pm任職要求15篇

第1篇 pmc主管崗位職責(zé)(20篇)

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)車間日常生產(chǎn)計(jì)劃,安排物料計(jì)劃,及時(shí)供應(yīng)生產(chǎn)線物料,確保均衡生產(chǎn);

2、跟蹤監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施情況,進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,適時(shí)作出計(jì)劃調(diào)整經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

3、參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì),如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,提出有效建議;

4、根據(jù)車間提交的日生產(chǎn)記錄,更新匯總生產(chǎn)報(bào)表及設(shè)備運(yùn)行記錄;

5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理;

6、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對(duì)車間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整;

7、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告,按規(guī)定時(shí)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

任職要求:

1、大專及以上管理專業(yè)學(xué)歷;

2、年產(chǎn)值億元以上企業(yè)或5年中大型相關(guān)企業(yè)pmc主管實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度經(jīng)驗(yàn) 2年以上物控管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備燈具生產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

4、熟悉生產(chǎn)管理管理流程及倉儲(chǔ)管理流程;

5、熟悉生產(chǎn)技術(shù)、工藝及過程質(zhì)量控制;

6、具有良好的規(guī)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的分析、抗壓力能及應(yīng)變和解決問題的能力;

7、熟練使用各種相關(guān)辦公軟件offie.wo offiee_c erp系統(tǒng)。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、制定詳細(xì)月度物料需求計(jì)劃;

2、制定詳細(xì)的日生產(chǎn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)發(fā)放制造車間監(jiān)督追蹤執(zhí)行;

3、臨時(shí)插單或加急生產(chǎn)任務(wù)的調(diào)配;

4、與工程技術(shù)等其他相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維 護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;

5、生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和進(jìn)度控制工作;

6、組織用料管理和控制;

7、與業(yè)務(wù)部門作好溝通、協(xié)調(diào),制定詳細(xì)的出貨計(jì)劃安排;

8、協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系,使部門與部門之間工作有序進(jìn)行,以提高生產(chǎn)效率;

9、其他相關(guān)工作。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷或具有同等能力水平;

2、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件,熟悉6s/iso9001/iso14001等質(zhì)量認(rèn)證管理體系

3、3~5年以上制造業(yè)計(jì)劃物控工作經(jīng)驗(yàn),2年pmc主管工作經(jīng)驗(yàn)

4、 具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力和計(jì)劃能力。

pmc主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)部]

職位描述

任職要求:

1、 男女不限,年齡27-40歲,高中以上學(xué)歷,三年以上中型印刷廠pmc主管經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉erp系統(tǒng)、倉庫管理、生產(chǎn)等作業(yè)流程,具備優(yōu)秀的生產(chǎn)計(jì)劃統(tǒng)籌能力,能有效利用各類資源,合理安排生產(chǎn)與物料計(jì)劃并對(duì)各工序的產(chǎn)能做出合理評(píng)估,數(shù)字觀念強(qiáng);

3、 具有優(yōu)秀的溝通能力,良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和領(lǐng)導(dǎo)力;

4、為人誠實(shí),有責(zé)任心,有較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力;

5、計(jì)算機(jī)操作熟練,熟悉iso運(yùn)作,有iso認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)或有內(nèi)審員資格證優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、所有訂單貨期的回復(fù)、跟進(jìn)、協(xié)調(diào);

2、物料申請時(shí)間要求,出貨排單的監(jiān)督;

3、生產(chǎn)總計(jì)劃的制定和各工序排期表審核;

4、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)安排適時(shí)性的調(diào)整;

5、 外發(fā)產(chǎn)品審核與進(jìn)度的監(jiān)督;

6、物料最高最低庫存量表的參于制訂;

7、對(duì)本部門下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

1. 30-45歲;

2. 大專及以上學(xué)歷;

3. 具有3年以上pmc主管實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉pc,mc業(yè)務(wù);

5. 具有較強(qiáng)的跨部門溝通能力;

6. 具有較強(qiáng)的管理及領(lǐng)導(dǎo)能力;

7. 對(duì)數(shù)字敏感;

8. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

9. 大建材行業(yè)背景優(yōu)先。

pmc主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:pmc部][面試要求:面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件,一寸相片3張]

職位描述

1. 所有訂單貨期的回復(fù),跟進(jìn),協(xié)調(diào);

2. 物料申請時(shí)間要求,出貨排單的監(jiān)督;

3. 生產(chǎn)總計(jì)劃的制定和各工序排期表審核;

4. 生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)安排適時(shí)性的調(diào)整;

5. 外發(fā)產(chǎn)品審核與進(jìn)度的監(jiān)督;

6. 物料最高最低庫存量表的參于制訂;

7. 對(duì)本部門下屬工作的培訓(xùn),監(jiān)督與考核;

8. 懂得印刷流程,懂看色;

9. 有駕照者優(yōu)先考慮錄用。

pmc主管(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

1. 主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制。

2. 對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢作預(yù)測,進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估,向生產(chǎn)副總提交生產(chǎn)能力設(shè)計(jì)方案。

3. 統(tǒng)籌安排整體部門事宜,建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn),督導(dǎo)完成部門任務(wù)。

4. 審訂和修改pmc部工作規(guī)范和管理制度。

5. 督導(dǎo)生管、物控、貨倉、成品出貨按工作職責(zé)進(jìn)行工作。內(nèi)容包括pc生產(chǎn)計(jì)劃安排和調(diào)整,與營業(yè)部的溝通,生產(chǎn)進(jìn)度跟催;mc物料需求計(jì)劃的建立,與采購部溝通訂料事宜,物料進(jìn)度跟催,物料領(lǐng)、補(bǔ)的控制;貨倉材料和產(chǎn)品的接收、保管、發(fā)放,完善帳目、電腦數(shù)據(jù)等事務(wù);成品出貨之出貨、運(yùn)輸、客退產(chǎn)品之安排與跟進(jìn)。

6. 負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門信息溝通和協(xié)調(diào),追蹤生產(chǎn)備模的新模加工進(jìn)度,配合技術(shù)部門新料、新模試做安排并跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度及結(jié)果。

7. 檢查和審核下屬作進(jìn)度和工作績效。內(nèi)容包括設(shè)定下屬的工作目標(biāo)和進(jìn)程, 追蹤并進(jìn)行定期工作績效評(píng)估。

8. 解決下屬難以處理的異常事宜,并協(xié)調(diào)促進(jìn)各組的配合與溝通,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

9. 規(guī)劃和設(shè)計(jì)pmc部發(fā)展計(jì)劃并建立完善方案。

10. 培訓(xùn)并提升下屬素質(zhì)和工作能力,使其具備良好的管理和協(xié)調(diào)能力,提高pmc部門整體水平,為公司發(fā)展培養(yǎng)人力資源。

11. 簽發(fā)pmc部各級(jí)文件和單據(jù)。

pmc主管(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計(jì)算機(jī)水平要求:不限]

職位描述

要求: 1、高中以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),懂合理利用及規(guī)劃時(shí)間。 3、懂erp軟件的應(yīng)用和office辦公軟件熟練操作及一些常用的erp軟件的應(yīng)用。 4、熟悉倉庫管理流程,物料控制及采購流程。 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)訂單的生產(chǎn)物料的計(jì)算并按此編制物料需求表 2、核查倉存物料,對(duì)呆料 舊料等特殊物料的使用分配及跟蹤 3、根據(jù)過往訂單需求,對(duì)特殊物料做出庫存評(píng)估并實(shí)施 4、根據(jù)訂單出貨日期,數(shù)量,特殊要求等制定訂單評(píng)審表 5、分析計(jì)劃外物料損耗,并提出改善措施,對(duì)庫存物料的控制管理。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)能力,當(dāng)無法滿足交期時(shí),可提前提出申請.

