公司成立講話稿(8篇)

第1篇 在公司成立周年慶典上的講話稿

同志們：

今天是我們xx公司成立四周年的日子，我們在這里隆重集會，以此來慶祝xx四歲的生日，首先，我謹代表公司董事會和經理層向各位致以衷心的祝賀，并對大家在四年里的辛勤付出表示衷心的感謝!在這大喜的日子里，我心潮澎湃、思緒萬千。四年來的風雨坎坷至今仍歷歷在目。

從起初設計院的電算中心到現(xiàn)在的xx交通科技，從起初的不到十人到現(xiàn)在的將近四十人，從xx年一月財務資產總額*萬到現(xiàn)在的*多萬，從單一的工程設計到現(xiàn)在的集設計、施工、多媒體、軟件開發(fā)為一體等等，這些無不說明我們一步步所走過的發(fā)展之路，同時也見證了我們xx的發(fā)展和壯大。

xx的發(fā)展是可喜的，公司已經取得了高新技術企業(yè)認證、軟件企業(yè)認定證書等一系列資質，此外，公路交通工程專業(yè)承包通信、監(jiān)控、收費綜合系統(tǒng)工程資質的申辦工作也取得了一定進展。

通過四年的成長，xx在全省交通行業(yè)有了一定的知名度和社會認知度，公司的業(yè)務范圍也有了相應的擴大，經濟效益有了顯著的提高。我想：xx的初始階段已經結束，規(guī)模發(fā)展時期已經到來，我們將在總結前期經驗的基礎上，依靠國家政策，依托交通行業(yè)這棵大樹，把xx做大做強，再通過三到五年的發(fā)展，把xx做成一個有獨立的辦公場地、人員在100人左右、有自己獨立的知識產權的產品、有自己獨特的三至五個項目、經濟規(guī)模在年產值近億元、利稅在*萬以上的規(guī)模型企業(yè)。

我相信，只要有好的政策、好的領導，再加上在座各位的聰明智慧，特別是在市場經濟條件下研究和把握經濟發(fā)展的規(guī)律，尋找出適宜xx發(fā)展的突破點，我們的辛勤努力肯定會有結果，xx的明天也必將會更加美好。

謝謝大家!

第2篇 公司成立三周年慶典講話稿

千帆競發(fā)，百舸爭流，xx公司在xx市場經濟大潮中頑強探索，積極反思，以自強不息和永續(xù)經營的創(chuàng)業(yè)精神，與全體員工伙伴同舟共濟，昂首闊步，迎來了xx大樓的輝煌落成，得到了各級領導的關心與愛戴，迎來了xx公司三周年慶典的隆重召開。這一切正是xx公司努力進取和迅速崛起的偉大標志，展示著xx公司歷史新紀元的全面開始!

歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋。而對于不斷在拼搏、實踐、奮斗道路上不辭勞苦的領導者來說，為此而付出的代價是無可避免的。但對于一個事業(yè)充滿信心、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)者而言，卻是一種特別寶貴的投資，是高層次的創(chuàng)業(yè)，也是達到成功道路上必不可少的重要資源。

從歷史發(fā)展的角度縱觀，xx公司以其自身的努力和拼搏，已出色的完成了她關鍵性的奠基期，系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學化的管理已逐步走向完善。并正以她矯健、豪邁的步伐，跨進了環(huán)保事業(yè)崛起騰飛的第四個年頭。xx公司長大了，xx公司成熟了。

xx公司具有強烈積極向上的心態(tài)。在競爭中頑強探索，在競爭中不斷尋求突破，必然給xx公司注入永續(xù)經營的強大動力。我們相信：xx公司一定能在經濟大潮中取得輝煌的成就，xx公司一定能騰飛!xx公司一定能成功!

回想創(chuàng)業(yè)的三位領導，忘不掉起步路上的汗水與淚水;忘不掉創(chuàng)業(yè)途中的艱辛與勞頓;忘不掉他們鐵腳、馬眼、神仙肚的拼搏精神;忘不掉他們金戈、鐵馬、跑神州的沖天干勁。三個春秋，一千多個白晝，一千多個黑夜，披星戴月，天屬地寒，憑的是一顆火熱的雄心，憑的是一顆火紅的愛心，是環(huán)保的理念深入人心，是xx的產品凝聚著眾心。他們用雙手和智慧，用心血和汗水譜寫了三個火紅的年華;他們用勤勞和耐心，用熱情和愛心描繪出明天的圖畫!

每一個舉止、每一個微笑、每一個希望、每一個計劃都充分的弘揚著一個同樣的目標。是啊，“水是眼波橫，山是眉峰聚，借問行人何處去?眉眼盈盈處。”xx公司的計劃是宏偉的，源通公司的前景是璀璨的。

宏觀慢道真如鐵，而今邁步從頭越。今天，三周年的盛大慶典在事業(yè)揚帆出海駛入第四年之際，讓我們共同祝賀：xx公司，生日快樂!

今天，我們正掀開明天的序幕，讓我們手攜手，肩并肩，以不屈不撓的民族精神，拉開時代的風帆，枕著希望，去追求xx公司的美好未來。

回顧過去的發(fā)展歷程，面對未來的機遇與挑戰(zhàn)，我們滿懷信心，讓我們共同期待明天會更好

第3篇 某集團黨委書記2022年在公司成立十周年慶典上的講話稿

尊敬的市國資委領導、各位老領導、各位來賓、同志們：

大家上午好！

今天，我們在這里隆重舉行北京京煤集團有限責任公司成立十周年大會。首先，我代表京煤集團領導班子和全體員工，向前來出席大會的市國資委領導、各位老領導、各位來賓及先進職工代表，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

京煤集團從2001年3月28日成立到今天，已經走過了十年的風雨歷程?；仡櫴甑木┟喊l(fā)展史，我們心潮澎湃，感慨萬千。十年追夢，鑄就了京煤輝煌！

十年來，我們在市國資委黨委正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力為建設“人文、科技、綠色”北京作貢獻！

京煤集團這十年的成就，凝聚了幾代人的智慧、辛勤和汗水。原北京礦務局、原北京市煤炭總公司和京煤集團的歷屆老領導、老同志、老員工，把畢生的精力都獻給了企業(yè)宏偉的建設事業(yè)，為企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的資源和資產基礎，留下了寶貴的物質和精神財富，他們勇于擔當、開拓進取、艱苦奮斗，兢兢業(yè)業(yè)的責任感、使命感和光榮傳統(tǒng)，每時每刻都在激勵、鼓舞和鞭策著我們，使我們繼承創(chuàng)新，與時俱進，不斷地把企業(yè)建設推向新階段！

