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第1篇 新錄用公務員培訓會上的領導講話稿
同志們：
新錄用公務員初任培訓班今天開班了。首先，我代表各主辦單位對大家的到來表示熱烈的歡迎！
下面，我就搞好這次培訓班講幾點意見，同時借此機會與大家進行一次思想交流，談談我的一些期望。
一、進一步提高對初任培訓必要性、重要性的認識，高標準完成培訓任務
中央和省委高度重視干部培訓工作，近年來制定并出臺了加強干部培訓工作的一系列重大舉措。特別去年底，中央印發(fā)了《2022 - 2022年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，進一步明確了中長期干部培訓工作的目標和任務。培訓是提高公務員隊伍素質(zhì)，加強公務員隊伍建設的重要途徑。初任培訓是公務員培訓工作的重要一環(huán)，其必要性和重要性可以概括為以下三點：
1、初任培訓是實現(xiàn)“角色”轉(zhuǎn)變的客觀需要。大家從學?；蚱笫聵I(yè)單位考進公務員隊伍，面對的是一個新的環(huán)境，必須實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：一是由學生到公務員的身份轉(zhuǎn)變；二是由學?；蚧鶎拥絿覚C關的環(huán)境轉(zhuǎn)變；三是由以學習為主到以工作為主的任務轉(zhuǎn)變。這三個轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)得快不快，轉(zhuǎn)得好不好，對大家的成長進步和未來發(fā)展以及履行職責有著重大影響。在大家踏上工作崗位之際，舉辦初任培訓，目的是幫助大家更好地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，更快地適應機關工作，更好地履行崗位職責。
2、初任培訓是培養(yǎng)塑造合格公務員的重要一課。這次培訓安排了不到兩周的時間，課程包括：黨的xx屆四中全會精神和公務員法解讀、西柏坡精神教育、公共管理理論與實踐、公文寫作、省直機關職能介紹、保密法知識講座等內(nèi)容，聘請了省內(nèi)有較高理論造詣和實踐經(jīng)驗的專家、學者、領導授課，邀請了榮獲“人民滿意的公務員”稱號的同志介紹先進事跡，還將組織大家到西柏坡進行宣誓和接受革命傳統(tǒng)教育。培訓內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點突出。通過培訓要使大家進一步明確公務員的基本權利和義務，了解河北的經(jīng)濟社會發(fā)展等情況，明確機關工作的基本要求和特點、程序、方法，掌握從事本職工作所必需的基本知識和技能，增強做一名合格公務員的信心和決心。這對于新進入公務員隊伍的同志在工作上開好頭、起好步，必將發(fā)揮積極作用。
這次培訓班的一個最大的亮點是培訓內(nèi)容突出了“西柏坡精神”的灌輸，第一次作為我省公務員初任培訓的重要內(nèi)容。以“兩個務必”為核心內(nèi)容的“西柏坡精神”是井岡山精神、長征精神、延安精神的傳承，是我們黨寶貴的精神財富。培育和弘揚“西柏坡精神”，是我省加強公務員隊伍思想作風建設的重要措施，是落實科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀的本質(zhì)要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要，是解決公務員隊伍中存在突出問題的重要途徑。深刻理解“兩個務必”，發(fā)揚敢于斗爭、敢于勝利的革命精神；戒驕戒躁、謙虛精神和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；堅持依靠群眾，堅持團結(jié)統(tǒng)一的民主精神，對于建設高素質(zhì)專業(yè)化的公務員隊伍，對于全面貫徹落實科學發(fā)展觀，推進我省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，實現(xiàn)富民強省和建設小康社會宏偉目標，都具有十分重大的意義。
