第1篇 定向選調(diào)生武漢大學宣講會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導、老師、學弟學妹、學長學姐，大家上午好！我叫周維，是武漢大學2022屆畢業(yè)生，今年非常幸運地入選江西省定向選調(diào)生。現(xiàn)在站在這里和大家分享自己的心路歷程，我既激動又緊張，當然更多的是感恩，感謝組織和領(lǐng)導給我回母校宣講的機會，謝謝大家來參加今天的宣講會，更感謝武漢大學對我們的教育和培養(yǎng)。
我是2010年進入武漢大學讀本科，今年碩士畢業(yè)，在珞珈山生活學習了7年。我本、碩都是金融學專業(yè)，當時選擇專業(yè)的出發(fā)點比較現(xiàn)實，希望能實現(xiàn)個人的財務(wù)自由。在研究生的后半階段，我在先后幾家券商實習，主要工作是為地方政府融資平臺發(fā)行債券融資，融資就要支付利息，可是不同時點進行融資所支付的利息差異很大，大到我這一輩子都可能無法企及。所以我就萌生了想回到江西去，利用自己的專業(yè)知識降低家鄉(xiāng)政府平臺融資成本的想法，因為這樣我的人生會更有價值。
在一年多的投行實習過程中，我去過新疆、貴州、廣西、湖南、江西和江蘇等一些省份，深感各區(qū)域發(fā)展、城鄉(xiāng)發(fā)展極其不平衡當然，更為中西部地區(qū)基層政府為促進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展所付出的努力而震撼。我是土生土長的江西人，我愛這片紅土地。在當前各地奮勇爭先、趕超發(fā)展的過程中，我想自己家鄉(xiāng)不能落后。與其在黃浦江邊當一名郁郁寡歡的白領(lǐng)，不如鄱陽湖畔成為一位揮斥方遒的追夢赤子。
成為一名定向選調(diào)生，我認為不僅僅是個人職業(yè)的一種選擇，更是對自身所肩負的歷史使命與責任的擔當。恰逢今年江西省來武大招收定向選調(diào)生，得到通知后我立即報名，父母也非常堅定地支持我?；氐缴茵B(yǎng)我的這片紅土地上是我無悔的青春選擇，從錄用為定向選調(diào)生那一刻起，我就一直受到組織和領(lǐng)導在工作上的關(guān)注、生活上的關(guān)心，這些更加堅定了我的選擇。
我的編制和人事關(guān)系在宜春市政府辦，在市政府辦工作兩個月后到奉新縣馮川鎮(zhèn)掛職副鎮(zhèn)長。在政府辦報道的第一天，辦公室的易主任就讓我陪他去參加全市重大項目融資協(xié)調(diào)會，并給了我在會上發(fā)言的機會。在市政府辦工作的兩個月內(nèi)，我參加了四次類似規(guī)格的會議，此外還草擬過數(shù)十份的政府文件的征求建議，當然端茶倒水抹桌子的事情我也一直做，這說明用人單位是對我們選調(diào)生是高看一眼的、是非常信任和認可的。
11月初我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，掛職單位早早就給我安排好了住宿場所，并購置齊全了生活用品，這讓我迅速地融入工作、開展工作。此外，雖然在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，但省委組織部、市委組織部的領(lǐng)導都非常掛念我們，到基層調(diào)研時都會去看看當?shù)氐倪x調(diào)生，了解我們工作、生活的情況，幫助我們解決面對的問題，這讓我們非常感動。
目前，江西一方面主抓發(fā)展，踐行綠色崛起，另一方面解決發(fā)展過程中存在的社會公平正義問題，落實脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康。我想我們每個人能在建設(shè)富裕美麗幸福江西的征程中建功立業(yè)。
讀萬卷書、行萬里路，但我們也需要平臺鋪路，江西是大家干事創(chuàng)業(yè)的一片熱土，而定向選調(diào)生無疑是大家更好地實現(xiàn)人生價值的平臺。網(wǎng)絡(luò)上常說世界這么大我想去看看，我覺得人生不僅僅要有廣度，更要有深度。深深地扎根基層，我們才能把經(jīng)歷變成閱歷，我們才能不會著急于去看看外面的世界，而是靜下心來書寫自己的事業(yè)，成就出彩的人生。
