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第1篇 在離退休人員座談會上的講話稿
各位離退休老領導、老同志，下午好！
金秋送爽，丹桂瓢香。在中華人民共和國成立61周年國慶節(jié)剛過和傳統(tǒng)的九九重陽佳節(jié)即將來臨之際，我們在這里歡聚一堂，共慶佳節(jié)，共話明天。首先，我謹代表我院班子和全體員工向老領導、老同志們及其家人再次致以最誠摯的問候和最衷心的祝福，祝愿您們身體健康，合家歡樂，萬事如意！
今年是十二五規(guī)劃第一年，是新醫(yī)改試點年。剛才，錢院長已簡單的向各位老領導、老同志們介紹了我縣衛(wèi)生系統(tǒng)尤其是我院的建設、發(fā)展情況。各位老領導、老同志利用一個小時的時間進行了熱烈討論，對我們提出了很多有益的、寶貴的意見和建議。我相信，我院穩(wěn)定、全面、協(xié)調、持續(xù)建設發(fā)展，離不開各位老領導、老同志大力支持，離不開老領導、老同志們的積極參與和配合。在此，我代表全院廣大干部群眾向老領導、老同志們致以崇高的敬意和忠心的感謝。
借此機會，我就進一步做好離退休管理工作提三點意見：
一、進一步強調老干部、老同志是重要資源的認識，全面提高離退休管理水平和質量
胡錦濤總書記講過：“廣大老干部為我國革命、建設、改革作出了重大貢獻，建立了卓越功勛。沒有廣大老干部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面”。具體到我們醫(yī)院來說，一是離退休老干部、老同志政策水平高、工作經(jīng)驗豐富，積極建言獻策；二是離退休老干部、老同志退而不休，勤于思考，孜孜以求，活到老、學到老，為我們樹立了榜樣；三是離退休老干部、老同志們老當益壯，隨時聽從醫(yī)院召喚，在醫(yī)院緊缺的崗位上積極發(fā)揮余熱。因此，我們的工會組織、醫(yī)院分管領導、醫(yī)院主要領導要充分認識到老干部、老同志是我院的重要資源，要不斷增強做好新形勢下離退休管理工作的責任感和使命感，把離退休老干部、老同志放在心里、印在腦里、做在事里，。
二、進一步發(fā)揮老干部、老同志在醫(yī)院建設中的重要作用，加快醫(yī)院建設的進程
各位老領導、老同志為我院的建設和發(fā)展奮斗了一輩子，勞累了一輩子，奉獻了一輩子，你們退下來以后，首要的任務就是要保持身心健康，做到安度晚年、頤養(yǎng)天年、益壽延年。同時，我們鼓勵和支持各位老同志在自覺自愿、量力而行的基礎上，在您的現(xiàn)住地把社會需求和個人志趣結合起來，或者在我院急需的崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的經(jīng)驗和智慧，尤其是為醫(yī)院的發(fā)展要積極建言獻策、作出新貢獻，加快和諧醫(yī)院、品牌醫(yī)院建設的進程。希望老同志們繼續(xù)關心我院下一代和年輕干部職工的成長，用你們在長期革命和建設實踐中形成的堅定立場和信念、崇高精神和風范、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以自己的實際行動，為我們的年輕干部職工傳經(jīng)送寶、吶喊助威，為確保我院興旺發(fā)達、后繼有人貢獻智慧和力量。
三、進一步加強對老離退休管理工作的領導，探索創(chuàng)新管理服務機制
老干部、老同志的今天就是我們的明天。在醫(yī)院黨政班子和工會領導高度重視離退休管理工作的基礎上，進一步加強對老干部、老同志管理工作的領導，嚴格落實管理工作責任制，以滿腔的熱情和深厚的感情，認真落實好老干部、老同志的一系列方針政策，切實做到政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧，時時刻刻把老干部、老同志利益放在心上。要進一步探索創(chuàng)新管理服務機制，提高服務水平，使老干部們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，頤養(yǎng)天年，安度晚年。要利用中秋、重陽、春節(jié)等時機走訪老干部、老同志及其家屬，保證老干部按國家政策享受的各種待遇及時得到落實。我們真誠地歡迎老領導、老同志們在今天的座談會上大膽建言獻策，對大家提出的意見和建議，請工會認真梳理，交院領導研究采納和逐步解決。
最后，再次衷心祝愿各位老領導、老同志節(jié)日快樂、健康長壽！
第2篇 在縣局退休人員五一節(jié)座談會上的局長講話稿
尊敬的各位老領導、老同志：
您們好！
