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第1篇 審計督查崗位職責任職要求
審計督查崗位職責
審計督查 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計相關知識，熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年在督查審計工作經(jīng)驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關注要點:熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執(zhí)行情況、相關業(yè)務的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內(nèi)部違紀員工的行為和事件進行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預防措施;
7. 負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學校經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學校的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;
11. 協(xié)助指導部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計相關知識，熟悉內(nèi)控、審計流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年在督查審計工作經(jīng)驗，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對標企業(yè):大型地產(chǎn)、國企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關注要點:熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實施流程
5、加分要素:過往有過大的審計項目案承擔重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負責擬訂集團督察審計制度和實施辦法;
2. 制訂集團內(nèi)部監(jiān)察審計工作計劃;
3. 定期對集團和下屬學校的相關管理制度和政策執(zhí)行情況、相關業(yè)務的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進建議;
4. 對集團內(nèi)部違紀員工的行為和事件進行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關人員對集團和下屬學校人員的工作情況進行督查審計，并提出改進意見;
6. 建立和實施違規(guī)違紀行為的偵查以及預防措施;
7. 負責對集團和下屬學校的財務、成本、工程等進行審計;
8. 組織對集團及下屬學校經(jīng)營情況和投資效益情況實施審計;
9. 組織對集團及下屬學校的經(jīng)濟合同簽訂及執(zhí)行情況進行審計;
10. 組織對集團及下屬學校高管和關鍵崗位干部的離職審計和年度經(jīng)濟審計;
11. 協(xié)助指導部門制定督查、審計工作計劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強，細心細致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計督查崗位
第2篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責
1.負責展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷售顧問的展廳接待，與展廳經(jīng)理共同制定銷售顧問接待排班表，指派接待人員;
§總結(jié)分析工作，參加員工例會，積極提供合理化改進建議;
完成領導交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第3篇 督查崗崗位職責任職要求
督查崗崗位職責
反腐反舞弊廉政督查管理崗 崗位描述
1、帶領調(diào)查團隊，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨立、高效地完成各項調(diào)查任務;能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題，并推動業(yè)務形成和有效落實改進方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關人員法律責任;
3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風控工作經(jīng)驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 崗位描述
1、帶領調(diào)查團隊，受理及調(diào)查各類違規(guī)舉報或線索，有清晰的工作思路、較強的思維分析能力及有效的調(diào)查方法，獨立、高效地完成各項調(diào)查任務;能敏銳、準確地洞察、評估案件中的風險性問題，并推動業(yè)務形成和有效落實改進方案;
2、對于調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌犯罪案件，積極推動司法資源介入，追究有關人員法律責任;
3、積極開拓及維護內(nèi)外協(xié)作、支持資源，在公司內(nèi)外能建立廣泛的廉正調(diào)查同盟。
崗位要求
1、十年以上工作經(jīng)驗，其中有5年以上獨立調(diào)查或者企業(yè)風控工作經(jīng)驗;
2、為人正直，原則性及保密意識強，善于溝通及團隊協(xié)作，對事物敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷能力、學習能力，性格開朗，抗壓能力強;
3、有開拓創(chuàng)新的勇氣和百折不撓的精神
4、有良好英語基礎的優(yōu)先;
5、熟悉法律，有公/檢/法、法律、內(nèi)控、審計背景者，或者有跨國公司或海外工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
督查崗崗位
第4篇 市場督查崗位職責
市場督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責描述:
1、負責對公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊》提出處理意見;
2、負責對銷售人員進行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓;
3、負責對客戶進行回訪，處理客戶投訴;
4、負責市場輿情監(jiān)控，并及時反饋和協(xié)助處理;
5、負責市場營銷秩序的管控、經(jīng)銷商營銷行為督察;
6、負責市場竄貨的預防、協(xié)調(diào)處理;
7、對竄貨案件形成案例，對外發(fā)布，總結(jié)經(jīng)驗教訓，對代理商進行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場督察工作經(jīng)驗;
2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理等方面的培訓;
3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
4、有較強的交際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力和應變能力;
5、具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織及協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