熱門思想匯報在這里我提議，讓我們以熱烈的掌聲向老領導、老同志的卓越貢獻，表示崇高的敬意和深深的感謝！

在這難忘的三千六百五十個日日夜夜，我們滿懷著振興京煤的雄心壯志，堅持“走跨越式發(fā)展之路”，堅持“強大京煤理念”，保持了正確的前進方向；我們滿懷著人本人和、創(chuàng)新超越、興企富民、開放共贏的核心價值觀念，凝聚了廣大員工的智慧和力量；我們滿懷著落實京煤戰(zhàn)略的強烈愿望，開拓經營、攻堅克難，不斷譜寫了企業(yè)科學發(fā)展的新篇章！

過去的十年，是京煤集團經濟實力大幅度增強的十年，是員工生活水平明顯改善的十年，是改革開放不斷深化的十年，是調整結構、支柱產業(yè)不斷壯大的十年，是安全、和諧穩(wěn)定不斷鞏固的十年，是黨的建設不斷加強，黨組織發(fā)揮政治核心作用，動員和帶領員工團結奮斗的十年！

十年來，我們堅持理念引領、戰(zhàn)略落實。集團先后召開了兩次黨代會，相繼確立了“走跨越式發(fā)展之路”的主導思想和“強大京煤理念”，企業(yè)理念的確立和創(chuàng)新，為集團戰(zhàn)略的制定和落實，奠定了可靠的思想基礎。我們精心部署，勇于實踐，戰(zhàn)略發(fā)展取得了顯著成效。

十年來，集團經濟強勢發(fā)展。我們克服了市場低迷、世界金融危機的嚴重影響，迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，強勢擴張，企業(yè)經濟實力明顯增強，從2001年到2010年，集團資產總量從48億元增加到247億元，范文寫作總收入從24億元增加到116億元，利潤從4125萬元增加到6.4億元，所有者權益從19.3億元增加到99億元。京煤集團成為北京市重點骨干企業(yè)，進入全國企業(yè)500強。

十年來，集團產業(yè)結構不斷優(yōu)化。我們在鞏固發(fā)展煤炭主業(yè)的同時，調結構、抓整合，劣勢企業(yè)有序退出，支柱產業(yè)茁壯成長，形成了能源、城市服務業(yè)和地產三大主導產業(yè)強勁發(fā)展的新格局；民爆化工、機械制造和各個專業(yè)板塊，都取得了長足進步。集團經濟呈現(xiàn)出支柱產業(yè)率先發(fā)展，各業(yè)務單位協(xié)同發(fā)展的新局面。

十年來，改革開放不斷深化。我們著力建立現(xiàn)代企業(yè)制度，公司治理結構不斷完善。昊華能源成功上市，兩級企業(yè)集團的體制相繼建立。勞動人事分配制度改革不斷推進。對外開放、戰(zhàn)略合作取得重大進展，北京和外埠項目建設有序推進，內蒙、遼寧、天津、河北、海南等區(qū)域成為投資的熱土，合作共贏成為集團重要的戰(zhàn)略支點。

十年來，員工生活不斷改善。隨著經濟效益的提高，員工人均收入從2001年的1.5萬元增加到2010年的5.2萬元。企業(yè)年金和員工福利有效落實。員工住房條件得到明顯改善。

十年來，安全和諧穩(wěn)定取得顯著成效。我們高度重視安全生產，堅持安全發(fā)展；我們努力構建和諧企業(yè)，建立了良好的內外部關系；我們全力維護企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境和條件。

回顧以往十年的成就，我們清醒地認識到，這是市國資委黨委正確領導的結果。我們要牢牢記住企業(yè)歷屆老領導、老同志作出的突出貢獻；要牢牢記住廣大員工所創(chuàng)造的歷史功績；還要牢牢記住戰(zhàn)略合作者、廣大客戶和社會各界的高度信賴和大力支持！

工作總結十年歷程，一路走來，我們有深切的體會，實踐告訴我們：

一是必須堅持理念引領。理念是文化的核心，是企業(yè)的靈魂。理念的科學性、先進性、系統(tǒng)性和實踐性，對于建設一個什么樣的企業(yè)，怎樣建設企業(yè)至關重要。有了一個好理念，才會有一個好戰(zhàn)略，理念引領戰(zhàn)略落實，企業(yè)就必然走向成功。

二是必須堅持開放共贏。開放是先進企業(yè)的重要標志，是把企業(yè)做強做大的必由之路。只有開放，才有廣闊的視野、寬闊的胸懷，才能引進戰(zhàn)略合作者，才能引進高素質人才，才能加快推進企業(yè)的國際化。要通過開放實現(xiàn)合作，通過合作優(yōu)勢互補，壯大實力，互利雙贏。

三是必須把握商機，搶抓機遇。機遇與企業(yè)的興衰緊密相關，抓住了發(fā)展機遇，才會有更大的成長空間。在市場條件下，在重要的戰(zhàn)略機遇期，必須牢固樹立機遇意識，看準機遇，搶抓機遇，用好機遇，變機遇為商機，化商機為效益。

四是必須堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)。員工群眾既是強大京煤的創(chuàng)造者、推動者、實踐者，也是發(fā)展成果的共享者。要以興企實現(xiàn)富民，以富民推動興企。提高效益，心得體會回報員工，讓員工過上有尊嚴、有幸福感的生活，不斷激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，不斷增強企業(yè)的市場競爭力。

過去的十年，光榮地載入了史冊；未來的十年，任重而又道遠。

今后十年，是堅持科學發(fā)展，加快轉變發(fā)展方式的十年。我們要適應國內外形勢的新變化、首都建設“世界城市”的新要求、廣大員工的新期待，在市國資委黨委領導下，以黨組織的先進性引領企業(yè)的先進性，圍繞主題，突出主線，緊密聯(lián)系企業(yè)實際，實現(xiàn)綠色發(fā)展、安全發(fā)展，大力實施戰(zhàn)略轉移和企業(yè)轉型。繼續(xù)解放思想，深化體制機制改革。我們要在初步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎上，適應環(huán)境變化和企業(yè)發(fā)展的需要，繼續(xù)推進制度創(chuàng)新，搞好大企業(yè)集團的制度設計，從根本上增強企業(yè)的活力和動力。要更加注重擴大開放，加快實施“走出去”戰(zhàn)略，各個產業(yè)板塊都要在開放共贏、實施跨國經營方面有更大的作為。