心懷天下，開拓進取是武大的傳統(tǒng)，也是我做出選擇的精神動力。我希望江西籍的學子回到家鄉(xiāng)，我們更歡迎其他省份的同學來建設(shè)江西。江西是我們共同的事業(yè)，期待與諸位在江西相聚！祝大家身體健康，萬事如意！謝謝！
第2篇 在選調(diào)生培訓班上的發(fā)言稿
各位選調(diào)生，大家下午好！
首先，非常感謝煙臺組織部的領(lǐng)導給我這樣一個機會，讓我和今年的選調(diào)生進行相互學習和交流，使我從頭回顧總結(jié)了幾年來的工作。應該說，近幾年煙臺組織部對選調(diào)生工作非常重視，定期都到選調(diào)生的工作單位了解選調(diào)生的工作情況和成長表現(xiàn)，現(xiàn)在又在我們選調(diào)生踏上工作崗位之前進行一定形式的培訓活動，目的是讓我們快速的適應基層工作崗位，使我們盡快的在正確的道路上成長，成為一名合格的選調(diào)生。接到通知讓我介紹經(jīng)驗，雖然感覺壓力較大但心里非常愿意和大家交流，因為我是98年的選調(diào)生，從心理感到非常的親切，所以我今天想把我的工作當中的切身感受和幾點體會在這里和大家一起交流，只希望能為在座的各位在今后的工作中起到一點點的參考。
首先自我介紹一下，我是1998年的省委組織部選調(diào)生,畢業(yè)于山東農(nóng)業(yè)大學，先后在龍口市蘆頭鎮(zhèn)、團市委、市委辦公室、北馬鎮(zhèn)、七甲鎮(zhèn)等單位工作，現(xiàn)在黃山館鎮(zhèn)工作，期間還到煙臺團市委學習和工作一段時間。
作為選調(diào)生，由一名在校大學生一步踏上工作崗位，是人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點，這個轉(zhuǎn)折點使我們發(fā)生了很大變化，第一是性質(zhì)變了，從在學校學習知識到踏上工作崗位為社會服務(wù)的轉(zhuǎn)變；二是環(huán)境變了，從單一的學校環(huán)境到復雜的社會環(huán)境的轉(zhuǎn)變；三是接觸的人變了，從學校的老師同學到整個社會不同的人群，特別是我們選調(diào)生大部分要到基層、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，直接工作的對象的是農(nóng)村群眾，相處的單位同事，接觸的各級領(lǐng)導，聯(lián)系的社會方方面面的人。甚至我們絕大部分人要和我一樣經(jīng)歷幾個不同的工作環(huán)境。那么擺在我們選調(diào)生面前的首要問題就是如何轉(zhuǎn)變角色、適應新崗位。
當然每個畢業(yè)生都面臨這個問題，但是我們選調(diào)生是組織部從幾萬甚至幾十萬的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，所以我們選調(diào)生就應該比其他人轉(zhuǎn)變的快，適應的快。因此我想和大家交流的第一個問題就是選調(diào)生如何迅速的轉(zhuǎn)變角色，快速適應工作。
我想適應無非主要有三點，一是環(huán)境適應，二是工作適應，三是人際關(guān)系適應。我想談我自己在適應工作過程中的幾點感受：
第一點感受，就是要學會心態(tài)調(diào)整。調(diào)整自己心態(tài)“歸零”。選調(diào)生是一個光環(huán)，是組織部門從優(yōu)秀的畢業(yè)生中千挑萬選選出來的，能坐在這里的每個人都是比較優(yōu)秀的，到工作崗位后，單位的每個人，包括領(lǐng)導都會對選調(diào)生高看一眼，也會有很多贊美和羨慕的話語，成為選調(diào)生對我們來說是非常自豪的，有一種優(yōu)越感和自豪感。但是，現(xiàn)實是我們從學校到社會，需要學習的東西很多，不單單是書本上的理論，要學如何做人、如何做事、如何經(jīng)營家庭、如何經(jīng)營事業(yè)等等，實際上我們還是社會的一年級新生，因此我認為每位選調(diào)生在踏上工作崗位的第一天起，要把這種優(yōu)越感和自豪感放在心里或者忘掉，調(diào)整自己的心態(tài)歸零，一切從頭再來，毛澤東有句詞“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。
