酒店崗位任職要求13篇

第1篇 機(jī)票酒店崗位職責(zé)

行政前臺(張江) 銀聯(lián)數(shù)據(jù)cupd榮數(shù)信息 上海榮數(shù)信息技術(shù)有限公司,銀聯(lián)數(shù)據(jù)cupd榮數(shù)信息,榮數(shù) 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司前臺接待:對來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作。

2. 接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確;

3. 收發(fā)傳真,復(fù)印/掃描文檔,收發(fā)快遞、信件、報刊、文件等;

4. 負(fù)責(zé)辦公室日常文具及消耗品的訂購;

5. 差旅管理(機(jī)票、酒店、用車預(yù)定);

6. 做好人事行政經(jīng)理安排的其他事務(wù)性工作。

任職要求:

1. 身高160cm以上,性格活潑開朗,具有親和力,外形氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn);

3. 工作細(xì)致,負(fù)有責(zé)任心,對待工作積極主動,具有學(xué)習(xí)精神;

4. 較強(qiáng)的表達(dá)能力,良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng);

5. 熟悉商務(wù)禮儀,會茶藝者優(yōu)先考慮;

6. 簡歷請貼照片。

第2篇 餐飲酒店崗位職責(zé)任職要求

餐飲酒店崗位職責(zé)

大客戶經(jīng)理 主要職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進(jìn)成單，完成銷售指標(biāo);

2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘、進(jìn)行商機(jī)的建立和維護(hù)、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;

3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶

任職資格:

1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗;

2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業(yè)均可)。 主要職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，能獨立講解產(chǎn)品功能，完成基本商務(wù)談判，推進(jìn)成單，完成銷售指標(biāo);

2、 熟悉公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)商機(jī)挖掘、進(jìn)行商機(jī)的建立和維護(hù)、客戶拜訪、積累和開發(fā)新客戶、產(chǎn)品展示、收集和更新客戶信息;

3、 拓展全國范圍內(nèi)各行業(yè)知名企業(yè)客戶，如金融、銀行、旅游、電商、物流、航空、運營商、酒店、餐飲等行業(yè)客戶

任職資格:

1、具有3年以上b端純軟件銷售的工作經(jīng)驗;

2、具有b端客戶資源(金融、電商、物流、出行、運營商、政府等行業(yè)均可)。

餐飲酒店崗位

第3篇 品牌酒店崗位職責(zé)

品牌經(jīng)理(酒店方向) 聚思傳媒 北京聚思傳媒文化有限公司,北京聚思傳媒廣告有限公司,聚思傳媒,聚思 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)品牌市場調(diào)研、參與品牌定位、內(nèi)容構(gòu)建

2. 負(fù)責(zé)品牌視覺系統(tǒng)構(gòu)建、呈現(xiàn)及應(yīng)用相關(guān)工作

3. 品牌市場營銷與市場推廣

4. 品牌相關(guān)的其他工作

任職要求:

1. 3年以上高端品牌經(jīng)驗

2. 有品牌營銷、市場推廣經(jīng)驗更佳

3. 對酒店、度假酒店運營富有熱情

4. 英文流利、本科以上學(xué)歷 ,良好的ppt撰寫能力

由聚思傳媒制作的《漂亮的房子2》即將開拍了,線下酒店業(yè)也將隨之建設(shè)、開業(yè)。我們還將聯(lián)合旅游地產(chǎn)神盤,打造從線上ip到線下酒店品牌體驗的打造。

第4篇 餐廳酒店崗位職責(zé)任職要求

餐廳酒店崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展方向和企劃的品類規(guī)劃，協(xié)助制定水吧部類產(chǎn)品規(guī)劃、水吧動線規(guī)劃、管理制度;

2、統(tǒng)籌水吧培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)對水吧生產(chǎn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核;

3、根據(jù)市場資訊、買手反饋資訊，定期(年、季、月)進(jìn)行水吧產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的搭建和更新，并協(xié)助買手進(jìn)行水吧sku的交易;

4、負(fù)責(zé)茶飲相關(guān)銷售數(shù)據(jù)和市場信息的收集、分析、匯總;

