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第1篇 博物館設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)
博物館設(shè)計總監(jiān) 風(fēng)語筑,上海風(fēng)語筑展示股份有限公司, 職責(zé)描述:
崗位職責(zé): 1、 全面深刻理解客戶要求,滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通,帶領(lǐng)團隊完成既定的業(yè)務(wù)目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)所屬重要項目的方案設(shè)計工作; 3、按照現(xiàn)有規(guī)范組織實際工作,制訂、執(zhí)行設(shè)計質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 4、把握設(shè)計的創(chuàng)意方向、水準(zhǔn)及進度; 5、評估并改進設(shè)計方案、把握設(shè)計質(zhì)量、具有可操作性; 6、設(shè)計成本控制,不斷改進設(shè)計水平; 7、負(fù)責(zé)公司項目設(shè)計工作進度及效率、質(zhì)量把控; 8、解決設(shè)計難點、參與工藝、材料改進; 9、負(fù)責(zé)所屬項目突發(fā)事件的解決; 10、能夠?qū)ζ放茡?dān)負(fù)責(zé)任,確保設(shè)計方案能夠得到客戶認(rèn)可; 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 任職要求: 1.廣告、美術(shù)專業(yè)相關(guān)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2. 8年以上工作經(jīng)驗,帶團隊經(jīng)驗不低于5年,多個中標(biāo)項目經(jīng)驗,展示館展廳、博物館、企業(yè)館等相關(guān)項目經(jīng)驗; 3.熟悉創(chuàng)意策略和視覺設(shè)計的表現(xiàn)與執(zhí)行; 4.熟悉展覽行業(yè)的工作內(nèi)容和方法; 5.專業(yè)美術(shù)素養(yǎng) 思考領(lǐng)悟能力 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力 溝通協(xié)調(diào)能力
任職要求:
第2篇 大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)銷售總監(jiān) 華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司 華通信安(北京)科技發(fā)展有限公司,華通信安,華通信安 職責(zé)描述:
1、參與制定公司年度營銷策略和銷售目標(biāo),執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);
2、維護管理良好的客戶關(guān)系,不斷開拓市場;
3、與客戶及合作伙伴無障礙溝通,能夠有效挖掘需求信息,幫助團隊成員有序地推進項目進展和回款進程;
4、了解公司領(lǐng)域的產(chǎn)品和解決方案,能將客戶需求跟解決方案進行匹配,并將解決方案的價值傳遞給客戶和合作伙伴;根據(jù)執(zhí)行效果進行復(fù)盤和調(diào)整,挖掘最適合的銷售路徑;
5、進行市場信息收集和整理,收集有關(guān)項目和競爭對手的信息,對其進行分析、預(yù)測并制定對策,及時向相關(guān)部門提供業(yè)務(wù)拓展建議;
6、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上云計算等領(lǐng)域2b行業(yè)經(jīng)驗,
3、有一定的相關(guān)客戶資源,精通2b業(yè)務(wù)流程,擅長客戶關(guān)系管理、推動項目落地;
3、豐富的團隊管理經(jīng)驗,善于為團隊賦能;
4、優(yōu)秀的邏輯思維和語言表達、商務(wù)談判能力;
5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨當(dāng)一面的能力,心態(tài)成熟,事業(yè)心和抗壓能力強。
第3篇 游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
游戲商業(yè)化產(chǎn)品總監(jiān)職位描述:
1、 對移動產(chǎn)品的商業(yè)化有清晰的邏輯和豐富的經(jīng)驗;
2、 對移動產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行全面的收集、匯總，對數(shù)據(jù)進行良好的展現(xiàn)和輸出;
3、 對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、總結(jié)規(guī)律，提出優(yōu)化建議，提升產(chǎn)品的留存率，最終提升產(chǎn)品商業(yè)化價值
4、 關(guān)注行業(yè)信息，對競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)進行采集和分析，并提出相應(yīng)的跟進措施;
5、 負(fù)責(zé)與相關(guān)工作的人員做各類數(shù)據(jù)需求與對接，推動產(chǎn)品的發(fā)展與改進;
6、 負(fù)責(zé)日常分析報告撰寫，為營銷渠道優(yōu)化、平臺運營開展以及產(chǎn)品優(yōu)化提供決策依據(jù)與分析建議。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)的工作經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，精通商業(yè)化邏輯，了解產(chǎn)品流量構(gòu)成者優(yōu)先;
3、精通e_cel，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，良好分析能力和溝通能力，能獨立撰寫ppt分析報告，熟悉spss或sas者優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通能力，注重團隊合作精神。職位描述:
1、 對移動產(chǎn)品的商業(yè)化有清晰的邏輯和豐富的經(jīng)驗;
2、 對移動產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行全面的收集、匯總，對數(shù)據(jù)進行良好的展現(xiàn)和輸出;
3、 對負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、總結(jié)規(guī)律，提出優(yōu)化建議，提升產(chǎn)品的留存率，最終提升產(chǎn)品商業(yè)化價值
4、 關(guān)注行業(yè)信息，對競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)進行采集和分析，并提出相應(yīng)的跟進措施;
5、 負(fù)責(zé)與相關(guān)工作的人員做各類數(shù)據(jù)需求與對接，推動產(chǎn)品的發(fā)展與改進;
6、 負(fù)責(zé)日常分析報告撰寫，為營銷渠道優(yōu)化、平臺運營開展以及產(chǎn)品優(yōu)化提供決策依據(jù)與分析建議。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)分析和商業(yè)化產(chǎn)品開發(fā)的工作經(jīng)驗;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，精通商業(yè)化邏輯，了解產(chǎn)品流量構(gòu)成者優(yōu)先;
