業(yè)務督導任職要求12篇

第1篇 業(yè)務督導主管崗位職責

銷售主管/銷售經理/業(yè)務督導 匯潔集團 深圳匯潔集團股份有限公司,加一尚品,匯潔,匯潔集團,匯潔 職能描述:

1.所轄終端銷售計劃的制訂、預測、跟蹤,達成月、季、年度銷售目標。

2.負責店面人員管理、貨品管理、賬目管理等;

3.負責所轄區(qū)域專柜回款;

4.促銷活動的調查、分析、銷售預測及銷售信息的反饋;

5.負責與商場對接,維護商場關系等。

任職要求:

1.三年以上服裝、零售行業(yè)銷售經驗,內衣行業(yè)經驗優(yōu)先;

2.具備獨立分析問題及解決問題的能力;

3.語言表達能力強,善于溝通并掌握一定談判技巧;

4對終端形象維護、導購管理等有豐富的經驗,綜合素質良好,悟性高;

5.管理各大型商場內衣專柜的日常運作,維護新老客戶和商場的關系;

6.會基礎的e_cel、word、powerpoint的運用。

第2篇 業(yè)務督導崗崗位職責

業(yè)務督導崗 太平人壽保險有限公司湖北分公司 太平人壽保險有限公司湖北分公司,太平 職責描述:

(1)根據(jù)市場信息、公司數(shù)據(jù),分析各項業(yè)務指標;

(2)公司經營情況分析報告的撰寫;

(3)提出改善的建議和方案;

(4)產品管理。

任職要求:

(1)教育水平:正規(guī)統(tǒng)招全日制本科學歷及以上,需有學士學位;

(2)語言水平:良好的中文口頭表達能力;

(3)其他特征:形象良好,善于溝通協(xié)調,營銷策劃能力好,責任心與親和力好,具有1-2年同業(yè)經驗者優(yōu)先。

第3篇 業(yè)務督導崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、協(xié)助分區(qū)經理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;

5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

第4篇 市場業(yè)務督導崗位職責

崗位職責:

1、分解區(qū)域和分公司銷售任務,督導業(yè)務開展,推動銷售目標達成;

2、推進分公司銷售團隊的管理工作,發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施;

3、落實各項營銷政策、榮譽體系及營銷方案的宣導及推動,追蹤達成情況;

4、統(tǒng)計分析營銷數(shù)據(jù),制作營銷報表。

5、制定激勵方案,提出銷售策略和業(yè)務激勵,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

任職要求:

1、大專及以上學歷,金融、管理相關專業(yè);

2、2年以上金融行業(yè)銷售督導經驗;

3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動、營銷督導、營銷培訓相關工作經驗;

4、具有較好的邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;

第5篇 業(yè)務督導崗位職責(20篇)

業(yè)務督導(崗位職責)

[招聘部門:營銷系統(tǒng)]

職位描述

崗位職責:

1.協(xié)助分公司總經理做好區(qū)域策略與業(yè)務準則的提煉;

2.監(jiān)督公司各類營銷政策在分公司層面的合規(guī),并針對可能出現(xiàn)的問題予以及時的糾偏;

3.針對業(yè)務發(fā)展相對緩慢的區(qū)域,開展業(yè)務診斷和檢核工作,通過有效手段,推動業(yè)績的提升;

4.根據(jù)分公司的業(yè)務戰(zhàn)略和人員能力狀況,在分公司層面制定相應的人員培訓計劃,提升業(yè)務人員及團隊的能力;

5.理解公司的長短期營銷策略,并結合分公司的實際狀況在公司政策許可的框架內提出更切合實際并創(chuàng)新性的營銷計劃;

6.完成本崗位的其他工作;

任職要求:

1.本科以上學歷,3年以上直接業(yè)務團隊管理經驗;

2.優(yōu)秀的市場,消費者和產品意識,出眾的溝通協(xié)調能力;

3.良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力;

4.具有組織意識及良好的領導力,良好的輔導能力;

