人才發(fā)言稿(11篇)

第1篇 人才座談會個人發(fā)言稿 人才座談會發(fā)言稿優(yōu)秀

在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語言的感染力。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于人才座談會個人發(fā)言稿的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學(xué)習(xí)吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?

人才座談會個人發(fā)言稿一

優(yōu)秀人才新春座談會講話 大家好! jin天,我們召開****市宣傳系統(tǒng)專家、知ming人士、優(yōu)秀人才迎春座談會,在這里與大家yi起座談,交流思想,聽取大家對我市宣傳思xiang工作和文化事業(yè)建設(shè)與發(fā)展的設(shè)想和意見,jiang極好地推動我們今后工作的順利開展。首先,wo謹(jǐn)代表市委、代表市委宣傳部,對大家在過qu一年中對宣傳文化事業(yè)發(fā)展所付出的辛勤勞dong表示由衷的感謝!也為大家在過去的一年中suo取得的成績表示祝賀。剛才,苗青同志介紹liao去年我市宣傳思想工作的情況和今后工作的ji劃,各位專家的發(fā)言也給了我很多啟發(fā)。下mian,我就結(jié)合做好當(dāng)前和今后一個時期我市宣chuan文化工作,講幾點意見。 一、認(rèn)清宣傳si想工作面臨新的形勢和新的任務(wù),抓住機(jī)遇,zha實工作 20****年是全面貫徹落實dang的****和****精神、加快推進(jìn)我市xian代化大都市建設(shè)的重要一年。新的一年,我shi宣傳文化工作既面臨極為有利的條件,又承dan著繁重的任務(wù)。面對新的更高要求,我們必xu認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會議精神,yi科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),正確分析和把握宣傳思xiang工作面臨的新形勢新任務(wù),扎實地開展工作。 quan國宣傳思想工作會議是黨中央召開的一次具you全局意義的重要會議,胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同zhi發(fā)表了重要講話。胡錦濤總書記從黨和國家shi業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,深刻分析了當(dāng)前的國際guo內(nèi)形勢,充分肯 定了****以來宣傳si想工作的成績和經(jīng)驗,精辟闡述了新世紀(jì)新jie段宣傳思想工作的極端重要性,明確提出了xuan傳思想工作面臨的主要課題、當(dāng)前和今后一ge時期要重點抓好的工作,強(qiáng)調(diào)要切實加強(qiáng)和gai善黨對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo),對宣傳思想戰(zhàn)xian的同志寄予殷切希望,為宣傳思想工作指明liao方向。面對社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)fang式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,面對ren們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差yi性日益增強(qiáng),面對世界范圍內(nèi)各種思想文化de相互激蕩和我國加入世貿(mào)組織后外國文化產(chǎn)pin、文化資本及價值觀念的更大挑戰(zhàn),如何結(jié)he實際貫徹落實中央的精神,始終保持政治上qing醒和堅定,善于在解放思想中統(tǒng)一思想,用fa展的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐,鞏固馬克思zhu義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,始終是我們mian臨的重大課題。我們要認(rèn)真研究當(dāng)前工作的xin情況、新問題,落實用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局gong作的新措施、新任務(wù),不斷增強(qiáng)黨在意識形tai領(lǐng)域的凝聚力、感召力和控制力,強(qiáng)化全市ren民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),才能保證廣大dang員干部群眾始終不渝地沿著中國特色社會主yi道路奮勇前進(jìn)。 當(dāng)前和今后一個時期是wo市率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,建設(shè)現(xiàn)代hua大都市的關(guān)鍵時期。市委八屆二次會議對推jin現(xiàn)代化大都市建設(shè)作出了全面而重大的部署,wei我們做好工作提供了更寬廣的舞臺。市委八jie二次全會強(qiáng)調(diào)要堅持以人為本,牢固樹立和luo實全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅持開拓jin取、穩(wěn)中求快,深化改革、擴(kuò)大開 放,jia強(qiáng)管理、有效增長,統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)發(fā)展的gong作思路,大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整,tu出抓好生產(chǎn)力骨干項目、城市基礎(chǔ)設(shè)施和城shi生態(tài)環(huán)境的建設(shè),努力提高經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量he效益。切實加強(qiáng)黨的建設(shè)、政治文明和精神wen明建設(shè),認(rèn)真做好關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的工作,bu斷提高城鄉(xiāng)人民的生活水平,保持社會政治wen定,把****現(xiàn)代化大都市建設(shè)推向新階duan。在全面推進(jìn)現(xiàn)代化大都市建設(shè)的過程中,wo們的工作使命光榮,任務(wù)很重,要求更高,wo們只有把整個工作放到全市現(xiàn)代化大都市建she的大局中去思考、去把握、去部署,通過深ru扎實的工作,才能使推動社會主義物質(zhì)文明、zheng治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的思想深入人心,shi堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的fa展觀深入人心,推動****現(xiàn)代化大都市jian設(shè)的思路深入人心,從而更好地把全市人民de意志和力量凝聚起來,萬眾一心把現(xiàn)代化大du市建設(shè)推向新階段。 建設(shè)文化強(qiáng)市和文hua體制改革的明確目標(biāo)和重大任務(wù),為我們做hao工作提供了更好的契機(jī)。全市文化工作會議shen刻闡述了文化建設(shè)在現(xiàn)代化大都市建設(shè)中的zhong要地位,明確提出文化強(qiáng)市建設(shè)和文化體制gai革的指導(dǎo)原則、目標(biāo)任務(wù)和政策措施,為我men做好工作拓展了空間,提供了更有力的政策zhi持。同時也要看到,宣傳文化領(lǐng)域的改革發(fā)zhan有著自身的特殊性和復(fù)雜性,文化強(qiáng)市建設(shè)he文化體制改革的任務(wù)既繁重又艱巨。如何按zhao全市文化工作會議的要求,始終堅持先進(jìn)文hua的前進(jìn)方向,大力弘揚新時代****人精shen,切實加強(qiáng)精神文明建 設(shè),深入扎實地zuo好文化體制改革試點工作,加快文化事業(yè)和wen化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的步伐,不斷增強(qiáng)我市文化的總ti實力和競爭力,是宣傳思想戰(zhàn)線的重大責(zé)任。 er、堅持理論武裝工作,把學(xué)習(xí)宣傳貫徹科學(xué)fa展觀新高潮不斷引向深入 堅持用科學(xué)發(fā)zhan觀武裝黨員、教育全市人民,為現(xiàn)代化大都shi建設(shè)提供理論指導(dǎo)和思想保證,是黨的思想li論工作的首要任務(wù),必須切實抓緊抓好。 wo們要立足實踐,加強(qiáng)和改進(jìn)理論研究和宣傳,zeng強(qiáng)理論工作的說服力和戰(zhàn)斗力。胡錦濤同志zhi出:?‘三個代表’重要思想既是我們推動shi踐創(chuàng)新的根本指針,又是我們深化理論探索de嶄新起點。?實踐在發(fā)展,理論也在發(fā)展。yao堅持以改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題、以我們zheng在做的事情為中心,著眼于馬克思主義理論de運用,著眼于對實際問題的理論思考,著眼yu新的時間和新的發(fā)展,不斷研究新情況、解jue新問題、總結(jié)新經(jīng)驗,不斷豐富和發(fā)展馬克si主義。要努力繁榮哲學(xué)社會科學(xué),鼓勵廣大li論工作者緊緊圍繞****建設(shè)現(xiàn)代化大都shi的總目標(biāo)和市委、市政府的工作重點,勇于tan索,積極研究解決我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大li論和實際問題,努力推出一批具有較強(qiáng)針對xing、指導(dǎo)性、創(chuàng)新性的理論成果。要充分發(fā)揮bao刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)的重要作用,加強(qiáng)dui學(xué)習(xí)、研究、運用鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀de成果的宣傳推廣。緊密結(jié)合干部群眾的思想shi際和生產(chǎn)生活實際, 善于用事實說話、yong群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方搞好宣chuan教育,進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的濃hou氛圍,推動科學(xué)發(fā)展觀不斷轉(zhuǎn)化為廣大干部qun眾積極投身現(xiàn)代化大都市建設(shè)、創(chuàng)造幸福生huo和美好未來的巨大力量。 三、堅持正確yu論導(dǎo)向,為全面推進(jìn)現(xiàn)代化大都市建設(shè)營造liang好的輿論環(huán)境 要堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁和正mian宣傳為主的方針,牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向,chang響住旋律,打好主動仗,在全社會形成和發(fā)zhan積極健康的主流輿論。精心組織好推進(jìn)改革jin程中的宣傳輿論工作,對涉及群眾切身利益de改革措施,要做好宣傳解釋工作,引導(dǎo)廣大qun眾正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整,自覺維hu安定團(tuán)結(jié)的局面。要緊緊圍繞黨和國家的工zuo大局,認(rèn)真貫徹中央對外工作方針,配合市wei、市政府的中心工作,全面客觀地向世界介shao我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治穩(wěn)定、社會進(jìn)步、人民sheng活水平不斷提高的新面貌,介紹我市物質(zhì)文ming、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的新成績,rang世界更好地了解****,努力為加快推進(jìn)xian代化大都市建設(shè)營造良好的外部輿論環(huán)境。yao注意發(fā)揮黨的重要喉舌作用,在宣傳輿論工zuo中擔(dān)負(fù)起重要責(zé)任,要努力改進(jìn)宣傳的方式fang法,改進(jìn)國內(nèi)外重大突發(fā)事件以及會議和領(lǐng)dao同志活動的新聞報道,改進(jìn)熱點引導(dǎo)和輿論jian督,及時準(zhǔn)確地傳播信息,積極有效地引導(dǎo)yu論,增強(qiáng)宣傳效果,不斷提高輿論引導(dǎo)水平。 si、努力發(fā)展文化事業(yè),滿足人民群眾日益增chang的精神文化需求 大力發(fā)展社會主義文化,shi建設(shè)現(xiàn)代化大都市的重要內(nèi)容,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)she會協(xié)調(diào)發(fā)展和人的全面發(fā)展的必然要求。要chong分認(rèn)識文化建設(shè)的重要性和緊迫性,認(rèn)真貫che省市文化工作會議精神,加快推進(jìn)城市文化jian設(shè),大力發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),為人民qun眾提供更多更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù),滿zu人民群眾日益增長的精神文化需求,提高全she會的文化生活質(zhì)量。 ****是一座歷shi文化名城,文化底蘊深厚。近年來一批理論zhuan著和文藝作品榮獲全國?五個一工程?獎,zhong國音樂?金鐘獎?永久落戶****,****cheng市文化品位進(jìn)一步提升。對****文化發(fā)zhan的歷史和現(xiàn)狀我們要有正確的認(rèn)識和判斷,yao充分認(rèn)識到****文化建設(shè)的優(yōu)勢,整合ge方資源,開拓創(chuàng)新,按照統(tǒng)籌發(fā)展、協(xié)調(diào)推jin的原則,扎實推進(jìn)文化建設(shè),精心打造文化ming城。要充分挖掘嶺南文化中心地、海上絲綢zhi路發(fā)祥地、近現(xiàn)代中國革命策源地和改革開fang前沿地的文化資源,凸現(xiàn)****歷史文化ming城的特色。實施精品戰(zhàn)略,推動文化創(chuàng)新,chuang作生產(chǎn)一批具有嶺南文化特色和體現(xiàn)時代風(fēng)mao的優(yōu)秀文化產(chǎn)品,提供更多更好的文化服務(wù)。an照《****市文化建設(shè)規(guī)劃綱要(20****--xx)》yi及各項專項規(guī)劃,加快建設(shè)一批體現(xiàn)****li史文化傳統(tǒng)、具有嶺南特色、反映時代氣息de標(biāo)志性文化設(shè)施,形成城市文化的新亮點。da力推動文化與經(jīng)濟(jì)的融合,深化文化體制改ge,依靠科技進(jìn)步促進(jìn)演藝、電影、音像、傳mei、報刊、出版發(fā)行、廣播電視、信息咨詢、hui展、旅游、體育等特色和優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)zhan,組建有實力的文化企業(yè)集 團(tuán)。積極引dao外資、民營企業(yè)投資經(jīng)營文化產(chǎn)業(yè),培育和fa展有一定影響的文化支柱產(chǎn)業(yè),形成一批在guo內(nèi)有影響的文化品牌,促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)sheng級,使之成為我市新的支柱產(chǎn)業(yè)和新的經(jīng)濟(jì)zeng長點。大力推進(jìn)基層文化建設(shè),豐富和活躍qun眾文化生活,從而使****這座文化名城zai全國、全世界更具魅力。 五、增強(qiáng)人才yi識,加強(qiáng)文化隊伍建設(shè)和文化人才培養(yǎng) fa展先進(jìn)文化的要求,最終還是取決于人的因su,取決于我們?nèi)瞬诺臄?shù)量和質(zhì)量。日前,黨zhong央、國務(wù)院在北京召開了全國人才工作會議,hu錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上發(fā)表了重要講hua。胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)指出,人才問題是關(guān)系dang和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。全黨同志必須cong全局和戰(zhàn)略的高度,以高度的政治責(zé)任感和li史使命感,把實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作為黨和國jia一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好,努力造就shu以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門ren才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,建設(shè)規(guī)模宏大、jie構(gòu)合理、素質(zhì)較高的人才隊伍,充分發(fā)揮各lei人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性,開創(chuàng)人才bei出、人盡其才的新局面,大力提升國家核心jing爭力和綜合國力,為全面建設(shè)小康社會和實xian中華民族的偉大復(fù)興提供重要保證。 我men要牢固樹立人才資源是第一資源、人人都可yi成才、以人為本的科學(xué)人才觀,正確認(rèn)識和li解黨管人才原則,準(zhǔn)確把握做好人才工作的gen本要求、根本任務(wù)、根本目的和根本原則,ba思想統(tǒng)一到全國人才工作會議精神上來。通guo宣傳教育,動員各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大 人min群眾高度重視人才工作,關(guān)心和支持人才工zuo,努力營造?尊重勞動、尊重知識、尊重人cai、尊重創(chuàng)造?、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的yu論氛圍和社會環(huán)境。一是要在人才工作中建li有利于人才成長的競爭機(jī)制、扶持機(jī)制、管li機(jī)制和激勵機(jī)制,鼓勵人們通過多種形式和qu道參與終身學(xué)習(xí),構(gòu)建終身教育體系,鼓勵he支持優(yōu)秀人才為我市率先基本實現(xiàn)社會主義xian代化、建設(shè)現(xiàn)代化大都市獻(xiàn)計獻(xiàn)策。二是要guan心人、理解人,做好為人才成長服務(wù)的工作。ge級領(lǐng)導(dǎo)和管理部門要加強(qiáng)與專家、人才的溝tong與聯(lián)系,在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上多心、ai護(hù)他們,積極為他們排憂解難,提供優(yōu)質(zhì)服wu,使他們能夠集中精力投身科研、創(chuàng)造中去。san是要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,全面提高宣傳si想戰(zhàn)線人才隊伍的素質(zhì)。在座的各位專家、ge位優(yōu)秀人才,都是我們宣傳文化戰(zhàn)線的寶貴cai富,都是我們宣傳文化事業(yè)的驕傲,在以往de工作中特別是在去年的工作中取得了顯著成ji,作出了巨大貢獻(xiàn),如在中國第二屆舞臺美shu展中,****舞美設(shè)計師王履瑋同志獲得?ge人組織獎?和?作品大獎?,舞臺化妝師方guo良同志獲得?作品大獎?;作家張梅同志獲de全國最有權(quán)威的青年文學(xué)獎之一的第九屆?zhuang重文文學(xué)獎?和第二屆?女性文學(xué)獎?;還you不少專家和優(yōu)秀人才都在各自的崗位上也做chu了突出的成績。建設(shè)文化強(qiáng)市,推進(jìn)文化體zhi改革的任務(wù)更加艱巨和繁重,還有賴于在座ge位專家和優(yōu)秀人才的繼續(xù)支持和努力,特別shi在我市宣傳文化系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)和人才培yang方面,需要大家群策群力,推動整個工作的jin一步前進(jìn)。首先要 自覺加強(qiáng)思想政治建she,用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,提高運用馬克思zhu義的立場、觀點、方法觀察、分析、解決問ti的能力,樹立刻苦學(xué)習(xí)、勤于思考、嚴(yán)謹(jǐn)樸shi的學(xué)風(fēng)和艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的精神。其次yao加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水ping,努力適應(yīng)新形勢,學(xué)習(xí)新知識,加強(qiáng)實踐duan煉,使自己成為宣傳思想戰(zhàn)線獨當(dāng)一面的領(lǐng)jun人物和學(xué)科帶頭人。再次要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),bao持良好的職業(yè)操守,甘于清苦,耐得寂寞,zi孜不息,潛心以求。老專家們要做好?傳幫dai?工作,指導(dǎo)和幫助年輕專業(yè)人員迅速成長;qing年人才也要虛心向老專家們學(xué)習(xí),在工作實jian中經(jīng)受磨練,踏踏實實開展工作。我們還要zuo棄?文人相輕?、門戶之見的陋習(xí),打造文ren相親、文人相敬、言傳身教、相互交流的良hao氛圍,共同推動宣傳文化事業(yè)的健康發(fā)展。 ge位專家、同志們,當(dāng)前和今后一個時期宣傳wen化工作任務(wù)艱巨、使命光榮、責(zé)任重大。我men要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記de黨中央周圍,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以ke學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),振奮精神,扎實工作,開tuo進(jìn)取,為加快推進(jìn)我市現(xiàn)代化大都市建設(shè)作chu新的貢獻(xiàn)。 最后,借此機(jī)會給大家拜個wan年,祝專家們、同志們新春愉快、身體健康、jia庭幸福、工作順利! 謝謝大家!