今后十年，是“強大京煤理念”引領強大京煤戰(zhàn)略落實的十年。我們要團結奮斗、科學建設強大、活力、和諧京煤，認真落實“十二五”規(guī)劃和十年發(fā)展戰(zhàn)略，按照做強做大、更強更大、持續(xù)強大的戰(zhàn)略部署，弘揚“強大京煤理念”所體現(xiàn)的融會貫通的精神、追求理想的精神、范文內容地圖勇于創(chuàng)新的精神、求真務實的精神、搶抓機遇的精神，牢牢把握企業(yè)的基本特征、基本趨勢和基本要求。在已經實現(xiàn)收入百億元的基礎上，在“十二五”期間，滿懷信心地向收入三百億、四百億元邁進；在未來十年間，全力挺進收入千億元集團行列。從現(xiàn)在起，就要充分做好思想準備、文化準備、人才準備和資源準備。要高度重視信息、知識和智慧在現(xiàn)代企業(yè)建設中的重要作用，打造京煤品牌，發(fā)揚國企優(yōu)勢，增強學習能力，用智慧和實力贏得市場競爭。

今后十年，是探索京煤集團強大發(fā)展路徑的十年。要適應集團多層次、多元化、多方面、多領域合作的特點，按照突出重點、綜合創(chuàng)新、系統(tǒng)強大、整體推進的基本方法，走整合強大、關聯(lián)強大、開放強大、創(chuàng)新強大、專業(yè)強大之路；在空間布局上，實現(xiàn)區(qū)域擴張、全國擴張、國際擴張的新突破；要確立和創(chuàng)新商業(yè)模式，以市場為導向，向管理要效益。

今后十年，是集團各重大項目將取得突破性進展的十年。項目戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，重大項目是強大京煤建設的主要支撐。要以項目管理為切入點，搞好項目規(guī)劃和項目建設，確保項目收益。煤炭主業(yè)要穩(wěn)定北京產能，高家梁、紅慶梁項目要確保預期收益；京海電廠建設，物流園區(qū)建設，京西三大工礦棚戶區(qū)改造，京煤廣場籌建，外埠重點項目運營，將成為強大京煤建設的經濟增長極。

酷貓寫作范文網今后十年，是企業(yè)安全生產、和諧穩(wěn)定、民生不斷改善的十年。我們要高度重視安全生產，努力追求本質安全。在逐年提高經濟效益的前提下，更加注重保障和改善民生，增加職工收入，改善住房條件，豐富員工的物質文化生活，全面激發(fā)強大京煤建設的精神動力。

回顧以往十年，我們倍感自豪，****滿懷；展望今后十年，我們信心倍增，意志堅定。讓我們以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“強大京煤理念”，落實“強大京煤戰(zhàn)略”，為持續(xù)建設更強更大的京煤集團而努力奮斗，共同開創(chuàng)更加美好的明天！

謝謝大家！

以上是《某集團黨委書記2022年在公司成立十周年慶典上的講話稿》的酷貓寫作范文詳細內容，涉及到企業(yè)、我們、強大、發(fā)展、集團、員工、戰(zhàn)略、不斷等范文相關內容，希望網友能有所收獲。

第4篇 公司成立周年慶董事長講話

各級領導，各界來賓，大家下午好。

今天，能夠出席××*公司重組*周年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表××集團向××董事長、××總經理，向××*公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!

重組*年來，××公司一直牢牢把握集團戰(zhàn)略部署和發(fā)展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準行業(yè)一流，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運營，誠信創(chuàng)效，開拓進取，務實求新，各項工作始終保持良好的進取態(tài)勢，整體經濟運行質量實現(xiàn)了健康均衡全面發(fā)展。在本市同行業(yè)中保持了領先地位，在廣大業(yè)主中享有盛譽，影響已經遠波外埠和海外。

希望××*公司以*周年為新的起點，在下一個*年中，以實施集團“xx”發(fā)展規(guī)劃為統(tǒng)領，發(fā)揮自身優(yōu)勢，凝聚有生力量，調動各方面的積極性，把企業(yè)做精做優(yōu)做強。使××公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。

在此，我也希望各級領導，各界朋友，能夠一如既往地支持××發(fā)展，使我市××業(yè)的這支勁旅能夠更加快速健康的發(fā)展，為××的××事業(yè)再立新功。

最后，?！痢凉臼聵I(yè)興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!

公司成立周年慶董事長講話

第5篇 新公司成立大會領導講話稿

各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家上午好!

在東風與沃爾沃戰(zhàn)略聯(lián)盟簽約兩周年之際，聯(lián)盟雙方在這里舉行儀式，慶祝雙方合資組建的***公司成立。這是東風與沃爾沃戰(zhàn)略聯(lián)盟的重要成果，是東風商用車事業(yè)發(fā)展的重要里程碑，更是各級領導、各界人士支持和關愛的結果。在此，我代表東風公司，向百忙之中蒞臨成立大會的各位領導、各位嘉賓，向遠道而來的瑞典朋友，表示熱烈歡迎和衷心感謝!

東風集團和沃爾沃集團都是商用車領域的知名企業(yè)，都有著悠久的發(fā)展歷史、豐富的業(yè)務經驗、知名的商標品牌。東風致力于從中國走向世界，沃爾沃希望開拓中國這個全球最大的汽車市場，雙方經過交流、磋商，達成合作共識，締結了戰(zhàn)略聯(lián)盟。***公司的成立，就是我們雙方順應經濟全球化、汽車產業(yè)競爭全球化的大趨勢，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合、共同發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。

新成立的***公司，主營業(yè)務包括：中重型卡車及底盤、大中型客車及底盤、專用車，以及發(fā)動機、變速箱等關鍵零部件的研發(fā)、制造、物流運輸、采購和銷售。公司將致力于在全球發(fā)展東風品牌，實現(xiàn)東風商用車國際化目標，并強化沃爾沃在全球商用車市場地位。

我們相信，集成股東雙方優(yōu)勢的***公司將以更具競爭力的商品和服務，為客戶創(chuàng)造更高價值，為合作伙伴帶來更多機會，為地方經濟發(fā)展做出更大貢獻。

新公司成立后，希望來自東風與沃爾沃雙方的員工相互尊重，相互信任，以開放和透明的方式溝通交流，創(chuàng)造雙方都能認可的工作機制和業(yè)務流程，從合資合作到真正的合心合力。希望***公司在雙方母公司的支持下，進一步提升產品、技術、質量、營銷等全價值鏈能力，進一步提升管理水平，增強東風商用車面向國際化的競爭力。

各位領導，各位來賓!今天，東風商用車發(fā)展掀開了嶄新的一頁。此時此刻，我要衷心感謝在新公司審批和籌備過程中，給予我們大力支持的各級領導和各界人士，我也衷心希望大家能一如既往地支持和關心東風商用車今后的運營和發(fā)展。我相信，東風商用車一定能在新的征程上，開創(chuàng)更加輝煌的未來!