西柏坡在中國革命歷史上發(fā)揮著重要的作用，周恩來總理的評語為：西柏坡是毛主席和黨中央進入北平，解放全中國的最后一個農(nóng)村指揮所，指揮三大戰(zhàn)役在此，開黨的七屆二中全會在此。毛澤東主席在七屆二中全會上提出了“兩個務必”的著名論述，在這里我們一起重溫一下：“中國的革命是偉大的，但革命以后的路程更長，工作更偉大，更艱苦。這一點現(xiàn)在就必須向黨內(nèi)講明白，務必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風”。關于“西柏坡精神”的一些重要理論問題的講解，培訓班已安排專門時間，希望大家高度重視。同時要對這一專題教育提出改進的意見和建議。
這次培訓，時間緊、內(nèi)容多、任務重，在這里對大家提三點要求：一是要集中精力，認真聽課；二是要端正態(tài)度，端正學風；三是要遵章守紀，服從管理。培訓期間，原則上不準請假。培訓結(jié)束后，我們將把每位學員執(zhí)行考勤制度情況和考核成績反饋所在單位。希望同志們珍惜這次學習機會，自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，以強烈的求知欲望，過硬的思想作風，嚴明的紀律觀念，展現(xiàn)省直機關新錄用公務員的精神風貌，圓滿完成培訓任務。
二、牢固確立終身學習的理念，不斷提高自身素質(zhì)
在座的各位都是剛進入公務員隊伍的年輕人，加強學習，提高素質(zhì)顯得尤為重要和迫切。善于學習是我們黨興旺發(fā)達的基本經(jīng)驗。早在1939年，毛澤東主席就講過：“我們隊伍里有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，不是政治恐慌，而是本領恐慌?！闭怯辛诉@種清醒和覺悟，我們黨在此后的幾十年里一直把加強學習作為解決本領恐慌的重要手段。以鄧小平、xx同志為核心的中央第二代、第三代領導集體，堅持用中國特色社會主義理論武裝全黨，使我們黨能夠始終走在時代前列，引領時代發(fā)展。以xx同志為總書記的黨中央十分重視學習型政黨、學習型社會建設，黨的xx屆四中全會作出了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，提出要“把建設馬克思主義學習型政黨作為重大而緊迫的戰(zhàn)略任務抓緊抓好”。現(xiàn)在我們正處在一個知識創(chuàng)新、知識爆炸的時代，新知識、新理論、新技術層出不窮。據(jù)有關部門統(tǒng)計，18世紀以前，知識更新的速度是80—90年翻一番；19世紀60年代，是50年左右翻一番；到了20世紀90年代，是3—5年翻一番。有人說，在農(nóng)耕時代，讀幾年書可以管用一輩子；到了工業(yè)經(jīng)濟時代，讀十幾年書才能夠用一輩子；到了知識經(jīng)濟時代，只有終身學習，才能夠用一輩子。一個人被時代淘汰的原因，不是年齡的增長，而是學習熱忱的減退。衡量一個人的發(fā)展?jié)摿?，主要不是看他眼前職位高低，而是看他是否注重學習。一離開學校就停止進修的人，不會有光明的未來。若要保持發(fā)展后勁，就要把學習作為工作的一部分，把學習作為生活的一部分，把學習作為生命的一部分。為此我就學習問題提出四個方面的要求與大家共勉。
一要把學習作為一生的追求。馬克思在闡述人才問題時講過一個重要觀點，即“人的價值蘊藏在才能里”。人與人的差異，主要是才能上的差異。同班的大學生幾乎處在同一個起跑線上，出了學校門，走向社會不久就分出了差異，而且隨著時間的推移，這種差異會越來越大。人在才能上的差異，又都是學習上的差異造成的。首先，開發(fā)自身潛能靠學習。其次，提高素質(zhì)靠學習。一個機關干部要想在事業(yè)上有所作為，在工作上一展抱負，不僅需要有埋頭苦干的態(tài)度，還要有比較全面的素質(zhì)，正如一些同志總結(jié)的那樣，要成為“辦文是高手，辦會是能手，辦事是巧手”。素質(zhì)越全面,發(fā)展的潛力和空間越大，而提升自身素質(zhì)的唯一方法也還是學習、學習、再學習。
