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第1篇 vp崗位職責(zé)
技術(shù)副總裁 浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 浙江巨感物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,浙江巨感物聯(lián),巨感 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定部門中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,把握技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向 ;
2、管理公司的核心技術(shù),按照公司戰(zhàn)略發(fā)展組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)師/工程師團(tuán)隊(duì)的人才梯度建設(shè)和高端人才培養(yǎng);
4、驅(qū)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)研發(fā)、上線測(cè)試工作.
5、負(fù)責(zé)核心部門研發(fā)管理工作,不斷提升相關(guān)系統(tǒng)平臺(tái)的架構(gòu)和技術(shù)水平,應(yīng)對(duì)大規(guī)模發(fā)展的業(yè)務(wù)需要。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)創(chuàng)新激勵(lì)體系,優(yōu)化創(chuàng)新流程;
7、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和管理創(chuàng)意設(shè)計(jì)中心的年度目標(biāo)和預(yù)算;
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟諳互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的作業(yè)體系。 具備團(tuán)隊(duì)管理、傳幫帶和激勵(lì)設(shè)計(jì)的能力,50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的技術(shù)能力,對(duì)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)應(yīng)用也有深入理解。
3、精通系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化、系統(tǒng)安全等;
4、管理能力強(qiáng)、技術(shù)較全面,hadoop、java、php、python、數(shù)據(jù)庫(kù)、搜索引擎等都有涉獵;
5、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
6、薪資面議
第2篇 vp營(yíng)銷副總裁崗位職責(zé)任職要求
vp營(yíng)銷副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定年度目標(biāo)并擬定分解計(jì)劃及實(shí)施，對(duì)目標(biāo)實(shí)施結(jié)果負(fù)全面責(zé)任
2、收集并分析客戶信息，從中發(fā)現(xiàn)意向客戶，分析企業(yè)及產(chǎn)品，洞察合適的業(yè)務(wù)合作模式;
3、根據(jù)市場(chǎng)信息和客戶需求，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息;
4、組建該市場(chǎng)事業(yè)部的銷售團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)人脈和資源挖掘意向客戶;
5、重點(diǎn)渠道在于開(kāi)發(fā)和對(duì)接政府的城市ip建設(shè);
6、對(duì)市場(chǎng)銷售人員進(jìn)行日常管理，監(jiān)督、檢查工作記錄，協(xié)助完成制定工作計(jì)劃及目標(biāo)。
任職要求:
1、性別不限，年齡:28歲以上;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
3、2年以上行業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn);3年以上中型或大型企業(yè)的同崗位經(jīng)驗(yàn)，如文創(chuàng)企業(yè)、傳媒公司等行業(yè)，具有相對(duì)應(yīng)的客戶資源累積;
4、擅長(zhǎng)和政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);
5、具有卓越的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和溝通能力;具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展落地的強(qiáng)烈執(zhí)行力，組織團(tuán)隊(duì)管理;具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及決策力;
6、有良好的演講能力、熟悉ppt等日常軟件應(yīng)用;
7、為人樂(lè)觀、積極，具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。
第3篇 avp系統(tǒng)主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
總體負(fù)責(zé)落實(shí)客戶需求，向研發(fā)隊(duì)伍輸入產(chǎn)品方案）
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能定義和功能分配；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能邏輯設(shè)計(jì)和持續(xù)優(yōu)化；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)內(nèi)各模塊間的接口定義和協(xié)議編制；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的故障診斷機(jī)制和策略設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)avp系統(tǒng)的功能安全和信息安全機(jī)制設(shè)計(jì)；
協(xié)助研發(fā)工程師完成avp系統(tǒng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
任職要求：
智能交通、自動(dòng)化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷；
智能交通、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛等相關(guān)領(lǐng)域3年以上的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的主流架構(gòu)、各類中間件及組件原理；
熟悉車聯(lián)網(wǎng)功能策略和車輛電子電器架構(gòu)設(shè)計(jì)方法；
熟悉mqtt、coap等接口協(xié)議及api接口開(kāi)發(fā)；
熟悉dsrc、lte-v、4g、5g、wifi等無(wú)線通信接口原理；
具有車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)故障診斷及失效保護(hù)策略設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