謝謝大家!

新公司成立大會領導講話稿

第6篇 煤建公司成立55周年的講話稿

煤建公司成立55周年的講話稿

各位領導、各來賓、同志們：

上午好！ 初夏的南方，陽光明媚，鮮花怒放。在這美好的日子里，我們歡聚一堂，共同慶賀xx市煤建公司成立55周年，一起回顧xx市煤建公司所走過的55年歷程。應邀出席今天慶典大會的有：xx發(fā)展集團有限公司、xx燃料集團有限公司有關領導、公司離退休的老領導和中層干部。借此機會，我們還邀請了部分兄弟單位、業(yè)務單位朋友進行聯(lián)誼和交流。同時向大家表示衷心的感謝，并祝愿大家身體健康，萬事勝意！

55年前的今天，xx剛解放，新中國剛成立，經中國煤業(yè)建筑器材公司中南區(qū)公司批準，中國煤業(yè)建筑器材公司xx分公司（xx市煤建公司前稱）正式成立。在幾代煤建人的艱苦奮斗下，xx市煤建公司不斷發(fā)展壯大，成為華南地區(qū)較具實力的國有燃料流通企業(yè)?；仡檟x市煤建公司55年的.發(fā)展歷程，大體可分為四個時期：

一、成長期（公司成立——六十年代初）。

在這個時期，公司的經營業(yè)務迅速發(fā)展擴大，人員、機構都發(fā)生較大的調整變化。成立初，主要經營煤炭、木材、水泥、磚瓦四大類，受中國煤業(yè)建筑器材公司中南區(qū)公司和xx市工商局雙重領導，有干部、職工33人。 xx解放初期，由于多年內戰(zhàn)導致煤炭來源不繼，煤炭市場處于停滯狀態(tài)，有待開拓。為迅速打開我公司煤炭經營局面，確立國營公司在煤炭市場中的主導地位，并履行對全省煤炭管理的責任，公司一方面大力組織足夠的煤炭供應市場，以滿足陸續(xù)開工復業(yè)的公私營工航業(yè)用煤需求。先后在曲江、肇慶、湛江、汕頭等省內各產煤地區(qū)和大中城市建立支公司、經營處擴大銷量，提高我國營公司在煤炭經營市場的地位。

經過努力，xx年，我公司的煤炭經營局面基本打開，煤炭銷量達到xx萬噸，比xx年的銷量增加了5倍。 隨著國民經濟建設發(fā)展，煤炭需求逐漸增大，xx市對煤炭開始實行統(tǒng)配。在這種情況下，我公司一方面加強煤炭市場管理，對各公私營工航業(yè)用煤戶和批發(fā)私商實行計劃供應；對零售私商實行協(xié)議批購，并在此基礎上對其進行社會主義改造，撤并和調整零售供應網點，以適應市場需要。

另一方面不斷擴大煤炭市場，在機團吹事、飲食服務行業(yè)和居民中推廣改柴燒煤，擴大xx煤炭銷量。并通過增加分支經營機構，擴大市場范圍，鞏固和發(fā)展煤炭經營網絡，使我公司的煤炭經營有了進一步發(fā)展。到xx年，我公司的煤炭銷售量達到xx萬噸，比xx年提高xx%。xx市內經營網點xx個，生活用煤銷量xx萬噸，比xx年增加二倍。 xx年xx月，煤建廣東省公司成立后，我公司專門負責xx市的煤炭管理和供應。在這段時期，xx市的煤炭市場迅猛發(fā)展，特別是xx年的大煉鋼，急需大量的煤炭；另方面，隨著國家經濟建設需用大量木材以及“封山育林”政策的實施而使木材貨源日趨緊張，民用煤需求急劇增加。在這種情況下，公司及時調整營銷策略，實行“有計劃控制銷售，保障市場供應”。

在抓好煤炭按塊按按條統(tǒng)籌分配的同時，抓好工業(yè)用煤的代營代管業(yè)務。在生活用煤供應上配合xx市以煤代柴，一手抓木柴店轉營，增加煤炭經營網點；一手抓煤炭加工生產，組織全行業(yè)土法上馬，艱苦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展手制煤球、機制煤球、蜂窩煤和混合煤粉的生產，以適應民用煤市場急劇增長的需要。在這段時間，我公司不但承擔了xx市工業(yè)用煤供應的重擔，而且在xx市民用煤人口從1957年的40萬人猛增至1961年的200萬多人的這個發(fā)展勢頭，保障了市場用煤的供應，為xx市居民迅速普及改柴燒煤作出了貢獻。1962年，我公司煤炭銷售達103萬噸，比1957年增長1。8倍，零售網點增至270多個，遍布全市，生活用煤供應59萬余噸，比1957年增加三倍半；煤炭加工生產30多萬噸，比1957年增加四倍。

二、輝煌期（六十年代初——九十年代初）。

從1963年起，原屬我公司經營的工業(yè)生產用煤交由物質部門負責，我公司只負責xx市生活用煤供應業(yè)務。這段時期，公司根據各時期的市場需求和煤炭貨源情況調整煤炭供應的重點對象，逐步完善煤炭計劃管理，對集體炊事用煤和居民、農民生活用煤實行從計劃供應到憑（證）票定量供應。同時，大力發(fā)展使用方便又能節(jié)約能源的“北京式”小型蜂窩煤。我公司的經營業(yè)務從銷售原煤為主轉為加工生產和銷售蜂窩煤為主。