5.具備開放獨立的思維能力。

工作地點:南昌、成都、太原、合肥

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

通過操作“步步高教育電子”、“小天才電話手表”合作客戶門店,學習客戶管理,團隊管理,渠道終端操作,提升個人能力,作為公司人才戰(zhàn)略儲備,實現(xiàn)公司與個人共贏。

任職要求:

1.招聘對象:2022屆大學畢業(yè)生,鎮(zhèn)江本地戶籍優(yōu)先。

2.學歷:本科及以上學歷,英語4級

3.專業(yè):專業(yè)不限

4.性格:陽光開朗,樂觀積極,吃苦耐勞,有上進心,善于溝通與表達。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、參與制定區(qū)域手機渠道拓展發(fā)展規(guī)劃,并組織實施落地;

2、參與制定區(qū)域經銷商管理策略,并組織實施;

3、制定終端門店管理策略與銷售執(zhí)行方案,并負責組織實施;

4、提升負責的區(qū)域手機渠道的消費分期及各類產品服務業(yè)務單量

5、和商戶(項目負責人、店長、店員)維持良好的客情關系

6、了解手機店面的運營管理、各個層級的利益點以及手機店面的忌諱

7、對負責的店鋪進行物料擺放的指導、業(yè)務辦理指導、疑難問題的解決

8、對負責的店鋪定期進行匯報總結,分析問題,提供解決方案的建議

任職要求:

1、具備手機行業(yè)經銷商管理經驗,有良好的學習能力,強烈市場競爭意識;

2、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經驗者優(yōu)先考慮;

4、具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn);

5、具備較強的學習能力及團隊合作精神,良好的個人信譽及職業(yè)操守;

6、有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢,熟練使用office辦公軟件;

7、從事過手機通訊行業(yè)2年以上;

8、可以出差。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.將總部研發(fā)和合作的新產品進行加盟尚系推廣,通過駐點調研的形式充分了解加盟商實際情況以及當?shù)厥袌鐾惛偁幍膬?yōu)勢劣勢,進而不斷為總部產品的升級和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

2.收集匯總加盟商基礎信息跟客服人員做好信息交接,便于維護電話話術及內容的調整;

3.在培訓部的支持下,從產品、政策市場等方面給與指導,并給加盟商提供基礎的業(yè)務培訓;

4.針對加盟商實際情況調研出階段性分析總結報告。

任職要求:

1.?？苹虮究萍耙陨蠈W歷,經濟學,會計學、國際貿易等金融專業(yè)優(yōu)先選擇;

2.具有較強的金融專業(yè)技能,具有較強的邏輯思維能力和總結分析能力;

3.溝通表達能力強,有講師培訓經驗優(yōu)先;

4.能接受出差或市場維護推廣。

薪資待遇:

1. 年薪+獎金+績效+五險一金+定期體檢+旅游機會;

2. 良好的晉升機制,我們將為您提供一個多元化的發(fā)展平臺;

3. 優(yōu)質的辦公環(huán)境,交通便利;

4. 輕松愉快的團隊氣氛,我們等待你的加入~~

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所管郊區(qū)超市的導購管理及產品培訓

2、負責所管郊區(qū)超市的業(yè)務溝通(產品促銷、海報、門店地堆、結款)

3、負責所管郊區(qū)超市的庫存管理,控制各品牌產品的庫存周轉率

4、開發(fā)新的郊區(qū)超市系統(tǒng)

5、根據(jù)每家門店的不同情況,合理規(guī)劃各門店的產品品類

任職要求:

1、負責郊區(qū)超市2-3年的工作經驗

2、熟悉郊區(qū)超市的工作流程

3、做過相關產品(家用電器類目)的業(yè)務管理

做五休二,朝九晚六

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、公司業(yè)務推動工作及業(yè)務進度的追蹤、督導;

2、業(yè)務推動、增員、培訓運作。

3、負責弱體機構的業(yè)績指標整改方案的制定和實施;

4、制定激勵方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

5、協(xié)助部門經理完成相關業(yè)務督導、培訓、企劃等工作。

崗位要求:

1、良好的語言表達能力和文字功底,熟悉公文寫作;

2、具有較強的協(xié)調能力和人際溝通能力,邏輯思維清晰;