在“五·一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，我們邀請全局的退休老領導、老同志歡聚一堂，以座談會的形式迎接國際勞動節(jié)的到來。首先，我代表局黨組、局工會向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝您們身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意！
各位老領導、老同志都是我們財政戰(zhàn)線的老前輩，是我縣財政事業(yè)的功臣。您們幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，含辛茹苦，任勞任怨，在財政的工作崗位上奉獻了自己畢生的心血，為我縣財政事業(yè)的不斷發(fā)展壯大做出了應有的貢獻，財政的每一點變化，都凝聚著您們的智慧和力量，飽含著您們的關心和支持?，F(xiàn)在您們雖然離開了自己的崗位，但您們仍然關注和關心著財政的發(fā)展變化，并全心身的支持我們在職人員的工作，在此，我代表全局在職干部職工對您們表示衷心感謝。
各位老領導、老同志，過去，您們在各自的工作崗位上嘔心瀝血、奮斗一生，為我縣財政事業(yè)立下了汗馬功勞、建立了光輝的業(yè)績、打下了堅實的基礎。我們接過您們的接力棒，在縣委縣政府的領導下，經(jīng)過全縣財政系統(tǒng)工作人員的艱苦努力，我縣財政各項工這幾年來作也發(fā)生了一些新變化。特別是國家實行農(nóng)村稅費改革以來，我縣財政管理、收入結構等各個方面發(fā)生了歷史性的變化。
借此機會，我簡要向大家通報一下去年以來的財政情況，介紹一下今年財政工作的重點。
2022年，全縣財政總收入完成xxxx萬元，為預算的xxx.xx，同口徑比上年增長xx。其中完成地方財政一般預算收入xxxx萬元，為年度預算的xxx，同口徑比上年增長xx；全年累計完成上劃中央“兩稅”xxxx萬元，為預算的xx，比上年增長xx；累計完成上劃所得稅xxxx萬元，為預算的xxx，比上年增長x。完成基金預算收入xxx萬元，為年度預算的xxx。我們財政局完成地方財政收入xxxx萬元，為預算的xxx，同口徑比上年增長xx。
2022年全縣財政一般預算支出完成xxxxx萬元，為預算（含上年結轉支出和上級追加專項撥款）的xx，比上年增加支出xxxx萬元，增長xx。完成基金預算支出xxxx萬元，為預算的xxx，同口徑比上年下降x。
2022年的財稅工作，主要有以下四個顯著特點：
一是財稅收入保持穩(wěn)步增長。全縣地方財政一般預算收入完成xxxx萬元，同口徑計算比上年增長xx，增幅創(chuàng)多年來新高。究其原因，主要得益于三個方面：一是得益于我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展。近年來，我縣通過不斷加大招商引資力度，積極發(fā)展非公經(jīng)濟，大力調整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，培育了一批新的經(jīng)濟增長點，拉動了財政收入快速增長；二是得益于各級財稅部門狠抓內部挖潛。各級財稅部門通過認真落實收入目標責任制，制定科學的組織收入獎懲措施，狠抓建筑安裝、房地產(chǎn)開發(fā)、餐飲、娛樂、集貿(mào)市場個體稅收等重點行業(yè)的控管，對全縣委托代征情況進行清理自查，對全縣重點納稅戶實行重點稽查，打擊偷逃稅等違法行為，保證了財政收入的穩(wěn)步增長。三是得益于各級各部門的努力上爭資金。各級各部門通過積極努力，跑省跑市，爭取了大量的轉移支付和各項補助資金，保障了重點項目的需要，增加了可用財力。
二是支出結構進一步優(yōu)化。我們堅持先吃飯后建設，先重點后一般，先穩(wěn)定后發(fā)展的原則。首先，確保了工資按月足額發(fā)放。對年度內納入財政預算的人員基本工資，做到了按月足額發(fā)放，并將縣鄉(xiāng)全額行政事業(yè)單位在職和離退休人員50的適當生活補貼列入了財政預算。其次，重點保證了教育、衛(wèi)生、城建、扶貧等專項資金撥付需求。其中教育方面，積極籌措危房改造資金xxx萬元，撥付“兩免一補”配套資金xx萬元，發(fā)放“骨干教師政府特殊津貼”和高考獎勵資金xx萬元；衛(wèi)生方面，撥出?？