人才座談會個人發(fā)言稿二

大家好，我叫薛國杰，2010年8月參加工作，中共黨員，現(xiàn)為團(tuán)柏煤礦通風(fēng)工區(qū)團(tuán)支部書記。自參加工作以來，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷堅持的學(xué)習(xí)理論知識，加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和鍛煉，時刻以飽滿的熱情、積極投身到共青團(tuán)工作中。大力加強(qiáng)青年業(yè)務(wù)、理論知識、文體活動等各種團(tuán)活動陣地的建設(shè)，取得了出色的成績，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和號召力。受到了工區(qū)青年職工的贊揚，得到了工區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。一、緊抓政治理論學(xué)習(xí)、思想政治教育1、政治理論學(xué)習(xí)對黨的理論知識如科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會等理論認(rèn)真及時的學(xué)習(xí)，并組織工區(qū)青年職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、總結(jié)，在思想政治教育工作的同時給職工宣傳團(tuán)的政策、理論。關(guān)注國家大事，把時事宣講作為工作的重要組成部分，利用一些重大的事件的發(fā)生，對工區(qū)職工進(jìn)行愛國主義教育，培養(yǎng)職工對祖國的自豪感，幫助他們堅定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)對社會主義和諧社會建設(shè)的信心。2、思想政治教育“要做事，先做人，培養(yǎng)高素質(zhì)的青年職工”是我平時開展工作最基本的原則。我從灌輸職工思想教育入手，使思想政治工作看得見、摸得著、形式多樣。教育方法多樣。即：堅持教育內(nèi)容系列化、方法多樣化、對象層次化;與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，最大限度地發(fā)揮了員工的潛能。教育形式多樣。把思想政治工作與豐富多彩的文化娛樂結(jié)合起來，并滲透到創(chuàng)建活動中，寓教于知，寓教于樂，寓教于美，寓教于管，推動了思想政治工作更加貼近員工，貼近工作，貼近生活。教育內(nèi)容多樣。一個先進(jìn)典型是一面旗幟，是一個“活”教材，經(jīng)常組織工區(qū)職工開展“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”活動，從不同角度樹立了典型先進(jìn)人物，舉辦“學(xué)習(xí)先進(jìn)”主題教育，使工區(qū)職工從身邊看得見，摸得著，學(xué)得到的先進(jìn)人物身上得到感觸。2、工作方面

在擔(dān)任我工區(qū)團(tuán)支書這段的時間里，我也深知作為一名團(tuán)支書，責(zé)任重大，于是我就努力的嘗試去把它做好。全心全意為工區(qū)服務(wù)，一心一意為職工們著想，并及時向工區(qū)職工宣傳團(tuán)的精神和思想，組織好工區(qū)職工成功地開展每一次團(tuán)內(nèi)、團(tuán)外活動。每個月我都組織工區(qū)團(tuán)員和青年職工召開團(tuán)活動，內(nèi)容豐富，深刻而又有意義。平時我還帶動工區(qū)青年職工一起學(xué)習(xí)團(tuán)的思想、路線、方針、政策等，使他們在從中能夠受益。積極將平時工作表現(xiàn)較突出，思想穩(wěn)定，上進(jìn)心強(qiáng)的青年職工吸收到團(tuán)組織中來，推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年加入到黨組織中去，做到黨組織的助手作用，發(fā)揮了團(tuán)組織的凝聚力和生力軍作用。

三、團(tuán)費收繳工作團(tuán)費收繳工作是一項重要的基礎(chǔ)性團(tuán)務(wù)工作。加強(qiáng)團(tuán)費收繳工作，是密切團(tuán)組織和團(tuán)員之間聯(lián)系的有效措施，是增強(qiáng)團(tuán)員意識的重要手段。我按照礦團(tuán)委的要求，積極開展團(tuán)費收繳工作，出色的完成組織上交付的任務(wù)。四、堅持團(tuán)的各項制度1.堅持“三會一課”制度一年來，我組織工區(qū)青年職工認(rèn)真參加“三會一課”、積極參加工區(qū)周三的安全技術(shù)培訓(xùn)。強(qiáng)化青年職工安全知識教育，提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，做好了團(tuán)員青年的安全思想宣傳教育工作。2、建立健全青年監(jiān)督崗位制度我認(rèn)真組織團(tuán)員青年、崗員參加礦團(tuán)委開展的各種抽查活動，組織崗員開展自查自檢，使青安崗工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范。為工區(qū)全年的安全生產(chǎn)工作做出了積極的貢獻(xiàn)，受到了工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們的一致好評。以“安全第一、青年當(dāng)先”為口號，以安全生產(chǎn)管理示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，健全安全生產(chǎn)機(jī)制和激勵機(jī)制，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的生力軍地位，提高了青年職工的安全素質(zhì)。認(rèn)真組織全區(qū)廣大團(tuán)員青年開展“一幫一”安全結(jié)對子、對“三違”職工談心等活動，使全區(qū)青工的各類事故明顯下降，青年職工的技術(shù)操作水平得到了提高，安全生產(chǎn)意識得到了增強(qiáng)，各種違章違紀(jì)的現(xiàn)象基本杜絕，為這幾年的安全生產(chǎn)工作起到了很好的促進(jìn)作用。五、積極參加礦團(tuán)委組織的各種活動組織工區(qū)青年職工參加了學(xué)雷鋒日，植樹節(jié)等團(tuán)委組織的活動，平時還一直參加礦團(tuán)委組織的查隱患、抓三違活動，同時還積極參加安全生產(chǎn)服務(wù)周、安全文化教育課等多項靈活多樣、青工喜聞樂見的安全活動。在以后的工作中，我會更加努力，總結(jié)不足，帶領(lǐng)通風(fēng)工區(qū)團(tuán)支部再創(chuàng)新的輝煌!

三、團(tuán)費收繳工作團(tuán)費收繳工作是一項重要的基礎(chǔ)性團(tuán)務(wù)工作。加強(qiáng)團(tuán)費收繳工作，是密切團(tuán)組織和團(tuán)員之間聯(lián)系的有效措施，是增強(qiáng)團(tuán)員意識的重要手段。我按照礦團(tuán)委的要求，積極開展團(tuán)費收繳工作，出色的完成組織上交付的任務(wù)。四、堅持團(tuán)的各項制度1.堅持“三會一課”制度一年來，我組織工區(qū)青年職工認(rèn)真參加“三會一課”、積極參加工區(qū)周三的安全技術(shù)培訓(xùn)。強(qiáng)化青年職工安全知識教育，提高青年職工的安全生產(chǎn)技能，做好了團(tuán)員青年的安全思想宣傳教育工作。2、建立健全青年監(jiān)督崗位制度我認(rèn)真組織團(tuán)員青年、崗員參加礦團(tuán)委開展的各種抽查活動，組織崗員開展自查自檢，使青安崗工作得到了進(jìn)一步的規(guī)范。為工區(qū)全年的安全生產(chǎn)工作做出了積極的貢獻(xiàn)，受到了工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及職工同志們的一致好評。以“安全第一、青年當(dāng)先”為口號，以安全生產(chǎn)管理示范為導(dǎo)向，以安全思想教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為內(nèi)容，健全安全生產(chǎn)機(jī)制和激勵機(jī)制，充分發(fā)揮青年職工在安全生產(chǎn)中的生力軍地位，提高了青年職工的安全素質(zhì)。認(rèn)真組織全區(qū)廣大團(tuán)員青年開展“一幫一”安全結(jié)對子、對“三違”職工談心等活動，使全區(qū)青工的各類事故明顯下降，青年職工的技術(shù)操作水平得到了提高，安全生產(chǎn)意識得到了增強(qiáng)，各種違章違紀(jì)的現(xiàn)象基本杜絕，為這幾年的安全生產(chǎn)工作起到了很好的促進(jìn)作用。五、積極參加礦團(tuán)委組織的各種活動組織工區(qū)青年職工參加了學(xué)雷鋒日，植樹節(jié)等團(tuán)委組織的活動，平時還一直參加礦團(tuán)委組織的查隱患、抓三違活動，同時還積極參加安全生產(chǎn)服務(wù)周、安全文化教育課等多項靈活多樣、青工喜聞樂見的安全活動。在以后的工作中，我會更加努力，總結(jié)不足，帶領(lǐng)通風(fēng)工區(qū)團(tuán)支部再創(chuàng)新的輝煌!

人才座談會個人發(fā)言稿三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，大家上午好!

我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機(jī)會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機(jī)會，借此機(jī)會我想和大家交流以下兩個方面的問題：

一、個人工作總結(jié)和打算

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學(xué)習(xí)，我比較順利的完成了由一名學(xué)生到機(jī)關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的'工作打算匯報如下：

參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機(jī)關(guān)20xx年年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了20xx年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責(zé)任心。

古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉(zhuǎn)化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細(xì)心、耐心的態(tài)度進(jìn)一步強(qiáng)化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用“五個進(jìn)一步增強(qiáng)”來統(tǒng)籌安排今后的工作：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。始終銘記“活到老學(xué)到老”的真諦，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好;

二是進(jìn)一步增強(qiáng)競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強(qiáng)者;

三是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任勝于能力，責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更為嚴(yán)重，所以我將始終牢記責(zé)任使命，強(qiáng)化責(zé)任意識，確保各項工作任務(wù)的完成;

四是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當(dāng)好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作;

五是進(jìn)一步增強(qiáng)合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認(rèn)識，始終把增進(jìn)團(tuán)結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展?？傊?，我將始終把個人作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

二、對xx人才工作的建議

xx，山清水秀，人杰地靈!是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：

一是進(jìn)一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領(lǐng)的人才請進(jìn)來，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團(tuán)隊，實現(xiàn)內(nèi)外相融，形成強(qiáng)大合力，推動xx又好又快的發(fā)展;二是進(jìn)一步強(qiáng)化人才交流平臺的搭建。建議經(jīng)常組織類似的座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，為xx人才提供更多交流喜好心得的機(jī)會，促使各類人才結(jié)成互促互學(xué)的友誼對子，推動全縣人才快速成長;三是進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊伍的管理。樹立“早壓重?fù)?dān)早成才”觀念，力爭達(dá)到“立起一個帶起一片”的效果。加強(qiáng)對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進(jìn)一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務(wù)留人、真情感人來充分保障xx的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。

謝謝!我發(fā)言完畢!

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第2篇 “人才梯隊搭建會”員工代表發(fā)言稿

我叫何英勤，很榮幸作為《人才梯隊搭建會》代表站在這里發(fā)言，也很感謝公司組織的這種座談學(xué)習(xí)會，讓我有機(jī)會向大家學(xué)習(xí)；幫助我明確以后的工作方向，同時也讓我們更加了解公司，讓我們能更好的規(guī)劃未來職業(yè)目標(biāo)。

下面我就和大家分享一下我入職以來的一點工作體會：我20xx年從大學(xué)畢業(yè)，從踏入公司那一天起就充滿了驚喜和興奮。記得第一次去項目的時候，項目經(jīng)理來接我去工地，路過我們正在建設(shè)的項目，

第一次看到我們公司工地的門頭，不遜于我實習(xí)看到的一些“中”字頭企業(yè)，頓時就充滿了自豪感。雖然我們工作有點累，生活有點苦，環(huán)境有點差，但每個月公司都會有人到項目上進(jìn)行面談，了解我們工作和生活情況，這讓我滿滿地體會到公司的關(guān)懷，也讓我對公司越來越充滿期待。后來，看到公司更宏大的項目建設(shè)，參加公司年會，經(jīng)歷公司組織的競聘等，讓我感受到公司的強(qiáng)大、對我們年輕人的關(guān)注，也讓我真正體驗到了公司提倡的朝氣、正氣、大氣企業(yè)精神。

工作幾年來，作為國金公司的普通一員，我深刻感受自己在工作中要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度，要敢于擔(dān)當(dāng)。首先我們要對企業(yè)、對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，同時也要對我們的同事和班組負(fù)責(zé)。對企業(yè)負(fù)責(zé)就是：公司的利潤要得到保障，我們干的工程質(zhì)量要經(jīng)得起考驗，既要經(jīng)濟(jì)效益還要樹立好公司的社會形象。做企業(yè)，利潤是我們生存的根本，所以在我們工作當(dāng)中一定要學(xué)會控制成本，做到材料不浪費，工序搭接銜接好，不浪費時間、浪費資源。要盡量提高機(jī)械工作效益，工作組織要有科學(xué)的思路，計劃安排好。記得工地半夜進(jìn)材料，我和后場一起輪班車車量方，硬是量得拉統(tǒng)料的老板自己理虧，想怒又不好動粗。同時管理施工一定要做到安全生產(chǎn)心中有數(shù)，把危險源控制在源頭；對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，就是做到早請示，多溝通匯報，安排的工作要不折不扣的完成。我畢竟年輕經(jīng)驗少，對上級的意圖有時不能完全領(lǐng)會，這時一定別自我想象、臆斷或馬虎行事，否則容易達(dá)不到工作目的，甚至釀成大錯。記得宇傲工地那起交通意外事故，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)有交代該怎么改化糞池，但我們就是沒把他的根本意圖吃透，導(dǎo)致意外發(fā)生，大家追悔莫及。對同事和班組負(fù)責(zé)，就是要自己的活自己干好，不要給他人帶來麻煩，影響他人?，F(xiàn)場指揮也要合理的安排，保證工序銜接得當(dāng)，學(xué)會必要的換位思考，盡量去保證班組不窩工、停工，保證工人有活干，也是他們務(wù)工的基本利益訴求，如此大家都能和諧共生共贏，也會方便我們的管理。

這幾年看著公司飛速前進(jìn)的步伐，個個工地都是樣板，突然感覺自己幾年來，積累的還是不夠，特別是要自己獨立擔(dān)當(dāng)去完成一些工作時，心里還是有點七上八下，怕干不好，達(dá)不到公司的要求?？磥磉€是自己準(zhǔn)備得不夠，應(yīng)知應(yīng)會的硬功夫不到家，所以特別想有這種學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，多向前輩、同事取經(jīng)，從各個管理崗位汲取更全面的知識，以完善提高自己。

今天作為公司的后備人才，我備感榮幸，也感受到壓力。榮幸是能在這樣一個充滿朝氣、正氣、大氣的公司就職，看到自己未來機(jī)遇一定很多。壓力是在今后的工作中要更高的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的要求自己，才能如自己的希望：為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己的綿薄之力。最后感謝一路幫助我的各位同事、領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們的諄諄教誨和循循善誘！

第3篇 副市長在春季大型人才招聘會上的指導(dǎo)發(fā)言稿

尊敬的各位企業(yè)精英：

大家好!