3、精通e_cel，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，良好分析能力和溝通能力，能獨立撰寫ppt分析報告，熟悉spss或sas者優(yōu)先;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通能力，注重團隊合作精神。
游戲產(chǎn)品總監(jiān)崗位
第4篇 風(fēng)控副總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)控副總監(jiān)職責(zé)任職要求
風(fēng)控副總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 組織、指導(dǎo)前期風(fēng)險防控體系、制度、流程的制定和修訂，并推動政策制度落實情況;
2、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，通過提供高質(zhì)量的客戶服務(wù)提高客戶滿意度和產(chǎn)品美譽度;
3、負(fù)責(zé)開展風(fēng)控巡檢、宣貫行為，及時排查風(fēng)險點，有效制定風(fēng)險防控措施;
任職要求:
1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)或大型企業(yè)客戶關(guān)系管理經(jīng)驗，曾在大型房地產(chǎn)集團公司客戶關(guān)系管理同等職位工作經(jīng)驗為佳;;
2、具有較強的風(fēng)險防控能力，完善的客服體系架構(gòu)的整體思路;
3、具備較強的項目運作能力和在復(fù)雜多樣環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)團隊的綜合能力，有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境;
4、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
第5篇 制造財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)(互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)) 至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團公司整體財務(wù)部門的運營管理工作,負(fù)責(zé)組織集團公司和下屬事業(yè)部預(yù)算管理,會計核算,財務(wù)分析,融資管理,存貨進銷存管理等工作;
2、根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務(wù)、資本,風(fēng)險控制及內(nèi)部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團公司重要事項的分析與決策,為集團公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展和對外投資等提供財務(wù)分析和決策依據(jù);
4、即時掌握集團公司和下屬事業(yè)部財務(wù)狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案;
5、根據(jù)集團公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進銷存流程中的程序和風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)維護與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)集團總部和下屬事業(yè)部財務(wù)團隊的建設(shè)、人員培訓(xùn)和績效管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè),有中級會計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有豐富業(yè)的財務(wù)管理和稅務(wù)策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度、了解國家最新相關(guān)財稅政策;
5、熟練使用word,e_cel 等辦公軟件,有用友,金蝶,erp等財務(wù)系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗;
6、具備較強的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,通過判斷和豐富的財務(wù)項目分析,能夠從相關(guān)的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
第6篇 集團人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
集團人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;
5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上正規(guī)金融機構(gòu)人力資源全面管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力;
5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力;
6、有金融機構(gòu)招聘經(jīng)理或獵頭顧問經(jīng)歷的優(yōu)先。崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃;
2、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
3、及時完成公司人才隊伍建設(shè)的要求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;
5、人才隊伍的建設(shè)及人力資源成本的有效控制;
6、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團隊?wèi)?zhàn)斗力;
7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，3年以上正規(guī)金融機構(gòu)人力資源全面管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個職能模塊;
4、具有戰(zhàn)略策略性思維，強計劃性、執(zhí)行力;
5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力，具備處理突發(fā)事件的能力;
6、有金融機構(gòu)招聘經(jīng)理或獵頭顧問經(jīng)歷的優(yōu)先。
集團人力資源總監(jiān)崗位
第7篇 招商副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
招商副總監(jiān)崗位職責(zé)
招商副總監(jiān) 職責(zé)范圍:
· 全面負(fù)責(zé)招商部工作開展，帶領(lǐng)招商團隊完成招商指標(biāo);
· 負(fù)責(zé)購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌調(diào)整相關(guān)工作 ;