型煤生產從手工操作、半機械化生產發(fā)展到機群聯(lián)動生產。在全國各大城市中，xx市在七十年代中期率先實現(xiàn)全市居、農民生活用煤“蜂窩煤”化，蜂窩煤生產銷售不斷增長。 進入八十年代，隨著改革開放逐步深入和社會主義商品經濟的發(fā)展，我公司根據國家關于對外實行開放，對內搞活經濟建設的方針政策，制定了“堅持一業(yè)為主，開展多種經營”的經營方針，即以搞好民用煤市場供應為主的前提下，積極開展多種經營業(yè)務，擴展購銷渠道，增強企業(yè)的應變能力。在發(fā)展多種經營中，我門聯(lián)系本行業(yè)的實際，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢，不斷增加多種經營商店，經營范圍包括：餐飲、旅店、水電維修、百貨、服裝、技術咨詢等各行各業(yè)。多種經營收入不斷提高，逐步成為基層單位單位企業(yè)利潤的重要組成部分。

第7篇 公司成立三周年慶祝典禮的講話稿

公司成立三周年慶祝典禮的講話稿

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

今天xxx公司三周年慶典在這里隆重舉行，在這個喜慶的日子里，我謹代表公司全體員工，向百忙之中蒞臨今日盛會的各位領導、各位前輩、各位嘉賓、各位合作伙伴，以及社會各界的朋友，表示熱烈的歡迎！同時，向在宴會…………（做什么）的各位前輩表示衷心的感謝！

去年的今天，我們在此舉行了xxxx公司二周年的慶典，一年過去了，今天,我們又相聚在此，共同慶祝xxxx公司成立三周年。三年的時間很快就過去了，回想當初xxxx公司開業(yè)初期探索經營的艱難到如今的穩(wěn)步前進，我們面臨過許多困難，如今，一路風雨走過來，xxxx公司已步入良性發(fā)展的經營軌道。

三年來，xxxx公司始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，憑借優(yōu)良的就餐環(huán)境、優(yōu)質的服務出品和優(yōu)秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的好評和同行的'認可。三年來,我們堅持用真誠的服務贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎上，力求精益求精；我們堅持以人為本，重視人才培訓與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強員工的凝聚力；我們突破傳統(tǒng)經營模式，用真誠感動客人，保證營業(yè)收入持續(xù)增長；我們嚴抓管理，不斷完善經營管理中不合理的地方，使企業(yè)逐步走向規(guī)范化、程序化、整體化……。

努力改變不了過去,但可以改變未來，幾年來，我們不僅創(chuàng)造了良好的經濟效益，也大大提升了企業(yè)的品牌形象，去年10月我們被評為“xxx企業(yè)”，今年4月被評為“xxxx”，6月又被評為“xxxx”，8月，xxxx公司的“xxx”和“xxx”榮獲xxxx。這一切的成果正是因為有了在座各位嘉賓、社會各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。

11年是公司發(fā)展關鍵的一年，xxxxx（發(fā)展態(tài)勢），經營規(guī)模的擴大為xxxxxx公司的發(fā)展和壯大奠定了很好的基矗我相信，在良好的經營背景下，xxxxxx公司將邁上一個更高的臺階。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，隨著同類行業(yè)的不斷發(fā)展，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節(jié)做好，服務做細，秉承“顧客第一,服務至上”的經營宗旨,讓顧客真正受益于高質量的服務，就能引領餐飲潮流，永遠立于不敗之地。今后，我會以嚴謹的態(tài)度和謙虛的心態(tài)努力工作，帶領這支年輕而有活力的團隊，順應市場經濟發(fā)展的大潮，抓住機遇，不斷提升xxxxxx公司的品牌形象。

我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拼搏，xxxxxx公司必將再創(chuàng)輝煌，為社會發(fā)展做出更大的貢獻！

最后祝大家身體健康、工作順利、萬事如意！合家幸福！

謝謝大家！

第8篇 公司成立一周年慶祝會上的講話

公司成立一周年慶祝會上的講話1

尊敬的王總、各位同事們：

今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。

時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。

今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。

從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作風問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業(yè)的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。

今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發(fā)展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。

沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數據來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。

實踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務質量、狠抓隊伍風氣、做好內部團結穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。

同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們去完成，更多艱巨的任務等著我們去挑戰(zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設置了障礙，這主要有以下幾個方面：

一、隊伍人數不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。

二、我們的服務質量與優(yōu)質服務尚有差距，作為服務行業(yè)的沐足行業(yè)，技術是根本，我們的技術水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學習、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務顧客的思想及服務標準化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓的時候提高自我，在實踐工作中總結經驗，在極短的時間之內都可以扭轉局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉變，服務意識的轉變，這一點，需要你們的支持。

三、體制的不協(xié)調阻礙了經營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結經驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標準，讓員工朝著一個有方向的道路前進。

同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。

一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業(yè)還需要經歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個階段，企業(yè)的各項體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。

公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。

同事們，讓我們緊密團結在一起，高舉“高效、優(yōu)質”服務旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質服務，我想，xx公司一定會因你而驕傲，一定會因你而不斷的改寫歷史，一定會隨著你的進步而和你一起共同走向輝煌。

同事們，今天我們在這里共同慶祝公司的生日，讓我們攜起手來一起繼續(xù)努力，為我們xx公司的美好明天而奮斗!

同事們，讓我們舉起手中的酒杯，一起干杯!

公司成立一周年慶祝會上的講話2

各位領導、同志們：

xx年是極不平凡的一年，我國經濟社會發(fā)展經受了歷史罕見的重大挑戰(zhàn)和考驗。陽江是全國受到國際金融危機沖擊較早，遇到的挑戰(zhàn)最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發(fā)展觀，見事較早、謀劃比較實，出手也比較快，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的沖擊是對企業(yè)文化的挑戰(zhàn)和檢驗，我市許多優(yōu)秀企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)文化建設推動企業(yè)管理的升級，有力地提升了企業(yè)應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。我市企業(yè)文化建設迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會,去年各會員單位的企業(yè)文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點： 第一，企業(yè)文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。

經過協(xié)會一年的宣傳和推動以及企業(yè)文化建設先進單位的示范帶動，越來越多的企業(yè)領導認識到加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)文化軟實力的重要性，大家認為，企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發(fā)動職工圍繞新形勢下如何用科學發(fā)展觀推動企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設進行學習和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業(yè)的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，涌現(xiàn)了許多先進事跡?！蛾柦請蟆芬荒陙矶啻螆蟮绤f(xié)會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報道協(xié)會理事單位漁人科技水產物資公司老總吳月喜《從農家女到養(yǎng)殖大姐大》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產基地》。10月28日，《陽江日報》報道會長李海林《陽江有個毛澤東》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報道協(xié)會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺、陽江電臺等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業(yè)文化建設業(yè)績。 第二，普及企業(yè)文化知識，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設實效性。

