就是愛崗敬業(yè)。古時侯的老中醫(yī)在弟子滿師時總要贈送兩件禮物，一把雨傘和一盞油燈，意思是訓誡弟子為患者治病要不分晝夜、風雨無阻、一心赴救。在現實生活中，對于哪些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作輕松的崗位，做到愛崗相對容易些，有時還趨之若騖，對于哪些條件艱苦、工作單調、技術性低甚至有危險性的崗位，要做到愛崗就不容易了。美國石油大王洛克菲勒曾告誡兒子：“如果你視工作為一種快樂，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄?！睙o論從事什么職業(yè)，能否熱愛自己的工作，關鍵要培養(yǎng)自己對職業(yè)的興趣，要真正做到樂業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)。三要涵養(yǎng)家庭美德。家庭美德，是調節(jié)家庭內部成員和家庭生活密切相關的人際交往關系的行為規(guī)范，是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為準則，涵蓋了夫妻、長幼、鄰里之間的關系。個人生活的幸福與否，不僅與社會的文明進步相關，還與是否擁有一個和睦、溫馨的家庭密切相聯，正確對待和處理家庭問題，共同培養(yǎng)和發(fā)展夫妻感情、長幼親情、鄰里友情，關系到每個家庭的美滿幸福，也有利于社會的安定和諧?！睹献印けM心上》說，“親親，仁也;敬長，義也;無他，達之天下也”。意思是說，親愛父母、妻兒就是仁，尊敬兄長便是義。沒有其他的原因，因為有了這兩種品德，就可以走遍天下了。孝敬父母、愛護妻兒是每一名個人應當具備的一項基本道德修養(yǎng)，作為黨員領導干部，更應當做好表率，率先垂范，弘揚家庭美德。四要提升個人品德。良好的個人品德包括正直無私、忠實守信、盡心盡職、友愛善良、勇于進取、敬業(yè)好學、勤勞節(jié)儉、謙虛謹慎、遵紀守法、文明禮貌等。作為黨員領導干部要勤于學習，學思結合、躬身自省，提升道德認識;要勤于實踐，知行統(tǒng)一，陶冶情操，強化道德行為錘練;要勤于自律，慎獨慎微、敬終如始，培育堅道德意志，堅守道德境界。

第二，堅守紀律底線。國有國法，家有家規(guī)，沒有規(guī)矩不成方圓。黨紀是各級組織和全體黨員必須共同遵守的行為規(guī)則，是按照民主集中制原則，根據黨的性質、綱領和實現黨的路線、方針、政策的需要而制定的，包括政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾紀律、財經紀律、保密紀律、外事紀律等方面。作為黨員領導干部要認真學習并嚴格遵守《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》的各項規(guī)定。十八大以來，中央就改進工作作風、加強黨風廉政建設，相繼出臺了一系列制度、規(guī)定和通知。如《八項規(guī)定》《建立健全懲治和預防腐敗體系xx——2022年工作規(guī)劃》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》《開展會員卡專項清退活動的通知》《堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》《關于嚴禁公款購買印制寄送賀年卡等物品的通知》《關于進一步做好領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作的通知》等等，這些黨內紀律規(guī)定和文件都很具體、很系統(tǒng)，具有很強的操作性，體現了中央治理腐敗問題更加注重制度建設、更加注重標本兼治和態(tài)度更加堅決。大家一定要認真學習這些制度、文件和通知，把握其精神實質，切實規(guī)范自己的言行。同時，要嚴明黨的政治紀律、組織紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，堅決反對和糾正“四風”;始終堅持民主集中制原則，涉及人財物等重大事項，一律會上說、集體定，不個人說了算，把權力行使規(guī)范在法律和制度的框架內;要做到有制度的時候自覺遵守制度，沒有制度的時候遵守道德規(guī)范并推動制度建設，制度規(guī)定和道德規(guī)范都不明確的時候自我嚴格要求，切實做到身有所正、言有所規(guī)、行有所止。

第三，堅守法律底線。法律是由立法機關或國家機關制定，國家政權保證執(zhí)行的行為規(guī)則的總和。包括憲法、基本法律、普通法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)等規(guī)范性文件。在我們中國，指由全國人民代表大會制定的基本法律，如民法、刑法、訴訟法等和由全國人民代表大會常務委員會制定的其他法律或一般法律，如婚姻法等等。作為每一個公民都應嚴格遵守，每一名黨員領導干部更應如此。一是要擁有敬畏之心?！睹魇贰酚涊d，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活?”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。心懷敬畏，才能慎始敬終;警鐘長鳴，才能警笛不響。一個人只有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行。反之，如果目無法紀、精神迷失，藐視法紀、泯滅良知，毫無敬畏和底線，必然迷心智、亂言行、丟操守，若膽大妄為、胡作非為、為所欲為，必將使自己墮入無底深淵?？v觀一些落馬的貪官，無不是讓貪欲蒙蔽了理智，讓權勢淹沒了敬畏，一步步失守法紀防線，最終蛻變腐化、違法犯罪。二是不能心存僥幸。作為領導干部在黨紀國法面前，不能心存僥幸，一定要慎始慎初。我市南江縣過去一個局的局長，在接受調查時寫道：“自己是快奔五的人了，還能干多久?能多撈點就撈點，免得以后后悔，在這樣的思想支配下，導致在違紀違法的道路上越走越遠?！爆F實生活中，在每個掌握資源的官員后面，總有許多伺機鉆營的人環(huán)窺著，這些人在不斷尋找機會以求借助公權力謀取商機和優(yōu)勢，對這些人應當有高度的警惕和清理防范手段。作為領導干部一定要杜絕僥幸心理，因為，世上沒有無緣無故的愛，也沒有免費的午餐，也沒有不透風的墻，更沒有后悔藥可買。三是不越法律紅線。對于黨員領導干部來說，法律法規(guī)是從政做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。領導干部要不斷增強遵紀守法的自覺性、堅定性，把守法作為自己安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養(yǎng)，身體力行維護法律制度的權威性，做到法律面前人人平等，遵守法律沒有特權，執(zhí)行法律，沒有例外，從一開始就扣好人生的第一顆扣子，以身作則、說到做到，守法紀、守規(guī)矩、守本分。

