黨委書記工作會講話稿(3篇)

第1篇 企業(yè)黨委書記工作會議講話稿

企業(yè)黨委書記工作會議講話稿

同志們：

剛才，×總回顧了全年的安全工作，分析了存在的問題，解讀了明年安全工作政策。×××總經理進一步肯定了今年安全工作取得的成績，明確了明年安全工作思路和目標，并要求大家正視存在的問題和壓力，強化安全意識、問責意識、協(xié)作意識、效率意識和攻堅意識，為公司明年保持安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，努力實現 “三零”的安全目標奠定了基礎。 下面，我就明年的安全工作，講幾點意見：

一、頭腦清醒，深刻領會抓好安全工作的重要性 隨著xx大精神的深入貫徹，黨和國家對安全生產的重視程度越來越高、要求越來越嚴，人民群眾對安全事故的容忍度也越來越低。從黨和國家到社會各界，對安全生產的認識不斷提升，越來越重視人的生命健康權。以人為本理念逐步深入人心，安全發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，尊重生命、關注安全成為全社會廣泛共識。人們認識到：人沒了，發(fā)展將失去意義;不安全，發(fā)展就難以持續(xù)。對此，集團公司首次提出了“零死亡”的工作目標，并用“零死亡”來考核全年安全工作;把礦處、科區(qū)兩級跟值班等納入事故追查;加重了對重大涉險事故、同類同性質的事故問責力度;加大了安全在工資收入中的比重等措施，這些舉措不僅體現了集團公司把職工生命看得重于一切，而且堅定了抓好安全生產的信心和決心，是踐行科學發(fā)展觀，落實以人為本核心思想的具體行動。

安全目標高了、處罰重了、問責嚴了，安全壓力也增大了，我們必須認識到當前公司安全工作面臨的嚴峻性。歲末年初，礦井建設任務繁雜，安全壓力大;質量標準化創(chuàng)建水平較低，安全基礎不夠牢固;礦井瓦斯、頂板、斜巷運輸安全威脅較大，管理相對薄弱;執(zhí)行力軟弱、推諉扯皮依然沒有得到根治;部分管理人員進入狀態(tài)較慢、干勁不足，漠視制度、不敢擔責，滿足于一般，爭先進位氛圍不濃;職工素質參差不齊，業(yè)務技能、自主管理意識和能力還需進一步提高;職工行為不規(guī)范，建井三年來，累計抓“三違”五、六千人次，說明干部職工的“安全第一”思想并沒有入腦入心，安全管理還不夠精細，零星事故時有發(fā)生，與實現本質安全仍有不小差距。這些要求我們管理人員必須保持清醒頭腦，做到認識上再提升、觀念上再轉變，真正把科學發(fā)展觀以人為本的理念落實到安全生產的方方方面，促進公司安全態(tài)勢持續(xù)平穩(wěn)。

二、肩擔重任，切實增強抓好安全工作的使命感

明年是××××公司建設史上極為關鍵的一年。這一年，我們必須完成礦井建設全部程序的報批;這一年，我們必須形成“一井制”管理和聯合試運轉;這一年，我們必須在安全的前提下，完成集團公司下達的原煤生產任務。工作千頭萬緒，安全壓力有增無減。

任務越艱巨，大家肩負的使命越光榮。目前××××公司屬于在建、未核準礦井，安全是公司壓倒一切的工作，是顛覆性的

問題。它不僅決定了職工收入，決定了礦井建設能否順利進行，也決定了集團公司的中長期發(fā)展規(guī)劃。公司明確提出了“三零”安全工作目標?！叭恪奔戳阒貍?、零重大非人身事故、零重大涉險事故。安全工作秉承了集團公司“要求高、處罰重、問責嚴”這一原則，對各級管理人員實行年度安全效果風險抵押兌現，提高抵押額度，延長風險抵押時間，增加安全風險抵押責任。對此，部分干部存在不理解的思想。認為，大家干了多少年才能今天的結果，一旦發(fā)生安全事故，不僅要丟票子、丟位子、甚至是丟面子全沒了，安全處罰太重。

作為管理干部如何正確看待這個問題?集團公司董事長王明勝在年度安全工作會議上強調：管理干部的政治生命與職工生命相比是微不足道的。政治生命可以有第二次、第三次甚至更多，但是職工生命只有一次。當領導，沒有盡到責任，傷害了職工生命，政治生命受到影響理所當然。權力和責任是對等的，權力意味著責任，沒有任何一種權力不需要承擔責任。工作沒有干好出了問題，必須承擔責任，必須要被問責。

管理干部到了這個位臵，就要敢于承擔責任、敢于擔當。遇到困難繞道走，出了問題就推過攬功，不是一個合格的管理干部。安全工作肯定有壓力，但是要正確的對待壓力，把壓力變成動力，變成責任意識，牢記安全之責，善謀安全之策，力辦安全之事，真抓實干，確保礦井實現又好又快建設，在××××公司的建設史寫下濃墨重彩的一筆。

三、胸懷民生，高度認識抓好安全工作的責任感

生存權是人的第一權利和最基本需求。各級管理干部心中要裝著職工群眾，通過抓好安全生產保障職工生命健康，進而實現好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益。

安全是職工最大的福利。人的所有權利中，生命權是第一位的，失去了生命，提高幸福指數、有尊嚴的生活都是空話。職工把生命安全交給我們，尤其是職工家屬信任我們，希望我們管理干部在崗位上努力工作，盡職盡責，保證自己的親人安全?！袄衔崂?，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼”。作為管理干部要設身處地為那些工傷職工家屬想一想，假如我們的親人生命受到了傷害，心里是什么滋味?

安全是最好的經濟效益。明年公司安全經濟政策實行年度抵押兌現制，且抵押金占到管理人員年工資的三分之一，突出輕獎重罰政策，安全生產好壞直接決定了明年大家的經濟收入多少。安全有了保障，生產得到發(fā)展，效益得以提高，企業(yè)就有經濟能力來改善職工生活、增加職工的收入、使職工的生活質量得到提高，家庭幸福才能得以維系。因此，我們必牢固樹立“零重傷”理念，破除消極思想，堅定煤礦能夠做到不死人的信心，關愛職工生命安全比什么都重要，我們要對職工充滿愛心，珍惜職工生命安全和身心健康，切實把安全工作抓緊、抓實、抓出成效，最大限度地讓職工群眾享受企業(yè)發(fā)展成果。

四、腳踏實地，堅定不移抓好各項安全政策的落實

空談誤國，實干興邦。今天會上尚總解讀的安全1號文，是公司貫徹落實上級安全會議精神的重要舉措，是指導全年安全生產的綱領性文件。再好的理念、制度和措施，如果不落實，一切等于零，歸根到底仍是“落實”二字。

1、領會好，要體現在掌握精神上。各單位會后要迅速召開班子成員會、班隊長會和職工大會，利用班前班后會、安全活動日等途徑，層層學習傳達兩級安全工作會議精神，重點做到“三個認清”。一要認清對安全工作的認識更深，境界更高。公司提出零重傷的安全工作目標，把安全工作的認識上升到新高度，達到新境界，充分體現了公司實現“零重傷”目標的決心和信心。作為基層單位必須在思想上與公司保持高度一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行公司文件精神和工作部署，齊心協(xié)力確保安全生產大局。二要認清對安全工作的要求更細、管理更嚴。認識深，必然帶來標準高、要求細、管理嚴。我們在總結以往經驗教訓基礎上，制定了一系列安全管理制度和措施，使安全管理更加系統(tǒng)，更加具體，更加嚴密，更加規(guī)范。必須采取更加嚴格的管理和更加嚴厲的手段，確保公司制度規(guī)定落到實處。三要認清對安全事故的處罰更嚴、責任追究力度更大。隨著時代的發(fā)展和進步，安全已成為經濟社會發(fā)展的重大問題，已成為企業(yè)發(fā)展的第一要素，已成為人民群眾安身立命的最基本需求，我們必須把安全作為20xx年第一任務、第一指標、第一硬仗，用100%的措施確保100%的安全。

2、學習好，要體現在深入人心上。各單位要采取多種形式，認真抓好會議及文件精神的學習、宣傳和落實。一是領導干部要帶頭學。特別是今天參會人員要帶頭學習，先學一步，吃透集團公司和礦1號文精神，學深學透，把握內涵，對照規(guī)定逐條逐項抓好落實。通過學習，要增強文件的嚴肅性和權威性，切實把這些制度規(guī)定落實到具體工作中。二是職工群眾要深入學。要通過每日一題、班前會、學習會等形式，加強安全文件、制度的宣傳學習，讓每一名職工都能夠深刻領會公司安全目標、制度規(guī)定，切實將學習力轉變?yōu)榱⒆銔徫蛔ズ冒踩膶嶋H行動，從根本上解決寫在紙上、講在嘴上、落實不到行動中的問題。三是抓好輿論引導學。政工部要制定具體方案，通過開設專題專欄、下發(fā)《宣傳提綱》、懸掛標語口號、制定牌板宣傳欄，組織撰寫文章，及時報道學習動態(tài)等形式，營造濃厚氛圍，真正讓每名職工知曉會議精神。