· 完成重點大型客戶招商策略制定和商務(wù)談判工作;
· 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
職位要求:
· 具有8年以上的招商經(jīng)驗，5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，熟悉大型購物中心招商管理流程，擁有豐富商家資源，并能獨立帶領(lǐng)團隊開展招商工作;
· 良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)執(zhí)行能力及溝通談判能力強，思路敏捷，善于整合各類社會資源。 職責(zé)范圍:
· 全面負(fù)責(zé)招商部工作開展，帶領(lǐng)招商團隊完成招商指標(biāo);
· 負(fù)責(zé)購物中心商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌調(diào)整相關(guān)工作 ;
· 完成重點大型客戶招商策略制定和商務(wù)談判工作;
· 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
職位要求:
· 具有8年以上的招商經(jīng)驗，5年以上商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作經(jīng)驗，熟悉大型購物中心招商管理流程，擁有豐富商家資源，并能獨立帶領(lǐng)團隊開展招商工作;
· 良好的決策/分析/管理和協(xié)調(diào)能力，目標(biāo)執(zhí)行能力及溝通談判能力強，思路敏捷，善于整合各類社會資源。
招商副總監(jiān)崗位
第8篇 系統(tǒng)集成技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)系統(tǒng)集成技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)集成技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的整體工作，負(fù)責(zé)對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順利實施;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目需求進行項目規(guī)劃，制定項目實施計劃，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術(shù)方案的編制;
3、負(fù)責(zé)智能化相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、配合市場人員完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;
5、負(fù)責(zé)制定與推進相關(guān)智能化的技術(shù)與項目管理體系;
6、根據(jù)業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，對新產(chǎn)品從技術(shù)上做前瞻性分析，不斷完善公司的技術(shù)體系，提高公司整體的技術(shù)能力。
崗位要求:
1、計算機類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，有豐富的項目投標(biāo)組織策劃、深化設(shè)計經(jīng)驗;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決方案、技術(shù)方案的編寫能力;
4、有很好的溝通能力和靈活的思維應(yīng)變能力，能夠及時處理突發(fā)事件;
5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有開拓精神;
6、有較強的技術(shù)市場敏銳度，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的整體工作，負(fù)責(zé)對公司系統(tǒng)集成項目的全面統(tǒng)籌和把控，保證項目的順利實施;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)項目需求進行項目規(guī)劃，制定項目實施計劃，編寫立項文件、現(xiàn)場勘查及技術(shù)方案的編制;
3、負(fù)責(zé)智能化相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo);
4、配合市場人員完成與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作;
5、負(fù)責(zé)制定與推進相關(guān)智能化的技術(shù)與項目管理體系;
6、根據(jù)業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，對新產(chǎn)品從技術(shù)上做前瞻性分析，不斷完善公司的技術(shù)體系，提高公司整體的技術(shù)能力。
崗位要求:
1、計算機類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上系統(tǒng)集成項目經(jīng)驗，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，有豐富的項目投標(biāo)組織策劃、深化設(shè)計經(jīng)驗;
3、具有良好的系統(tǒng)集成項目的實踐能力，以及解決方案、技術(shù)方案的編寫能力;
4、有很好的溝通能力和靈活的思維應(yīng)變能力，能夠及時處理突發(fā)事件;
5、具備良好的團隊合作精神與管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有開拓精神;
6、有較強的技術(shù)市場敏銳度，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。
第9篇 培訓(xùn)部總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)培訓(xùn)部總監(jiān) 庫貝爾生物 深圳市庫貝爾生物科技股份有限公司,庫貝爾,庫貝爾生物,庫貝爾 職責(zé)描述:
1,互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺公司,負(fù)責(zé)建設(shè)培訓(xùn)團隊和組織對檢驗師,醫(yī)生的培訓(xùn)工作。
2,負(fù)責(zé)公司平臺各類業(yè)務(wù)的推廣策劃等工作。
3,配合事業(yè)部組織內(nèi)外人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4,建設(shè)和培養(yǎng)團隊,支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。
任職要求:
1,熟悉醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量管理體系規(guī)定。
2,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),知名大學(xué)本科以上學(xué)歷,有醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗。
3,熟悉制作培訓(xùn)大綱,ppt講解,制作文案等工作,形象氣質(zhì)好,口才好。
4,自我驅(qū)動型人才,有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展,成為平臺合伙人。