我很高興參加今天的春季大型人才交流盛會，從招聘現(xiàn)場人頭攢動、企業(yè)擴(kuò)大招聘的場面，從應(yīng)屆畢業(yè)生和各類人才踴躍報名的姿態(tài)，我們看到了衢州加快發(fā)展的希望。

通過現(xiàn)場察看和聽取市人才辦、人勞局的工作匯報，我總的感到今年我市的人才交流會比往年有了新的提高、新的進(jìn)步。主要有以下三個特點：一是準(zhǔn)備工作周密充分。人事勞動社會保障部門對春季大型人才交流會非常重視，準(zhǔn)備充分、工作細(xì)致，為人才交流會取得較好成效提供了有力的工作保證。二是企業(yè)參會積極性比較高。企業(yè)參會數(shù)量比往年增加，龍頭企業(yè)的人才需求量較大，第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)的比重有所提高等，這些都是很好的發(fā)展趨向。特別值得一提的是，一些龍頭企業(yè)已經(jīng)開始重視人才儲備工作，通過這幾年人才招聘集聚了一部分人才，這是一個亮點。三是人才勞動力結(jié)構(gòu)明顯改善。從報名者結(jié)構(gòu)來看，大中專畢業(yè)生占相當(dāng)大的比重，其中有很多大學(xué)本科生，特別是重點大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)報名的人數(shù)大幅增加。今天人才交流會上，還有不少發(fā)達(dá)地區(qū)的大學(xué)畢業(yè)生到我市企業(yè)來應(yīng)聘，這是又一個亮點。所有這些好的現(xiàn)象都表明，隨著衢州經(jīng)濟(jì)社會的加快發(fā)展，在各級黨委政府的高度重視下，通過進(jìn)一步落實人才政策，優(yōu)化人才環(huán)境，加強(qiáng)人才交流平臺建設(shè)，我市引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才的環(huán)境變得越來越好。

在充分肯定人才工作所取得成效的同時，借此機(jī)會對做好下步工作提幾點要求：

一、充分認(rèn)識人才工作的重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好人才工作的信心。衢州加快發(fā)展，最大的制約因素是人才，衢州落后于發(fā)達(dá)地區(qū)，最大的落后也是人才。這是我們各級黨委，特別是人事勞動社會保障部門必須看到的現(xiàn)實，也是我們各個方面工作要合力攻破的一個難題。在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的諸多要素中，科技要素是根本，而科技要素是建立在人才要素基礎(chǔ)上的。人才對于衢州發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，希望各級各部門在思想、行動上高度重視人才工作。只要我們真正抓出工作特色，就完全有可能取得超出一般常規(guī)的工作成績。在全國性大中專畢業(yè)生就業(yè)困難的大背景下，我們更要做好工作，吸引更多的畢業(yè)生來衢就業(yè)。盡管我市工資待遇比大城市低一些，離大城市稍微遠(yuǎn)一些，沒有大城市那么繁華，但這些都是階段性的，只要我們努力把工作做好，無論是高端人才還是適用型人才，都是有可能來衢州工作的。

二、堅持人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)并重，努力為本地發(fā)展提供更多人才。近年來，我們在引進(jìn)人才和人才培養(yǎng)上做了大量工作，引進(jìn)人才上堅持“走出去、引進(jìn)來”的路子，加強(qiáng)了平臺建設(shè)，舉辦了各種活動;人才培養(yǎng)上在農(nóng)村勞動力培訓(xùn)方面積累了很好的工作經(jīng)驗。在今后工作中要突出抓好以下三個工作環(huán)節(jié)：

一要注重引進(jìn)高端人才和培養(yǎng)其他適用人才相結(jié)合，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。引進(jìn)人才的重點在于高端人才，當(dāng)然也要引進(jìn)衢州發(fā)展所需要的各類適用人才。培養(yǎng)人才要注重發(fā)揮本地各類職校技校和學(xué)院的作用，按照規(guī)劃的要求，抓好落實，在這方面市委市政府有明確的部署，各縣(市、區(qū))也要加大投入。特別要推廣與企業(yè)掛鉤的定向培養(yǎng)、校企合作等好的經(jīng)驗做法，調(diào)動方方面面的積極性，把人才教育培訓(xùn)抓好，真正做到引進(jìn)與培養(yǎng)并重。通過兩方面的努力，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。

二要堅持以服務(wù)本地企業(yè)為重點，抓好職業(yè)教育和培訓(xùn)。堅持為本地企業(yè)服務(wù)，是人才引進(jìn)和培訓(xùn)工作的導(dǎo)向性問題。職業(yè)教育培訓(xùn)的目標(biāo)和內(nèi)容要與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)銜接起來，要圍繞本地特色工業(yè)、特色服務(wù)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求，有目標(biāo)、有方向地設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。學(xué)院和職業(yè)技校要立足于為本地經(jīng)濟(jì)服務(wù)，要采取措施，設(shè)立指標(biāo)，做好規(guī)劃，逐步提高招收本地生源的比例和畢業(yè)生服務(wù)本地企業(yè)的比例。人事勞動社會保障和教育等有關(guān)部門要在規(guī)劃實施中突出這一要求，提出任務(wù)，促進(jìn)各類職業(yè)學(xué)校進(jìn)一步明確辦學(xué)宗旨。對職業(yè)教育和農(nóng)村新增勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，市委市政府都有專門的部署，市級各有關(guān)部門、各縣(市、區(qū))都要按照統(tǒng)一要求抓實抓好。

三要始終堅持營造良好的引人、用人、留人環(huán)境。從目前情況來看，重點要在人才的使用、評價方面進(jìn)一步營造良好的氛圍、好的環(huán)境，出臺好的政策，真正構(gòu)建以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)的人才評價機(jī)制，使各類人才受到公正的待遇，得到正確的評價，發(fā)揮自己的作用。提高人才的積極性，待遇是一個方面，事業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)環(huán)境是關(guān)鍵因素。在探索建立科學(xué)的人才使用評價機(jī)制的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善分配激勵機(jī)制。對愿意到企業(yè)、到基層工作的人才，政策上要有所傾斜，形成一種以用人單位為主、社會各界為補(bǔ)充的綜合性分配激勵機(jī)制。營造良好的環(huán)境離不開各級黨委、政府，特別是有關(guān)部門的積極努力，尤其是在搭建更好的平臺，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方面，要做更多的工作，要有新的提升。特別是要注重加強(qiáng)與企業(yè)的對接，這需要我們做更多細(xì)致的工作。

三、深化研究創(chuàng)新方法，爭取人才工作新突破。從目前工作情況看，有幾項工作是需要深入研究、進(jìn)一步抓好的，希望能取得新的突破。

一是在解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題上取得新突破。希望通過你們的積極努力和黨委政府的大力支持，千方百計、廣開渠道解決大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題，并力求取得大的突破。造成大中專畢業(yè)生就業(yè)難的原因是多方面的，其中既有企業(yè)在招聘方面的問題，也有大中專畢業(yè)生自身的問題。有關(guān)部門對大中專畢業(yè)生要加強(qiáng)擇業(yè)就業(yè)趨向的宣傳引導(dǎo)，促使他們樹立為國家發(fā)展、為家鄉(xiāng)發(fā)展多做貢獻(xiàn)的意識。結(jié)合我市實際，要引導(dǎo)大中專畢業(yè)生到基層就業(yè)，到農(nóng)村就業(yè)。要深入研究，制定政策，在努力消化本地畢業(yè)生的同時，積極引進(jìn)更多的外地畢業(yè)生，增強(qiáng)我市的人才實力，改善社會文化結(jié)構(gòu)，提高城市文化水平。

二是在農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村新增勞動力技能等級培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)方面實現(xiàn)新的突破。對這方面的工作，年初市委、市政府已經(jīng)作了布置，各有關(guān)部門要按照要求加快推進(jìn)，確保完成年度工作目標(biāo)。

三是在發(fā)揮企業(yè)人才工作主體作用上有新突破。要深化政策研究，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)在引人、用人、留人等方面的主體作用。在對企業(yè)人才工作的扶持方面，要從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方面予以扶持，為產(chǎn)業(yè)人才集聚做好規(guī)劃，立足長遠(yuǎn)，為企業(yè)引進(jìn)人才解決一些根本性的問題。黨委、政府要高度重視企業(yè)人才工作，有關(guān)部門要加強(qiáng)政策引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，要讓企業(yè)深刻認(rèn)識到，對人才的投資是最有價值、最具戰(zhàn)略意義的投資。要選取在引人、用人、留人方面的先進(jìn)企業(yè)作為典型，邀請優(yōu)秀企業(yè)家進(jìn)行現(xiàn)身說法，做好宣傳推廣工作。

四是在加強(qiáng)各級黨委、政府人才工作服務(wù)方面取得新的突破。要創(chuàng)新服務(wù)方法，做好各項服務(wù)工作，加大人才引進(jìn)、培養(yǎng)的投入，尤其是在人才的創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)上要加大投入。除此以外，還要重視對人才柔性引進(jìn)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，從體制上尋找新的突破點，探索建立科技要素入股等方面的長效激勵機(jī)制，真正有效吸引高端人才為本地企業(yè)服務(wù)。

市委、市政府將一如既往地重視和支持人才工作，力求在有關(guān)人才工作的基礎(chǔ)設(shè)施、平臺建設(shè)和政策措施等方面下更大的功夫，取得更大的成效。希望我市“8·8”人才交流會一年更比一年好，希望各企業(yè)業(yè)績蒸蒸日上，取得更好的成果。

謝謝大家！

第4篇 未來人才獎頒獎典禮上學(xué)生代表發(fā)言稿范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位老師、各位家長、各位校友、各位同學(xué)：

大家好！在這春風(fēng)柔和，陽光爛爛的日子里，第七屆未來人才獎頒獎典禮在這里隆重舉行。我謹(jǐn)代表126名未來人才獎學(xué)金獲得者，在這里做個發(fā)言。

首先我要感謝社會上的有識之士和我們的各位老師，各位校友，是他們的無私捐助設(shè)立了未來人才獎勵基金，并且在我們最需要的時候送到了我們手中。這份獎勵是大家對教育事業(yè)的支持，對祖國未來的幫助。其次我要感謝母校龍會中學(xué)的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，是他們的辛勤工作為我們創(chuàng)造了這樣的一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，今天我們能站在這里是與他們的辛勤分不開的。

龍會中學(xué)是一所有著悠久辦學(xué)歷史的老校，一切為了學(xué)生的龍中精神正是我們一代又一代龍會中學(xué)學(xué)子不斷進(jìn)步的動力。崇德、尚美、強(qiáng)知、健行，是我們前進(jìn)的航標(biāo)。龍會中學(xué)有今天的成就，也是我們一代代龍中人不斷奮進(jìn)的結(jié)果?，F(xiàn)在已經(jīng)建成市級示范中學(xué)的龍會中學(xué)，又在緊鑼密鼓地籌劃著創(chuàng)建省級示范高中，相信憑著我們各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位同學(xué)的不懈努力，龍會中學(xué)的明天一定會更加輝煌。

手捧著這特等獎，我心里有些緊張，但它給我更多的是一種鼓勵一種鞭策，它也僅代表著我們過去成績的肯定，我們的未來還要靠我們自己的雙手努力去打拼，還所謂愛拼才會贏，相信在這莘莘學(xué)子會聚的地方，我們會高唱到“我知道我的未來不是夢”。我也相信大家都會成為未來的人才，讓那句口號變?yōu)楝F(xiàn)實——今天我們以龍會中學(xué)為驕傲，明天龍會中學(xué)以我們?yōu)樽院馈?/p>

第5篇 優(yōu)秀人才座談會發(fā)言稿范文

優(yōu)秀人才座談會發(fā)言稿范文

在快速變化和不斷變革的新時代，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，通過對發(fā)言稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強(qiáng)語言的感染力。相信很多朋友都對寫發(fā)言稿感到非?？鄲腊桑韵率切【幘恼淼膬?yōu)秀人才座談會發(fā)言稿范文，希望能夠幫助到大家。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們，大家上午好！

我叫xxx，來自xxx，很榮幸能有機(jī)會來參加xx縣優(yōu)秀人才代表迎春座談會，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供了和大家一起交流的機(jī)會，借此機(jī)會我想和大家交流以下兩個方面的問題：

一、個人工作總結(jié)和打算

時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼間，參加工作已有半年時間了，通過這半年的工作和學(xué)習(xí)，我比較順利的完成了由一名學(xué)生到機(jī)關(guān)工作人員的角色轉(zhuǎn)變，并在各方面取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將個人半年以來的工作總結(jié)和今后的工作打算匯報如下：

參加工作之際，我很榮幸的被安排在黨政辦公室工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩的精心指導(dǎo)下，半年來，我具體從事了公文的收發(fā)傳閱歸檔、文字材料起草、電話接打、機(jī)關(guān)20xx年年度檔案整理、會務(wù)籌備、電子政務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)等辦公室日常性工作，同時還有幸參加了20xx年xx市新上崗涉密人員培訓(xùn)班和縣書香伴我行二季度交流會活動，更為幸運的是我還作為xx人口普查專班的一員，參與了xx鎮(zhèn)全國第六次人口普查工作，通過下鄉(xiāng)與普查員及村民的.密切接觸，使我從他們身上看到了什么是責(zé)任心。

古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。半年來，通過從事以上的具體工作，使我切實將書本理論轉(zhuǎn)化為實踐，從實踐中得到充分的鍛煉和提高。因此，在日后的工作中，我將“立足本職，安心工作”，以用心、誠心、細(xì)心、耐心的態(tài)度進(jìn)一步強(qiáng)化實踐，不斷積累經(jīng)驗，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，具體將用“五個進(jìn)一步增強(qiáng)”來統(tǒng)籌安排今后的工作：

一是進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。始終銘記“活到老學(xué)到老”的真諦，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提升工作水平，力求把本職工作做的更好；

二是進(jìn)一步增強(qiáng)競爭意識。物競天擇，適者生存。在這個變化、競爭的時代，我將不斷的綜合提升自我、適應(yīng)變局，從而不被社會淘汰，成為生活的強(qiáng)者；

三是進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任勝于能力，責(zé)任感的缺失比能力不足的后果更為嚴(yán)重，所以我將始終牢記責(zé)任使命，強(qiáng)化責(zé)任意識，確保各項工作任務(wù)的完成；

四是進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。觀念決定成敗，我將始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇地當(dāng)好人民的公仆，謀好發(fā)展、干好工作；

五是進(jìn)一步增強(qiáng)合作意識。我將不斷深化對“上下同欲者勝”這句古語的認(rèn)識，始終把增進(jìn)團(tuán)結(jié)、保持一致擺在任何工作的首要位置，確保人心齊、共發(fā)展。總之，我將始終把個人作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上；始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。

二、對xx人才工作的建議

xx，山清水秀，人杰地靈！是無數(shù)人所向往的宜居城市之一。近年來，縣委、縣政府大力實施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，把人才隊伍建設(shè)作為推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要措施，通過大力實施這一措施，全縣人才隊伍素質(zhì)得到全面提升、結(jié)構(gòu)日趨合理。所以，在我看來，xx人才工作在現(xiàn)有機(jī)制的基礎(chǔ)上，可以進(jìn)一步加大“引、培、用、留”力度，使各類人才真正做到人盡其用，人盡其才：

一是進(jìn)一步加大高級人才引用力度。把有才干、有本領(lǐng)的人才請進(jìn)來，組成一支業(yè)務(wù)精湛的專家團(tuán)隊，實現(xiàn)內(nèi)外相融，形成強(qiáng)大合力，推動xx又好又快的發(fā)展；二是進(jìn)一步強(qiáng)化人才交流平臺的搭建。建議經(jīng)常組織類似的座談會、培訓(xùn)會及聯(lián)宜活動，為xx人才提供更多交流喜好心得的機(jī)會，促使各類人才結(jié)成互促互學(xué)的友誼對子，推動全縣人才快速成長；三是進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊伍的管理。樹立“早壓重?fù)?dān)早成才”觀念，力爭達(dá)到“立起一個帶起一片”的效果。加強(qiáng)對各類人才的跟蹤管理，優(yōu)先將考核優(yōu)秀的人才向上一級推薦。四是進(jìn)一步加大對人才的關(guān)懷力度。大力營造溫馨氛圍，不斷實施“人心工程”，真正做到以心換心、坦誠相待，用環(huán)境誘人、服務(wù)留人、真情感人來充分保障xx的人才事業(yè)全面繁榮發(fā)展。

第6篇 人才工作表態(tài)發(fā)言稿

加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。以下小編為大家介紹人才工作表態(tài)發(fā)言稿文章，僅供參考!

