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第1篇 特種作業(yè)安全生產技術培訓試卷（含答案）
安全生產技術培訓試卷
單位:
姓名:
分數(shù):
一、填空題(共10題,每題2分)
1、一般皮帶傳動裝置離地面(2m以下),要設置防護罩。
2、一般防護罩不準腳踏和站立,必須作平臺或階梯時,應能承受(1500牛頓)的垂直力,并采取防滑措施。
3、電流通過心臟時,危險性最大,所以(從左手到前胸)的電流途徑最為危險。
4、一般場所,使用ⅰ類工具,應在電氣線路中采用額定剩余動作電流不大于(30ma)、動作時間不大于(0.1s)的漏電保護器。
5、2022年氣瓶的檢驗色標的顏色為(淡紫色),形狀為(矩形)。
6、氣瓶應當及時進行定期檢驗。氧氣瓶、二氧化碳氣瓶、溶解乙炔氣瓶每(3)年檢驗1次。
7、吊運大件要用(誘導繩)控制吊物,禁止手扶吊物。
8、叉車行駛過程中,下坡、轉彎時(必須減速),在彎道、叉道或視線被遮擋時應鳴笛,減速慢行。
9、紫外線輻射所產生的職業(yè)病為(電光眼)。
10、安全標志中的藍色標志是(指令標志)。
二、選擇題(共15題,每題2分)
1、起重機械操作過程要堅持“十不吊”原則,其不包括的是(c)。
a.指揮信號不明或亂指揮不吊
b.斜拉物體不吊
c.結構或零部件的結構不清楚的不吊
d.鋼(鐵)水裝得過滿不吊
2、擺脫電流是指能自主擺脫帶電體的最大電流,就平均值而言,男性、女性分別約為(a)ma。
a.16;10.5 b.9;6 c.10.5;16 d.6;9
3、叉車的檢驗周期為(d)。
a.每日進行一次 b.每周進行一次
c.每月進行一次 d.每年進行一次
4、“只有安全裝置關合時,機器才能運轉;而只有機器的危險部件停止運動時,安全裝置才能開啟?！边@是(c)安全裝置的原理。
a.可調 b.自動 c.聯(lián)鎖 d.控制
5、火的三要素是燃燒的(b)條件
a.必要 b.充要 c.充分 d.無關
6、直接接觸電擊的基本防護措施包括(b)。
a.隔離、屏護和間距 b.絕緣、屏護和間距
c.接地、隔離和屏護 d.屏護、間距和接地
7、根據砂輪機的安全技術要求,下列選項中砂輪機的使用不正確的是(d)。
a.禁止側面磨削 b.不準正面操作
c.不準共同操作 d.禁止正面磨削
8、關于企業(yè)防塵、防毒的基本原則和要求,說法錯誤的是(c)。
a.無毒物質代替有毒物質
b.對產生粉塵、毒物的生產過程和設備,應優(yōu)先采用機械化和自動化,避免直接人工操作
c.對于逸散粉塵的生產過程,應對產塵設備采取半封閉措施
d.低毒物質代替高毒物質的原則
9、機械的安全防護裝置應具有足夠的(b),在規(guī)定的壽命期限內有足夠的強度、剛度、穩(wěn)定性、耐腐蝕性、抗疲勞性,以確保安全。
a.安全性 b.可靠性 c.指導性 d.穩(wěn)定性
10、適合撲救脂類、石油產品等 b 類火災以及木材等a類物質的初起火災,但不能撲救b類水溶性火災,也不能撲救帶電設備及c類和d類火災的滅火器類型是(d)滅火器。
a.清水 b.二氧化碳 c.酸堿 d.泡沫
11、不屬于控制生產性噪聲措施的是(a)。
a.隔振 b.隔聲 c.遠離 d.個人防護
12、特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器、壓力管道等。下列組設備中.均屬于特種設備的是(c)。
a.防爆電器、起重機械、游客運素道、大型游樂設施
b.電梯、客運索道、大型樂設施、冶金機械
c.電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施
d.電梯、起重機械、鍛壓機械、大型游樂設施
13、漏電保護器的主要功能是提供間接接觸電擊保護,而額定漏電動作電流最大不應超過(b)。
a. 10ma b. 30ma c. 50ma d. 500ma
14、具有雙重絕緣和加強絕緣的電氣設備屬于(c)類設備。
