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第1篇 項(xiàng)目申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目申請(qǐng)崗位職責(zé)
項(xiàng)目申請(qǐng)專(zhuān)員/市場(chǎng)分析 新豐泰集團(tuán)控股有限公司 陜西新豐泰汽車(chē)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司，新豐泰 崗位職能:
1、能夠較熟悉汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)店(4s店)運(yùn)營(yíng)及各板塊業(yè)務(wù)流程，能夠按需要與各部門(mén)進(jìn)行 有效溝通，及時(shí)完成資料索取及匯編工作;
2、能夠負(fù)責(zé)日常各品牌汽車(chē)銷(xiāo)量及集團(tuán)目標(biāo)品牌銷(xiāo)量、維修等數(shù)據(jù)搜集整理工作，并 能夠制作相關(guān)統(tǒng)計(jì)表格;
3、能夠按要求進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)，節(jié)點(diǎn)及時(shí)效性意識(shí)高、并進(jìn)行相關(guān)對(duì)應(yīng)口徑報(bào)告;
4、能夠?qū)Σ块T(mén)日常紙質(zhì)及電子檔案進(jìn)行收集歸檔，定期進(jìn)行目錄更新和管理;
5、能夠熟練使用常用辦公軟件進(jìn)行ppt、word、e_cel等文件編輯，有文案和策劃條件 優(yōu)先，能夠進(jìn)行對(duì)外文案材料編輯。
崗位要求:
1、參加過(guò)文案和策劃相關(guān)工作，能夠進(jìn)行對(duì)外文案材料進(jìn)行編輯。
2、做過(guò)市場(chǎng)方面工作的優(yōu)先。
3、能進(jìn)行有效的信息搜集，有數(shù)據(jù)查詢(xún)、整理、分析的能力。
4、熟悉或者對(duì)汽車(chē)行業(yè)有興趣，有意愿在行業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期發(fā)展。
本崗位屬集團(tuán)總部崗位，雙休社保年假工作餐
項(xiàng)目申請(qǐng)崗位
第2篇 資質(zhì)申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
資質(zhì)申請(qǐng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的訴求，向政府部門(mén)介紹公司發(fā)展?fàn)顩r，提升公司在政府層面的認(rèn)知度和品牌形象，獲取政府部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)的有效支持;
2、園區(qū)與入住企業(yè)的相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)和資質(zhì)申請(qǐng)、資金申報(bào)、政策解析、輔導(dǎo)企業(yè)等工作; 3、及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、分析對(duì)公司發(fā)展的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向;
4、負(fù)責(zé)組織參與公司與政府的有關(guān)日常溝通，包括日常接待、會(huì)議參與等。
任職要求:
對(duì)孵化器、創(chuàng)業(yè)、投資領(lǐng)域熟悉者優(yōu)先!
1、本科以上學(xué)歷，2年以上政府可研性報(bào)告撰寫(xiě)等工作方面的經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉政府辦事流程，了解政務(wù)信息化領(lǐng)域;
3、有政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)或科委、經(jīng)信委、中關(guān)村管委會(huì)人脈資源者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的文字功底、熟練的文字撰寫(xiě)和政策解讀分析能力;
5、優(yōu)秀的人際交往和表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;
6、對(duì)于中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律有一定認(rèn)知和企業(yè)服務(wù)態(tài)度良好。
資質(zhì)申請(qǐng)崗位
第3篇 咨詢(xún)申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
咨詢(xún)申請(qǐng)崗位職責(zé)
留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)-美國(guó)研究生申請(qǐng) 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說(shuō)，任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)。
——擇由員工洋洋
員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴?mèng)想而走在一起，所以我們踏實(shí)前行。
這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級(jí)大佬;
這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;
這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國(guó)清邁，之前去過(guò)日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂(lè)出游快樂(lè)工作;
這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長(zhǎng);
這里有數(shù)不清的機(jī)會(huì)，等你來(lái)嘗。
職位描述:
1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來(lái)為每一位客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)
2、在這里，你要幫助提升客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力，所以需全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引
3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果(到時(shí)候你會(huì)超有自豪感);
4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶(hù)成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶(hù)的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通;如果能保持長(zhǎng)久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶(hù)的好口碑才會(huì)持續(xù)傳播為你帶來(lái)更多新的客戶(hù)(桃李滿(mǎn)天下喲);
5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的team，會(huì)為你提供大量營(yíng)銷(xiāo)方面的支持(很能提高簽約率的)，同時(shí)，你也需要參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)(可以有更多機(jī)會(huì)接觸到高質(zhì)量的新客戶(hù))，并積極提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。
7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守;同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對(duì)那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長(zhǎng)時(shí)，你才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)游刃有余!