顇x萬元，支持實施新農(nóng)村合作醫(yī)療制度，積極幫助農(nóng)村貧困群眾解決“看病難”、“看病貴”的問題；城建方面，在不動用地方財政資金的情況下，通過多種渠道籌集資金xxxx萬元用于城市建設與改造，如縣城防洪堤、民族廣場建設和縣通鄉(xiāng)公路、xx開發(fā)配套等，取得了大家有目共睹的成效（籌集用于城市建設的這xxxx萬元資金，主要是xx股份轉讓款xxxx萬元、土地儲備交易中心城市基礎設施配套費xxx萬元、采礦權拍買款xxx萬元、出租車經(jīng)營權轉讓款xxx萬元、xxxx公司股份轉讓款xxx萬元、防洪保資金xxx萬元、國債資金xxx萬元等）；扶貧方面，在縣財政非常緊張的情況下，投入扶貧配套資金xx萬元，改善了貧困村面貌。第三，切實加大了社會保障支出力度。積極籌集資金xx萬元，設立了計劃生育公益金，啟動了計劃生育家庭獎勵扶助；積極籌措、發(fā)放城市“低保”資金xxx萬元，基本做到了“應保盡?！?；企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、下崗職工基本生 活費，支付率、發(fā)放率均達到100。全年社會保障補助支出達xxxx萬元。第四，加大對“三農(nóng)”的支持力度。全年減免農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅共計xxx萬元，發(fā)放糧食直補款xxx萬元、良種補貼xxx萬元，撥付退耕還林補助資金xxx萬元。同時，對關系全縣穩(wěn)定、發(fā)展大局的支出，做到急事急辦、特事特辦，確保了所需資金及時撥付到位。
三是財政改革力度進一步加大。財政資金國庫集中管理、財政投資評審、政府采購、會計集中核算、非稅征管等各項改革繼續(xù)推進，啟動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理改革的籌備工作。根據(jù)上級要求，撤消了鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬部門的會計業(yè)務統(tǒng)一合并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所核算。全年共審核財政投資項目xx個，審減xxx萬元，財政資金的使用效益得到提高。政府采購范圍不斷擴大，支出審核更加嚴格，全年采購金額達xxxx5萬元，節(jié)約支出xxx萬元，節(jié)約率達xx。會計集中核算工作力度加大，全年共拒付各種不合理開支xx項，涉及金額xx萬元，行政事業(yè)單位會計核算行為得到進一步規(guī)范。隨著“以票管收”管理模式的實施，非稅收入管理改革進一步深化，全年共實現(xiàn)政府統(tǒng)籌xxx萬元。
總體上說，去年我縣財政工作遇到的困難比預料的要大，取得的成績比預料的要好。這些成績的取得，得益于各級領導的高度重視、正確領導、依法監(jiān)督，得益于全縣廣大財政干部齊心協(xié)力、頑強拼博，得益于社會各界，特別是廣大離退休人員的充分理解、積極支持、密切配合。
xx年全縣財政工作將著力深化財政改革，完善財政管理體制，推動體制創(chuàng)新，促進全縣經(jīng)濟全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，為建設經(jīng)濟富庶、文化繁榮、政治清明、社會祥和、生態(tài)秀美的和諧xx提供可靠的財力保障。
xx年財政總收入計劃安排為xxxxx萬元，比上年實際完成數(shù)（以下簡稱上年）增長xx。其中地方財政一般預算收入安排xxxx萬元，比上年增長xx（我們財政局的任務是xxxx萬元）；上劃中央“兩稅”安排xxxx萬元，比上年增長xx；國稅上劃所得稅安排xxx萬元，比上年增長x；地稅上劃所得稅安排xxx萬元，比上年增長x?；痤A算收入安排xxxx萬元。全縣地方財政一般預算收入xxxx萬元，加上預計增值稅返還xxxx萬元和上級補助收入xxxxx萬元，減去預計上解xxx萬元，全縣今年可用總財力xxxxx萬元。
就目前的情況來看，一季度全縣累計完成地方財政一般預算收入xxxx萬元，為預算的xx，同口徑比上年同期增長xx，創(chuàng)下了新高；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實行“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”工作，現(xiàn)在已經(jīng)式運行；市編委這個月已經(jīng)行文批復我縣設立歸口財政局管理的副科級事業(yè)單位----國庫集中支付核算局，這是繼去年農(nóng)稅局更名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局（加掛契稅、耕地占用稅管理局）后，我局將新增設的一個副科級二級單位。