3、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、公司業(yè)務推動工作及業(yè)務進度的追蹤、督導;

2、業(yè)務推動、增員、培訓運作。

3、負責弱體機構的業(yè)績指標整改方案的制定和實施;

4、制定激勵方案,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

5、協(xié)助部門經理完成相關業(yè)務督導、培訓、企劃等工作。

崗位要求:

1、良好的語言表達能力和文字功底,熟悉公文寫作;

2、具有較強的協(xié)調能力和人際溝通能力,邏輯思維清晰;

3、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求: 1、學歷大專以上,有項目督導、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析的相關經驗, 2、在公司組織kpi業(yè)務分析會,經營分析會,方案追蹤有實操經驗, 3、在保險行業(yè)、快消品行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的優(yōu)先。 崗位職責: 1、督查公司有關的營銷計劃和營銷政策,貫徹執(zhí)行情況; 2、傳達公司有關的企業(yè)文化、會議精神、營銷思路、經營理念及管理要素; 3、促進終端形象的提升和統(tǒng)一,提高各片區(qū)客戶服務管理水平和服務水平; 4、引導各片區(qū)工作規(guī)范化、科學化的管理; 5、協(xié)助和支持營銷一線,解決一些具體實際的問題; 6、收集、整理、分析市場信息,為公司制定營銷政策提供依據(jù); 7、督查各片區(qū)市場客服人員具體工作落實情況。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

5、負責銷售渠道和客戶的管理;

6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

任職資格:

1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)產品線以及每月銷售數(shù)據(jù)協(xié)助部門負責人制定相應的銷售方案;

2、根據(jù)每月銷量數(shù)據(jù)進行有效分析;

3、督促完成所負責業(yè)務板塊的銷售任務;

4、新業(yè)務及新項目落地推廣的效果監(jiān)督;

5、協(xié)調解決各區(qū)域所遇到的問題,做上下溝通;

6、協(xié)調處理本部門與其他部門的溝通協(xié)作;

任職要求:

1、熟悉系統(tǒng)運作及數(shù)據(jù)報表管理;

2、較強的信息獲取整合能力及文字處理能力;

3、熟練使用office系列等辦公軟件;

4、擅長系統(tǒng)分析及系統(tǒng)運營推動;

5、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),認真細致。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務進程,對不達標的營業(yè)部進行督促。

2、每日追蹤各營業(yè)部的風控情況,對不達標的營業(yè)部進行問責并督

促其改善。

3、考核營業(yè)部、團隊、員工的達標情況,追蹤考核達標進度。

4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關業(yè)務匯報報告。

5、鼓舞東區(qū)業(yè)務人員士氣,制定相關激勵措施,提高積極性;

6、控制風險,檢查營業(yè)部業(yè)務開展過程中存在的違規(guī)行為。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上工作經驗,或1年以上信貸行業(yè)工作經驗;

2、擅于業(yè)務督導和督促,能夠通過有效督導達到預期效果;

3、熟悉表格操作,擅于統(tǒng)計分析和ppt制作;

4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通能力。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求

1.有1年以上負責ka系統(tǒng)銷售經驗。

2.溝通協(xié)調能力強,有較強的文字能力,

3.具備高度的工作熱情和責任心及團體合作精神。

4.熟練使用電腦,會各種辦公軟件的使用。

工作職責:

1.對負責系統(tǒng)賣場份額、費用和利潤負責。

2.負責信息管理:組織收集、匯總、分析區(qū)域現(xiàn)代渠道相關信息(包括競品)并改進。

4.負責費用管理:對營銷費用及日常費用預算并進行管理,提高投入產出比,達到系統(tǒng)盈利目標

3.負責推廣活動落實,嚴格組織執(zhí)行公司各項市場工作的安排,并策劃、組織

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、公司業(yè)務目標以及業(yè)務活動的推動和執(zhí)行

2、負責各項業(yè)務激勵方案及新產品上市的宣導及推動

3、各部門業(yè)務目標的追蹤與指導;

4、負責對重點營業(yè)單位的指導與支持;

5、負責向上級反饋相關政策落實與執(zhí)行后的基層意見與建議;

