- 目錄
第1篇 酒店運營總經理崗位職責任職要求
酒店運營總經理崗位職責
工作職責:
1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程;
2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現(xiàn);
3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實;
4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策;
5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標;
6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營;
任職資格:
1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗;
3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力;
4、有良好的職業(yè)道德和責任感、有激情，事業(yè)心強;
5、英語可作為工作語言使用，可駐外。
第2篇 酒店運營經理崗位職責
酒店運營經理 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司 遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司,遨游酒店信息技術公司 職責描述:
1、獨立負責1至3家oyo旗下合作酒店的日常運營,如服務規(guī)范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;
2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;
3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;
4、完成其他相關的工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業(yè)相關工作經驗,專業(yè)不限;
2、具有良好的服務能力與意識,態(tài)度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;
3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。
第3篇 酒店運營崗位職責任職要求
酒店運營崗位職責
職責描述:
'1、裝修驗收
2、運營細節(jié)設計構思落地執(zhí)行
3、前期籌集'
任職要求:
有五星級酒店籌建成功經驗
酒店運營崗位
第4篇 酒店運營副總崗位職責任職要求
酒店運營副總崗位職責
崗位職責:
1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，負責酒店前期籌建工作;
2、負責與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關部門的洽談工作;
3、制定酒店業(yè)務發(fā)展計劃，負責酒店日常經營管理;
4、建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，提升業(yè)務營運效益;
5、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
6、負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象。
任職要求:
1、30-45歲，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上四星級以上酒店管理經驗;
3、3年以上四星級以上酒店總經理或酒店產業(yè)第一負責人崗位工作經驗;
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;
5、對市場有敏銳的觸覺，具有四星級以上酒店經營管理經驗及前期籌建經驗。
第5篇 酒店運營總監(jiān)崗位職責任職要求
酒店運營總監(jiān)崗位職責
崗位職責: (帶超過 20人以上團隊，管理一個城市或一個區(qū)域)
希望管理過10個店以上的酒店總經理背景。
1、負責區(qū)域酒店的日常運營，如服務規(guī)范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;
2、協(xié)助培訓師針對合作酒店進行員工培訓，提升合作酒店的服務意識及服務水平;
3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗;
4、管理整下城市的酒店運營團隊，制定標準流程，培訓團隊
任職要求:
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，5年以上酒店店長等相關工作經驗，酒店運營經歷優(yōu)先;至少4年以上管理團隊的工作經驗
2、具有良好的服務能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓能力;
3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。
酒店運營總監(jiān)崗位
第6篇 酒店運營副總崗位職責
酒店運營副總裁 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司 煙臺上邦戴斯酒店管理有限公司,煙臺上邦戴斯 職責描述:
1、協(xié)助總經理制訂酒店年度經營目標,策劃年度營銷計劃及實施措施;
2.根據市場、客戶需求、競爭等因素,制訂酒店目標市場和價格策略、優(yōu)惠政策及其他市場營銷策略;
3、根據全年收入預算,協(xié)助總經理督導并保障經營指標的達成;
4、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;
5、研究和完善酒店運營標準,操作流程和內部制度等,制訂酒店運營方面的各項管理體系,業(yè)務規(guī)范和制度;
6、組織、監(jiān)督下屬酒店的各項規(guī)劃和計劃的實施以及酒店的各項業(yè)績和指標的考核。
任職要求:
1、大專以上文化程度,具備5年以上大型酒店同崗位工作經驗;
2、有較強的團隊合作意識;
3、熟悉企業(yè)日常管理運營;
4、具有一定的公關和社交能力。
第7篇 酒店運營經理/高級經理（發(fā)展崗）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；
2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；
3、根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
任職資格：
1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；
2、較強的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；
3、較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司任務。
本崗位偏市場營銷，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！