講到這里，我將全縣財政的機構、編制、人員情況也向各位通報一下，現(xiàn)在財政局內設機構有xx個，除鄉(xiāng)財局、非稅局和將成立的國庫集中支付核算局外，還有契稅征收管理所、財政投資評審中心等x個事業(yè)單位?，F(xiàn)在全局編制達到xx個（其中行政編制xx個），現(xiàn)在有在職人員xx人（包括內退x人、停薪留職x人），縣局退休人員xx人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所現(xiàn)在有退休人員x人，在職人員xxx人。全縣財政系統(tǒng)在職和退休人員總數(shù)是xxx人。局黨組成員現(xiàn)在有x人，我把新增加的幾個局班子成員向大家作個介紹：x書記退二線后，現(xiàn)在黨組書記是x局長，大家都認識；原xxx鄉(xiāng)長xxx這次調到我們局任黨組副書記；原政府辦副主任、駐x辦主任xxx這次調我們局任副局長；原xx股股長xxx這次提升為副局長；人教股股長xxx這次進了局黨組；原xx股股長xxx，這次到xx局任局長。
雖說一季度全縣收入完成情況較好，但要圓滿完成今年的各項財稅工作任務，形勢仍不容樂觀：一是減收因素增加。今年的財政減收因素很多，特別是隨著增值稅起征點調整和涉農(nóng)稅收、支持就業(yè)再就業(yè)等一系列財稅優(yōu)惠政策的落實，都將加大組織收入的工作難度和財政增收難度。二是支出壓力加大。財政除了必須安排人員經(jīng)費和機構運轉支出外，還要增加“三農(nóng)”、教育、社保、公共衛(wèi)生等方面的專項支出，加大對各項改革的資金支出力度，以及償還到期的政府債務，財政支出壓力很大。三是收入結構性矛盾突出。從總量上看，我們的財政總收入不小，但人均占有量卻較低，且地方可用財力有限，僅能保吃飯、保運轉，發(fā)展經(jīng)濟的投入能力還很弱。從增速看，由于目前缺乏大項目的支撐，與周邊區(qū)縣相比，我們財政的增速還比較緩慢。從來源上看，縣屬工業(yè)企業(yè)規(guī)模小且多數(shù)效益不佳，對財政的貢獻不強。同時，非公有制經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，老稅源萎縮，新稅源培植尚需要過程。當然，我們也有一些有利條件。一是隨著縣域經(jīng)濟的發(fā)展，稅源將不斷擴大。近年來，我縣經(jīng)濟呈現(xiàn)出持續(xù)快速增長的良好勢頭，運行質量穩(wěn)步提高，結構調整扎實推進，各項改革逐步深入，為財稅增收奠定了堅實基礎。特別是隨著兩屆和平文化節(jié)的舉辦，芷江在國內外的知名度和影響力進一步擴大，工業(yè)園區(qū)和一批重大發(fā)展項目的啟動和實施，必將成為新的財源和稅收增長點。二是上級對我們支持力度將進一步加大。隨著上級財政轉移支付政策的逐步完善，轉移支付力度將進一步加大，國家繼續(xù)加大對農(nóng)業(yè)的投入，省市將著力緩解縣鄉(xiāng)財政困難等。這些都為我們爭取資金、加快發(fā)展帶來更多更好的機遇。三是縣委、縣政府對財稅工作重視程度進一步提高。
今年我們將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領財政工作，堅持“以人為本”的理財思想，按照“一改、二爭、三強、四嚴、五提”的工作思路，深化財政改革，狠抓增收節(jié)支，加強財政監(jiān)管，努力實現(xiàn)全年財政預算目標。就是要繼續(xù)開展部門預算試點，將財政資金國庫集中管理和會計集中核算有機結合起來，放大會計集中核算效應，積極推進國庫集中支付改革；根據(jù)農(nóng)村綜合配套改革要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政財務實行“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”，進一步完善對農(nóng)補貼信息化發(fā)放管理。抓住國家加大對農(nóng)業(yè)的投入和大湘西開發(fā)戰(zhàn)略實施的有利契機，結合20周年縣慶，積極努力向上級財政部門匯好報，爭取上級更大的資金扶持，爭取更多的項目在芷江縣啟動和實施。強化稅收征管，強化票據(jù)管理，強化國資監(jiān)管。堅持建立廣義的財政收入體系；切實加強財政票據(jù)管理，建立完善的非稅收入體系；切實抓好“經(jīng)營城市”的市場化運作和收益監(jiān)管，將國有資產(chǎn)經(jīng)營、轉讓、租賃等收入納入規(guī)范化管理，防止國有資產(chǎn)流失，增加財政收入。堅持公開、透明的原則編制預算，把工資性支出打足打夠，不留缺口。