3、貫徹好，要體現在強化責任上。責任心是安全生產的靈魂。再先進的技術、再完善的規(guī)章，沒有人的責任心作保障也不能落到實處。一要嚴格責任落實。嚴格執(zhí)行領導分工負責制、崗位安全責任制，健全完善安全生產誠信和承諾制度，逐級開展個人向班組、班組向區(qū)隊、區(qū)隊向公司層層承諾。安監(jiān)處要建立誠信考核與收入掛鉤制度，逐級規(guī)范承諾內容和獎懲標準，嚴格檢查考核，確保安全壓力有效傳遞、安全責任有效落實。管理干部嚴格執(zhí)行跟、值班制度，抓重點、盯關鍵，特別是特殊時段、地段的安全管理，嚴把各項工程措施的審批、貫徹和落實，嚴禁不按措施施工的行為，做到不具備條件，堅決不生產。嚴格落實安全聯保和井下跟帶班等制度，加大管理干部考核力度，切實把安全責任落實到每一位領導、每一位職工、每一個環(huán)節(jié)和每一個崗位。二要嚴格監(jiān)督檢查。堅持定期檢查與動態(tài)抽查相結合、全面檢查與重點督察相結合，分專業(yè)、分系統(tǒng)加大監(jiān)督檢查力度。安監(jiān)處要嚴字當頭、敢抓敢管，嚴格執(zhí)行管理干部帶指標抓三違和掛牌等制度，加大“三違”整治力度。完善檢查考核機制和手段，增強監(jiān)督檢查工作針對性，減少對生產系統(tǒng)的影響。三要嚴格責任追究。發(fā)生事故不追究，就等于制造隱患，縱容事故;發(fā)生事故不追究，就等于失職失責，縱容違章。事故追查和責任追究制度要突出事前問責、過程考核和連帶責任追究，實行安全質量標準化與安全抵押掛鉤考核，做到一事故一追查一落實，一工程一驗收，嚴格執(zhí)行安全生產問責制度和經濟獎罰規(guī)定。對于各類安全突出問題，嚴格事故報告制度，從嚴分析、從嚴問責、從嚴警示。歲末年初及兩節(jié)期間，各類三違、工傷和事故，均實行加倍處罰。對遲報、瞞報的，一經查實按規(guī)定從嚴追究，絕不姑息遷就。

4、落實好，要體現在齊抓共管上。安全生產必須全員參與、全員保障，因此，要建立完善黨政工團齊抓共管的群防群治責任體系，形成強大合力。一要開展經常性安全教育培訓。安監(jiān)處要分專業(yè)、分崗位編制風險預控卡，堅持開展抽查抽考，提高職工崗位風險預知預控能力，提升他們自覺增強安全意識、按章指揮意識、遵章作業(yè)意識，養(yǎng)成自我規(guī)范、自我約束、自我保護的良好習慣，促進安全工作由“被動要求”向“自我需求”轉變。堅持“干什么、會什么、學什么、懂什么”要求，扎實開展“每日一題、每周一案、每月一考”制度，靈活運用現場操作、實景模擬、事故剖析、遠程視頻等形式，提高培訓針對性實效性。嚴格安全準入制度，從嚴培訓，從嚴考核，確保培訓質量，達不到安全要求一律不準上崗，促使職工由“應知應會”向“必知必會”轉變。二要發(fā)揮黨員先鋒模范作用。開展支部“創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”和黨員身邊無事故等活動，引導廣大黨員在安全生產中亮身份、爭先鋒、作表率。三要強化群眾性安全監(jiān)督作用。群監(jiān)會、青安崗、婦女協(xié)安等群眾性組織要圍繞公司中心工作，經常性地開展各項活動，深化“安康杯”、青安崗、職工代表安全巡視等安全監(jiān)督，開展標桿班組、標準化班組競賽和先進班組、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀員工評比活動，優(yōu)先安排勞模、優(yōu)秀班組長、生產一線職工和科技人員外出療養(yǎng)，切實調動他們抓安全的積極性和主動性，共同筑牢齊抓共管安全防線，確保20xx年實現安全年。

謝謝大家!

黨委書記任職講話稿范文

在剛剛結束的黨員代表大會上，我榮幸的當選為新一屆黨委委員、紀委委員，并承蒙各位委員的信任，當選為黨委書記、紀委書記。這是我人生中的一件大事，我代表新一屆黨委委員和紀委委員對大家的信任與支持表示衷心的感謝!我絕不辜負廣大黨員的重托，有信心融入公司中心工作，團結新的兩委班子一起發(fā)憤圖強，以嶄新的姿態(tài)、高昂的斗志共同創(chuàng)造公司發(fā)展新輝煌。有決心繼續(xù)發(fā)揚公司過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，相互支持，相互體諒，以身作則，嚴格要求自己，和經理一道共同打造團結、和諧、干事的優(yōu)秀班子。以先進人物為榜樣，踏踏實實做人，扎扎實實做事，清清白白做官。堅持：“公平、公正、公開”的處事原則，用制度規(guī)范行為，留清白激勵來人。

兩委班子成員要認真學習黨的路線方針政策，提高自己執(zhí)行政策，運用政策的水平。做到用制度管事，用制度管權，用制度管人。時刻注意個人形象塑造，慎言、慎獨、慎權、慎微、慎終。努力提高自己：在是非面前的辨別能力;在誘惑面前的自控能力;在警示面前的悔過能力。

兩委班子成員要時刻牢記黨的宗旨，身體力行黨的群眾路線，心里想著群眾，一心為了群眾。做人做事不忘傾聽群眾聲音，李瑞環(huán)曾說過：“如果一個領導干部聽不到或者聽不進群眾呼聲，自我感覺良好，是很危險的”。只有我們把群眾當親人，群眾才能把我們當親人，只有把群眾放在心坎上，才能得到群眾的擁護和愛戴。

兩委班子成員要注重個人素質的培養(yǎng)，戒驕戒躁，不斷總結工作經驗，揚己之長，補己之短。努力培養(yǎng)自己：整體駕馭能力，科學決策能力，綜合協(xié)調能力，自我調節(jié)能力，依法行政能力，協(xié)作共事能力。注意好的習慣養(yǎng)成，正視自己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅決不做。謹記圣人教導：“品端才能行正，力強方好負重”。做領導心中不能沒有事業(yè);做領導工作不能沒有熱情;做領導少不了同事的幫助;做領導更不能失去理想目標。擺正自己的位置，嚴守做人做事原則，不卑躬，不獻媚，不強迫，不推諉。心有集體責任感，胸有大局政治觀，理清自己的發(fā)展方向，讓自己早日更上一層樓。

兩委班子成員要做到：相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。信任是班子和諧的基礎，包容是班子團結的根本，補臺是班子進步的動力，謙讓是班子優(yōu)秀的前提。誠以待人，真誠待事。不斤斤計較，不小肚雞腸，不僅是自己“會干事、能干事、干成事”，更重要的是“學會與他人協(xié)作共事”。永遠牢記前賢的教誨：“己所不欲，勿施于人;己之所欲，勿奪于人;一榮皆榮，一損俱損”。做人做事從大局出發(fā)，求大同，存小異。常言說：“一水長流池不涸，兩賢相磋道終同”。只要我們同心同德、心無旁騖、兩袖清風、一身正氣，就沒有過不去的坎，沒有搬不動的山，沒有流不出的水，沒有結不成的緣。相信緣分，緣分是可遇而不可求的，珍惜在一起共事的機會。工作上是同事，事業(yè)上是朋友，生活中是知己。

兩委班子成員要樹立：橫刀立馬的使命感，不辱使命的責任感，時不我待的緊迫感。記住：一分耕耘，一分收獲;一分汗水，一分甘甜。公司的蒸蒸日上離不開你的付出，公司的欣欣向榮是我們共同的責任，讓我們敞開心扉、鼓足激情、翹首擁抱公司燦爛輝煌的明天。

最后，還有句話兒送給大家：事業(yè)是大家的事業(yè)，身體是自己的身體。健康是自己事業(yè)的本錢，是企業(yè)發(fā)展的需要，是員工的殷切期盼。祝大家身體康健，事業(yè)有成，家庭幸福，諸事如意!

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記年初工作會議講話稿

同志們：

我們召開這次會議，主要是深入貫徹落實市委十一屆六次全委(擴大)會議精神和剛剛召開的全市經濟工作會議精神，總結工作，表彰先進，部署今年的任務，動員全鎮(zhèn)上下進一步統(tǒng)一思想、開闊眼界、開拓創(chuàng)新，在全鎮(zhèn)進一步掀起干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，推動全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展。剛才，車鎮(zhèn)長對去年的工作進行了簡要總結，對今年的農業(yè)和農村工作任務進行了具體部署，這些意見我都贊同，希望大家按照要求認真抓好落實。下面，我再講四個方面意見，供同志們參考。

一、正確認識我們當前面臨的形勢，切實增強實現更快更好發(fā)展的信心

大家都知道，oo在歷史上曾是全市的經濟強鎮(zhèn)，無論是農業(yè)生產、還是工業(yè)生產都有過輝煌的歷史。但由于種種原因，后來一度落伍，而且還背上了沉重的財政包袱。近幾年來，經過歷屆鎮(zhèn)領導班子和oo廣大干部群眾的艱苦努力，全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展逐步走上了良性發(fā)展的軌道，開始進入爬坡上升階段?？梢哉f，目前oo面臨加快發(fā)展的新機遇，具備實現更快更好發(fā)展的堅實基礎。主要表現在四個方面：一是產業(yè)基礎。工業(yè)項目的加快推進，機械鑄造產業(yè)集群規(guī)模不斷擴大，oo工業(yè)園已成為平西工業(yè)板塊的重要組團。二是思想基礎。全鎮(zhèn)上下思想、理念、文化等方面已形成共識，工業(yè)興鎮(zhèn)的思路得到廣大干部群眾的普遍認同，進一步鞏固了全鎮(zhèn)上下團結奮斗的思想基礎。三是隊伍基礎。各級干部素質和能力進一步提升，能夠很好地為基層服務、為發(fā)展服務、為整體服務。擁有一批優(yōu)秀的農村干部隊伍和企業(yè)經營者隊伍。