3、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。

4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。

5、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,五年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)管理整體規(guī)劃。

2、為人誠信、處事公正,堅(jiān)持原則;

3、工作積極主動(dòng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、敢于承擔(dān)責(zé)任,工作充滿激情;

4、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力,能準(zhǔn)確、高效地按計(jì)劃完成任務(wù);

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理部門內(nèi)外關(guān)系,保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍;

6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能在較短時(shí)間內(nèi)掌握并運(yùn)用工作所需的知識(shí),并能跟蹤工作領(lǐng)域新的知識(shí)。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場預(yù)測、銷售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。

3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理

5、相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

任職要求:

1、熟練使用erp系統(tǒng)、office辦公軟件,具有靈活應(yīng)用e_cel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能力。

2、大專以上學(xué)歷, 電子/計(jì)算機(jī)類專業(yè);

3、3年以上電子產(chǎn)品計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1 在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的物料計(jì)劃并組織實(shí)施。統(tǒng)計(jì)并掌握各物料料況,隨時(shí)提供給各個(gè)部門調(diào)用

2進(jìn)行銷售分析及改善,提高效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率。隨時(shí)掌控倉庫現(xiàn)有庫存。

3定期對(duì)物料變動(dòng)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)總結(jié),制定物流計(jì)劃,管制各物料庫存。進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力

4根據(jù)門店年、季、月、周銷售(訂單)制定年、季、月、周采購計(jì)劃及物料需求申請表,進(jìn)行安排及下達(dá)采購指令,并進(jìn)行采購跟蹤管理。

5.提出各種分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息。物控管理。物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行。針對(duì)銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。

6.對(duì)物料消耗和損耗定期統(tǒng)計(jì),進(jìn)行耗費(fèi)考核,針對(duì)生產(chǎn)中的浪費(fèi)現(xiàn)象有權(quán)采取合理措施

7.公司所有物料采購請購的預(yù)審。做好產(chǎn)能規(guī)劃平衡淡旺季,以保證均衡銷售,分析、報(bào)告銷售計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果,不斷提高銷售計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

工作權(quán)限:

1 計(jì)劃及物料計(jì)劃的編制執(zhí)行和監(jiān)督權(quán)、解釋權(quán)。

2相關(guān)采購規(guī)則以及采購工作監(jiān)督跟蹤權(quán);(進(jìn)行交期、質(zhì)量的有效控制)

3相關(guān)信息與資源的獲取權(quán)及其他部門的協(xié)同權(quán);特別是倉庫物料進(jìn)出進(jìn)度監(jiān)督與指導(dǎo)權(quán)

4.違規(guī)供應(yīng)、采購的否決、制止權(quán)和處罰權(quán)(要求有所有a、b類材料采購預(yù)審權(quán))

5.物料管理的監(jiān)控權(quán),其他部門支援配合權(quán)。

任職資格:

教育背景:

◆大專以上學(xué)歷,物流、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過倉儲(chǔ)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗(yàn):

◆熟悉供應(yīng)鏈操作、計(jì)劃下單、產(chǎn)品分析等工作流程

◆精通e_cel函數(shù)的運(yùn)用,具有4年以上計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)

◆擅長訂單管理、生產(chǎn)計(jì)劃管控、存量分析及倉儲(chǔ)管理

技能技巧:

◆具有控制、協(xié)調(diào)、人際交往和溝通等工作技能。

◆具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備較好的數(shù)學(xué)邏輯分析能力

態(tài) 度:

◆誠信、責(zé)任心、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、富有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神

◆良好的個(gè)人素質(zhì),處事靈活,有條理

◆高度的工作熱情

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn),具同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的計(jì)劃統(tǒng)籌,組織,溝通協(xié)調(diào)能力,有工作責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神;

3、具備能制定備貨及物料需求計(jì)劃能力,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,合理安排滿足銷售出貨需求能力;

4、具備統(tǒng)籌生產(chǎn)大計(jì)劃、物料需求計(jì)劃及月/周計(jì)劃的制訂,計(jì)劃達(dá)成情況的跟進(jìn)處理能力;對(duì)影響生產(chǎn)計(jì)劃重點(diǎn)工作分析匯總能力,能有方法推動(dòng)影響計(jì)劃達(dá)成部門的改善及效果跟蹤等能力;

5、有優(yōu)化信息流程,縮短生產(chǎn)周期,提高資金周轉(zhuǎn)率的案例優(yōu)先。

6、電腦熟練,并熟練運(yùn)用erp或賬務(wù)軟件等;

崗位職責(zé):

1、pmc產(chǎn)門的統(tǒng)籌與規(guī)劃;

2、生產(chǎn)訂單的排定與執(zhí)行;

3、生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃的跟進(jìn)與落實(shí);

4、部門溝通與協(xié)調(diào);

5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

招聘要求;

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);

2、2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3、熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程,熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范,有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4、較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。

崗位職責(zé);

1、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品交期管理工作及pmc部日常管理的各項(xiàng)工作;

2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)物料、生產(chǎn)異常及時(shí)處理,生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃的審批;

3、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;

4、庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1.執(zhí)行公司pmc政策,管理pmc部門;

2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定與控制, 物料計(jì)劃的制定與控制;

3. 協(xié)調(diào)生產(chǎn)/技術(shù)/采購/品質(zhì)等部門, 保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

4. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)成本控制;

5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

任職要求

1.電子/機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2.熟悉電子行業(yè)物料、線材、結(jié)構(gòu)物料

3.熟悉采購相關(guān)流程

4.抗壓能力強(qiáng),工作積極主動(dòng)

5.性格開朗,善于溝通

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

主要工作:

1, 全面負(fù)責(zé)pmc部門工作,最終達(dá)成準(zhǔn)時(shí)交貨和庫存控制指標(biāo)。

2, 接收客戶交貨預(yù)測,參考?xì)v史交貨數(shù)據(jù),制定成品和材料安全庫存。

3, 作出中期(2-3個(gè)月)產(chǎn)能需求預(yù)測和人力需求預(yù)測

4, 制定pmc內(nèi)部相關(guān)流程,并和質(zhì)量/生產(chǎn)/業(yè)務(wù)/工程配合建立公司相關(guān)運(yùn)作流程

5, 評(píng)審生產(chǎn)計(jì)劃的合理性,確保準(zhǔn)時(shí)交貨和合理控制成本

6, 審核生產(chǎn)材料采購申請,即滿足需求有使庫存合理

7, 不良品倉管理,每周將來料和待處理成品同報(bào)相關(guān)部門及時(shí)處理

8, 完成必要的報(bào)表統(tǒng)計(jì)和其它部門需要的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

9, 培訓(xùn)和提升部門下屬的作業(yè)水平,不斷降低部門運(yùn)作成本

10,制定庫存盤點(diǎn)制度,確保盤點(diǎn)差異控制在公司目標(biāo)內(nèi)

技能和經(jīng)驗(yàn)要求:

◆懂成本分析且了解產(chǎn)品工藝流程;

◆懂統(tǒng)計(jì)方法且能熟練應(yīng)運(yùn);

◆懂erp系統(tǒng)且熟悉運(yùn)作流程;

◆有pmc實(shí)操經(jīng)驗(yàn)4年以上。

有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助pmc經(jīng)理完成本部門工作;

2、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃

3、負(fù)責(zé)綜合調(diào)整生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)能力,當(dāng)無法滿足交期時(shí),可提前提出申請

4、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡

5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理

6、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理

任職要求:

5年以上pmc工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉辦公軟件的使用,懂財(cái)務(wù)知識(shí)

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單評(píng)審;

2、負(fù)責(zé)訂單需求物料數(shù)量的審核;