6、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷

2、有互聯(lián)網(wǎng)線上線下工作經驗優(yōu)先;

3、有激勵策劃組織經驗者;

4、熟練使用e_cel等辦公軟件;

5、性格外向,有良好的溝通表達技巧;

6、有強烈的進取新心,踏實、肯干,富有開拓精神;

7、具有良好的服務意識和團隊合作精神;

8、具備較好的親和力,工作積極熱情,熱愛本崗工作

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、每日追蹤各營業(yè)部業(yè)務進程,對不達標的營業(yè)部進行督促;

2、每日追蹤各營業(yè)部的風控情況,對不達標的營業(yè)部進行問責并督促其改善;

3、考核營業(yè)部、團隊、員工的達標情況,追蹤考核達標進度;

4、追蹤并匯總各營業(yè)部相關業(yè)務匯報報告;

5、鼓舞業(yè)務人員士氣,制定相關激勵措施,提高積極性;

6、控制風險,檢查營業(yè)部業(yè)務開展過程中存在的違規(guī)行為。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、擅于業(yè)務督導和督促,能夠通過有效督導達到預期效果;

3、熟悉表格操作,擅于統(tǒng)計分析和ppt制作;

4、擅于把握心理,優(yōu)秀的口語和文字語言溝通能力。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 對所負責區(qū)域中的分公司進行輔導,實時掌控所轄區(qū)域的業(yè)績進度;

2、 定期對分公司進行檢查,包括硬件標準、人員架構、業(yè)務流程、服務態(tài)度、內部制度、收費情況等,對不符合規(guī)定的予以限期整 改,并對應集團管理制度進行處罰;

3、 領導交代的其他事務性工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年以上同等崗位經驗,金融、快消、連鎖行業(yè)尤佳;

2、能承受較大的工作壓力,可接受頻繁出差;

3、有較好的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

4、汽車行業(yè)銷售及車貸銷售經驗者優(yōu)先考慮。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責經銷商店面導購培訓及工作指導;

2.負責經銷商店面維護工作(售前、售中、售后服務工作);

3.負責區(qū)域市場競爭信息、行業(yè)發(fā)展信息的收集);

4.負責終端客戶的培訓工作(產品基礎知識、銷售技巧、賬務管理、庫存管理、顧客檔案管理等)。

任職要求:

1.有相關行業(yè)市場督導工作經驗;

2.能適應短期出差;

3.大專以上學歷,25~35歲(條件優(yōu)秀者可適當放寬);

4、已婚已育優(yōu)先;

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、 管轄店鋪日常工作的監(jiān)督與管理;

2、 負責店面內新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作;

3、 定期巡查店鋪, 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作;

4、 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性

5、 監(jiān)督指導店面的銷售;

6、 監(jiān)督公司各項政策在賣場的執(zhí)行情況。

任職資格:

1、年齡20-35歲間,大專以上學歷;

2、具有一年以上ka、商超業(yè)務督導工作經驗;

3、熟悉終端銷售管理工作,及ka、商超管理模式及流程;

4、具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、執(zhí)行力及親和力;

5、協(xié)助制定各項促銷活動方案,并根據(jù)促銷方案制定活動店鋪陳列指導。

基本工資3000元/月起,提成另計。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1. 門店的日常管理工作

2. 門店陳列

3、活動的策劃和推廣

4. 做好公司與門店的溝通和協(xié)調

5、主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行以及內遞交的各項報表的準確性。

任職資格:

1、大專及以上學歷,

2、思維敏捷,良好的溝通與理解力;

3、良好的團隊協(xié)作精神。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1、督導追蹤:根據(jù)任務目標跟蹤業(yè)務進度,檢查業(yè)務團隊計劃實施進度,及時跟蹤顧問業(yè)績狀況;

2、氛圍營造:通過對各分支機構的追蹤,制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表,播報實時業(yè)績及機構動態(tài)等信息;定期向總公司報送/向分支機構發(fā)布機構戰(zhàn)報,營造營銷運作氛圍,使各機構及時全面了解整體業(yè)務達成情況,按照整體節(jié)奏推動機構落實重點工作;;