縱觀我們面臨的形勢，可以說是機遇與挑戰(zhàn)并存、機遇大于挑戰(zhàn)，希望與困難同在、希望多于困難。全鎮(zhèn)上下一定要重新審視oo的優(yōu)勢，在更高的起點上謀劃oo的未來，進一步增強加快發(fā)展的信心，抓住機遇而不可喪失機遇，開拓進取而不可因循守舊，只要全鎮(zhèn)上下聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展，就一定能夠實現全鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的新跨越。

二、堅定不移地實施工業(yè)興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，做大做強機械鑄造這一特色產業(yè)

一個地方要發(fā)展，必須找準自己的優(yōu)勢和特色，選準自己的主導產業(yè)，實現錯位競爭。產業(yè)沒有特色產業(yè)，就沒有生命力，就不會在激烈的競爭中贏得主動。市委提出，選擇和培植特色產業(yè)，要遵循三原則：一是立足自然稟賦，就是我們與生俱來的東西;二是著眼承接外來產業(yè)轉移需要，我們研究的特色要有利于承接外來產業(yè)。三是從現有的基礎抓起。從資源稟賦來講，我們的石墨資源基本枯竭，已沒有大量開采的價值;從農業(yè)資源來看，我們很難培植出像大澤山葡萄、舊店果品、仁兆蔬菜那樣知名度較高的特色農業(yè)。相反，我們的機械鑄造業(yè)卻有著較長的歷史和良好的現實基礎。從承接外來產業(yè)轉移的角度看，由于機械鑄造是一個高耗能的產業(yè)，耗電量大，耗費鋼鐵等資源多，而且還不同程度地存在局部污染，現在日本、韓國等經濟較達到的國家和地區(qū)，嚴格限制在本國生產，正在向發(fā)展中國家轉移。青島市也正在將機械鑄造產業(yè)向郊區(qū)轉移。當前國內、國際市場上機械鑄造產品需求量很大，因為鑄造鑄造生產是獲得機械產品毛坯的主要方法之一，是機械制造工業(yè)的重要基礎，在許多機械中，鑄件重量占整機重量的比例很高，內燃機80%，拖拉機65%—80%，液壓件、泵類機械50%—60%。作為我國支柱產業(yè)正在大力發(fā)展的汽車工業(yè)，其心臟部分──發(fā)動機的關鍵零件，如缸體、缸蓋、曲軸、缸套、活塞、進氣管、排氣管等八大件幾乎全部由鑄造成而成;冶金、礦山、電站等重大關鍵設備需求優(yōu)質的重大型鑄件;另外國民經濟的基礎設施和人民生活也需要大量鑄件，輸水(氣)管道則需要各種尺寸的高韌性球墨鑄鐵管。我們面臨著承接外來機械鑄造產業(yè)轉移的良好機遇。從現有的基礎看，我們擁有50多家機械鑄造企業(yè)，我們的工業(yè)園區(qū)已初具規(guī)模，具備了較強的承載項目的能力，只要我們做好產業(yè)承接的文章，內抓培植、外抓引進，就一定能夠把我們的機械鑄造產業(yè)做強做大，從而帶動農民增收、集體增收、財政增收，為建設社會主義新農村不斷注入活力。

(一)做精做特工業(yè)園區(qū)。園區(qū)是項目的載體，現在發(fā)展工業(yè)再不能走“村村點火、戶戶冒煙”的老路，而是要走工業(yè)園區(qū)化、產業(yè)集群化的路子。這樣做，有利于企業(yè)共享道路、供電、給排水等基礎設施，節(jié)省投資成本;有利于企業(yè)之間就近協(xié)作配套，節(jié)省商務成本;有利于提升我們oo鎮(zhèn)的形象，增強對客商的吸引力。

一是要搞好園區(qū)的規(guī)劃和建設。工業(yè)園區(qū)建設，國際上有通用的標準，包括道路多寬、項目如何布局、以及綠化、美化、亮化等都有規(guī)定的標準，要按照國際慣例的要求來規(guī)劃和建設園區(qū)，從而提升園區(qū)的檔次和品味。要么不干，干就不能玩底檔次的“莊戶?！薄ｍ椖拷ㄔO，有關部門要對建筑的設計嚴格把關。

二是要加大招商引資力度。經濟建設是全黨的中心，招商引資對我們oo來說是中心的中心。必須全黨動員、全民動手，形成合力。今年，仍然要將招商引資的任務納入農村干部、機關干部的年度考核，只要提供了有效的招商信息，鎮(zhèn)里派人去談，談成了功勞記在你們身上。企業(yè)要發(fā)揮好招商主體的作用，爭取把貿易關系轉化成投資伙伴，吸引更多的項目來oo落戶。目前，我們還有一些機械鑄造企業(yè)分散在各個村莊，有關村黨支部要積極引導這些企業(yè)到園區(qū)集中。

三是要為項目落戶全力搞好服務。引進了項目，就引進了財源，就增加了就業(yè)的機會?，F在各地招商引資的競爭非常激烈，引項目要耗費大量的精力、物力、人力、財力，千萬不能因我們的服務問題讓項目跑了。這項工作要納入對機關干部和有關村莊干部特別是工業(yè)園工作區(qū)村莊的考核，確保為項目落戶及時提供土地，確保項目順利開工建設。要教育引導群眾特別是鎮(zhèn)駐地、工業(yè)園區(qū)內的村莊，要破除傳統(tǒng)的農本意識，自覺支持工業(yè)園區(qū)建設。(無農業(yè)用地的地方發(fā)達富裕)

四是要大力培植骨干企業(yè)。目前，我們oo的企業(yè)數量不少，但規(guī)模太小，多數產品的檔次比較低，附加值低，更談不上什么名牌。要選擇部分發(fā)展前景廣闊的優(yōu)勢企業(yè)，進行重點扶持，幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，提高產品檔次，膨脹生產規(guī)模，培育一批名牌企業(yè)、名牌產品。

三、立足實際、發(fā)揮優(yōu)勢，扎實推進社會主義新農村建設

黨的xx屆五中全會明確指出，建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務，要按照科學發(fā)展觀的要求和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的思路，把廣大農民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，全面推進社會主義新農村建設，經過長期堅持不懈地努力，使農村面貌有一個大的變化。當前，如何使社會主義新農村建設開好頭、起好步，是擺在我們各級面前的一項重大而緊迫的實踐課題。

“建設社會主義新農村”它是在積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的前提下提出的。我國現階段統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，就是要實行“工業(yè)反哺農業(yè)、城市支持農村”的方針。要把國家建設資金的投入更多地轉向農村，切實加強農村基礎設施建設。中心村鎮(zhèn)建設則是新農村建設的主要內容。

中央關于社會主義新農村建設的總體要求是“五句話、二十個字”，這就是“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”。新農村建設的各項內容中，生產發(fā)展是中心，是實現其他要求的物質基礎;生活寬裕是基本尺度;鄉(xiāng)風文明和村容整潔體現了精神文明和人居環(huán)境的雙重要求;管理民主則顯示了對農民群眾政治權利的尊重。

新農村建設有明確的目標要求，平度市委、市政府《關于加快推進社會主義新農村建設的實施意見》確定的建設目標是：

——生產發(fā)展：壯大村莊集體經濟綜合勢力，村莊集體經濟收入年增長15%以上;農村居民收入水平顯著提高，農民人均純收入年增長10%以上;村莊經濟發(fā)展有明顯產業(yè)支撐。

——生活寬裕：農民居住環(huán)境、居住條件明顯改善，村莊達到通電、通水、通路、通電話、通有線電視“五通” 標準。自來水入戶率100%，村莊主街道實現柏油(水泥)化，電話普及率達95%以上，科普入戶率90%以上，有線電視入戶率70%以上;抓好農村社會救助保障體系建設，村莊失地農民保障率達到100%，新型農村合作醫(yī)療參合率達到95%以上;農村五保戶實現應保盡保。提高農村義務教育水平，全面普及高中教育，義務階段入學率和鞏固率達到99.5%以上，高中階段教育普及率達到95%以上，逐步實現村莊免費義務教育。村內老年活動中心、醫(yī)務室、文體活動等設施齊全。

——鄉(xiāng)風文明：積極開展文明戶創(chuàng)建活動，幫助農民破除十種陋習(垃圾隨處扔、污水潑街上、棚屋隨便建、雜草門前放、瓜菜當街種、畜禽滿街養(yǎng)、子女不養(yǎng)老、鄰里不相讓、婚喪大擺譜，賭博敗家當)。村莊文明家庭和信用戶達到90%以上，村莊達到平度市以上“文明村莊”標準。社會治安良好，無集體、越級上訪案件，無封建迷信和非法宗教活動，無“黃、賭、毒”現象，無重大刑事犯罪案件發(fā)生，村民對社會穩(wěn)定滿意度達到95%以上。

——村容整潔：村莊規(guī)劃科學，村莊建設規(guī)劃由有資質規(guī)劃設計單位編制。實施村莊“文明一條街”建設工程，村莊實現主干街道硬化、亮化，并建有一處游園或文體活動廣場。大力開展農村植樹造林，提高農村林木覆蓋率，做到通村道路、主要街道有林木，村莊周圍有林帶，村莊建成區(qū)綠化覆蓋率達到45%以上。根治農村“三大堆”(糞堆、土堆、草堆)，推行“一池三改”(沼氣池，改廁、改圈、改廚房)，實現農村生產生活垃圾集中管理，農村環(huán)境“臟、亂、破”局面徹底改變。

——管理民主：村兩委組織健全，村黨組織達到五個好標準，村民對村兩委班子滿意度達到90%以上。抓好村級財務、村務管理工作，推行和完善村級財務預決算制度，理順村級經濟關系，規(guī)范村務、財務公開，農民對村政務、財務公開的滿意度達到95%以上。村級決策民主、規(guī)范、科學，村民的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權得到有效保障。