協(xié)會成立伊始，側重于為會員單位做好各項服務工作。一是借協(xié)會網站建立之機，協(xié)助各會員單位建好各會員單位網站，并提供網站建設平臺服務，共為2家會員單位新建網站，已有網站單位全部鏈接到協(xié)會網站上來。二是借助協(xié)會法律顧問廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業(yè)法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業(yè)人員為會員單位創(chuàng)作企業(yè)會歌。共為4家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會歌。四是借助協(xié)會報紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識。

第三，在企業(yè)文化建設中更加注重為會員單位服務。

廣大會員單位根據黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實現(xiàn)自身價值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業(yè)發(fā)展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動合同簽訂、工資獎金分配、體檢、醫(yī)保、社保、安全生產、子女上學等方面的工作。盡可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發(fā)展的后顧之憂，最大限度地消除引發(fā)員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環(huán)境支持，根據企業(yè)會員單位的需求，協(xié)會于8月27日舉辦了關于企業(yè)制訂增高增收經濟激勵機制的免費講座。

公司成立一周年慶祝會上的講話3

各位領導、同志們：

大家好!

在這寒梅吐香的季節(jié)，我們在這里歡聚一堂，共慶街道辦事處周歲生日，我有幸作為職工代表發(fā)言而備感激動。

一年前我們從不同的單位，為了一個共同的目標——“翠云的繁榮和騰飛”走到了一起。我們有著相同的信念、堅定的決心、火熱的激情，在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，政通人和、百業(yè)待興，克服了街道成立之初辦公條件差、各項工作從零開始，基礎工作舉步維艱等一個又一個困難，開啟了辦事處工作新的一頁，通過全街上下的一至努力，到今天我們可以自豪地說，年初黨工委制定的在兩街一鎮(zhèn)綜合評定中“保二爭一”的目標一定能夠實現(xiàn)，尤其是長安福特交通事故的主動介入得到了市領導的褒獎和管委會唐主任的多次表揚，征地工作遺留問題的全面妥善處置與穩(wěn)步推進得到了管委會領導和相關部門的肯定，在兩街一鎮(zhèn)三年來的分房工作中開創(chuàng)了字藏村5、8、9社四季度分房一戶不剩的先河，平安街道創(chuàng)建、社區(qū)建設工作、就業(yè)工作、計生工作等在管委會年度考核中都取得了驕人的成績，得到了各職能部門的肯定和贊賞，譜寫了一曲和諧的奮斗之歌，這些成績的取

得凝聚著街道黨工委、辦事處每位領導的睿智謀略，凝聚著辦事處每位職工的辛勞付出。看，我們的新家——行政服務大樓即將落成，看，街道轄區(qū)的工業(yè)年產值已達到了 億元

一年來與領導和同志們的朝夕相處，讓我深深的感到，這是一個民主團結、朝氣蓬勃的集體，這是一個和諧奮進、充滿關愛的團隊。領導對我們關愛有加，同志們意氣風發(fā)、團結和諧。我為能成為這個大家庭中的一員而感到無比的驕傲與自豪。在這里，我謹代表全體街道辦事處的干部職工，衷心的感謝各級領導一年來對翠云街道辦事處的重視和關愛，感謝各級領導對我們每位職工無微不至的關懷，感謝在座的各位村居干部在工作中給我們的大力支持與配合。

同志們，翠云街道光輝燦爛的明天還需要社會各界人士一如繼往的大力支持，更需要我們每位同仁的不懈努力。在這里，我代表街道每位職工莊嚴承諾，我們一定會堅決服從黨工委、辦事處的領導，更加珍惜機遇，更加注重團結、更加積極主動，竭盡全力干好本職工作，為翠云街道的繁榮和騰飛貢獻自己的青春和熱血。 …..看著街道一天天的變化，一天天的成長，我們累一點、苦一點，也快樂著。

公司成立一周年慶祝會上的講話4

尊敬的王總、各位同事們：

今天，我們歡聚一團，共同慶祝公司成立一周年這一盛大節(jié)日，在這里，我首先代表老板王總、代表公司管理層，并以我個人的名義對大家致以誠摯的問候及節(jié)日的祝福!對大家長期以來對公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感謝!對先前參與xx公司建設和發(fā)展做出努力和貢獻的離職員工們表示崇高的敬意。

時光如箭，xx的發(fā)展度過了不平凡的歲月。一個公司的發(fā)展永遠都不能忘記老員工，一年前的今天，第一批xx人在這里奠基安梁，使公司得以順利成立，開啟了xx發(fā)展的新篇章，不管在哪個公司，萬事開頭都很難，基礎都很薄弱，各項工作都得白手起家，所以說，第一批員工都是能吃苦、有干勁的，在這個周年到來之際，歷史不會忘記他們，他們的功勞永遠都將載入xx的發(fā)展史冊，他們的能吃苦的奮斗精神永遠都值得后來員工學習。

今年三月份以來，在老板王總的正確領導下，制定了正確的發(fā)展路線，各項事業(yè)穩(wěn)步推進，企業(yè)增長速度突飛猛進，特別是沐足部，變化較快，發(fā)展速度之快，散發(fā)著激情。