我們需要這樣的你:
1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先)，專(zhuān)業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);
2、 自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，愿意主動(dòng)影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果;
3、 具備銷(xiāo)售意識(shí)，認(rèn)同營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值，有一定的銷(xiāo)售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;
4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動(dòng)幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠(chéng)信度和責(zé)任心;
5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢(xún)中所具備的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并能夠主動(dòng);
6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;
7、 以客戶(hù)需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶(hù)需求，具備從不同角度思考問(wèn)題的意識(shí)和能力;
8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對(duì)自己與他人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有意識(shí)。
當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話(huà)，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見(jiàn)面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來(lái)。
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
咨詢(xún)申請(qǐng)崗位
第4篇 項(xiàng)目申請(qǐng)崗位職責(zé)
政府項(xiàng)目申請(qǐng)專(zhuān)員/主管(北京)(j11676) 北京北森云計(jì)算股份有限公司 北京北森云計(jì)算股份有限公司,北森,北森云,北森云計(jì)算,北森 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政府資金項(xiàng)目申請(qǐng)中公司內(nèi)部申報(bào)組織開(kāi)展協(xié)調(diào),項(xiàng)目申請(qǐng)各節(jié)點(diǎn)公司內(nèi)部資料文件跨部門(mén)協(xié)調(diào)收集編制;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申請(qǐng)中資金申請(qǐng)報(bào)告、ppt等文案修改撰寫(xiě)編輯工作;
3、項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)送流程跟蹤聯(lián)絡(luò),政府項(xiàng)目主管機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)對(duì)接、
4、資源關(guān)系維護(hù)拓展開(kāi)發(fā);
5、政府及機(jī)構(gòu)網(wǎng)站項(xiàng)目信息、政府事務(wù)信息篩查統(tǒng)計(jì)匯總;
6、公司重點(diǎn)政府證照、稅務(wù)、獎(jiǎng)項(xiàng)、資質(zhì)、榮譽(yù)等政府事務(wù)初步對(duì)接溝通辦理;
7、專(zhuān)利申請(qǐng)、協(xié)會(huì)聯(lián)盟、來(lái)訪接待等部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)協(xié)調(diào)辦理;
8、部門(mén)其他事務(wù)辦理。
任職資格:
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;文學(xué)、計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上政府資金項(xiàng)目申請(qǐng)或者政府事務(wù)辦理經(jīng)驗(yàn);
3、有國(guó)家部級(jí)項(xiàng)目申請(qǐng)成功或上市公司政府事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先;
4、熟悉國(guó)家各類(lèi)政府支持政策及政府資金項(xiàng)目申請(qǐng)流程;
5、具有豐富的文案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立完成項(xiàng)目資金申請(qǐng)中報(bào)告材料修改撰寫(xiě)和附件資料跨部門(mén)協(xié)調(diào)組織編輯申報(bào)工作;
6、具備良好的跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通能力和項(xiàng)目管理能力; 具備良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度以及高度的責(zé)任感;
7、良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第5篇 專(zhuān)利申請(qǐng)崗位職責(zé)
專(zhuān)利申請(qǐng)員 矢崎(中國(guó))投資有限公司 矢崎(中國(guó))投資有限公司,矢崎 職責(zé)描述:
1、発明発掘?出願(yuàn)検討業(yè)務(wù)、重點(diǎn)開(kāi)発テーマから発明となりうるアイデアの開(kāi)発、屆出された技術(shù)説明書(shū)內(nèi)容から発明ストーリの検討
2、特許調(diào)査業(yè)務(wù)、他社権利を侵害しないための侵害予防調(diào)査、自社アイデアの特許性確認(rèn)調(diào)査、技術(shù)動(dòng)向調(diào)査
3、特許事務(wù)所、特許庁への対応業(yè)務(wù)、特許事務(wù)所への各種手続き指示、各國(guó)特許庁からの指示書(shū)対応
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、日語(yǔ)二級(jí)、英語(yǔ)4級(jí)
3、2年工作經(jīng)驗(yàn)
4、積極溝通交流
5、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)有興趣
第6篇 留學(xué)申請(qǐng)崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理 申請(qǐng)方 平方創(chuàng)想教育科技(北京)有限公司,申請(qǐng)方留學(xué),平方創(chuàng)想 職責(zé)描述:
1、與其他同事協(xié)作,充分把握客戶(hù)需求,協(xié)助售前服務(wù)、售后服務(wù);
2、承擔(dān)產(chǎn)品方案講解、解答相關(guān)咨詢(xún);
3、管理客戶(hù)線索,分析各級(jí)漏斗轉(zhuǎn)化;
4、參與公司整體品牌、內(nèi)容的營(yíng)銷(xiāo)策劃與市場(chǎng)推廣;
5、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù),行政人力體系對(duì)銷(xiāo)售管理的支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
3、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,可塑性強(qiáng),有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
第7篇 留學(xué)申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)申請(qǐng)崗位職責(zé)
留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)-美國(guó)研究生申請(qǐng) 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說(shuō)，任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)。
——擇由員工洋洋
員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴?mèng)想而走在一起，所以我們踏實(shí)前行。
這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級(jí)大佬;
這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;
這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國(guó)清邁，之前去過(guò)日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂(lè)出游快樂(lè)工作;
這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長(zhǎng);
這里有數(shù)不清的機(jī)會(huì)，等你來(lái)嘗。
職位描述:
1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來(lái)為每一位客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的留學(xué)咨詢(xún)服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)
