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第1篇 培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
企業(yè)文化專(zhuān)員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過(guò)多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過(guò)多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對(duì)人際關(guān)系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺(jué)和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛(ài)游戲,對(duì)游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過(guò)至少一款熱門(mén)游戲 ;
5、本科或以上學(xué)歷,對(duì)搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施集團(tuán)年度員工培訓(xùn)計(jì)劃和人才發(fā)展計(jì)劃，主導(dǎo)落地各類(lèi)初級(jí)員工培訓(xùn)方案(包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、應(yīng)屆生角色轉(zhuǎn)變等培訓(xùn)項(xiàng)目)
2. 協(xié)助選拔和建立集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)訓(xùn)講師提供咨詢(xún)和指導(dǎo)，并對(duì)內(nèi)講師進(jìn)行激勵(lì)運(yùn)營(yíng)
3. 對(duì)員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，并結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略方向和部門(mén)發(fā)展要求，充分利用集團(tuán)現(xiàn)有資源擬定可行性培訓(xùn)計(jì)劃
4. 編制員工培訓(xùn)檔案和各類(lèi)培訓(xùn)報(bào)表，制定培訓(xùn)結(jié)果轉(zhuǎn)化策略，跟蹤培訓(xùn)結(jié)果并形成相關(guān)的分析報(bào)告
5. 協(xié)助培訓(xùn)和發(fā)展的效果評(píng)估，包括使用不同的方法，評(píng)估培訓(xùn)的效果并追蹤加以提高
6. 協(xié)助組織策劃各類(lèi)員工活動(dòng)并落地，提高員工的積極性與歸屬感
7. 挖掘公司文化故事、文化案例，充分利用各種渠道(微信公眾號(hào)等)進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播
8. 負(fù)責(zé)建立并運(yùn)營(yíng)各種文化傳播渠道，優(yōu)化傳播方式，讓企業(yè)文化逐漸滲透工作行為
9. 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格:
1. 人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年企業(yè)培訓(xùn)及文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉企業(yè)文化建設(shè)及推廣，思維開(kāi)闊、頭腦靈活、文筆流暢
4. 熟練操作photoshop等平面設(shè)計(jì)軟件和熟悉多媒體軟件的使用，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的傳播途徑，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)和潮流信息有高敏銳度，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌資源能力和娛樂(lè)精神
5. 溝通能力強(qiáng)，性格外向，頭腦靈活，積極樂(lè)觀，有較強(qiáng)的抗壓能力，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)
6. 為人熱情開(kāi)朗，有激情，對(duì)新事物有強(qiáng)烈的好奇心，同時(shí)具備高效的執(zhí)行力
第3篇 用戶(hù)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
用戶(hù)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品和服務(wù)在社區(qū)的落地和推廣;
2.負(fù)責(zé)社區(qū)內(nèi)用戶(hù)拓展和活躍度提升;
3.協(xié)助推廣活動(dòng)在社區(qū)內(nèi)的實(shí)施。
任職要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具備銷(xiāo)售氣質(zhì)和服務(wù)意識(shí);
2.執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向;
3.熟悉社區(qū)業(yè)務(wù)，有地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.有物業(yè)經(jīng)驗(yàn)者有限
用戶(hù)發(fā)展專(zhuān)員崗位
第4篇 產(chǎn)品發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按照公司要求采購(gòu)合適的產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)按照公司要求與供貨商談判,與供貨商簽訂采購(gòu)合同;
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)產(chǎn)品的接貨、數(shù)量核對(duì);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有2年以上快消品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn) ;
2、原則性強(qiáng),踏實(shí)穩(wěn)重;
第5篇 規(guī)劃發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
規(guī)劃發(fā)展專(zhuān)員 網(wǎng)龍 福建網(wǎng)龍計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司,分享家,網(wǎng)龍,網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)龍網(wǎng)絡(luò)公司,福建網(wǎng)龍 職責(zé)描述:
1.配合進(jìn)行演示材料的制作與維護(hù);
2.定期維護(hù)海外公司的基礎(chǔ)信息、業(yè)務(wù)需求、海外分公司商標(biāo)注冊(cè)信息、海外專(zhuān)題庫(kù)建設(shè)等工作;
3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,教育、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、商務(wù)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,985/211為佳;
2.1年以上it,營(yíng)銷(xiāo)、教育、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的英文讀寫(xiě)能力,通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)或相當(dāng)?shù)挠⒄Z(yǔ)能力資格證為佳;
4.了解word、e_cel、ppt、_mind等電腦辦公軟件的常用操作;
5.了解產(chǎn)品國(guó)際化、商業(yè)模式、海外市場(chǎng)、信息搜集的基礎(chǔ)知識(shí);
6.工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
第6篇 海外發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 指導(dǎo)并協(xié)助加盟商完成開(kāi)店。
2. 收集加盟商的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整合和分析。
3. 保持與加盟商的溝通,了解加盟商需求,及時(shí)回饋給相關(guān)部門(mén),提供適當(dāng)?shù)馁Y源與幫助。
4. 深入了解并領(lǐng)會(huì)公司的政策,運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),并進(jìn)行指導(dǎo),傳遞,追蹤和回饋。
5. 了解加盟商原物料的使用情況,并能夠幫助加盟商完成每年的常規(guī)訂貨,
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2. 有豐富的連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有加盟商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
4. 熟練使用ms-office辦公軟件如:word、e_cel、powerpoint
5. 良好的英語(yǔ)表達(dá)和書(shū)寫(xiě)能力
第7篇 機(jī)構(gòu)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定年度機(jī)構(gòu)發(fā)展計(jì)劃;
2、 協(xié)助編制機(jī)構(gòu)籌建指引;制定分支機(jī)構(gòu)管理制度
3、 協(xié)助完成開(kāi)設(shè)分支機(jī)構(gòu)的選人、選址、注冊(cè)、報(bào)備等工作;
4、 協(xié)助對(duì)機(jī)構(gòu)籌建全流程進(jìn)行管理,形成月度分析報(bào)告;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)分支機(jī)構(gòu)籌備期工作進(jìn)行指導(dǎo);及時(shí)跟進(jìn)掌握機(jī)構(gòu)籌備進(jìn)度、籌備期業(yè)務(wù)發(fā)
展方案的執(zhí)行情況等,幫助新籌機(jī)構(gòu)順利進(jìn)入經(jīng)營(yíng)期;
6、協(xié)助對(duì)分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的商務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備一定的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。
第8篇 學(xué)習(xí)與發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
學(xué)習(xí)與發(fā)展專(zhuān)員 賽意信息 廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意 崗位職責(zé):
1、根據(jù)培訓(xùn)需求與培訓(xùn)計(jì)劃,組織開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)課程,跟進(jìn)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化與反饋;
2、承擔(dān)并配合項(xiàng)目安排,完成培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行、落地、跟進(jìn)等工作;
3、完善培訓(xùn)制度,配合公司培訓(xùn)規(guī)章的監(jiān)督執(zhí)行;
4、對(duì)培訓(xùn)體系有一定了解。
5、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.有2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,良好的抗壓和自我調(diào)節(jié)能力;
3.熟練操作ppt、ps等常用辦公軟件;
4.有管理類(lèi)項(xiàng)目培訓(xùn)者、或互聯(lián)網(wǎng)或it企業(yè)背景、或有課程開(kāi)發(fā)/內(nèi)訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 職業(yè)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
職業(yè)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)學(xué)生情況和職業(yè)發(fā)展需求，策劃并實(shí)施相關(guān)學(xué)生測(cè)評(píng)、mba職業(yè)發(fā)展講座、導(dǎo)師項(xiàng)目、企業(yè)參訪活動(dòng)、小組咨詢(xún)、招聘會(huì)等活動(dòng)，幫助學(xué)生了解自己，了解行業(yè)和企業(yè)，正確地進(jìn)行職業(yè)發(fā)展定位。
2. 協(xié)助開(kāi)發(fā)和維護(hù)企業(yè)關(guān)系，建立職業(yè)培訓(xùn)講師，行業(yè)講師庫(kù)，有效拓展招聘公司庫(kù)，并轉(zhuǎn)化成實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)。
