選址任職要求15篇

第1篇 選址主管崗位職責

選址開發(fā)主管 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司,藍蛙bluefrog,藍蛙 職責描述:

1.develops and manages a network of real estate connections in the market. proactively finds new sites, walks the streets and knocks on doors. identifies the best sites for our business and proactively seeks out landlords. maintains a strong pipeline of potential sites always.

在市場上開發(fā)和管理一個房地產網絡。主動尋找新的地點,引領拓展市場。確定我們業(yè)務的最佳地點,并主動尋找資源。始終保持強大的潛在的網絡渠道。

2.is a negotiator. uses skill and emotional intelligence to negotiate the best deal for amrest. builds the relationship with the ll to enable better conditions for the lease.

扮演一個談判代表的角色。運用技巧為公司協(xié)商出最好的方案。建立對外的關系,為租賃提供更好的條件。

3.manages and controls the production of cap e_ for site approval. ensures highest quality of data collection and analysis to ensure accurate sales forecasting in cap e_ model. ensures the timely approval of cap e_ in order to move forward to lease.

管理和控制cap e_的生產,以獲得場地批準。確保高質量的數據收集和分析,確保用cap e_模型得出準確的銷售預測。確保cap e_及時批準,以便租賃順利進行。

4.prepare site presentation and submit new sites through cap e_ committee according site criteria

根據網站的標準,準備網站介紹提交新網站并通過cap e_委員會.

5.upholds e_isting and develops new relationships with key developers and landlords throughout the region. keeps real estate agents aware of amrest′s requirements.

維護現(xiàn)有的開發(fā)商和房東的關系,并與整個地區(qū)的主要開發(fā)商和房東建立新的關系。讓房地產經紀人知道公司的要求。

6.has a keen eye for the competition - studies the growth plan and site strategy of competitors, focuses to beat the competition to the best sites.

對競爭有敏銳的眼光——研究競爭對手的增長計劃和網站戰(zhàn)略,關注于擊敗競爭對手的最佳網站。

任職要求:

1. college or above

大專以上學歷

2. 2+ years working e_perience in real estate industry, with restaurant e_perience would be preferred.

至少2年以上房地產的工作經驗,有餐廳經驗最佳。

3. familiar with ms office skills

熟悉辦公技能

4. good english skills both in written and oral

良好的英語文書和口頭表達能力

5. good relationship skills - able to motivate colleagues from other departments to e_ecute on instructions

優(yōu)秀的人際關系技巧

6. good business sense

優(yōu)秀的善業(yè)觸覺

7. organized and ability to plan ahead

較強的組織和計劃能力

8. strong negotiation skills

出色的談判能力

9. positive energy

正能量

第2篇 選址拓展經理崗位職責

選址拓展經理 功夫動漫 功夫動漫股份有限公司,功夫動漫 任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上市場拓展工作經驗;(星巴克門店選址工作背景)

2、熟悉國內主要商業(yè)系統(tǒng)及合作模式;

3、積極開朗,溝通良好,具有一定的談判能力;

4、可適應出差。

崗位職責:

根據公司發(fā)展需求進行區(qū)域市場調研,行業(yè)信息收集并呈報給上級;

2、負責與商場的商務談判,包括租金、租賃期限及其他合作條款的談判;

3、負責新店開業(yè)前期與商場的協(xié)調工作,包括簽約前期資料的準備,以及進場前協(xié)助各部門與商場的協(xié)調工作;

4、新店合同簽訂及老店合同到期續(xù)約跟蹤

5、完成新開門店開業(yè)后評估;

6、定期向上級進行工作匯報并提出優(yōu)化意見。

第3篇 連鎖選址專員崗位職責任職要求

連鎖選址專員崗位職責

工作內容:

1.按照公司建店標準，在既定區(qū)域內開發(fā)合適的候選場地，

2.負責與候選場地業(yè)主方進行用途、租金等方面的談判工作。

3.負責通過立項的連鎖門店相關證照的辦理事宜。

4.完成上級領導安排的其他任務。

任職要求:

1.熟悉連鎖門店的相關證照辦理流程。

2.富有親和力，具有良好的溝通協(xié)調能力以及高效的執(zhí)行力。

3.為人正直誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。

4.能夠熟練使用office等辦公軟件。

5.能夠適應高頻率不定時出差。

6.具有一年以上連鎖拓展經驗，知名連鎖企業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

7.具有豐富的商鋪、廠房、倉庫資源者優(yōu)先考慮。

連鎖選址專員崗位

第4篇 選址開發(fā)主管崗位職責

選址開發(fā)主管 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司 藍蛙餐飲管理(上海)有限公司,藍蛙bluefrog,藍蛙 職責描述:

1.develops and manages a network of real estate connections in the market. proactively finds new sites, walks the streets and knocks on doors. identifies the best sites for our business and proactively seeks out landlords. maintains a strong pipeline of potential sites always.

在市場上開發(fā)和管理一個房地產網絡。主動尋找新的地點,引領拓展市場。確定我們業(yè)務的最佳地點,并主動尋找資源。始終保持強大的潛在的網絡渠道。

2.is a negotiator. uses skill and emotional intelligence to negotiate the best deal for amrest. builds the relationship with the ll to enable better conditions for the lease.

扮演一個談判代表的角色。運用技巧為公司協(xié)商出最好的方案。建立對外的關系,為租賃提供更好的條件。

3.manages and controls the production of cap e_ for site approval. ensures highest quality of data collection and analysis to ensure accurate sales forecasting in cap e_ model. ensures the timely approval of cap e_ in order to move forward to lease.

管理和控制cap e_的生產,以獲得場地批準。確保高質量的數據收集和分析,確保用cap e_模型得出準確的銷售預測。確保cap e_及時批準,以便租賃順利進行。

4.prepare site presentation and submit new sites through cap e_ committee according site criteria

根據網站的標準,準備網站介紹提交新網站并通過cap e_委員會.

5.upholds e_isting and develops new relationships with key developers and landlords throughout the region. keeps real estate agents aware of amrest′s requirements.

維護現(xiàn)有的開發(fā)商和房東的關系,并與整個地區(qū)的主要開發(fā)商和房東建立新的關系。讓房地產經紀人知道公司的要求。

6.has a keen eye for the competition - studies the growth plan and site strategy of competitors, focuses to beat the competition to the best sites.

對競爭有敏銳的眼光——研究競爭對手的增長計劃和網站戰(zhàn)略,關注于擊敗競爭對手的最佳網站。

任職要求:

1. college or above

大專以上學歷

2. 2+ years working e_perience in real estate industry, with restaurant e_perience would be preferred.

至少2年以上房地產的工作經驗,有餐廳經驗最佳。

3. familiar with ms office skills

熟悉辦公技能

4. good english skills both in written and oral

良好的英語文書和口頭表達能力

5. good relationship skills - able to motivate colleagues from other departments to e_ecute on instructions

優(yōu)秀的人際關系技巧

6. good business sense

優(yōu)秀的善業(yè)觸覺

7. organized and ability to plan ahead

較強的組織和計劃能力

8. strong negotiation skills

出色的談判能力

9. positive energy

正能量

第5篇 店鋪選址專員崗位職責

bd assistant/specialist 商務拓展助理/專員(店鋪選址開發(fā)) 傳思譯奧(上海)商貿有限公司 傳思譯奧(上海)商貿有限公司,傳思譯奧 職責描述:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

任職要求:

1. to coordinate legal document review and negotiation

2. to communicate internally and e_ternally regarding kick off and updates of new projects

3. to be assistance in business development matters/ market research/ project ppt

4. business trip arrangement

5. meeting appointment

第6篇 物業(yè)選址崗位職責任職要求

物業(yè)選址崗位職責

職責描述:

1、根據公司經營目標及業(yè)務開展需求，負責區(qū)域內相關物業(yè)/房源開拓，刪選和調研，形成專項報告，為后續(xù)商務合作做資源儲備。

2、跟進可落地項目，維護相關物業(yè)資源，促成商務合作，實現(xiàn)公司擴張需求及目標。

3、收集行業(yè)信息和市場動態(tài)趨勢，為項目選擇提供有依據信息支持。

4、負責長租公寓合作伙伴的長期維護，完成階段性業(yè)務目標，獨立負責區(qū)域內的公寓項目開發(fā)、選址、拓展、商務洽談、合同簽訂工作，并維護潛在合作伙伴