3、負(fù)責(zé)到料跟催及物料供應(yīng)異常的信息反饋;

4、負(fù)責(zé)物料管控;

5、負(fù)責(zé)pmc部的建立、維護(hù)、保持和優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)組織內(nèi)部協(xié)調(diào)、溝通及生產(chǎn)信息的傳遞;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上大型企業(yè)pmc管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上pmc主管工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉沖壓、注塑等生產(chǎn)工藝,熟知pmc工作流程并了解相關(guān)部門工作流程;善于處理異常,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、有良好數(shù)據(jù)敏感性,熟悉erp運(yùn)作工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

4、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、具有良好目標(biāo)意識(shí)和結(jié)果交付的能力,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、25-35歲,男女不限,大專學(xué)歷以上,辦公軟件熟練,三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)(一年以上led燈板產(chǎn)品工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,這點(diǎn)很重要!);

2、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、采購、倉庫等公司整體計(jì)劃的運(yùn)作管理;

3、應(yīng)變能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

4、在合理的成本下,準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,物料計(jì)劃并組織實(shí)施;

5、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率;

6、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力;

7、主導(dǎo)訂單評(píng)審,協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接。

工作時(shí)間:

周一至周五,周六半天

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):保障訂單按交期出貨。

任職要求:

1.中專以上學(xué)歷,5年以上pmc管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.有erp系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗(yàn);

3.有一定的英語書寫能力;

4.有很強(qiáng)的邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.熟悉五金燈飾產(chǎn)品生產(chǎn)流程,掌握生產(chǎn)計(jì)劃管理的特點(diǎn)和要求;

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單的評(píng)審以及統(tǒng)計(jì)分析;并按交期編制月/周生產(chǎn)計(jì)劃;

7.對(duì)生產(chǎn)物料需求分析與欠料申購計(jì)劃的審定;

8.能承受較強(qiáng)的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng)。

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,物控或計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉erp系統(tǒng)操作!

2、了解企業(yè)生產(chǎn)物流管理流程,熟悉生產(chǎn)計(jì)劃控制、倉儲(chǔ)管理;

3、精通倉庫管理,具有基本的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)知識(shí)技能;

4、富有責(zé)任心

pmc主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、對(duì)企業(yè)內(nèi)部秘密的安全負(fù)責(zé)。2、負(fù)責(zé)不定期向直接上級(jí)述職。3、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成事業(yè)部總計(jì)劃和總目標(biāo)4、負(fù)責(zé)市場銷售訂單評(píng)審,綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)制定與審查生產(chǎn)計(jì)劃,以使公司產(chǎn)能得到最大的利用,確保產(chǎn)、供、銷平衡。6、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度的檢查,當(dāng)生產(chǎn)、物料出現(xiàn)異常時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)及處理。7、負(fù)責(zé)物料進(jìn)度、物料損耗的監(jiān)控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預(yù)防、控制及處理。8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的分析。9、負(fù)責(zé)pmc部有關(guān)單據(jù)的審批及貨倉消防安全的監(jiān)督。10、就本部門有關(guān)問題與其它部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)并對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第2篇 ipmc 軟件工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)項(xiàng)目要求評(píng)估項(xiàng)目可行性。

2、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成服務(wù)器主板的ipmc軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作。

3、輸出ipmc設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)文檔。

4、負(fù)責(zé)ipmc特殊功能的開發(fā)與調(diào)試，能與bios或上層軟件溝通協(xié)商處理問題。

5、配合應(yīng)用軟件工程師進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的軟硬件聯(lián)調(diào)和驗(yàn)證；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)與維護(hù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整機(jī)測試和調(diào)試；

7、完成項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)文檔的撰寫和整理。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上ipmc或bmc開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉嵌入式系統(tǒng)的原理及組成，了解至少一種硬件體系結(jié)構(gòu)（如arm，_86等），具備嵌入式軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)及調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；

4、同時(shí)精通ipmc及ami?bios開發(fā)優(yōu)先考慮；精通grantley或purley 平臺(tái)atca ipmc開發(fā)優(yōu)先考慮；

5、熟悉ipmc和picmg的相關(guān)協(xié)議，如：ipmi2.0， sel， picmg，sol等，熟悉i2c/smbus、uart、usb等協(xié)議；

6、熟悉一種或多種os: linu_， windows；

7、英語cet-4或以上。

8、具有高度的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

9、思維敏捷、動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦、能接受短期出差任務(wù)。

為了提高工作效率，經(jīng)常跳槽及條件不符合者，勿擾。

同時(shí)，由于本職位對(duì)ipmc開發(fā)能力掌握的要求高，謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生。

第3篇 pmo經(jīng)理崗位職責(zé)pmo經(jīng)理職責(zé)任職要求

pmo經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)中心pmo工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目集管控，負(fù)責(zé)制定和維護(hù)項(xiàng)目管理流程;

2、跟進(jìn)項(xiàng)目過程中，能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)展，根據(jù)實(shí)際情況向重要干系人反饋項(xiàng)目相信，對(duì)于項(xiàng)目暴露的風(fēng)險(xiǎn)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決;

3、制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，項(xiàng)目成本計(jì)劃，跟進(jìn)項(xiàng)目范圍的要求進(jìn)行項(xiàng)目管控;

4、擁有自己的方法論，對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問題、進(jìn)度問題、開發(fā)問題能夠有效的解決;

5、通過組織會(huì)議形式，主動(dòng)推動(dòng)跨部門協(xié)作和工作;

6、將項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)、技能和技巧標(biāo)準(zhǔn)化，形成和完善專業(yè)/技術(shù)體系并使之標(biāo)準(zhǔn)化;

7、能將敏捷思維貫穿工作過程。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或通信相關(guān)專業(yè)，有研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用e_cel、ppt、viso、project等辦公軟件;

3、精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，對(duì)項(xiàng)目集管理有自己的方法論，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度，有大型復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟練掌握pmo工作，優(yōu)秀的書面表達(dá)與邏輯思維能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目及開發(fā)團(tuán)隊(duì)完善團(tuán)隊(duì)內(nèi)部項(xiàng)目管理流程的制定，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)流程中的問題并輸出有效解決方法;

5、具備很強(qiáng)的匯報(bào)及整理能力，具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問題的能力;

6、熟練掌握敏捷開發(fā)，對(duì)于敏捷開發(fā)有自己獨(dú)到的見解。

第4篇 pmc經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.主導(dǎo)銷售訂單評(píng)審,對(duì)訂單交期負(fù)責(zé);

2.編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn);

3.生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn);

4.生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)的組織與召開;

5.進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

6.生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì),編制分析報(bào)告

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè);

2、大型制造企業(yè)5年以上pmc工作經(jīng)驗(yàn);

4、有很強(qiáng)的執(zhí)行力與規(guī)劃能力。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)物流部、生產(chǎn)計(jì)劃部、采購部、資材部管理工作;

2、負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)優(yōu)化,提高倉儲(chǔ)利用效率,降低庫存周轉(zhuǎn)天數(shù);

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行,確保按時(shí)交貨及時(shí)率,提高客戶滿意度。

任職要求:

1、精通erp、二維碼系統(tǒng)管理;

2、有制造業(yè)物流倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:生產(chǎn)計(jì)劃部][面試要求:面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件]

職位描述

全面統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃部的日常工作,合理計(jì)算手工人手需求,協(xié)調(diào)人機(jī)料法環(huán)等各方面工作。

五年以上大型制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃部門管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及預(yù)算;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持;

2、參與公司宏觀管理,綜合協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃,制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解,對(duì)生控、物控、倉務(wù)的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;

3、熟悉pmc部門整體運(yùn)作,能熟練編寫物控部相關(guān)的制度和運(yùn)作文件;