三、處好“五大關系”，努力塑造清正廉潔新形象

第一，處理好公與私的關系。先講兩個小故事：南宋詩人周紫芝在《竹坡詩話》中記載：李氏家族有一人為官廉潔，公私分明。一天，他正在燭光下辦理公務，有人送來一封家書。他當即滅掉公家的蠟燭，點燃自家的蠟燭。明代嘉靖時期的兵部尚書吳岳在擔任廬州知府時，一次因公事在京口偶遇同科進士、蘇州知府王廷，他邀請老朋友游覽金山，只帶著酒一壇、肉一斤和一些青菜。離開廬州時，借了官衙一把傘遮雨，到達目的地后專門派人送回去?，F在看來,一支蠟燭、一把雨傘微不足道，但這實質上是一個廉與貪之間的界線、公與私之間的紅線的問題，在他們看來，公與私之間不能越雷池半步。

公與私的關系本來是涇渭分明，很容易辨別。但目前，一些黨政領導干部或由于法治理念的缺失，或由于對公權力與私權利界限認識的誤區(qū)，也可能存在主觀故意，把公與私相互攪合在一起，分辨不清了公與私的界限。更有甚者，一些領導干部把公權力當成“自留地”，頻頻超越法律給其劃定的“一畝三分地”而為所欲為。尤其是近年來，隨著中央八項規(guī)定的實施，各地組織開展了專項治理活動，通過明察暗訪、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責等方式重拳打擊公款吃喝、公車私用、奢侈浪費等不正之風，并通過開展清理會員卡專項活動，實行黨政干部會員卡零持有制度，嚴厲整治“會所中的歪風”。一些領導干部的公款消費、公車私用、公權私用、損公肥私用的“地盤”被圍追堵截，所剩無幾。于是乎，一些領導干部覺得當官不自在了、用權不方便了、沒有多大搞頭了。究其原因，這是由于私心太重、雜念太多，這種想法是容易出問題的。之所以，杜絕公款吃喝、公車私用、奢侈浪費等不正之風，對公權力的規(guī)范，目的在于凈化官場風氣、涵養(yǎng)社會風氣，使黨員領導干部真正強化廉潔自律意識，心里時刻有把丈量公與私的尺子，能夠正確衡量、處理好公與私的關系。要解決這些問題，我們要對權力來源的認知有更深刻的把握，要像習總書記說的那樣“公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用”，堅決把私欲關進制度的籠子里。

古人云：“一心可以喪邦，一心可以興邦，只在公私之間?！鳖I導干部隨時都面臨公與私的考驗，正確處理公與私的關系，克己奉公、一心為民，是領導干部的為政之德。其實，處理好公與私的關系并不難，作為黨的領導干部，關鍵是能否放棄官本位思想、真正從老百姓的立場來看待公與私、權與利的關系，能否愿意放棄既得利益，公而忘私、先公后私，能否在心底對個人的私欲、權欲亮起紅燈，不假公濟私、損公肥私、以權謀私，自覺遵守職業(yè)規(guī)范，堅守從政道德底線?！爸喂偈聞t不營私家?！鳖I導干部要秉持“不義而富且貴，于我如浮云”之念，時刻在心中亮起公與私的醒目紅線，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，大公無私、公私分明。具體地說：一要堅持黨性。牢記黨的宗旨，強化黨性觀念，牢固樹立為人民服務的思想，廉潔自律，不貪不占，不吃拿卡要。二要堅持原則。既要干實事、干成事，又要筑牢防線不出事，過好權力關，為公用權、為民用權;過好錢物關，君子愛財取之有道;過好親情關，以大多數人的利益和愿望為原則，不搞親親疏疏;過好監(jiān)督關，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督。三要堅持紀律。遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，與上級組織保持高度一致，認真貫徹落實上級會議精神、各項決議，按時按量按質完成年初確定的各項任務。四要堅持團結。理順好領導和被領導的關系;“求大同，存小異”，心胸寬廣，做到能容事，能容人;公平、公正、公開地處理問題，做到心底無私天地寬;有大局觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，幫忙不添亂，補臺不拆臺。五要堅持奉獻。有吃苦在前、享受在后的奉獻精神，當好公仆。在處理“公與私”的關系上，還要做到“五心”。一要擁有公正心，“公生明，廉生威”“有公心方為公仆”。用人要公正，辦事要公察，行事要公道;二要胸懷責任心，要有使命意識、責任意識，擔當義不容辭的責任，殫精竭慮地干好工作，盡心盡力辦好事、辦實事、解難事;三要飽含仁愛心，想群眾之所想，急群眾之所急;四要保持必勝心，堅定信念，保持激情，凝聚力量;五要展示堅定決心，面對困難和挫折，始終保持大無畏的氣慨和勇往直前的精神，以旺盛的斗志和革命的樂觀主義精神迎接挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難、推動工作。