從三月份開始，我們對沐足的技師進行了一系列的改革，首先從制度開始入手，用制度引導技師遵守職業(yè)的精神，用制度加強對技師紀律的監(jiān)督，用制度保障技師的工作權益，用制度調節(jié)技師的積極性，深入開展對制度的學習，逐步使每一個技師自覺遵守，這一措施改變了我們以往的隊伍作風問題，防范了不良心態(tài)的發(fā)生，從而降低了工作中的各類矛盾，使技術部逐步朝著正規(guī)化、程序化的方向邁進，這種體制的產生，使工作得以按制度辦事，工作跟著程序走，技術部從此進入了一個依制度辦事、處事、行事的時代。其次，我們對技師進行了大規(guī)模的技術培訓工作，對新入職的技師進行崗前培訓，統(tǒng)一按摩手法，統(tǒng)一禮節(jié)禮儀、統(tǒng)一操作程序，使技能加強到一定水平才能上崗，對遭到技術投訴的技師一律強制培訓，對顧客進行了技術回訪，我們還從單一的普通沐足技術水平逐步發(fā)展到今天的多項目操作，使每個技師向全能中等技術以上水平邁進，技術的嚴格管理，使我們隊伍的點鐘、加鐘水平穩(wěn)步推高，顧客回頭率逐步升溫，這為我們企業(yè)的品牌影響奠定了較好的基礎，也為我們企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展贏得了較好市場。再者，我們對技師進行了多方面、全方位的思想教育及職業(yè)道德教育，思想教育主要涵蓋技師對本職工作的認識、怎樣在技師職業(yè)中謀求人生的發(fā)展、怎樣享受工作的快樂、怎樣自我調節(jié)面對社會、生活及工作帶來的壓力等等，通過這些教育，使技師愛崗敬業(yè)，使技師有一種想賺錢、想謀求自己發(fā)展的欲望，使技師有一種想學習、積極進取、提高自我價值的欲望;職業(yè)道德教育主要是指：給技師培養(yǎng)他們的職業(yè)奉獻精神，通過對思想品質、道德品質的灌注，使他們對工作負責、對客人負責、對技師這一職業(yè)的性質負責。這些教育使技師逐步的把受人約束的打工思想逐步的轉換成為自己創(chuàng)業(yè)的思想，加大了技師的思想獨立性，使他們直接有了對自我負責的態(tài)度，這些教育大大的降低了與管理人員之間的矛盾，也刺激了技師的創(chuàng)業(yè)積極性，為公司也為員工帶來了雙重效益。最后，我們對沐足部提出了“顧客至上、用心服務、快樂服務、讓顧客把健康與快樂帶回家”的服務理念，圍繞這一理念，我們對整個沐足部成員開展了大范圍的理念灌輸，把對客存在的矛盾當做最大的工作進行布置、狠抓。實踐也證明，做好這一工作是我們走向成功的重要一步。 今天，我們對沐足的技術部提出了技術與個人文化水平及綜合素質同步發(fā)展的目標，使技術部從單一的技術型向知識型、個人品質優(yōu)良型邁進，只有這樣，我們的隊伍才有競爭力，才有魅力。

沐足部從三月份以來連續(xù)三個月保持了較好較快的增長，其中，營業(yè)額三月份比二月份增長了52%，四月份比三月份增長了33%，五月份比四月份增長了6.5%。這三個月平均增長了30.5%。四月份的日最高客流量及日最高營業(yè)額打破了歷史最好記錄，五月份的總營業(yè)額達到了歷史最好水平，技師隊伍規(guī)模在本月上旬達到了年度規(guī)模最大，這一組組數據來之不易，是在坐各位用勤勞、汗水、智慧共同努力的結果，是體制帶來的直接效益。我們這一代能夠為公司的發(fā)展添加精彩的一筆，應該為自己感到高興，也為公司提供這么好的一個創(chuàng)業(yè)機會讓我們獲得如此榮譽而深感自豪。

實踐也證明，只有我們不斷的完善內部管理機制，充分發(fā)揮每一個員工的作用，尊重每一個員工創(chuàng)業(yè)的積極思想，狠抓服務質量、狠抓隊伍風氣、做好內部團結穩(wěn)定工作、始終把顧客的感受放在第一位，我們的企業(yè)才有所發(fā)展，有所成就。

同事們，雖然我們在這一周年里取得了一些成績，但是我們還存在很多不足，還有大量的工作等著我們去完成，更多艱巨的任務等著我們去挑戰(zhàn)。今天，我們的營業(yè)水平還比較低下，企業(yè)效益增長速度緩慢，各類矛盾非常突出，為企業(yè)的發(fā)展設置了障礙，這主要有以下幾個方面：

一、隊伍人數不足，各崗位人員不能滿足營業(yè)的需要，在當前招工難的情況下，這一問題還將長期存在，作為靠人來工作的服務行業(yè)，員工是真正的賺錢資本得到充分肯定，所以我們必須依靠內部的力量相互介紹，逐步的擴大我們的隊伍規(guī)模，充分的發(fā)揮員工的積極性，提高每一個員工的貢獻值，才能緩解這一矛盾。

二、我們的服務質量與優(yōu)質服務尚有差距，作為服務行業(yè)的沐足行業(yè)，技術是根本，我們的技術水平與同行有實力的企業(yè)相比，還曾在一定的差距，這還需要我們進行提高，還需要我們技師進一步發(fā)揚能吃苦、能奉獻的精神及善于學習、善于提高自我的良好心態(tài)。樓面接待水平還需要較大改進，樓面與技師的配合、操作之間的流程及較好方式方法的銜接還存在較大差距，樓面離主動服務顧客的思想及服務標準化、流程化還相隔遙遠，但是，我們只要有信心，有恒心，不斷的接受培訓的時候提高自我，在實踐工作中總結經驗，在極短的時間之內都可以扭轉局面，但是，要做的更好就需要你心態(tài)的轉變，服務意識的轉變，這一點，需要你們的支持。

三、體制的不協(xié)調阻礙了經營的前進，我們還要繼續(xù)深化企業(yè)制度改革，健全各部門規(guī)章制度及工作流程，不斷的創(chuàng)新和改良工作方法，在發(fā)展中總結經驗，尋求一種符合實際的發(fā)展道路，只有這樣，我們才能統(tǒng)一思想，統(tǒng)一工作程序、統(tǒng)一工作標準，讓員工朝著一個有方向的道路前進。

同事們，我們要提高憂患意識，在這個競爭激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就會落后，只要我們繼續(xù)努力，發(fā)揚吃苦能干的精神，困難并不可怕，任何障礙都阻擋不住我們向前沖鋒的腳步，只有奪取制高點，我們才能贏得最后的勝利。

一周歲還只是一個幼兒，一個成熟的企業(yè)還需要經歷漫長的路程才能夠逐步走向健全，我們還處在企業(yè)發(fā)展的初級階段，在這個階段，企業(yè)的各項體制還沒有穩(wěn)定，在好的體制也不可能復制后立馬見效，所以，我們必須自己在前進的過程中探索符合自身水平的發(fā)展道路，在這一過程中，難免會給大家的適應性帶來一些心理影響，但是，公司的發(fā)展建設更需要每一個員工的積極參與，每一個員工的包容和理解，只有這樣，我們才會在前進的道路上不折騰，我們才能加快步伐贏取新的未來。

