資管安全職責(zé)13篇

第1篇 人力資源部人事工資管理員安全職責(zé)

1.根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定，負(fù)責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。

2.掌握和了解各類(lèi)人員的業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出配備和使用意見(jiàn)。

3.協(xié)助安全相關(guān)管理部門(mén)，對(duì)其提出的各級(jí)人員的考核獎(jiǎng)懲。

4.負(fù)責(zé)管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計(jì)、人事鑒定工作，收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。

5.負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門(mén)做好員工績(jī)效考核工作。

6.收集和建立人力資源信息庫(kù)，和后備人才庫(kù)。能及時(shí)引進(jìn)需要的各類(lèi)人才。

7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計(jì)劃，并辦理人才委培手續(xù)。

8.熟悉和了解國(guó)家有關(guān)人事及社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等有關(guān)政策，根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作；

10.z配合安全質(zhì)管部對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育，經(jīng)考試合格，方能分配工作。

11.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇 物資管理負(fù)責(zé)人安全職責(zé)

1．貫徹執(zhí)行有關(guān)物資采購(gòu)、管理方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。堅(jiān)持從生產(chǎn)出發(fā)，為生產(chǎn)服務(wù)的原則，為實(shí)現(xiàn)本單位制定的安全目標(biāo)及安全生產(chǎn)提供物質(zhì)保障；

2．負(fù)責(zé)制訂本單位物資管理制度并負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)。做好各部門(mén)、班組所需材料、設(shè)備、備品、安全工器具的物資供應(yīng)工作，保證滿足生產(chǎn)需要；

3．嚴(yán)格物資入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)，確保所供應(yīng)的物資質(zhì)量合格、材料齊全、數(shù)量充足。杜絕不合格產(chǎn)品混入廠內(nèi)，流入生產(chǎn)；

4．建立嚴(yán)格的物資保管制度，做好倉(cāng)庫(kù)物資的保養(yǎng)、技術(shù)資料管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行物資發(fā)放領(lǐng)用制度，防止因錯(cuò)發(fā)物資、器材而造成事故及不安全情況的發(fā)生，否則應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任；

5．做好倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)及防盜、防雨、防腐工作，對(duì)有毒、易燃等特殊材料應(yīng)制訂統(tǒng)一完善的管理要求，備足各種消防器材，明確安全責(zé)任，確保人身、庫(kù)房、物資的安全；

6．對(duì)于因影響安全生產(chǎn)的急需、特需材料，應(yīng)做到及時(shí)采購(gòu)和傳送工作；

7．經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)管理是否規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；

8．負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員及各生產(chǎn)部門(mén)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行有關(guān)倉(cāng)庫(kù)安全管理方面法規(guī)、政策等知識(shí)培訓(xùn)工作，提高倉(cāng)庫(kù)管理人員的安全管理水平；

9．參加廠部的月度安全分析例會(huì)；參加由于購(gòu)貨質(zhì)量不符合要求引發(fā)的不安全情況的調(diào)查分析工作，吸取教訓(xùn)，并督促本部門(mén)采取防范措施。

第3篇 人力資源、勞資管理部門(mén)安全職責(zé)

（一）設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)和崗位，配備合格的人員，確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。

（二）落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核的管理規(guī)定。

（三）配合制定年度安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（四）編制職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

（五）配合組織“安規(guī)”考試、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武等活動(dòng)。

（六）貫徹落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法，在進(jìn)行職工技術(shù)考核的同時(shí)，進(jìn)行安全技術(shù)考核。

（七）參加安全事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的工傷認(rèn)定、撫恤及善后處理工作等。

第4篇 物資管理負(fù)責(zé)人工作安全職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行有關(guān)物資采購(gòu)、管理方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章制度。堅(jiān)持從生產(chǎn)出發(fā),為生產(chǎn)服務(wù)的原則,為實(shí)現(xiàn)本單位制定的安全目標(biāo)及安全生產(chǎn)提供物質(zhì)保障;