a. 0 b. ⅰ c. ⅱ d. ⅲ
15、起重機械重物失落事故是指起重作業(yè)中,吊載、吊具等重物從空中墜落所造成的人身傷亡和設備毀壞的事故,簡稱失落事故。下列事故中,不屬于起重機械重物失落事故的有(b)。
a.脫繩事故 b. 墜落事故 c.脫鉤事故 d。斷繩事故
三、簡答題(共4題,每題5分)
1、簡述生產現(xiàn)場的重點安全措施。
答:有輪,必有罩;有軸,必有套;有坑,必有蓋;有高臺,必有護欄;有危險,必有標識;有失誤,必有連鎖;有作業(yè),必有規(guī)程;有施工,必有程序。
2、說明胸外心臟按壓的方法。
答:在兩乳頭連線中點(胸骨中下1/3處),用左手掌跟緊貼病人的胸部,兩手重疊,左手五指翹起,雙臂深直,用上身力量用力按壓30次(按壓頻率至少100次∕分,按壓深度至少5cm)
3、說明法定職業(yè)病的基本條件。
答:(1)在職業(yè)活動中產生
(2)接觸職業(yè)危害因素
(3)列入國家職業(yè)病目錄范圍
(4)與勞動用工行為相聯(lián)系
4、簡述心肺復蘇的步驟。
答:(1)胸外按壓,(2)打開氣道、(3)人工呼吸
(4)持續(xù)2分鐘的高效率的心肺復蘇操作
(5)判斷復蘇是否有效
(6)整理病人,進一步生命支持
{c} 四、{c} 問答題(共2題,第1題10分,第2題20分)
1、說明氣瓶驗收“五查一登記”的內容。
答:(1)查氣瓶鋼印,有無定期檢驗,是否在壽命期內,分子式與文字、顏色標識是否一致;
(2)查氣瓶出廠合格證;
(3)查氣瓶有無防震圈;
(4)查氣瓶有無防護帽;
(5)查氣瓶氣嘴有無變形、開關有無缺失、外觀是否正常、其他附件是否齊全,是否符合安全要求。
(6)氣瓶檢查合格后驗收登記。
2、起重作業(yè)“十不吊”的內容是什么
答:“十不吊”:(1)起重機發(fā)生故障,起重機結構或部件有影響安全工作的缺陷和損傷不吊
(2)吊物捆綁不牢、吊掛不穩(wěn)不吊
(3)被吊物體上有人、有浮置物或有人未避開危險區(qū)域不吊
(4)超過額定負荷或物體重量不清不吊
(5)工作物被埋置或凍結在地下、被其他物體擠壓不吊
(6)指揮混亂,或看不清指揮信號不吊
(7)繩與吊物的棱角接觸處未加襯墊不吊
(8)氣瓶等具有爆炸性的物品不吊
(9)斜拉斜拽不吊
(10)鋼(鐵)水包裝得過滿或不打固定卡子不吊
第2篇 安全技術培訓中心主任安全生產責任制
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關安全生產的指示、決定。
2、認真執(zhí)行《煤礦職工安全技術培訓規(guī)定》,會同有關部門有計劃地開展安全技術培訓。
3、按照年度培訓計劃,負責按時開辦安全技術培訓班,保證培訓質量和學員的學習、生活條件。
4、組織各類教學活動,交流培訓工作經驗,表彰獎勵先進集體和個人。
5、搞好安培中心標準化建設,實行科學化、規(guī)范化管理。
第3篇 做好安全技術培訓工作，夯實安全生產基礎
安全技術培訓工作是煤炭企業(yè)安全管理工作中非常重要的內容,《中華人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應當對職工進行安全生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作業(yè)。”這充分說明煤炭企業(yè)安全技術培訓工作由于行業(yè)的特殊性，比其他行業(yè)顯得更為重要。二十多年來安太堡露天煤礦安全技術培訓工作實踐中，使我們深刻認識到領導重視與加強機構、師資、制度建設和強化管理、考核是做好煤礦安全技術培訓工作的必要保證。
一、領導重視，加強培訓機制建設是做好安全技術培訓工作的前提