人才工作表態(tài)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！這天我有幸作為管理局的職工代表上臺發(fā)言，與各位同事一齊分享xxxx年度的工作成績，我感到十分的高興和光榮。xx年的成績的取得，不但得益于我們管理局各位同事的支持與默契配合，更得益于管理局優(yōu)良的團(tuán)隊氛圍和局領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)心。在那里，我要真誠的向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)和辛勤工作的同事致以深深的敬意。

xxxx年，我堅持以“三個代表”為指導(dǎo)思想，以青年禮貌號和巾幗示范崗為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”，本著“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”的原則，將理論聯(lián)系實際，以崇尚科學(xué)為榮，以辛勤勞動為榮，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自我的任務(wù)。并在開展的勞動競賽中獲得了較好的成績。作為一名工作在第一線的職工，我親眼目睹了我們管理局在xxxx年的巨大變化，尤其是聽了祝局長了報告之后，我備受鼓舞，展望2007，我將做到以下幾點：

第，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，樹立正確的思想觀，人生觀和價值觀。在日常工作中，謹(jǐn)守“不貪一分錢，不違一次規(guī)，不錯一筆帳的高壓線紀(jì)律。作為一名一預(yù)備黨員，在新的一年中，我將更加認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，方針和各項規(guī)章制度，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。利用業(yè)余時光多補(bǔ)充知識，開拓自我的視野，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新潛力，不斷充實自我，完善自我。

第二，提高自身的業(yè)務(wù)水平，持續(xù)收費工作的用心性。應(yīng)對著既枯燥又乏味的收費工作，我會始終持續(xù)一顆平常的心，一顆樂觀的心和一顆求知的心。在收費站，只要是噸位不清楚的車輛，一旦核實過確切噸位后，收費員都會寫在紙上，以提醒接班的收費員注意，這種互幫互學(xué)的氛圍也大大提高了我們的判別車輛的準(zhǔn)確性，從而避免了少收費，收足費。

第三，練好服務(wù)本領(lǐng)，提高服務(wù)水平，提升禮貌窗口形象。在今后的工作中，我將堅持以禮貌窗口建立標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，應(yīng)對過往的司乘人員做到來有問聲，問有答聲，走有送聲。在征費質(zhì)量，禮貌用語，服務(wù)態(tài)度，征費時光和征費業(yè)績上都努力更上一層樓，力爭做到“五心“，即耐心，細(xì)心，愛心，熱心和稱心。

第四，自加壓力，以身作則，作好表率作用。今后，我會一如既往的以職工守則的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自我的言行，認(rèn)真履行自我的職責(zé)，作好先鋒模范作用。從自我做起，從身邊的小事做起。

“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，在到來的xxxx年里，我將緊緊圍繞“禮貌服務(wù)，奉獻(xiàn)社會，爭創(chuàng)業(yè)績”這個宗旨，立足征費崗位，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，以司乘人員滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，從司乘人員需要的地方做起，從司乘人員不滿意的地方改起，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，多謝大家！

人才工作表態(tài)發(fā)言稿，盡在酷貓寫作范文網(wǎng)。

第7篇 青年人才座談會 青年人才座談會發(fā)言稿

青年強(qiáng)則國家強(qiáng)，青年是國家的希望，是民族 未來。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于青年人才座談會發(fā)言稿的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學(xué)習(xí)吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?

青年人才座談會發(fā)言稿一

，**勝利實現(xiàn)了“三年中變樣”，現(xiàn)正昂首邁向“五年大變樣”。區(qū)委四屆七次全會和區(qū)人大五屆四次會議又為**的“十一五”發(fā)展描繪了建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏偉藍(lán)圖，**將迎來新一輪的高速變樣發(fā)展。作為**的一員，我既感到無比的鼓舞和激動，又感到自身的責(zé)任和壓力。作為一名年輕的公務(wù)員，為**實現(xiàn)“十一五”發(fā)展宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，我覺得歸根結(jié)底就是要胸懷大局，立足崗位作貢獻(xiàn);厚積薄發(fā)，實踐鍛煉長才干。一、胸懷大局，立足崗位做貢獻(xiàn) 胸懷大局就是要有大局觀念。不了解大局，工作就不可能有正確的方向，也不可能跟上全區(qū)大發(fā)展的步伐。因此，我要努力鍛煉從大局的角度思考問題和推進(jìn)工作，時時學(xué)習(xí)區(qū)委、區(qū)政府的方針政策，關(guān)心了解全區(qū)的發(fā)展動態(tài)，堅持按照區(qū)委、區(qū)政府指明的方向扎實開展工作。胸懷大局 還要樹立堅定的理想信念，把黨的宗旨目標(biāo)與樹立個人理想、明確個人努力方向結(jié)合起來，把全心全意為人民服務(wù)、誠心誠意為群眾辦事的理念踐行到實際行動、實際工作中。 立足崗位做貢獻(xiàn)就是以高度的責(zé)任感、使命感和緊迫感對待本職崗位，專心致志地把工作做得更好、更實、更出色，為**的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我覺得這一點對我們年輕人尤為重要。因為近半年的上島鍛煉，使我非常深刻地認(rèn)識到好高騖遠(yuǎn)地做計劃、談目標(biāo)不如腳踏實地地做小事、辦實事。只有從說好一句話、辦好一件事做起，扎扎實實地注重每一個細(xì)節(jié)、做好每一件小事，才能真正地做好本職工作，也才能更好地為**建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)的宏觀目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。 落實到我個人，作為人事局辦公室的一名新招錄公務(wù)員，就要深入學(xué)習(xí)人事人才業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真思考辦公室工作的特點，努力掌握人事人才工作的規(guī)律，真誠地做好每一次信訪接待，踏實地寫好每調(diào)研報告，積極地配合協(xié)調(diào)每一項工作，認(rèn)真地報送每信息起，努力為**的人事人才工作添磚加瓦，爭取通過更加出色的工作，為**人事人才工作在“十一五”大發(fā)展、大變樣中貢獻(xiàn)自己的力量。 二、厚積薄發(fā)，實踐鍛煉長才干 作為參加工作時間不長的青年人，有兩點很值得花費時間、下大力氣做好、做實第一點就是注重積累。記得導(dǎo)師的一句話給我印象很深刻，也非常有感觸，那是我曾經(jīng)向他請教如何做好研究、寫好論文，問他有什么好的方法或捷徑。導(dǎo)師當(dāng)時只說了四個字“厚積薄發(fā)”?，F(xiàn)在，我越來越覺得這句話非常有道理要想為**的發(fā)展做出更好、更多、更大的貢獻(xiàn)，就必須從今天開始做好積累、主動積累、善于積累。“積土成山，聚沙成塔”，明天的貢獻(xiàn)需要今天的積累，明天的發(fā)展需要今天的努力。第二點就是加強(qiáng)實踐鍛煉。也許我們年輕一代中很多人具有較高的學(xué)歷，但是學(xué)歷不等于素質(zhì)，素質(zhì)不等于能力，能力不等于工作實踐。古人云“絕知此事要躬行”，我們要切實加強(qiáng)實踐，從解決一個個具體的實際問題中得到鍛煉提高。區(qū)委組織部、區(qū)人才辦為我們搭建了學(xué)習(xí)、交流、鍛煉、提高的廣闊平臺，我很希望在這個平臺上與區(qū)內(nèi)的廣大青年朋友一道，在鍛煉提高能力素質(zhì)的同時，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，共同為**“十一五”規(guī)劃和建設(shè)現(xiàn)代化濱江新城區(qū)宏偉目標(biāo)的順利實現(xiàn)而努力奮斗。我相信，**的明天一定會更美好!

青年人才座談會發(fā)言稿二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學(xué)習(xí)、生活心得的平臺，相互促進(jìn)，共同提高。

時間如白駒過隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機(jī)會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關(guān)于責(zé)任心。

具有責(zé)任心的人，會勇于承擔(dān)責(zé)任，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情;具有責(zé)任心的人，不會輕易推卸責(zé)任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等等。在這種情況下，責(zé)任心強(qiáng)的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作。而對于責(zé)任心不強(qiáng)的，會敷衍了事，能推則推。“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每件事，對自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工作做好。其實不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

二是關(guān)于耐心。

日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的;一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件;一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。

三是關(guān)于進(jìn)取心。

一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作;職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了;事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻(xiàn)身，為之奮斗。而實現(xiàn)這些，進(jìn)取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家

青年人才座談會發(fā)言稿三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好，我叫xxx，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個相互認(rèn)識、交流的平臺。我呢，20xx年2月進(jìn)廠實習(xí)，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的認(rèn)識和感想：

第一點，就談?wù)勜?zé)任心的問題。

現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開責(zé)任心。“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責(zé)任心——列夫·托爾斯泰”。責(zé)任心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責(zé)任心的人，一個喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)、為人處事的前提，也是我們廠發(fā)展的根本。

第二點，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有一定的了解。但是了解是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教。在這里我分享一點我上班學(xué)習(xí)的經(jīng)驗;

一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我相信在班組里面，沒有一個人不喜歡勤快的新員工。你勤快了，大家會更容易接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領(lǐng)導(dǎo)，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就成功了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作經(jīng)驗是我們公司最寶貴的財富。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了一定的了解，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做不到熟練操作的要求。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很容易的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學(xué)習(xí)，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠(yuǎn)。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照顧的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們耐心解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。

三是腦勤，凡事多思考、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是掌握操作技能水平，掌握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進(jìn)行每一項調(diào)整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什么，多思考不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有安全風(fēng)險。當(dāng)然了你們剛工作不久，沒有那么多的經(jīng)驗，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術(shù)人員。

四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在一定的風(fēng)險。如果你不懂操作，不知道其中的風(fēng)險，可以完全講出來，這不關(guān)面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負(fù)責(zé)。就拿打掃機(jī)泵衛(wèi)生來說，這是大家需要掌握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃，需要注意哪些，停運的需要注意哪些，帶自起的又需要注意哪些，只有你清楚了，才能去干。因為打掃機(jī)泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也聽說過有女職工因為長頭發(fā)被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡和有人因為身背工具包被卷進(jìn)轉(zhuǎn)動設(shè)備死亡的例子。

第三點，業(yè)余時間一定要有至少一個愛好。

我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境決定了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學(xué)和班組的范圍內(nèi)。選擇一個自己喜歡的事情，擴(kuò)展自己的視線，認(rèn)識更多志同道合的朋友。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中肯定有人是宅男、宅女，下班了喜歡呆在宿舍打游戲、上網(wǎng)、看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的`美麗風(fēng)景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達(dá)爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的三區(qū)水庫，蒼涼的鹽水溝，雅丹地貌，美麗的那拉提草原，熱情的草湖。工作之余，大家三兩結(jié)伴，欣賞美麗風(fēng)景，緩解工作壓力。

第四點，遠(yuǎn)離負(fù)面信息。

大家接觸最多的還是班組里面的人，上班期間，總會有人不斷的怨天尤人，今天抱怨工資收入少了，明天抱怨這個不好、那個不好。我們要有理性的判斷力，聽聽就可以了，不要因為這些負(fù)面信息影響到我們的學(xué)習(xí)熱情。我們公司很年輕，規(guī)模也小，全廠也就1000人。因為年輕，所以我們?nèi)狈蠌S那種幾十年的技術(shù)底蘊;正因為年輕，我們更有活力和潛力，個人發(fā)展也更有前途。你們應(yīng)該都跟那些進(jìn)入老國企的同學(xué)交流過，老廠人多，人員也穩(wěn)定，上升空間有限。而我們公司不存在這樣的問題，你們也看到了，現(xiàn)在有好幾個12年上班的師哥、師姐現(xiàn)在都是我們裝置的主操、甚至是副班長，12年、13年工作的已經(jīng)有評上助理工程師職稱，你學(xué)的再好，在老廠也是不可能的。更何況，老廠不會給你這么多學(xué)習(xí)的機(jī)會。

第五點，要有一個職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，這是成長的方向。

目標(biāo)就像是一盞指明燈，每個人都有自己前進(jìn)的方向。作為一名青年職工，我們要在適應(yīng)了自己的工作之后，為自己樹立了一個工作的目標(biāo)，奮斗的目標(biāo)。

這是我在工作以來總結(jié)出來的幾點經(jīng)驗，希望能對大家今后的工作有所幫助。最后，我想送大家一句話：每個人的心中，都有一個舞臺——心有多大，舞臺就有多大。只要你是一顆有生命力的種子，就能在這里長成參天大樹。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢。

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第8篇 青年人才黨員素質(zhì)提升培訓(xùn)示范班交流發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、親愛的青年朋友們：

大家上午好！

我叫王亞濤，自金山鎮(zhèn)官場社區(qū)的一名工作人員。今天，非常榮幸能夠在'萬名黨員進(jìn)黨校'暨農(nóng)村'青年人才黨員'素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班上作交流發(fā)言，我感到無比的激動和高興。在此衷心感謝縣委組織部、縣委黨校、團(tuán)縣委提供給大家這樣一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓大家有這樣一個機(jī)會坐在一起學(xué)習(xí)思考，交流心得。同時，還要感謝為我們精心準(zhǔn)備課件的各位老師們，您們專業(yè)、細(xì)致的講授幫助了我們青年黨員在人生的道路上更好地前進(jìn)。

本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富，形式多樣，知識面廣。雖然學(xué)習(xí)時間緊張充實，但讓我們統(tǒng)一了思想，增長了見識，堅定了信心，明確了任務(wù)?？偟膩碚f可以用受益匪淺這四個字來表達(dá)此時此刻我內(nèi)心的感受，下面我談?wù)勥@次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的感受。

一、要銘記歷史，以史為鏡。

中國是一個具有悠久歷史和燦爛文化的文明古國，現(xiàn)如今中國的經(jīng)濟(jì)文化更是發(fā)展繁榮。但是作為青年一代的我們也不應(yīng)該忘了近代以來，有著輝煌文明的中國，也曾經(jīng)歷了一段百年屈辱的歲月。是無數(shù)先進(jìn)的中國人站在時代的前列，努力探索救國救民的真理，尋找適合中國國情的革命道路和建設(shè)道路，才實現(xiàn)了中華民族的民族獨立，從而極大的推動了中國的社會進(jìn)步。在培訓(xùn)中，忘不了8月15日共唱《國歌》的熱血沸騰；忘不了觀看教學(xué)視頻《紅海行動》的驚心動魄。因此，作為青年人，我們應(yīng)該珍惜來之不易的幸福生活，并牢記仁人志士和民族英雄艱苦卓絕的奮斗史，以史為鏡，肩負(fù)起時代與歷史的責(zé)任。