3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)的提供與匹配，并促進(jìn)學(xué)生成功就業(yè)。
4. 負(fù)責(zé)制作宣傳材料，撰寫(xiě)中英文宣傳稿，活動(dòng)文案。
任職要求:
1. 碩士學(xué)歷及以上，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、心理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上全職工作經(jīng)驗(yàn)， 企業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 英語(yǔ)能力強(qiáng)，可以熟練聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)，能用英文主持和發(fā)言。
4. 樂(lè)于助人，有責(zé)任感和開(kāi)創(chuàng)精神，善于溝通，有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力。
5. 愿意并樂(lè)于長(zhǎng)期在大學(xué)和職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域工作。
職業(yè)發(fā)展專(zhuān)員崗位
第10篇 行業(yè)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
品牌推廣專(zhuān)員(行業(yè)領(lǐng)先、發(fā)展迅速) 深大智能科技 浙江深大智能科技有限公司,深大智能,深大智能科技,深大智能科技浙江,深大 工作職責(zé):
1、公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等主題策劃及運(yùn)營(yíng),提升品牌影響力;
2、公司宣傳冊(cè)及其他宣傳相關(guān)物料制作管理;
3、大型活動(dòng)(峰會(huì)、論壇)的策劃與執(zhí)行;
4、與媒體建立并維護(hù)合作關(guān)系,為公司爭(zhēng)取媒體曝光機(jī)會(huì);
5、展會(huì)的策劃與布展;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、在互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣、自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、品牌活動(dòng)策劃、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域至少2-3年及以上工作經(jīng)歷,有成功案例者優(yōu)先;
2、熟悉品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)創(chuàng)意、文案、策劃、落地執(zhí)行等操作全流程;
3、熟悉主流的圖片處理軟件,如adobe ps、ai等相關(guān)圖片處理軟件(選擇項(xiàng));
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
第11篇 發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)員 廣日電氣 廣州廣日電氣設(shè)備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責(zé):
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級(jí)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)職級(jí)體系的建設(shè)和完善,定期組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),具備崗位分析和評(píng)估;
3、 完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓(xùn)需求、制定及實(shí)施培養(yǎng)方案、評(píng)估培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用;
4、 負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱(chēng)申報(bào)、項(xiàng)目化管理的相關(guān)項(xiàng)目工作,能相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目工作,包括項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對(duì)項(xiàng)目成果交付負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第12篇 業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展專(zhuān)員 安吉倉(cāng)儲(chǔ)(上海)有限公司 安吉倉(cāng)儲(chǔ)(上海)有限公司 職責(zé)描述:
職位職責(zé):
- 安吉倉(cāng)儲(chǔ)產(chǎn)品和項(xiàng)目實(shí)施方案的市場(chǎng)推廣;
- 開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù);
- 并對(duì)公司大客戶(hù)進(jìn)行維護(hù)和管理,提高客戶(hù)的忠誠(chéng)度;
- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)其他工作任務(wù)。
任職要求:
- 日制統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
- 2年以上市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉立體車(chē)庫(kù)產(chǎn)品和方案銷(xiāo)售者優(yōu)先;
- 個(gè)性開(kāi)朗,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
第13篇 網(wǎng)絡(luò)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)絡(luò)發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司品牌加盟線上推廣工作，每月完成公司制定的推廣目標(biāo);
2、制定日常推廣計(jì)劃，通過(guò)各種推廣渠道提升公司品牌、增加曝光度;