所以，社會主義新農村建設是一項系統(tǒng)工程，是一項長期的任務，必須立足當前，著眼長遠，發(fā)揮優(yōu)勢，扎實推進。把握的原則是五句話：一是規(guī)劃先行不千篇一律;二是量力而行不搞形象工程;三是梯次推進不一哄而起;四是典型示范不搞一刀切;五是村民主體不搞政府包攬。

作為鎮(zhèn)一級，主要是搞好規(guī)劃，培植示范村，有針對性地分類指導村莊建設。今年，重點培植西張、西寨兩個村。這兩個村要按照上述指標要求，提前做好計劃，認真抓好落實，確保達到規(guī)定的標準。

作為村一級，是新農村建設的“主角”，新農村建設能否取得實效，關鍵在村一級。建設社會主義新農村的核心問題是如何推進村級生產的發(fā)展。產業(yè)是基礎，村里的產業(yè)發(fā)展起來了，老百姓手里有錢了，村集體有錢了，建設社會主義新農村就有了基礎。市里確定了新農村建設的“六種模式”：①效益美觀型，如崔家集鎮(zhèn)周家村;②資源開發(fā)型，以村莊自然資源開發(fā)為重點，加快山、水、土地、礦產資源和“四荒”資源的開發(fā)利用，增強村莊經濟可持續(xù)發(fā)展能力;③文化旅游型，如大澤山東岳石文化開發(fā)和天柱山“中華書法名山”建設，云山櫻桃園等旅游觀光等，發(fā)展旅游經濟;④山水田園型，以開發(fā)生態(tài)產業(yè)、發(fā)展生態(tài)經濟為重點，促進農村經濟和生態(tài)的良性循環(huán)發(fā)展;⑤產業(yè)主導型，采取招商引資、壯大民營經濟等方式，大力發(fā)展農產品加工業(yè)、制造業(yè)和工藝品、草編、家具制造、服裝鞋帽等特色工業(yè)，形成一批特色工業(yè)專業(yè)村;⑥城郊服務型。以發(fā)展面向城郊服務的服務業(yè)、商貿流通業(yè)和菜籃子工程為重點，實現地緣優(yōu)勢、資源優(yōu)勢向經濟優(yōu)勢轉化。各個村莊，都要結合各自的實際，選擇好各自的產業(yè)發(fā)展，這是一個最基本的問題，農民群眾是社會主義新農村建設的主體，要尊重他們的意愿，充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性，防止強迫命令。要引導廣大農民發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，過自己的辛勤勞動改善生產生活條件，建設自己的家園。

四、認真細致地解決好群眾關心的熱點難點問題，促進和諧oo建設一旦出現群體性事件、暴力事件、嚴重治安案件，村干部特別是支部書記要親自到現場協(xié)調解決。

第2篇 黨委書記工作會議講話

黨委書記工作會議講話(一)：在青年管技“3+1”培養(yǎng)工作啟動會議上的講話

同志們：

剛才，柳部長宣讀了公司《關于青年管技人員“3+1”培養(yǎng)鍛煉工作的實施方案》，友剛經理宣布了培養(yǎng)鍛煉工作的管技人員和指導老師名單，學員和指導老師代表分別做了表態(tài)發(fā)言，應該說各項工作考慮很全面，準備得也很充分，各師徒認識到位，目標明確，責任清晰，為下一步工作穩(wěn)步推動這次工作開了個好局。

下面，就如何做好此項工作，我主要想從三個方面和大家進行一下交流：

一、為什么要抓青年管技人員培養(yǎng)鍛煉

“3+1”是咱們新搭建的青年管技人員培養(yǎng)鍛煉的一個平臺。所謂“3+1”，就是鼓勵青年管技人員上操作崗，經過與相關專業(yè)三個主要工種的鍛煉后，再選拔推薦到相應的崗位進行管理能力的培養(yǎng)和鍛煉，把青年管技干部培養(yǎng)成既懂技術，又會操作，更會管理的實用型技術管理人才。

之所以搭建這個平臺，主要是從三個方面考慮：

一是落實公司“兩會”精神的需要。今天這個啟動會，是經過公司黨政認真謀劃，精心安排下召開的。對于青年管技人員的成長成才，公司黨政歷來高度重視，做了大量卓有成效的工作，也收到了較好的效果。特別在今年年初“兩會”上，公司黨委立足實際，在報告中明確提出，加強領導班子和干部隊伍建設，要本著豐富經歷、鍛煉能力、注重實效的原則和宗旨，構建推行“3+1”青年管技人員培養(yǎng)機制，加快青年管技人員成長成才。從公司當前面臨的形勢來看，內外部壓力都很大，在這種情況下，要實現我們的轉型發(fā)展目標，關鍵在于管技干部的能力和水平，在于我們管技隊伍整體素質的持續(xù)提高，公司力求通過做好此項工作，切實讓我們青年管技干部能夠得到鍛煉，得到提高，為我們的轉型發(fā)展積蓄力量，為我們的班子接續(xù)儲備人才?？梢哉f，我們搭建這個平臺，是落實公司黨委年初工作部署的一個重要舉措。

二是解決管技干部隊伍突出問題的需要?？陀^地說，我們山礦的管技干部總體是過硬的。近年來，我們向集團公司機關以及外埠公司輸出了大量技術和管理人員。據統(tǒng)計，自專業(yè)化重組以來，共向外輸出160余人。到目前有很多已經是集團職能部門和其它外埠生產單位的領導，成為中堅力量。我在與集團領導和有關部門領導交流時，都認為我們輸出人員的素質高，能力強，上手快，能挑大梁。這是我們多年來高度注重青年管技人員培養(yǎng)的結果。但實事求是地講，我們目前確實存在著人才接續(xù)困難的問題，之所以出現這樣的問題，我認為主要有兩方面原因，原因之一就是經過這么多年大量的人才輸出，一定程度給我們管理人員接續(xù)帶來了困難，出現了斷檔問題，這個問題尤其是近幾年顯現尤為突出。另一方面原因就是我們這些年在青年干部培養(yǎng)方面雖然做了一些工作，但培養(yǎng)方式方法上還存在一些不足。公司青年管技人員應該說從整體上看是基本能滿足需要的，但還是存在一些突出問題。造成這些問題的原因，歸根結底是與咱們的培養(yǎng)的方式手段有關系，在某些方面公司確實有所忽視，這個忽視導致了我們青年干部在井下只會看，不會干，實際操作和現場管理的能力非常欠缺，經常出現干窯沒把握，說話沒底氣，指揮沒威信等問題。這些問題大家都應好好地想一下，思考一下，為什么會出現這樣的問題，因為你的經歷不夠，所以你經歷的事就會少，因為你如果不干，所以你遇到的事就會少，一些情況你就沒見過，那么當你遇到類似情況的時候，你就不知道怎么處理，所以說目前當務之急，應該是把大家的基礎夯實，如果你基礎不牢，你走得越高，你摔的越疼，如果你基礎不牢，當你達到更高的管理崗位，你就會力不從心，難以擔當。所以說，開展這項工作十分及時，十分必要，也十分重要。

三是培養(yǎng)高素質青年管技隊伍的需要。目前，我們感到選拔一個各個方面都非常優(yōu)秀的管理干部非常困難，一個重要的原因，就是我們的青年管技干部缺乏歷練，很多地方不能服眾，很多時候壓不住茬，我們想通過“3+1”這個平臺讓大家補一下課。一個就是通過這個平臺，解決青年管技干部操作能力差的問題。我們大部分管技干部看的時候多，轉的時候多，動嘴的時候多，動手的時候少，這樣就致使我們在制定措施時與現場脫節(jié)，規(guī)程措施與現場很難對號。我們推行此項工作目的之一就是要為青年管技干部補齊短板，增強現場操作能力，為今后提高管理能力奠定基礎。另一個就是力求通過此項工作，培養(yǎng)一批懂技術，善管理，又有實踐動手能力的青年管技干部。這是我們當前急需的現場管理人才。第三個就是想通過這個平臺，選拔優(yōu)秀管技干部作為區(qū)長等管理崗位后備，讓優(yōu)秀的管理人才脫穎而出，解決目前基層區(qū)科長配備難的問題。我想如果，你們能夠踏下心、沉住氣、挺得住，一步一個腳印的走完這幾個關鍵崗位，將會對你們今后的發(fā)展起到至關重要的作用，公司黨政真誠地希望大家能夠通過“3+1”這個平臺，走到區(qū)科管理崗位，甚至更高的崗位。

二、我們青年管技應該提高和鍛煉哪些能力

這是我們大家必須要搞清楚的問題，這個問題如果搞不清楚，大家參加“3+1”培養(yǎng)鍛煉就容易出現無的放矢，就很有可能蜻蜓點水，就很有可能浮于表面，流于形式。

首先，大家應該從思想上認識到“3+1”培養(yǎng)鍛煉不是一次活動，而是一個過程，一個提升能力的過程，一個歷練心智的過程，一個成長成才的過程。我們需要有目標，有耐性，有定力。其次，大家應該認識到“3+1”只是一個平臺，一個公司提供給大家鍛煉的平臺;一個公司提供給大家各展所長、各顯其能的平臺;一個公司提供給大家公平競爭、選馬賽馬的平臺。最終能夠取得什么樣的效果，大家能在這里學到和掌握什么技能和本領，最終取決于大家自身的付出和努力。第三就是要通過“3+1”這個平臺，大家要注重提高和鍛煉四種能力。

