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第1篇 建筑公司后勤處:安全生產(chǎn)責任制
建筑集團公司后勤處安全生產(chǎn)責任制
(一)負責檢查、落實供應施工現(xiàn)場飲用開水工作,購買發(fā)放防暑降溫用品。
(二)負責管理搞好食堂管理了衛(wèi)生工作,保證食品干凈、清潔,不供應腐爛變質食品,防止食物中毒,確保職工安全健康。
(三)做好冬季取暖設施的管理工作。保證取暖設施使用安全,防止火災和一氧化碳中毒。
(四)做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛(wèi)生管理。
(五)負責對新入廠職工、從事有毒害及粉塵作業(yè)職工、高處作業(yè)人員進行體格健康檢查,對不適于本工種作業(yè)人員提出建議。
(六)負責現(xiàn)場的過去衛(wèi)生工作的監(jiān)察,提出預防職業(yè)病和改善衛(wèi)生條件的措施。
(七)對公司發(fā)生的工傷事故負責急救和治療,并確定傷情和休息時間。
(八)編制防凍、防暑、聯(lián)毒等基本知識的宣傳教育資料。
(九)參加對疑難工傷事故分析、處理,負責傷愈復工的檢查、鑒定工作。
第2篇 礦業(yè)有限公司后勤副經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策和法律、法規(guī)，遵守公司和本公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助經(jīng)理抓好經(jīng)營管理工作，協(xié)助經(jīng)理抓好后勤、辦公室、外事等部門和人員工作，搞好后勤保障。
3、對所分管部門工作人員進行愛崗敬業(yè)教育，嚴格各項紀律。
4、協(xié)助經(jīng)理處理好與地方有關單位、部門、村民關系，維護正常生產(chǎn)工作秩序。
5、參加生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理等會議，對分管工作作出切實可行的工作意見，對其他副職分管的工作積極出謀劃策，發(fā)揮集體智慧和整體功能。
6、負責保養(yǎng)綠化公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、保養(yǎng)工作的組織管理、監(jiān)督，確保為公司提供舒適、衛(wèi)生、優(yōu)美的經(jīng)營環(huán)境。
7、經(jīng)常督導部門下屬崗位紀律及工作狀況，實施規(guī)范管理，不斷了解員工思想狀況，及時糾正不傾向，經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德和責任感教育，建立團結高效的隊伍。
8、嚴格執(zhí)行領導帶班制度：對當班生產(chǎn)過程中一切安全事故負有領導責任；承擔當班安全生產(chǎn)重大和緊急事項的決策和應急指揮責任；承擔當班生產(chǎn)過程中一切違反安全管理規(guī)定行為的領導責任；承擔當班隱患排查治理措施落實不到位的領導責任。
第3篇 安全生產(chǎn)責任制：礦業(yè)公司后勤副經(jīng)理
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策和法律、法規(guī),遵守公司和本公司所規(guī)定的各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助經(jīng)理抓好經(jīng)營管理工作,協(xié)助經(jīng)理抓好后勤、辦公室、外事等部門和人員工作,搞好后勤保障。
3、對所分管部門工作人員進行愛崗敬業(yè)教育,嚴格各項紀律。
4、協(xié)助經(jīng)理處理好與地方有關單位、部門、村民關系,維護正常生產(chǎn)工作秩序。
5、參加生產(chǎn)、安全、經(jīng)營管理等會議,對分管工作作出切實可行的工作意見,對其他副職分管的工作積極出謀劃策,發(fā)揮集體智慧和整體功能。
6、負責保養(yǎng)綠化公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生、保養(yǎng)工作的組織管理、監(jiān)督,確保為公司提供舒適、衛(wèi)生、優(yōu)美的經(jīng)營環(huán)境。
7、經(jīng)常督導部門下屬崗位紀律及工作狀況,實施規(guī)范管理,不斷了解員工思想狀況,及時糾正不傾向,經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德和責任感教育,建立團結高效的隊伍。
8、嚴格執(zhí)行領導帶班制度:對當班生產(chǎn)過程中一切安全事故負有領導責任;承擔當班安全生產(chǎn)重大和緊急事項的決策和應急指揮責任;承擔當班生產(chǎn)過程中一切違反安全管理規(guī)定行為的領導責任;承擔當班隱患排查治理措施落實不到位的領導責任。