二要把讀書作為最大的愛好。書籍是人類進步的階梯。學習最直接的方法是讀書。今天雖然有電視、有網(wǎng)絡，但書本的作用是不能代替的，它是主要的智慧載體?！白x書破萬卷，下筆如有神”這是唐代著名詩人杜甫的讀書感悟。胡耀邦同志當年曾經(jīng)向中青年干部提出了一個要求，即需要讀兩億字的書。胡繩結(jié)合自己的體會講過，在兩億字的書中，四分之一的要精讀，四分之三的可以瀏覽。有些好書不能只讀一遍，需要多讀幾遍，一些經(jīng)典文章要爛熟于心，名言警句能信手掂來。讀書貴在持之以恒。唐代大書法家顏真卿有一首勉勵后人讀書的詩很有名：“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時，黑發(fā)不知勤學早，白首方悔讀書遲”。毛澤東主席結(jié)合自身實踐，反其道而用之，揭示出讀書的真諦：“茍有恒，何必三更眠五更起；最無益，莫過一日曝十日寒”。據(jù)許多資料介紹，毛澤東外出考察工作，人未登車，書箱已先上車。中南海住所堪稱書的世界，飯桌、茶幾、辦公桌都堆滿了書，甚至連睡覺的床上也被壘起半尺高的書籍占據(jù)著。有人說，無論是誰，只要有毛澤東主席的學習毅力和刻苦精神，都能把自己塑造成一個優(yōu)秀人才?，F(xiàn)在一年的雙休日、節(jié)假日加起來將近120多個，占到全年三分之一的時間，如果把大部分用在讀書上，收效將是不言而喻的。
三要把總結(jié)作為良好的習慣。善于總結(jié)也是學習的一個重要方法。有句成語“前事不忘后事之師”，說的就是總結(jié)經(jīng)驗教訓的意義?？偨Y(jié)就是把握事物的規(guī)律性。只有對工作、實踐的經(jīng)驗善于進行總結(jié)，才能找到其中的規(guī)律。機關干部要提高自己的能力素質(zhì)和工作水平，也有一個靠工作經(jīng)驗和教訓積累的問題。干完一項工作，辦完一項事情，完成一項任務，都要回過頭來看一看，想一想，理一理，看看自己任務完成的好壞，認真分析一下得失的原因，好在哪里，錯在哪里，經(jīng)驗是什么，教訓有哪些，心里要有一本帳。這樣以后再做同樣的事情，處理類似的問題，就會得心應手。尤其是大家剛剛進入機關工作，在這方面更要多用心思、多下功夫。
四要把積累作為自覺的行動。知識靠日積月累。荀子曰：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”古人云“冰凍三尺非一日之寒”、“厚積而薄發(fā)”，講的都是這個道理。當今社會是信息社會，誰占有的信息量最多，誰就可能爭取主動，成為贏家。過去在機關工作要有一把剪子、一瓶漿糊，剪子和漿糊主要用于裁剪和粘貼報紙，把報紙上有用的文章作為資料剪貼保存起來，日積月累，一年積攢一大摞，以備不時之需。現(xiàn)在計算機普及了，收集信息和查找資料的手段實現(xiàn)了現(xiàn)代化，工作效率提高了，更應該把積累資料收集信息作為自覺行動，長堅持。
三、苦練機關工作的基本功，努力做到能參善謀
機關公務員在某種意義上說是“謀士”角色。能參善謀是本職工作所必需。不僅要完成好領導交辦的事務性工作，還必須發(fā)揮好輔助決策的作用，幫助領導想問題、提建議、出點子，最好能先領導一步思維，提出高人一籌的見解。這就需要苦練機關工作的基本功。首先，要打牢理論功底。理論上清醒是政治上成熟的標志，一定要注重政治理論的學習。省直部門地位重要，責任重大，作為一名機關工作人員必需具備深厚的理論功底，善于從政治上分析處理問題。要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”和科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想。尤其是要深入學習馬克思主義中國化的最新理論成果，學習黨的路線方針政策，堅定理想信念。
其次，要練就看家本領。文字表達能力，是機關干部的看家本領，是機關公務員素質(zhì)的綜合反映。沒有較高的觀察問題、分析問題、綜合問題、表達問題的水平，就寫不出好的文章。要想有地位，就得有作為。練就看家本領，是有作為的首要前提。會寫機關公文、領導講話、總結(jié)材料、調(diào)查報告、典型經(jīng)驗，是對機關公務員的基本要求，也是機關公務員的基本技能。我的體會是，材料起草之前要做到“四明確”，一是明確寫的是什么。問題不同，寫法也各有不同。二是明確給誰寫的。要搞清楚稿子的主體身份是誰。省領導、廳領導、正職、副職，等等，不同的身份，在思維層次、考慮問題的角度、內(nèi)容重心、詳略取舍、說話口氣等方面，都應當有所不同。三是明確寫給誰看（講給誰聽）的。要搞清楚寫的材料，是向上級領導匯報，還是對下屬講話；是講給機關同志聽的，還是講給基層人員聽的。不同的對象有不同的要求，不同的場合有不同的口氣。這些問題搞清楚了寫出來的講話才會有針對性。四是明確稿子的作用、達到的目的是什么。目的不同，需求也不同，要求也不同。起草過程中要做到“四求”。一是求高。要做到思維層次上得去，把得準。要站在領導的高度去思考問題、謀篇布局，寫出恢宏大氣，寫出理論高度、指導力度和思想深度。二要求新。要做到視角新、思路新、概括新、語言新。三是求實。做到情況分析歸納實在，緊密聯(lián)系實際，指導性意見切實可行。四是求順。要做到基本思路順，框架結(jié)構(gòu)順，邏輯關系順。