二、要有'先天下人之憂而憂'的抱負(fù)。

作為青年黨員要時刻緊隨時代腳步、肩負(fù)起歷史使命、銳意革新進(jìn)取、志存高遠(yuǎn)，把自身前途命運同國家和民族的前途命運緊緊地聯(lián)系在一起，積極為全面建成小康社會貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。心系國家前途命運，是每一位青年的神圣使命，如果沒有對當(dāng)前形勢的憂患意識，沒有干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，沒有昂揚向上的精神狀態(tài)，沒有舍身忘我的精神，那就是在空談責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。因此，作為青年黨員無論遇到什么風(fēng)浪，都不應(yīng)該停下前進(jìn)的步伐，要時刻以高度的政治責(zé)任感和使命感，牢固樹立敢為天下先的理念，拿出勇氣，勇?lián)鷷r代賦予的重任，為黨和國家的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！做到平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，方能不辜負(fù)組織的信任。

三、努力學(xué)習(xí)，不斷充實自己。

我們的國家在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，越來越繁榮富強(qiáng)，老百姓的生活越來越安康幸福。但是，這還不夠，我們要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，即國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福，這就是我們的中國夢。中國夢是國家的、民族的，是屬于每一個中國人的，需要每一個中國人的努力奮斗。我們要以中國夢作為引領(lǐng)我們前進(jìn)的旗幟，要以實現(xiàn)中國夢為己任，鞭笞自己不斷奮發(fā)向上，努力學(xué)習(xí)。正所謂'工欲善其事必先利其器', 在以后的工作中會我會進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，努力提高自身能力水平，用知識充實我的頭腦，立足自身工作崗位，鉆研業(yè)務(wù)，以便更好的履職盡責(zé)的為社區(qū)居民服務(wù)。

四、學(xué)以致用，勇于在實踐中鍛煉自己。

作為青年黨員雖風(fēng)華正茂，但由于年紀(jì)輕，社會閱歷淺，思想不夠成熟，看待問題比較片面，容易受到各種思潮的影響而動搖自身的黨性意識。缺乏磨礪，對社會現(xiàn)實體會也不深刻。通過此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我一定認(rèn)真體會本次學(xué)習(xí)所得，仔細(xì)消化，學(xué)以致用，努力實踐，特別是要在實踐中學(xué)習(xí)。'把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡'.作為一名社區(qū)工作人員，我們要把每項工作做好，就必須有一個好的精神態(tài)度，不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，不論處于什么樣的工作崗位，都要做到恪盡職守、無私忘我、勤勤懇懇的工作。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在工作中嚴(yán)格要求自己，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提高自身的素質(zhì)水平，爭做榜樣，努力做一名合格的新時代的共產(chǎn)黨員。

總而言之，作為青年，我們必須積極向上，做時代的真正雄鷹，在學(xué)習(xí)和成長的過程中，放眼世界，展開胸懷，讓自己充滿認(rèn)同感和責(zé)任感，明白祖國的未來需要我們。同時，也明白只有現(xiàn)在刻苦努力，打好基礎(chǔ)，未來我們才能夠更好的擔(dān)當(dāng)起自己責(zé)任，做一名無愧于新時代的社會主義建設(shè)者。

在此，請各位老師，各位學(xué)員允許我在這里莊嚴(yán)宣誓：我是中國人，我驕傲！我是中國人，我自豪！

我的交流發(fā)言完畢，謝謝大家。

立足村官崗位實際 發(fā)揮黨員模范作用

（李騰紅）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位黨員：

大家好！

我是仁興鎮(zhèn)銀沙村委會的大學(xué)生村官，我叫李騰紅，很榮幸參加此次祿豐縣'萬名黨員進(jìn)黨校'暨'農(nóng)村青年人才黨員'素質(zhì)提升示范培訓(xùn)班并和大家交流學(xué)習(xí)。

參加這次培訓(xùn)班我收獲很多，唱紅歌增強(qiáng)了我們的愛國意識，弘揚了民族精神；觀看《厲害了，我的國》、《紅海行動》展現(xiàn)了中國的強(qiáng)大，激發(fā)我們的愛國情懷；重溫入黨誓詞，塑造黨員的儀式感，通過內(nèi)化身份認(rèn)同，促使農(nóng)村黨員回歸黨員身份，重拾政治信仰，扛起黨員責(zé)任大旗。

我們工作在農(nóng)村、在基層，我們面臨的形勢是復(fù)雜的，此次培訓(xùn)主題明確、內(nèi)容豐富，具有很強(qiáng)的針對性、時效性和指導(dǎo)性，為我們以后的工作提供了堅實的理論基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們增長了知識，拓寬了視野，提高了黨性修養(yǎng)。《農(nóng)村黨紀(jì)黨規(guī)及典型案例宣傳教育》，錢加紅老師以我們身邊的典型案例作剖析，讓我們清楚的認(rèn)識到違法犯罪離我們并不遙遠(yuǎn)，我們身邊違反黨紀(jì)黨規(guī)的人有很多，同時也警醒著我們要堅定理想信念，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺，做好自身廉政風(fēng)險防控管理；《農(nóng)村產(chǎn)業(yè)及專業(yè)合作社運營與發(fā)展》，給農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供新的動力，為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)提供新形式，為脫貧攻堅提供新途徑；《農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策解讀》從貸款、補(bǔ)貼等方面講解了創(chuàng)業(yè)各項支持政策，作為村委會的團(tuán)支部書記，我要將各項政策帶到農(nóng)村，為廣大青年宣傳政策，為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)提供支持，真正發(fā)揮團(tuán)總支服務(wù)廣大青年的使命；《黨史教育》、《***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神》兩個課程的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)我們要做無愧于新時代的社會主義建設(shè)者，弘揚和繼承革命先輩精神；《怎樣爭做一名農(nóng)村年輕合格黨員》、《鄉(xiāng)村振興 青年擔(dān)當(dāng)》為農(nóng)村青年黨員提出了要求，作為青年黨員，我們要敢于人先，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、發(fā)展致富等各項事業(yè)中有作為、敢作為，做有理想、有思想，有知識、有見識，有闖勁、有韌勁的新時代青年黨員。

培訓(xùn)有收獲，也值得我們反思，怎樣立足本職工作發(fā)揮好青年黨員的先鋒模范作用？結(jié)合自身工作實際，我將從以下三個方面作闡述：

一、作為一名青年黨員

帶頭學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章和十九大精神，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，同時，積極參加所在黨支部、黨總支的各項黨內(nèi)活動，在修路、志愿者服務(wù)等各項村級公益事業(yè)中發(fā)揮青年黨員的激情。

二、作為一名大學(xué)生村官黨員

我們要以高度的政治責(zé)任感扎實做好聯(lián)系群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團(tuán)結(jié)群眾工作，不斷提高服務(wù)群眾的工作水平，我們要宣傳好黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，群眾生活在最基層，對黨的路線方針政策落實情況感受最深切，我們只有盡心、盡職、盡責(zé)的做好群眾工作，才能貫徹落實好黨的路線方針政策，維護(hù)好廣大人民群眾的利益。同時，作為大學(xué)生村官黨員，是脫貧攻堅的排頭兵，在以后的脫貧攻堅工作中，做好政策宣傳、走訪核實等基礎(chǔ)性工作，并根據(jù)貧困戶的實際情況及需求，制定切實可行的動態(tài)幫扶措施。

三、作為一名基層黨務(wù)工作者

以'基層黨建鞏固年'為契機(jī)，以'兩學(xué)一做'為抓手，落實好'三會一課'制度，開展好'月主題黨日'活動，重點抓好支部規(guī)范化建設(shè)、黨員發(fā)展、黨員積分制管理等基礎(chǔ)黨務(wù)工作，積極利用黨建tv、綜合服務(wù)平臺、手機(jī)app等途徑。開展好黨員的教育管理工作，提高黨員的政治素養(yǎng)和思想素質(zhì)。

黨性修養(yǎng)貴在堅持、貴在實踐、貴在自覺，課程教育的結(jié)束，并不意味著自我教育、自我完善過程的終結(jié)，黨性修養(yǎng)的提高是一個長期過程，作為一名青年黨員，在今后的工作生活中，我們要嚴(yán)格以黨章標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真踐行黨員干部標(biāo)準(zhǔn)，做到內(nèi)化于心提高認(rèn)識，外化于行履職盡責(zé)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，敢于同違背黨性原則的一切行為作斗爭。

第9篇 新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字 新時代人才培養(yǎng)要求發(fā)言稿

一個國家的發(fā)展在于創(chuàng)新和科技，而創(chuàng)新和科技的基礎(chǔ)在于人才。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學(xué)習(xí)吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字一

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希到北戴河看望慰問暑期休假的專家。此舉體現(xiàn)了黨中央對人才工作的重視。人才是興國之本、富民之基、發(fā)展之源。做好新時代人才培養(yǎng)工作，需要重視人才，用好人才，做到人盡其才，才盡其用。

厚植沃土，打造成長舞臺

人才是具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進(jìn)行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻(xiàn)的人，是能力和素質(zhì)較高的勞動者。新時代人才培養(yǎng)，應(yīng)根據(jù)每個人的履歷、專業(yè)、愛好等專長優(yōu)勢，有針對性地對人才的思想道德、業(yè)務(wù)能力、人際交往等方面進(jìn)行精準(zhǔn)培養(yǎng)，厚植人才成長進(jìn)步的沃土，搭建好人才發(fā)揮技能的平臺，為人才提供良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，打造人才成長成才的舞臺，實現(xiàn)人盡其才，才盡其用。

關(guān)心人才，解決后顧之憂。

新時代是人才競爭的時代，關(guān)心關(guān)愛人才是穩(wěn)定人才隊伍的關(guān)鍵。新時代人才培養(yǎng)，要加強(qiáng)對人才的人文關(guān)懷工作。利用領(lǐng)導(dǎo)談心，舉辦人才座談會等形式，關(guān)心人才的工作環(huán)境、工作設(shè)施、工作氛圍，關(guān)愛人才的家庭生活情況，了解人才關(guān)切，在政治上高度關(guān)心、工作上大膽使用、生活上優(yōu)待照顧，努力鑄造一支素質(zhì)優(yōu)良、干勁十足的人才隊伍。通過解決人才的后顧之憂，為人才提供一個安心舒適的工作環(huán)境。

創(chuàng)新機(jī)制，拓寬交流渠道。

“問渠那得清如許?為有源頭活水來”。只有從源頭上保證人才的活力，才能打造一支高素質(zhì)的人才隊伍。新時代人才培養(yǎng)，需要創(chuàng)新體制機(jī)制，拓寬人才交流渠道，解決人才的發(fā)展瓶頸問題。在實際工作中，許多人才沒有獲得足夠的發(fā)展空間，只局限于一個領(lǐng)域或一個部門，工作積極性不夠高。破解人才發(fā)展瓶頸問題，應(yīng)從制度上改革，建立完善的晉升機(jī)制，以“能者上、庸者下、劣者汰”的標(biāo)準(zhǔn)，為人才提供上升渠道和足夠的發(fā)展空間，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和持續(xù)性。為德才兼?zhèn)涞娜瞬盘峁└嘟涣靼l(fā)展的渠道，根據(jù)人才和崗位的匹配性，提供更多的雙向選擇，激活人才隊伍的“活力因子”，打造一個結(jié)構(gòu)合理的人才發(fā)展梯隊。

致天下之治者在人才，做好新時代人才工作，除了要栽得梧桐樹，引得鳳凰來，還得做到留得鳳凰住，展示鳳凰美!

受xxx總書記委托，中共中央政治局委員、中組部部長陳希3日在北戴河看望慰問暑期休假專家，向各位專家并向全國各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的廣大專家人才，致以崇高敬意和誠摯問候。中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理孫春蘭一同看望慰問。

陳希指出，xxx總書記高度重視人才工作，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，對我國人才事業(yè)作出一系列重要指示，強(qiáng)調(diào)要真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才?？倳泴＜胰瞬诺年P(guān)心重視，為全黨全社會作出了表率。所以，要想聚天下之英才求發(fā)展，更要堅持“掘、育、用”三方面全力推進(jìn)。

發(fā)掘人才是前提，人才被埋沒，何談使用人才，是一種資源浪費。所以，人事部門，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要有“火眼金睛”，善于發(fā)現(xiàn)人才，而人才也要積極工作、展現(xiàn)自己、發(fā)掘潛能。另外，現(xiàn)在留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)熱情高漲，要善于引用，以實際為基礎(chǔ)，中外結(jié)合，取其精華去其糟粕。

培養(yǎng)人才是核心，只有持續(xù)為祖國建設(shè)輸送人才，才能有源源不斷的發(fā)展活力，人才的培養(yǎng)已成為衡量綜合實力的重要指標(biāo)。而教育對人才培養(yǎng)意義重大，是國家、民族、家庭立足之根本，所以既要注重基礎(chǔ)教育，提升全民素質(zhì)，更要把握高精尖人才的教育，發(fā)揮核心人才的作用。

善用人才是關(guān)鍵，每個人都是金子，都有發(fā)光點，只要能找到它，并充分發(fā)揮出來，那么光芒是十分耀眼的。所以，要堅持以“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，善于認(rèn)識人的品德和才能，最合理地使用才能最大限度的發(fā)揮人的能動性。

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字二

同志們：

大家上午好!

今天，我們在此隆重舉行xx市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”第一期培養(yǎng)項目的開班典禮，我代表xx市教育局，向出席典禮的各位領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓和所有學(xué)員表示熱烈的歡迎!向承擔(dān)本培養(yǎng)工程系列項目的單位——華南師范大學(xué)、xx省第二師范學(xué)院、廣州大學(xué)、xx市幼兒師范學(xué)校等表示衷心的感謝!