2、在這里，你要幫助提升客戶(hù)申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力，所以需全面了解客戶(hù)的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引
3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶(hù)獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果(到時(shí)候你會(huì)超有自豪感);
4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶(hù)成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶(hù)的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶(hù)保持固定頻率的溝通;如果能保持長(zhǎng)久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶(hù)的好口碑才會(huì)持續(xù)傳播為你帶來(lái)更多新的客戶(hù)(桃李滿(mǎn)天下喲);
5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的team，會(huì)為你提供大量營(yíng)銷(xiāo)方面的支持(很能提高簽約率的)，同時(shí)，你也需要參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)(可以有更多機(jī)會(huì)接觸到高質(zhì)量的新客戶(hù))，并積極提供留學(xué)專(zhuān)業(yè)信息支持。
6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。
7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守;同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對(duì)那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長(zhǎng)時(shí)，你才能自信滿(mǎn)滿(mǎn)游刃有余!
我們需要這樣的你:
1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先)，專(zhuān)業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);
2、 自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，愿意主動(dòng)影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果;
3、 具備銷(xiāo)售意識(shí)，認(rèn)同營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)值，有一定的銷(xiāo)售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;
4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動(dòng)幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠(chéng)信度和責(zé)任心;
5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢(xún)中所具備的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并能夠主動(dòng);
6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;
7、 以客戶(hù)需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶(hù)需求，具備從不同角度思考問(wèn)題的意識(shí)和能力;
8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對(duì)自己與他人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有意識(shí)。
當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話(huà)，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見(jiàn)面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來(lái)。
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴(lài)的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書(shū)、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開(kāi)后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶(hù)需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開(kāi)拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專(zhuān)業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專(zhuān)業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶(hù)和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
留學(xué)申請(qǐng)崗位
第8篇 資質(zhì)申請(qǐng)崗位職責(zé)
食品實(shí)驗(yàn)室總監(jiān) 青島京誠(chéng)檢測(cè)科技有限公司 青島京誠(chéng)檢測(cè)科技有限公司,京誠(chéng) 職責(zé)描述:
1、按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;
2、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核工作,進(jìn)行人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,建立高效團(tuán)隊(duì)以保證業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
3、實(shí)施質(zhì)量管理體系,提高實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量,持續(xù)改善實(shí)驗(yàn)室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶(hù)服務(wù);
5、規(guī)劃并管理實(shí)驗(yàn)室資源,控制成本;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門(mén)協(xié)調(diào),確保工作的順利進(jìn)行;
8、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更,組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審等工作;
9、對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不符合進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學(xué)專(zhuān)業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)、檢測(cè)報(bào)告有把關(guān)、把控能力;
4、五年及以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(iso/iec17025、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核評(píng)審細(xì)則等);
6、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
7、具備良好的實(shí)驗(yàn)室組織管理能力;
8、具備良好的檢測(cè)技術(shù)和管理知識(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)能力;
9、具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
第9篇 專(zhuān)利申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
專(zhuān)利申請(qǐng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、発明発掘?出願(yuàn)検討業(yè)務(wù)、重點(diǎn)開(kāi)発テーマから発明となりうるアイデアの開(kāi)発、屆出された技術(shù)説明書(shū)內(nèi)容から発明ストーリの検討
2、特許調(diào)査業(yè)務(wù)、他社権利を侵害しないための侵害予防調(diào)査、自社アイデアの特許性確認(rèn)調(diào)査、技術(shù)動(dòng)向調(diào)査
3、特許事務(wù)所、特許庁への対応業(yè)務(wù)、特許事務(wù)所への各種手続き指示、各國(guó)特許庁からの指示書(shū)対応
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、日語(yǔ)二級(jí)、英語(yǔ)4級(jí)
3、2年工作經(jīng)驗(yàn)
4、積極溝通交流
5、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)有興趣
專(zhuān)利申請(qǐng)崗位