第二點感受，要主動融入而不要格格不入。學校和單位不一樣，同時單位和單位之間不一樣，一個單位的每一個工作崗位不一樣，每個都有自己不同的工作性質(zhì)、工作環(huán)境、工作對象。那么每一次崗位和角色的變化，包括我們從學校一下踏上工作崗位，實際是人的變動，工作的調(diào)整，你可以為原有的工作崗位帶去新的思路和方法，但是不可能讓整個崗位的工作性質(zhì)、環(huán)境來適應你，也就只能是我們每個人來主動的適應新的工作崗位。我經(jīng)歷過選調(diào)生-鄉(xiāng)鎮(zhèn)-煙臺部門-龍口市部門-龍口市委辦公室-鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記-鎮(zhèn)長-書記不同崗位不同角色的變化，而且時間較短5個月-3年不等，有單位和單位之間的變化，有一個單位不同崗位的調(diào)整，又有從一般機關(guān)干部到領(lǐng)導干部的角色變化，有時容不得你要用一定的時間來適應工作，而是要求你必須迅速的投入工作，怎么辦？我的心態(tài)調(diào)整是“主動融入而不能被動接受，主動融入到新的環(huán)境、主動融入新的工作、主動融入到新的人際關(guān)系”，不論你的身份如何，不論以前在原來的工作崗位上成績?nèi)绾?，都已?jīng)過去，只能成為你下一個工作崗位的經(jīng)歷，否則我們會在新的崗位上落后于人或者無法快速的開展工作。
第三點感受，就是要學會想，用我自己的話叫“過電影”。大家會認為，誰不會想、誰不會思考，但是我說的想不單單的事想問題，考慮問題。而是強迫自己每天晚上或每周或每個月找出幾天利用晚上睡不著的時間，想一想當天或近一時間段自己的所言、所行；想一想新崗位前人是如何工作的、其成功的經(jīng)驗是什么；想一想你所講過的每句話，有沒有不應該說的或不合理的；想一想近期領(lǐng)導交辦給我的每件事，自己做的怎么樣，領(lǐng)導和同事的評價如何；想一想別人開展的工作優(yōu)點是什么、缺點是什么，如果換成你會如何；想一想領(lǐng)導的講話和思路；想一想這段時間的大事要事，甚至小到同事接一個電話如何答復的等等，只要是發(fā)生過的事都去想想，過一遍電影，做到有則改之，無則加勉。這樣做，會使自己的內(nèi)在能力和素質(zhì)在無形和不知不覺當中得到提高，會使自己在別人身上發(fā)生的問題不會在自己身上發(fā)生，會使別人做的工作不足之處會在你做工作時克服，會使領(lǐng)導對他人不滿意的地方你會克服掉等等，我現(xiàn)在體會這個方法非常有用，受益匪淺，我現(xiàn)在不管再忙一直堅持“過電影”，有位領(lǐng)導曾經(jīng)和我說過，當你“過電影”時能嚇出一身冷汗時是最深刻的時候。
第四點感受，就是要學會說，至少要學會說4種話。我想現(xiàn)在我們在座的大部分人都會聽到家長、老師或者領(lǐng)導經(jīng)常對你們這樣說，到新的崗位后要少說、多想、多看、多干，也就是“一少三多”，這是有道理的，讓人感覺穩(wěn)重、勤快、能干。但是，我認為有時候在有些情況下我并不贊同少說話，而且有些時候是你必須要說的，獨立工作、匯報工作、總結(jié)發(fā)言不說還不行，所以該說就要說，要敢于說，但不能亂說，要說的有道理，有水準。所以我想大家應該學會說4種話：一種是對基層群眾說的話，要樸實、實事求是，不能凌駕于他人之上，這樣會使自己容易被接受，對今后開展工作很有益處；第二種是同事之間的話，要謙虛、誠懇，這樣會使自己容易與同事交流，得到很多的幫助；第三種是向領(lǐng)導匯報的話，要條理清晰，言簡意賅，這樣會使自己被認可和發(fā)現(xiàn)；第四種是總結(jié)的話，要干練，重點突出，這樣會使自己的工作事半功倍。當然，干好工作是前提，但高水平的講話將更會對完美的工作起到畫龍點睛的作用。舉個例子：08年龍口市委市政府在全市開展了大綠化工作，從3月份到現(xiàn)在，全市各級的力量全部投入到大綠化工作上，從投入的資金、參與綠化的人員、綠化的面積、栽植的綠化苗木的棵樹都是史無前例的，全市總綠化面積將近3萬畝，栽植的各類苗木400萬棵，這兩數(shù)字可能大家沒有概念，但是我可以說這樣的一個概念，工作10年來的總量相加可能還達不到這個數(shù)字。