5、及時更新水吧部類sku的bom、sop、出貨驗收標(biāo)準(zhǔn)、水吧五常標(biāo)準(zhǔn);

6、確保水吧出品品質(zhì)符合驗收標(biāo)準(zhǔn);

7、保持更新并為買手提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)，并能對產(chǎn)品原材料價格降低進(jìn)行規(guī)劃和負(fù)責(zé);

8、監(jiān)控并確保水吧部類原料的庫存周轉(zhuǎn)率健康;

9、保證水吧生產(chǎn)原材料損耗率控制在同行平均水平以下;

10、保證水吧bom的準(zhǔn)確率為99.9，并且計算出量產(chǎn)的損耗;

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷;專業(yè)不限，

2、年齡24至40歲，男女不限，身體健康，無傳染性疾病;

3、至少三年以上在酒店、餐廳或西式咖啡店從事茶飲的工作經(jīng)驗;

4、熟悉各式茶飲的制作流程，能獨立完成全套制作工序;

5、具備良好的團(tuán)隊合作精神，具備解決問題能力和判斷力;具備邏輯性思維與開闊的思路;

注:此崗位前期需要出差廣東湛江3-6個月，不能接受者請勿投遞簡歷

第5篇 酒店崗位職責(zé)任職要求

酒店崗位職責(zé)

酒店網(wǎng)管 上海薈鳴信息科技有限公司 上海薈鳴信息科技有限公司，薈鳴職位描述:

1、負(fù)責(zé)樓宇日常信息維護(hù)工作。包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電腦系統(tǒng)、辦公設(shè)備管理等。

2、保證公司各相關(guān)系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運行:包含網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件、pos收銀、pms、租賃系統(tǒng)管理工作及其他應(yīng)用系統(tǒng)。

3、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)安全防范和網(wǎng)險處理。

4、負(fù)責(zé)公司各大系統(tǒng)維護(hù)、檢修、入庫記錄。

5、做好各種數(shù)據(jù)、文件的備份工作。包括重要圖片、文檔和服務(wù)器數(shù)據(jù)庫的定期備份。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司人員使用公司各個軟件系統(tǒng)及辦公設(shè)備;負(fù)責(zé)管理軟件跟蹤使用效果，使用人員的培訓(xùn)工作。

職位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷

2、通信、電子工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

3、3年以上酒店或公寓網(wǎng)管相關(guān)工作經(jīng)驗

4、熟悉和掌握各種計算機(jī)軟件，可獨立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除。熟練掌握各操作系統(tǒng)的安裝、應(yīng)用、維護(hù)及管理。熟練掌握網(wǎng)絡(luò)、電話、郵件、pos收銀、租賃系統(tǒng)。

5、網(wǎng)管相關(guān)從業(yè)資格證書

6、工作主動性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神。

酒店崗位

第6篇 旅游酒店崗位職責(zé)

產(chǎn)品總監(jiān)(酒店旅游saas項目) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)本地服務(wù)行業(yè)酒店和旅游saas產(chǎn)品,包括商戶端及用戶端;

2、深入本地服務(wù)行業(yè),保持對行業(yè)的高度敏感,挖掘用戶需求及痛點,并與業(yè)務(wù)部門保持長效溝通;

3、將需求轉(zhuǎn)化為高效產(chǎn)品,并完成產(chǎn)品相關(guān)文檔的輸出工作,并與ui、開發(fā)、測試等人員緊密合作,推動產(chǎn)品的項目進(jìn)度,確保項目按時保質(zhì)上線;

4、與運營配合,做好產(chǎn)品的推廣及宣傳工作

5、結(jié)合數(shù)據(jù)分析、用戶反饋等,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,不斷提升用戶體驗;

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,績效考核,激勵團(tuán)隊士氣以及負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)人才。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,5-6年以上酒店旅游行業(yè)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計經(jīng)歷,對酒店旅游行業(yè)有較深思考,有相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)歷優(yōu)先;

2、有攜程、藝龍、同城、驢媽媽、去哪兒網(wǎng)相關(guān)行業(yè)領(lǐng)袖優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的行業(yè)視野, 能夠關(guān)注行業(yè)動態(tài)并挖掘行業(yè)需求,預(yù)判行業(yè)動向;