堅持“量入為出”，從嚴控制財政支出，確保黨政機關正常運轉和重點項目支出，把千方百計保證干部職工工資按時足額發(fā)放放在財政支出的首位。加強財政日常監(jiān)督和重點檢查，進一步規(guī)范和整頓財經(jīng)秩序。在財政系統(tǒng)建立嚴格的內部管理和約束機制，規(guī)范財政內部管理。通過發(fā)揮財政資金和政策的引導作用，進一步提高銀信、企業(yè)、民間資金投入財源建設的合力；通過加強財政資金的跟蹤問效，進一步提高財政資金使用效益；通過建立和完善財政運行新機制，進一步提高財政管理水平；通過開展業(yè)務練兵和業(yè)務培訓，進一步提高財政干部職工的綜合素質；通過加強隊伍建設和黨風廉政建設，進一步提高財政隊伍整體形象。
尊敬的老領導、老同志們，我們財政工作取得今天的成績，確實令人鼓舞，這與您們的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，財政部門肩負的任務還很艱巨，將遇到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們仍然很需要各位老領導、老同志們的熱情關懷和悉心指導。霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅?，F(xiàn)在，您們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望各位老領導、老同志們用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為我縣財政事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，繼續(xù)為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定作貢獻。我們相信，有縣委、縣政府的正確領導，有各位老領導、老同志們一如既往地關心和支持，我們一定能夠在財政改革和管理上邁出更加堅實的步伐。
最后，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福！
第3篇 退休人員講話稿
退休人員講話稿2篇
尊敬的各位老領導、老干部、老同志們：
你們好！
“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在大家還沉浸在祖國六十華誕喜慶的日子里，我們又迎來了傳統(tǒng)的重陽節(jié)。今天我們歡聚一堂，以開展體育活動的形式慶祝節(jié)日。在此，我代表市委、市政府，向各位老年前輩們道一聲節(jié)日的問候和衷心的祝愿，祝你們身體健康，萬事如意！
今年，是新中國成立60周年。60年以來，在中國共產(chǎn)黨的領導下，勤勞、勇敢、智慧的中國人民，在華夏大地上創(chuàng)造出了舉世矚目的人間奇跡，昔日積貧積弱的中國發(fā)生了翻天覆地的歷史巨變。這其中，我們不會忘了為我們國家發(fā)展做出巨大貢獻的各位老同志。沒有你們的奮發(fā)圖強、無私奉獻，就沒有我們今天美好的生活。在這里，我提議，讓我們以最熱烈的掌聲，向各位老年前輩們表示最真摯的感謝！
市委、市政府十分關心退休人員的社會化管理問題。要求各有關單位要積極做好退休人員的社會化管理工作，不但要滿足退休人員的物質需求，也要滿足精神需求。老同志離退休后有了大量的閑暇時間，要因地制宜地提供學習、健身、娛樂的場所和條件。通過舉辦金秋文藝大賽、體育比賽、棋類比賽、參觀游覽等，使你們在豐富的文體活動中陶冶情操，強健身體，拓展生活視野，使你們的精神世界和日常生活得到充實。
古人曾說：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”。尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，做好退休人員社會化管理工作，認真解決退休人員生活中的實際問題，既是貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本，構建社會主義和諧社會的重要環(huán)節(jié)，也是新時期社會主義榮辱觀的重要內容，是人們品德和社會風尚的具體體現(xiàn)，是社會文明進步的重要標志。我相信，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民生活水平的提高，社會主義榮辱觀的深入人心，全社會對老年人的生活照顧、精神慰藉、心理支持和人文關懷會更多、更細、更好。