煤礦安全技術培訓工作是一項嚴肅認真的安全基礎工作，安全技術培訓工作的好壞直接影響職工安全意識和安全技術技能的提高與否。我們按照統(tǒng)一領導，歸口管理，分級培訓的原則，一是首先解決管理人員的認識問題，正確認識安全與生產、安全與改革、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關系。實行安全一票否決制，把提高職工安全自?；ケＲ庾R和能力作為管理人員的安全職責，提高對安全技術培訓工作重要性的認識。二是保證安全技術培訓工作的資金投入。三是加強培訓機制建設，建立完善的安全培訓機構，形成多層次、多渠道的安全技術培訓體系。建立健全有關安全技術培訓工作規(guī)章制度，從制度上為做好安全技術培訓工作提供保障。四是主管領導親自參與指導安全技術培訓工作。
二、加強師資隊伍建設，提高授課人員素質是做好安全技術培訓工作的關鍵
安全技術培訓就是為了解決在實際工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，這就要求授課人員既要具備一定的理論知識，又要具備一定的實踐經驗。為了提高安全技術培訓的教學質量，我們建立起一支穩(wěn)定的專兼職師資隊伍。一是要求專業(yè)從事安全技術培訓工作的人員，深入生產現(xiàn)場，了解情況，并適時對他們進行專業(yè)業(yè)務提高培訓。二是挖掘發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)兼職培訓授課人員，充分發(fā)揮生產現(xiàn)場工程技術人員、工人師傅、服務廠家技術人員的技術優(yōu)勢，加強與他們的合作與協(xié)調，請他們走進課堂成為兼職教員，聘他們?yōu)楝F(xiàn)場指導成為現(xiàn)場教練，使他們能夠隨時隨地進行形式多樣的安全技術培訓。三是要采用“走出去請進來”的辦法，聘請礦外專家學者授課，派出管理人員和專業(yè)技術人員學習新技術新工藝新管理方法，加強安全技術交流，拓展思維開闊眼界。四是要培訓內容和生產實際相結合，增強安全技術培訓工作的針對性、實用性，做到學以致用。
三、加大安全技術培訓考核力度是做好安全技術培訓工作的保證
安全技術培訓工作效果是靠職工技術水平提高與否職工的安全意識是否增強來評價的，加大考核力度是提高安全技術培訓工作收效的重要手段。經常性地開展崗位練兵和技術比武，薪酬分配和安全技術培訓工作效果掛鉤能夠對安全技術培訓工作起到促進作用。
1、各單位要制定安全技術培訓管理辦法，形成一個上下負責齊抓共管的局面。
2、嚴格執(zhí)行各項管理制度，加強培訓班的課堂紀律及出勤情況進行抽查和巡回檢查。
3、在學員中開展評先創(chuàng)優(yōu)活動，對優(yōu)秀學員給予獎勵，定期進行表彰。
搞好職工的安全技術培訓工作，努力提高煤礦職工安全素質是實現(xiàn)煤礦安全生產的基礎工作，是維護職工人身安全的基本保證。做好煤礦安全技術培訓工作是煤礦安全工作的重要任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現(xiàn)，必須抓緊、抓實、抓好，為煤炭企業(yè)安全生產夯實基礎。
第4篇 安監(jiān)技術培訓主管安全生產責任制
第1條 在安監(jiān)科副科長的領導下,對安全技術、安全培訓工作全面負責。
第2條 嚴格會審、審批作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施,參加作業(yè)規(guī)程復查工作,從技術角度把好安全關。
第3條 組織有關工程技術人員,檢查施工隊組作業(yè)規(guī)程的貫徹情況,監(jiān)督檢查規(guī)程措施的落實情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出處理意見。
第4條 參加安全大檢查,安全管理及質量標準化檢查等活動。
第5條 負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作,提高職工的安全技術素質。
第6條 參加安全例會,監(jiān)督檢查會議提出問題的整改情況。
