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第1篇 礦辦公室安全生產(chǎn)責任制范本
1、礦辦公室是煤礦行政管理的具體部門,負責協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)要求,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件,并按要求真正落實到位。
2、協(xié)助做好煤礦全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,負責黑板報、櫥窗、標語等宣傳工作。
3、積極配合煤礦黨支部、工會、團支部、婦聯(lián)等工作,做好煤礦維穩(wěn)、內(nèi)保及地面安全工作。
4、參加礦召開的有關(guān)安全生產(chǎn)會議,并做好記錄,建立臺帳,備案存檔。
5、負責勞資、職工體檢、職工保險、工傷事務(wù)等工作,建立健全職工職業(yè)健康檔案。
6、負責來人來客接待工作,配合做好有關(guān)檢查、驗收指導(dǎo)工作。
7、組織檢查落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度,負責礦領(lǐng)導(dǎo)及地勤工作人員考勤工作。
8、具體負責地面標準化工作,保證實現(xiàn)地面標準化達標任務(wù)。
9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第2篇 s礦辦公室主任安全生產(chǎn)責任制
辦公室主任是辦公室為礦井行政服務(wù)中的安全第一責任者。必須在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下,搞好各項事務(wù)接待,抓好招待所住宿和食堂就餐服務(wù)及車輛管理、檔案管理和保密信訪工作,為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀助手。辦公室主任應(yīng)掌握煤礦有關(guān)安全基礎(chǔ)知識。
一、崗位職責
第1條 必須積極協(xié)助礦長貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和本礦井安全管理等各項規(guī)定,確保政務(wù)暢通。
第2條 負責組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度,并按規(guī)定進行考核。
第3條 加強保密工作,嚴禁機密文件泄密和丟失。
第4條 嚴格執(zhí)行車輛管理有關(guān)規(guī)定,加強駕駛?cè)藛T的安全教育和服務(wù)意識教育,保證服務(wù)車輛行駛安全。
第5條 按時參加安全辦公會議,做好會議記錄和存檔管理,并抓好有關(guān)會議精神的落實。
第6條 按規(guī)定組織參加各類相關(guān)會議及各種安全檢查活動。
第 7條 嚴格遵照招待所管理制度,強化工作人員的安全和服
務(wù)意識,確保接待熱情和服務(wù)周密。
第8條 加強檔案室管理工作,指導(dǎo)督促檔案員按時保質(zhì)完成組卷歸檔工作,并積極提供利用。
第9條 本著“禮貌、熱情、周密、務(wù)實、節(jié)儉”的原則,加強對外接待管理,確保規(guī)范有序。
第10條 外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第11條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第12條 有下列行為之一的,給予辦公室主任罰款處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(一)未按規(guī)定參加安全檢查活動及相關(guān)會議的;
(二)在安全檢查中,對工人違章作業(yè)孰視無睹,不加制止的;
(三)未按要求或未指定專人參加安全辦公會議,會議記錄和存檔管理不規(guī)范的。
第13條 未組織制定本部門各崗位安全生產(chǎn)責任制和各項管理制度,或未按規(guī)定進行考核的,辦公室主任負直接責任。
第14條 未加強本部門人員教育,出現(xiàn)機密文件泄密或丟失,辦公室主任負直接責任。
第15條 對小車隊駕駛員教育管理不到位,出現(xiàn)交通事故,辦公室主任負直接責任。
第 16條 對接待工作部署不周,出現(xiàn)紕漏失誤,影響接待質(zhì)量,辦公室主任負直接責任。
第17條 對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查不到位,對外接待出現(xiàn)客人中毒事件,辦公室主任負相應(yīng)責任。
第 18條 對招待所消防監(jiān)管不到位,致使客人人身受到傷害或財產(chǎn)遭受損失的,辦公室主任負相應(yīng)責任。
第19條 對安全文件或有關(guān)安全辦公會議精神,傳達或貫徹落實不到位或未傳達貫徹落實,影響安全生產(chǎn)或出現(xiàn)事故,辦公室主任負直接責任。
第20條 外出期間未明確專人代行職權(quán),辦公室主任負直接責任。
第21條 在事故調(diào)查處理中,辦公室主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相,辦公室主任負直接責任。