“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。希望各位參賽老同志在比賽中賽出水平，賽出風格，也預祝本次活動取得圓滿成功！再次祝愿全體老同志身體健康，家庭幸福，與青松同齡！
謝謝大家！
退休人員講話稿（2）：
各位老領導、老同志：
大家好！
值此重陽佳節(jié)即將來臨之際，我們邀請各位退休老領導、老同志歡聚一堂，以座談會的形式來慶祝節(jié)日的到來，一方面，代表公司全體干部員工向大家表示親切的問候和良好的祝愿，祝大家身體健康、節(jié)日愉快，萬事如意；另一方面，向大家匯報一下今年以來公司各項工作的開展情況，希望各位老領導、老同志能夠一如既往地關心和支持公司的各項工作，共同促進公司更快更好地發(fā)展。
首先，我向大家簡要匯報下今年以來公司各項工作的開展情況：-
今年1—9月份，本企業(yè)完成供電量39.8億千瓦時，同比增長20.75，售電量36.7億千瓦時，同比增長20.25，電費回收率99.89，供電可靠率、電壓合格率等各項供電指標均達到上級公司下達的考核指標。安全生產(chǎn)形勢保持平穩(wěn)，截止10月28日，公司連續(xù)安全生產(chǎn)無事故記錄xx天。公司下屬多產(chǎn)企業(yè)完成銷售收入6.3億元,實現(xiàn)利潤總額5461萬元。
綜觀今年各項工作，主要有以下三個特點：
（一）電力基本建設快速推進。今年，公司電網(wǎng)建設總投資3.75億元，計劃新建220kv變電所1座，110kv變電所4座。1—9月份，公司完成電網(wǎng)基本建設項目投資2.73億元，完成了計劃的80.63。其中投運35kv及以上線路22公里，新增110kv及以上主變容量26萬千伏安，新建110kv變電所2座，擴建110kv及以上變電所2座。非凡是今年以來，公司積極推行施工現(xiàn)場的文明規(guī)范治理，220kv北塘變工程被省公司正式確定為文明施工示范點，標志著公司基建治理工作邁上了新的臺階。
（二）經(jīng)營治理水平不斷規(guī)范。今年以來，我公司在認真貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司有關規(guī)范治理、防范經(jīng)營風險的文件以及相關治理制度的基礎上，進一步梳理公司治理流程，清楚治理界面，明確治理職責，有效促進了公司經(jīng)營治理水平的不斷提升。
一是按照省公司編制意見順利完成了部室機構調整，對部室機構和部室治理崗位職責進行了優(yōu)化整合，首次實行并順利完成了部室治理崗位的競聘上崗。同時，加強了對供電所所長交流換崗力度，正職所長交流換崗面完成72.7，副職所長交流面達100。
二是對生產(chǎn)、營銷治理體系進行了優(yōu)化調整，進一步理順了營銷、配網(wǎng)、生產(chǎn)治理流程，清楚包括設計在內的治理界面，明確治理流程和職責分工，有力推進了各項工作的順利開展。
三是加強對公司勞動用工的規(guī)范治理，對各部門、單位、多產(chǎn)（集體）企業(yè)、農(nóng)電公司以及社會化用工等所有用工人員進行了全面清理和規(guī)范，人員配置更加合理，人員結構進一步清楚，人事治理水平不斷規(guī)范。
四是加強對公司多種產(chǎn)業(yè)的“收縮、整合、規(guī)范”，按照《江蘇省電力公司系統(tǒng)多種產(chǎn)業(yè)“收縮、整合、規(guī)范”工作指導意見》的精神和要求，對部分經(jīng)營效益差、業(yè)務范圍重復、市場競爭力弱的多產(chǎn)企業(yè)進行壓縮、整合，目前已歸并整合6家，多產(chǎn)企業(yè)數(shù)量由原來的21家壓縮至目前的15家。下階段，按照省公司、無錫供電公司多產(chǎn)會議的精神和要求，將繼續(xù)對部分多產(chǎn)企業(yè)進行歸并。同時，按照集約化經(jīng)營、精細化治理的要求，對多種產(chǎn)業(yè)結構及治理體制進行了集團化重組和調整，并實現(xiàn)了公司主業(yè)與多產(chǎn)企業(yè)的“資產(chǎn)分開、人事分開、治理分開”，多產(chǎn)企業(yè)的財務、業(yè)務、勞動人事等各項治理水平不斷規(guī)范，保證了多種產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
（三）各項專業(yè)活動深入開展。今年以來，公司在安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務、精神文明和企業(yè)文化建設等方面開展了一系列豐富多彩的活動，全體干部員工以積極的態(tài)度、高度的熱情廣泛參與到各項活動中來，在公司營造了良好的企業(yè)文化氛圍，有效助進了公司中心工作的順利開展。