3、出差督導:通過實地走訪以及各類資訊的收集整理,每月/季度提交經營分析書面報告,幫助分支機構診斷業(yè)務問題,提出績效改善計劃,協(xié)助策劃和組織營銷活動;

4、負責各類競賽方案的推動與督導;

5、負責外部中介機構的評估與維護。

二、任職要求:

1、全日制大學本科以上;

2、至少3年以上金融行業(yè)的工作經驗,1年以上營銷一線工作經驗;

3、性格活潑開朗,有較強的組織溝通能力、組織計劃能力及項目推進能力;

4、具備良好的職業(yè)操守、責任心強;

5、能適應經常性出差。

業(yè)務督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、掌握和跟進市場銷售計劃的制定和達成情況,監(jiān)控銷售活動的開展,協(xié)助直營市場辦事處解決問題及提供必要支持;

2、確保公司各項政策制度在直營市場辦事處的貫徹和執(zhí)行,規(guī)范直營市場辦事處內部管理及業(yè)務流程;

3、對直營市場辦事處進行管理制度培訓,指導辦事處的內部培訓;

4、跟進并指導直營市場辦事處的銷售管理水平。 任職要求: 1、市場營銷或管理類專業(yè),三年以上零售行業(yè)業(yè)務管理經驗; 2、熟練使用erp系統(tǒng),word 、e_cel等基礎辦公軟件,有一定的文字功底。

第6篇 市場業(yè)務督導崗位職責任職要求

市場業(yè)務督導崗位職責

崗位職責:

1、分解區(qū)域和分公司銷售任務，督導業(yè)務開展，推動銷售目標達成;

2、推進分公司銷售團隊的管理工作，發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施;

3、落實各項營銷政策、榮譽體系及營銷方案的宣導及推動，追蹤達成情況;

4、統(tǒng)計分析營銷數(shù)據(jù)，制作營銷報表。

5、制定激勵方案，提出銷售策略和業(yè)務激勵，并監(jiān)督執(zhí)行，月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設;

任職要求:

1、大專及以上學歷，金融、管理相關專業(yè);

2、2年以上金融行業(yè)銷售督導經驗;

3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動、營銷督導、營銷培訓相關工作經驗;

4、具有較好的邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;

市場業(yè)務督導崗位

第7篇 業(yè)務督導崗位職責任職要求

業(yè)務督導崗位職責

職責描述

1.協(xié)助區(qū)部經理進行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標;

2.協(xié)助區(qū)部經理策劃、落實、管理業(yè)務推動活動，以達到業(yè)務推動目標;

3.與業(yè)務經理、營業(yè)處經理、區(qū)部經理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人 的輔導;

4.協(xié)助新晉升的sm進行團隊管理，以提升其組織管理能力;

5.推動績優(yōu)業(yè)務團隊/伙伴的目標達成;

6.弱體營業(yè)單位的輔導與協(xié)助;

7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓，以提升新人的產能;

8.分公司或區(qū)部業(yè)務專案的實施與執(zhí)行;

9.輔導銷售人員正確有效使用銷售工具，如fna，proposal;

10.協(xié)調總公司相關部門，解決銷售過程中的相關行政問題。

任職要求

1. 本科以上學歷;

2. 具有3年顧問行銷銷售、管理及訓練經驗;

3. 細心，個性開朗、熱情，具有使命感，能挑戰(zhàn)自我能力者;

4. 以客戶為中心，溝通能力較強，性格開朗，樂于承擔工作壓力。

業(yè)務督導崗位

第8篇 業(yè)務督導經理崗位職責

區(qū)域經理助理-業(yè)務督導方向(10023807) 宜信公司 普信恒業(yè)科技發(fā)展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒業(yè),普信恒業(yè)

崗位職責:

1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;

2、協(xié)助區(qū)域經理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;

3、協(xié)助分區(qū)經理進行營銷創(chuàng)新管理;

4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日?；顒庸芾硗苿?