4、極強(qiáng)的用戶需求敏感度,重視終端軟件產(chǎn)品的細(xì)節(jié)體驗,對用戶體驗把握精準(zhǔn);

5、責(zé)任心強(qiáng)、重視團(tuán)隊合作,具有良好的項目推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的壓力;

6、具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有10人左右團(tuán)隊管理優(yōu)先;

7、具有出色的影響力以及戰(zhàn)略思維,能夠?qū)⒂媱澑咝Я鲿车耐苿痈鞑块T執(zhí)行;

第7篇 碧桂園酒店崗位職責(zé)

餐飲運營服務(wù)總監(jiān) 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園集團(tuán),碧桂園增城,碧桂園,碧桂園集團(tuán) 任職要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上碧桂園酒店餐飲總監(jiān)工作經(jīng)驗/3年以上高星級酒店餐飲總監(jiān)工作經(jīng)驗/5年以上高檔餐飲中西餐運營服務(wù)管理經(jīng)驗(三者滿足其中一條);

3、年齡30-40歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

4、具備優(yōu)秀的培訓(xùn)經(jīng)驗且取得行業(yè)認(rèn)可的培訓(xùn)資格證書;

5、對餐飲行業(yè)動態(tài)具有敏銳的洞察力、分析力和優(yōu)秀的項目組織能力;

6、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熟悉業(yè)務(wù)流程,具有較強(qiáng)的策劃組織能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、自我驅(qū)動能力和解決問題能力;

7、認(rèn)可碧桂園文化,有創(chuàng)新及互聯(lián)網(wǎng)思維、有大局觀;

8、愿意接受外派和出差的工作安排,并具備較強(qiáng)抗壓能力。

第8篇 酒店崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):

1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項經(jīng)營目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

5、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊;

10、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗,具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績;

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展;

3、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團(tuán)隊并完成運營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第9篇 餐廳酒店崗位職責(zé)

酒店餐廳經(jīng)理 合生商業(yè)經(jīng)營管理有限公司 廣州珠江商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司,珠江商業(yè)地產(chǎn),珠江地產(chǎn),珠江 職責(zé)描述:

(1)嚴(yán)格遵循餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),包括菜單、清潔衛(wèi)生、食品的質(zhì)和量。

(2)參與制定并保證執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、成本控制以及各項政策流程。

(3)保證餐飲服務(wù)完全遵照國家和當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)章制度運營。

(4)保證餐飲服務(wù)部的員工能夠履行和住戶協(xié)議書上關(guān)于餐飲服務(wù)的職責(zé)。

(5)確保服務(wù)員、膳食助理和主管了解食品的準(zhǔn)備、烹煮和餐廳服務(wù)的過程。

(6)巧妙且專業(yè)地處理居民、客人和同事的投訴。

任職要求:

(1)獲得烹飪教育的認(rèn)證資格或在酒店餐館及醫(yī)院餐飲服務(wù)部門有四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

(2)有餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先,或者有一到兩年類似行業(yè)管理經(jīng)驗。

(3)有食品衛(wèi)生和安全健康方面的知識。

第10篇 餐飲酒店崗位職責(zé)

酒店總經(jīng)理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國棟建設(shè),正源股份 崗位職責(zé):

1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店各項經(jīng)營目標(biāo);

2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程;

3、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

5、制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

8、主持總經(jīng)理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和調(diào)整。

9、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊;

10、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制,財務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財務(wù)工作;對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量 ,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗,具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的工作業(yè)績;

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展;

3、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗,并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;

4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團(tuán)隊并完成運營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。

第11篇 機(jī)票酒店崗位職責(zé)任職要求

機(jī)票酒店崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.保持行政前臺的良好形象，保證高質(zhì)量的接待禮儀，維護(hù)公司專業(yè)的接待標(biāo)準(zhǔn);

2.出資人關(guān)系管理配合;

3.公司機(jī)票預(yù)定、酒店預(yù)定，做好公司來賓接待;

4.根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期盤點;