第三，要培養(yǎng)務實作風。作風體現(xiàn)形象，形象體現(xiàn)素質(zhì)。在機關工作，必須有雷厲風行、求真務實的作風。不論辦什么事情，上級指示的，領導交辦的，下級請示的，同事委托的，都要辦得明明白白，不能辦得糊里糊涂；都要干凈利索，不能拖泥帶水；都要嚴謹細致，不能粗枝大葉；都要有始有終，不能虎頭蛇尾；都要嚴格有序，不能雜亂無章。重要性任務高質(zhì)量，緊急性任務高效率，平時性任務高標準，交叉性任務高風格。處理機關具體事務，一要求快，做到急事急辦，特事特辦，注意輕重緩急；二要求準，做到理解意圖準，掌握情況準，反映問題準，處事站位準；三要求細，做到大事不糊涂，小事不馬虎，熟事不大意，生事不自負；四要求嚴，做到按法規(guī)辦事，按程序辦事，按規(guī)則辦事，按職責辦事。
第四，要學會創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維是一種智力品質(zhì)，是在創(chuàng)造過程中的一種思維活動。只有具備創(chuàng)新思維能力，才能想別人之未想、見別人之未見、做別人之未做，從而在形成新觀念、提出新建議、謀劃新思路、推向新舉措方面，取得創(chuàng)造性、突破性成果。創(chuàng)新思維能力的一個重要標志就是提出問題的能力。能不能發(fā)現(xiàn)和提出問題，不僅關系到工作上有沒有創(chuàng)造，而且關系到人生中有沒有作為。唐代文學家韓愈提出:“行成于思，毀于隨”，倡導人們要勤于思考，不能人云亦云。實踐證明，不論在哪一行，不論在哪一個朝代，有建樹的人都是勤于思考、善于提出問題的人。
第五，要善于協(xié)調(diào)關系。領導機關分工很細，層次多多，部門林立，辦事程序復雜，要使各個部門、各個環(huán)節(jié)、各個層次的工作都銜接好、運轉(zhuǎn)好，必須把方方面面的關系搞得很順，把各種各樣不協(xié)調(diào)因素化解掉，使本部門與其他部門之間，本機關工作人員與其他機關工作人員之間，建立起互相理解、支持、協(xié)作、配合的良好關系。在機關與人和諧相處要遵循以下原則：多琢磨事，少琢磨人；多向前看，少向后看；多當面說，少背后議；多理解，少指責；多攬過，少爭功；多補臺，少拆臺；多換位思考，少本位至上。能團結(jié)人要有大肚量，會團結(jié)人就是大本事。四、用“四忠于、一清廉”要求自己，努力成為人民滿意的公務員
《公務員法》規(guī)定了公務員的基本條件以及應有的權利和義務，同時對公務員提出了明確要求，指明了努力的方向。對此可以歸納概括為“四忠于、一清廉”，即：忠于黨和國家，忠于憲法，忠于人民，忠于職守，清正廉潔。五句話、二十二個字，簡潔明了，清楚易懂。每個公務員都要朝著這個目標和方向去努力、去奮斗。
忠于黨和國家。這是對公務員的政治要求。黨領導中國人民取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國，進行了現(xiàn)代化建設，今后將繼續(xù)領導中國人民進行社會主義現(xiàn)代化建設。這是歷史的選擇，人民的選擇。公務員隊伍是我國干部隊伍的重要組成部分，是黨的路線、方針政策的執(zhí)行者，擔負著貫徹落實科學發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和全面建設小康社會的歷史重任，這就要求各級公務員必須始終擁護黨的領導，服從和服務于黨委、政府的中心工作，在大局下思考，在大局下行動。
忠于憲法。這是公務員依法行政的前提和保障。憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。 各級行政機關及其公務員要自覺遵守憲法和法律，嚴格依法行政。建設法治國家、建設法治政府，實施科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是每一名公務員的責任和使命。要模范遵守憲法、堅決捍衛(wèi)憲法，堅持在憲法和法律范圍內(nèi)活動，學會并善于運用法律手段來管理經(jīng)濟社會事務，妥善處理人民內(nèi)部矛盾和其它社會矛盾，在法治軌道上推動各項工作的開展。