在安全生產(chǎn)上，以開展“愛心活動”，實施“平安工程”為主線，重點開展了“安全生產(chǎn)月”、“查隱患、找差距、比不足”安全排查整改、創(chuàng)建“放心變電所、放心線路通道、無違章班組、無障礙單位”等活動，員工的安全理念和安全意識不斷提高，安全治理水平不斷提升，非凡是公司創(chuàng)下了連續(xù)安全生產(chǎn)天數(shù)超過xx天的歷史最好成績，為公司電網(wǎng)的安全運行和穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎。
在優(yōu)質服務上，圍繞國網(wǎng)公司系統(tǒng)總體部署，精心組織開展了“和諧節(jié)約，電力先行”優(yōu)質服務主題活動，先后在6大中心鎮(zhèn)召開了征求意見座談會，增進了與政企之間的交流和溝通。
在農(nóng)電治理上，制定了以整頓隊伍、整頓治理、整頓工作，內評治理、外樹形象為主要內容的“三整兩評”活動方案，大力實施農(nóng)電“三新”戰(zhàn)略，農(nóng)電治理水平和行風建設得到加強。
在精神文明建設上，以思想建設為基礎，深入開展了社會主義榮辱觀和“xxxx”教育，進一步深化“黨員責任區(qū)”活動，黨員干部拒腐防變和抵御風險的能力得到提高；以作風建設為核心，深入開展了部室作風建設集中教育活動，重點開展“四查”工作，保證了部室作風建設的有效性、規(guī)范性和長期性；以黨風廉政建設為保障，努力構建公司懲治和預防腐敗體系，大力開展公司治理商業(yè)賄賂專項工作，深入推進黨風廉政建設責任制，廣大黨員干部廉潔自律意識不斷提高；以精神文明建設為載體，深入開展了“愛企愛崗、和諧誠信”主題教育，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平，積極開展“愛心助學，扶貧幫困”活動，強化社區(qū)共建意識，為企業(yè)營造了良好的社會環(huán)境。
今年以來，在上級公司和地方政府的正確領導下，在全體干部員工的共同努力下，公司各項工作順利推進，并取得了一定的成績。但是，我們在工作中仍然面臨著很大的壓力和困難。非凡是當前，我們面臨的政府監(jiān)管、社會監(jiān)督的力度越來越大。隨著電力體制改革的進一步深化，公司的經(jīng)營形勢日益嚴重，國網(wǎng)公司提出的“兩個轉變”的任務更加迫切，省公司關于規(guī)范治理工作的要求越來越高，如何在這要害時期確保公司的經(jīng)濟效益和安全穩(wěn)定，可以說是責任重大，任務艱巨，壓力不輕。借此機會，我就今年以來省公司關于規(guī)范勞動用工治理、工資收入調整、多產(chǎn)企業(yè)收縮整合等一系列新政策的精神和要求，向在座各位作一下簡要的傳達。
一是關于規(guī)范勞動用工治理。近年來，隨著勞動用工制度改革的深化，電力系統(tǒng)已逐步形成了多元化的用工方式，對工作發(fā)展起到了一定的作用，但在治理上也帶來了一系列新的問題，由于勞動用工治理不規(guī)范造成的人民來信來訪以及勞動糾紛時有發(fā)生，一定程度上影響了公司的和諧穩(wěn)定和安全生產(chǎn)。為此，省公司下發(fā)了《關于加強和規(guī)范
勞動用工治理的通知》，要求對勞動用工治理中存在的問題進行全面清理和規(guī)范。一是加強對集體企業(yè)用工的規(guī)范治理，嚴禁集體人員到主業(yè)崗位混崗，并將集體人員集中歸并到純集體企業(yè)中去，并實行單獨核算，自負盈虧；二是加強對社會化用工人員的治理，必須在省公司下達的定員范圍內控制社會化用工人員的使用，治理崗位、生產(chǎn)崗位一律不得使用社會化用工，對于使用的社會化用工人員，一律由中介機構以勞務派遣的方式輸入。三是加強對農(nóng)電人員用工治理，所有農(nóng)電人員不得到農(nóng)村供電所以外的單位或部門混崗。-
對于規(guī)范勞動用工治理，省公司的態(tài)度十分果斷，要求在規(guī)定時間內完成自查整改工作，11月初將組織對各個供電公司的完成情況進行檢查，并明確規(guī)定檢查結果與單位年度業(yè)績掛鉤，對清理、整改不到位的單位將嚴厲處理。我公司在執(zhí)行過程中確實存在著諸多的壓力和困難。一方面，人員的清理和規(guī)范工作任務繁重艱巨，同時大量的人員調動、清退，給各部門、單位工作的正常運作帶來了一定的影響；另一方面，許多在座老領導、老同志的子女都在公司各個崗位從事工作，在清理、規(guī)范的過程中，很大程度上將涉及到部分職工子女的利益。針對這一情況，我公司將積極與上級公司協(xié)調和溝通，認真研究解決措施，盡職盡責妥善處理和安置好涉及到調動及清退的職工子女。如確因政策原因無法解決的，也請各位老領導、老同志能夠給予諒解。