第22條 對于上述負直接責任、相應(yīng)責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分、追究刑事責任。
第3篇 煤礦辦公室安全生產(chǎn)責任制
第1條 認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針，按照礦井行政決議、指令，創(chuàng)造性的抓好工作落實，發(fā)揮參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)作用。
第2條 根據(jù)礦井工作需要和領(lǐng)導(dǎo)意圖，把握政策、堅持原則、實事求是、靈活機動地協(xié)調(diào)好各部門及礦與外部的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)工作要堅持全局觀念。
第3條 深入基層調(diào)查研究，搞好信息的收集、分析、綜合反饋，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
第4條 按照黨和國家的政策以及有關(guān)規(guī)定，認真、積極做好信訪接待工作，及時化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，確保政務(wù)暢通。
第5條 按照上級的有關(guān)政策規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)部署，本著熱情、禮貌、節(jié)儉的原則，積極做好對外接待和事務(wù)處理工作。
第6條 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，做好有關(guān)會議的籌備和會議期間的組織協(xié)調(diào)，會議決議的督辦和信息反饋，確保工作決策的貫徹落實。
第7條 按照領(lǐng)導(dǎo)指示和要求，按時、按質(zhì)、按量地完成礦井行政工作總結(jié)、匯報以及有關(guān)材料和文件的起草、審核、印制、發(fā)放。
第8條 按照《檔案法》和《檔案管理標準》要求，及時做好文書材料的收集、歸檔、保管、利用工作。
第9條 搞好文件、快件、傳真的收發(fā)、登記、呈批和處理工作，不積壓、不丟失。
第10條 嚴格保管和正確使用行政公章和法人代表印鑒，嚴格加強介紹信、證明信的管理使用。
第11條 做好礦井服務(wù)車輛的調(diào)度、使用和管理工作，嚴格執(zhí)行服務(wù)車輛使用管理規(guī)定，加強駕駛?cè)藛T的安全教育和服務(wù)意識教育，做到準時出車，安全、文明行車。
第12條 認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第4篇 s礦辦公室事務(wù)秘書安全生產(chǎn)責任制
辦公室事務(wù)秘書是辦公室來客接待、服務(wù)車輛和會議室管理等事務(wù)性工作的第一責任者。必須在辦公室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好各項事務(wù)性工作。事務(wù)秘書應(yīng)掌握煤礦有關(guān)安全基礎(chǔ)知識。
一、崗位職責
第1條 全面負責辦公室各項事務(wù)性工作,并積極協(xié)助主任貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和本礦安全管理等各項規(guī)定,確保政務(wù)暢通。
第2條 經(jīng)常檢查食堂的食品衛(wèi)生和招待所環(huán)境衛(wèi)生,并督促兩部門管理人員加強消防管理,確保安全。
第3條 隨時掌握小車隊車輛及司機狀況,保障領(lǐng)導(dǎo)用車安全。
第4條 每天及時檢查各辦公室、接待室、會議室門窗的開關(guān)情況,杜絕物品丟失或損壞。
第5條 按照主任安排,做好會場的布置及清理工作。
第6條 按規(guī)定參加各種安全檢查活動及相關(guān)會議。
第7條 及時向主任提出改進工作的具體建議。
第8條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第9條 有下列行為之一的,給予辦公室事務(wù)秘書罰款處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(一)未按規(guī)定參加安全檢查活動及相關(guān)會議的;
(二)在安全檢查中,對工人違章作業(yè)孰視無睹,不加制止的;
(三)對辦公室、接待室、會議室管理不到位,出現(xiàn)物品丟失或損壞的。
第10條 對小車隊駕駛員教育管理不到位,出現(xiàn)交通事故,辦公室事務(wù)秘書負直接責任。
第11條 對食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查不到位,出現(xiàn)客人中毒事件,辦公室事務(wù)秘書負相應(yīng)責任。
第12條 對招待所消防管理督促不到位,致使客人人身受到傷害或財產(chǎn)遭受損失的,辦公室事務(wù)秘書負相應(yīng)責任。
第13條 對于主任安排的接待工作落實不到位,致使接待出現(xiàn)紕漏和失誤,辦公室事務(wù)秘書負直接責任。
第14條 對于上述負直接責任、相應(yīng)責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分、追究刑事責任。
第5篇 s礦辦公室副主任安全生產(chǎn)責任制