如此之大的工作量，怎么才能讓各級領(lǐng)導了解到能，去年8月份煙臺市召開科學發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩會，各級領(lǐng)導到龍口市視察工作，我們龍口市的林業(yè)局長的匯報非常精彩，前面簡要匯報工作后，最后一段話“各位領(lǐng)導，造林就是造福、綠化帶來變化，大綠化工作完成后，當各級領(lǐng)導不論從那個方向再次踏上龍口這片美麗土地時，只要您看到茂密的樹木、層次鮮明的綠化帶、盛開的鮮花，不用看邊界標志，就知道已經(jīng)到達了龍口境內(nèi)?！彼昧诉@樣一句結(jié)束語，把龍口市綠化工作的總量、檔次和效果全部富有內(nèi)涵的總結(jié)出來了，這個總結(jié)匯報得到了煙臺市各級領(lǐng)導的高度評價。
這是我和大家交流的第一個問題，是如何適應的問題，那接下來就是如何干好自己的工作。所以第二個問題，我想和大家交流一下我在工作中的幾點體會，就是如何干：
第一點體會，就是不管干什么工作，要始終保持認真、用心、細致、負責的工作作風，這樣我們個人的能力才能夠得到充分的展現(xiàn)。我們龍口市委李書記曾經(jīng)在全市工作會議上講過“做任何工作要做到4個倍加，倍加認真、倍加用心、倍加細致、倍加負責”我想我們每個選調(diào)生都要銘記在心，不論做任何工作，大到接待國家級領(lǐng)導人，小到打掃衛(wèi)生添茶倒水，一言一行一舉一動都要做到4個倍加。認真只能作對、用心才能做好、細致才能做精、負責才能做成，大家仔細回味一下我感覺非常有道理，所以做任何一個平凡的工作時刻都要牢記，要想做到精益求精，這4個倍加缺一不可。我在市委考評辦工作時，記得部門領(lǐng)導針對嚴謹扎實問題召開專題會議時，引用了一位組織部的領(lǐng)導在組織系統(tǒng)工作中說過的話，說“組織工作是非常脆弱的，容不得我們出現(xiàn)半點失誤和差錯”，考評工作關(guān)系到各個部門和單位的切身利益，一個數(shù)據(jù)的錯誤可能要抹煞一個單位一段時間甚至一年的工作成績，所以考核工作也是非常脆弱的也經(jīng)不起出現(xiàn)一點差錯。我認為這句話在我們選調(diào)生身上任何時間、任何工作上都適用。為什么這么講，剛才我說過，選調(diào)生是組織部門精挑細選挑出來的，然后通過非常好的形式的培訓，目的就是讓每個選調(diào)生都能適應工作、勝任工作，但是有句話“師傅領(lǐng)進門修行在個人”，今后關(guān)鍵要靠自己的努力。對集體來講，我們代表的不是個人的形象，而是代表一個單位的形象。對于個人成長來講，一次失誤可能要用100次的成功來彌補，也可能仍然改變不了你在領(lǐng)導心中的印象，甚至可能這一次的失誤是致命的，也會對我們選調(diào)生的稱號打折扣。因此，從大到集體、小到我們個人都輸不起、失誤不起。我們必須時刻緊緊繃緊4個倍加這根弦，扎實開展各項工作，對起草的材料，開展的活動，領(lǐng)導交辦的事情，都要在“細”字上下真功夫，努力做到“辦文零毛病、辦事零差錯、辦會零失誤”。只有這樣，才能使每項工作都能夠讓領(lǐng)導滿意放心，領(lǐng)導才能將更多的工作任務(wù)交給你辦理，個人的工作能力才能得到充分體現(xiàn)。我想和大家探討一個問題：就是10-1的問題，請問大家10-1=？，大家說9，我認為0，比方說一項工作由10個步驟組成，當你認真、用心、細致、負責的完美的完成了9步，就剩下1步時失誤了，結(jié)果大家可想而知。再打比方，在座的大部分人參加工作后要接觸起草文件，有的要參與大型會議或行政接待，如果材料中有1個錯別字，或在大型會議接待中由你負責的環(huán)節(jié)出項問題，或者為領(lǐng)導提供的數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤，這個后果影響是非常嚴重的。
第3篇 選調(diào)生代表發(fā)言稿材料范文
讓青春在認證中綻放光芒，一次培訓，一次收獲。美好的時光總是短暫。今天的小編為您精心挑選了幾篇關(guān)于選調(diào)生代表發(fā)言稿材料的優(yōu)秀范文，感興趣的快來和小編一起學習吧!希望小編的整理能夠?qū)δ阌袔椭?
