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第1篇 電氣技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
電氣技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)質(zhì)量管理制度，積極引導(dǎo)項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)施新材料、新工藝、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高工程的科技含量。
2、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員編制單位工程的施工組織設(shè)計與施工方案，并進(jìn)行審批。
3、組織并會同項(xiàng)目部技術(shù)人員進(jìn)行工程的圖紙會審工作，技術(shù)核定工作。
4、檢查、督促項(xiàng)目部技術(shù)人員技術(shù)質(zhì)量資料的整理工作，保證資料整理的真實(shí)性、及時性、完整性。
5、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對一般技術(shù)問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術(shù)部，由技術(shù)部會同總工程師作出處理意見或處理方案。
6、對關(guān)鍵、特殊工序以及易產(chǎn)生質(zhì)量通病的工序進(jìn)行技術(shù)交底，作到事前預(yù)防、事中控制、事后監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目部上報的分部或分項(xiàng)工程施工方案。
8、組織項(xiàng)目部的技術(shù)人員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和建設(shè)工程強(qiáng)制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)管理制度。
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術(shù)部。
10、組織項(xiàng)目部技術(shù)人員繪制竣工圖。
11、檢查項(xiàng)目部施工組織設(shè)計與技術(shù)交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。
12、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部工程技術(shù)人員的考核。
13、實(shí)施質(zhì)量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運(yùn)行。
任職資格:
1、建筑電氣類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，從事電氣設(shè)計工作六年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備電氣類高級職稱證書;
2、專業(yè)需要:建筑、園林景觀、機(jī)電、電氣、自動化均可;
3、具備內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決有關(guān)技術(shù)問題，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精;
4、能接受長期出差。
電氣技術(shù)總監(jiān)崗位
第2篇 房地產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成項(xiàng)目的相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、維護(hù)和評估工作，對出具的各類評估報告進(jìn)行審核;
2、解決項(xiàng)目工作中技術(shù)難題，識別和控制風(fēng)險，并提出解決方案;
3、跟蹤并定期制作房地產(chǎn)抵押、拆遷、征收、資產(chǎn)處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編，有發(fā)表或相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域理論研究者更佳;
4、對部門人員進(jìn)行評估專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);
5、評估部人員的管理和部門建設(shè);
6、承擔(dān)指定銀行等客戶群的業(yè)務(wù)管理責(zé)任，做好詢價及相關(guān)分配工作，協(xié)調(diào)、促進(jìn)市場部的業(yè)務(wù)發(fā)展;
7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他具體事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、土地、建筑、工程管理、資產(chǎn)評估等相關(guān)專業(yè)(無過多限制);
2、6年及以上房產(chǎn)、土地、資產(chǎn)評估行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種估價報告及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、年齡26~46周歲。
4、持房地產(chǎn)估價師，土地估價師，資產(chǎn)評估師資格證。(兼有者更優(yōu))
房地產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)崗位
第3篇 三維動畫技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
三維動畫技術(shù)總監(jiān) 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司,環(huán)宇星漫,環(huán)宇星漫 崗位職責(zé):
1、能根據(jù)影視項(xiàng)目需要確定開發(fā)周期及人員安排;
2、能針對具體影視項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;
3、影視項(xiàng)目軟件系統(tǒng)的流程設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;
4、影視研發(fā)過程管理和控制,包括進(jìn)度安排和控制、流程風(fēng)險的管理控制、技術(shù)和插件研發(fā)管理、技術(shù)人員配置等;
5、能夠根據(jù)項(xiàng)目需求完成相關(guān)的技術(shù)研發(fā),人員培訓(xùn)等工作;
6、有能力和欲望與藝術(shù)家合作完成影視技術(shù)難度的挑戰(zhàn)。
任職要求:
1、具有5年以上動畫電影制作經(jīng)驗(yàn),熟悉動畫電影流程;
2、熟悉部門流程工作,精通maya軟件;
3、能夠制定相關(guān)的技術(shù)方案;
4、溝通能力強(qiáng),具有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn)。
能力突出者面議。
第4篇 技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計,指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)設(shè)計,規(guī)劃平臺未來技術(shù)架構(gòu)方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計,以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn),推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā),解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范;
5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。
任職要求:
1. 6年以上java研發(fā)和軟件設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2. 3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù),如tomcat、weblogic、jboss等;
4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機(jī)制;
6. 具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨(dú)立分析問題解決問題的能力;
7. 可承受較大壓力,有責(zé)任感,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司技術(shù)團(tuán)隊的日常管理。
2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊為區(qū)域市場開拓提供售前及售后支持。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題
4、對分公司所有項(xiàng)目進(jìn)行把控、管理。
5、負(fù)責(zé)將行業(yè)、公司的技術(shù)發(fā)展及技術(shù)動態(tài)灌輸?shù)秸麄€團(tuán)隊及區(qū)域客戶。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的整體技術(shù)水平逐步提升。
任職要求:
1、為人真誠、具有團(tuán)隊合作意識,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
2、具有豐富的軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有5年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、有5年以上的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉計算機(jī)、測繪及地理信息等相關(guān)行業(yè)情況。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目總體規(guī)劃方案的審核、把關(guān);對設(shè)計單位的設(shè)計方案及圖紙的審核;工程項(xiàng)目的技術(shù)監(jiān)督、管控及施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)等工作。
任職要求:
1、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或甲級設(shè)計院的設(shè)計管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同等級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持有一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書。
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)過程的設(shè)計管理流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制。
5、有知名項(xiàng)目設(shè)計統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
[招聘部門:信雅達(dá)股份產(chǎn)品條線事業(yè)部]
職位描述
崗位職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)事業(yè)部對應(yīng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和技術(shù)架構(gòu);
2) 負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊的組建、管理;
3) 全面負(fù)責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目實(shí)施、質(zhì)量管理;
4) 負(fù)責(zé)事業(yè)部技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用;
5)研究業(yè)務(wù)需求,理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標(biāo)和任務(wù),對需求進(jìn)行分析、建模,并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。
任職要求:
1) 8年以上j2ee項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行行業(yè)相關(guān)的技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
2) 具有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,熟悉軟件開發(fā)流程和項(xiàng)目管理流程,熟悉系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計、具備軟件開發(fā)規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn),能對軟件開發(fā)在其生命周期內(nèi)進(jìn)行全過程管理和指導(dǎo);
3) 技術(shù)敏感,研究新技術(shù),熟悉主流的軟件開發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫技術(shù),能準(zhǔn)確把握產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向;
4) 有大中型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);能同時管理和協(xié)調(diào)多個項(xiàng)目,使之有序合理地開展下去;
5) 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,有敬業(yè)精神,有濃厚的工作興趣,良好的溝通能力,思維活躍,有較強(qiáng)的創(chuàng)造力。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 確定公司自主開發(fā)的軟件平臺的架構(gòu)走向和技術(shù)架構(gòu)路線;
2. 負(fù)責(zé)對公司自主開發(fā)的軟件平臺的整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;
3. 對軟件平臺的系統(tǒng)設(shè)計、模塊設(shè)計進(jìn)行確定、審查和把關(guān);
4. 對項(xiàng)目開發(fā)過程各個環(huán)節(jié)進(jìn)行技術(shù)風(fēng)險評估,解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;
5. 負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目開發(fā)過程的計劃制定、進(jìn)度控制、和質(zhì)量保證;
6. 制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
7. 負(fù)責(zé)對軟件開發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、掌握軟件工程理論,精通軟件工程管理方法,有較強(qiáng)的系統(tǒng)分析能力;
2、要求穩(wěn)重、踏實(shí)、有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊合作精神和溝通能力;
3、邏輯思路清晰,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力;
4、熟練掌握如何設(shè)計系統(tǒng)的構(gòu)架及完整解決方案,具有大型項(xiàng)目系統(tǒng)重構(gòu)的經(jīng)驗(yàn);
5、精通uml建模,熟練使用相關(guān)建模工具;并具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計文檔寫作能力;
6、具備良好的面向?qū)ο缶幊探?jīng)驗(yàn),深入理解oop、ood思想,具有很強(qiáng)的分析設(shè)計能力;
7、精通sql server/oracle等常用數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)庫建模和數(shù)據(jù)倉庫,并具有很強(qiáng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗(yàn)和sql功底;
8、對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識,并有實(shí)踐基礎(chǔ);
9、在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項(xiàng)目管理上有深厚的基礎(chǔ),有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施的成功案例
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé)
1.管理技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新及核心技術(shù)提升;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,高效快速地響應(yīng)運(yùn)營部門的需求;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團(tuán)隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率。
任職要求
1.本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)高級技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);
2.對b2b、共享經(jīng)濟(jì)相關(guān)應(yīng)用有較深刻理解,有相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目管理及產(chǎn)品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3.精通互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4.熟悉數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)平臺及分布式計算技術(shù)優(yōu)先;
5.責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大工作壓力,有良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé)
一、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作,負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
二、加強(qiáng)技術(shù)隊伍建設(shè)和管理,負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。
三、制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案,參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計劃;
四、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新,解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化。
五、 全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制,規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排;
六、針對公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行
七、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系,定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和糾正措施。
八、對公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任,技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
九、有電力行業(yè)、企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析、研究經(jīng)歷。
九、 積極完成其它臨時性工作。
職位要求:
1.國家正規(guī)211等學(xué)校計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。
2.8年以上項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷。5年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計。
3.了解電力、企業(yè)服務(wù)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,具備豐富的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4.組織實(shí)施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。有大型電子商務(wù)軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計經(jīng)驗(yàn),并在其中起主導(dǎo)作用和重要作用,對電商平臺軟件的技術(shù)體系及相關(guān)分析技能(例如數(shù)據(jù)庫優(yōu)化)有控制力。
5.有良好的軟件項(xiàng)目管理理論,實(shí)際擔(dān)當(dāng)過大中型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺網(wǎng)站項(xiàng)目經(jīng)理,熟悉電子商務(wù)平臺和企業(yè)服務(wù)業(yè)的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系,負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目調(diào)研、編寫軟件需求說明、機(jī)構(gòu)設(shè)計、詳細(xì)設(shè)計等文檔。
6.從電力行業(yè)和企業(yè)服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、五險一金;
2、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、全勤獎、新人獎、優(yōu)秀員工獎,生日福利、加班補(bǔ)貼及年終獎;
3、期權(quán)股份,優(yōu)秀干部及員工出國旅游機(jī)會。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成項(xiàng)目及公司移動產(chǎn)品功能整體架構(gòu)、設(shè)計、實(shí)現(xiàn);
2.制定新員工培養(yǎng)技術(shù)并不斷更新,對產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵性問題給出解決方案;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理協(xié)調(diào),通過制定各種流程規(guī)范來促成團(tuán)隊高效的完成任務(wù);
4.能發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的問題并及時解決;
5.按照開發(fā)計劃分配開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)開發(fā)人員;
6.完善開發(fā)團(tuán)隊的績效考核指標(biāo),幫助團(tuán)隊成員完成考核指標(biāo)。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上移動產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文檔編寫能力;
3.邏輯思維能力強(qiáng),熟悉主流移動開發(fā)平臺,ios或者android開發(fā)語言至少精通一門;
4.對移動產(chǎn)品研發(fā)流程有深刻理解,熟悉研發(fā)流程中各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及工作職責(zé);
5.有過敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),具備快速推進(jìn)項(xiàng)目流程的能力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng),尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)。
福利待遇、薪資福利:
基本工資+績效工資+年終獎+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助
晉升體系:
公司具有相應(yīng)完善的員工績效管理體系,完備的職業(yè)生涯規(guī)劃管理,擁有合理的晉升機(jī)制和充足的個人發(fā)展空間,讓員工的潛能得到最有力的發(fā)揮。
社會保險:
一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,按國家規(guī)定繳納社會保險,并為符合條件的繳納住房公積金。
假期福利:
工作時間:8:30----17:30,雙休,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假以及其他假期。
其他福利:
公司針對員工擁有節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))等福利。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1. 本科以上學(xué)歷,計算機(jī)專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)、通信工程專業(yè)、電氣自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2. 受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn);
3. 在軟件開發(fā)或硬件開發(fā)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn),主持開發(fā)過5個以上大型項(xiàng)目;
4. 精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;
5. 能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;
6. 有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力;
7. 熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法,有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
8. 有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;
9. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
技術(shù)總監(jiān)招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo),輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實(shí)施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗(yàn)。 2、精通美容相關(guān)知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實(shí)的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 職位標(biāo)簽 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 提供住宿 , 技術(shù)總監(jiān) , 陜西 , 西安
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
職責(zé)說明: 1、負(fù)責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo),輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實(shí)施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗(yàn)。 2、精通美容相關(guān)知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實(shí)的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達(dá)能力強(qiáng),善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 職位標(biāo)簽 提供飯餐 , 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓(xùn) , 技術(shù)總監(jiān) , 四川 , 成都
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
任職要求:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè),從事軟件開發(fā)5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)從事軟件系統(tǒng)開發(fā),并有多個實(shí)際開發(fā)過的案例或是項(xiàng)目。
3.良好的軟件工程思想,熟悉cmm/cmmi體系,rup過程體系等內(nèi)容。
4.負(fù)責(zé)過多個項(xiàng)目的研發(fā)(包括需求、設(shè)計、進(jìn)度質(zhì)量管理、核心代碼及項(xiàng)目管理培訓(xùn)等),有過大型軟件項(xiàng)目的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有一定商務(wù)或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),達(dá)成技術(shù)與產(chǎn)品、市場和商務(wù)需求的完美結(jié)合,實(shí)現(xiàn)公司價值;
6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識;思維清晰敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),良好的語言與書面表達(dá)能力;
7.具備較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力,能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍.