具有汽車電子功能安全設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和車聯(lián)網(wǎng)信息安全體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 vpn銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對(duì)事業(yè)部下達(dá)的銷售指標(biāo)分解至部門銷售人員,對(duì)部門銷售任務(wù)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任; 2、編制部門銷售成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃,并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門日常銷售管理工作,跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展,匯總上報(bào)業(yè)務(wù)開(kāi)展總結(jié)報(bào)告; 4、監(jiān)督和考核銷售人員的工作情況; 5、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、計(jì)劃、宣傳,并在公司成本核算員的支持下,協(xié)助公司對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià); 6、協(xié)助市場(chǎng)信息部完成市場(chǎng)信息收集與分析、市場(chǎng)宣傳活動(dòng);根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定、調(diào)整及審議部門營(yíng)銷方案; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、及績(jī)效考核工作,對(duì)部門銷售員工的聘用具有建議權(quán)。 任職要求: 1、通信或網(wǎng)絡(luò)專業(yè),掌握電信專業(yè)知識(shí),了解現(xiàn)有的通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu); 2、具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解vpn網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展情況,有大型電信公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、主動(dòng)學(xué)習(xí),善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)精神,能夠承受一定的工作壓力。
第5篇 項(xiàng)目投資經(jīng)理（group vp level）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
1.參與執(zhí)行集團(tuán)的投資規(guī)劃、年度投資計(jì)劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團(tuán)的投資流程；
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、投資要求、管理流程，組織開(kāi)展項(xiàng)目拓展工作，包括新建和收購(gòu)項(xiàng)目；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，解決項(xiàng)目實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題，溝通、協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施
4.管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)模式的規(guī)劃與落地，支撐集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目的商業(yè)模式的構(gòu)建與落地
6.根據(jù)董事會(huì)提出的集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.對(duì)項(xiàng)目整體有高度把控力，負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)政策、項(xiàng)目管理方案的制定與管控，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，解決問(wèn)題
8.關(guān)注市場(chǎng)變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，形成分析報(bào)告，決策業(yè)務(wù)方向。
9.制定和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)控制度、流程和體系，保障體系的順利運(yùn)行，提高項(xiàng)目的規(guī)范化管理水平
10.定期向董事會(huì)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，并在過(guò)程中及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目推進(jìn)遇到的各項(xiàng)問(wèn)題并提出解決方案。
任職要求：
1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強(qiáng)的理解和見(jiàn)解能力，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和設(shè)計(jì)構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式的能力，且有落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)市場(chǎng)信息敏銳，思維具有前瞻性，能準(zhǔn)確分析市場(chǎng)并對(duì)行業(yè)環(huán)境變化有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，對(duì)國(guó)家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)政策、運(yùn)營(yíng)分析能力。
4.對(duì)數(shù)據(jù)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理有一定的基礎(chǔ)知識(shí)與理解 。精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度；
5.具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力；
6.具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)洽談能力等
7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力
第6篇 財(cái)務(wù)vp崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)vp 職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營(yíng)收指標(biāo)等及財(cái)務(wù)工作和管理;
2、從財(cái)務(wù)層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)信息,定期向總裁匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提供建設(shè)性建議;
3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理框架及會(huì)計(jì)制度,制訂并實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、懂ipo上市流程。
職位描述:
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)投融資、ipo、期/股權(quán)、成本控制、營(yíng)收指標(biāo)等及財(cái)務(wù)工作和管理;
2、從財(cái)務(wù)層面支撐企業(yè)戰(zhàn)略,監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)決策的執(zhí)行,收集、了解行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)相關(guān)信息,定期向總裁匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況及提供建設(shè)性建議;
3、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理框架及會(huì)計(jì)制度,制訂并實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理等財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。
任職要求
1、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、10年以上財(cái)務(wù)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上大型公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、懂ipo上市流程。
第7篇 商務(wù)vp | 銷售vp職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)，研究并規(guī)劃國(guó)內(nèi)銷售市場(chǎng)發(fā)展策略和目標(biāo)；
2.及時(shí)掌握國(guó)內(nèi)外的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，動(dòng)態(tài)調(diào)整銷售營(yíng)銷方案，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)；
3.定期組織策劃商務(wù)推廣活動(dòng)及相關(guān)會(huì)議，促進(jìn)目標(biāo)客戶了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)；
4.負(fù)責(zé)商務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)或海外市場(chǎng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷（985/211），6年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)海外市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉saas軟件的銷售及推廣方式，熟悉國(guó)內(nèi)和海外2b銷售模式；
3.具有國(guó)內(nèi)海外相關(guān)銷售/市場(chǎng)資源，有行動(dòng)有結(jié)果，有狼性有愿景
4.熟練的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先
第8篇 vp崗位職責(zé)vp職責(zé)任職要求
vp崗位職責(zé)
銷售vp 主要職責(zé)
1、管理公司所有銷售團(tuán)隊(duì)，包括全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務(wù);
2、制定總體的銷售策略、市場(chǎng)策略、銷售組合策略等，并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動(dòng)制訂科學(xué)合理的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
4、根據(jù)銷售計(jì)劃，將銷售目標(biāo)分解至部門及個(gè)人，管理銷售人員的銷售過(guò)程，參與重要銷售項(xiàng)目的談判;
5、對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑;
6、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長(zhǎng)、干部培養(yǎng)、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
任職資格:
1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上中大型銷售團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn)。 主要職責(zé)
1、管理公司所有銷售團(tuán)隊(duì)，包括全國(guó)各分支機(jī)構(gòu)辦事處、電銷中心、渠道中心業(yè)務(wù);
2、制定總體的銷售策略、市場(chǎng)策略、銷售組合策略等，并組織實(shí)施;
3、根據(jù)公司整體銷售戰(zhàn)略，積極主動(dòng)制訂科學(xué)合理的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
4、根據(jù)銷售計(jì)劃，將銷售目標(biāo)分解至部門及個(gè)人，管理銷售人員的銷售過(guò)程，參與重要銷售項(xiàng)目的談判;
5、對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)，控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展，根據(jù)執(zhí)行效果進(jìn)行復(fù)盤(pán)和調(diào)整，挖掘最適合的銷售路徑;
6、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工成長(zhǎng)、干部培養(yǎng)、業(yè)績(jī)考核等相關(guān)工作。
任職資格:
1、5年以上知名企業(yè)管理軟件銷售經(jīng)驗(yàn);
2、3年以上中大型銷售團(tuán)隊(duì)(50人以上)管理經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 產(chǎn)品總監(jiān)/cto/vp職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
要求：
1、百萬(wàn)級(jí)并發(fā)量
2、互聯(lián)網(wǎng)思維
3、60人以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)系統(tǒng)及產(chǎn)品的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；
2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、產(chǎn)品培訓(xùn)工作計(jì)劃，確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；
3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)方面的工作，完成平臺(tái)整體搭建，設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度；
4、組織對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行研發(fā)攻關(guān)，消除制約公司戰(zhàn)略實(shí)施的技術(shù)瓶頸；
5、參與公司市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷戰(zhàn)略制定，提供相關(guān)技術(shù)解決方案或決策支持建議；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)整合，平臺(tái)化、開(kāi)放化方向，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性；