值此“百千萬人才培養(yǎng)工程”第一期培養(yǎng)項目開班啟航之際，我代表市教育局談幾點意見。

一、深刻認(rèn)識，增強(qiáng)實施“百萬千人才培養(yǎng)工程”的緊迫感

當(dāng)前，全國上下正在深入學(xué)習(xí)貫徹“”精神，對于我們教育系統(tǒng)來說，落實“”精神，就是要努力辦好人民滿意的教育，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)。近期，國務(wù)院頒發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的意見》，對教師隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)、重點任務(wù)、管理制度等進(jìn)行了整體設(shè)計。隨即又出臺了《關(guān)于深化教師教育改革的意見》等多項配套措施，同時，大力推進(jìn)“國培計劃”。在省級層面，xx省人民政府下發(fā)了《關(guān)于全面實施“強(qiáng)師工程”建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍的意見》，省教育廳啟動了新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”，加強(qiáng)高端教育人才培養(yǎng)工作。今年，副書記、xx同志親自多次指導(dǎo)我市師資隊伍建設(shè)工作，并點題實施“xx市卓越中小學(xué)校長培養(yǎng)工程”，希望通過加強(qiáng)校長隊伍建設(shè)，帶動提升整個教師隊伍建設(shè)水平?？梢哉f從國家、省、市都對教師隊伍建設(shè)給予了高度的重視，并在政策層面予以保障。我市實施基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”正是貫徹落實上級指示精神，加強(qiáng)優(yōu)秀教育人才隊伍建設(shè)，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育的具體體現(xiàn)。

優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)是大力實施教育強(qiáng)市戰(zhàn)略，構(gòu)筑教育人才高地，以增強(qiáng)區(qū)域教育競爭力的重要舉措。特別是教育專家、名校長和名教師是教師隊伍中的杰出代表，是促進(jìn)教師隊伍優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)發(fā)展的支柱。他們具有深厚的教育理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，在區(qū)域和學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)聲望高、影響大、示范性強(qiáng)，受到同行、學(xué)生、家長和社會的廣泛敬重和好評;他們在教育教學(xué)改革與實踐中，特別是在全面實施素質(zhì)教育和推進(jìn)課程改革中，積極探索，不斷創(chuàng)新。他們不斷積極進(jìn)取，有為人民教育事業(yè)奮斗終身的堅定理想和不懈追求，他們在學(xué)校改革與發(fā)展、辦學(xué)與管理等方面具有豐富的經(jīng)驗，擔(dān)任校長和領(lǐng)軍人的重任，使所在學(xué)校特色鮮明、業(yè)績顯著、成果突出。他們于學(xué)校而言，是教學(xué)骨干、管理者和領(lǐng)導(dǎo)者;于區(qū)域而言，是區(qū)域教育的領(lǐng)航人、領(lǐng)頭羊;于全市教師隊伍建設(shè)而言，是優(yōu)秀人才的標(biāo)桿和示范。今天，我市啟動基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”，設(shè)立高素質(zhì)教育人才隊伍建設(shè)項目，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀教育人才隊伍建設(shè)，著力提高教育質(zhì)量，促進(jìn)人才集聚工程的有效實施，引領(lǐng)新型城市化發(fā)展。我們計劃5年內(nèi)選拔認(rèn)定教育專家10名、名校長100名、名教師200名，加快建設(shè)一支高素質(zhì)、創(chuàng)新型教育人才隊伍，滿足人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育的需求。

因此，我們要充分認(rèn)識實施“百千萬人才培養(yǎng)工程”的意義與價值，增強(qiáng)實施培養(yǎng)工程的緊迫感，大力推進(jìn)優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)工作，打造教育家群落，引領(lǐng)我市基礎(chǔ)教育改革的方向，提升教育質(zhì)量，全面實現(xiàn)教育現(xiàn)代化。

二、精心設(shè)計，促進(jìn)我市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”邁上新臺階

為加強(qiáng)優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)工作，我們在“十二五”教師繼續(xù)教育規(guī)劃實施“百千萬人才培養(yǎng)工程”列為其中一大工作任務(wù)，制定了xx市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施方案，遴選了第一批481名培養(yǎng)對象。在“十五”周期我市也實施了“百千萬人才培養(yǎng)工程”，而新一輪“培養(yǎng)工程”的設(shè)計無論是目標(biāo)、規(guī)模和實施方式，還是評價驗收等體現(xiàn)了規(guī)劃定位更高，措施更具體，考核更明確。

一是構(gòu)建開放、多元的人才培養(yǎng)聯(lián)盟體系。負(fù)責(zé)本次“培養(yǎng)工程”項目的實施單位既有高校，還有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和中小學(xué)校等。為突出培養(yǎng)工作的實踐環(huán)節(jié)，通過學(xué)校申報、區(qū)(縣級市)推薦、市級行政審議，遴選了74所xx市首批名校長、名教師和特級教師工作室。在這個培訓(xùn)聯(lián)盟體里，由知名教育學(xué)者、教育行政官員、高校教授、教科培機(jī)構(gòu)專家、一線校長和教師，以及企業(yè)高管等構(gòu)成一支多元、開放的培訓(xùn)者隊伍，形成了高校引領(lǐng)、專家指導(dǎo)、基地支撐的培訓(xùn)體系，為我市優(yōu)秀教育人才隊伍建設(shè)提供了培訓(xùn)保障。

二是協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)工作模式。本次“培養(yǎng)工程”項目的實施主要通過集中面授、課題研究、主題研討、實踐鍛煉、考察交流等方式進(jìn)行。這里面體現(xiàn)了三個方面的協(xié)同創(chuàng)新：其一是省、市培訓(xùn)資源協(xié)同，承擔(dān)“培養(yǎng)工程”項目的華南師范大學(xué)和xx第二師范學(xué)院將省的培訓(xùn)資源與我市共享，提高我市培訓(xùn)能力;其二是教育行政部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的機(jī)制協(xié)同，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過教育行政部門組織的項目評審及答辯，獲得授權(quán)實施“培養(yǎng)工程”項目，并在實施過程中接受監(jiān)管和檢查，確保項目有效實施;其三是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與中小學(xué)校的任務(wù)協(xié)同，由高校的理論專家和工作室的實踐專家共同承擔(dān)指導(dǎo)學(xué)員培訓(xùn)任務(wù)，使理論與實踐相結(jié)合、相促進(jìn)，提升培訓(xùn)工作的針對性與實效性。

三是強(qiáng)化培養(yǎng)工作績效管理。為保障“培養(yǎng)工程”實施質(zhì)量，我局構(gòu)建了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的管理網(wǎng)絡(luò)。主要有：制定《xx市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施方案》明確了各類別培養(yǎng)目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)了培養(yǎng)對象須參加一次論文答辯等“5個一”的考核內(nèi)容;出臺《xx市名校長、名教師和特級教師工作室工作意見》，規(guī)范工作室的建設(shè)、任務(wù)及考評要求;研制了一個集培訓(xùn)項目申報、專家評審、培訓(xùn)滿意度調(diào)查、培訓(xùn)考核、工作自評、績效評價等功能的市級專項培訓(xùn)管理平臺;組織專家組開展培訓(xùn)項目績效檢查等。形成全方位、立體式的培養(yǎng)工作質(zhì)量管理體系。

我市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施工作是在省教育廳、省項目辦的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下開展的，我希望大家積極響應(yīng)省教育廳“爭優(yōu)創(chuàng)先建高地”的要求，努力探索，做出佳績，在全省乃至全國作出示范。

三、群策群力，保障我市“百千萬人才培養(yǎng)工程”的順利實施

基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”是一個系統(tǒng)工程，要在建“高地”的同時立“制高點”，是一項艱難的考驗和挑戰(zhàn)，為此，我就“培養(yǎng)工程”的實施工作提幾點期望與要求。

第一，市區(qū)兩級教育行政部門和學(xué)校要做好教育人才的梯隊培養(yǎng)計劃，統(tǒng)籌資源，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，做好質(zhì)量監(jiān)控工作，切實為培養(yǎng)對象參加學(xué)習(xí)、開展研究和實踐鍛煉創(chuàng)造機(jī)會，并提供必要的條件保障，加快我市高端教育人才的培養(yǎng)，促進(jìn)我市基礎(chǔ)教育發(fā)展提高到一個新的水平。

第二，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)項目研究，精心組織，整合培訓(xùn)資源，為培養(yǎng)對象提供優(yōu)良學(xué)習(xí)環(huán)境和成長路徑。要嚴(yán)格按照《xx市基礎(chǔ)教育新一輪“百千萬人才培養(yǎng)工程”實施方案》的要求開展各項工作，規(guī)范實施，自覺接受學(xué)員評價、專家評價和第三方評價，努力打造“培養(yǎng)工程”的項目品牌。

第三，今天上午的啟動儀式后，按我局的統(tǒng)一要求，全體學(xué)員隨即進(jìn)入培訓(xùn)活動。在此，我希望廣大學(xué)員做好個人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，珍惜本次學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真開展自主研修、與專家密切合作、探索教育難題，自覺總結(jié)反思，朝著教育專家、名校長、名教師的目標(biāo)邁進(jìn)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表，發(fā)揮自身的示范帶動作用，為我市基礎(chǔ)教育做出更大的貢獻(xiàn)!

同志們!我市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)“百千萬人才培養(yǎng)工程”已被列入《中共xxxx市人民政府關(guān)于推進(jìn)人才集聚工程的實施意見》的引領(lǐng)人才行動計劃，是一項劃時代的系統(tǒng)工程，任重道遠(yuǎn)。讓我們共同攜手、群策群力，為建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、示范性的基礎(chǔ)教育教師人才隊伍，早日實現(xiàn)我市教育現(xiàn)代化，為我市新型城市化的探索和實踐而奮斗!

謝謝大家!

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字三

同志們：

剛才，組織部xx-x同志通報了2022年度人才工作、干教工作情況，對今年我市人才工作重點和干部教育培訓(xùn)工作計劃進(jìn)行了研究;各培訓(xùn)主管部門和施教機(jī)構(gòu)分別介紹了本系統(tǒng)和本單位今年干部培訓(xùn)重點工作和主要措施。應(yīng)當(dāng)說，去年我市在人才和干教方面作了大量工作，也取得了明顯的效果。下面，我就今年的人才工作和干部教育培訓(xùn)工作講幾點意見：

一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作和干教工作的責(zé)任感和緊迫感十六屆四中全會對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)做了總體部署。我們要高度重視和深刻理解人才工作和干部教育培訓(xùn)工作對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要意義，切實增強(qiáng)做好當(dāng)前工作的緊迫感和責(zé)任感。人才工作是擴(kuò)大黨在全社會的影響力和控制力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要舉措;干部是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的骨干，是黨能否長期執(zhí)政的關(guān)鍵因素，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)是增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的有效措施。結(jié)合xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，當(dāng)前，我們正需要大量各級各類人才，需要大批“靠得住、有本事、過得硬”的黨政干部作為中堅力量;全面建設(shè)xx小康社會，沒有高素質(zhì)的人才不行，沒有高素質(zhì)的黨政人才更加不行。堅定不移的做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作，是為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供不竭動力源泉的可靠保證。中央人才工作會議召開一年來，各地都積極采取措施加強(qiáng)人才工作。與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市人才工作力度還不夠，有待進(jìn)一步加強(qiáng)，比如：在人才引進(jìn)方面邁的步子不夠大，人才工作機(jī)制還不夠健全等;在干部教育培訓(xùn)方面，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量也還有待進(jìn)一步提高。因此，與會各位要提高認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作和干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步加大人才工作和干部教育培訓(xùn)工作力度。

二、突出重點，扎實推進(jìn)人才工作一是編制好“十一五”人才規(guī)劃。結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際，科學(xué)編制“十一五”人才規(guī)劃，市人才規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)責(zé)做好人才規(guī)劃編制工作的指導(dǎo)和督促，組織部、市人事局、市經(jīng)委、市勞動社保局、市農(nóng)辦等部門要抓緊制定各支人才隊伍的子規(guī)劃，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成整個規(guī)劃編制工作任務(wù)，為我市人才隊伍中、遠(yuǎn)期建設(shè)提供科學(xué)的依據(jù)。

二是著力營造良好的人才環(huán)境。各部門要以市科技拔尖人才的獎勵和宣傳報道為契機(jī)，在本系統(tǒng)、本行業(yè)積極開展各級各類人才的評優(yōu)推先和宣傳報道活動，努力在全社會營造“尊重知識，尊重人才”的良好社會氛圍。同時，還要努力為人才營造開放自由的工作環(huán)境、優(yōu)惠寬松的政策環(huán)境和溫馨舒適的生活環(huán)境。

三是重點把握人才工作的三個重要環(huán)節(jié)。要狠抓吸引，增加人才總量。要通過組團(tuán)到高校直接選才、“項目引才”、“以校攬才”、“以商招才”等人才引進(jìn)工程和技術(shù)招標(biāo)、兼職、考察講學(xué)等“柔性”引進(jìn)方式，引進(jìn)我市急需的緊缺專業(yè)人才，重點是引進(jìn)中、高層次的拔尖人才及其年輕后備人才。要強(qiáng)化培養(yǎng)，提高人才素質(zhì)。積極實施人才培訓(xùn)計劃，鼓勵人才參加學(xué)歷教育，引導(dǎo)、選派人才外出學(xué)習(xí)考察交流，實施緊缺專業(yè)人才委托聯(lián)系培養(yǎng);通過選派掛職鍛煉和抽調(diào)參加重點、中心工作加快對人才的培養(yǎng)。同時，要注意把人才工作和“先進(jìn)性教育活動”結(jié)合起來，探索搞好“把黨員培養(yǎng)成才、把人才發(fā)展入黨”的工作。要穩(wěn)定和用好現(xiàn)有各類人才。要協(xié)調(diào)發(fā)揮好各支人才隊伍、各級各類人才的作用，適時為各類人才搭建創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，在政策、資金上適當(dāng)向人才傾斜，探索建立健全各類人才的評價、激勵和保障機(jī)制，為人才安心工作、充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。 四是進(jìn)一步健全人才工作機(jī)制。市人才辦要牽頭落實好人才工作目標(biāo)責(zé)任制，草擬好目標(biāo)責(zé)任書，由人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同各成員單位簽訂責(zé)任書，將人才工作納入各單位年底黨建檢查和考核內(nèi)容。要建立人才工作的大事通報制，各成員單位在制定人才政策和實施人才培養(yǎng)、吸引、使用、獎勵等重要工作措施前，要向領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告;要建立聯(lián)席會議制，人才辦根據(jù)工作需要，不定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)席會，通報人才工作情況，收集人才工作信息，討論重要的人才工作事項，研究具體工作措施，不定期對各單位開展的人才工作進(jìn)行督促檢查等;要建立信息季報制，各成員單位每季度向人才辦報送以上的人才工作信息，同時，按要求填報人才工作信息季報表。各成員單位要認(rèn)真貫徹落實各項人才工作制度，在“黨管人才”的原則下，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀能動性，形成人才工作合力。

三、注重實效，提高-干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和管理水平

一是強(qiáng)化對干訓(xùn)工作的管理。在宏觀管理方面要加大力度。要繼續(xù)堅持完善培訓(xùn)辦班審批、聯(lián)合發(fā)文、情況通報等制度，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。日常工作管理工作要進(jìn)一步規(guī)范。要建立培訓(xùn)跟蹤管理制度，培訓(xùn)辦班時培訓(xùn)主管部門要派人跟蹤培訓(xùn)，全程參與對學(xué)員在培訓(xùn)期間的管理。完善培訓(xùn)教學(xué)評估制度，明確培訓(xùn)評估的時間、方式、程序及結(jié)果運用等內(nèi)容。要做好干部市外培訓(xùn)的資料收集工作，加大干部市外培訓(xùn)的管理力度，干教辦要對干部外出培訓(xùn)情況進(jìn)行備案審查。要規(guī)范市內(nèi)培訓(xùn)檔案工作，嚴(yán)格按照檔案工作的標(biāo)準(zhǔn)整理市內(nèi)培訓(xùn)資料。要建立正科級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)情況簡易數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作自動化管理水平。

二是切實提高培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量。要逐步分類建立干部培訓(xùn)專題課程庫，對公共理論課面向社會進(jìn)行招標(biāo)，選拔優(yōu)秀授課教師，提高培訓(xùn)師資水平。對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)修班和后備干部培訓(xùn)班等重點班次，要加大外聘知名專家學(xué)者的力度。實行集體備課和教案審查制度，提高施教機(jī)構(gòu)專職教師授課質(zhì)量。要積極整合和充分利用各種教學(xué)資源，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)方式，深化培訓(xùn)教學(xué)改革，進(jìn)一步增強(qiáng)教與學(xué)之間的交流互動，提高培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

三是加大干訓(xùn)工作目標(biāo)考核力度。要實行干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)考核責(zé)任制，由干教工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別與組織部、政法委、市經(jīng)委、市商委、市教委、市人事局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)辦、市工商聯(lián)等培訓(xùn)主管部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，納入部門綜合目標(biāo)考核。

四是合理安排培訓(xùn)時間,切實解決工學(xué)矛盾。將干部培訓(xùn)與“先進(jìn)性教育活動”結(jié)合起來。開展“先進(jìn)性教育活動”期間原則上不安排外出培訓(xùn)。在培訓(xùn)對象上，上半年以各鎮(zhèn)街干部為主，下半年以市級部門干部為主。在培訓(xùn)內(nèi)容上，將保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動主要學(xué)習(xí)內(nèi)容作為大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的重要內(nèi)容。確保干部教育培訓(xùn)工作與“先進(jìn)性教育活動”兩促進(jìn)，兩不誤。