第7條 負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的日常工作。
第8條 負責職業(yè)健康安全體系認證工作。
第9條 參加礦地面安全質量標準化檢查工作。
第10條 完成領導交給的其他工作。
第5篇 抓好煤礦安全技術培訓是煤礦安全生產的前提
抓好煤礦安全技術培訓 是搞好煤礦安全的重要保證洛陽煤礦安全監(jiān)察辦事處主任 史宗保 新的煤礦安全監(jiān)察體制已經確立，三級垂直管理的成功模式從最初的雛形正走向成熟,從隊伍建設到煤礦安全工作的開展，都取得了一定的成績。但是煤礦安全工作是一個系統(tǒng)工程，僅僅依靠為數(shù)不多的煤礦安全監(jiān)察員來管好各類煤礦的安全，是遠遠不夠的。要動員煤礦的全體人員共同搞好煤礦安全，也就是說煤礦及煤炭系統(tǒng)的所有人都要懂得煤礦安全生產技術知識，人人都能做到自主保安，人人不違章指揮或違章操作，煤礦的安全就有了保證。也就是說認真抓好煤礦安全生產技術培訓工作是搞好煤礦安全的重要保證。 煤礦事故發(fā)生的原因不外乎三個：一是人的因素，不懂煤礦安全生產技術知識，違章指揮，違章操作，引起事故；二是煤礦缺乏應配備的安全生產硬件，造成事故隱患不能及時檢測出來，最終釀成事故；三是人力不可抗拒的自然災害。 目前在我國，一個煤礦安全監(jiān)察員往往要管10 --- 40個煤礦，我國各類煤礦多數(shù)分布在山區(qū)和丘陵地帶，交通條件不好，路途又遠，交通工具又少又不太先進，煤礦安全監(jiān)察工作量又大 ，給煤礦安全監(jiān)察員增加了不少的困難。因此，煤礦安全僅依靠煤礦安全監(jiān)察員的監(jiān)察是不夠的。我國的煤炭企業(yè)目前可分為三類：國有重點煤礦，地方國有煤礦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦（個體煤礦）。三類煤礦在目前我國煤炭產量中比重是40~ 46%、20 ~ 17%、40 ~ 37%，可見鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占比重不小。從煤礦的數(shù)量上分析，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占全國各類煤礦總和的90%以上。從煤礦傷亡事故看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦占煤礦總傷亡人數(shù)的65%左右。從煤礦生產條件看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦生產條件相當落后，主要依靠人力，用人多，事故多顯而易見。從各類煤礦職工素質看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦職工大多來自貧困地區(qū)，來到煤礦的當天，不經培訓當天就下井工作，對煤礦井下的安全等什么也不懂，違章操作，冒險蠻干，事故不斷。
通過以上的分析，可以看出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全事故多的主要原因就是煤礦職工不經培訓就下井工作，不懂煤礦安全生產技術知識，才引起事故多發(fā)。國有煤礦發(fā)生事故的原因，多年來的調查結果表明，幾乎全部是違章指揮、違章操作造成的。究其根本原因，還是煤礦安全生產技術培訓抓得不嚴不細不認真，職工素質低下。所以抓好煤礦安全生產技術培訓是搞好煤礦安全的重要保證。 通過多年來的事故案例分析，可以看出，國有重點煤礦重、特大事故都是“一通三防”和“突水”方面的。地方國有煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦重、特大事故主要災害類型集中在瓦斯爆炸或燃燒、突水淹井、自然發(fā)火方面。其實在這些方面，我國的科學研究并不比國外差，有的方面甚至于還處于國際領先地位，我國防治災害的手段、設備也不比國外的差。