辦公室副主任應(yīng)積極協(xié)助辦公室主任在分工范圍內(nèi)做好相關(guān)工作,對分工范圍內(nèi)的工作負責。辦公室副主任應(yīng)掌握煤礦有關(guān)安全基礎(chǔ)知識。
一、崗位職責
第1條 積極配合辦公室主任在分工范圍內(nèi)貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和本礦安全管理等各項規(guī)定,確保政務(wù)暢通。
第2條 積極配合辦公室主任做好相關(guān)工作,認真組織部門人員完成分工工作。
第3條 在辦公室主任未在崗時,辦公室副主任應(yīng)承擔辦公室主任職責。
第4條 參加本礦井安全辦公會議,做好會議記錄。
第5條 按規(guī)定參加各種安全檢查活動及各類相關(guān)會議。
第6條 及時向主任提出改進工作的具體建議。
第7條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第8條 有下列行為之一的,給予辦公室副主任罰款處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(一)未按規(guī)定參加安全檢查活動及相關(guān)會議的;
(二)在安全檢查中,對工人違章作業(yè)孰視無睹,不加制止的;
(三)未按要求或未指定專人參加安全辦公會議,會議記錄和存檔管理不規(guī)范的。
第9條 辦公室副主任對所分管的工作負直接責任或領(lǐng)導(dǎo)責任。
第10條 對安全文件或有關(guān)安全辦公會議精神,傳達或貫徹落實不到位或未傳達貫徹落實,影響安全生產(chǎn)或出現(xiàn)事故,辦公室副主任負相應(yīng)責任。
第11條 在事故調(diào)查處理中,辦公室副主任或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相,辦公室副主任負直接責任。
第12條 對于上述負直接責任、相應(yīng)責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分、追究刑事責任。
第6篇 礦辦公室主任安全生產(chǎn)責任制
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件資料。做好本單位安全會議記錄,對安全部門的有關(guān)材料,及時組織匯審、打印、下發(fā)。
2、組織檢查落實干部值班制度。
3、負責對臨時來礦參觀學(xué)習(xí)、辦事人員檢查登記,進行進礦安全教育。
4、搞好所管轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度。
5、在安排、總結(jié)工作時,同時安排、總結(jié)安全工作。
第7篇 礦辦公室安全生產(chǎn)責任制
1、礦辦公室是煤礦行政管理的具體部門，負責協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)要求，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)文件，并按要求真正落實到位。
2、協(xié)助做好煤礦全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，負責黑板報、櫥窗、標語等宣傳工作。
3、積極配合煤礦黨支部、工會、團支部、婦聯(lián)等工作，做好煤礦維穩(wěn)、內(nèi)保及地面安全工作。
4、參加礦召開的有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并做好記錄，建立臺帳，備案存檔。
5、負責勞資、職工體檢、職工保險、工傷事務(wù)等工作，建立健全職工職業(yè)健康檔案。
6、負責來人來客接待工作，配合做好有關(guān)檢查、驗收指導(dǎo)工作。
7、組織檢查落實領(lǐng)導(dǎo)值班制度，負責礦領(lǐng)導(dǎo)及地勤工作人員考勤工作。
8、具體負責地面標準化工作，保證實現(xiàn)地面標準化達標任務(wù)。
9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第8篇 s礦辦公室文字秘書安全生產(chǎn)責任制
辦公室文字秘書是辦公室起草各類文字性工作的第一責任者。必須在辦公室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好文字材料工作。文字秘書應(yīng)掌握煤礦有關(guān)安全基礎(chǔ)知識。
一、崗位職責
第1條 全面負責辦公室各類文字材料的起草工作,并積極協(xié)助主任貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和本礦安全管理等各項規(guī)定,確保政務(wù)暢通。
第2條 必須按時參加本礦井安全生產(chǎn)會議,做好會議記錄。
第3條 按規(guī)定參加各種安全檢查活動及相關(guān)會議。
第4條 及時向主任提出改進工作的具體建議。
第5條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第6條 有下列行為之一的,給予辦公室文字秘書罰款處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(一)未按規(guī)定參加安全檢查活動及相關(guān)會議的;