5.公司機(jī)票費、酒店費、電話費、網(wǎng)絡(luò)費等費用賬單核對、用款制單;

6.出納工作;

7.后勤工作:來電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材維護(hù);

8.辦公室的日常維護(hù)工作;

9.對公司管理制度、工作流程、團(tuán)隊建設(shè)等提供建議，并予以實施;

10.具備正直、勤勉、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作能力;

11.完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項;

任職要求:

1.較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練操作辦公自動化設(shè)備;

2.形象良好，語言表達(dá)能力良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力;

3.誠實敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情;

4.有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分;

第12篇 碧桂園酒店崗位職責(zé)任職要求

碧桂園酒店崗位職責(zé)

拓展崗(廣州、深圳、佛山、東莞、中山、珠海、惠州、肇慶) 1)制訂公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃及實施策略;

2)梳理門店開店標(biāo)準(zhǔn)及測算模型;

3)梳理門店開業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4)根據(jù)部門拓展計劃，制定拓展方案計劃并組織實施;

5)根據(jù)各區(qū)域提報的門店選址，進(jìn)行店鋪的立項評估(包括商圈調(diào)研、銷售預(yù)測、項目合規(guī)性等)工作，并報公司審批立項;

6)負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤并建立檔案;

7)組織市場信息的收集、整理和分析，對收集的市場信息提出意見和建議，并填寫項目分析表報部門主管審批;

8)與碧桂園旗下的酒店公司、物業(yè)公司、地產(chǎn)公司等兄弟公司溝協(xié)調(diào)，保持戰(zhàn)略協(xié)同關(guān)系 1)制訂公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃及實施策略;

2)梳理門店開店標(biāo)準(zhǔn)及測算模型;

3)梳理門店開業(yè)流程及標(biāo)準(zhǔn);

4)根據(jù)部門拓展計劃，制定拓展方案計劃并組織實施;

5)根據(jù)各區(qū)域提報的門店選址，進(jìn)行店鋪的立項評估(包括商圈調(diào)研、銷售預(yù)測、項目合規(guī)性等)工作，并報公司審批立項;

6)負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤并建立檔案;

7)組織市場信息的收集、整理和分析，對收集的市場信息提出意見和建議，并填寫項目分析表報部門主管審批;

8)與碧桂園旗下的酒店公司、物業(yè)公司、地產(chǎn)公司等兄弟公司溝協(xié)調(diào)，保持戰(zhàn)略協(xié)同關(guān)系

第13篇 旅游酒店崗位職責(zé)任職要求

旅游酒店崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)評估、開發(fā)和管理海外酒店供應(yīng)商(包括地接社、酒店、其他酒店資源者等);

2、負(fù)責(zé)目的地資源采購的商務(wù)談判、風(fēng)險成本控制，并對合同簽訂及執(zhí)行過程中的問題有效管理;

3、收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定、有競爭力的供應(yīng)渠道;

4、協(xié)助制訂和實施采購流程及相關(guān)政策，不斷拓展公司境外合作范圍，發(fā)掘新資源;

5、充分了解、及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)端需求，采購合適的海外資源，協(xié)助業(yè)務(wù)對目的地旅游產(chǎn)品的銷售。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上酒店資源采購經(jīng)驗，;有海外工作背景者優(yōu)先;

2、優(yōu)秀的溝通表能力和親和力，工作積極主動，能適應(yīng)海外出差并獨立開展工作，能承受較大壓力;

3、英語聽說讀寫能力優(yōu)秀，同時掌握其他語種者優(yōu)先。

【好巧福利】

1、休閑水吧臺+咖啡飲料+小吃零食水果不間斷+旅游出行酒店、機(jī)票享內(nèi)部優(yōu)惠+定期團(tuán)建、吃喝玩樂;

2、彈性工作+五險一金+商業(yè)保險+百萬醫(yī)療+入職 10 天帶薪年假+年度體檢;

3、更大的發(fā)展空間，好巧將尊重并全力支持你的 idea，你不再只是一顆螺絲釘，好巧文化:平等、互信、盡責(zé)、進(jìn)步;

4、只要你有能力，升職加薪你說了算;

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