人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制13篇

第1篇 勞動(dòng)人事部 安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定,真對(duì)公司實(shí)際,配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員,保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。

(二)、負(fù)責(zé)組織新工人(包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員)上崗前的培訓(xùn)教育,組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。

(三)、按照國(guó)家規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

(四)、錄用臨時(shí)工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍,應(yīng)雙方簽定使用合同,在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定,明確雙方的責(zé)任與任務(wù),并雙方簽字后生效。

(五)、工人晉級(jí)把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件,凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級(jí)。

(六)、編制職工培訓(xùn)計(jì)劃,必須包括全培訓(xùn)教育計(jì)劃,并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。

(七)、事故發(fā)生后,立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng),組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn),排除險(xiǎn)情,防止事故蔓延擴(kuò)大,協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作,并作好調(diào)查記錄入檔。

第2篇 冶金人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制

冶金公司人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)執(zhí)行國(guó)家和公司有關(guān)人事管理政策、規(guī)章制度。

(2)負(fù)責(zé)干部考核、錄用、任免、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、變崗、退休等具體事務(wù),以及人事文書起草工作。

(3)負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生的招聘、分配、見習(xí)、考核和轉(zhuǎn)正定級(jí)工作。

(4)負(fù)責(zé)做好專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)資格的考評(píng)、呈報(bào)、送審和聘任工作。

(5)負(fù)責(zé)干部管理外借人員的轉(zhuǎn)工及干部管理人員婚、喪、產(chǎn)、探親假和喪葬費(fèi)的審批。

(6)搞好人事檔案管理工作。

(7)做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和公司上級(jí)機(jī)關(guān)。

(8)加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)、配合搞好職工崗前培訓(xùn)、換崗培訓(xùn)等工作。

第3篇 行政人事部副部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、行政人事部副部長(zhǎng)是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解，貫徹、落實(shí)國(guó)家、本市安全生產(chǎn)法律、法規(guī)。

3、認(rèn)真組織本部門職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)章制度、操作規(guī)程，積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。

4、對(duì)本部門職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)和考核，對(duì)新職工、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行車間級(jí)教育和考核，并做好記錄。

5、教育職工正確使用個(gè)體防護(hù)裝備，并對(duì)員工佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6、在生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比中，同時(shí)把安全生產(chǎn)工作貫穿到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)?；?、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。

7、編制本部門的安全技術(shù)措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，不斷改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

8、每月至少認(rèn)真檢查、分析一次安全生產(chǎn)工作，針對(duì)問題采取具體措施，對(duì)于本部門解決不了的，及時(shí)上報(bào)主管副總。

9、做好本部門女工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

10、分析本部門作業(yè)場(chǎng)所，工作崗位危險(xiǎn)因素事故隱患，制定防范措施和應(yīng)急方案。

11、嚴(yán)禁對(duì)部門人員違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

12、發(fā)生生產(chǎn)安全事故，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并在12小時(shí)內(nèi)填寫“安全事故報(bào)告”上報(bào)公司安全主管部門，并協(xié)助查明事故原因，采取措施防止事故重復(fù)發(fā)生。

13、對(duì)本部門員工進(jìn)行認(rèn)真、有效的管理、監(jiān)督。對(duì)安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者或?qū)κ鹿视胸?zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見。

14、負(fù)責(zé)組織公司的特種設(shè)備檢驗(yàn)工作。

15、行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)特種設(shè)備作業(yè)人員及從事相關(guān)管理工作的人員的報(bào)名工作及證件收集工作。

第4篇 勞動(dòng)人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際，配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)。

2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

第5篇 人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際，配齊具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部，保證安全干部的素質(zhì)；

2.組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的施工、技術(shù)及治理人員的安全培訓(xùn)、教育工作；

3.按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)審查安全治理人員資格，有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督治理人員；

4.參加因工傷亡事故的調(diào)查，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

第6篇 勞動(dòng)人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制

（一）、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部門的規(guī)定，真對(duì)公司實(shí)際，配齊具有一定文化技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全管理人員，保證安全管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和足夠人數(shù)。

（二）、負(fù)責(zé)組織新工人（包括實(shí)習(xí)、代培、工種變換人員）上崗前的培訓(xùn)教育，組織工作技術(shù)培訓(xùn)及特殊工種人員的培訓(xùn)工作。并作好教育記錄入檔。

（三）、按照國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格，有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