第二，處理好情與法的關系。作為領導干部要依紀依法，正確對待親情、友情，正確處理好與身邊工作人員的關系。一要處理好與家人的關系。領導干部既要清醒自律，又要注重教育、約束自己的配偶和子女。我們決不能搞封妻蔭子、封建依附那一套，也要摒棄一人得道、雞犬升天的想法，搞那種東西總有一天要出事。歷數近年來落馬的干部，用手中權力為子女“開路”“奠基”者，不乏其人。河北省原省委書記程維高放任、縱容子女利用其職務影響進行違法犯罪活動，提拔干部以是否幫兒子為標準;揚州市原副市長戎xx，為給兒子在北京購房，先后多次向他人索取116萬元;廣東韶關市原公安局局長葉樹養(yǎng)受賄的“宏偉目標”，是給兒子xx萬、給女兒女婿xx萬……打著配偶親人的旗號，或者暗示有某種特殊背景，打通關節(jié)，賣官鬻爵;暗通款曲，輸送利益，這是當今貪腐案例中很典型的模式。因此，在貪腐陣營中經?？吹健柏澑缸颖保粋€腐敗分子后面也往往跟隨著一個“貪內助”。人生在世，為官一任，誰不希望既有漂亮政績，又有濃濃親情?從這個意義上講，怎樣在仕途進取中呵護好家人、經營好家業(yè)、維系好家庭，處理好事業(yè)和家庭的關系，是每一名領導干部的必修課。反過來說，作為領導干部連自己的配偶子女都管不好，束服不了，何以服人治事。江蘇省政府原副秘書長李三元，因和妻子共同受賄被雙雙判刑。在獄中，他發(fā)出了遲到的嘆息：“回首往事，切膚之痛。管不住自己，管不住妻子，注定要犯錯誤，把金錢看得太重，家庭環(huán)境不好，犯錯難免，不在這里犯，就在那里犯”。在中國這樣一個人情社會，許多面子確實不好駁，尤其對于領導干部來說，親情可貴、友情難得、舊情難忘。但如果人情成了精明利益計算的借口，成為無所顧忌索取的理由，甚至成為違法犯罪的幌子，作為領導干部有什么借口不拒絕呢?同時，有哪個妻子兒女愿意丈夫父親為了家庭的安逸鋌而走險?的確，一旦東窗事發(fā)，帶來的不僅是牢獄之災，也有家庭破碎的悲劇、人生失敗的悲嘆。劉志軍在接受審判之后感嘆，“人生要到60歲才能懂事?！崩渍粬|窗事發(fā)后，年過七旬的老母親站在村口老淚縱橫;冀文林落馬的消息傳來，一路把他帶大而且為了他失去讀書機會的姐姐在老家掩面痛哭。做父母的，真正的愛子女，給子女留下的不是物質財富，而需要的是精神財富。如果一心為孩子鋪路搭橋，甚至為了他們不惜貪贓枉法，其結果很可能就是讓他們視不義之財為理所當然，拿以權謀私當家常便飯，最后必將滑向萬劫不復之地。作為領導的家屬更應該奉公守法、誠實守信，不做非分之想，不干非分之事，這才是對為官者的最大支持。我想起了一句流行語——“你若安好，便是睛天?！倍幚砗门c朋友的關系。作為領導干部，在現實生活中，必要的人際交往是不可避免的，工作生活中都會發(fā)生大量人際交往，但交往要有原則、有界線、有規(guī)矩，低調為人、謹慎交友，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么飯都吃、什么酒都喝、什么人都交、什么話都說。特別是要處理好官商關系，公私分明、交往有道，決不能“勾肩搭背”、不分彼此。要堅決遠離各種“小圈子”、“小兄弟”，堅決杜絕低俗的投桃報李的行為，更不能把商品交換那一套搞到工作中來。三要處理好與身邊工作人員的關系?！澳贻p干部的成長需要自身的努力，自重、自身、自警、自勵，但是更離不開黨組織的教育、管理和監(jiān)督?！币晃欢嗄陱氖陆M織工作的老干部也這樣說。我們就拿曾經的河北第一秘李真舉例來說吧。李真，1962年5月29日出生在塞外山城張家口市的一個干部家庭。李真曾是一個“少年政界奇才”，28歲即成為省委第一秘書，5年間升為廳級干部，34歲成為全國最年輕的正廳級國稅局局長。他人生奇特，三次被下放基層鍛煉，三起四落，他在高層有貴人相助，他曾驅走了7個省級干部，還一掌擊昏過省級領導，權傾一時，被稱 “二書記”。他因貪污受賄上千萬元，成為新世紀“驚天大案”，被執(zhí)行特殊的注射死刑。究其原因，領導極力袒護，長期不接受監(jiān)督，是其悲劇的根源。因此，對待身邊工作人員，要勇于監(jiān)管。哲人有言，斷線的風箏不僅不會得到自由，反而會一頭栽向大海。我們要將責任進行到底，勇擔管黨治黨的政治責任，管好班子，帶好隊伍，對身邊工作的人員要嚴格教育、嚴格管理和嚴格監(jiān)督，積極營造風清氣正的政治氛圍。要敢于監(jiān)管。我們要著力解決“能力不夠不會抓，怕得罪人不愿抓，自身有鬼不敢抓”等問題，對身邊的工作人員一旦發(fā)現問題，要及時指出和糾正，決不允許姑息縱容。黨員干部必須在潔身自好的同時敢于擔當，對腐敗問題敢于亮丑、敢于亮劍，嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職等案件，嚴肅查辦發(fā)生在重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾身邊的腐敗案件。只有扶正祛邪，激濁揚清，使歪風邪氣和腐敗現象失去市場，才能讓新風正氣和崇廉重廉成為風尚，才能獲得人民群眾的點贊。要善于監(jiān)管。我們要以《意見》為契機，把貫徹落實《意見》列入重要議事日程，聯系實際拿出具體措施，形成實實在在的工作支撐，認認真真地抓作風建設、抓嚴明紀律、抓懲治腐敗。在培養(yǎng)選拔年輕干部，一定要嚴格把握“德才兼?zhèn)?、以德為先”的標準，嚴格選拔程序，決不允許任人唯親。我們還要多渠道、全方位開展宣傳，以強大的宣傳聲勢凝聚思想共識，營造良好氛圍。作為領導身邊的工作人員也要珍惜自己的崗位，從黨和人民的利益出發(fā)，維護領導機關和領導同志的形象和威信，慎重對待自己所處的特殊地位。