8.能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
主要工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持公司產(chǎn)品研發(fā)體系的制定,實(shí)施分解、指導(dǎo)、過程監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計劃,并予指導(dǎo)、監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)組織本部門員工進(jìn)行市場需求調(diào)研,并審核相關(guān)調(diào)研報告轉(zhuǎn)呈上級批閱;
4.負(fù)責(zé)定期對本部門人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
1、全面實(shí)施公司產(chǎn)品追溯和畜產(chǎn)品追溯項(xiàng)目建設(shè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人;具有相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力;能夠來錫林浩特市工作的,年齡在35~45歲之間的,本科以上學(xué)歷的,具有前瞻性、開創(chuàng)性、獨(dú)立性的,具有優(yōu)良的交流與共事能力,立志于信息化智能化前沿發(fā)展并開拓創(chuàng)業(yè)的技術(shù)帶頭人。
2、家住內(nèi)蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市的優(yōu)先考慮;家住外地的可以提供住處和外地補(bǔ)貼;預(yù)定薪酬在1.8~2.5萬元/月左右。
3、在評判選擇上,以能力為主、重在發(fā)展?jié)摿ι?重在進(jìn)取心、成長力上;有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、在技術(shù)內(nèi)涵上,會管理項(xiàng)目開發(fā),了解各種開發(fā)平臺和工具,包括web、java、php、python、數(shù)據(jù)庫、安卓等;有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在熟練掌握公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)原理的基礎(chǔ)上協(xié)助編寫規(guī)范的基礎(chǔ)技術(shù)文檔; 2、與需求部門協(xié)同配合,明確公司產(chǎn)品目前需求,對項(xiàng)目方向有總體把握的能力,同時能將需求準(zhǔn)確傳達(dá)給各研發(fā)人員; 3、對研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)制定符合公司需求的技術(shù)培訓(xùn)方案及目標(biāo); 5、對項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,適時做必要調(diào)整,從而達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo); 6、把握公司的技術(shù)發(fā)展方向,對公司的發(fā)展在技術(shù)上能及時提出指導(dǎo)性意見,從技術(shù)角度并結(jié)合市場需求設(shè)計可執(zhí)行解決方案。
任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上網(wǎng)站開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3年以上項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通c#的web技術(shù)開發(fā),5年以上.net(c#)/php 開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、了解市場趨勢,把握市場動向,具備對研究開發(fā)需求的領(lǐng)悟力; 4、具有良好的團(tuán)隊精神、能承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、提交簡歷務(wù)必附帶作品集。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
50歲以下,本科以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);5年以上水務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟知給排水相關(guān)技術(shù),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。 薪資待遇豐厚,以能定薪,并給予具有市場競爭力的薪酬,繳納五險一金
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目技術(shù)方案,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化,參與核心架構(gòu)部分代碼編寫;
2、負(fù)責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān),解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問題;
3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)任務(wù)的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、開發(fā)計劃制定,指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊成員的日常開發(fā)工作、解決開發(fā)中的技術(shù)問題;
4、與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行技術(shù)溝通,提供技術(shù)支持,按照公司it體系的要求,負(fù)責(zé)it運(yùn)營方面的技術(shù)支持工作;
5、管理公司的整體核心技術(shù),把握公司技術(shù)路線和技術(shù)發(fā)展方向,制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
任職要求:
1、精通java,有大型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流技術(shù)架構(gòu)體系,具備良好的邏輯思維,溝通技巧與工作推動能力;
2、熟悉分布式存儲、搜索、異步框架、集群與負(fù)載均衡,消息中間件等技術(shù);
3、有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);
4、能承擔(dān)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊較高負(fù)荷的工作,有良好的團(tuán)隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)平臺的設(shè)計開發(fā)
負(fù)責(zé)公司開發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)
職位要求
十年以上java或php互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),7年以上應(yīng)用架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
精通各種常用開源組件、典型的電商、app等產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)。
熟悉各種常用設(shè)計模式,能將設(shè)計模式應(yīng)用到日常工作。
熟悉至少一種較為常見的主流數(shù)據(jù)庫及sql語言,有一定的sql調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)、linu_操作系統(tǒng)、常用版本管理軟件操作(如:svn,git)。
熟悉nosql與restful
計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、 提出新項(xiàng)目開發(fā)計劃,并提交項(xiàng)目建議書;
3、 進(jìn)行項(xiàng)目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成項(xiàng)目開發(fā)和文檔管理;
4、 進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;