2.負(fù)責(zé)制訂本單位物資管理制度并負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)。做好各部門(mén)、班組所需材料、設(shè)備、備品、安全工器具的物資供應(yīng)工作,保證滿足生產(chǎn)需要;

3.嚴(yán)格物資入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù),確保所供應(yīng)的物資質(zhì)量合格、材料齊全、數(shù)量充足。杜絕不合格產(chǎn)品混入廠內(nèi),流入生產(chǎn);

4.建立嚴(yán)格的物資保管制度,做好倉(cāng)庫(kù)物資的保養(yǎng)、技術(shù)資料管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行物資發(fā)放領(lǐng)用制度,防止因錯(cuò)發(fā)物資、器材而造成事故及不安全情況的發(fā)生,否則應(yīng)負(fù)一定的責(zé)任;

5.做好倉(cāng)庫(kù)的安全保衛(wèi)及防盜、防雨、防腐工作,對(duì)有毒、易燃等特殊材料應(yīng)制訂統(tǒng)一完善的管理要求,備足各種消防器材,明確安全責(zé)任,確保人身、庫(kù)房、物資的安全;

6.對(duì)于因影響安全生產(chǎn)的急需、特需材料,應(yīng)做到及時(shí)采購(gòu)和傳送工作;

7.經(jīng)常檢查倉(cāng)庫(kù)管理是否規(guī)范,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改;

8.負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員及各生產(chǎn)部門(mén)倉(cāng)庫(kù)管理人員進(jìn)行有關(guān)倉(cāng)庫(kù)安全管理方面法規(guī)、政策等知識(shí)培訓(xùn)工作,提高倉(cāng)庫(kù)管理人員的安全管理水平;

9.參加廠部的月度安全分析例會(huì);參加由于購(gòu)貨質(zhì)量不符合要求引發(fā)的不安全情況的調(diào)查分析工作,吸取教訓(xùn),并督促本部門(mén)采取防范措施。

第5篇 物資管理科科長(zhǎng)安全職責(zé)

1 對(duì)管轄范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),建立健全成品物資安全保障制度。

2 負(fù)責(zé)按計(jì)劃、保質(zhì)、保量及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備材料。

3 貫徹執(zhí)行《倉(cāng)庫(kù)、罐區(qū)安全管理制度》,結(jié)合本庫(kù)實(shí)際,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

4 對(duì)購(gòu)入設(shè)備、配件和入庫(kù)成品及有關(guān)材料的質(zhì)量負(fù)責(zé),質(zhì)量必須符合安全標(biāo)準(zhǔn)要求。

5 儲(chǔ)存、發(fā)放成品要符合物資安全管理要求。

6 負(fù)責(zé)本部門(mén)的隱患治理。

第6篇 物資管理部經(jīng)理安全職責(zé)

1 對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé),嚴(yán)格監(jiān)督部門(mén)人員遵守物資管理各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

2 定期組織檢查易燃、易爆等危險(xiǎn)品的儲(chǔ)存情況,并做好登記。

3 定期組織學(xué)習(xí)倉(cāng)庫(kù)防火安全規(guī)章制度,并落實(shí)到位。

4 督促部門(mén)人員定期進(jìn)行消防器材的檢查與維護(hù),保證各類(lèi)消防設(shè)施的齊全有效。

5 督導(dǎo)各送貨車(chē)輛遵守公司安全規(guī)章制度,車(chē)輛按規(guī)定停放,嚴(yán)禁堵塞消防通道。

6 督導(dǎo)部門(mén)員工在裝卸貨物時(shí)做好周?chē)陌踩雷o(hù)工作,避免人員受傷及物品受損。

第7篇 勞資管理員安全職責(zé)

行政人事部勞資管理員是人事勞資管理崗位安全操作的直接責(zé)任者,負(fù)責(zé)本崗位的日常安全工作。

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方政府安全生產(chǎn)法律法規(guī),貫徹執(zhí)行公司安全管理制度,并在工作中嚴(yán)格組織落實(shí)。