第三，要處好義與利的關系。今天的我們到底應該追求什么?在當前這個文化多元、物欲橫流的時代，社會上各種因素對權力的侵蝕和誘惑不斷增多，人們往往攀比車子、房子、票子，大多人心比較浮躁，甚少淡定的去思考我們內心應該去堅守些什么，追求些什么，怎么通過正常的渠道去獲取，怎樣在浮躁的世風中保持一顆平常心。這就需要我們更多的思考和把握“義與利”的關系。古人云：義與利，人之所良友也。義是人性光輝之所在，利是生命延續(xù)所據。利是義的存在基礎，義是利的價值導向。作為黨員領導干部要堅守正義、趨利避害，就要自覺踐行“三嚴三實”要求，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，不斷增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。一要堅定信念，做政治上的明白人。無論什么條件下，總會有人滑向腐敗、有人堅守清正，“何去何從”在很大程度上取決于當事者的抉擇。有個哲理故事講得好：時有風吹幡動，一僧曰風動，一僧曰幡動。議論不已，慧能進曰：不是風動，不是幡動，而是心動。“廉”與“腐”，一樣的“廣”字外表下，有顆不一樣的“心”。貪心一動，信仰就開始動搖，底線就會逐步失守。當前，信念動搖、組織渙散、紀律松弛的問題在黨內不同程度存在，我們一些領導干部對共產主義理想心存疑慮，不信馬列信鬼神。如，湖南省政府副秘書長唐見奎受賄被判刑，曾為感謝一小廟和尚算準其職務升遷，撥款二百萬元為該廟建一條水泥路。山東泰安原市委書記胡建學聽大師說有當副總理的命，但還缺一座橋，于是下令改變已動工的國道，莫名其妙地跨越一水庫增架一橋，完成其功德，未當上副總理反被判了刑。自身思想和行為出了問題，卻祈求神仙保佑，結果也只能是鋃鐺入獄。這些案件警示：行為是表，思想是根，理想、信念不是空洞、抽象的，而是具體、實在的，普遍存在并深刻影響著我們的一言一行。一些領導干部長期自由散漫，甚至以當“編外黨員”“自由人”為榮。就像胡長清在悔過書中所說，“入黨誓言幾乎忘得精光，除了每月形式上繳納一次黨費，頭腦里再也沒有‘黨’這個概念 ”。一些領導干部以權謀私、違法亂紀，嚴重透支黨的信用，影響著黨和政府的公信力。xx指出，理想信念是共產黨人精神之鈣，理想信念不堅定，精神上就會缺鈣，就會得軟骨病。黨員干部一旦失去信仰，就不可能對黨忠誠、對黨負責和對人民群眾事業(yè)盡心盡力，甚至會走到黨和人民的對立面。目前我們的法律法規(guī)、制度規(guī)定雖然還不夠健全和完善，但在根本性、原則性問題上是一貫、明確的?，F實生活中，“不經意間”擦了邊線、出點偏差是有可能的，但碰了高壓線、犯下滔天之罪一定有“主觀故意”，絕大多數是世界觀、人生觀、價值觀出了問題。xx一再強調領導干部要解決好“總開關”問題，補足理想信念之鈣，正是為了返璞歸真、固本培元。解決“主觀原因”，關鍵是聯系自己的工作和思想實際，保持堅定的理想信念和革命意志，保持正確的人生態(tài)度，洗滌思想、凈化靈魂，不斷剔除心中的雜念，不斷提升黨性修養(yǎng)，走正路、干正事、揚正氣，切實解決“我是誰，為了誰，依靠誰”這一重要問題。二要管控欲望，做經濟上的清白人?！案唢w之鳥，易死于食;深潭之魚，易死于餌?！崩显捳f，良田萬頃，亦是日食三餐;大廈千間，亦是夜眠八尺。這些警語直到今天依然振聾發(fā)聵。唐代柳宗元在《蝜蝂傳》中講了一個寓言故事。一種叫蝜蝂的“善負小蟲”，喜愛背東西，爬行時凡是遇到東西，總是抓取過來，結果越背越多。它又喜歡往高處爬，用盡力氣也不肯停，最后掉下來摔死。我們的一些人已經夠了還要攢，明知燙手還要拿，貪婪無度其實是一種病態(tài)心理，是為貪而貪、欲拔不能，成為迷途羔羊。俗話說，人不能把金錢帶進墳墓，但金錢卻能把人帶進墳墓。巴爾扎克也說過，“貪心好比一個套結，把人的心越套越緊，結果把理智閉塞了”。xx同志曾為領導干部算過“三筆賬”(利益賬、法紀賬、良心賬)。的確，我們要算算利益賬，有穩(wěn)定的收入，組織上從工作考慮又給了許多必要的工作保障，退休后還有各方面的不錯待遇，細細算來，得到的已經不少了，如果貪贓枉法、一失皆無、一切皆空，值得嗎?我們要算算法紀賬，不管是誰，違紀違法終將受到黨紀國法的制裁，不要以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。我們還要算算良心賬，組織上培養(yǎng)一個干部很不容易，如果干部以權謀私，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人，還違背了做人的良心。作為領導干部要給欲望安上閘門、給行為劃上邊界，讓理智戰(zhàn)勝貪欲，自制自律、慎始慎初，正心正身、拒腐拒誘，方能知足知止、適可而止。這既是管理和駕馭欲望的過程，也是自我提升和完善的過程。只有這樣，腰桿才會硬起來，前行的路才會越來越好走。三要接受監(jiān)督，做作風上的正派人。法國哲學家孟德斯鳩說過一句很經典的話：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力一直到遇有界限的地方才休止?！边@告誡我們，任何權力的運行必須受到監(jiān)督，不受監(jiān)督的權力必然導致腐敗。實踐也反復證明，有人監(jiān)督，是個好事;沒有監(jiān)督，容易出事。當出現苗頭性、傾向性問題時，有人能及時進行提醒約談，扯扯袖子，這會防止我們少摔跟頭、不摔跟頭。我們要自覺接受監(jiān)督，堅定走正路、行正道。作為黨員領導干部，工作和生活中難免有一些“吹鼓手”，我們要善于在紛繁復雜的聲音中厘清思緒、清醒頭腦，及時發(fā)現缺點、改正錯誤，千萬不能在贊歌聲中、吹捧聲中迷失自我、迷失方向、迷失未來。