忠于人民。人民公仆是公務員本質(zhì)屬性，全心全意為人民服務是公務員的唯一宗旨。人民至上，人民的利益高于一切。忠于人民就是要堅持以人為本的執(zhí)政理念，貫徹黨的群眾路線，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實珍惜民力，著力解決好人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題，堅持人民的利益高于一切，要以人民滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點。實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
忠于職守。這是公務員的行為準則。公務員代表國家履行管理社會行政事務的責任，要組織實施和完成各項目標任務，就必須具備良好的道德修養(yǎng)，忠心耿耿，兢兢業(yè)業(yè)的職業(yè)操守，做到干一行、愛一行、專一行，不斷提高履行崗位職責能力，創(chuàng)造一流業(yè)績，把我們?nèi)康闹腔酆筒湃A投入到工作中去。
清正廉潔。這是公務員的基本品質(zhì)。作為公務員，一定要遵守黨紀國法，嚴守國家機密。要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。真正經(jīng)受住權力、金錢、美色的誘惑，始終做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，牢記“兩個務必”，永葆人民公仆的革命本色。
總之，“四忠于、一清廉”貫穿了“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人標準，體現(xiàn)了對公務員德能勤績廉的全面要求。
同志們，來之前，我認真查看了參加這次培訓的人員名單，了解了一些基本情況，不論是從年齡上看還是從學歷上看，每個同志都具有很好的發(fā)展前景和發(fā)展?jié)摿?。你們從小學到初中，從高中到大學，從筆試到面試，一路上過關斬將，成為同齡人中的佼佼者。良好的教育、扎實的功底，使大家具備了勝任機關工作的基本素質(zhì)和基本條件?？戳舜蠹业那闆r后，我對大家的當前和未來歸納了兩句話、八個字：“風華正茂，前程似錦”。毛澤東同志在50年代對青年人有一段著名的講話，他說：“世界是你們的，也是我們的，但是歸根結(jié)底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，就像早上八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上”。今天我用毛澤東同志這段經(jīng)典之言作為結(jié)束語，用來表達此時此刻的心情和愿望。最后，祝大家學習進步，生活愉快!預祝培訓班取得圓滿成功！
謝謝大家！
第2篇 關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話讀后感
讀 后 感
——關于市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話
近日，單位里組織學習“市委組織部長在公務員培訓結(jié)業(yè)典禮講話”活動?！爸v話”的內(nèi)容，蘊涵著對新一屆公務員的希望，在步入工作崗位后，能夠為我市公務員隊伍注入一股新的活力，帶來一種新的景象，成為社會的一支骨干力量，也加強了立足本職，追求卓越的愛崗敬業(yè)精神。同時指出了工作中所要遇到的諸多問題和工作經(jīng)驗。對號入座使他們能在上崗前受到啟發(fā)和教育。文章簡潔、明了，語言樸實，讓我們聽起來感覺像一面鏡子，不同程度上把我們平時工作中遇到過的問題都體現(xiàn)出來。
組織部長利用六句話，介紹了全文，每句話都有深刻的意義。其中“加強學習，提高自己”，就讓我有很大的感觸，特別是我從部隊步入工作崗位，在這個領域后，無形中被一種風氣所渲染，那就是學習、競爭。文章所指出“學習是21世紀的生活方式；學習就是競爭力?！本统浞直憩F(xiàn)出，如果不學習，肯定被淘汰。江主席曾經(jīng)說過：“形勢逼人，不進則退”。所以我們青年職工要有永不滿足的創(chuàng)新進取精神，做知識型、創(chuàng)新型的新時代建設者。