5,退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。
第10篇 銀行渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.溝通與維護銀行網(wǎng)點關(guān)系,提升公司在銀行網(wǎng)點的競爭力, 達成既定的個人業(yè)績目標(biāo);
2.組織銀行網(wǎng)點的培訓(xùn)和執(zhí)行各類客戶活動;
3.協(xié)助銀行理財經(jīng)理銷售,并達成既定的業(yè)績目標(biāo);
4.為銀行網(wǎng)點提供客戶分層管理專業(yè)意見;
5.輔導(dǎo)網(wǎng)點理財經(jīng)理完成保單銷售和客戶服務(wù);
6.配合公司和銀行網(wǎng)點做好售后服務(wù)工作;
7.按公司規(guī)定參加培訓(xùn)及會議,完成活動量管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.三年以上市場營銷經(jīng)驗(有銀行保險經(jīng)驗者優(yōu)先錄用);
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程,具備較好的培訓(xùn)能力,能獨立承擔(dān)對銀行相關(guān)人員進行產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)的工作,提升網(wǎng)點銷售產(chǎn)能和業(yè)務(wù)品質(zhì);
4.熟悉保險及金融業(yè)務(wù)知識;
5.通過公司和監(jiān)管要求的相關(guān)培訓(xùn)及資格認(rèn)證考試;
6.較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第11篇 理財銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
理財銷售總監(jiān) 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司,冠群 職責(zé)描述:
1、通過對客戶的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議 ;
2、指導(dǎo)團隊通過各類渠道,接觸并篩選有效高凈值客戶;
3、帶領(lǐng)團隊組織理財沙龍和理財講座,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
4、通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的理財咨詢與服務(wù);
5、設(shè)定團隊考核計劃,監(jiān)督團隊完成業(yè)績考核。
任職要求:
1、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內(nèi)外投資理財市場的發(fā)展;
3、3年或以上外資銀行、信托機構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗;有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
第12篇 智能家居總監(jiān)崗位職責(zé)
智能家居營銷總監(jiān) 1.負(fù)責(zé)開拓各類行業(yè)智能家居市場,開發(fā)區(qū)域內(nèi)的新客戶,新渠道。
2.負(fù)責(zé)完成區(qū)域客戶商務(wù)談判,項目跟蹤和服務(wù),應(yīng)收賬款回收等客戶相關(guān)事宜。
3.維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及合作伙伴資源及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。
4.收集智能家居行業(yè)市場信息,集團分管內(nèi)客戶信息。
任職要求:
1.熟悉智能家居和裝修行業(yè),有一定技術(shù)背景或者學(xué)習(xí)能力。
2. 5年以上家居和裝飾行業(yè)直接客戶銷售經(jīng)驗及客戶渠道資源,有直接從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.本科以上學(xué)歷;
4.有較強的敬業(yè)精神和獨立工作能力。
5.優(yōu)秀的客戶管理能力和談判技巧。
6.溝通能力強,形象氣質(zhì)佳
7.能適應(yīng)短期出差。 1.負(fù)責(zé)開拓各類行業(yè)智能家居市場,開發(fā)區(qū)域內(nèi)的新客戶,新渠道。
2.負(fù)責(zé)完成區(qū)域客戶商務(wù)談判,項目跟蹤和服務(wù),應(yīng)收賬款回收等客戶相關(guān)事宜。
3.維護客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及合作伙伴資源及時解決客戶問題,提高客戶滿意度。
4.收集智能家居行業(yè)市場信息,集團分管內(nèi)客戶信息。
任職要求:
1.熟悉智能家居和裝修行業(yè),有一定技術(shù)背景或者學(xué)習(xí)能力。
2. 5年以上家居和裝飾行業(yè)直接客戶銷售經(jīng)驗及客戶渠道資源,有直接從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3.本科以上學(xué)歷;
4.有較強的敬業(yè)精神和獨立工作能力。
5.優(yōu)秀的客戶管理能力和談判技巧。
6.溝通能力強,形象氣質(zhì)佳
7.能適應(yīng)短期出差。
第13篇 干細(xì)胞研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1,主導(dǎo)公司干細(xì)胞項目的研發(fā)
2,收集整理相關(guān)技術(shù)信息
3,負(fù)責(zé)實驗室及儀器日常維護
任職要求:
學(xué)歷要求:博士及以上學(xué)歷
專業(yè)要求:生物類專業(yè)
經(jīng)驗要求:
1,具備較強的干細(xì)胞生物學(xué)實驗室技術(shù)(細(xì)胞培養(yǎng)/細(xì)胞分離/干細(xì)胞分化/標(biāo)記細(xì)胞傳染/流式細(xì)胞術(shù)/顯微鏡技術(shù)等)
2,具有良好的英文文獻閱讀與檢索能力和良好的計算機能力
3,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作意識
4,工作經(jīng)驗不限,具備干細(xì)胞相關(guān)課題經(jīng)驗者優(yōu)先
青島瑞思德生物科技有限公司,擁有碩士、博士、博士后及海內(nèi)外知名學(xué)者和教授150多人,組成涵蓋基因組學(xué)、干細(xì)胞生物學(xué)、微生物學(xué)、生物信息學(xué)等多學(xué)科研發(fā)團隊。創(chuàng)立了基于計算生物學(xué)的生命信息數(shù)據(jù)庫、干細(xì)胞樣本庫、微生物樣本庫為核心的技術(shù)平臺。旨在為基因組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、代謝組學(xué)、藥物靶向組學(xué)、干細(xì)胞生物學(xué)研究和應(yīng)用提供數(shù)據(jù)分析與解讀;為精準(zhǔn)醫(yī)療、個體疾病預(yù)防提供技術(shù)支持。
對一個人,健康是享受幸福生活的前提;
對一個國家,健康是開創(chuàng)美好未來的根基;
對一個民族,健康是屹立世界民族之林的力量。
公司環(huán)境優(yōu)雅,且有咖啡相伴,同事之間和諧歡樂;公司繳納五險一金,且享受各種補貼,只要你夠青春夠活力,那么歡迎你加入我們?nèi)鹚嫉聢F隊!