第四，處理好功與過的關系。有一則寓言故事發(fā)人深思。一個官員在閻王面前自稱生時所到之處只飲一杯清水，以“雖無功，但總無過”自辯。閻王斥道：如果不貪就是好官，那在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不是更勝于你?故事雖為虛構，道理卻很深刻。這涉及到勤政與廉政的關系問題。黨的十八大以來，新一屆黨的中央以作風建設開篇，用嚴懲腐敗和全面改革謀劃全局，以中國夢統(tǒng)一思想，以作風建設凝聚黨心民心，以懲治腐敗破解改革的阻力，靠深化改革來贏得發(fā)展，黨風政風煥然一新，群眾交口稱贊。但隨著轉作風的深入，部分干部身上也出現了一些不可忽視的現象。一些人覺得要求嚴了，“當官沒勁了”，在崗找不到感覺，干事提不起精神;有的以差旅費報銷太嚴為由，該出差的不出了，該下鄉(xiāng)的不下了;一些人抱著“只要不出事、寧愿不做事”的心態(tài)，不收禮不吃請了，但該做的事也不做了;甚至有的離開宴請吃喝，就不知道該怎么工作了。一些同志，面對改革發(fā)展的繁重任務，也在猶豫、在觀望、在畏難，出工不出力，掛帥不出征，只動嘴皮不動腳步，甚至磨洋工、撂挑子，工作只求過得去、不求過得硬。更有一些同志認為，自己辛苦工作幾十年，勞苦功高，犯點錯誤沒有啥，可以以功抵過。

其實，勤政與廉政并不相悖，為官者從政既要勤，又要廉，既要“干凈”，又要“干事”。在其位就要謀其政。遵守規(guī)矩不是無所作為，清廉是為了更好地實干。目前，我們評價一個干部，除了“不貪不占”，更要看其能不能善始善終、善作善成。如果平平安安占位子、渾渾噩噩混日子，當“太平官”，這不僅自身蹉跎歲月、碌碌無為，更使職責掛了空擋、讓承諾放了空炮，到頭來只會貽誤事業(yè)、損傷民心、傷害自己。就此而言，庸政懶政之害，并不亞于貪污腐敗，萬不能掉以輕心。俗話說得好，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。最近，自上而下在狠剎不為之風、換不為之將。這就要求我們用“無功就是過，庸碌就是錯”的觀念時時自省，把干事當成最基本的價值取向，以廉字打底、干字當頭，少一些“為官不易”的抱怨，少一些“為官不為”的懈怠，在其位、履其職、盡其責，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

第五，處理好知與行的關系?！靶惺侵迹切兄??！敝c行的關系即是認識和實踐的關系，唯有知行合一，才能有所果、有所獲。當前抓黨風廉政也好，抓經濟社會發(fā)展也好，最大的危險是缺乏行動。墨子說：“口言之，身必行之。”作為黨員領導干部，我們需要靜下心來、咬定目標，主動作為、真抓實干，決不能當坐而論道的“空談家”，必須以“知”促“行”，以“行”促“知”，真正做到知行合一，即知即行。一要勇于擔當。xx指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。擔當大小，體現著干部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能干多大的事業(yè)。黨風廉政建設和反腐敗工作，尤其檢驗領導