7、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊(duì)和梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)發(fā)展、考核激勵(lì)等相關(guān)工作開(kāi)展，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力，構(gòu)建穩(wěn)定、高效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高層技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；
3、在it技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
5、具有互聯(lián)網(wǎng)saas基礎(chǔ)架構(gòu)，視頻技術(shù)及云計(jì)算方向工作經(jīng)歷。
第10篇 vpn銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
vpn銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、對(duì)事業(yè)部下達(dá)的銷售指標(biāo)分解至部門銷售人員，對(duì)部門銷售任務(wù)擔(dān)負(fù)直接責(zé)任; 2、編制部門銷售成本費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門日常銷售管理工作，跟進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展，匯總上報(bào)業(yè)務(wù)開(kāi)展總結(jié)報(bào)告; 4、監(jiān)督和考核銷售人員的工作情況; 5、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)線的產(chǎn)品規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、計(jì)劃、宣傳，并在公司成本核算員的支持下，協(xié)助公司對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品定價(jià); 6、協(xié)助市場(chǎng)信息部完成市場(chǎng)信息收集與分析、市場(chǎng)宣傳活動(dòng);根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定、調(diào)整及審議部門營(yíng)銷方案; 7、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、及績(jī)效考核工作，對(duì)部門銷售員工的聘用具有建議權(quán)。任職要求: 1、通信或網(wǎng)絡(luò)專業(yè)，掌握電信專業(yè)知識(shí)，了解現(xiàn)有的通信網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu); 2、具有相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，了解vpn網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)及行業(yè)發(fā)展情況，有大型電信公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠承受一定的工作壓力。
第11篇 營(yíng)銷vp崗位職責(zé)
營(yíng)銷vp 奧海集團(tuán) 東莞市奧海科技股份有限公司,奧海集團(tuán),奧海 崗位職責(zé):
1、制定公司銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃,分解落實(shí)銷售任務(wù)指標(biāo),,攻堅(jiān)目標(biāo)客戶,實(shí)現(xiàn)客戶群體升級(jí);
2、搭建并管理銷售團(tuán)隊(duì),做好人才儲(chǔ)備,完成部門人員梯隊(duì)建設(shè),保證銷售團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定與發(fā)展;
3、達(dá)成銷售目標(biāo),控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展,管控項(xiàng)目回款過(guò)程,監(jiān)督銷售回款目標(biāo)達(dá)成;
4、制定銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核政策,對(duì)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督、考核;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助重要客戶的維系和開(kāi)拓工作,與重要客戶保持良好業(yè)務(wù)關(guān)系;
6、制定銷售管理制度,銷售人員收入分配體系、政策,牽引總目標(biāo)達(dá)成;
任職要求:
1、10年以上充電器、適配器市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,市場(chǎng)敏感度高;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、商務(wù)談判能力、人際交往能力;
4、良好的大客戶資源;
5、 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,豐富的充電器、適配器行業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),嫻熟的商務(wù)交際能力;具有行業(yè)豐富的行業(yè)領(lǐng)先客戶資源,并能快速推進(jìn)內(nèi)外導(dǎo)入。
第12篇 vp助理崗位職責(zé)
vp助理 上海歷泉資產(chǎn)管理有限公司 上海歷泉資產(chǎn)管理有限公司,歷泉資產(chǎn),歷泉 職責(zé)描述:
1、協(xié)助副總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理;
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊;
3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排,處理總裁辦外事活動(dòng)的配合工作;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)副總裁與各部門之間的溝通,為副總裁提供必要的信息服務(wù);
5、負(fù)責(zé)副總裁文件,信件,函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)、歸類、整理、保管和保密工作;
6、負(fù)責(zé)公司管理會(huì)議以及總裁臨時(shí)會(huì)議組織工作,并做好會(huì)議記錄與公務(wù)起草;
7、完成總裁交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的文案撰寫(xiě)能力、語(yǔ)言表達(dá)理解能力及邏輯思維能力;
2. 1年以上助理或市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)驗(yàn);
3. 具有出色的人際交流及溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃能力;
4. 形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、工作細(xì)致干練、條理性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