任職要求:

1、學歷要求:本科及以上學歷，2年以上選址和物業(yè)拓展、談判經驗;

2、具備連鎖酒店、公寓行業(yè)、其他連鎖行業(yè)選址開發(fā)工作經驗者有限考慮;

3、具備廣泛社會資源和相應渠道者優(yōu)先

物業(yè)選址崗位

第7篇 開發(fā)選址專員崗位職責任職要求

開發(fā)選址專員崗位職責

崗位職責

1、按照公司網點拓展的相關制度、標準及流程，推進完成開發(fā)任務;

2、根據公司選址要求，尋找、篩選商業(yè)目標物業(yè)，基于市場調研，進行可行性分析;

4、負責跟蹤租賃目標合約的談判、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

5、負責門店簽約后門店信息與工程部的全面交接;

6、負責業(yè)主日常關系維護，負責協(xié)調處理與租房有關的門店突發(fā)事宜。

任職資格

1、一年以上選址開發(fā)經驗，熟悉商業(yè)地產租賃合作流程并了解各地商業(yè)地產情況，有餐飲或美食廣場選址經歷者優(yōu)先;

2、了解餐飲門店選址開發(fā)的標準、流程及各項證照辦理的要求;

3、具有對區(qū)域統(tǒng)一開發(fā)項目規(guī)范管理實際操作經驗與能力;

4、具備很強的專業(yè)判斷與決策能力、談判能力;

5、有良好的社會關系、社會資源及良好的人際溝通交往能力

6、能吃苦耐勞，并能適應經常出差;

開發(fā)選址專員崗位

第8篇 選址開發(fā)主管崗位職責任職要求

選址開發(fā)主管崗位職責

崗位職責:

1.負責所轄區(qū)域的新店選址及市場調研工作(深圳地區(qū));

2.熟悉所轄區(qū)域的風土人情、市場環(huán)境;

3.具有良好的溝通、談判、協(xié)調能力;

4.熟悉店面選址的相關談判條件，能與開發(fā)商進行項目初期的方案及合作意向的談判;

5.掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，與房東洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益;

6.能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，及時做出選址報告，給公司做參考。

任職要求:

大專以上學歷，3以上相關工作經驗，有大型不銹鋼廚具，餐飲酒店廚房電器產品設計經驗;

熟悉深圳地理位置，對和商圈店鋪情況了解;

較強的商務談判經驗;

有大型連鎖餐飲或連鎖零售選址經驗的優(yōu)先。

選址開發(fā)主管崗位

第9篇 選址經理崗位職責

選址經理 尚禮(武漢)科技有限責任公司 尚禮(武漢)科技有限責任公司,尚禮 職責描述,

負責區(qū)域內的商圈調查分析 、選好可開設店鋪的點位 、收集新店相關信息,深度挖掘合作機會、 對意向店鋪進行調研并出具調研報告 、與業(yè)主進行談判確定開設店鋪所需的各項條件 、負責合同簽定及跟進店鋪裝修進度,及時向公司匯報、新店開業(yè)的籌備工作等

任職要求:

新零售及相關行業(yè)3年以上工作經驗,對商圈有深度了解,掌握豐富店鋪信息資源,可以依據公司業(yè)務規(guī)化迅速制定可行性報告。完成開店任務。

第10篇 選址員崗位職責任職要求

選址員崗位職責

崗位職責:

1、 負責微倉選址，現(xiàn)場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成微倉點位調研報告，提交公司審批;

2、 就落位方案和商務條件跟場地提供方開展溝通談判工作，簽訂合同;

3、 在合同簽訂之后，協(xié)調公司各部門與場地方，開展微倉裝修、設備進場和開業(yè)等工作;

4、 落實領導交代的其他工作任務。

任職要求:

1、大專以上學歷。

2、5年工作經驗，有超市、便利店、門店拓展、選址、裝修相關經驗者優(yōu)先。

3、能吃苦耐勞服從管理，具有較強抗壓能力。

4、具有良好的溝通和組織協(xié)調能力，工作嚴謹。

選址員崗位

第11篇 選址拓展新店開發(fā)崗位職責

選址拓展新店開發(fā)(杭州) 鮮豐水果 鮮豐水果股份有限公司,鮮豐水果,鮮豐水果 崗位職責:

1、依據分公司的發(fā)展計劃,在規(guī)劃網點尋找意向店面匯報上級主管。

2、協(xié)助分公司發(fā)展主管完成加盟門店店面選址、評估、簽約、續(xù)簽。

3、協(xié)助發(fā)展主管完成門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時匯報。

4、制定個人工作計劃向上級及時匯報并完成上級交代的工作

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷,工商管理等相關專業(yè)

2、連鎖小業(yè)態(tài)同等崗位2年以上工作經驗;

3、吃苦耐勞、執(zhí)行力強、品質好、能自我驅動、有基本的談判能力、溝通能力較好

第12篇 選址開發(fā)經理崗位職責任職要求

選址開發(fā)經理崗位職責

選址開發(fā)經理

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;

5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

選址開發(fā)經理崗位

第13篇 選址拓展專員崗位職責任職要求

選址拓展專員崗位職責

工作職責:

1.負責老網吧的改造溝通及相關數據分析，協(xié)助出具預算報表，完成翻牌目標;

2.負責收集、統(tǒng)計同行業(yè)門店經營狀況;

3.通過各種途徑(加盟熱線回訪、盟友轉介紹、商圈拜訪等)尋找、篩選和確定翻牌新項目;

4.協(xié)助上級與工程、設計、營運、法務、加盟等相關部門與加盟商的溝通、需求落實;

5.協(xié)助上級進行門店開發(fā)工作 ，跟蹤及反饋門店開發(fā)的工作，以日報、周報、月報形式反饋工作進展情況。

任職資格:

1. 大專及以上學歷，有1年及以上拓展、地推經驗優(yōu)先;

2. 熱愛游戲、性格外向、善于溝通，較強的抗壓力

第14篇 開發(fā)選址專員崗位職責

選址開發(fā)專員 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 職責描述:

1、負責公司新店選址開發(fā)項目,完成公司定制的整體年度開發(fā)計劃;

2、負責新店的開發(fā)、選址、評估及合同洽談;

3、負責市場調查、商圈分析及可行性報告;

4、負責收集、上報門店開發(fā)信息、租金信息,建立相應信息庫并及時更新,為開發(fā)工作提供信息支持;

5、領導安排的其它工作。

任職要求:

1. 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷;

2. 3年以上工作經驗,3年以上大型超市選址開發(fā)經驗;

3. 有一定的商業(yè)地產人脈和資源,和主流商業(yè)地產有良好關系;

4. 有較強的組織能力、執(zhí)行力,善于協(xié)調和溝通;

5.有一定的工程知識基礎;

6.熟悉國家經濟政策和相關法律法規(guī),了解零售行業(yè)的經營狀況;

第15篇 選址拓展經理崗位職責任職要求

選址拓展經理崗位職責

職責描述:

1、負責拓展所負責區(qū)域輕資產(受托管理類)商業(yè)地產項目;

2、負責項目篩選以及拓展項目的市場、商圈調查與風險排除;

3、負責拓展項目的可行性研究，包括市場調研、數據收集、投資測算和市場預判，組織編寫項目可行性研究報告;

4、負責擬合作項目的前期接洽、商務談判，過程中的風險控制。

任職要求:

1、大專及以上學歷，5年以上商業(yè)地產(購物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項目拓展工作經驗，具有豐富的商業(yè)項目拓展資源;

2、熟悉商業(yè)地產市場現(xiàn)狀，具備較強的文字處理能力和市場調研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;

3、具有較強的溝通能力和公關能力，能接受出差和一定強度的工作壓力。

選址拓展經理崗位