4、降低生產(chǎn)成本、物料成本、提高公司生產(chǎn)和供應(yīng)系統(tǒng)效率。

5、監(jiān)督生產(chǎn)體系工作流程,監(jiān)督并指導(dǎo)采購、倉庫、外發(fā)、計(jì)劃工作。

6、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率;進(jìn)行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率,進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力;

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),在部門經(jīng)理崗位上工作3年以上,30-40歲;

2、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

3、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作熟練,較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)技術(shù),通曉生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系知識(shí),企業(yè)管理等方面的知識(shí);

4、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜好。

公司將在2022年底搬遷至離原公司3公里的新廠(即炭步鎮(zhèn)中心)。新公司工作環(huán)境和生活環(huán)境都非常優(yōu)美,2人一間空調(diào)房,薪酬福利待遇較同類企業(yè)高,股權(quán)激勵(lì)。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、30-42歲,大專及以上學(xué)歷;

2、具有5年以上pmc工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)職能或?qū)I(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),家電行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、熟悉部門的整體動(dòng)作及管理,熟練編寫相關(guān)的文件資料;

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。

5、薪資面議,待遇從優(yōu)。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、能夠很好的做出相應(yīng)的生產(chǎn)計(jì)劃(日計(jì)劃,周計(jì)劃,月計(jì)劃等),實(shí)現(xiàn)高效率的產(chǎn)能跟提升客戶的滿意度;

2、能有效的協(xié)調(diào)訂單執(zhí)行并跟蹤進(jìn)度,組織會(huì)議并完善相關(guān)決議,能處理緊急情況并發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn);

3.監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實(shí)情況參與開發(fā)、選擇、處理與供應(yīng)商的開發(fā)、考核、管理。

4.負(fù)責(zé)采購進(jìn)度控制,指導(dǎo)監(jiān)督跟單、催貨工作,進(jìn)行采購交期管理,確保采購及時(shí)審核年度、季度、月度需求計(jì)劃,統(tǒng)一采購,減少開支,提高資金運(yùn)營效率

5、按訂單組織對(duì)工廠盤點(diǎn)及結(jié)算工作,并定期處理公司呆滯物料;

任職要求:1. 大專及以上學(xué)歷;

2. 熟悉pc & mc過程,總體規(guī)劃、需求和預(yù)測處理,必要的vmi, jit和精益生產(chǎn)的能力;

3. 有3年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4. 原則性強(qiáng),熟悉iso 13485等相關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理體系優(yōu)先。

5.具有一定的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和高效協(xié)調(diào)&溝通能力。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、訂單管理:組織訂單評(píng)審,審查訂單復(fù)期;組織對(duì)產(chǎn)能負(fù)荷進(jìn)行評(píng)估,規(guī)劃調(diào)整相關(guān)人力,設(shè)備,倉儲(chǔ)物流,物料適合訂單需求;

2、生產(chǎn)計(jì)劃管理:綜合協(xié)調(diào)產(chǎn)銷一體化,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)和策略,組織編制主生產(chǎn)計(jì)劃、周計(jì)劃和日排程及達(dá)成考核;

3、物料管理:組織及時(shí)調(diào)整物料庫存和申購策略,庫存量監(jiān)控,呆滯料預(yù)防、控制和定期處理;

4、倉儲(chǔ)管理:貨倉規(guī)劃,存放策略;組織貨倉收、管、發(fā)的有效控制;組織貨倉6s活動(dòng);物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)監(jiān)控;

5、組織管理:負(fù)責(zé)部門的日常管理事務(wù),部門激勵(lì)、考核、培訓(xùn)等工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,26-35歲,專業(yè)不限;

2、熟悉生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、倉儲(chǔ)管理等知識(shí);

3、具有較強(qiáng)的生產(chǎn)調(diào)度、物控計(jì)劃、倉儲(chǔ)管理能力;

4、較強(qiáng)的問題分析解決能力,決策能力強(qiáng),組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力優(yōu)秀;

5、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:計(jì)劃部]

職位描述

1、大專以上學(xué)歷,具有大型印刷行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉erp系統(tǒng)實(shí)施與操作;

2、具備根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃和物料計(jì)劃的合理編制、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)、生產(chǎn)計(jì)劃的跟進(jìn)和落實(shí);

3、熟悉供應(yīng)鏈(計(jì)劃、采購、倉儲(chǔ)、生產(chǎn)等),各環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵控制點(diǎn),能獨(dú)立操作進(jìn)行分析;

4、具有較強(qiáng)的理解、溝通、協(xié)調(diào)能力,工作思路清,做事嚴(yán)謹(jǐn);

5、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃;

2、隨時(shí)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn)生產(chǎn)的完成進(jìn)度;

3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、物料庫存和在途量,協(xié)調(diào)倉庫、采購部門進(jìn)行物料的請購;

4、跟蹤生產(chǎn)物料準(zhǔn)備情況,及時(shí)處理和上報(bào);

5、生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;

6、呆廢料定期處理,物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制。

任職要求:

1、熟悉汽車制造行業(yè)生產(chǎn)流程、熟悉pmc部門整體運(yùn)作;

2、有良好的領(lǐng)導(dǎo),組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

3、有客車制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、審核和優(yōu)化; 2、物料計(jì)劃的編排和追蹤,確保物料及時(shí)到位,保證生產(chǎn)計(jì)劃的正常執(zhí)行; 3、合理控制庫存,減少呆滯料的產(chǎn)生,持續(xù)降低庫存水平; 4、和工程、業(yè)務(wù)、采購等橫向部門保持持續(xù)有效溝通,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)作,對(duì)生產(chǎn)異常進(jìn)行及時(shí)處理和追蹤; 5、生產(chǎn)進(jìn)度和物料狀況的數(shù)據(jù)收集和分析,定期編制報(bào)表,通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題; 6、定期向生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)和ceo進(jìn)行工作匯報(bào)。 7、定期對(duì)部門工作進(jìn)行梳理,優(yōu)化現(xiàn)有流程,提高工作效率; 8、通過有效的方式激勵(lì)團(tuán)隊(duì),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步,提升部門整體實(shí)力。 人資要求: 1、本科或以上學(xué)歷,8年以上生管(pmc)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備大型工廠生產(chǎn)計(jì)劃和物控經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)流程,具備系統(tǒng)的管理思維,具有訂單型生產(chǎn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,以問題和結(jié)果為導(dǎo)向,注重效率; 3、具備很強(qiáng)的計(jì)劃、分析和改善能力; 4、具備良好的工作主動(dòng)性、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 6、能承受較強(qiáng)的工作壓力,可配合加班; 7、熟練使用辦公軟件,精通e_cel和ppt; 8、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長數(shù)據(jù)分析; 9、英語熟練者優(yōu)先。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

[招聘部門:計(jì)劃]

職位描述

1、準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)制定生產(chǎn)、物料計(jì)劃并組織實(shí)施;且與市場銷售部制定長、中、短期的生產(chǎn)、交付計(jì)劃; 2、能根據(jù)市場預(yù)測綜合評(píng)估設(shè)備產(chǎn)能、人力產(chǎn)能、物料狀態(tài),今兒引導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)編排月度生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃等; 3、進(jìn)行生產(chǎn)分析及改善,提高生產(chǎn)效率,進(jìn)行物料分析和改善,提高物料周轉(zhuǎn)率; 4、進(jìn)行庫存結(jié)構(gòu),庫存量大策劃與實(shí)施,減少呆料,提高生產(chǎn)支持能力; 5、外發(fā)加工物料的計(jì)劃、跟蹤、掌控等; 6、定期主導(dǎo)生產(chǎn)效率檢討、跟催產(chǎn)能提升計(jì)劃,根據(jù)現(xiàn)有人力、設(shè)備規(guī)劃未來可達(dá)成產(chǎn)能; 7、根據(jù)市場需求狀況規(guī)劃人力、物力及設(shè)備等;員工培育等; 8、對(duì)公司由人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃,組織落實(shí)本部門培訓(xùn)工作。制定pmc培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織相關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn),并考核培訓(xùn)效果。提高全員質(zhì)量管理意識(shí); 9、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的工作監(jiān)督、檢查和知道,處理下屬投訴,聽取下屬合理化建議并組織實(shí)施;品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理; 10、所轄部門員工培訓(xùn)、績效考核;