一個要提高動手能力，解決“只看不干”的問題。動手能力是一種技術技能，是最基礎的能力，它是做好管理工作的基礎。目前，我們青年管技干部動手能力差，是我們一個致命短板。我們的班隊長、生產區(qū)長都是工人身份，可以說都是從操作崗位上干出來的，他們懂生產、會管理，是公司安全生產工作的中堅力量，只不過目前因機制體制問題，不能進入管理序列。但是近幾年，公司對一些經驗豐富，管理能力強的工人也嘗試了使用，從結果上看是比較成功的，他們在指揮生產，處理各種生產過程中的問題能力明顯要比我們有些管技干部能力要強。為什么他們能夠管得住，管得好，就是因為他們懂得現場的窯，他們知道現場的窯怎么干，他們是在現場經過多年摸爬滾打，積累了豐富的工作經驗，有著較高的工作能力。那么，我們如何補齊這個短板，這次“3+1”就是解決這個問題。今天在座的20位青年管技干部平均年齡29.9歲。壯而好學，如日中之光。大家正年富力強，正是學習新知識，掌握新技能的有利階段。我們讓大家通過三個采煤操作崗位實踐，主要是提升你們對采煤操作方法、工藝、設備使用的技能，要努力成為技術管理的“真把式”，為今后更好地指導生產，把握安全奠定一個良好的基礎。

第二個是要提高現場管理能力，解決顧此失彼問題?，F場管理能力是一個綜合能力。包括工程施工的超前預測，施工計劃安排和組織實施，施工過程的指揮和調度，以及各工作環(huán)節(jié)的整體性把握?？梢赃@么說，活計把握不好，管理你也干不好，而且管理層級越高，需要擺布的事情越復雜，難度也會越大。在一個單位里，我們常聽老同志說，誰懂窯，誰不懂窯，誰有幾成窯，實際上從這幾句話分析，懂窯，不懂窯，有幾成窯，說的就是擺布活計的能力，說的就是現場管理能力，因為懂窯，你才能擺布好，你才能管理好，你懂幾成，你就能擺布到幾成，你就能管理到幾成。當然，這個能力需要我們在日常工作中的不斷積累，在實踐中學，在實踐中提高。在培養(yǎng)鍛煉過程中遇到的各種問題大家要幫助工友及班長想辦法，拿措施。同時要不斷學習工友及班長處理各種問題所采取的方法，特別是要注意上一班和下一班工作如何銜接，關鍵工序如何盯防，做一個工作的有心人，只有這樣才能逐步提高對日常工作的整體性把握，才能適應到更高管理崗位工作的需要。

第三個是要培養(yǎng)踏實肯干、吃苦耐勞的能力，解決工作漂浮問題。煤礦工作環(huán)境確實比較特殊，比較艱苦。尤其我們唐山礦井深巷遠，客觀條件十分艱難?？梢哉f，作為一名煤礦人，如果你吃不了苦，你就不適合煤礦工作，更不適合采煤這個專業(yè)，這一點，我相信大家，通過這幾年實際工作，都有體會和感觸。丁玲曾說過一句話：人要有追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也都能適應。大家既然積極主動的參加到“3+1”這項工作中，就應該有這個思想準備。操作崗位比干技術要付出更多的體力，而且要跟班，還要操作。所以，大家要主動改變一種狀態(tài)，這個狀態(tài)是什么?就是下井不盯崗夠四個點就行，不開班前會，只看不干，走馬觀花等等。要嚴格遵守跟工友一同開班前會，一同下井，一同工作，一同上井的基本要求，在鍛煉期間不能把自己當成干部，要把自己當成一名工人，你師傅干啥，你就學啥，要學技能，要學干勁，要學工友吃苦耐勞的精神，要黑黑臉，也要揮揮汗，只有通過自己的付出，師傅才能看在眼里，記在心里，才能贏得師傅的心，師傅才能手把手的教你，才能學到真本領，才能在工作中把住關鍵問題，解決主要矛盾，順利完成各項工作任務。

第四個是要提升團結協(xié)作能力，解決團隊意識不強的問題。俗話說：“團結才能出戰(zhàn)斗力”。團結協(xié)作是一種能力，是一種智慧，更是一種境界，這是我們管技干部應該具備的素質。我想大家應當從以下三個方面把握。一方面要團結工友。我們一線工人長期工作在最艱苦的環(huán)境中，養(yǎng)成了一種實實在在，不怕吃苦，無私奉獻的良好作風。我們青年干部要在班中、班后和他們多交流，與他們交朋友，做哥們，只有這樣，你才能發(fā)現工作中的樂趣，才能主動融入到班組集體中去。另一方面，要講協(xié)作，要樹立班組一盤棋思想。要在操作崗位學習期間，服從班隊長領導，干好本職工作，協(xié)助師傅完成工作任務，并充分利用自己在技術方面的特長及時發(fā)現問題，給班組長支招，相互取長補短，為班組完成各項工作提供技術保證。第三，要在工作中加強點班之間，點班內部如何平衡處理工作中的各種問題的學習，特別是對于經過考核優(yōu)秀的，到班隊長崗位的更需要培養(yǎng)自己的協(xié)調能力。如果這三方面大家能夠把握好，你不僅能夠有很好的群眾基礎，還可以學到你想象不到的東西，你會很快成為一名優(yōu)秀的管理人才。

三、如何把培養(yǎng)鍛煉工作落到實處

對于青年管技人員來說，大家都要珍惜這次機會，端正態(tài)度，靜下心來，彎下腰來。端正態(tài)度，就是要認清此項工作的重要意義和目的，從思想上真正的重視起來，并落實到行動中。靜下心來就是公司既然安排我們進行培養(yǎng)鍛煉，就要一門心思地學好操作崗位應知應會和崗位操作技能，把精力放在學和做上，讓師傅放心，讓單位放心，讓公司放心。彎下腰來就是要面對困難，認真履行好學員的職責，要想方設法克服困難，在學中干，在干中學，要不恥下問，珍惜與工人師傅打伙交流的機會，看到工人師傅在工作中的辛苦，學習工人師傅的好傳統(tǒng)，好作風，把他們作為榜樣，在今后的工作中傳承。

對于指導老師來說，作為青年管技人員的師傅，就是要做好傳幫帶。傳就是傳授技術，傳承優(yōu)良作風，對徒弟要嚴格要求，嚴防以后還要管我，過得去就行的思想，以對徒弟，對公司高度負責的精神，帶好徒弟;幫就是幫助徒弟解決日常工作生活中出現的各種困難，化解他們思想顧慮，耐心做好操作要領講解，幫助他們提高崗位技術操作水平。帶就是帶領、帶動。我們各位指導老師都是經公司優(yōu)中選優(yōu)確定的，大家要肩負起老師的職責，制定好學習計劃，在保證安全的前提下，讓他們多學多練，要讓他們知道怎么干安全，怎么干高效，要熟知崗位工作流程，熟練掌握本崗位操作技能，能順利通過技能考核。

對于青年管技人員培養(yǎng)鍛煉對象單位來說，要為青年管技人員參加培養(yǎng)鍛煉創(chuàng)造良好環(huán)境。這次培養(yǎng)鍛煉參與人員多，應該說對各單位技術工作或多或少會有一定影響，各單位要擺正局部與整體、近期與長遠等關系，為青年管人員培養(yǎng)鍛煉提供學習時間，工作上的方便，不能以技術人員人手緊，工作多，隨意調整培養(yǎng)鍛煉安排，讓他們能專心接受培養(yǎng)和鍛煉。同時，培養(yǎng)鍛煉所在單位要對他們嚴格要求，指派專人進行管理此項工作，及時掌握他們在工作中的日常表現，及時發(fā)現問題，及時解決問題，及時向上級有關部門和原所在單位反饋相關信息，讓原單位、上級部門及時掌握他們的工作動態(tài)。

對于有關機關部門，要做好這項工作的追蹤落實。特別是人力資源部，要定期深入一線做好調研，了解培養(yǎng)鍛煉人員的思想狀態(tài)，工作狀態(tài)，及時發(fā)現和解決日常工作中出現的各類問題。同時要做好技能隨機抽測，對于崗位操作技能掌握好，工作表現積極肯干的要予以表揚，對于對此項工作重視不夠，工作漂浮的要進行批評教育，保證培養(yǎng)鍛煉效果，力求通過此項工作進一步提升青年管技隊伍素質，更好地為服務公司轉型發(fā)展提供人才支撐和保障。

最后，我代表公司黨政衷心地希望，所有參加“3+1”的青年管理干部，都能夠通過“3+1”實踐鍛煉，學有所獲，學有所成。

謝謝大家!