那么為什么還會發(fā)生事故呢？主要原因就在于軟件方面，即人的素質提高上，多年來因沒有真正把煤礦安全生產技術培訓當成重中之重來抓好，培訓流于形式，煤礦職工素質不能達到有效的提高，先進的設備不會用先進的技能來操作，使先進的設備不先進了，起不到應有作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的職工因流動性大，礦長不愿意花錢培訓他們。鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦長因怕耽誤自已的時間，也不愿意去認認真真地培訓，這都是當前的事實。有的煤炭管理部門聽之任之，不認認真真地抓好煤礦安全生產技術培訓，使煤礦礦長對政府部門組織的煤礦安全技術培訓的效果失去了信任，也是當前的事實。通過煤礦安全的專項治理和停產整頓工作的落實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在煤礦安全生產方面的硬件配備有了很大的提高，但是在軟件（人的素質）方面仍然沒有提高。煤礦事故率會有一定的降低，但不會達到理想的期望值。
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦存在的主要問題仍然是：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦長和職工技術素質差，煤礦管理水平低下，安全生產技術力量嚴重薄弱，“人本安全”無從談起，三違現(xiàn)象比比皆是，違章不知違章、犯法不知犯法，膽量取代了一切。
2、“一通三防”方面的不安隱患不被重視或不知道怎么樣重視、微風生產、無風生產司空見慣，瓦斯聚集習以為常。不出事故是僥幸，出事故是必然。
3、許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦從礦長到工人不知道煤礦井下電氣什么是失爆；井下與地面供電大多數(shù)使用一臺變壓器，不知道變壓器中性點為什么不許接地。缺乏井下電工。
4、許多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦井下安全生產無措施、無實用的圖紙，憑著感覺走。防突水、防排水無設施，無措施。
5、不知法不懂法，更不懂《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定，瓦斯檢查員、放炮員、安檢員等員員應知應會不懂。鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全工作煤礦企業(yè)無人把關。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦礦工不懂煤礦入井須知，當天到礦當天下井干活，自主保安談不上，防瓦斯、防突水等更談不上。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦搞了這么多年，煤礦安全技術培訓也搞了這么多年，為什么還會出現(xiàn)上述情況呢？究其原因：
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的工人大多來自貧困地區(qū)，流動性大，培訓后干不了幾天就走了，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦不愿意出培訓資金，引起不培訓就上崗；
二是缺乏認真的嚴格的煤礦安全生產技術培訓制度，煤礦付出了培訓費用，培訓幾天學不到真正的知識就發(fā)個證上崗，培訓流于形式，事故照出不誤，使煤礦礦長失去了對煤礦安全技術培訓的信任，同時也失去了對管理培訓的政府部門的信任；
三是缺乏對煤礦安全技術培訓及其培訓結果的有力監(jiān)督監(jiān)察。