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位名稱:pmc經(jīng)理 需求人數(shù)1人(招聘)主要職責(zé):1. 主管負(fù)責(zé)pmc、倉儲(chǔ)及采購;2. 據(jù)公司銷售預(yù)測和銷售訂單進(jìn)行評(píng)審、編制及審核年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃;3. 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,制定物料需求計(jì)劃;4. 監(jiān)督采購流程并跟進(jìn)物料到貨狀況;5. 監(jiān)督日常倉庫安全庫存量及物料庫存周期;6. 有效控制采購成本;7. 跟進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行狀況,并協(xié)助處理生產(chǎn)異常;任職要求:1. 男女不限,大專以上學(xué)歷;2. 從事pmc管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn);3. 熟練掌握pmc,倉儲(chǔ)及采購運(yùn)作流程;4. 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

一、工作職責(zé):

1、依銷售預(yù)估及采購前置期等制訂物料庫存水準(zhǔn)及物料訂購機(jī)制;

2、分析庫存物料帳齡,分類制訂呆滯物料處置方案并跟催處理;

3、驅(qū)動(dòng)達(dá)成kpi:出貨準(zhǔn)交率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、呆滯料金額;

4、員工培訓(xùn)和人才梯隊(duì)培養(yǎng)。

二、任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,工科專業(yè),30―38歲;

2、5年以上規(guī)范制造型工廠pc和mc管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通生產(chǎn)排單、生產(chǎn)計(jì)劃、物料控制、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具備較強(qiáng)的抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、精通電腦及erp系統(tǒng),熟練使用office,特別是e_cell。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

計(jì)劃管理:

1.主導(dǎo)銷售訂單評(píng)審,對(duì)訂單交期負(fù)責(zé);

2.編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn);

3.生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)訂單情況跟進(jìn);

4.生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、周例會(huì)的組織與召開;

5.進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析,調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;

6.協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和銜接,對(duì)車間各工序時(shí)間和工作提出調(diào)整;

7.生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量及時(shí)間性統(tǒng)計(jì),編制分析報(bào)告;

8.準(zhǔn)確及時(shí)統(tǒng)計(jì)計(jì)劃物控各項(xiàng)數(shù)據(jù)尤其針對(duì)各機(jī)組、操作人工時(shí)效率和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì);

9.提出各種分析報(bào)告,反饋統(tǒng)計(jì)信息。

物控管理:

1.物料需求計(jì)劃的制定與監(jiān)督執(zhí)行;

2.配合產(chǎn)品開發(fā)部做好bom、工藝路線的整理和編制;

3.進(jìn)行供應(yīng)商交期統(tǒng)計(jì)和改善,有效進(jìn)行材料跟進(jìn);

4.生產(chǎn)過程中待料、退料、補(bǔ)料和借料以及訂單改制的管理;

5.呆廢料定期處理;

6.物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與控制;

7.公司所有生產(chǎn)材料采購請購的預(yù)審;

8.針對(duì)銷售訂單或生產(chǎn)進(jìn)行物料使用狀況統(tǒng)計(jì)和分析,為成本控制提供數(shù)據(jù)。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

【崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通,根據(jù)客戶需求提供pmc模塊咨詢服務(wù);

2、負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本,保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量;

3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),并提出合理的建議和分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通,保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行;

5、在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下完成公司安排的管理改善咨詢項(xiàng)目;

【任職資格】:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣自動(dòng)化、工程、管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)為佳;

2、工作認(rèn)真踏實(shí),能承受一定的工作壓力 ;

3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神 ;

4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力 ;

5、有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng) 。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃,組織生產(chǎn)規(guī)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制和監(jiān)督實(shí)施,確保月度產(chǎn)能達(dá)成;

2、制定年度物料儲(chǔ)備計(jì)劃、并監(jiān)控儲(chǔ)備計(jì)劃月度執(zhí)行狀況;

3、組織并落實(shí)月度排產(chǎn)計(jì)劃、周計(jì)劃及三天排產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)各環(huán)節(jié)發(fā)生的問題,確保月度生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成;

4、做好生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)控制,合理控制庫存,以加快物料周轉(zhuǎn)和避免呆滯;

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)體系制度流程梳理及完善,改善提升整體效率。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,熟練操作office軟件;

2、10年以上制造業(yè)計(jì)劃物控工作經(jīng)驗(yàn),5年以上pmc經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉生產(chǎn)流程、計(jì)劃管理、物料管控等工作,具有高科技產(chǎn)品的產(chǎn)線工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具有優(yōu)秀的產(chǎn)能規(guī)劃能力,協(xié)調(diào)銷售、采購、物流等部門的工作;

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):pmc及倉庫管理

任職要求:有三年以上中型電子廠pmc 經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

28-40歲,能熟練使用辦公軟件,有很強(qiáng)的計(jì)劃、進(jìn)度控制、協(xié)調(diào)能力

熟悉倉庫管理

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1.生產(chǎn)計(jì)劃的編排與調(diào)度,生產(chǎn)物料的跟進(jìn)與控制,成品出貨安排。

2.物料需求計(jì)劃的編排與調(diào)度,庫存周轉(zhuǎn)率的提升。

3.b0m常備料和非備料規(guī)劃及物料變更。

4.監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃的執(zhí)行,協(xié)調(diào)生產(chǎn),保證生產(chǎn)暢通。

5.核算和分析產(chǎn)能、合格率、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、設(shè)備故障率等生產(chǎn)情況。

6.積極配合公司發(fā)展,為公司降低成本及嚴(yán)格執(zhí)行jit。

7.有3年以上led燈條相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)以上。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

[戶口要求:不限][婚姻狀況:不限][計(jì)算機(jī)水平要求:不限]

職位描述

1、pmc部門建立與統(tǒng)籌,內(nèi)部管理工作。 2、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、組織與實(shí)施。 3、物料計(jì)劃編排、組織與實(shí)施。 4、安全庫存計(jì)劃擬定,控制合理庫存。 5、文件制度編寫。 6、客戶投訴及時(shí)處理。 7、訂單跟進(jìn)。 8、發(fā)貨、物流安排與協(xié)調(diào)工作。 9、生產(chǎn)異常處理。 1、要求女性,已婚已育,外貌佳,身高160cm以上。 2、不限戶籍,但必須定居順德。

pmc經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 參與公司發(fā)展規(guī)劃及管理制度的制定,全面主持生產(chǎn)計(jì)劃的組織和管理工作,

2、 根據(jù)銷售訂單主要承擔(dān)制定、分解生產(chǎn)計(jì)劃環(huán)節(jié)各階段的任務(wù)與指標(biāo),并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督控制。

3、 在生產(chǎn)、計(jì)劃、安全、質(zhì)量、能源、設(shè)備、技改、外加工等方面建立完善的管理體系,構(gòu)建良好的溝通渠道,組織生產(chǎn)工作,確保實(shí)現(xiàn)銷售的基礎(chǔ)目標(biāo)。

任職資格:

1、 具備一定的技術(shù)理論和扎實(shí)的實(shí)踐基礎(chǔ),突出的組織調(diào)控能力和計(jì)劃協(xié)調(diào)能力;

2、 具備洞察本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢和技術(shù)發(fā)展特點(diǎn)的能力;

3、 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精,熟練使用管理軟件;

4、 具有創(chuàng)造性思維和主動(dòng)性意識(shí);具有良好的職業(yè)道德。

第5篇 productdevelopmentengineer崗位職責(zé)productdevelopmentengineer職責(zé)任職要求

productdevelopmentengineer崗位職責(zé)

assistant qa manager 質(zhì)量保證副經(jīng)理 title:assistant qa manager

report to:qa. manager

location: shenzhen city， guangdong province

overview:

? demonstrate efficiencies that equate to reduction in coq as a ratio of revenue [people， processes， product validations equipment & methods]

? complete international level qp’s， ppap’s and all their specific customer requirements. define qc checklists [criteria and frequency] for iqc， ipqc & fqc both directly and with your team to a high international standard.