選調(diào)生代表發(fā)言稿材料
尊敬的李縣長、沙部長、組織部領(lǐng)導，各位選調(diào)生朋友：
大家下午好!今天我們又一次召開選調(diào)生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會;不同的時間，不同的心情。在這里，首先要 感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。其次，來美姑工作幾年了，我們還要感恩生活在美姑這片土地上的23萬各族 干部群眾。
兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學校人到社會人，從一個外省人到現(xiàn)在適應美姑、熟悉美姑，逐步成為“涼山人 、美姑人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅持和堅守，應該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績， 但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進步，也是美姑縣選調(diào)生群體的成長和進步。下面，我重點從四個方面和大家談?wù)?。
一、對選調(diào)生的認識
我覺得應該從三個方面來看待“選調(diào)生”。首先，要把選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服 務(wù)。要對選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業(yè)榮譽感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調(diào)生看成是一個光環(huán)，不 能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀80年代開始至今，選調(diào)生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的 人了解、熟悉、認可。選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國家的事業(yè)，關(guān)系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業(yè)心和責任感。再 次，要把選調(diào)生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關(guān)系，我們辛勤工作，不光是為了實現(xiàn)個人的理想 (包括政治、生活、學習理想)，體現(xiàn)自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。
二、對美姑的認識
我們要順利地開展工作，就必須對美姑縣情有一個準確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻、成長一輩子 。從現(xiàn)實角度來講，美姑是我國目前扶貧開發(fā)的重點地區(qū)，也是近年來國家扶貧開發(fā)的縮影。站在“十二五”新的歷史起點，新一 屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧’美姑，打造涼 山彝族聚居腹心區(qū)面向成樂經(jīng)濟圈的發(fā)展前沿、全國彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進縣、全省民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū) 社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位 的提出是比較符合美姑實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細節(jié)的 工作，但有必要對全縣的整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。美姑目前條件確實艱苦，發(fā)展環(huán)境 也和發(fā)達地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把美姑定位為人生今后起步、成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國有句古話，叫做“艱難 困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。
三、選調(diào)生成長的關(guān)鍵
我從走出大學校門，來美姑參加工作兩年多時間了，經(jīng)常會思考選調(diào)生的成長發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大 家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點和環(huán)節(jié)。首先，就是要立足當前，干好工作。 要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉。“拒絕工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由 和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學會耐住寂 寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學習，不 斷提高自身綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在的社會很浮躁，學習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應酬是遠遠不夠的。