新時代人才培養(yǎng)發(fā)言稿800字四

近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希受xxx總書記的委托，前往北戴河看望慰問暑期休假的專家，向各位專家并向全國各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的廣大專家人才致以崇高敬意和誠摯問候。發(fā)展是第一要務(wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，中華民族從站起來、富起來到強(qiáng)起來離不開各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬诺臍椌吡?。只有厚植人才培育土壤，供給人才發(fā)展養(yǎng)分，浚通人才成長活水，才能讓各行各業(yè)的人才百花齊放、百家爭鳴，讓人才芬芳灑滿華夏大地。

譜寫關(guān)愛人才的時代“最強(qiáng)音”。無論是海外歸國的科研“大牛”施一公，亦或是國內(nèi)高校一手培養(yǎng)的學(xué)術(shù)新星李東，無論是在世界技能大賽上榮獲金牌的技校學(xué)生崔兆舉，亦或是默默無聞修文物的故宮文物修復(fù)師王津......xxxx在黨的十九大報告中強(qiáng)調(diào)要“聚天下英才而用之”?？梢哉f，這是為黨和國家事業(yè)發(fā)展集聚人才的時代最強(qiáng)音。當(dāng)前，中國正處于決勝全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，我們需要各行各業(yè)人才的砥礪前行、勠力同心，而人才的集聚則需要努力去除人才識別過程中的束縛。要深化對人才識別、人才選拔工作重要性的認(rèn)識，摒棄過去重海歸、輕本土，重學(xué)歷、輕技能，重應(yīng)用、輕基礎(chǔ)的狹隘思想觀念;

健全選用任用機(jī)制，細(xì)化選人用人標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)人才集聚更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，以“人崗匹配”提高選人用人質(zhì)量，著力解決人才不夠用、不適用、不被用的問題;

將權(quán)力放手于用人主體，更好發(fā)揮用人主體在人才吸引、培育和使用中的決定性作用，“放”出自由空間、“放”出人才活力，促進(jìn)人才有序流動，達(dá)到人才供需動態(tài)平衡。

尋求愛護(hù)人才的時代“最優(yōu)解”。無論是黨政機(jī)關(guān)培育干部后備人選的選調(diào)生政策，亦或是大型企業(yè)培育中高層管理人員的管培生計劃;

無論是中組部等部門的“千人計劃”“百人計劃”，亦或是各省市的“芙蓉人才計劃”“新苗人才計劃”......xxx總書記指出，“尚賢者，政之本也”，“科技人才培育和成長有其規(guī)律，要大興識才愛才敬才用才之風(fēng)”。營造人才發(fā)展環(huán)境，遵循人才成長規(guī)律，可以說，這是為黨和國家尋求人才培育方法的最優(yōu)解。一方面，要加大人才工作改革落實力度、完善人才培養(yǎng)體系制定，把人才隊伍建設(shè)擺在重要戰(zhàn)略來抓，建制度、保落實，不斷提升人才培育“硬設(shè)施”。另一方面，要為人才發(fā)展環(huán)境提供政策服務(wù)，在“七個有所”上用力，加大人才待遇保障力度，提升人才幸福感和獲得感，進(jìn)一步提高人才培育的“軟環(huán)境”。同時，要實現(xiàn)人才培育有效供給，深入推進(jìn)人才隊伍供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，抓住領(lǐng)軍人才、拔尖人才這“關(guān)鍵少數(shù)”，進(jìn)而帶動低層次人才這“絕大多數(shù)”，雙輪驅(qū)動、雙重引擎，徹底轉(zhuǎn)變“大而不強(qiáng)”的人才結(jié)構(gòu)。

暢通成就人才的時代“最佳路徑”。無論是華為200萬高薪攬才亦或是各地層出不窮的“搶人大戰(zhàn)”;

無論是中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》亦或是各地區(qū)30條、18條等人才激勵舉措.....攬才是途徑、用好是關(guān)鍵、成就是目標(biāo)。“蓋有非常之功，必待非常之人。”xxx總書記指出“要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進(jìn)賢之路。”當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整的時期，從跟跑、并跑到領(lǐng)跑，中國依靠著人才強(qiáng)國戰(zhàn)略支撐，一躍成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，抓住人才就是抓住了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的命脈。要不斷完善人才培養(yǎng)、評價、流動、激勵等制度機(jī)制，切實解決唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷等“一刀切”問題，讓人才資源活起來;

加大財政補(bǔ)貼、資金支持，加快產(chǎn)學(xué)研一體化平臺建設(shè)，釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，讓人才資源動起來;

堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，逐步完善容錯糾錯機(jī)制，既為人才成長“松綁”，也給人才發(fā)展“加壓”，讓人才資源強(qiáng)起來。要尊重人才、理解人才、信任人才，為人才聚集廣開大門、為人才發(fā)展構(gòu)建橋梁。

千秋基業(yè)、人才為先。只有“真誠關(guān)心人才、愛護(hù)人才、成就人才”才能讓人才在華夏大地上吐露芬芳，才能為黨和國家事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)蓬勃力量。廣大人才也要在黨和國家的關(guān)心、愛護(hù)、成就下，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和創(chuàng)造力，在科技創(chuàng)新、文化發(fā)展的大潮中迎風(fēng)搏浪，最終實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

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第10篇 全省組織工作會議交流發(fā)言稿： 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

全省組織工作會議交流發(fā)言稿： 實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略 打造高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之城

xx市認(rèn)真貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極推進(jìn)人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，全市呈現(xiàn)人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的良好局面。一是堅持以人才創(chuàng)新創(chuàng)造引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級。率先推出“雙百計劃”“海納百川計劃”，引進(jìn)“千人計劃”專家110人、高層次人才團(tuán)隊近千個，扶持培養(yǎng)重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才x萬人，全市人才總量超x萬人。全市高新技術(shù)企業(yè)x家，人才創(chuàng)辦企業(yè)估值超千億，萬人發(fā)明專利擁有量23.5件，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指數(shù)居全國第九。二是堅持以體制機(jī)制改革激發(fā)人才活力。率先啟動生物醫(yī)藥、航空維修職稱評審改革，率先以薪酬、貢獻(xiàn)認(rèn)定人才，按市場化、社會化原則制定人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位科技成果轉(zhuǎn)化收益最高x%獎勵科研人員，2022年就發(fā)放專利權(quán)質(zhì)押貸款貼息等補(bǔ)助1000萬元。設(shè)立外國人證件業(yè)務(wù)“單一窗口”，成立福建自貿(mào)試驗區(qū)首個海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，去年新引進(jìn)外籍人才比增x%。三是堅持以最優(yōu)同等待遇促進(jìn)兩岸融合。率先實施臺灣特聘專家制度，市、區(qū)兩級惠臺人才政策多達(dá)11項。2022年兌現(xiàn)獎勵x多萬元，調(diào)動企業(yè)使用臺灣人才的積極性，廈航計劃5年赴臺招收1000名飛機(jī)維修和乘務(wù)人員，三安光電批量引進(jìn)x余名專業(yè)人才。擁有6個國家級、7個省級兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，各類主題眾創(chuàng)空間30個，連續(xù)舉辦13期臺灣專業(yè)人才對接會，吸收臺灣青年人才超x人。四是堅持以政治引領(lǐng)吸納凝聚發(fā)展共識。近五年組織12批556名優(yōu)秀人才開展國情研修，有80人擔(dān)任市級人大代表、政協(xié)委員，人才政治歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。針對人才創(chuàng)業(yè)融資難問題，市產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金設(shè)立19支子基金，總規(guī)模214億元，對人才企業(yè)重點支持；連續(xù)舉辦四屆“人才項目資本合作展”，累計投融資10億元。率先實施白鷺英才卡制度，面向各類人才發(fā)放購房補(bǔ)貼4.7億元，推出較市價優(yōu)惠x%的保障性商品房，建設(shè)“拎包入住式”公寓1.5萬套，促進(jìn)人才安居樂業(yè)。

第11篇 人才工作會議發(fā)言稿

同志們：

在歲末年初各項工作十分繁忙的時候，市委、市政府專門召開全市人才工作會議，這充分表明我們對人才工作的高度重視。剛才，大會表彰了全市人才開發(fā)先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才典型，有關(guān)單位和同志作了交流發(fā)言;會前，市委、市政府還專門下發(fā)了全市人才資源開發(fā)“十一五”規(guī)劃和有關(guān)專項文件。這次會議的目的，就是要在全市進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，動員全市上下以更加開放的理念，更加創(chuàng)新的舉措，落實人才資源開發(fā)“十一五”規(guī)劃，為全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐。

人才是興市之本、強(qiáng)市之基。市委、市政府歷來高度重視人才工作，近年來，圍繞“科教興市”和創(chuàng)新型城市建設(shè)，十分注重把人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)和人才使用緊密結(jié)合起來，各條戰(zhàn)線人才不斷涌現(xiàn)?！笆濉逼陂g，人才總量不斷增長，素質(zhì)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。全市人才總量從20xx年的5.9萬增長到8.5萬(20xx年)，年均增長8%以上，每萬人擁有人才(數(shù))從20xx年的702人增加到992人，增長41.3%。本科學(xué)歷以上的人才占比達(dá)到25.5%;中、高級職稱人才占比達(dá)到19.5%，增長34%。人才投入不斷加大，載體建設(shè)持續(xù)優(yōu)化。累計投入人才開發(fā)資金2300多萬元，年均投入占財政收入的0.5‰以上。依托沙鋼、銀河等企業(yè)集團(tuán)建立了4個博士后科研工作站。高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園和公共信息管理服務(wù)平臺等，已成為全市集聚各類科研人才的重要載體。人才機(jī)制不斷完善，發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。先后出臺了一系列人才引進(jìn)、開發(fā)的配套政策，建立了人才工作目標(biāo)責(zé)任考核制，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與”的人才工作新機(jī)制，人才工作整體合力有效提升。

總體講，通過多年努力，全市人才隊伍建設(shè)已經(jīng)打下了比較堅實的基礎(chǔ)，但對照又好又快的發(fā)展要求，我市人才工作仍有不適應(yīng)的地方。為此，我們必須站在更高的層次上，把握和處理好“三個關(guān)系”。一是擴(kuò)張數(shù)量與優(yōu)化結(jié)構(gòu)的關(guān)系?！笆濉逼陂g，我市人才引進(jìn)總量與蘇州其他縣市不相上下，但人才分布結(jié)構(gòu)不盡合理，尤其是人才專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)需求之間的矛盾還比較突出，掌握核心技術(shù)的高技能人才、善于資本運作的金融人才、熟悉現(xiàn)代管理的領(lǐng)導(dǎo)人才、勇于突破常規(guī)的創(chuàng)新人才、既有專業(yè)技術(shù)、研發(fā)能力，又有思想開拓能力相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)人才等，數(shù)量還不足、層次還不高。如何在擴(kuò)大總量的同時，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，已經(jīng)成為我市人才工作的當(dāng)務(wù)之急。二是人才引進(jìn)與減少流失的關(guān)系。近年來，我市在引進(jìn)人才方面積累了很多好的經(jīng)驗。如宏寶集團(tuán)、長江潤發(fā)集團(tuán)等，采取優(yōu)化環(huán)www.境和提高待遇(蓋公寓樓、培訓(xùn)樓，加工資、送股金)等措施，吸引并留住了一大批優(yōu)秀人才。但不容忽視的是，全市的人才流失問題仍然比較突出，企業(yè)高層管理人員外流、技術(shù)骨干“跳槽”等現(xiàn)象時有發(fā)生。如何留住人才并更好地發(fā)揮人才作用，已成為當(dāng)前亟待解決的問題。三是政府主導(dǎo)與企業(yè)主體的關(guān)系。政府主導(dǎo)體現(xiàn)的是一種“外力”，企業(yè)主體作用的發(fā)揮才是“內(nèi)力”。今天開這個會議，就是要創(chuàng)造一個環(huán)境，告訴大家，我們重視人才、關(guān)愛人才、培育人才，但是，我們更要強(qiáng)調(diào)企業(yè)是主體，只有我們企業(yè)重視了人才，重用了人才，我們才能真正把人才工作做好、做扎實，這個關(guān)系希望我們要擺準(zhǔn)。

當(dāng)前，我們面臨的競爭更加激烈，肩負(fù)的歷史責(zé)任更加艱巨，人才隊伍建設(shè)比以往任何時候都顯得緊迫。下面，圍繞如何落實好人才資源開發(fā)“十一五”規(guī)劃，做好今后一段時期的人才工作，我簡要講三個問題。

第一個問題，我們迫切需要什么樣的人才

國家《“十一五”國際科技合作實施綱要》強(qiáng)調(diào)指出：要把引進(jìn)人才放在第一位，不分膚色、不分國籍、不惜代價引進(jìn)人才。從普遍意義上講，只要對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有用的都是人才，我們都需要。但從張家港發(fā)展的特殊性看，我們既需要大量的各級各類人才，同時又迫切需要一些緊缺性的人才。具體來說，迫切需要加強(qiáng)建設(shè)以下六支隊伍：

1.黨政干部人才。要實現(xiàn)率先發(fā)展，必須有更多的具有專業(yè)素質(zhì)的黨政干部隊伍。目前，我們的干部隊伍，行政管理型干部比較多，經(jīng)濟(jì)發(fā)展型、社會管理型干部比較缺，尤其是“經(jīng)濟(jì)型”優(yōu)秀年輕干部更是鳳毛麟角。明年市里準(zhǔn)備分三個層面培養(yǎng)未來干部。第一個層面是中層副職，通過中青年干部培訓(xùn)，盡快提拔一批中層副職，并迅速提升到崗位;第二個層面，對中層正副職培訓(xùn)，下派掛助理職務(wù)鍛煉;第三個層面，對剛從大學(xué)畢業(yè)考進(jìn)公務(wù)員隊伍的年輕同志，下派到基層鍛煉兩年。通過這三個層面的培訓(xùn)來推動黨政干部隊伍能力不斷提升，以適應(yīng)未來發(fā)展。前不久，省委李源潮書記在全省城建規(guī)劃培訓(xùn)班動員時講到：“書記、市長的眼界、眼光決定了一個城市的品味和價值?！睋Q句話說，我們這支黨政干部隊伍的素質(zhì)決定了張家港的未來發(fā)展。希 望我們?nèi)瞬殴ぷ髟谶@個方面下功夫，能夠培養(yǎng)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、把張家港未來建設(shè)好的黨政干部隊伍。

2.企業(yè)經(jīng)營管理人才。有什么樣的企業(yè)家，就有什么樣的企業(yè)。在今后一個相當(dāng)長的時期，擁有更多具有戰(zhàn)略眼光、執(zhí)著追求卓越、勇立市場潮頭、善于經(jīng)營管理、敢于創(chuàng)業(yè)并能成就大業(yè)的企業(yè)家，是全市經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的有力保證。近年來，我市各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)始終保持了高位增長，主要靠規(guī)模經(jīng)濟(jì)、龍頭企業(yè)的支撐帶動，關(guān)鍵是我們有一支素質(zhì)比較高的企業(yè)家隊伍。但應(yīng)該看到，我們的規(guī)模型、創(chuàng)新型企業(yè)還不夠多、上市公司還不夠多、具有發(fā)展?jié)摿Φ目萍夹推髽I(yè)還不夠多。歸根到底，主要是我們的高層次創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家、新生代企業(yè)家還不多。因此，我們要圍繞培育具有自主知識產(chǎn)權(quán)和強(qiáng)大競爭力的大企業(yè)、大集團(tuán)，努力造就以優(yōu)秀企業(yè)家隊伍為重點的企業(yè)經(jīng)營管理人才。

