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第1篇 汽車配件經理崗位職責任職要求
汽車配件經理崗位職責
職責描述:
1、負責協助售后經理，制定售后配件營運計劃和策略，促進年度經營指標的達成;
2、負責配件質量和供應時效的管理，滿足公司配件需求;
3、負責配件的整體管理指導工作。
任職要求:
1、25-45歲，大專及以上學歷;
2、有汽車4s店售后備件工作經驗，熟悉配件業(yè)務操作流程;
3、為人正直、熱情、認真負責，具有良好的職業(yè)操守;
4、具有良好的溝通協調能力，善于管理。
汽車配件經理崗位
第2篇 配件經理崗位職責任職要求
配件經理崗位職責
配件經理 以滿足用戶備件需求為中心，通過搭建備件采購供應倉儲體系，推動集團零部件通用化、標準化，不斷完善優(yōu)化備件訂單流、物流及相關逆流程，推進全國服務商備件管理規(guī)范化，更好的滿足用戶備件需求，提高備件服務響應水平，提升公司美譽度。
1、負責對集團備件供應進行規(guī)劃，推動公司備件系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步
2、建立集團備件的供應體系，確保集團各產品備件及時向市場供應，提高備件服務響應水平;
3、負責領導建立備件計劃預測及優(yōu)化體系，在保證市場供應的基礎上降低庫存成本;
4、負責管理備件倉，做好倉儲管理，提升運營效率
5、負責領導備件配送的咬合與推進，保證市場需求備件及時配送到位;
6、負責對下屬員工的專業(yè)培訓及績效輔導，合理規(guī)劃和引導員工的職業(yè)發(fā)展，確保團隊整體績效目標的實現。 本科學歷(工作經歷10年以上可放寬至大專)
工作經驗 5年以上售后備件管理經驗或5年以上物流供應鏈相關工作經驗
工作知識 家電，汽車等耐用消費品，熟悉衛(wèi)浴產品知識優(yōu)先。
1、熟練使用辦公軟件
2、熟悉sap、售后服務系統(tǒng)
素質要求 邏輯思維能力強、溝通表達能力、協調能力強、有責任心 以滿足用戶備件需求為中心，通過搭建備件采購供應倉儲體系，推動集團零部件通用化、標準化，不斷完善優(yōu)化備件訂單流、物流及相關逆流程，推進全國服務商備件管理規(guī)范化，更好的滿足用戶備件需求，提高備件服務響應水平，提升公司美譽度。
1、負責對集團備件供應進行規(guī)劃，推動公司備件系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步
2、建立集團備件的供應體系，確保集團各產品備件及時向市場供應，提高備件服務響應水平;
3、負責領導建立備件計劃預測及優(yōu)化體系，在保證市場供應的基礎上降低庫存成本;
4、負責管理備件倉，做好倉儲管理，提升運營效率
5、負責領導備件配送的咬合與推進，保證市場需求備件及時配送到位;
6、負責對下屬員工的專業(yè)培訓及績效輔導，合理規(guī)劃和引導員工的職業(yè)發(fā)展，確保團隊整體績效目標的實現。
配件經理崗位
第3篇 汽車配件經理崗位職責
汽車配件銷售經理 英固輪胎 杭州英固高分子材料有限公司,英固輪胎,英固 職責描述:
1.乘用車補胎液套裝的市場推廣,4s店、各類修理店、各大經銷商銷售拓展工作。
2.設定合理的銷售目標,并能夠根據時間節(jié)點,完成銷售節(jié)點工作。
3.定期匯報銷售進展,反饋市場動態(tài),調整銷售策略。
4.有效組織銷售行為,有效實施銷售動作。
任職要求:
1.大專及以上學歷 ,市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;
2.五年及以上相關工作經驗,熟悉輪胎行業(yè)或有4s店相關合作人脈優(yōu)先。
3.熟練掌握辦公操作軟件,有新產品市場推廣成功經歷。
4.積極上進,聰明好學,對銷售工作有想法、有熱愛;