其次，“正直做人，廉潔自律”這句話讓我想起曾經(jīng)在部隊的時候，連隊首長找我做思想工作時說：“軍人不論在什么環(huán)境下，立場要堅定，不能有亂拉關系，腐化墮落思想，要時刻維護自身形象。”作為我們一代青年，在工作中要保持清醒頭腦，不為各種誘惑所影響，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，盡自己所能，主動為需要幫助的群眾辦點實事，是貫徹“三個代表”的實踐者。
同時組織部長的“講話”，給我很大鼓舞，讓我收益匪淺。結(jié)合“講話”，我要在今后工作中，做到以下幾點：
一、端正思想，擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)。每天工作中要有所收獲，不要做一天和尚，撞一天鐘，混天度日。在下班以后，利用半小時總結(jié)今天工作完成情況和明天需要做的工作。做到眼中有活。同時，工作中把握不準問題及時向老同志請教。
二、結(jié)合工作情況，虛心接受群眾提出的合理化建議，完善對工作管理的不足與漏洞，主動為他們排憂解難，做到管理與服務相結(jié)合。
三、加強對業(yè)務的學習，明確工作職責和任務，掌握各項規(guī)章制度和政策法規(guī)，提高文字書寫能力。
以上是學習組織部長“講話”的感想。通過這篇“講話”，我知道了自己身上的不足和差距，在今后工作中汲取知識，總結(jié)經(jīng)驗教訓，為更好地完成今后的工作而奮斗。
第3篇 公務員培訓班講話
同志們：
根據(jù)《公務員法》和新一輪大規(guī)模培訓干部的要求，結(jié)合我市xx年下半年干部培訓計劃，今天，我們在這里舉辦全市新錄用公務員初任培訓班。今天在座的58位學員都是通過公開考試、嚴格考核進入到公務員隊伍的，大家能夠從幾千人的考生中脫穎而出，確實很不容易，在此，我代表市委組織部和市人事局誠摯地歡迎大家加入我市的公務員行列，并對大家能夠成為一名光榮的公務員表示熱烈的祝賀！利用今天這個機會，我就如何做一名合格的公務員和辦好這期培訓班，談三個方面的想法：
一、做一名合格的公務員，需要具備四種品質(zhì)
1、要熱情。思想是行動的先導，激情是我們做好工作所必需要具備的，如果對工作很冷淡，沒有一種主動性，那么公務員的職責就不可能得到履行。（1）對工作的熱情。就是要敬業(yè)愛崗，熱愛所從事的工作。對每一件事，都要滿腔熱情去辦，踏踏實實去干。一個人的工作成績、工作成就與其對工作的癡迷程度是成正比的。作為新錄用的公務員，一定不能有把工作僅僅當作一種謀生手段的想法，而是應該把工作當作一種事業(yè)來不懈追求，把工作視作自己的第二生命而珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢業(yè)業(yè)、克盡職守。只有這樣，才能盡快適應機關工作，并成為優(yōu)秀的干部脫穎而出。（2）對同事的熱情。大家能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分，而因公務員的輪崗、交流、調(diào)動、晉升等原因，同事間相處的時間相對來說是短暫的，因此更難得，更需要格外珍惜。大家要盡快融入到單位的集體當中，要尊重同事，虛心討教，尊重別人就是尊重自己，自己的進步成長更離不開同事的幫助。（3）對兄弟單位同志的熱情。機關工作中，各單位之間有著千絲萬縷的聯(lián)系，許多工作都離不開兄弟單位的支持和配合。作為一名基層公務員，到兄弟單位去辦事時，要態(tài)度謙遜，有禮貌；兄弟單位同事來你處辦事，要熱情接待，盡力幫助，大家一起努力，營造一個和諧的機關。
2、要誠實。（1）要老實。為人誠實，做事踏實。這是做人的基本要求。作為新錄用的公務員一定要養(yǎng)成說老實話、辦老實事、做老實人的習慣，誠實守信、言行一致、不圖虛榮。老實并不是無能，也并不是愚笨，老實是指腳踏實地，默默無聞，是“老黃?！?，是“孺子?！?。xx同志曾強調(diào)，“對那些不圖虛名、踏實干事的干部多加留意；對那些埋頭苦干、注重為長遠發(fā)展打基礎的干部不能虧待”。中央在近期鄭重地重提“決不讓老實人吃虧”，這是今后組織部門選人用人的一個導向。（2）要求實。陳云同志曾說，“不唯上、不唯書、只唯實”。一是不唯上。對上級服從而不盲從。下級服從上級，個人服從集體，這是一條組織紀律,也是一條起碼的工作準則。但服從不是盲目聽從，更不是趨炎附勢，阿諛奉承。二是不唯書?！氨M信書則不如無書”。作為剛剛走上工作崗位的大學生，會在工作實踐中發(fā)現(xiàn)，書本上的東西與自己切身經(jīng)歷和感受到的東西還有很大距離。這就需要我們在工作中不斷探索事物發(fā)展變化的規(guī)律，特別是工作規(guī)律。換句話說，就是在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的主觀世界，使其更符合客觀。另外，工作中還要注意做到情況不熟悉時不隨意發(fā)表看法，認識不清時不輕易表態(tài)。