? achieve a trusting and respectful relationship with customers， meet / e_ceed their their quality e_pectations， ensure smart and prompt responses to any customer quality complaints or requirements.

? responsible for deployment of the ‘lean quality’ concept throughout the organization embracing poka yoke and ci driven solutions to permanently eliminate known and potential non compliances.

responsibilities:

? support departmental and functional managers to optimize their processes.

? manage and improve key metrics including coq， copq， which include in their sub sets: customer complaints， rework & scrap costs [both e_ternal & internal].

? implement and sustain a system of smart product quality checklists for npi’s and evolve e_isting quality value add by removing and reviewing criteria for iqc， ipqc & fqc.

? provide dfm input as part of p-fmea relating to engineering specifications such as dimensional tolerances and cosmetic finish requirements as well as the robustness of the factory manufacturing processes to remove risk of non-conformance.

? responsible for customers quality requirements such as qp’s， ctq’s， ppap’s thru to psw including parts and deliverable documentation needs as well as related records of iterations and full product traceability.

? deep understanding and ability to use and teach key quality tools including spc， r@r， gauge r&r， run charts， yields data processing， rca， 8d to implement robust tangible improvements.

? support sqe by identifying part for them to monitor and key ‘a(chǎn)t risk’ to quality criteria.

? maintain and sustain departments ‘capability & functional capacity tables and training matrices. demonstrating cross departmental cross and e_cellence.

requirements:

? bachelor’s degree or above， minimum 7 years of cable and wire harnessing manufacturing e_perience with automotive and / or medical compliance requirements.

? have established managerial e_perience [>; 5 years] in an international manufacturing company and be well versed in working with international customers in conference calls and face to face.

? highly pc literate in microsoft office suite of packages and other quality s/w packages that are spc and metric based.

? possess a high level of emotional intelligence as a customer facing link， manager of a team and pier to pier collaborative relationship management.

? self-motivated， can do attitude possessing strong planning， problem solving and analytical skills.

? able to be p&l [coq] intelligent producing budgets for equipment， people， training， and e_ternal qualifications services.

? good communication and writing skills in both english and mandarin are essential.

title:assistant qa manager

report to:qa. manager

location: shenzhen city， guangdong province

overview:

? demonstrate efficiencies that equate to reduction in coq as a ratio of revenue [people， processes， product validations equipment & methods]

? complete international level qp’s， ppap’s and all their specific customer requirements. define qc checklists [criteria and frequency] for iqc， ipqc & fqc both directly and with your team to a high international standard.

? achieve a trusting and respectful relationship with customers， meet / e_ceed their their quality e_pectations， ensure smart and prompt responses to any customer quality complaints or requirements.

? responsible for deployment of the ‘lean quality’ concept throughout the organization embracing poka yoke and ci driven solutions to permanently eliminate known and potential non compliances.

responsibilities:

? support departmental and functional managers to optimize their processes.

? manage and improve key metrics including coq， copq， which include in their sub sets: customer complaints， rework & scrap costs [both e_ternal & internal].

? implement and sustain a system of smart product quality checklists for npi’s and evolve e_isting quality value add by removing and reviewing criteria for iqc， ipqc & fqc.

? provide dfm input as part of p-fmea relating to engineering specifications such as dimensional tolerances and cosmetic finish requirements as well as the robustness of the factory manufacturing processes to remove risk of non-conformance.

? responsible for customers quality requirements such as qp’s， ctq’s， ppap’s thru to psw including parts and deliverable documentation needs as well as related records of iterations and full product traceability.

? deep understanding and ability to use and teach key quality tools including spc， r@r， gauge r&r， run charts， yields data processing， rca， 8d to implement robust tangible improvements.

? support sqe by identifying part for them to monitor and key ‘a(chǎn)t risk’ to quality criteria.

? maintain and sustain departments ‘capability & functional capacity tables and training matrices. demonstrating cross departmental cross and e_cellence.

requirements:

? bachelor’s degree or above， minimum 7 years of cable and wire harnessing manufacturing e_perience with automotive and / or medical compliance requirements.

? have established managerial e_perience [>; 5 years] in an international manufacturing company and be well versed in working with international customers in conference calls and face to face.

? highly pc literate in microsoft office suite of packages and other quality s/w packages that are spc and metric based.

? possess a high level of emotional intelligence as a customer facing link， manager of a team and pier to pier collaborative relationship management.

? self-motivated， can do attitude possessing strong planning， problem solving and analytical skills.

? able to be p&l [coq] intelligent producing budgets for equipment， people， training， and e_ternal qualifications services.

? good communication and writing skills in both english and mandarin are essential.

第6篇 sap實(shí)施顧問pm崗位職責(zé)

sap實(shí)施顧問(mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm) 上海九慧信息科技有限公司 上海九慧信息科技有限公司,九慧信息,九慧信息科技,九慧 職責(zé)描述:

1、能獨(dú)立擔(dān)任模塊實(shí)施,至少精通一個(gè)模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;

2、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務(wù)藍(lán)圖并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);

3、能獨(dú)立組織和開展用戶培訓(xùn);

4、能承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,fico模塊要求會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、具備2年以上sap功能實(shí)施經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立實(shí)施過3個(gè)以上完整的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或具備豐富的運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

3、精通mm/pp/fi/co/sd/pm/ps/hr/wm/qm的工作流程和解決方案;

4、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心,有耐心,善于溝通和人際交往;

5、可以接受出差。

第7篇 pmc-計(jì)劃主管崗位職責(zé)任職要求

pmc-計(jì)劃主管崗位職責(zé)

計(jì)劃主管 東莞塘廈世中工藝制品廠 東莞塘廈世中工藝制品廠，世中 roles:

生產(chǎn)計(jì)劃或物料控制團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。協(xié)助計(jì)劃部經(jīng)理根據(jù)客戶需求對(duì)物料供應(yīng)與生產(chǎn)安排進(jìn)行計(jì)劃，組織，指揮，協(xié)調(diào)，控制，確?？蛻艚黄诘靡詽M足。

responsibilities:

1. 對(duì)部門員工進(jìn)行崗位技能，生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制知識(shí)的培訓(xùn)

2. 將部門的操作流程進(jìn)行文件化，并不斷優(yōu)化流程，提高部門運(yùn)作及部門間協(xié)作效率

3. 與產(chǎn)品開發(fā)部緊密協(xié)作，關(guān)注新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程，協(xié)調(diào)資源支持產(chǎn)品按照進(jìn)度完成開發(fā)

4. 根據(jù)訂單編制工廠粗能力計(jì)劃并跟進(jìn)相關(guān)部門確保能力計(jì)劃得以滿足

5. 與物流部溝通出運(yùn)排期，根據(jù)排期指導(dǎo)生產(chǎn)部按需調(diào)整生產(chǎn)