黨委書記工作會議講話(二)：在集團“兩學一做”學習教育工作會議上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是，貫徹落實中央、省委統(tǒng)一部署，對集團“兩學一做”學習教育工作進行安排，教育引導廣大黨員進一步堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，為集團實施二次創(chuàng)業(yè)、奮力攻堅轉型提供堅強的組織保證。

今年以來，多次就“兩學一做”學習教育作出重要指示，從黨和國家全局的戰(zhàn)略高度，深刻闡明了開展“兩學一做”學習教育的總體目標、基本要求和主要任務，具有很強的思想性、政治性、指導性，為我們開展學習教育指明了正確方向、提供了根本遵循。4月13日，省委書記謝伏瞻同志在全省“兩學一做”學習教育工作會議上，對這項工作進行了周密部署、提出了明確要求。剛才，王書記傳達了習關于“兩學一做”學習教育的重要指示精神。我們一定要認真學習領會，深入貫徹落實。下面，就開展好這次學習教育，我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領會開展“兩學一做”學習教育的重大意義

第一，開展學習教育是貫徹全面從嚴治黨要求、推動管黨治黨向基層延伸的重要部署。以來，我們按照中央和省委關于全面從嚴治黨的總體部署，在推進從嚴管黨治黨方面出臺了一系列規(guī)章制度，推動干部隊伍作風面貌有了很大改觀，黨員隊伍整體素質有了很大提升。但也要清醒地看到，少數基層黨組織軟弱渙散現象依然存在，一些黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分，個別干部思想滑坡、黨性原則不強、法紀觀念淡薄等。這些問題嚴重損害了職工群眾的切身利益，損害了黨在職工群眾中的形象。推進全面從嚴治黨，既要管好領導干部這個“關鍵少數”，也要管好全體黨員特別是基層黨員這個“重要多數”。今年，中央決定在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一重要部署，也是推動黨內教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展的重要舉措。我們一定要站在政治和全局的高度，推動全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，讓黨的每一個細胞都健康起來，每一個組織都堅強起來，充分發(fā)揮每個基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、每個黨員的先鋒模范作用，推動管黨治黨水平全面提升。

第二，開展學習教育是鞏固已有成果、強化基層組織建設的有效途徑。基礎不牢，地動山搖。習指出：“黨的工作最堅實的力量支撐在基層，必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，要重點加強基層黨組織建設，全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前，集團有黨員5萬多名、基層黨組織20xx多個，黨員隊伍和黨組織狀況如何，直接關系到集團改革發(fā)展穩(wěn)定大局，關系到黨在國有企業(yè)中的重要地位和作用。近年來，我們狠抓“五好”黨組織創(chuàng)建、基層服務型黨組織建設，深入推進黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員立功競賽，通過評選“最美黨支部書記”、“最美共產黨員”等活動，使黨的基層基礎工作不斷夯實，黨建工作制度不斷健全完善。實踐證明，抓好基層組織建設，必須持續(xù)用力、常抓不懈，如果嚴一陣松一陣，不僅難以鞏固已有成果，而且還會失去職工群眾的信任。開展“兩學一做”學習教育，就是要筑牢堡壘、強基固本，在抓常、抓細、抓長上下功夫，真正使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得更強、更優(yōu)。

第三，開展學習教育是實施二次創(chuàng)業(yè)、奮力攻堅轉型的現實需要。當前，集團正處在二次創(chuàng)業(yè)、攻堅轉型的關鍵時期，面臨的宏觀經濟環(huán)境更加復雜嚴峻，經濟下行壓力仍然較大，各種風險挑戰(zhàn)不斷增多。特別是今年以來，集團增收創(chuàng)效難度不斷加大，煤炭產業(yè)整體虧損態(tài)勢尚未得到有效遏制，做好安全生產、改革發(fā)展、結構調整、和諧穩(wěn)定等各項工作，任務十分艱巨繁重。廣大黨員干部和基層黨組織處于改革發(fā)展穩(wěn)定的最前沿，實施二次創(chuàng)業(yè)、奮力攻堅轉型，迫切需要每名黨員干部在各自的工作崗位上腳踏實地、建功立業(yè)，發(fā)揮好先鋒模范作用，迫切需要每個基層黨組織強化政治引領功能和服務功能，發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，迫切需要各級黨組織不斷提升政治保證能力和組織動員能力，發(fā)揮好政治核心作用。開展“兩學一做”學習教育，就是要引導黨員干部聚力聚焦實施二次創(chuàng)業(yè)這一中心任務，在調結構、促改革、抓創(chuàng)新、強管理、防風險中發(fā)揮先鋒模范作用，為集團奮力攻堅轉型提供堅實的組織基礎和力量支撐。

二、把握原則，明確要求，增強“兩學一做”學習教育的針對性和實效性

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，重點在改，目的在促，我們要把“學、做、改、促”貫穿起來，做到學做互進、改促并舉，確保學習教育取得實效。

一是打牢“學”這個基礎。學習是“兩學一做”的基礎和前提，只有把該學的學好了，才能在思想上堅定下來，在行動上落實下去。首先，要下功夫學習黨章黨規(guī)。黨章是黨的根本大法，是管黨治黨的總遵循;黨規(guī)黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規(guī)范黨員行為的具體遵循。學習黨章黨規(guī)重在明確基本標準、樹立行為規(guī)范。對全體黨員來說，要通讀熟讀黨章，通讀熟讀廉潔自律準則、紀律處分條例和黨員權利保障條例，深入領會黨的性質宗旨、政治主張、奮斗目標、組織原則、優(yōu)良作風和對黨員的基本要求，弄清楚該做什么、不該做什么，哪些能說、哪些不能說，守住共產黨員為人做事的基準和底線。對副處級以上黨員領導干部來說，還要掌握好與履行職責相關的規(guī)定和要求，包括黨章規(guī)定的黨的組織制度、各級組織的職責和任務、黨員領導干部必須具備的六項基本條件、黨的紀律等，著力提高做好領導工作所必需的政治素養(yǎng)和政策水平。其次，要下功夫學習系列講話。習系列重要講話，作為當代中國最現實的馬克思主義，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家事業(yè)發(fā)展一系列重大理論和實踐問題，進一步豐富和發(fā)展了黨的理論和路線方針政策。對全體黨員來說，主要是把握好“三個基本”，即學習領會系列重要講話的基本精神，學習領會黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的基本內容，理解掌握增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格等基本要求。對副處級以上黨員領導干部來說，還要在全面、系統(tǒng)、深入上下功夫，堅持讀原著、學原文、悟原理，領會好講話的豐富內涵和核心要義。特別要重點學習好習關于解放思想、五大發(fā)展理念、供給側結構性改革、從嚴管黨治黨等一系列重大論述，系統(tǒng)掌握推動企業(yè)轉型發(fā)展所需要的各領域各方面的知識，增強把握和運用市場經濟規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律、群眾工作規(guī)律的能力。同時，各基層黨委要把毛澤東同志《黨委會的工作方法》納入學習內容，切實提高黨委工作科學化水平。第三，要下功夫創(chuàng)新方式方法。根據黨內經常性教育的特點和集團黨員隊伍實際，注重創(chuàng)新方式方法，增強學習的針對性和實效性。要堅持個人自學與集中學習相結合。黨員個人自學要對規(guī)定學習內容進行分解，制定計劃、列出篇目，明確時限、嚴格要求。集中學習要以黨支部為基本單位，組織黨員集中學習，幫助黨員明確重點、弄清難點，消除認識疑點，推動學習深化。要堅持學習研討與討論交流相結合。這次學習教育明確屬地管理，我們根據市委統(tǒng)一部署，安排了四個專題，每兩個月組織一次。每個黨支部都要圍繞四個專題深入開展學習研討，互動交流、相互啟發(fā)。各級領導班子成員要結合工作分工，聽取分管部門和單位黨組織的學習討論情況，防止搞形式、走過場。要堅持黨課引導與典型引領相結合。以黨員領導干部講形勢、專家講理論、先進模范講事跡、普通黨員講體會為主要形式，鼓勵和引導黨員講黨課、談體會，豐富黨課內容，增強吸引力和感染力。要以紀念建黨95周年為契機，評選表彰一批最美共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織，充分發(fā)揮先進典型的激勵作用，引導廣大黨員牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

二是把握“做”這個關鍵。做合格的共產黨員，是這次學習教育的著眼點、落腳點，我們每位共產黨員都要自覺對照合格標準，把握“做”的關鍵，保持和發(fā)展共產黨員的先進性。一方面，要把增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”作為思想高線。引導廣大黨員在立場態(tài)度、責任擔當、方法措施、示范帶動上，主動自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，堅決維護黨中央權威，做政治上的明白人。同時，作為基層各單位、機關各部門，都要堅決貫徹集團的各項決策部署，主動肩負起團結帶領廣大職工二次創(chuàng)業(yè)的重大使命，真正在推動攻堅轉型中獻智慧、出實力、展形象。另一方面，要把踐行講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為“四講四有”作為合格準線。這“四講四有”與好干部20字標準、“三嚴三實”、“四個鐵一般”、忠誠干凈擔當等要求是內在一致的，我們每一名黨員、干部都必須以此來衡量自己、檢視自己、改造自己，樹立共產黨員先鋒形象。一要講政治、有信念，對黨忠誠，挺起理想信念的“主心骨”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨。二要講規(guī)矩、有紀律，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強組織觀念、服從組織決定，知敬畏、明底線、守規(guī)矩。三要講道德、有品行，明大德、守公德、嚴私德，傳承黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人的精神高地。四要講奉獻、有作為，踐行黨的宗旨，愛崗敬業(yè)，勇于擔當，在促進改革發(fā)展穩(wěn)定中當標兵、做模范，做到一名黨員一面旗幟。