干部的擔當精神。只要我們主要領導干部把該負的責任負起來了，把自身管好了，很多事就好辦多了。作為黨員領導干部，我們要時刻擁有“功成不必在我”的胸襟，保持舍我其誰的擔當精神、時不我待的責任意識、敢為人先的創(chuàng)新勇氣，腳踏實地，不急功近利，多做打基礎之事、多擔利長遠之責。二要敢于破難。作為農口部門的領導干部，我們的工作基礎最差、條件最苦，面對的困難問題也最多，對待工作，我們決不能存畏難情緒，要敢于啃“硬骨頭”，堅決杜絕工作拈輕怕重、怕吃苦、怕擔當和遇到問題繞道走的現象。對市委的重大決策部署和重點工作，保持攻堅破難的銳氣和踏石留印、抓鐵有痕的干勁，發(fā)揚釘釘子精神，“一錘接著一錘敲”，一茬接著一茬干，不貪一時之功，不圖一時之名，久久為功、善始善終、善作善成。三要善于攻堅。成績都是干出來的，“不干，半點馬克思主義都沒有”。在面對困難和矛盾時，我們要保持見微知著的敏銳性、防患于未然的預見性、應對復雜局面的主動性，既敢于迎難而上，甩開膀子、邁開步子，又善于利用新思路、新路徑、新辦法去克服、去解決、去推動，堅決防止安排的工作、部署的任務“無疾而終”。

四、提升“六種修養(yǎng)”，不斷增強自身履職能力

古人講：“君子為政之道，以修身為本?！薄墩撜Z》中說，要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”。古人所推崇的修身齊家、治國平天下，修身是第一位的。我們共產黨人更應該強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在個人修養(yǎng)上作出表率。

第一，提升政治修養(yǎng)。思想政治素質是黨員干部的第一素質，其高低不僅關系到工作的效率和質量，而且決定著黨的領導水平和執(zhí)政能力。從總體上講，目前大多數干部政治素質比較過硬，但也有一部分干部辨別是非能力不強，政治敏銳性不高、洞察力不強，時常把自己混同于普通老百姓，在一些大是大非或政治原則上立場不堅定。因此，作為黨員領導干部一定要用科學理論武裝頭腦，踐行社會主義核心價值體系，加強理想信念教育，加強黨性鍛煉和提升黨性修養(yǎng)，努力樹立正確的權力觀、地位觀、義利觀，不斷增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識和服務意識。

第二，提升理論修養(yǎng)。理論素養(yǎng)是黨員領導干部必備的基本素質。良好的理論素養(yǎng)可以使人們工作起來得心應手、事半功倍。只有具備堅實的理論基礎，才能更好地投身于實踐。當前部分領導干部理論知識缺乏，認為理論是虛的，實干是真的，只注重業(yè)務知識學習，輕視政治學習，在實際工作中常常走彎路、走錯路，甚至迷失方向。提高理論素養(yǎng)的一條重要途徑就是加強學習。一要強化理論學習。堅持理論學習，可以堅定信念、強化忠誠。我們要始終保持本領恐慌感，不斷強化學習自覺。二要終身學習。我們應該把學習作為一種生活方式，切實從繁瑣的事務和應酬交往中解脫出來，把有限的精力毫不吝嗇地投入到理論學習上，使學到的理論知識成為認知世界的“金鑰匙”、成就事業(yè)的“助推器”、辨別是非的“試金石”。三要學以致用、用以促學、學用相長。紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行。理論學習是提高實踐能力的根本之道，它與工作并不矛盾，二者相互統(tǒng)一，相互促進。要大力發(fā)揚理論聯系實際的良好學風，堅持學用結合，不斷培養(yǎng)分析新矛盾、解決新問題、研究新情況、摸索新經驗的學習精神，切實讓理論學習成果進入思想、進入決策、進入實踐。

第三，提升組織修養(yǎng)。組織紀律是實現黨的各項路線、方針、政策的重要保障。加強領導干部組織修養(yǎng)十分必要，要認真堅持民主集中制，要嚴格按照“四個服從”規(guī)范自己的言行，必須在政治上、思想上、組織上、行動上同黨中央保持高度一致。上級的方針、政策和各項部署必須堅決執(zhí)行、不打折扣。特別不能為部門利益、小集團利益、地方利益，甚至為了一已私利而影響全局，我行我素，推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，搞地方保護主義和部門主義。必須確保政令暢通，堅決反對“有令不行，有禁不止”的現象。

第四，提升作風修養(yǎng)。俗話說：“針大的眼進斗大的風”“千里之堤，潰于蟻穴”。改進工作作風，密切聯系群眾，關系黨和人民事業(yè)成敗。黨員干部要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現場做調查、做研究，聽民之所想，察民之實情，順民之意愿。要勤于動嘴、善于協(xié)調、敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，做到以法服人、以理服人、以德服人、以策服人。要勤于動手、善于辦事，善于把握各項工作規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進。

第五，提升知識修養(yǎng)。在干部的選擇、使用上，我們黨提出了德才兼?zhèn)涞脑瓌t和“革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化”的四化方針。專業(yè)化和知識化就是要求加強知識修養(yǎng)，提高知識水平和業(yè)務技能。尤其是當前，要致力于實現兩個根本轉變，許多新東西需要去學習、去探索。一是要認真學習社會主義市場經濟的基本理論和基礎知識。二是要認真學習法律知識。我們要深入學習《憲法》及各項法律、法規(guī)知識。三是認真學習現代管理知識和科技知識。作為黨員領導干部，要在“學”字上下功夫，在“思”字上做文章，在“干”字上求發(fā)展，在“實”字上見效果。

第六，提升道德修養(yǎng)。古人說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作為黨員領導干部就率先垂范，以身作則，給群眾做出表率、甘當楷模。作為一名領導干部，其威信來源除了權力和能力因素以外，還有人格魅力，也就是個人品行?？傊I導干部只有堅持不懈加強自身修養(yǎng)，強化黨性鍛煉，不斷改造自己的世界觀、完善自己，才能使自己成為一個堅定的、真正的共產主義者。