二是關于規(guī)范工資收入。在國家加大調節(jié)收入分配力度、加強對壟斷行業(yè)收入分配監(jiān)控的背景下，今年以來，國網(wǎng)公司下決心規(guī)范工資收入治理，合理調節(jié)員工收入水平。省公司先后下發(fā)了《關于進一步規(guī)范勞動用工和工資總額治理的緊急通知》、《關于進一步嚴格規(guī)范職工收入資金來源治理的通知》等文件，并明確規(guī)定主業(yè)借用到多經(jīng)企業(yè)工作的人員不得超過本單位在冊職工的30，今后多經(jīng)企業(yè)不得向主業(yè)返還工資總額。這一政策規(guī)定直接影響到干部職工的切身利益和隊伍的穩(wěn)定。按照省公司的要求，根據(jù)我公司xx年度工資預算的調整方案，今年在冊職工的年度工資性收入預算原則上要比上年負增長10。為此，公司一方面積極做好宣傳和解釋工作，加強與職工的交流和溝通，確保職工隊伍的穩(wěn)定；另一方面認真研究解決措施，通過各種渠道填補工資性收入的降低，并力爭今年職工收入與去年持平。
三是關于多種產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。近年來，公司多種產(chǎn)業(yè)取得了快速發(fā)展，但也呈現(xiàn)出攤子大、企業(yè)多、涉及面廣、治理相對松散等現(xiàn)狀。今年以來，按照省公司關于多種產(chǎn)業(yè)“收縮、整合、規(guī)范”工作的指導意見，要求有效整合多經(jīng)資源，確保今年把多經(jīng)企業(yè)規(guī)模壓縮30，按照集約化、精細化治理的要求形成集團治理模式，實現(xiàn)主業(yè)與多產(chǎn)的“資產(chǎn)分開、人事分開、治理分開”。對于“收縮、整合”的理解，在這里我想強調的是：收縮并不是意味著不要發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)。多種產(chǎn)業(yè)是廣大干部職工收入的主要來源，非凡是在省公司規(guī)范工資收入后，更需要我們進一步做強做大多種產(chǎn)業(yè)，努力創(chuàng)造更多的效益來填補工資性收入的降低。省公司要求“壓縮、整合”的目的是為了從數(shù)量上進行壓縮、從規(guī)模上強強聯(lián)合，對部分存在經(jīng)營風險、資產(chǎn)較為薄弱的公司進行整合，對一些利潤小、發(fā)展?jié)摿Σ蛔愕墓具M行關停，是為了能夠進一步提升多產(chǎn)企業(yè)集約化經(jīng)營治理水平，防范經(jīng)營風險，促進多種產(chǎn)業(yè)合法、良性、健康和更好的發(fā)展。
另外，關于職工股本結構調整的問題，這是目前公司職工包括在座各位老同志所關注的話題。首先必須肯定公司原來制定的職工股權結構比例是符合上級政策精神的，但實踐下來，也確實存在一些不合理的地方，部分職工也向公司領導班子反映并提出了不少建議。為此，公司領導十分重視，多次討論過“合理調整股權結構比例”這一普遍關注的熱點話題，其基本思路是：調低股權比例，簡化操作程序，既考慮到干部、職工股權比例結構的合理性，又兼顧到我們離退休老同志
的收入待遇。當然，在股權結構比例調整過程中，必然會涉及到少數(shù)員工的利益，希望能夠從大局的角度出發(fā)給予理解和支持。下階段，公司將在廣泛征求干部、職工包括離退休老同志意見的基礎上，合理調整好股權結構比例，力爭讓大多數(shù)職工滿足。
尊敬的老領導、老同志們，公司各項工作取得的成績，與你們的支持和關心是分不開的。在以后的工作中，公司肩負的任務還很艱巨，將碰到的困難和挑戰(zhàn)還很多，我們仍然很需要各位老領導、老同志們的熱情關懷和悉心指導?，F(xiàn)在，你們雖然離開了原來的工作崗位，但我們仍然希望各位老領導、老同志們用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為公司事業(yè)的發(fā)展獻計獻策，繼續(xù)為公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定多作貢獻。我們相信，有上級公司和地方政府的正確領導，有各位老領導、老同志們一如既往地關心和支持，我們一定能夠在電力事業(yè)改革、治理和發(fā)展上邁出更加堅實的步伐。
最后，在重陽佳節(jié)到來之際，我謹代表公司黨委、行政，再次向在座各位老領導、老同志以及你們的家屬、親人致以節(jié)日的問候，祝你們身體健康、家庭幸福、萬事如意！