三是抓住“改”這個重點?！皟蓪W一做”，歸根結底是端正思想作風，解決突出問題。我們要強化問題導向，學要帶著問題學，做要針對問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。首先要找準問題。集團制定的學習教育實施方案，針對黨員隊伍建設的實際，提出要著力解決好理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、廉潔自律意識不強、精神狀態(tài)不振、道德行為不端等六個方面的問題。應當說，這些問題還是一個總體概括，具體到每名黨員、干部，還需要結合各自實際再對照、再聚焦、再細化，做到見人見事見思想，為整改樹立“靶子”。二要認真整改。針對查找出的問題，建立整改臺賬，對個性問題要邊學邊改、即知即改，對共性問題要上下聯動、專項整治。要把抓好“兩學一做”學習教育整改，同抓好教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的問題整改結合起來，持續(xù)深入地糾正“四風”，抓好不嚴不實問題的整改，切實整治職工群眾身邊的不正之風，使解決問題前后呼應、接續(xù)推進。三要建章立制。堅持抓在日常、嚴在經常，針對職工群眾反映較多、在一些黨員身上集中存在的突出問題，把集中整改與加強日常教育管理結合起來，以改革精神補齊制度短板，完善黨員教育管理措施，做到真管真嚴、長管長嚴，真正讓各項制度硬起來、嚴起來。同時要以創(chuàng)建基層服務型黨組織為統(tǒng)領，以黨委書記抓基層黨建述職評議考核為抓手，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，強化服務功能，創(chuàng)新保障體系，全面提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是達到“促”這個目的?！皩W”得怎么樣、“做”得是否合格，“改”得是否到位，最終要體現在推動中心工作、促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)上。省委決定在“兩學一做”學習教育中開展“五查五促”，根本目的是為了凸顯學習教育的成效。我們要按照省委的做法，研究制定針對性、操作性強的具體措施，引導廣大黨員干部把學習教育激發(fā)出的政治熱情，轉化為干好各項工作的實際成效。就集團而言，當前和今后一個時期的中心任務和工作大局就是全面解放思想、實施二次創(chuàng)業(yè)、奮力攻堅轉型。特別在當前企業(yè)生產經營十分困難的形勢下，統(tǒng)籌解決好觀念怎么轉、錢從哪里來、人往哪里去、結構怎么調、民生怎么保等“五大難題”任務十分艱巨。我們開展學習教育，一定要同做好改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作結合起來，同落實好本單位本部門的各項任務結合起來，做到兩手抓、兩促進，堅決實現保安全、保增長、保民生、保穩(wěn)定的“四?！蹦繕?。一定要引導全體黨員干部牢牢扭住發(fā)展第一要務，直面各種困難挑戰(zhàn)，提振精氣神、展示新作為，走在前列、干在實處，在安全生產、降本增效、轉崗分流中發(fā)揮先鋒模范作用。特別是煤礦轉崗分流工作，是今年最為緊迫的改革任務。各級黨組織和廣大黨員都要積極圍繞這一艱巨任務出主意、想辦法，主動為集團分憂解難、建功立業(yè)。一定要響應集團號召，積極投身二次創(chuàng)業(yè)的生動實踐。在前不久召開的省政府常務會議上，省長陳潤兒同志就大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新工作強調，要注重為各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境，做到“大眾創(chuàng)業(yè)”與“能人創(chuàng)業(yè)”相統(tǒng)一，“初次創(chuàng)業(yè)”與“二次創(chuàng)業(yè)”相統(tǒng)一，“扶持創(chuàng)業(yè)”與“主體創(chuàng)業(yè)”相統(tǒng)一。我們今年提出的“全面解放思想、實施二次創(chuàng)業(yè)”的工作思路，與省政府的指導思想完全吻合。各級黨員干部一定要牢記職責使命，立足崗位實際，切實在二次創(chuàng)業(yè)中帶好頭、領好隊，最大限度激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。

三、強化領導，精心部署，確?！皟蓪W一做”學習教育健康有序開展

“兩學一做”學習教育是今年黨建工作的龍頭任務。今天會上，集團黨委下發(fā)了《關于在全集團黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》，各級黨組織一定要按照《實施方案》要求，做到思想認識到位、組織領導到位、責任落實到位，確保學習教育高標桿定位、高標準開展、高質量推進。

一要壓實責任。各級黨組織要切實履行主體責任，主要負責同志要自覺承擔起第一責任人職責，層層傳導壓力，層層壓實責任，周密安排部署，精心組織推動。今年的基層黨建工作述職評議考核，要把組織開展學習教育作為考評的重要內容，對組織不力、敷衍應付的，要批評教育、嚴肅問責。組織部門作為牽頭部門，要搞好統(tǒng)籌謀劃和組織協(xié)調，加強與相關部門和單位的溝通聯系，及時解決學習教育中的問題。宣傳部門要做好輿論引導工作，廣泛宣傳中央、省委和集團黨委的精神，推廣學習教育中的好經驗好做法。

二要突出特點。注重用好日常教育途徑、教育方式，突出經常性教育這個特點，推進黨的思想政治建設常態(tài)化、制度化。要以黨支部為基本單位，以黨的組織生活為基本形式，以落實黨員教育管理制度為基本依托，持之以恒抓好“兩學一做”學習教育，使廣大黨員全面合格、基層黨組織全面過硬、基層黨建水平全面提升，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸。

三要分類指導。這次學習教育面向全體黨員同步展開，層級多、領域廣，具體情況千差萬別，必須區(qū)分不同部門、不同基層單位、不同類型黨組織和黨員的實際情況，分類提出針對性的措施。各個黨組織都要制定具體方案、具體措施，把學習教育的原則要求轉化為可操作、能落實的辦法，在具體工作實踐中檢驗學習教育成效。越到基層，差異越大，要給基層黨組織留出余地和空間，讓他們在學習教育中有更多的自主權、足夠的靈活性，使學習教育更接地氣、富有生機、收到實效。

同志們，開展“兩學一做”學習教育，意義重大，責任重大。讓我們在中央和省委的統(tǒng)一部署下，以高度的政治責任感、飽滿的政治熱情、扎實的政治作風，高標準、高質量、高效率地完成好各項工作任務，以學習教育的實際成效，踏上二次創(chuàng)業(yè)新征程，奮力開創(chuàng)“十三五”攻堅轉型新局面!

黨委書記工作會議講話(三)：在全校招生工作動員大會上的講話

同志們：

今天召開學校招生工作動員大會，目的是要統(tǒng)一思想認識，及早啟動學校招生工作。前不久，學院董事會黨委行政聯席會議對招生工作進行了專門研究，剛才曹禮峰同志代表學校對20xx年招生工作進行了全面部署和安排，這是董事會黨委行政研究統(tǒng)一的意見，請大家認真貫徹落實。黎院長就今年的招生工作作了一個很好的動員講話，他所談的意見我完全同意，特別是他強調招生宣傳要突出學院八個方面的亮點，請大家在招生工作中認真予以落實。下面，我就今年的招生工作，再強調幾點意見。

一、以改革創(chuàng)新的精神做好今年的招生工作

招生工作關系到民辦院校的生死存亡。學校正處在規(guī)范管理、改革創(chuàng)新的轉型發(fā)展的關鍵時期，全校教職工、特別是各級干部要高度重視并深刻認識做好招生工作的重要性和緊迫性，切實增強做好工作的緊迫感和責任感。

(一)齊心協(xié)力，密切配合，完成和超額完成今年的招生目標任務。

今年的招生目標任務已經確定，完成這個任務雖然比較艱巨，但只要我們樹立信心，各部門密切配合、通力合作，全院教職工齊心協(xié)力，我們一定可以完成任務。院黨委堅決支持招生工作人員在國家政策范圍內所開展的一切工作。之前學校領導為做好今年的招生工作，在籌措招生經費和爭取招生計劃等方面已經做了不少的工作，奠定了一個較好的基礎。去年學校招生取得了比較好的成績，多年的招生實踐也積累了不少經驗。因此，我們不要怕困難，首先是要克服思想上的畏難情緒，不怕困難，才會有辦法克服困難。我們要調動一切積極因素推進20xx年的招生工作，完成和超額完成今年的招生目標任務。在今年的招生工作中，各黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要動員組織好黨員積極參與招生，勇于接受招生任務，要到招生第一線去工作，去發(fā)揮黨員的帶頭作用，為學校發(fā)展作貢獻。

(二)積極應對招生體制改革，探索開辟招生新途徑。xx屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：“深化教育領域綜合改革，辦人民滿意的教育，堅持走中國特色社會主義教育發(fā)展道路，是未來十年我國教育改革發(fā)展的根本戰(zhàn)略”。其中，考試招生制度改革以及健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制等問題成為教育改革發(fā)展的核心任務，為當前和今后一段時期高校招生工作指明了方向。中央對全面深化教育領域綜合改革，尤其是對全力做好高校招生工作做出了規(guī)定。招生工作體制機制的改革更是教育改革攻堅階段的重要突破口，這在客觀上要求我們廣泛凝聚共識，形成改革合力，將招生工作擺在學校各項工作的突出地位，整體推進和重點突破相促進，為學校的改革發(fā)展提供不竭動力。用現在的招生模式進行招生，以后會越來越困難，路會越走越窄。今后高職統(tǒng)招計劃教育部將放權給省一級教育主管部門，由省教育廳統(tǒng)籌安排。這意味著高職招生在高職院校之間的競爭會越來越激烈。今后招生靠什么?必須靠加強學校的內涵建設，提高教育教學質量，形成著名的品牌效應，以此吸引學生報考我們學校。所以我們要下決心改革，要按照去年底的部署安排，扎扎實實地推進教學管理、學生管理、人事管理、后勤管理、招生就業(yè)、宣傳思想等六個方面的改革。依靠加強內涵建設，提高教育教學質量，為招生工作打下扎實基礎。

二、嚴格招生紀律，堅決杜絕招生違規(guī)行為

高等學校招生工作，國家政策規(guī)定清清楚楚，紀律嚴格，我們必須遵守。前面說過，省市教育主管部門對我們學校很了解、很重視，也很關心支持學校的發(fā)展，但同時也要求我們依法辦學、誠信招生，維護廣大考生的合法權益，在招生工作中不得有違法違規(guī)的行為。

為了嚴格招生管理，今年學校成立了招生工作監(jiān)督領導小組，由我擔任組長，黨委另外兩位副書記擔任副組長。招生工作監(jiān)督領導小組的責任，一是對全院的招生工作進行督察并及時查處招生中的違規(guī)違紀問題，二是對招生經費的使用與管理進行監(jiān)督。

為了嚴格執(zhí)行國家的招生政策，真正做到誠信招生、陽光招生，圓滿完成今年的招生目標任務，學院董事會和招生工作的第一責任人、學院招生工作領導小組常務副組長、執(zhí)行董事曹禮峰同志簽訂了招生工作目標責任狀。學院同時要求每一個招生工作人員要與學院招生工作領導小組簽訂誠信招生承諾書。與招生人員逐一簽訂誠信承諾書，也是省教育廳的要求。簽訂招生工作目標責任狀和誠信承諾書的目的，就是為了規(guī)范招生行為，不發(fā)生違反國家招生政策的事情。為此，再強調以下幾點：