6月11日，市委召開常委會專題研究省委《意見》，明確全市各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)要深入開展“一次專題會議、一次專題學習、一次專題研討、一次專題宣講”“四個一”主題活動，全面宣講解讀和傳達貫徹省委《意見》。擬從6月中旬開始，集中半個月時間宣講解讀省委《意見》;同時，網站、報紙、電視臺等媒體要動態(tài)解讀省委《意見》核心要義，各級黨校(行政學校)要將宣講解讀省委《意見》納入學習培訓內容，確保省委《意見》宣講全覆蓋、貫徹無死角。

同志們，貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。我們要嚴于律心律己，敢于擔責負責，讓廉潔成為一種覺悟、一種習慣、一種氛圍!一步很短，一生很長，有時一步亦是一生，大家一定要慎重走好人生的每一步!

謝謝大家!

第15篇部門決算講話

各位代表、同志們：

我受公司委托，向大會報告xx年財務決算和xx年財務預算情況，請予審議。

一、xx年財務決算情況

xx年，公司在總公司的正確領導下，在公司黨委的帶領下，全體干部職工團結一心，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞總公司提出的“四步走”發(fā)展戰(zhàn)略和“三個八”工作思路，按照公司提出的四年發(fā)展戰(zhàn)略和xx年整體工作思路，以全面提升經濟效益為中心，以成本費用管理和資金管理為重點，繼續(xù)推進預算的剛性控制，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用，圓滿完成了年度財務預算目標。現將xx年決算情況報告如下：

（一）主要生產經營指標完成情況

1.完成發(fā)電量4468.77萬千瓦時，比計劃5200.00萬千瓦時減少731.23萬千瓦時，減幅14.06%；比上年5362.79萬千瓦時減少894.02萬千瓦時，減幅16.67%。

2.完成售電量4308.68萬千瓦時，比計劃5080萬千瓦時減少771.32萬千瓦時，減幅15.18%；比上年5224.39萬千瓦時減少915.71萬千瓦時，減幅17.52%。

3.廠用電及線損率3.10%，比上年2.25%上升了0.85個百分點。

4.全員勞動生產率12.58萬元/人，比計劃8.50萬元/人上升4.08萬元/人，比上年7.21萬元/人上升5.37萬元/人。

（二）營運收支及損益完成情況

1.收入部分

（1）完成主營業(yè)務收入30089.94萬元，比計劃xx0.00萬元增加10089.94萬元，增幅50.45%；比上年15824.45萬元增加14265.49萬元，增幅90.15%。其中：公司本部完成工程收入23006.90萬元，完成電費收入1015.21萬元；武漢分公司完成工程收入6095.60萬元。

（2）實現其他業(yè)務收入79.69萬元，比上年113.83萬元減少34.14萬元，減幅29.99%。

2.支出部分

（1）全年實際發(fā)生主營業(yè)務成本27763.19萬元，比計劃18110.00萬元增加9653.19萬元，增幅53.30%；比上年14579.96萬元增加13183.23萬元，增幅90.42%。

（2）實際發(fā)生其他業(yè)務成本87.40萬元，比上年86.03萬元增加1.37萬元.

（3）實際發(fā)生管理費用786.77萬元，比計劃820.00萬元減少33.23萬元，減幅4.05%；比上年809.45萬元減少22.68萬元，減幅2.77%。增減變化幅度較大的項目是：離退休人員費用130.68萬元，比上年同期102.75萬元增加27.93萬元；物業(yè)管理費同比增加59.5萬元；預算外費用同比減少63.46萬元，其他各項費用均控制在預算范圍內。

（4）實際發(fā)生財務費用420.60萬元，比計劃415.00萬元增加5.60萬元，增幅1.35%；比上年363.92萬元增加56.68萬元，增幅15.57%。增加的原因是龍王塘電站技改工程xx年自5月份開始才將借款利息計入當期費用，而xx年全年的借款利息全部計入當期費用。

3.稅費部分

全年完成應交稅費1044.90萬元，實際上交820.77萬元，比上年實際483.83萬元增加561.07萬元。

在應交稅費總額中，增值稅60.95萬元，營業(yè)稅823.40萬元，企業(yè)所得稅32.10萬元，城建稅53.94萬元，教育費附加26.53萬元，其他各稅費47.98萬元。

4.全年實現利潤總額64.52萬元（未經審計），比計劃50.00萬元增加14.52萬元，增幅29.04%；比上年-6.06萬元增凈70.58 萬元。其中：工程施工利潤381.22萬元；電力安裝利潤37.26萬元；水力發(fā)電利潤-325.45萬元；幼教經費當年節(jié)余-35.50萬元；武漢分公司利潤6.99萬元，其他業(yè)務利潤27.79萬元。

（三）財務狀況

1.年末資產總額38417.04萬元，比上年29531.89萬元增加8885.15萬元，增幅30.09%，其中：

（1）貨幣資金余額1392.56萬元，比計劃850.00萬元增加542.56萬元，增幅63.83%；比上年941.56萬元增加451.00萬元，增幅47.90%。全年經營、投資、籌資活動共產生現金流入量29174.78萬元，比上年24119.57萬元增加5055.21萬元；產生現金流出量28723.78萬元，比上年23726.97萬元增加4996.81萬元。全年經營活動現金凈流量1689.11萬元，投資活動現金凈流量-608.78萬元，籌資活動現金凈流量-629.33萬元。