作為 剛走出大學校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學習，提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學習的渠道很廣泛，網(wǎng)絡(luò)、電視、 報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學，我們還要放下身段、放低姿 態(tài)，向普通群眾學習，向社會實踐學習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊， 放眼長遠。不光要“身在美姑看美姑”，更重要的是要“跳出美姑看美姑”。要考慮美姑的特殊性，但更要把美姑放在全州、全省 乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。美姑的未來在我們手中，美姑改 革發(fā)展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些 規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就 是，在美姑這個特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團結(jié)的典范。最后 ，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調(diào)生打造成美姑的一張“品牌”或者“王牌”?充分發(fā)揮示范帶動作 用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍開好步、定好調(diào)。近年來，通過各位選調(diào)生的努力，表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了美姑干 部群眾的認可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。
四、幾點工作建議
組織部是干部之家，更是我們這些遠離故土的選調(diào)生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提 出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真 實的情況，希望能對美姑的選調(diào)生工作、組織工作、干部工作有所啟發(fā)和參考。一是解決實際生活困難。據(jù)我估算，“十一五”期 間有將近500名年輕人進入美姑工作，包括選調(diào)生、公務(wù)員、村官、特崗老師、醫(yī)生等，其中相當一部分不是美姑人，日常生活中 普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實際問題。今后進入美姑工作的年輕人會越來越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量?應該長遠 考慮。懇請組織部門幫助呼吁，爭取在縣城新區(qū)開發(fā)、廉租房建設(shè)中適當考慮干部周轉(zhuǎn)用房。二是出臺選調(diào)生管理辦法。目前的現(xiàn) 狀是，哪個單位缺人就從選調(diào)生中臨時抽調(diào)、借用，我認為這樣并不一定科學。“無規(guī)矩不成方圓”，建議組織部門根據(jù)中央和省 、州公務(wù)員(選調(diào)生)政策規(guī)定，結(jié)合美姑實際情況，研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學習、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤 管理等范圍的管理辦法，更加科學、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。三是對外推薦輸送優(yōu)秀干部。我們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應該 培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，這個意識有必要加強?，F(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn)，哪個地方出干部多，哪個地方發(fā)展就快。留住人才當然重要，但能 否換個角度思考，把優(yōu)秀的選調(diào)生干部積極往州、省部門推薦，促使他們成長為更高級別的領(lǐng)導干部，形成良性互動鏈條，實施另 外一種模式的人力資源戰(zhàn)略，做長遠打算和長期投資。當然必須符合干部成長規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長。四是創(chuàng)新選 調(diào)生管理模式。由于近年來我省選調(diào)生招錄政策的調(diào)整，對考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調(diào)生不是共產(chǎn)黨員。最近我州 創(chuàng)造性地提成要在民族聚居縣成立“蘇施”(彝語，意為優(yōu)秀青年人才)黨支部。建議組織部門成立“美姑縣選調(diào)生蘇施特別黨支 部”，將全縣選調(diào)生納入其中，作為組織工作創(chuàng)新舉措。職責為：1。解決部分選調(diào)生入黨問題，加大思想政治教育力度;2。以此為 平臺和契機，重點培養(yǎng)一部分優(yōu)秀選調(diào)生干部;3。在全縣干部隊伍中發(fā)揮示范帶動作用，為推進干部人事制度改革鼓與呼。
說的有點多，但都是我來四川工作兩年多來的一些思考，也是自己的心里話。如果有不妥之處，希望各位領(lǐng)導、選調(diào)生朋友們 及時批評指正。懇請組織部門能夠一如既往、更大力度地關(guān)心選調(diào)生成長成才，打造具有美姑模式、美姑特色鮮明的選調(diào)生干部隊 伍。春節(jié)臨近，預祝大家新春愉快，龍年大吉，新年新起點，新年新希望，新年新氣象，新年新作為，工作、學習、生活更上一層 樓。謝謝大家!