5、 實(shí)現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題,提供技術(shù)支持;
6、 擬定團(tuán)隊的工作目標(biāo)并監(jiān)督實(shí)施;
7、 團(tuán)隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn),提升團(tuán)隊技術(shù)水平。
崗位要求:
1、 計算機(jī)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 具有5年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);
3、 至少承擔(dān)過2個以上中大型軟件開發(fā)項(xiàng)目,有豐富的開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
4、精通java語言和j2ee相關(guān)技術(shù);
4、 思路清晰、語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的英文能力;
5、 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力;
6、 具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的整體工作。
2.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊實(shí)現(xiàn)app、web等技術(shù)層面的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù);
3.和產(chǎn)品團(tuán)隊共同籌劃產(chǎn)品發(fā)展路徑,落實(shí)實(shí)施路徑,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;
4.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實(shí)施、核心團(tuán)隊和梯隊建設(shè)。
任職要求:
1.五年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),掌握現(xiàn)有主流開源框架如spring,hibernate/mybatis 等;
2.精通系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、功能架構(gòu)、部署架構(gòu)的設(shè)計、有海量數(shù)據(jù)處理,高并發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具對項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行管理,能夠規(guī)范項(xiàng)目組開發(fā)制度、流程、代碼質(zhì)量等;
4.強(qiáng)大的代碼編寫能力,提升研發(fā)部門員工的核心能力的培訓(xùn)能力;
5.五年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn),有完整的互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品開發(fā)流程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具備較好的心理素質(zhì)和工作承壓能力,對技術(shù)富有鉆研精神,認(rèn)真、踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);
7.有產(chǎn)品需求管理、運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))
職位描述
江蘇華飛宇節(jié)能技術(shù)有限公司是一家新型能源服務(wù)公司,公司按合同能源管理模式(emc)提供專業(yè)節(jié)能服務(wù),同時還致力于節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。 hfyjn現(xiàn)擁有中國循環(huán)水節(jié)能領(lǐng)域最具實(shí)力的團(tuán)隊,華飛宇節(jié)能技術(shù)有限公司將發(fā)展成為世界循環(huán)水節(jié)能領(lǐng)域具有主導(dǎo)地位的事業(yè)團(tuán)隊。公司專業(yè)推廣hfyjn流體輸送高效節(jié)能技術(shù)在工藝?yán)溲h(huán)水系統(tǒng)、中央空調(diào)循環(huán)水系統(tǒng)、城市管網(wǎng)供熱循環(huán)水系統(tǒng)的節(jié)能技改應(yīng)用,該技術(shù)適用于冶金、化工、電子、醫(yī)藥、公用建筑等各個領(lǐng)域。 隨著我國工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快,能源消耗迅速增加,資源環(huán)境約束和經(jīng)濟(jì)快速增長的矛盾使我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。'節(jié)能'作為一種新型的清潔能源已經(jīng)成為構(gòu)建和諧社會不可缺少的一部分。我們愿與社會各界真誠合作,共同推進(jìn)節(jié)能事業(yè),造福人類,創(chuàng)造美好未來。'科技節(jié)能,合作共贏'。
崗位職責(zé):
1 熟悉圖紙,主要要對循環(huán)水泵,水輪機(jī),冷卻塔等設(shè)備有很強(qiáng)的專業(yè)知識。
2 產(chǎn)品技術(shù)測量審核及相關(guān)文件的制定;
3 與客戶技術(shù)方進(jìn)行產(chǎn)品項(xiàng)目交流,做好客戶維護(hù)
4 完成產(chǎn)品運(yùn)行方案和技術(shù)部文件的制定
5 及時和客戶進(jìn)行產(chǎn)品信息反饋,確保產(chǎn)品高質(zhì)運(yùn)行,達(dá)到客戶需求
8 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科,專業(yè)不限,
2、流體力學(xué),電力工程、有節(jié)能技術(shù)改造經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、工作投入、身體健康,富有進(jìn)取創(chuàng)新精神,具有
較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
第5篇 生物技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
生物技術(shù)總監(jiān) 萬利加集團(tuán)控股有限公司 萬利加置業(yè)(深圳)有限公司,萬利加,萬利加置業(yè),萬利加集團(tuán)控股有限公司,萬利加 職責(zé)描述:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)落實(shí)研發(fā)部工作職責(zé);
2.負(fù)責(zé)公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術(shù)平臺搭建,參與技術(shù)產(chǎn)品化工作;
3.負(fù)責(zé)公司技術(shù)和產(chǎn)品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4.負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的申報以及資料的準(zhǔn)備;
5.負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面對外合作關(guān)系的建立和維護(hù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,生物工程相關(guān)專業(yè),35歲以上,英語讀寫能力良好;
2.生物制藥或研發(fā)公司5年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)歷;
3.熟悉基因疫苗研發(fā)和注冊法規(guī),有國際生物制劑注冊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第6篇 設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)設(shè)備技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
設(shè)備技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