3、對(duì)各項(xiàng)推廣工作進(jìn)行及時(shí)的復(fù)盤(pán)并形成反饋報(bào)表，并提出改進(jìn)意見(jiàn);
4、及時(shí)回復(fù)瀏覽者在線咨詢(xún)的問(wèn)題;
崗位要求:
1、1年以上sem實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟練百度、360競(jìng)價(jià)等排名后臺(tái)管理系統(tǒng);
2、根據(jù)百度要求對(duì)廣告創(chuàng)意修改，使廣告創(chuàng)意顯示在要求位置。
3、實(shí)時(shí)關(guān)注關(guān)鍵詞排名并做出合理的調(diào)價(jià);
4、有不斷拓展新的網(wǎng)絡(luò)推廣渠道的能力;
5、具有比較強(qiáng)的分析能力同時(shí)要具備很強(qiáng)的責(zé)任心和目標(biāo)感;
6、有一定的文字編輯能力，會(huì)ps及基本的圖片操作能力者優(yōu)先考慮;
網(wǎng)絡(luò)發(fā)展專(zhuān)員崗位
第14篇 人才發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
高級(jí)人才發(fā)展專(zhuān)員 廣日電氣 廣州廣日電氣設(shè)備有限公司,廣日電氣,廣日 主要職責(zé):
1、 根據(jù)公司人才發(fā)展及未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助制定不同層級(jí)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)職級(jí)體系的建設(shè)和完善,定期組織開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn),具備崗位分析和評(píng)估;
3、 完善后備人才和關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系,分析培訓(xùn)需求、制定及實(shí)施培養(yǎng)方案、評(píng)估培養(yǎng)效果及結(jié)果應(yīng)用;
4、 負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展、合理化建議、職稱(chēng)申報(bào)、項(xiàng)目化管理的相關(guān)項(xiàng)目工作,能相對(duì)獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目工作,包括項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、資源協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行,對(duì)項(xiàng)目成果交付負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè);
2、 2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 邏輯清晰,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
4、 精通ppt、word、e_cel辦公軟件等。
第15篇 培訓(xùn)與發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)與發(fā)展專(zhuān)員崗位職責(zé)
人力資源專(zhuān)員(培訓(xùn)與發(fā)展)-上海-04259 tüv南德意志集團(tuán) 南德認(rèn)證檢測(cè)(中國(guó))有限公司上海分公司，南德 職位綜述:
該職位主要負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃和人才發(fā)展項(xiàng)目的執(zhí)行， 根據(jù)上一年度培訓(xùn)效果及反饋對(duì)課程和發(fā)展項(xiàng)目作出相應(yīng)的調(diào)整與更新，或根據(jù)培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)新的課程以保證對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效支持。
工作職責(zé):
1. 根據(jù)培訓(xùn)需求執(zhí)行或開(kāi)發(fā)個(gè)人發(fā)展相關(guān)課程， 負(fù)責(zé)課程報(bào)名、學(xué)員甄選、課程跟蹤及評(píng)估跟進(jìn)等工作;
2. 負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的組織和授課，持續(xù)改進(jìn)新員工培訓(xùn)的架構(gòu)和內(nèi)容使其有效支持新員工的融入;
3. 負(fù)責(zé)選擇、管理培訓(xùn)課程或人才項(xiàng)目的供應(yīng)商，保證在預(yù)期內(nèi)完成物料、培訓(xùn)教材和道具的安排;
4. 做好學(xué)員和培訓(xùn)導(dǎo)師之間的溝通工作， 有效傳遞雙方的相關(guān)信息，支持課程的高效開(kāi)發(fā);
5. 現(xiàn)場(chǎng)支持培訓(xùn)的執(zhí)行， 觀摩講師的授課效果并收集學(xué)員反饋， 觀察學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)的反應(yīng)， 提供培訓(xùn)效果改進(jìn)的依據(jù)并提出建設(shè)性意見(jiàn);
6. 負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)記錄、整理培訓(xùn)檔案并保證其準(zhǔn)確和完整，使用培訓(xùn)記錄做每月培訓(xùn)報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
7. 負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行公司文化建設(shè)和價(jià)值觀推廣的相關(guān)活動(dòng)。
任職要求:
1. 不低于大學(xué)本科學(xué)歷;
2. 至少三年培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)， 具備人力資源管理和心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí);
3. 較高的自主性和責(zé)任感;
4. 結(jié)果導(dǎo)向、自我驅(qū)動(dòng)和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5. 較好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
6. 流利的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)。