第13篇 技術(shù)vp／技術(shù)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的技術(shù)攻關(guān)，制定戰(zhàn)略與搭建系統(tǒng)架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)關(guān)鍵產(chǎn)品的roadmap，制定技術(shù)模塊的需求分析，功能設(shè)計(jì)，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
4、根據(jù)行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，211，985院校優(yōu)先，5年以上一線互聯(lián)網(wǎng)公司研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，豐富的研發(fā)梯隊(duì)培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)管理能力；
2、具有優(yōu)秀的產(chǎn)品思維，可以迅速理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)思想并制定相應(yīng)的技術(shù)解決方案；
3、具有全棧能力，前端、后端、算法等各方面技術(shù)能力，杰出的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題分解能力；
4、無(wú)論公司是順境逆境，愿意跟著團(tuán)隊(duì)一起共創(chuàng)屬于我們自己的產(chǎn)品。
第14篇 市場(chǎng)vp崗位職責(zé)
市場(chǎng)vp 崗位職責(zé):
1、運(yùn)用多種產(chǎn)品增長(zhǎng)手段,規(guī)劃產(chǎn)品用戶量提升,帶動(dòng)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)獲取用戶;
2、不斷探尋新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),追尋高效獲取新用戶的渠道,并能有效的檢測(cè)及評(píng)估;
3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌認(rèn)知;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先;
2、8年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶溝通等各方面的知識(shí),尤其擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)獲客;
4、有戰(zhàn)略前瞻意識(shí),敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展機(jī)遇,精通市場(chǎng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)分析工具的運(yùn)用,精通企業(yè)品牌構(gòu)建;
5、有很強(qiáng)的溝通能力和社交能力;有很強(qiáng)的抗壓能力和樂(lè)觀積極的工作態(tài)度;
6、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣,并給與團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長(zhǎng)的指導(dǎo)和空間,善于構(gòu)建人員。 崗位職責(zé):
1、運(yùn)用多種產(chǎn)品增長(zhǎng)手段,規(guī)劃產(chǎn)品用戶量提升,帶動(dòng)產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)獲取用戶;
2、不斷探尋新的增長(zhǎng)機(jī)會(huì),追尋高效獲取新用戶的渠道,并能有效的檢測(cè)及評(píng)估;
3、制定公司品牌管理策略,提升公司品牌認(rèn)知;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,211/985優(yōu)先;
2、8年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶溝通等各方面的知識(shí),尤其擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)獲客;
4、有戰(zhàn)略前瞻意識(shí),敏銳把握市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展機(jī)遇,精通市場(chǎng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)分析工具的運(yùn)用,精通企業(yè)品牌構(gòu)建;
5、有很強(qiáng)的溝通能力和社交能力;有很強(qiáng)的抗壓能力和樂(lè)觀積極的工作態(tài)度;
6、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠很好的調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)士氣,并給與團(tuán)隊(duì)成員個(gè)人成長(zhǎng)的指導(dǎo)和空間,善于構(gòu)建人員。
第15篇 研發(fā)總經(jīng)理/技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)vp職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略和規(guī)劃，并執(zhí)行技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，提出修訂方案。
2、負(fù)責(zé)制定公司年度技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和預(yù)算方案；負(fù)責(zé)管控開(kāi)發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，控制成本預(yù)算。
3、開(kāi)發(fā)任務(wù)分配、交付、驗(yàn)收、升級(jí)管理工作，并檢查開(kāi)發(fā)人員提交的源代碼完整性。
4、組織開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)研究構(gòu)架、設(shè)計(jì)、編碼，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)框架的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，完成產(chǎn)品、項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
5、進(jìn)行資源培育，含人才資源、產(chǎn)品資源、技術(shù)資源等。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)事業(yè)群的產(chǎn)品支撐和技術(shù)支撐等。
任職要求：
1、本科以上，五年以上的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并具備核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、從事過(guò)實(shí)際軟件產(chǎn)品研發(fā)管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與實(shí)施管理.；
3、精通java，熟練使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的設(shè)計(jì)模式；
4、熟悉企業(yè)級(jí)操作系統(tǒng)，主流開(kāi)發(fā)工具，建模工具，主流動(dòng)態(tài)程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，設(shè)計(jì)模式，主流開(kāi)發(fā)框架，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)。