(二)在安全檢查中,對工人違章作業(yè)孰視無睹,不加制止的;
(三)未按要求參加安全辦公會議或會議記錄和存檔管理不規(guī)范的。
第7條 對安全文件或有關(guān)安全辦公會議精神,未按要求進行傳達或貫徹落實,影響安全生產(chǎn)或出現(xiàn)事故,辦公室文字秘書負直接責任。
第8條 對于上述負直接責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分、追究刑事責任。
第9篇 s煤礦辦公室安全生產(chǎn)責任制
第1條 認真貫徹落實安全生產(chǎn)方針,按照礦井行政決議、指令,創(chuàng)造性的抓好工作落實,發(fā)揮參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)作用。
第2條 根據(jù)礦井工作需要和領(lǐng)導(dǎo)意圖,把握政策、堅持原則、實事求是、靈活機動地協(xié)調(diào)好各部門及礦與外部的工作關(guān)系,協(xié)調(diào)工作要堅持全局觀念。
第3條 深入基層調(diào)查研究,搞好信息的收集、分析、綜合反饋,當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
第4條 按照黨和國家的政策以及有關(guān)規(guī)定,認真、積極做好信訪接待工作,及時化解矛盾,協(xié)調(diào)關(guān)系,確保政務(wù)暢通。
第5條 按照上級的有關(guān)政策規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)部署,本著熱情、禮貌、節(jié)儉的原則,積極做好對外接待和事務(wù)處理工作。
第6條 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,做好有關(guān)會議的籌備和會議期間的組織協(xié)調(diào),會議決議的督辦和信息反饋,確保工作決策的貫徹落實。
第7條 按照領(lǐng)導(dǎo)指示和要求,按時、按質(zhì)、按量地完成礦井行政工作總結(jié)、匯報以及有關(guān)材料和文件的起草、審核、印制、發(fā)放。
第8條 按照《檔案法》和《檔案管理標準》要求,及時做好文書材料的收集、歸檔、保管、利用工作。
第9條 搞好文件、快件、傳真的收發(fā)、登記、呈批和處理工作,不積壓、不丟失。
第10條 嚴格保管和正確使用行政公章和法人代表印鑒,嚴格加強介紹信、證明信的管理使用。
第11條 做好礦井服務(wù)車輛的調(diào)度、使用和管理工作,嚴格執(zhí)行服務(wù)車輛使用管理規(guī)定,加強駕駛?cè)藛T的安全教育和服務(wù)意識教育,做到準時出車,安全、文明行車。
第12條 認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第10篇 s礦辦公室文書安全生產(chǎn)責任制
辦公室文書是辦公室公文、機要、傳真、電話、印信管理的第一責任者。必須在辦公室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好本職工作。辦公室文書應(yīng)掌握煤礦有關(guān)安全基礎(chǔ)知識。
一、崗位職責
第1條 全面負責辦公室公文、機要、傳真、電話、印信管理工作,并積極協(xié)助主任貫徹落實國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范和本礦井安全管理等各項規(guī)定,確保政務(wù)暢通。
第2條 及時準確的領(lǐng)取(接聽)、登記、傳閱、留存、保管好公文、機要、傳真電文、電話通知,確保無丟失、無延誤。
第3條 保管好行政公章和法人代表印鑒,嚴格執(zhí)行印章使用規(guī)定。
第4條 保管好單位空白介紹信,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,不準私自辦理介紹信、公函。
第5條 嚴禁外人長時間在辦公室逗留閑談,更不許翻看公文、傳真、資料,嚴格執(zhí)行保密紀律,防止泄密事件。
第6條 按規(guī)定參加各種安全檢查活動。
第7條 及時向主任提出改進工作的具體建議。
第8條 必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
二、責任追究
第9條 有下列行為之一的,給予辦公室文書罰款處分,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
(一)未按規(guī)定參加安全檢查活動的;
(二)在安全檢查中,對工人違章作業(yè)孰視無睹,不加制止的;
第10條 對公文、機要、傳真電文、電話通知,傳閱或落實不及時、不到位,或直接丟失,影響安全生產(chǎn)或出現(xiàn)事故的,辦公室文書負直接責任。
第11條 對單位印章和法人代表印鑒保管不善,執(zhí)行制度不嚴,損害了單位利益或榮譽,辦公室文書負直接責任。
第12條 對單位介紹信保管不善,執(zhí)行制度不嚴,損害了單位利益或榮譽,辦公室文書負直接責任。
第13條 對公文、傳真、資料管理不到位,執(zhí)行保密紀律不嚴格,出現(xiàn)機要文件泄密或丟失,辦公室文書負直接責任。
第14條 對于上述負直接責任的,應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分、追究刑事責任。