（四）、錄用臨時(shí)工、招聘退休人員以及使用外包工隊(duì)伍，應(yīng)雙方簽定使用合同，在合同中應(yīng)有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責(zé)任與任務(wù)，并雙方簽字后生效。

（五）、工人晉級(jí)把安全生產(chǎn)列為重點(diǎn)考核條件，凡因違反安全規(guī)定而造成本人負(fù)傷或他人重傷、死亡及設(shè)備、火災(zāi)等重大事故的直接責(zé)任者一律不得在該次考核期間晉級(jí)。

（六）、編制職工培訓(xùn)計(jì)劃，必須包括全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并負(fù)責(zé)解決教育經(jīng)費(fèi)。協(xié)同安全處組織各種安全培訓(xùn)班。

（七）、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救傷員及財(cái)產(chǎn)，排除險(xiǎn)情，防止事故蔓延擴(kuò)大，協(xié)助事故調(diào)查組搞好事故調(diào)查工作，并作好調(diào)查記錄入檔。

第7篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：勞動(dòng)人事部門

1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。

2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

第8篇 冶金人事部長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

冶金公司人事部長(zhǎng)崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)和國(guó)家的有關(guān)政策法律和規(guī)章制度。

(2)主持本科行政、業(yè)務(wù)等全面工作。

(3)負(fù)責(zé)組織制定本部工作計(jì)劃和管理制度。

(4)負(fù)責(zé)組織本部人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)方面的知識(shí)。

(5)負(fù)責(zé)干部的錄用、培養(yǎng)、使用、考核、調(diào)配、任免、工資變動(dòng)、職稱、評(píng)定、獎(jiǎng)懲與管理工作。

(6)負(fù)責(zé)創(chuàng)新用人機(jī)制,開發(fā)人力資源。

第9篇 人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程。以人為本,服務(wù)安全生產(chǎn)。

2、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用中，對(duì)擬任職人選進(jìn)行安全意識(shí)、安全行為、安全業(yè)績(jī)等方面的考察；對(duì)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人員下井天數(shù)及解決的生產(chǎn)安全問題進(jìn)行考核。

3、組織礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員參加省安全知識(shí)及安全資格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、參與安全生產(chǎn)管理人員的引進(jìn)、招聘及人員調(diào)配。

5、積極做好安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)技術(shù)評(píng)聘、工資調(diào)整審批。

6、參與安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的核定，在保證安全生產(chǎn)的前提下，做到精干高效。

7、組織集團(tuán)公司注冊(cè)安全工程師的報(bào)名、注冊(cè)及繼續(xù)教育。

8、做好本部門防火、防盜和自身安全保衛(wèi)工作。

第10篇 人事部 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等國(guó)家煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程。以人為本,服務(wù)安全生產(chǎn)。

2、在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用中,對(duì)擬任職人選進(jìn)行安全意識(shí)、安全行為、安全業(yè)績(jī)等方面的考察;對(duì)現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人員下井天數(shù)及解決的生產(chǎn)安全問題進(jìn)行考核。

3、組織礦處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員參加省安全知識(shí)及安全資格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、參與安全生產(chǎn)管理人員的引進(jìn)、招聘及人員調(diào)配。

5、積極做好安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)技術(shù)評(píng)聘、工資調(diào)整審批。

6、參與安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的核定,在保證安全生產(chǎn)的前提下,做到精干高效。

7、組織集團(tuán)公司注冊(cè)安全工程師的報(bào)名、注冊(cè)及繼續(xù)教育。

8、做好本部門防火、防盜和自身安全保衛(wèi)工作。

第11篇 人事部門 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1.根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配齊具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部,保證安全干部的素質(zhì);

2.組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的施工、技術(shù)及治理人員的安全培訓(xùn)、教育工作;

3.按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全治理人員資格,有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督治理人員;

4.參加因工傷亡事故的調(diào)查,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

第12篇 建筑公司勞動(dòng)人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

施工企業(yè)勞動(dòng)人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、根據(jù)安全生產(chǎn)的方針、政策及企業(yè)實(shí)際,配備具有一定文化程度、技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全干部,保證安全干部的素質(zhì)。

2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的工人及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。

第13篇 建筑公司人事部門:安全生產(chǎn)責(zé)任制

建筑公司人事部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策,做好公司安全教育培訓(xùn)工作。

2、組織對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)業(yè)的員工及管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作。

3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)審查安全管理人員資格有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)整和補(bǔ)充安全監(jiān)督管理人員。

4、參與傷亡事故的調(diào)查,認(rèn)真執(zhí)行對(duì)事故責(zé)任者的處理意見。