煤礦安全生產，要想生產安全，要想多出煤取得好的效益，首先要使指揮煤礦生產的人懂得如何去指揮生產，要使生產煤炭的人懂得如何生產，更要其懂得如何生產才能安全。這必須通過參加煤礦安全生產技術培訓來達到目的。這也要求必須抓好煤礦安全生產技術培訓，才能使參加學習的人學到有用的煤礦安全技術知識。不懂煤礦安全生產技術的人指揮煤礦生產或者參與生產，只能是事半功倍，勞民傷財，甚至會導致事故，造成礦工的生存權被剝奪，使煤礦的財產和經濟遭受最大的損失。
“事故是最大的浪費”，是否每個煤礦的礦主都懂得這個道理不好說。煤礦一個重大事故的發(fā)生，可能會使一個煤礦從此而倒閉；即使不倒閉，煤礦也要賠償死亡者和向死亡者的家屬發(fā)撫恤金，需要給傷者療傷治病，支付醫(yī)藥費等，需要修復毀損的巷道等，需要付出數(shù)十萬元或上百萬元資金；最少也會影響好幾天或數(shù)十天不能生產。不生產就沒效益，還要維持通風、排水、修巷等進行投入。煤礦會把已賺取的利潤在事故中消耗殆盡。因此說“事故是最大的浪費”一點也不夸張。不管煤礦條件再好、設備再先進，如果沒有會操作它的人，有多少設備也會整壞，最其碼不能充分發(fā)揮設備能力，造成大馬拉小車的浪費，搞不好還會釀出事故。所以在安全培訓方面投入一分，會獲得數(shù)倍直至上百倍的收益。每個煤礦的礦主都要要明白這個最簡單的道理。因此從避免煤礦事故方面來說，抓好煤礦安全技術培訓也的確是搞好煤礦安全的重要保證。 煤礦安全光依靠別人去督促去管去檢查是不行的。煤礦安全監(jiān)察或檢查是外因，外因必須通過內因起作用。煤礦的生產指揮者和礦工沒有煤礦安全生產技術知識，內因不起作用，煤礦安全監(jiān)察人員提出的那些不安隱患，煤礦礦長和工人也不知如何整改，外因的作用也就沒有了。煤礦安全是要靠每個礦工的共同努力才能實現(xiàn)的，才能不出事故或少出事故。如果礦工不懂煤礦安全生產技術，不知道什么是違章，就談不上“安全”二字。
第6篇 技術培訓是安全生產的重要保證
安全生產是企業(yè)生存的重要條件之一，特別對在國家經濟建設中擔負著重要任務的電力企業(yè)而言更是如此。電網事故，會給國家造成巨大的損失，給人民生活帶來不便。因此，保證電網安全對國民經濟發(fā)展至關重要。綜觀以往發(fā)生的事故，除了工作人員安全意識淡薄，違章作業(yè)以外，技術水平不高也是重要原因之一。所以，搞好技術培訓工作是安全生產的重要保證。如何搞好變電運行技術的培訓工作，是運行工區(qū)多年來不斷探索進取的課題。
筆者以2002年度攀枝花電業(yè)局運行工區(qū)技術競賽的情況為例，分析變電運行技術培訓中存在的問題并提出改進措施。
1 變電運行技術培訓存在的問題
1.1 變電運行基礎知識和值班技能欠缺
競賽試題的理論知識部分，不僅涉及不同站之間設備的共同原理，而且還牽涉不同站的不同設備原理，考題不算復雜，但由于選手平時不注意基本知識積累，知識面不廣，導致失分過多。在操作票填寫方面，甚至出現(xiàn)一些原則性的錯誤。
1.2 事故處理方面存在問題
事故處理是在220 kv仿真機上進行的，由裁判發(fā)出事故，選手進行判斷處理。競賽中多數(shù)選手存在以下問題：
(1) 檢查項目不全。不能根據信號、光字牌、保護的動作以及檢查現(xiàn)場的情況來綜合判斷所發(fā)生事故的原因及性質；
(2) 復歸信號、kk開關不及時。因裁判所發(fā)出的事故是具有連續(xù)性的多重事故，其所發(fā)的信號比較復雜。由于選手對信號的復歸缺乏及時性，導致多重信號出來時，分不清其先后及保護動作的先后，也就判斷不出異常及事故的先后。
(3) 匯報調度時，抓不住重點，缺乏正確處理復雜事故的邏輯程序及綜合技能。
以上問題反映出選手沒能很好地掌握事故處理的程度，處理事故不冷靜，自身的素質還有待提高。
2 變電運行技術培訓的改進措施
2.1 提高仿真培訓的針對性和目的性