自動化設(shè)備技術(shù)總監(jiān) 1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子，，半導(dǎo)體，pcb行業(yè)非標(biāo)自動化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級管理經(jīng)驗(yàn)，帶過超過10人以上技術(shù)團(tuán)隊;
3、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計，運(yùn)動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進(jìn)需求提出自動化設(shè)備解決方案;
5、出色的項(xiàng)目洽談，項(xiàng)目方案，項(xiàng)目管理及進(jìn)度把控能力;
6、深刻理解非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨(dú)到見解并有項(xiàng)目立項(xiàng)轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通，關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè);
2、在3c電子，，半導(dǎo)體，pcb行業(yè)非標(biāo)自動化領(lǐng)域有10年以上設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)研發(fā)總監(jiān)級管理經(jīng)驗(yàn)，帶過超過10人以上技術(shù)團(tuán)隊;
3、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)、原理、應(yīng)用方法。熟悉電氣設(shè)計，運(yùn)動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產(chǎn)、工程技術(shù)改進(jìn)需求提出自動化設(shè)備解決方案;
5、出色的項(xiàng)目洽談，項(xiàng)目方案，項(xiàng)目管理及進(jìn)度把控能力;
6、深刻理解非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)及設(shè)備有自己獨(dú)到見解并有項(xiàng)目立項(xiàng)轉(zhuǎn)化能力;
7、良好的客戶溝通，關(guān)系維護(hù)、內(nèi)部組織、協(xié)調(diào)能力和跨專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
第7篇 工藝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、衣柜生產(chǎn)線的布局設(shè)計，優(yōu)化制造流程;
2、衣柜產(chǎn)品工藝技術(shù)體系建立，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施;
3、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，隨時掌握生
產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、及時解決產(chǎn)線出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題以及一線反饋的產(chǎn)品問題，對工藝技術(shù)不斷進(jìn)行改進(jìn)完善;
5、組織和落實(shí)新產(chǎn)品的工藝路線，加快新產(chǎn)品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進(jìn)行功能試驗(yàn)，制定樣柜，對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評估
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在衣柜分廠的應(yīng)用推廣;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術(shù)管理、成本控制、質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)及日產(chǎn)400套以上衣柜車間布局管理經(jīng)驗(yàn);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上衣柜生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型定制家具制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)理任職經(jīng)歷;
3、熟悉衣柜產(chǎn)品工藝機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)作業(yè)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)程，具備產(chǎn)品研發(fā)體系、生產(chǎn)籌備成功經(jīng)驗(yàn)及案例;
4、熟悉了解定制家居信息化制造技術(shù)。崗位職責(zé):
1、衣柜生產(chǎn)線的布局設(shè)計，優(yōu)化制造流程;
2、衣柜產(chǎn)品工藝技術(shù)體系建立，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及實(shí)施;
3、參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行，隨時掌握生
產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量;
4、及時解決產(chǎn)線出現(xiàn)的重大工藝技術(shù)問題以及一線反饋的產(chǎn)品問題，對工藝技術(shù)不斷進(jìn)行改進(jìn)完善;
5、組織和落實(shí)新產(chǎn)品的工藝路線，加快新產(chǎn)品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進(jìn)行功能試驗(yàn)，制定樣柜，對試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評估
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在衣柜分廠的應(yīng)用推廣;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術(shù)管理、成本控制、質(zhì)量控制經(jīng)驗(yàn)及日產(chǎn)400套以上衣柜車間布局管理經(jīng)驗(yàn);
2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上衣柜生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型定制家具制造企業(yè)技術(shù)總監(jiān)、經(jīng)理任職經(jīng)歷;
3、熟悉衣柜產(chǎn)品工藝機(jī)構(gòu)，生產(chǎn)作業(yè)流程和生產(chǎn)工藝規(guī)程，具備產(chǎn)品研發(fā)體系、生產(chǎn)籌備成功經(jīng)驗(yàn)及案例;
4、熟悉了解定制家居信息化制造技術(shù)。
工藝技術(shù)總監(jiān)崗位
第8篇 自動化技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
自動化技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
光學(xué)設(shè)備的技術(shù)攻關(guān)
任職要求:
1、年齡28-40歲，本科學(xué)歷，國家211或985工程高校機(jī)械設(shè)計及其自動化相關(guān)專業(yè);
2、五年以上自動化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用solidworks、proe或autocad等設(shè)計軟件;
3、具有豐富的非標(biāo)設(shè)備結(jié)構(gòu)、外觀、功能設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，最好在外觀設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計受過理論培訓(xùn);
4、有帶領(lǐng)過10人以上的自動化設(shè)計團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn);
5、了解大型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有與高端制造業(yè):如富士康、華為、微軟、蘋果等代工廠有合作經(jīng)驗(yàn);
6、善于溝通與維護(hù)客戶關(guān)系，有客戶資源或有自帶項(xiàng)目者佳;