6. 編制主生產(chǎn)計(jì)劃，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)，監(jiān)督，控制， 確保生產(chǎn)進(jìn)度滿足客戶出運(yùn)要求。

7. 持續(xù)優(yōu)化本部門的報(bào)表系統(tǒng)，開發(fā)相應(yīng)工具提升部門數(shù)據(jù)處理能力

8. 設(shè)計(jì)并定期發(fā)布能反映本廠供應(yīng)鏈關(guān)鍵績效指標(biāo)的報(bào)告

9. 確保根據(jù)客戶排期與生產(chǎn)計(jì)劃安排物料的訂購，跟進(jìn)物料返貨，確保產(chǎn)線物料穩(wěn)定供應(yīng)

10. 優(yōu)化工廠庫存結(jié)構(gòu)和物料補(bǔ)料模型，提高庫存周轉(zhuǎn)，降低庫存水平。

11. 核查，控制工廠物料消耗，組織工廠盤點(diǎn)，對(duì)異常跟進(jìn)原因調(diào)查和整改措施。

12. 組織，協(xié)調(diào)并最終解決工廠供應(yīng)鏈遇到的各種問題，確保按時(shí)交貨

任職要求:

1. 大專以上學(xué)歷，年齡25-38歲;

2. 熟練使用ms e_cel，會(huì)簡單vba更優(yōu);

3. 能讀寫英文郵件為優(yōu);

4. 對(duì)erp軟件有較深理解，熟悉mm模塊，pp 模塊運(yùn)作，有erp軟件上線實(shí)施經(jīng)驗(yàn)為佳;

5. 五年以上生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)， 三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

6. 需具備出色的溝通能力，邏輯分析能力，團(tuán)隊(duì)精神，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作理念，具備較好的抗壓能力.

第8篇 pmo項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

pmo項(xiàng)目經(jīng)理 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責(zé)描述:

1、制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范,確保業(yè)務(wù)模式落地;

2、負(fù)責(zé)為公司內(nèi)部項(xiàng)目管理提供方法論,標(biāo)準(zhǔn),工具和技術(shù);

3、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的推進(jìn)工作,對(duì)項(xiàng)目的需求、計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、成本和人員進(jìn)行有效的控制,確保項(xiàng)目成功上線;

4、總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施的流程、規(guī)范等,為公司其他項(xiàng)目的實(shí)施提供支持。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有過互聯(lián)網(wǎng)汽車金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、具備高效的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力及經(jīng)驗(yàn),具備并發(fā)項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí)和全過程管理的能力及經(jīng)驗(yàn);

3、良好的人際理解能力、項(xiàng)目管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,對(duì)戰(zhàn)略策略有一定理解。

第9篇 software development engineer (android)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

build， implement， maintain android application software for naviagtion. end-to-end responsibility for the development process of the feature taking into account cost， quality and time. follow state of the art methods and quality assurance throughout the software development cycle; joint work with product owner， product management， hmi to understand business and use-case requirements and assess technical feasibility based on current system design;

major responsibilities

?developers are required to have both broad e_pertise (knowing many technologies) as well as deep technical proficiency in at least one specific topic

?design， development of android navigation software， such as visualization， user interfaces and features.

?collaborate with cross-functional teams to ship new features.

?responsible for the end-to-end development process of the specific software solutions from technical design to sop with respect to cost， quality and time

?create technical requirements， documentation for reference and reporting

?technical reporting to lead software development engineer.

任職要求：

qualifications

?master in computer science， sw engineering or equivalent.

?'proven e_perience as a software developer， software engineer， full stack engineer or similar role.'

?rich e_perience of object oriented coding languages (e.g. java， c++， javascript， typescript， etc.)

?able to write well-crafted code (simple， maintainable， robust， reusable， well-tested)

?e_perienced with android and 3rd party sdks， third-party libraries and apis. e_perienced working with remote data via rest and json

?rich e_perience with agile software development processes (e.g. scrum) in a distributed environment and corresponding tooling (like jira， confluence).

?rich e_perience of source code management tools， e.g. git， svn .etc.

?knowledge of _ml/json and shell script.

?e_perience in automation testing and unit testing and continuous integration & deployment technologies.

?familiar with algorithm/design patterns/gerrit.

?communication skills in english.

?good teamwork skills

?e_perience in software development (android)

第10篇 apm工程師崗位職責(zé)

apm平臺(tái)研發(fā)工程師 apm平臺(tái)研發(fā)工程師(杭州)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)云監(jiān)控類產(chǎn)品的 saas 平臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì);

2、發(fā)現(xiàn)和解決存在的性能瓶頸等技術(shù)難題;

3、對(duì)未來技術(shù)架構(gòu)具有前瞻性和規(guī)劃能力。

任職要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、扎實(shí)的編程基礎(chǔ),至少掌握java/golang/nodejs/c/c++其中一門開發(fā)語言;

3、思路清晰,良好的溝通能力和技術(shù)學(xué)習(xí)能力;

4、熟悉jvm,web開發(fā),緩存,分布式框架,消息中間等核心技術(shù);

5、熟悉opentracing相關(guān)技術(shù),具備zipkin/jaeger,telegraf,influ_db,elasticsearch等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,有參與oi,acm,topcodeer等競賽經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7、具有大型 saas 平臺(tái)或者apm類產(chǎn)品開發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 apm平臺(tái)研發(fā)工程師(杭州)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)云監(jiān)控類產(chǎn)品的 saas 平臺(tái)開發(fā)和設(shè)計(jì);

2、發(fā)現(xiàn)和解決存在的性能瓶頸等技術(shù)難題;

3、對(duì)未來技術(shù)架構(gòu)具有前瞻性和規(guī)劃能力。

任職要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、扎實(shí)的編程基礎(chǔ),至少掌握java/golang/nodejs/c/c++其中一門開發(fā)語言;

3、思路清晰,良好的溝通能力和技術(shù)學(xué)習(xí)能力;

4、熟悉jvm,web開發(fā),緩存,分布式框架,消息中間等核心技術(shù);

5、熟悉opentracing相關(guān)技術(shù),具備zipkin/jaeger,telegraf,influ_db,elasticsearch等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法,有參與oi,acm,topcodeer等競賽經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

7、具有大型 saas 平臺(tái)或者apm類產(chǎn)品開發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 supplierdevelopmentengineer崗位職責(zé)supplierdevelopmentengineer職責(zé)任職要求

supplierdevelopmentengineer崗位職責(zé)

senior analyst our client is a shanghai and hong kong based leader in digitization solutions， ecosystem operation， strategic advisory， and multi-asset class investment holding group.

we are seeking to recruit talented individuals to work closely with the founding team to e_ecute its investment strategy， e_pand our operations， and support growth hacking regionally and internationally. this is an e_ceptional opportunity for a driven individual to join a world-class investment team of seasons pe/vc veterans， to build a highly differentiated investment and operational model across early-to-late stages， and to drive the development of cutting-edge innovations and emerging technologies with impact to the evolving digital world.

our associates will have responsibilities in the following areas:

research: deep diving industry research across sectors， markets， and geographies; resourceful and highly efficient secondary (equity research) and primary (market survey) data gathering; quantitative and qualitative analytics with coherent synthesis.

due diligence: evaluate new projects through market research， e_pert/industry network， product reviews， commercial diligence， competitive analysis， customer/user mapping， legal/regulatory review， financial/valuation analysis， model/forecasting， technology assessment， etc.

e_ecution: participate in all aspects of a digitalization project including idea conceptualization， ecosystem design， product development， technology roadmap， team build-up， media strategy， community incubation， capital formation， business development， corporate partnership， and all other aspects of operation.

qualifications:

? more than 2 years of relevant work e_perience in private equity， venture capital， technology startups， investment banking， consulting， and/or related fields

? analytical skills including valuation analysis， financial statement forecasting， investment return modeling

? writing skills including investment committee memo， portfolio update， investor letter， pitchbook， roadshow presentation， etc.