（2）應收賬款余額2036.18萬元，比預算2400.00萬元增加363.82萬元，減幅15.16%；比上年1769.84萬元增加266.34萬元，增幅15.05%。

（3）其他應收款余額1048.37萬元，比預算750.00萬元增加298.37萬元；比上年1035.75萬元增加12.92萬元。主要是支付的工程履約保證金。

（4）預付賬款余額24465.91萬元，比上年同期16243.00萬元增加8222.91萬元。其原因是跨年度的項目工程沒有完工或雖已完工但業(yè)主單位未能及時對工程決算報告進行審計，不能進行財務結算，致使按工程完工進度預付的工程款項無法清算。

（5）存貨余額125.82萬元，比上年37.39萬元增加88.43萬元，增加部分全部為電鐵配套工程儲備物資。

（6）固定資產原值13239.84萬元，比上年12578.41萬元增加661.43萬元，增幅5.26%。增加的原因：一是根據工程決算調整了龍王塘電站技改工程原暫估入帳581.01萬元，二是新增生產及辦公設備86.93萬元。

從決算情況看，公司總資產規(guī)模較大且資產質量較高，但結構不盡合理，特別是預付帳款占整個資產的比例高達63.69%；資產的營運效率和盈利水平偏低，總資產周轉率僅0.89次，總資產報酬率僅1.44%。

2.年末負債總額35065.54萬元，比上年26552.85萬元增加8512.69萬元。其中：

（1）年末借款余額5588.00萬元，比上年6023.00萬元減少435.00萬元，一是償還了恩施市農發(fā)行貸款300.00萬元，二是償還了總公司借款135.00萬元。

（2）預收賬款余額25498.78萬元，比上年同期16785.02萬元增加8713.76萬元，增幅51.91%。主要是根據《施工企業(yè)會計制度》的規(guī)定將已結算的工程價款與已報銷的工程成本的差額填列到此項目的數字比去年同期增加12227.56萬元。

（3）應付賬款余額1577.51萬元，比上年1083.91萬元增加473.60萬元。

（4）應付職工薪酬余額64.03萬元，比上年126.58萬元減少58.18萬元。減少的原因是交納了以前年度欠繳的住房公積金。

xx年期末資產負債率91.27%，與上年同期89.91%相比上升了1.36個百分點，其原因是：與業(yè)主單位的工程決算及內部結算辦理不及時，造成資產類“預付賬款”科目與負債類“工程結算”科目同時虛增近15000.00萬元，剔除此因素的影響，資偏高；流動比率99%，比上年98%提高了1個百分點，與合理的最低流動比率200%相比有很大差距，表明公司短期償債壓力較大，償債能力偏低。

3.期末所有者權益總額3351.49萬元，比上年2979.03萬元增加372.46萬元，本年資產保值增值率112.50%。表明國有資產實現了保值增值，是安全、完整的。

（四）職工薪酬及業(yè)務招待費提取和使用情況

1.工資與經濟效益掛鉤情況

（1）指標核定：根據州勞動和社會保障局及州財政局以恩施州勞社薪[xx]58號《關于核定xx年州電力總公司系統(tǒng)工效掛鉤指標基數的通知》精神，核定公司xx年實現利稅基數530.00萬元（利潤總額50萬元，稅費總額480萬元），工資總額基數620.00萬元，掛鉤浮動系數0.7。

（2）實際完成情況：實際完成利稅總額1077.32萬元，其中：完成利潤總額64.52萬元，稅費總額1012.80萬元（不含企業(yè)所得稅），比核定的基數增長了103.27%，達到了提取效益工資的條件，按照需要提取了效益工資51.86萬元。

（3）工資使用情況：本年共支付職工工資716.93萬元，當年沒有節(jié)余，滾存節(jié)余43.09萬元。

2.福利費使用情況

本年按政策規(guī)定提取16.38萬元；本年支出16.38萬元，期末無余額。

3.社會保險費提取和交納情況

上年欠繳各項社會保險16.39萬元，本年提取134.86萬元本年交納134.86萬元，期末欠繳失業(yè)保險費16.39萬元。

4.住房公積金提取和交納情況

上年欠繳59.09萬元，本年提取88.54萬元，本年交納147.63萬元，期末無欠費。

5.業(yè)務招待費支出情況

公司本部全年共支出業(yè)務招待費15.88萬元，比上年18.52萬元減少2.64萬元，比預算17.80萬元，減少1.92萬元。另電鐵配套工程單項招待費支出8.21萬元。

二、xx年財務預算情況

根據《恩施州電力總公司預算管理辦法》和《恩施州水利電力工程建設公司預算管理辦法》有關規(guī)定，按照“量入為出，綜合平衡，目標控制，分級實施；責權明確，嚴格管理，注重效益，防范風險”的預算編制原則，結合上年生產經營實際以及對xx年的市場分析，經公司相關單位（部門）認真測算，報公司審查同意，制定xx年財務預算方案如下：

（一）主要指標預算

1.主營業(yè)務收入：16000.00萬元（公司本部）

2.主營業(yè)務成本：14376.00萬元

3.主營業(yè)務稅金及附加：485.00萬元

4.管理費用：864.00萬元

5.財務費用：375.00萬元（不考慮利率變化）

6.其他利潤：150.00萬元

7.實現利潤總額：50.00萬元

8.上網電量：5040萬千瓦時

9.資產保值增值率：101%

10.資產負債率：87%

11.全員勞動生產率：11萬元/人?年