2、根據(jù)公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo),執(zhí)行本崗位的實(shí)施計(jì)劃和考核辦法,確保完成全年安全生產(chǎn)和職業(yè)健康目標(biāo)。

3、參加各類(lèi)相關(guān)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高安全技能,確保本崗位達(dá)標(biāo)。

4、按照相關(guān)法律法規(guī),做好公司全體職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的核算工作,并按時(shí)足額繳納。

5、負(fù)責(zé)工傷報(bào)送,掌握和監(jiān)督工傷費(fèi)用支付情況,及時(shí)辦理工傷社保賠償費(fèi)用結(jié)算,會(huì)同工會(huì)等部門(mén)做好因工傷亡人員的善后處理工作。

6、負(fù)責(zé)本崗位的安全裝置、防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù),并對(duì)警示標(biāo)志的懸掛和消防設(shè)施器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

7、開(kāi)展隱患排查及治理工作,落實(shí)分工、實(shí)施監(jiān)控并及時(shí)上報(bào)。

8、對(duì)工作場(chǎng)所中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行辨識(shí),并制定相應(yīng)的控制措施,熟悉崗位危險(xiǎn) 有害因素,工作中認(rèn)真做好控制措施。

9、積極參加應(yīng)急演練,掌握事故應(yīng)急處理辦法,熟練使用各種消防設(shè)施。

10、接受本部門(mén)進(jìn)行的安全檢查,對(duì)檢查出的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改。

11、發(fā)生安全事故時(shí)及時(shí)參與搶救并上報(bào)事故情況。

12、開(kāi)展本崗位定置管理工作,確保本崗位達(dá)標(biāo)。

第8篇 物資管理部門(mén)的安全職責(zé)

(1)對(duì)管轄范圍的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),建立健全物資安全保障制度。

(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃、保質(zhì)保量及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需設(shè)備材料。

(3)貫徹執(zhí)行《倉(cāng)庫(kù)防火安全管理細(xì)則》及《化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理規(guī)定》,結(jié)合本單位實(shí)際,制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

(4)對(duì)購(gòu)入設(shè)備、配件及有關(guān)材料安全管理要求。

(5)負(fù)責(zé)本部門(mén)的隱患治理。

第9篇 人力資源勞資管理部門(mén)安全職責(zé)

(一)設(shè)置安全生產(chǎn)保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)和崗位,配備合格的人員,確保符合安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。

(二)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核的管理規(guī)定。

(三)配合制定年度安全技術(shù)措施計(jì)劃。

(四)編制職工三級(jí)安全教育培訓(xùn)、崗位安全技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

(五)配合組織“安規(guī)”考試、安全知識(shí)競(jìng)賽、安全技術(shù)比武等活動(dòng)。

(六)貫徹落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法,在進(jìn)行職工技術(shù)考核的同時(shí),進(jìn)行安全技術(shù)考核。

(七)參加安全事故的調(diào)查處理,配合做好事故傷亡人員的工傷認(rèn)定、撫恤及善后處理工作等。

第10篇 物資管理部 安全職責(zé)

1、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé),遵守物資管理各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格做好易燃、易爆等危險(xiǎn)品的儲(chǔ)存發(fā)放工作,并做好登記。

3、負(fù)責(zé)做好勞保用品的保管發(fā)放工作,對(duì)于不合格產(chǎn)品及時(shí)予以退貨。

4、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)防火安全規(guī)章制度,同時(shí)保證各類(lèi)消防設(shè)施的齊全有效,并定期進(jìn)行檢查維護(hù)。

5、督導(dǎo)各送貨車(chē)輛遵守公司安全規(guī)章制度,車(chē)輛按規(guī)定停放,嚴(yán)禁堵塞消防通道。

6、裝卸貨物時(shí)做好周?chē)陌踩雷o(hù)工作,避免人員受傷及物品受損。

7、叉車(chē)司機(jī)要嚴(yán)格遵守廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全管理規(guī)定,嚴(yán)禁超速及違章駕駛。

第11篇 物資管理科安全職責(zé)