7、有廣角攝像頭模組智能設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，例如aa精密設(shè)備，自動調(diào)焦對心機(jī)，自動調(diào)焦點(diǎn)膠機(jī)等。
自動化技術(shù)總監(jiān)崗位
第9篇 信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
信息系統(tǒng)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行前期跟蹤評估，整體解決方案架構(gòu)，組織投標(biāo)資格預(yù)審文件的編制、組織對招標(biāo)文件的分析，與廠商進(jìn)行專業(yè)溝通，組織協(xié)調(diào)公司各部門編制投標(biāo)技術(shù)文件。
2、統(tǒng)籌完成公司的項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)，對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理。
3、檢查監(jiān)督項(xiàng)目部進(jìn)場施工準(zhǔn)備工作落實(shí)情況，檢查監(jiān)督公司各部門配合項(xiàng)目進(jìn)場工作開展落實(shí)情況。
4、審核項(xiàng)目部編寫的工程施工組織設(shè)計、專項(xiàng)工程施工方案、項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計劃，審核工程部編制的工程項(xiàng)目質(zhì)量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案，審核采購部編制的材料采購進(jìn)度計劃。
5、指導(dǎo)檢查施工現(xiàn)場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實(shí)的情況。
6、參加工程竣工驗(yàn)收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。
任職要求:
1、20人以上弱電、建筑智能化技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)歷;
2、弱電、智能化相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、智能化投標(biāo)、設(shè)計、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富，能主持大型項(xiàng)目智能化設(shè)計、投標(biāo)工作，技術(shù)管理工作;
4、具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通和協(xié)調(diào)的能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
5、有較強(qiáng)的管控、組織協(xié)調(diào)能力、親和力;
6、熟悉行業(yè)的相關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范;
7、有智慧校園、智慧營區(qū)整體解決方案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
第10篇 項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃及發(fā)展方向的整體把握，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃統(tǒng)籌，予以技術(shù)相關(guān)的開發(fā)與支持;
2、 產(chǎn)品的發(fā)展項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與全面落地與實(shí)施;
3、 對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，配合項(xiàng)目商業(yè)需求，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，技術(shù)開發(fā)與實(shí)施;
4、 產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)實(shí)施，不斷優(yōu)化，進(jìn)行迭代完善;
5、 組建并培養(yǎng)一支高效，優(yōu)秀的產(chǎn)品團(tuán)隊。
任職資格:
1、 熟悉大數(shù)據(jù)/ai 等前沿技術(shù);
2、 熟悉 crm/scrm 等相關(guān)技術(shù)與應(yīng)用;
3、 熟悉騰訊生態(tài)技術(shù)相關(guān)的開發(fā)與應(yīng)用，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、 5 年以上數(shù)字化營銷相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、 熟悉電商運(yùn)營，或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé):
1、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的整體規(guī)劃及發(fā)展方向的整體把握，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃統(tǒng)籌，予以技術(shù)相關(guān)的開發(fā)與支持;
2、 產(chǎn)品的發(fā)展項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃與全面落地與實(shí)施;
3、 對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，配合項(xiàng)目商業(yè)需求，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計，技術(shù)開發(fā)與實(shí)施;
4、 產(chǎn)品與技術(shù)開發(fā)實(shí)施，不斷優(yōu)化，進(jìn)行迭代完善;
5、 組建并培養(yǎng)一支高效，優(yōu)秀的產(chǎn)品團(tuán)隊。
任職資格:
1、 熟悉大數(shù)據(jù)/ai 等前沿技術(shù);
2、 熟悉 crm/scrm 等相關(guān)技術(shù)與應(yīng)用;
3、 熟悉騰訊生態(tài)技術(shù)相關(guān)的開發(fā)與應(yīng)用，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、 5 年以上數(shù)字化營銷相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5、 熟悉電商運(yùn)營，或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目技術(shù)總監(jiān)崗位
第11篇 信息技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
信息技術(shù)總監(jiān) 廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司 廣州友誼人力資源服務(wù)有限公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)信息化建設(shè)體系策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施、管理;
2、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)引進(jìn)甄別評估和研發(fā)建設(shè),包括但不限于成本、財務(wù)、人力等系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)信息化團(tuán)隊搭建相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)制訂信息化相關(guān)制度。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,信息技術(shù)相關(guān)專業(yè);
2、在地產(chǎn)、施工企業(yè)擔(dān)任信息化核心崗位5年以上;
3、注重團(tuán)隊合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,有服務(wù)精神;
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理。
5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