1.所有招生工作人員在招生過程中，按照經省教育廳審查備案的招生簡章實事求是地宣傳學校的辦學條件、辦學層次、辦學類型、專業(yè)設置、收費標準和畢業(yè)證書性質等內容。

2.招生過程中，不向考生及其家長做任何虛假宣傳;

3.不向考生及其家長作任何涉及學生學籍身份的模糊表述和虛假承諾;

4.不幫助其他職業(yè)院校招生，不以本校招生的名義向其他院校輸送生源;

5.不說有損學校聲譽的話，不做有損學校聲譽的事。

6. 嚴禁招生工作人員和其他教職工私自收取新生的學雜費，嚴禁招生工作人員以任何理由截留新生的學雜費。

招生人員如果出現違規(guī)行為，特別是如果發(fā)生因違規(guī)違紀受到省市教育主管部門通報批評和處罰，嚴重影響學校聲譽，或發(fā)生重大事故，給學校經濟造成嚴重損失，招生工作監(jiān)督領導小組一定要進行嚴肅查處。教職工中的招生人員違規(guī)違紀，按學院有關規(guī)定，給予黨紀政紀處分，另給予經濟處罰。學生招生違規(guī)違紀，按學生管理規(guī)定進行處罰。

同志們，招生作為學校生存和發(fā)展的生命線，關乎每一個學生、每一個家庭的切身利益，關乎教育教學質量和學校發(fā)展全局，關乎學校的辦學品牌和社會穩(wěn)定。希望各部門務必高度重視，加強協(xié)作，用心用情用力做好招生工作，以招生工作為抓手不斷提升我校人才培養(yǎng)質量，樹立良好的辦學品牌和社會影響力，為把我院建設成為國內知名、省內一流的特色鮮明的新能源應用型大學打好基礎!

謝謝大家!

第3篇 公司黨委書記工作會議講話

同志們：

貫徹會議精神也好，安全生產也好，最關鍵是抓落實。從中央到地方，從國資委、鐵道部到股份公司安全生產部署要求都很明確具體，安全生產的法規(guī)制度都很健全，各級各層的安全生產措施應該都很完備，為什么還出事故，而且事故還越出越大、性質還越來越嚴重、損失還越來越驚人?這其中最關鍵是執(zhí)行力不夠，抓落實不夠。貫徹好今天的會議，希望全集團上下撲下身子，在抓落實上下功夫，在落實上見成效。

一、要在深化安全思想認識上抓落實

“安全高于一切、責任重于泰山”“安全生產、人命關天”“安全就是生命、安全就是效益、安全就是穩(wěn)定”，這些理念、這些口號雖然已深入人心，但在如何落實安全生產制度措施，確保安全;如何履行安全職責，從我做起，把每一項具體工作做好;如何真正在每一項實際具體工作中把安全放在第一位，凡事想到安全等等的認識還是有差距的。我們各級領導、各級管理人員和廣大員工一定要深刻認識確保安全生產必須在全天候、全過程、全員的管理上下功夫，做到全覆蓋，不留空檔、不留死角、不留遺憾。深刻認識確保安全生產必須把小事當大事來抓，防微杜漸;把別人的事故當自己的教訓來吸取，反思不足;把無事當有事來對待，防患于未然;把過去的事情當現在的事情來銘記，警鐘長鳴。深刻認識確保安全生產，細節(jié)決定成敗，要在細節(jié)上做文章;安全事故往往發(fā)生在不引人注意的細節(jié)上，很多時候是在陰溝里翻船。思想指導行動，認識決定工作程度。只有安全思想認識進一步深化了，安全措施、工作力度才能到位，安全生產才有保證。

二、要在安全措施的執(zhí)行上抓落實

從上到下，全集團各單位安全措施都很健全，都很完備?，F在缺的不是制度措施，缺的是執(zhí)行力度，缺的是落實效果。這次會議以后，各單位、各部門要在安全措施的執(zhí)行上狠抓落實。一是態(tài)度上要嚴肅認真。要認認真真、老老實實執(zhí)行各項安全措施，不怕麻煩，不打折扣。二是監(jiān)控上要責任到位。不能敷衍塞責，不能下不為例，不能搞變通。三是領導要模范帶頭。執(zhí)行安全措施要從領導做起。不能隨意決策，不能違規(guī)指揮，不能隨意干預正常的施工生產組織。

三、要在安全大檢查的實施上抓落實

按照股份公司這次領導干部緊急會議部署，安全大檢查要延長到6月底，集團公司延長到7月底。要按照今天的會議部署，各單位要對前一段安全大檢查的情況進行認真的分析檢查，安全大檢查是否全覆蓋達到了100%，安全隱患是否100%都查找出來了，查找出來的問題是否100%整改了，在分析檢查的基礎上，進一步制訂推進安全大檢查的措施，對安全大檢查進行再部署、再動員、再深化。各單位要把安全大檢查作為當前生產經營的頭等大事來抓，要把握“四個提高”(全員的安全生產意識得到提高、項目標準化管理水平得到提高、工程隊建設水平得到提高、企業(yè)信譽得到提高)的總體要求，抓住“兩區(qū)域”(生產區(qū)、生活區(qū))、“一制度”(安全規(guī)章制度的建設及執(zhí)行力情況)的檢查重點，進一步加大安全檢查的力度，努力使安全大檢查的過程成為夯實安全基礎管理、提升安全管理水平的過程。全集團要建立領導責任制和領導責任追究制。

誰檢查、誰負責、誰擔責。集團公司領導已明確分工，實行“分片包干”。各單位也要把責任制和責任追究制建立起來，使安全大檢查的部署要求真正落到實處。

四、要在工程隊建設上抓落實

抓好施工安全，管理層是重點，作業(yè)層是關鍵。施工生產最終依靠作業(yè)層來完成，作業(yè)安全不過關，安全生產就是一句空話。工程隊作為施工企業(yè)作業(yè)層的主力，是安全工作的基礎?；A不牢，地動山搖。大量事故警示我們：一次防護失誤，就有可能造成車毀人亡;一次野蠻施工，很有可能帶來滅頂之災。無數經驗告誡我們：誰不重視作業(yè)層的安全管理，誰就會吃大虧。希望大家警鐘長鳴，時刻以如臨深淵、如履薄冰、如坐針氈的心態(tài)切實抓好作業(yè)層的安全管理。當前，全集團要按照鐵道部、股份公司和集團公司工程隊建設的部署要求，扎實推進工程隊建設，逐步建立健全工程隊的全員培訓與持證上崗制度、勞務管理制度、崗位責任制度、安全質量管理制度等，不斷提高工程隊的安全意識、管理能力和作業(yè)水平，為現場安全控制打下良好的基礎。

五、要在明確責任、追究責任上抓落實

抓好安全生產，必須明確責任、追究責任。各單位、各部門一定要把安全責任分解到崗位、落實到人，做到安全責任覆蓋無盲區(qū)。要分級分崗明確領導責任、管理責任、操作責任、監(jiān)管責任，構建職責明晰、科學有序的責任體系。各單位的主要領導是安全生產的第一責任人，要對本單位的安全生產負總責。分管領導負直接領導責任。要嚴格落實責任追究制度。今后一旦發(fā)生安全事故，沒有客觀理由可講，沒有解釋余地可言，是誰的責任就要查處誰，不姑息遷就。發(fā)生事故苗頭，也要從嚴追究，做到發(fā)生一起，調查一起，處理一起。在安全生產的問題上，誰都不能踩紅線，誰踩了紅線，誰就在砸集團的市場，誰就是集團的罪人。對于這樣的人，我們不能心慈手軟。希望每個員工，尤其是領導干部不要犯迷糊，不要抱僥幸心理，更不要以身試法。各級紀委要把安全生產作為效能監(jiān)察的重點，對于違規(guī)違紀發(fā)生事故的要從嚴調查處理。

六、要在黨組織作用發(fā)揮上抓落實

各級黨組織要圍繞生產經營中心，緊扣安全生產重點，切實發(fā)揮好服務保證作用，為企業(yè)安全生產與和諧發(fā)展保駕護航。

一是要發(fā)揮宣傳教育作用。各級黨組織要按照安全生產的要求，扎實有效地開展安全生產教育，增強員工的安全意識，提高員工的安全操作技能。要發(fā)揮宣傳工作的優(yōu)勢，通過張掛安全標語、宣傳畫、警示牌，制作工序安全提示卡，實現安全教育的有形化、長期化，增強安全教育的效果。二是要發(fā)揮制度規(guī)范作用。要進一步完善黨組織參與企業(yè)重大決策制度，參與安全生產責任制度和獎罰機制等重要安全規(guī)章制度的制訂，為安全生產提供制度保障。帶頭和動員干部職工實施安全生產決策，落實安全生產制度措施。三是要發(fā)揮模范帶頭作用。要廣泛開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”等有針對性的安全主題活動，通過黨員在安全生產中的先鋒模范作用激發(fā)廣大員工安全生產的主動性和積極性，帶動廣大員工在安全生產中遵章守紀，自覺履責。各級黨組織和廣大黨員要充分發(fā)揮應對危機的能力，在編制安全生產預案時謀劃在前，在防范和處置突發(fā)問題時沖鋒在前，充分展示各級黨組織和廣大黨員的良好形象。四是發(fā)揮領導協(xié)調作用。各級黨組織要加強對工會、共青團組織的領導，發(fā)揮群眾組織在安全生產中的優(yōu)勢，認真開展“一法三卡”、“安全監(jiān)督崗”等活動，齊抓共管確保安全。

公司黨委書記工作會議講話