3.高層次專業(yè)技術(shù)人才。經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展靠科技，科技進(jìn)步靠創(chuàng)新，科技創(chuàng)新靠人才。要有效提升產(chǎn)業(yè)競爭力和城市競爭力，要實現(xiàn)從投資驅(qū)動到投資創(chuàng)新雙輪驅(qū)動的轉(zhuǎn)型，培養(yǎng)和引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍是當(dāng)務(wù)之急。因此，要圍繞建設(shè)創(chuàng)新型城市的目標(biāo)，著眼于全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和重大工程建設(shè)，抓緊培養(yǎng)和引進(jìn)中高級專業(yè)技術(shù)人才、熟悉國際規(guī)則的高層次經(jīng)貿(mào)人才、文教衛(wèi)等方面的高級專家，以及城市規(guī)劃、交通以及法律等專業(yè)的人才，著力建設(shè)一支創(chuàng)新型的高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

4.高技能人才。隨著產(chǎn)業(yè)升級的加快，高技能人才越來越緊缺。目前，“高級技工荒”正在迅速蔓延。截止20xx年12月底，我市技能人才總量為56406人，占全市職工總數(shù)的12.8%， 其中高技能人才3062人，僅占技能人才總數(shù)的5.4%。高技能人才在技能人才的比重嚴(yán)重偏低。同時，我市的高技能人才主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的高技能人才嚴(yán)重短缺。今后一段時期，是我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的關(guān)鍵時期，必然會對高技能人才形成更加旺盛的需求。我們一定要提前應(yīng)對，儲備和造就一大批符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的、技術(shù)熟練、工藝精湛的高技能人才。

5.農(nóng)村實用人才。建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧社會，重點和難點都在農(nóng)村，促進(jìn)農(nóng)民增收、實現(xiàn)共同富裕，始終是我們的首要任務(wù)。應(yīng)該看到，目前我市農(nóng)民群眾的富裕程度還不夠高。要解決這個問題，除了各級黨政組織的推動之外，還需要依靠一大批能帶動致富的人才，需要有更多的科技專業(yè)戶，引領(lǐng)和幫助農(nóng)民投身農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要經(jīng)濟(jì)效益;需要更多的經(jīng)濟(jì)能人上項目、辦企業(yè)、當(dāng)經(jīng)紀(jì)人，以不同的形式帶動廣大農(nóng)民增收致富。要促進(jìn)農(nóng)民增收、農(nóng)民致富，很重要的是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)很重要的是現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)人才。除了我們現(xiàn)在的培養(yǎng)，要有條件的、有針對性的引進(jìn)，將培養(yǎng)和引進(jìn)結(jié)合起來，通過這樣，來引領(lǐng)我們的農(nóng)民，來發(fā)展我們的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)要效益，不斷增加農(nóng)民增收致富。

6.社會工作人才。結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍，是構(gòu)建和諧社會的重要力量。社會工作主要是由政府、事業(yè)單位以及民間社會團(tuán)體，提供福利性和公益性服務(wù)，包括社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復(fù)、優(yōu)撫安置、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年服務(wù)、司法矯治等。專業(yè)的社會工作是預(yù)防和解決社會問題、維護(hù)社會穩(wěn)定的重要保障，是現(xiàn)代社會的“安全閥”。因而，我們要加快制定我市社會工作人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力推進(jìn)社會工作專業(yè)教育，抓緊培養(yǎng)大批社會工作急需的各類專門人才。

第二個問題，如何建設(shè)適應(yīng)又好又快發(fā)展的人才隊伍

明確了我們需要什么樣的人才之后，我們就要緊緊抓住引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，有效盤活人才存量，大幅提高人才增量，不斷提升人才素質(zhì)，把全市一切勞動、知識、技能、管理的活力迸發(fā)出來。當(dāng)前和今后一個階段，全市人才工作要突出三個重點：

1.更新理念，讓人才各有其用。

理念決定思路，思路決定出路。更新人才理念是人才隊伍建設(shè)的重要前提。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立不拘一格、兼容并蓄的識才觀。要打破傳統(tǒng)的人才觀念和標(biāo)準(zhǔn)，堅持重學(xué)歷不唯學(xué)歷，重職稱不唯職稱，重資歷不唯資歷。既要重視引進(jìn)外來人才，又要充分發(fā)揮本地人才的作用;既要重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的人才，又要重視非公企業(yè)和新社會組織中的人才;既要重視高學(xué)歷人才，又要重視實踐經(jīng)驗豐富的實用技能人才;既要重視培養(yǎng)各類緊缺人才，又要舍得花本錢培養(yǎng)“長線人才”;既要重視有突出貢獻(xiàn)的人才，又要重視有創(chuàng)造潛能的人才。要跳出張家港，站在開放的大環(huán)境中思考人才問題，積極引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和留住人才，善于“借腦引智”和吸引“候鳥型”人才，形成“用人不養(yǎng)人，留人不拴人”的人才柔性流動機(jī)制，做到“不求所有，但求所用;不求長住，但求常來”，走人才共享之路。要主動接受周邊大中城市的人才輻射，采取咨詢、講學(xué)、短期聘用、技術(shù)合作、合作經(jīng)營、人才租賃等形式，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才為我市發(fā)展服務(wù)。要克服急功近利的短視思想和怕冒風(fēng)險的保守思想，鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);同時，要寬容失敗，給在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中遇到挫折的人才以更多的關(guān)愛和幫助，讓他們重獲信心和機(jī)會。要通過建立孵化基金、風(fēng)險投資基金等措施，完善科技成果轉(zhuǎn)化的貸款、融資機(jī)制，鼓勵企業(yè)增加研發(fā)資金，加大自主創(chuàng)新力度。

2.優(yōu)化載體，讓人才各得其所。

從人才成長的規(guī)律看，吸引和培養(yǎng)人才需要具有良好的載體。要把載體建設(shè)作為人才工作的關(guān)鍵舉措，做大、做強(qiáng)、做優(yōu)人才載體，使之真正成為吸引人才的“磁場”，培養(yǎng)人才的“搖籃”，各類人才施展才干的“舞臺”。

要發(fā)揮市場載體在人才資源配置中的基礎(chǔ)作用，進(jìn)一步辦好基礎(chǔ)性人才市場，建立健全專業(yè)性人才市場，發(fā)展農(nóng)村人才市場，培育企業(yè)經(jīng)營管理人才市場和高新技術(shù)人才市場。

企業(yè)是引進(jìn)、培養(yǎng)人才的主體，這個主體地位和作用要進(jìn)一步強(qiáng)化和突出。要充分發(fā)揮全市十大企業(yè)集團(tuán)和50家骨干企業(yè)在人才引進(jìn)、人才使用中的作用，引導(dǎo)他們不斷加快人才投入力度，營造優(yōu)良的人才發(fā)展空間。要大力發(fā)展民營企業(yè)，激勵和幫助他們做大做強(qiáng)，使面廣量大的民營企業(yè)成為重要的人才吸納者和開發(fā)者。有條件的企業(yè)，要以增強(qiáng)核心競爭力為目標(biāo)，建立研發(fā)中心、工程技術(shù)中心、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心等載體，使之成為人才聚集、展示才華的重要基地。目前，我市已建有4家企業(yè)博士后科研工作站。下一步，要加大政策引導(dǎo)和資金扶持力度，鼓勵和幫助更多企業(yè)建立博士后科研工作站。

要著力把張家港保稅區(qū)、省級開發(fā)區(qū)、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園打造成吸納高層次人才的強(qiáng)大載體。保稅區(qū)、省級開發(fā)區(qū)作為全市對外開放的龍頭，不但要出經(jīng)濟(jì)效益，還要出人才、出干部。要立足科技創(chuàng)新，提高人才承載能力，努力成為全市最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)新實力、創(chuàng)新活力的區(qū)域。留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園要結(jié)合培育國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地，加快建設(shè)生物醫(yī)藥、電子通訊、高檔汽配、新材料等具有競爭力的高新產(chǎn)業(yè)專業(yè)園，以此吸納各類高層次人才。

此外，我在這里特別強(qiáng)調(diào)，要注重把引進(jìn)人才與引進(jìn)項目結(jié)合起來，通過項目引才和聚才。要在洽談項目中洽談人才，在考察項目中關(guān)注人才，并圍繞項目建設(shè)需求引進(jìn)人才、集聚人才，實現(xiàn)項目引進(jìn)和人才引進(jìn)的“雙豐收”。通過引進(jìn)大項目，搭建大平臺，吸納一批領(lǐng)軍人才、高端人才和核心人才。特別要充分發(fā)揮領(lǐng)軍人才、核心人才的“領(lǐng)頭雁”作用，帶動一大批經(jīng)驗豐富的配套人才和緊缺人才跟進(jìn)。還要注重中小科技或創(chuàng)業(yè)項目的引進(jìn)，通過舉辦人才創(chuàng)業(yè)項目洽談會，鼓勵大專院校和科研院所的人才攜帶項目落戶張家港，努力形成“項目凝聚人才、人才創(chuàng)造新項目、新項目再構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)舞臺”的良性循環(huán)。

3.強(qiáng)化激勵，讓人才各盡其能。

良好的機(jī)制，對內(nèi)產(chǎn)生鼓舞力和驅(qū)動力，對外產(chǎn)生影響力和競爭力。要致力創(chuàng)新人才工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)人才工作活力。

要建立崇尚業(yè)績、社會認(rèn)可的人才評價機(jī)制。改進(jìn)人才評價方式，完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)。黨政人才和社會工作人才重在群眾認(rèn)可。要通過民意測評、述職述廉、社會滿意度調(diào)查等方法，透過群眾的口碑考察評價人才。企業(yè)經(jīng)營管理人才要重在市場和出資人認(rèn)可。近年來，我市開展了國際職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，已經(jīng)吸引110多人參加。今后，要繼續(xù)開展好這類活動，積極探索社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度。專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才重在社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。要積極探索資格考試、考核與同行評議相結(jié)合的評價辦法。今年，全省高級經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定工作，首次打破學(xué)歷、計算機(jī)、外語等條件限制，注重從經(jīng)營業(yè)績來考核，我市共有96位企業(yè)家獲得高級經(jīng)濟(jì)師認(rèn)定資格。農(nóng)村實用人才的評價重在農(nóng)村和農(nóng)民認(rèn)可。對農(nóng)村實用人才開展“雙帶”活動的情況，要采取群眾測評、黨員互評、黨組織考評相結(jié)合的形式進(jìn)行評價。

要建立公開平等、競爭擇優(yōu)的人才選拔機(jī)制。近年來，我市通過“四級公選”，引進(jìn)了一批人才。比如，最近四個副局職的公開招考，吸引了67名全國各地的優(yōu)秀人才前來報名。今后，我們要進(jìn)一步深化干部人事制度改革，既要進(jìn)一步加大公推公選和中層干部競爭上崗力度，又要進(jìn)一步疏通干部“下”的渠道，加大調(diào)整不勝任、不稱職干部的力度，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的用人機(jī)制。

要建立靈活多樣、績效掛鉤的人才薪酬機(jī)制。要留住人才，就要注重人才的價值體現(xiàn)。鼓勵企事業(yè)單位把資本、技術(shù)、管理等要素納入人才收入分配方案。對關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干、承擔(dān)重點工程和科研項目的帶頭人，可采取年薪制、協(xié)議工資制及員工持股制、技術(shù)入股制、獎勵紅股和期權(quán)股份制，以期股、期權(quán)等形式分配和獎勵科技人員、經(jīng)營管理人員。長江潤發(fā)集團(tuán)對優(yōu)秀人才進(jìn)行配股，兩年來，共有136名科技人才領(lǐng)到了435萬元股金，目前股金總量已達(dá)1800萬元。飛翔化工按個人工作實績和貢獻(xiàn)大小，分別以20萬元、15萬元、12萬元、8萬元、6萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給優(yōu)秀人才進(jìn)行購車補(bǔ)貼，已有60位科技人才領(lǐng)到補(bǔ)貼。要繼續(xù)發(fā)揮人才開發(fā)資金的激勵作用，搞好“市優(yōu)秀人才獎”和“市人才開發(fā)獎”評選 。要充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會榮譽雙重激勵作用，大力宣傳重大創(chuàng)新成果和突出人才，形成創(chuàng)業(yè)光榮、創(chuàng)新可貴、創(chuàng)造無價的社會輿論導(dǎo)向。

要建立配套完善、因才施教的人才培育機(jī)制。始終把人才培養(yǎng)放在突出位置。結(jié)合全市發(fā)展的需要和人才隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，研究制定人才培養(yǎng)的總體規(guī)劃，使人才培養(yǎng)目標(biāo)同經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相統(tǒng)一，人才結(jié)構(gòu)同產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整相協(xié)調(diào)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和就業(yè)結(jié)構(gòu)變化，依托已經(jīng)建立的30多個市外特色培訓(xùn)基地等載體，重點培養(yǎng)具有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力的黨政人才隊伍;依托高等院校、科研院所和大型企業(yè)，重點培養(yǎng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)急需的高層次高技能人才;依托黨校、職業(yè)學(xué)校、農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心等，重點培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。要堅持培養(yǎng)與需求相結(jié)合，根據(jù)企業(yè)和農(nóng)村人才的需求，采取“委托培養(yǎng)”、“訂單培養(yǎng)”等多種方式培養(yǎng)各類人才;要堅持把重點培養(yǎng)與普遍提高相結(jié)合，采取聯(lián)合辦班、掛職鍛煉、帶課題研修、到大企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地跟班學(xué)習(xí)、出境培訓(xùn)等多種途徑，加快高層次高技能人才培養(yǎng)。

第三個問題，怎樣落實黨管人才原則

人才工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程。要堅持“黨管人才”原則，切實加強(qiáng)和改善黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。

1.明確管的內(nèi)容。要充分認(rèn)識到，黨管人才不是管住管死人才，而是要通過扎實有效的服務(wù)工作，管好管活人才。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，重點是制定政策、整合力量、營造環(huán)境等。制定政策，就是要根據(jù)“十一五”人才工作的新任務(wù)、新要求，針對人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)人才政策的前瞻性研究，大膽借鑒先進(jìn)地區(qū)的成功經(jīng)驗，及時修訂、出臺切實可行的人才政策。整合力量，就是要充分發(fā)揮政府部門的主導(dǎo)作用、用人單位的主體作用、社會組織的中介作用，形成引才、聚才、用才的社會合力。營造環(huán)境，就是要在政治上關(guān)心、生活上照顧、工作上支持，著力創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀人才引進(jìn)、成長、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

2.強(qiáng)化管的責(zé)任。要建立嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，牢固樹立“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任意識，各級一把手對人才工作要親自研究、親自掛帥。組織人事部門要加強(qiáng)對人才工作規(guī)律的研究，不斷創(chuàng)新工作的方式方法，做人才工作的行家里手。要嚴(yán)格落實人才政策，以求賢若渴的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)、留住和用好人才，千方百計地為各類人才解決生活和工作中的實際困難。要加大考核力度，把人才工作納入年度考核體系，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是黨政“一把手”政績的重要內(nèi)容。

3.形成管的合力。各級黨組織要建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，完善統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運行機(jī)制，提高人才工作的組織化程度。組織部門要堅持以好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人，真正把德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要努力拓展黨建功能，使黨的基層組織成為培養(yǎng)年輕干部的學(xué)校、集聚優(yōu)秀人才的搖籃。宣傳部門要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，在全社會營造“尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，尊重創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。人事部門及有關(guān)政府職能部門、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位要各司其職、密切配合，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，更好地行使自身職能，形成合力，扎實工作，把我市人才工作提高到一個新臺階。

同志們，時代呼喚人才，發(fā)展需要人才。我們要堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，解放思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力使張家港成為人才匯聚的高地、各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，為我市爭當(dāng)全省“第二個率先”排頭兵作出新的更大的貢獻(xiàn)。