選調(diào)生代表發(fā)言稿材料2
各位領(lǐng)導和選調(diào)生朋友們：
大家好，我叫zf，2010年6月畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學。2010年8月，服從組織分配，來到王卜莊鎮(zhèn)工作。目前在王卜莊鎮(zhèn)擔任婦聯(lián) 主席兼組織干事，并負責東泗村的包村工作。現(xiàn)將基本的工作情況和膚淺的工作感悟向各位匯報，歡迎大家批評指正。
婦聯(lián)工作方面，接手婦聯(lián)工作將近一年，我在區(qū)婦聯(lián)的關(guān)心指導下，在鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導下，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，開展了一系列工 作，完成了對我鎮(zhèn)單親困難母親庫的更新和充實、組織了婦代會主任的業(yè)務(wù)培訓和農(nóng)村婦女科技培訓、多次開展普法和維權(quán)幫助活 動以保障婦女合法權(quán)益、策劃組織婦女節(jié)日活動以增強我鎮(zhèn)婦聯(lián)的影響力和凝聚力。在我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導的大力支持下，我的婦聯(lián)工作 得到了上級婦聯(lián)組織和基層婦女群眾的認可和肯定。組織干事工作方面，我在組委的領(lǐng)導和指導下，協(xié)助組委做一些寫材料、統(tǒng)計 、報表等事務(wù)性工作，盡可能分擔組委原本繁重的任務(wù)。包村工作方面，我在分管片長的領(lǐng)導下，能夠及時轉(zhuǎn)達鎮(zhèn)黨委政府的通知 ，文件，宣傳政策法規(guī)，并能按照“一站三中心”制度要求，下村入戶，服務(wù)群眾。另外，我還經(jīng)常參與臨時性工作，如人口普查 工作、村務(wù)公開等。
得益于區(qū)組織部對我們選調(diào)生的關(guān)心和愛護，得益于王卜莊鎮(zhèn)黨委政府對選調(diào)生的信任和重視，為我們搭建成長成材的平臺， 得益于群眾的支持幫助，一年的基層工作和生活讓我從一名大學生成長為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，學到了許多知識，了解到了很多事情 。毛澤東曾經(jīng)說過：中國的秘密在于農(nóng)村。而困擾當今中國發(fā)展的許多問題，都來自于基層。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是政權(quán)的基礎(chǔ)、改革的前沿、發(fā) 展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理機構(gòu)是連接廣大農(nóng)村社會與國家權(quán)力體系的最基層的控制樞紐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)向上承接政府機構(gòu)的各 項有關(guān)指令，向下承擔幾乎一切農(nóng)村公共事務(wù)管理任務(wù)，甚至還介入了農(nóng)村社會的私人事務(wù)。國家權(quán)力的運作形式?jīng)Q定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府 的工作權(quán)小責大，艱難復雜。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)鍛煉是選調(diào)生磨練意志、增長才干、增進與人民群眾感情的最好課堂，也是選調(diào)生施展才 華的廣闊舞臺。我認為做好選調(diào)生應該注重幾點：
1。 擺脫學生特色，真正融入基層
必須盡快戒除心浮氣躁，牢騷滿腹，盡快擺脫非此即彼的學生思維和剛愎自用、自我意識強烈的學生特色，要經(jīng)得住壓力和委 屈，杜絕散漫行為和畏難情緒，加強責任意識，服從指揮，不講條件，雷厲風行，不拖后腿，把自身良好的精神風貌展現(xiàn)在眾人面 前，以自己的實際行動贏得組織和單位的認可。
2。 學習業(yè)務(wù)知識，提高農(nóng)村工作技巧
深入學習理論，準確把握政策，在貫徹執(zhí)行政策的實際過程中，要做到原則性與靈活性相統(tǒng)一;充分了解鎮(zhèn)情村情，一個名副 其實的“本地通”;強化市場知識，學會用市場經(jīng)濟規(guī)律指導農(nóng)民的生產(chǎn);提高溝通和協(xié)調(diào)能力，學會深入細致地做思想工作，疏 導、理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，排出維穩(wěn)隱患，提高農(nóng)村工作能力。
3。 淡化優(yōu)越感，強化使命感
選調(diào)生這個頭銜不是我們驕傲的資本。作為一個年齡輕、學歷高、潛力大的特殊群體，作為黨和人民事業(yè)的接班人，選調(diào)生肩 負著重要的歷史使命。我是王卜莊鎮(zhèn)的第一個選調(diào)生，同事和群眾通過我的言行來了解選調(diào)生，認識選調(diào)生。我的一言一行代表的 不只是個人，也代表著選調(diào)生群體。所以我們都應當自覺維護選調(diào)生隊伍的整體形象，認認真真做事，老老實實做人，不辜負組織 的期望，用自己的實際行動和工作成績來為選調(diào)生這面旗幟增光添彩。
選調(diào)生代表發(fā)言稿材料3
尊敬的各位領(lǐng)導，各位選調(diào)生朋友們：
大家上午好!