3、要勤快。在座的各位都是年輕人，身體好、精神足，有朝氣和活力，要想使自己盡快適應工作，就要勤快，做到“四勤四多”，即：“腦勤、口勤、手勤、腿勤，多思、多寫、多練、多問”。強調(diào)：勤于任事。就是小事不嫌棄，困難不畏懼。（1）從小事做起，以小見大。不要小事不愿做，大事又不會做，小事與大事只是相對而言，大事都是由一件件小事構(gòu)成的，沒有小也就無從其大。作為新錄用的公務員，要做到目光遠大，志存高遠，但又不好高騖遠，肯于和善于從最基本的小事做起，通過做好小事來鍛煉做大事的能力。要做好小事也是不容易的。在機關中收發(fā)文件、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、收集情況等，這些都是機關的基礎性工作，看起來是小事，其實事關工作大局，很有學問，作為新錄用的公務員，大家要樂意去做，努力去做。（2）從難事做起，知難而進。作為新公務員，工作中有時難免會遇到一些棘手的難事，是繞道走，回避它，還是迎難而上，這對每個新公務員來說既是一種考驗，同時也是一個鍛煉。當前我市正處于利益大調(diào)整的時期，各種矛盾問題不斷顯現(xiàn)，大家在今后的工作中也一定會遇到許多難事，棘手的事。遇到困難，我們需要有這樣的意識，那就是做難事得到的鍛煉多，得到的經(jīng)驗多，各方面提高也就快，因此遇到難事要迎難而上，知難而進。在解決難事上，要多向領導和老同志學習請教，看他們是怎樣面對困難、解決困難的，以從中學習和感悟。
4、要廉潔。廉潔奉公、秉公辦事是公務員的基本工作準則。作為新錄用的公務員，必須要在思想上始終打牢廉潔從政的思想基礎。要注重思想提高，強化“慎獨”意識，時刻做到自重、自省、自警、自勵，做一名堂堂正正的國家工作人員。作為一名年輕的公務員，在誘惑面前要有一種“定力”，要經(jīng)得住誘惑，對事業(yè)的追求要無止境，對生活的追求要懂得知足常樂。大家要經(jīng)常為自己準備“三盆水”：一盆水?！跋搭^”，洗刷頭腦中的私心雜念，保持清醒的政治頭腦；一盆水?！跋词帧保３质值母筛蓛魞?，不該拿的堅決不拿；一盆水?！跋茨_”，不該去的地方堅決不去，這樣做人才會有“底氣”，做事才會有“硬氣”，從政才會有“正氣”。
二、做一名合格的公務員，需要樹立四個意識
1、學習意識。大家大多是剛走出校門不久的大學生，在學校都接受過系統(tǒng)的理論教育，有著較高的學歷。而當今社會知識經(jīng)濟蓬勃興起，科技進步日新月異，知識的更新速度很快，光憑以往所學的知識，是遠遠不能夠滿足形勢發(fā)展需要的?，F(xiàn)在公務員隊伍也在逐步朝著專業(yè)化、職業(yè)化方面發(fā)展，每個崗位的專業(yè)性也越來越強，就是老公務員也需要不斷的“充電”才能跟上形勢發(fā)展的要求，何況是新公務員。作為新錄用的公務員，一定要樹立“學習則強、學習則勝”的理念，樹立“持續(xù)學習，終身學習”的理念，樹立“學習工作化，工作學習化”的意識，樹立“學習生活化，生活學習化”的意識。（1）“補”。要盡快填補自己未知的知識領域。大家步入社會不久，不熟悉、不了解、不明白的東西很多，在政策理論、依法行政、業(yè)務知識以及工作方法、工作經(jīng)驗等方面可以說是一片空白。所以一定要靜下心來，放下架子，俯下身子，甘當小學生，一點一滴地學。（2）“拓”。要博覽群書，不斷拓寬自己的知識面。隨著現(xiàn)代科學文化知識的迅速發(fā)展，知識綜合化、技能通用化、智力系統(tǒng)化的發(fā)展趨勢日益明顯，對公務員整體素質(zhì)的要求也越來越高。新錄用公務員除了學習本崗位業(yè)務知識外，還要學習反映時代進步的現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律等各方面的知識，以適應當前工作的需要。