第12篇 開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)開發(fā)技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求
開發(fā)技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)音響系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計;
2、音響技術(shù)規(guī)劃、新技術(shù)預(yù)研;
3、新型電聲部品的深入研究;
4、音響設(shè)計規(guī)范、評測流程的研究。
任職要求:
1、電視音響設(shè)計、智能音響設(shè)計、專業(yè)音響設(shè)計、揚(yáng)聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數(shù)字處理和音頻放大器的相關(guān)知識，具備良好的聽力水平;
3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨(dú)立承擔(dān)新技術(shù)、新產(chǎn)品形態(tài)的開發(fā)任務(wù);
4、具有良好的溝通能力，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第13篇 自動化技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
自動化技術(shù)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、拜訪客戶并做自動化相關(guān)的產(chǎn)品方案設(shè)計及推介;
2、wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算;
3、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研智能制造、自動化發(fā)展動態(tài),為公司提供建議與信息支持;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概念、邏輯、功能的整理,撰寫產(chǎn)品文檔、原型設(shè)計、需求分析等文檔;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,為公司提供可落地的自動化解決方案;
6、配合技術(shù)團(tuán)隊,不斷迭代自動化應(yīng)用產(chǎn)品;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上自動化公司背景,研發(fā)或技術(shù)背景有限考慮;
3、全面了解智能化自動化技術(shù),熟悉芯片。傳感器、激光波、雷達(dá)、機(jī)器人、算法等優(yōu)先考慮;
4、對于智能化自動化設(shè)施設(shè)備在解決方案中的應(yīng)用有前瞻性的考慮;
5、能熟練編寫項(xiàng)目的需求分析和既要涉及文檔;
6、具備高度的責(zé)任感和細(xì)致的工作態(tài)度;
7、能承受較大的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、拜訪客戶并做自動化相關(guān)的產(chǎn)品方案設(shè)計及推介;
2、wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算;
3、負(fù)責(zé)收集、調(diào)研智能制造、自動化發(fā)展動態(tài),為公司提供建議與信息支持;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的概念、邏輯、功能的整理,撰寫產(chǎn)品文檔、原型設(shè)計、需求分析等文檔;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,為公司提供可落地的自動化解決方案;
6、配合技術(shù)團(tuán)隊,不斷迭代自動化應(yīng)用產(chǎn)品;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,自動化相關(guān)專業(yè)背景;
2、5年以上自動化公司背景,研發(fā)或技術(shù)背景有限考慮;
3、全面了解智能化自動化技術(shù),熟悉芯片。傳感器、激光波、雷達(dá)、機(jī)器人、算法等優(yōu)先考慮;
4、對于智能化自動化設(shè)施設(shè)備在解決方案中的應(yīng)用有前瞻性的考慮;
5、能熟練編寫項(xiàng)目的需求分析和既要涉及文檔;
6、具備高度的責(zé)任感和細(xì)致的工作態(tài)度;
7、能承受較大的工作壓力。
第14篇 售后技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
售后技術(shù)支持總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責(zé)任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)靈云私有云系列產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施管理,負(fù)責(zé)與關(guān)鍵用戶的需求交流和確認(rèn)工作,能獨(dú)立對客戶需求進(jìn)行提煉并編寫需求報告,根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品提供應(yīng)用解決方案;
2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目實(shí)施部門的管理,包括對項(xiàng)目經(jīng)理及實(shí)施人員的管理;
3.統(tǒng)籌調(diào)度部門內(nèi)實(shí)施資源,協(xié)調(diào)跨部門資源;
4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的整個實(shí)施過程。
任職要求:
1.學(xué)歷要求:
-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):
-5年及以上大型軟件/項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),其中有3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(c++、java);
-3年以上系統(tǒng)集成類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目群管理或百萬級項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
-熟悉linu_操作;熟悉java中間件(tomcat、was、weblogic)以及數(shù)據(jù)庫(mysql、oracle、db2)。
3.能力要求:
-具有清晰的邏輯思維能力;
-具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能有效協(xié)調(diào)各種資源;
-具有良好的服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng),具備項(xiàng)目掌控能力,良好的團(tuán)隊合作意識,能夠主動總結(jié)和分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.優(yōu)先考慮:
-具有語音交互領(lǐng)域的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第15篇 質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
質(zhì)量技術(shù)總監(jiān) 濟(jì)民可信 江西濟(jì)民可信集團(tuán)有限公司,江西濟(jì)民可信,濟(jì)民可信,濟(jì)民可信 2職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)
2、負(fù)責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風(fēng)險的管控
4、技術(shù)項(xiàng)目的管理
5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。
6、負(fù)責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。
任職要求:
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),具備集團(tuán)化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項(xiàng)目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