我叫xx，是2004年的省組選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，非常感謝縣委組織部為我們提供了一個良好的交流和學習平臺，很榮幸能在此發(fā)言。
忙碌而充實的時間過得很快，加入選調(diào)生這支隊伍已經(jīng)八年有余。八年多來的工作學習，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到縣直部門再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從學生到公務(wù)員，自己每一步的成長，都離不開組織的關(guān)心和愛護，離不開同志們傳、教、幫、帶?，F(xiàn)在就我的個人經(jīng)歷談幾點感觸，與在座的各位共勉：
首先我想借此機會表達對組織的感謝，組織關(guān)心和培養(yǎng)是選調(diào)生順利成長的基礎(chǔ)和前提。感謝組織這么多年來，對我個人的培養(yǎng)和關(guān)心，因為組織的關(guān)心使我無時無刻都感受到家的溫暖，因為組織的關(guān)心使我戰(zhàn)勝一個又一個工作、生活上的困難，因為組織的關(guān)心讓我逐步走向成熟。
二是端正思想，適應環(huán)境。思想問題在選調(diào)生成長過程中具有舉足輕重的地位，也是最難把握的環(huán)節(jié)。因為受到了組織的特別關(guān)注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調(diào)生在步入社會之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優(yōu)越感。這種優(yōu)越感是一柄'雙刃劍'，如果能從中感受到組織的殷切希望和強烈的責任感，那么個人成長就會如虎添翼;反之，如果產(chǎn)生'唯我獨尊'的心態(tài)，不能正視自己實際的工作能力與這柄'光環(huán)'之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當碰到困難和挫折時就會導致心態(tài)不平衡，久而久之被所處的環(huán)境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，(www.fwsir.com)被卷入茫茫人海，成為'碌碌無為'之輩。所以，在現(xiàn)實環(huán)境中不斷的自我調(diào)節(jié)，經(jīng)常反省自己，在身處逆境時積極應對，主動適應環(huán)境的挑戰(zhàn)，化不利為有利;在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求來衡量自己，與周圍的環(huán)境努力達到一種和諧，才能使自己穩(wěn)步前進。
三是勤于學習，開拓創(chuàng)新。在日新月異的.新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認為'博采眾長，為己所用'是最有效、最便捷的途徑。非常幸運的是在八年工作中我經(jīng)歷的每一個崗位都遇到一批好的領(lǐng)路人，盡管他們并不是非常完美，但每個人所具備的優(yōu)點和長處讓我受益終生，通過他們我學會了如何處理人際關(guān)系、怎樣進行調(diào)查研究、如何分析問題本質(zhì)、怎樣找到工作的突破點等等。'學而不思則罔'，僅學習而不思考，等于什么也沒學到。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時就要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，積極思考如何打開工作局面。正因為汲取了他們這些精華，才能使我在工作中能夠游刃有余。
四是克服困難，積極進取。要始終保持積極向上的心理態(tài)度，盡力發(fā)揮自己的主觀能動性，是克服困難關(guān)鍵所在，也是選調(diào)生逐漸走向成熟的必由之路。在我參加工作的八年多中，所走過的每一步對此都有深切的體會。到基層工作，由于環(huán)境的陌生，社會知識的欠缺，在生活上和工作上的困難很多，如果沒有有一顆扎根基層之心，有一顆為民服務(wù)之心，有一種甘于清貧、樂于奉獻的崇高品質(zhì)，如果沒有崇高的理想抱負，如果沒有堅定的信念，如果沒有吃苦耐勞的精神是很難克服心理的波動和意志的動搖?；仡欉@八年多的經(jīng)歷，我感到無比欣慰，更感受到積極的心理狀態(tài)在人生的成長中所具有的更大意義，也正是這一段經(jīng)歷讓我在以后的工作和生活中樹立了堅定的自信心，從容面對所遇到的每一個困難。
縱觀這八年多來的工作生活，我深深的感覺到基層是青年干部成才的廣闊天地，是個鍛煉人的地方。個人的成長進步與組織上的關(guān)懷幫助密不可分。八年多來，自己雖然在工作上取得了一些成績，但是與組織的要求，與單位的要求還相差甚遠，在今后的工作中，我將進一步戒驕戒躁，勤奮學習，加倍努力，不斷提高自身能力，著力提升自身綜合素質(zhì)，力爭在工作中取得更多更大的成績!
最后，祝在座的各位領(lǐng)導、同志們身體健康、工作順利、生活幸福!
謝謝!
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