5、協(xié)助分區(qū)經理進行制度化管理建設;

任職要求:

1、年齡25-35歲,3年以上工作經驗,2年管理經驗;擔任過管理者職位;

2、本科及以上學歷;

3、經濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;

4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;

5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。

第9篇 業(yè)務督導專員崗位職責

業(yè)務督導主管/專員 乾道投資 乾道投資控股集團有限公司,乾道,乾道上海,乾道基金,乾道投資,乾道投資控股集團,乾道集團,乾道 崗位要求:

1、分解區(qū)域和分公司銷售任務,督導業(yè)務開展,推動銷售目標達成;

2、推進分公司銷售團隊的管理工作,發(fā)現(xiàn)診斷問題、提供解決措施;

3、落實各項營銷政策、榮譽體系及營銷方案的宣導及推動,追蹤達成情況;

4、統(tǒng)計分析營銷數(shù)據(jù),制作營銷報表;

5、制定激勵方案,提出銷售策略和業(yè)務激勵,并監(jiān)督執(zhí)行,月度激勵方案、年度半年度榮譽體系建設。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、管理相關專業(yè);

2、5年以上銷售管理經驗,3年以上金融行業(yè)銷售督導經驗;

3、具有豐富的營銷企劃、營銷推動、營銷督導、營銷培訓相關工作經驗;

4、具有較好的邏輯思維能力、問題處理能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調能力和溝通能力;

第10篇 銀保業(yè)務督導崗位職責

上海-銀保業(yè)務部-職場開拓企劃督導經理 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述:

1、業(yè)務目標分解與督導。分解年度保費預算,并對日常保費任務達成情況進行追蹤和督導,定期編制企劃分析報告。

2、銷售人員發(fā)展與管理。擬定渠道人力發(fā)展目標與行動方案,組織實施新人招募活動,推動人力增長;基本法的解讀與宣導,建立考核預警機制,實施基本法考核。

3、培訓體系建設與組織。制定年度、階段性培訓計劃和方案,組織實施內外部各類培訓活動,提升銷售人員的技能。

4、營銷活動策劃與實施。策劃階段性業(yè)務推動方案,并負責具體活動方案的組織、實施及效果評估;組織實施各類專題營銷活動;協(xié)助產品銷售策劃及上市推廣,協(xié)調組織產品宣傳、行銷輔助品的征訂及使用管理。

5、報表體系建立與追蹤。制作各階段業(yè)績分析報告和相關報表,即使提供相關報表以跟蹤業(yè)務團隊和銷售人員業(yè)績狀況。

6、預算管理和風險管控。在預算內管控渠道費用,有效控制成本。

7、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,金融、保險、經濟、管理、市場營銷等專業(yè)。

2、5年以上大型壽險公司個險渠道工作經驗,具有人員管理、銷售支持、培訓組織等崗位工作經驗優(yōu)先。

3、具備保險專業(yè)知識背景,熟悉個險業(yè)務發(fā)展,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和銷售策劃能力。

4、具備良好的溝通、文字表達及公文寫作能力 ;能熟練應用辦公軟件。

第11篇 業(yè)務督導崗崗位職責任職要求

業(yè)務督導崗崗位職責

崗位職責:

1.業(yè)務推動、產品推動及組織發(fā)展推動

2.參與公司的經營活動組織及日?；A管理

崗位要求:

1.本科以上學歷，3年以上個人營銷渠道從業(yè)經驗

2.具備個人營銷渠道業(yè)務推動能力及增員選才、訓練輔導的能力計劃與控制能力

3.組織與協(xié)調能力

業(yè)務督導崗崗位

第12篇 業(yè)務督導主任崗位職責

個人業(yè)務部 服務行銷企劃督導主任 太平人壽保險有限公司江蘇分公司 太平人壽保險有限公司江蘇分公司,太平 職責描述:

1、全省服務行銷(區(qū)拓)業(yè)務推動督導;

2、服務行銷方案制作追蹤;

2、續(xù)收流程追蹤管控;

3、部門安排的其它工作事項。

任職要求:

1、3年左右同業(yè)區(qū)拓或收展管理經驗,熟悉區(qū)拓業(yè)務作業(yè)流程和模式;

2、工作有激情,良好的組織協(xié)調能力,勇于接受挑戰(zhàn)。