培訓工作的重點不僅僅是增加仿真培訓的期數(shù)，而且要使培訓工作更具有針對性和目的性。因為仿真培訓比在變電站里進行紙上談兵要有成效得多。因此，每月至少要在仿真中心進行一次220 kv變電站、集控中心的反事故演習，以使值班人員對事故處理的程序有一個直觀的認識，使判斷、分析、處理事故的能力得以迅速提高。培訓的重點應在克服習慣性違章、進行規(guī)范性操作、熟悉操作注意事項的基礎上，向在各種情況下能夠準確、快速操作的技能方面發(fā)展，從而將值班員的業(yè)務素質能力提高到一個新的臺階。
2.2 抓好培訓員的管理工作
提高全體值班員的技術水平，根本是靠各站平時的培訓工作，特別是要抓好各站培訓員的管理工作。對肯鉆研的同志，不僅要鼓勵他們提高自身業(yè)務素質，同時，還應讓他們帶動其他值班員，做到立足本崗位，開展崗位培訓。
2.3 開展好事故預想工作
事故預想是班組安全管理的一項重要制度，是班組進行自我教育的有效途徑。運行人員應根據季節(jié)特點和現(xiàn)場設備的實際情況開展事故預想，做好預防和處理對策。并按要求建立各站的培訓題庫及其相關制度。為做好班組的事故預想工作，應做好以下工作：
2.3.1 做好充分的準備工作
根據當月的季節(jié)特點和運行方式，結合電氣設備的實際運行情況、事故隱患以及近期的較典型的事故通報等制定合適的題目。
2.3.2 做好事故預想的討論工作
事故預想討論包括以下幾項內容：
(1) 由值班負責人向值班人員說明這次事故預想的題目及當時的運行方式和實際運行設備有何緊密的聯(lián)系；
(2) 分析討論預想事故的發(fā)生原因、現(xiàn)象、對設備的危害及應采取的措施。著重對造成的原因和處理過程中的關鍵技術問題進行討論；
(3) 由值班負責人做好小結，闡明預想事故的處理過程，并作準確、簡明的匯報。
事故預想活動對幫助值班人員學會事故分析、事故處理，提高認識和表達能力有很大意義。
2.4 改進培訓方式
目前的培訓方式主要有考問講解、技術問答、事故預想、反事故演習、技術講課和季度技術競賽。從培訓的趨勢來講，技術競賽形式多樣化，生動活潑，比如：有獎知識問答，背畫系統(tǒng)圖和填寫操作票比賽等。
科學的管理方法，嚴格的考核標準，先進的設備以及過硬的技術水平是一個現(xiàn)代化電力企業(yè)所必備的幾個基本條件，其中技術水平的高低則是決定安全生產的一個首要條件，因此加強職工的技術培訓，提高職工的水平，力圖節(jié)能增效則成為通往現(xiàn)代化電力企業(yè)的一條必經之路。但培訓工作不是一件一朝一夕就能完成的事情，它是一個不斷完善、進取的過程，因此不能急于求成，需要腳踏實地、扎扎實實做好每個培訓環(huán)節(jié)，不斷積累經驗。
根據實際情況，制定相應的培訓計劃，注意基礎知識和值班技能知識的培訓，將理論問題簡化為值班員能夠接受的實際問題，將異常和事故的分析簡化為聲、光信號和表計指示的分析，是班組技術培訓工作的一個趨勢。
第7篇 安監(jiān)科技術培訓主管安全生產責任制
第1條 在安監(jiān)科副科長的領導下，對安全技術、安全培訓工作全面負責。
第2條 嚴格會審、審批作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施，參加作業(yè)規(guī)程復查工作，從技術角度把好安全關。
第3條 組織有關工程技術人員，檢查施工隊組作業(yè)規(guī)程的貫徹情況，監(jiān)督檢查規(guī)程措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出處理意見。
第4條 參加安全大檢查，安全管理及質量標準化檢查等活動。
第5條 負責全礦全員安全培訓、技術培訓工作，提高職工的安全技術素質。
第6條 參加安全例會，監(jiān)督檢查會議提出問題的整改情況。
第7條 負責質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的日常工作。
第8條 負責職業(yè)健康安全體系認證工作。
第9條 參加礦地面安全質量標準化檢查工作。
第10條 完成領導交給的其他工作。