? passion for digitalization technology including mobile internet， blockchain， artificial intelligence， machine learning， and/or data analytics

? strong work ethics， self-motivated， problem solving， desire to lead and build

? strong cognitive ability， adaptive social skills

? ability to work well and collaboratively within a team

the position is based in shanghai， with competitive salary， bonus， and performance incentives. our client is a shanghai and hong kong based leader in digitization solutions， ecosystem operation， strategic advisory， and multi-asset class investment holding group.

we are seeking to recruit talented individuals to work closely with the founding team to e_ecute its investment strategy， e_pand our operations， and support growth hacking regionally and internationally. this is an e_ceptional opportunity for a driven individual to join a world-class investment team of seasons pe/vc veterans， to build a highly differentiated investment and operational model across early-to-late stages， and to drive the development of cutting-edge innovations and emerging technologies with impact to the evolving digital world.

our associates will have responsibilities in the following areas:

research: deep diving industry research across sectors， markets， and geographies; resourceful and highly efficient secondary (equity research) and primary (market survey) data gathering; quantitative and qualitative analytics with coherent synthesis.

due diligence: evaluate new projects through market research， e_pert/industry network， product reviews， commercial diligence， competitive analysis， customer/user mapping， legal/regulatory review， financial/valuation analysis， model/forecasting， technology assessment， etc.

e_ecution: participate in all aspects of a digitalization project including idea conceptualization， ecosystem design， product development， technology roadmap， team build-up， media strategy， community incubation， capital formation， business development， corporate partnership， and all other aspects of operation.

qualifications:

? more than 2 years of relevant work e_perience in private equity， venture capital， technology startups， investment banking， consulting， and/or related fields

? analytical skills including valuation analysis， financial statement forecasting， investment return modeling

? writing skills including investment committee memo， portfolio update， investor letter， pitchbook， roadshow presentation， etc.

? passion for digitalization technology including mobile internet， blockchain， artificial intelligence， machine learning， and/or data analytics

? strong work ethics， self-motivated， problem solving， desire to lead and build

? strong cognitive ability， adaptive social skills

? ability to work well and collaboratively within a team

the position is based in shanghai， with competitive salary， bonus， and performance incentives.

第12篇 pmc生產(chǎn)計(jì)劃崗位職責(zé)

pmc生產(chǎn)計(jì)劃 桑德科技(重慶)有限公司 桑德科技(重慶)有限公司,桑德科技,桑德科技有限公司,桑德 職責(zé)描述:

1、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,物料需求計(jì)劃,庫存計(jì)劃,物料跟蹤;

2、庫存異常處理、整理安全庫存;

3、物料異常處理,確保計(jì)劃順利實(shí)施;

4、異常日常數(shù)據(jù)分析,提出問題,分析改進(jìn),提高效率;

任職要求:

1. 熟悉smt、dip(tht)、組裝工序排產(chǎn)計(jì)劃者優(yōu)先。

2. 溝通能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),嚴(yán)格督促產(chǎn)線完成生產(chǎn)計(jì)劃。

3. 具有分析計(jì)劃達(dá)成數(shù)據(jù)、完成報(bào)表及報(bào)告的能力。

4、三年以上電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第13篇 游戲pm崗位職責(zé)游戲pm職責(zé)任職要求

游戲pm崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、如果你熱愛游戲，愿意參與到游戲的制作過程與最具創(chuàng)造力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)并肩作戰(zhàn)，這里一定是你展現(xiàn)自己能力的最佳舞臺(tái);

2、在這里，采用部門輪崗機(jī)制，你將會(huì)深入業(yè)務(wù)配合游戲開發(fā)團(tuán)隊(duì)和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)支撐的相關(guān)工作，持續(xù)進(jìn)行流程優(yōu)化，復(fù)盤結(jié)果和決策;

3、你將參與產(chǎn)品研發(fā)流程的推進(jìn)和優(yōu)化，計(jì)劃的制定、跟蹤、控制以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié);

4、你將持續(xù)觀察游戲領(lǐng)域的新產(chǎn)品、新模式，為游戲產(chǎn)品制定更長期的規(guī)劃，通過自己的努力將優(yōu)秀游戲產(chǎn)品及時(shí)地帶給玩家;

5、隨著你的成長和積累，你也將會(huì)承擔(dān)越來越重要的責(zé)任，參與更多的支撐業(yè)務(wù)和管理職能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起創(chuàng)造奇跡。

加入我們，從玩家蛻變?yōu)橛螒蛉?

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，有商務(wù)英語溝通能力或海外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力，較強(qiáng)的系統(tǒng)分析與文字組織能力，能從思考事務(wù)規(guī)律中獲得樂趣;

3、優(yōu)秀的溝通組織與協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和多任務(wù)處理能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，務(wù)實(shí)精神，抗壓能力強(qiáng);

4、熱愛游戲，對(duì)游戲有獨(dú)立和深入的見解，對(duì)行業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)識(shí)。

第14篇 設(shè)備pm崗位職責(zé)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(pm自動(dòng)化設(shè)備) 海目星科技 深圳市海目星激光智能裝備股份有限公司,海目星,海目星激光,海目星科技,深圳海目星,海目星 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從接單到交付的整體進(jìn)度管理工作,確保按時(shí)、按質(zhì)完成項(xiàng)目交付;

2、參與項(xiàng)目前期評(píng)估和立項(xiàng)工作,如訂單/合同的評(píng)審,開發(fā)可行性評(píng)估;

3、主導(dǎo)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式、工作計(jì)劃、設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo),組織獲得完成項(xiàng)目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持;

4、管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行,并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作;

5、與團(tuán)隊(duì)成員的相應(yīng)職能部門緊密互動(dòng),協(xié)調(diào)處理解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的所有問題;

6、參與本項(xiàng)目供應(yīng)鏈的管理工作;

7、項(xiàng)目結(jié)案,匯總項(xiàng)目相關(guān)的所有管理、技術(shù)資料,提交項(xiàng)目績效評(píng)估報(bào)告。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè);

2、需有3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有設(shè)備類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練掌握項(xiàng)目管理的各項(xiàng)要領(lǐng),掌握各種項(xiàng)目管理技巧;

4、能適應(yīng)出差且有一定的抗壓能力;

5、機(jī)械及自動(dòng)化行業(yè)優(yōu)先,有pmp或其他項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。

第15篇 pmo(項(xiàng)目經(jīng)理)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部級(jí)重大項(xiàng)目的過程和結(jié)果交付；

2.為事業(yè)部戰(zhàn)略落地提供有力支持，保證決策在各部門，團(tuán)隊(duì)快速傳遞并有效執(zhí)行；

3.搭建事業(yè)部的項(xiàng)目管理體系，落地和完善公司級(jí)各項(xiàng)項(xiàng)目管理流程和機(jī)制，具有項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；

4.深入理解業(yè)務(wù)，識(shí)別組織效率/項(xiàng)目交付過程/研發(fā)管理等領(lǐng)域的問題，提供分析建議以支持決策，推進(jìn)方案實(shí)施。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)/科技等行業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，mba或者咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有pmp認(rèn)證，具備較強(qiáng)的溝通，業(yè)務(wù)推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)能力，能夠推進(jìn)大型復(fù)雜項(xiàng)目落地；

3.出色的項(xiàng)目/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好影響力和領(lǐng)導(dǎo)力潛力；

4.勇于挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立思考，有創(chuàng)新意識(shí)，并具有推動(dòng)變革的能力；

5.富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作；

6.英文溝通流暢者優(yōu)先。