溫馨提示:乘坐762、940到秀園路下車;乘坐775到廣裕路下車;乘坐766、776到廣博路東站下車。
第14篇 培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)發(fā)展總監(jiān)崗位職責(zé)
培訓(xùn)與組織發(fā)展總監(jiān)職位描述
1、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)工作，并能及時針對業(yè)務(wù)需求組織、開展相應(yīng)的專項培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容與形式進行持續(xù)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤、反饋及評估工作，分析總結(jié)培訓(xùn)工作中遇到的問題，及時提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議，并推動落實;
3、要有集團層面培訓(xùn)方案制定、落地經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門對接，從培訓(xùn)角度協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決問題;
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料;
6、企業(yè)文化建設(shè)，開展多類型活動，打造品牌形象。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、中大型企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化5年以上工作經(jīng)驗;
3、具有很強的學(xué)習(xí)能力，具有良好的計劃、控制和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開朗，具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度端正。職位描述
1、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)工作，并能及時針對業(yè)務(wù)需求組織、開展相應(yīng)的專項培訓(xùn)，對培訓(xùn)內(nèi)容與形式進行持續(xù)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的跟蹤、反饋及評估工作，分析總結(jié)培訓(xùn)工作中遇到的問題，及時提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議，并推動落實;
3、要有集團層面培訓(xùn)方案制定、落地經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門對接，從培訓(xùn)角度協(xié)助業(yè)務(wù)部門解決問題;
5、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料;
6、企業(yè)文化建設(shè)，開展多類型活動，打造品牌形象。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、中大型企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)文化5年以上工作經(jīng)驗;
3、具有很強的學(xué)習(xí)能力，具有良好的計劃、控制和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性格開朗，具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，溝通表達能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度端正。
第15篇 結(jié)算總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
結(jié)算總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司經(jīng)營計劃，主導(dǎo)公司財務(wù)預(yù)測、財務(wù)計劃、財務(wù)決策、財務(wù)控制、財務(wù)分析等財務(wù)支持工作;
2、建立健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，對公司稅收進行整體籌劃與管理;
3、主導(dǎo)公司清結(jié)算模塊工作，負(fù)責(zé)公司資金清結(jié)算、平臺交易資金清結(jié)算管理工作，并負(fù)責(zé)銀行、支付通道等第三方通道的對接合作溝通與管理工作;
4、負(fù)責(zé)團隊管理，分析并改進現(xiàn)有工作流程，建立內(nèi)部專業(yè)財務(wù)人員培訓(xùn)和發(fā)展體系，不斷提升財務(wù)團隊工作效能。
任職資格:
1、財務(wù)管理、經(jīng)濟、金融類專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊會計師/注冊審計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)、清結(jié)算工作經(jīng)驗或2年以上總監(jiān)級管理職位經(jīng)驗，金融行業(yè)卓越的財務(wù)管理水平和業(yè)務(wù)能力，互聯(lián)網(wǎng)金融、支付行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮;
3、思路清晰，做事情有條理細(xì)心，具備數(shù)據(jù)敏感及風(fēng)險意識，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;
4、良好的跨團隊、部門溝通及推動能力，較強的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力，有熱情，責(zé)任心強。
5、具有出色的數(shù)據(jù)分析能力，良好的溝通能力及組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
結(jié)算總監(jiān)崗位