1 負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的安全,負(fù)責(zé)建立健全物資安全保障制度,嚴(yán)格執(zhí)行《倉(cāng)庫(kù)、罐區(qū)安全管理制度》,對(duì)所屬范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2 加強(qiáng)對(duì)?；焚A存的管理,根據(jù)物料特點(diǎn)分區(qū)、分類(lèi)、分庫(kù)儲(chǔ)存。

3 加強(qiáng)對(duì)各庫(kù)區(qū)、貯罐區(qū)的防火、防爆、防雷、防靜電管理,并定期進(jìn)行事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

4 負(fù)責(zé)各類(lèi)勞動(dòng)防護(hù)用品保管和按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)發(fā)放。

5 負(fù)責(zé)對(duì)叉車(chē)的安全管理,加強(qiáng)危化品在本公司的運(yùn)輸、裝卸管理,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,避免意外事故發(fā)生。

6 加強(qiáng)對(duì)本部門(mén)消防器材的管理,確保其能及時(shí)投入使用。

7 要經(jīng)常對(duì)所屬各崗位進(jìn)行安全檢查,及時(shí)查處事故隱患和違反安全規(guī)程的行為,保證安全。

8 對(duì)本單位所發(fā)生的事故,要及時(shí)查明原因,分清責(zé)任, 按規(guī)定寫(xiě)出事故報(bào)告報(bào)事故主管部門(mén)。

9 負(fù)責(zé)公司防汛、防火、搶險(xiǎn)用物資的保管、維護(hù)、發(fā)放。

第12篇 物資管理部安全職責(zé)

1、對(duì)所管轄范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)，遵守物資管理各項(xiàng)安全規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格做好易燃、易爆等危險(xiǎn)品的儲(chǔ)存發(fā)放工作，并做好登記。

3、負(fù)責(zé)做好勞保用品的保管發(fā)放工作，對(duì)于不合格產(chǎn)品及時(shí)予以退貨。

4、落實(shí)倉(cāng)庫(kù)防火安全規(guī)章制度，同時(shí)保證各類(lèi)消防設(shè)施的齊全有效，并定期進(jìn)行檢查維護(hù)。

5、督導(dǎo)各送貨車(chē)輛遵守公司安全規(guī)章制度，車(chē)輛按規(guī)定停放，嚴(yán)禁堵塞消防通道。

6、裝卸貨物時(shí)做好周?chē)陌踩雷o(hù)工作，避免人員受傷及物品受損。

7、叉車(chē)司機(jī)要嚴(yán)格遵守廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛安全管理規(guī)定，嚴(yán)禁超速及違章駕駛。

第13篇 人力資源部人事工資管理員 安全職責(zé)

1.根據(jù)公司的要求及有關(guān)人事工資工作的政策和安全規(guī)范規(guī)定,負(fù)責(zé)人員的聘用、培訓(xùn)。

2.掌握和了解各類(lèi)人員的業(yè)務(wù)水平,組織能力和政治思想情況,提出配備和使用意見(jiàn)。

3.協(xié)助安全相關(guān)管理部門(mén),對(duì)其提出的各級(jí)人員的考核獎(jiǎng)懲。

4.負(fù)責(zé)管理人事檔案、收集、整理檔案材料及人事統(tǒng)計(jì)、人事鑒定工作,收集和整理技術(shù)人員的技術(shù)檔案,建立健全技術(shù)檔案制度。

5.負(fù)責(zé)全員勞動(dòng)用工合同管理、員工考勤等工作、配合各部門(mén)做好員工績(jī)效考核工作。

6.收集和建立人力資源信息庫(kù),和后備人才庫(kù)。能及時(shí)引進(jìn)需要的各類(lèi)人才。

7.根據(jù)公司人才結(jié)構(gòu)提出人才委培計(jì)劃,并辦理人才委培手續(xù)。

8.熟悉和了解國(guó)家有關(guān)人事及社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等有關(guān)政策,根據(jù)要求辦理各種有關(guān)手續(xù)。

9.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作;

10.z配合安全質(zhì)管部對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。

11.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的年度審核和培訓(xùn)管理。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。