2、奉獻意識。奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業(yè)的前提。無論時代發(fā)生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。對機關工作人員和國家公務員來說，奉獻精神就體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在為人民服務的過程里，體現(xiàn)在各種考驗面前。作為一名公務員，要時刻想著我為人民做了多少，而不是人民為我做了多少。
3、服務意識。人民群眾是社會的主人，而公務員是公仆，這個位置必須要擺正。黨政機關一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為人民服務，為人民謀利益。樹立為人民服務的思想，是當好公務員的前提和根本。為人民服務，要體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在執(zhí)行政策和規(guī)定中，體現(xiàn)在每個公務員的一言一行中，絕不能有高高在上，頤指氣使的行為。
4、創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力是義烏發(fā)展所必需的，也是義烏發(fā)展所緊缺的，義烏要繼續(xù)率先發(fā)展，就要比其他地方進一步率先向前探索，市委市政府明確提出了建設“國際商貿(mào)名城”的目標，要打造“三中心兩高地”，如果沒有一種創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神是無法完成的。義烏過去的發(fā)展靠創(chuàng)新，義烏未來的發(fā)展仍離不開創(chuàng)新。在座的都非常年輕，用毛主席的話說，“你們好比早上七、八點鐘的太陽”，是最富有生命力和創(chuàng)造力的時期。大家要努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮自身的創(chuàng)造潛能。在遵守機關工作規(guī)則的前提下，在緊密結(jié)合工作實踐、不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎上，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的工作，為扎實推進我市“國際商貿(mào)名城”建設貢獻一份力量。
三、端正學風，從嚴要求，圓滿完成這次學習任務
為期12天的公務員初任培訓，將重點組織大家學習公務員行為規(guī)范、依法行政知識、xx屆三中全會精神、機關公文寫作與處理等，時間比較短，但內(nèi)容豐富、針對性強、安排緊湊。在這里，我就培訓工作向大家提三點要求：
1、要集中精力，自覺加強學習。市委組織部、市人事局、市委黨校非常重視這期培訓，在課程、授課老師的安排上都精心進行了準備。為大家授課的，不僅有黨校的骨干教師，還邀請了理論素養(yǎng)高、實踐經(jīng)驗豐富的領導。我想，學習要取得效果，除了老師認真施教外，還需要參訓人員集中精力，認真聽課，大家要把這次學習看成是組織對自己的信任、關心、培養(yǎng)和愛護，自覺加強學習。
2、要端正態(tài)度，培養(yǎng)良好學風。大家到這里學習，不僅要學習知識，而且要開展黨性鍛煉，這是年輕公務員成長的必修課。大家要嚴格要求自己，樹立良好的學風，為日后成長成才打下良好的基礎。這次培訓班時間雖然比較短，對于大家來講卻是一次難得的學習和提高的好機會。希望大家一定要珍惜這次學習機會，靜下心來，認真聽取教員和有關領導的講座，力爭學有所獲。大家彼此相聚在一起學習是一次難得的相互交流和學習的機會，要加強溝通和交流，做到相互認識、增進彼此之間的感情。
3、要遵守紀律，自覺服從管理。沒有規(guī)矩就不成方圓。這次培訓期間，沒有十分特殊的情況和理由，不得請假。在實行嚴格考勤的同時，建立學習反饋制度、考核制度，學習結(jié)束后，將進行培訓結(jié)業(yè)考試。學習是一件艱苦的事情，輕輕松松，懶懶散散是學不到東西的，每位同志都要自覺遵守各項學習制度，不遲到、不早退，加強組織紀律觀念，展現(xiàn)出公務員良好的精神風貌，圓滿完成培訓任務。
最后，祝大家身體健康，學習進步，事業(yè)有成！祝這次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！