公司始終堅持“以人為本，互利共贏”作為管理理念，始終在取得成績時不會忘記員工的付出，近幾個月以來，我們通過舉辦各種活動來豐富員工的業(yè)余生活，來答謝員工的付出，通過提高員工的待遇來改善員工的就業(yè)環(huán)境，我們用實際行動來證明，公司在發(fā)展中取得成績之時，不會忘記你們的功勞，公司在取得效益之時，希望把成就與員工共同分享。但實踐也證明，只要我們不懈的努力，使我們的企業(yè)獲得效益，我們的待遇才會提高，我們所付出的勞動才更具價值，所以，企業(yè)的命運與員工的命運息息相關，你們的所作所為決定了企業(yè)的未來。

同事們，讓我們緊密團結在一起，高舉“高效、優(yōu)質”服務旗幟，迎難而上，繼續(xù)發(fā)揚敢于挑戰(zhàn)、勤奮努力、積極進取的精神，繼續(xù)發(fā)揮聰明多志的自我、繼續(xù)為顧客提供善始善終的優(yōu)質服務，我想，xx公司一定會因你而驕傲，一定會因你而不斷的改寫歷史，一定會隨著你的進步而和你一起共同走向輝煌。

公司成立一周年慶祝會上的講話5

尊敬的各位來賓:

大家好!

今天我們在美麗的xxxx，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動。借此我代表天津英耐思教育信息咨詢有限公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持英耐思教育發(fā)展的各界朋友表示衷心的感謝! 在這一年當中，發(fā)生了許多讓每一名英耐思成員無比自豪，讓每一個親眼見證英耐思成長的經歷者倍受感動的故事，這些故事是英耐思的財富，是英耐思成長的營養(yǎng)，是英耐思逐步強大的理由。在這一年的時間里，我們團結一致，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開辟英耐思自己的道路，在強手如林的培訓市場中找到了一處棲身之地，這是對所有x英耐思工作的肯定。我希望英耐思團隊繼續(xù)發(fā)揚努力奮斗的精神，期盼各位來賓更加關愛指導英耐思發(fā)展

我們還是一粒種子，我們需要成長，就像青年象征著希望，陽光代表著熱量，英耐思代表著不斷成長，不斷把理想變成希望，不斷把可能變?yōu)楝F(xiàn)實。我們只與自己對比，讓明天超越今天，讓后天超越明天，讓從此超越從前。讓英耐思在每次太陽升起之時都撥錨啟航。我相信英耐思教育會創(chuàng)造出更加美好更燦爛的明天!

最后，預祝慶典活動圓滿成功，各位在座來賓事業(yè)興旺，財源廣進，工作順利，闔家幸福!

公司成立一周年慶祝會上的講話6

尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!

(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝xx達投資管理公司正式運營1周年。在此，我受公司董事會委托，代表董事會和公司全體員工，向前來參加周年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝愿，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!

(年報)xx達投資管理公司，是經xx省工商局登記注冊成立運營的一家專業(yè)性投資管理公司，去年1月份開始，在xx大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了xx達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發(fā)展到現(xiàn)在擁有自主產權物業(yè)3000平米的規(guī)范專業(yè)辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業(yè)人士組成的專業(yè)管理隊伍。投資項目涉足到“現(xiàn)代海產技術繁殖、現(xiàn)代農業(yè)種植養(yǎng)殖、休閑養(yǎng)老產業(yè)綜合開發(fā)、精密儀器研發(fā)與制造”等與發(fā)展國際旅游島國家政策相符的幾大領域。這為我們的未來發(fā)展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。

(信任與感謝)一年來，公司圍繞著“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經營和風險防范主體戰(zhàn)略，踐行了“有效經營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發(fā)展思路，開啟了xx達投資創(chuàng)業(yè)起步發(fā)展的主旋律。

一年來，從最初開始的幾位投資客戶、到現(xiàn)在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持著我們xx達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領著xx達團隊健康成長與發(fā)展。這些都離不開在座每一位投資客戶朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!

一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在xx大地，穿梭于四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶著豪邁的創(chuàng)業(yè)精神南征北戰(zhàn)、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發(fā)展方向。關于項目投資，董事長不止一次次的對我們說：融資項目風險有多大，風險點在哪里，能否掌控，如果沒有百分之百的風險把控能力，咱寧愿放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養(yǎng)老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發(fā)展xx國際旅游島國家政策相符的幾大領域。一年來，在復雜變化的市場經濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是xx達投資管理穩(wěn)健發(fā)展的核心價值所在!

(現(xiàn)象與新政)關于當前中國經濟減速下行的性質和趨勢，我們認為它具有自然減速和周期減速的雙重特征，而周期因素是在短期內帶動經濟下滑更為主導的因素。今、明兩年是“xx”規(guī)劃收官和“十三五”開局之年，是中國經濟平穩(wěn)轉入新常態(tài)的窗口期，也是新舊增長動力和發(fā)展方式轉換與接續(xù)的關鍵時期。宏觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間窗口，將經濟下行波動控制在較小范圍內。并會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平臺確立之前，宏觀政策要繼續(xù)堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經濟大起大落，確保經濟運行如期平穩(wěn)轉入新常態(tài)。并對投資可能出現(xiàn)的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經濟增長新動力。

民營金融事業(yè)的發(fā)展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發(fā)展的大環(huán)境下，最近出現(xiàn)了與大環(huán)境不太和諧的現(xiàn)象發(fā)生，合肥、蘭州等城市出現(xiàn)跑路現(xiàn)象，給投資人帶來了災難、給行業(yè)與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經出臺對“欠錢不還”的失信人員進行強制執(zhí)行、公布黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規(guī)范民間金融市場、打擊這些違法亂紀行為，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們xx達投資管理這個平臺永遠是屬于咱們大家的!我們將一如既往的為您服務!

1月4日考察深圳互聯(lián)網深圳前海銀行是說，“微眾銀行一小步，金融改革一大步?；ヂ?lián)網金融闖出了一條新路子?這能倒逼傳統(tǒng)金融加速改革，給你們一個便利的環(huán)境，溫暖的春天?！闭\然，允許民營企業(yè)開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業(yè)，標志著銀行業(yè)全面深化改革的開始。擴大金融業(yè)對內對外開放，已經成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發(fā)起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對于民營金融機構來說，其風險控制的底線就是不能產生任何系統(tǒng)性風險。