儲(chǔ)備干部任職要求15篇

第1篇 營運(yùn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.經(jīng)營管理:從基層店員歷練開始，協(xié)助店長進(jìn)行門店的運(yùn)營管理，管理門店資產(chǎn)設(shè)備、現(xiàn)金、賬務(wù)，薪資錄入，獎(jiǎng)金核算;

2.學(xué)習(xí)管理:跟隨導(dǎo)師學(xué)習(xí)門店人員的崗位落實(shí)及日常管理;

3.品質(zhì)管理:保證門店衛(wèi)生品質(zhì)，逐步掌握處理店鋪突發(fā)事件;

任職資格:

1、管培生:大專及以上學(xué)歷，2018屆、2019屆畢業(yè)生，獲得榮譽(yù)具備社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、專業(yè)不限，市場營銷、連鎖管理、酒店管理、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

3、經(jīng)驗(yàn)不限，有過相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、全國連鎖分配，能夠接受全國調(diào)任分配優(yōu)先;

a/培養(yǎng)流程:

面試通過→統(tǒng)一安排門店參觀→統(tǒng)一安排學(xué)院培訓(xùn)→分配各區(qū)擔(dān)任店員歷練→回爐培訓(xùn)→優(yōu)秀管培生晉升培訓(xùn)

b/雙通道晉升模式:

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→城市總→大區(qū)總→營運(yùn)總監(jiān)

店員歷練→值班經(jīng)理→店長→總部主管→總部經(jīng)理→總部總監(jiān)

第2篇 校區(qū)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

校區(qū)管培生/儲(chǔ)備干部 廣東樹華教育咨詢有限公司 廣東樹華教育咨詢有限公司，樹華 1、接待服務(wù)好到訪家長、配合校區(qū)日常工作安排;

2、熟悉校區(qū)系統(tǒng)操作，及時(shí)將數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，每日整理收費(fèi)、退費(fèi)申請數(shù)據(jù);及時(shí)與財(cái)務(wù)部對(duì)接相關(guān)數(shù)據(jù);

3、熟悉并掌握業(yè)務(wù)流程，可參與輪崗實(shí)踐并參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能、管理培訓(xùn);

4、通過公司制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核，可獨(dú)立開展各項(xiàng)工作后，對(duì)公司各部門進(jìn)行必要的工作支援。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，接收各校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，不限專業(yè);

2、熟練掌握辦公軟件的操作;

3、良好的團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任感;

4、具備良好的溝通表達(dá)能力、性格耐心、處事細(xì)心、善于溝通交流、熱愛教育事業(yè);與家長、學(xué)生能夠建立良好互動(dòng)關(guān)系，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

5、想要往管理崗位發(fā)展的，請將簡歷投過來!!!

我們提供:

1、富有競爭力的薪資，極具誘惑力的績效獎(jiǎng)金

2、完善的五險(xiǎn)一金福利

3、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假福利

4、員工生日聚會(huì)及公司豐富的旅游團(tuán)建活動(dòng)

5、明確的晉升空間及系統(tǒng)的培訓(xùn)課程體系，幫助個(gè)人職業(yè)發(fā)展提高學(xué)習(xí)力和快速成長

如果你:

1、陽光、充滿活力及正能量且熱愛美術(shù)教育行業(yè)

2、享受濃厚文化藝術(shù)的工作環(huán)境、向往凝心聚力的團(tuán)隊(duì)

3、熱愛銷售工作、具有良好的溝通能力和技巧

4、擁有?？苹蛞陨蠈W(xué)歷、有一年銷售相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)

5、可以適當(dāng)靈活休息日及周末上班

期待同樣優(yōu)秀的你加入我們團(tuán)隊(duì)，如果你熱愛教育行業(yè)、有夢想、還年輕、還想干出一番事業(yè)，那么我們會(huì)帶著你一起實(shí)現(xiàn)你的夢想!

校區(qū)儲(chǔ)備干部崗位

第3篇 生產(chǎn)部儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

儲(chǔ)備干部(生產(chǎn)部) 江蘇忠意食品集團(tuán)有限公司 江蘇忠意食品集團(tuán)有限公司，忠意 1.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

2.具備優(yōu)秀的溝通能力，富有開拓創(chuàng)新意識(shí)，能吃苦耐勞;

3.思維敏捷.性格開朗，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4.富有工作激情和熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5.與流水線上員工處好人際關(guān)系，合理安排調(diào)動(dòng)人員;

6.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久較年輕的人

生產(chǎn)部儲(chǔ)備干部崗位

第4篇 生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

基本職責(zé):

1. 嚴(yán)格遵守utc道德規(guī)范。

2. 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施奧的斯公司的環(huán)境安全(eh&s)政策和法規(guī)、公司的安全規(guī)程，以及當(dāng)?shù)氐陌踩吆头ㄒ?guī)，積極支持和參與公司的環(huán)境健康安全活動(dòng)。

3. 按照pc部門的月度生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置人手; 在生產(chǎn)主管的指導(dǎo)下準(zhǔn)備并處理扶梯裝配方面的所有工作，負(fù)責(zé)確保這些工作滿足規(guī)定的質(zhì)量，性能和發(fā)貨計(jì)劃，并按公司的意愿和要求執(zhí)行。

4. 跟蹤現(xiàn)場生產(chǎn)情況，將影響生產(chǎn)進(jìn)度的問題反饋到相關(guān)部門，推動(dòng)問題的解決以保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。

5. 確保工人按相應(yīng)的工藝指導(dǎo)工作，確保裝配質(zhì)量符合奧的斯要求，監(jiān)測、記錄生產(chǎn)中的問題， 協(xié)助工程師分析問題原因并建立改善措施。

6. 定期向生產(chǎn)主管報(bào)告有關(guān)生產(chǎn)中使用的原材料供應(yīng)、人員補(bǔ)充及生產(chǎn)、 計(jì)劃執(zhí)行等存在的問題，并提出建議。

7. 組織有必要的加班;保存員工不安全操作、違反紀(jì)律、缺席的紀(jì)錄和下屬工作的總記錄。協(xié)助生產(chǎn)主管建立員工個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，以便能夠適應(yīng)生產(chǎn)的需要。積極參與并鼓勵(lì)員工參加繼續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。

8. 帶領(lǐng)生產(chǎn)車間積極參與ace活動(dòng)。

9. 能適應(yīng)短期出差

任職資格:

1. 教育背景和專業(yè)資格

大?；蛞陨蠈W(xué)歷，電氣或相關(guān)專業(yè)背景。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

不限

3. 專業(yè)知識(shí)

熟悉基本的機(jī)械制造和電氣知識(shí)

具備一定的粵語或普通話及簡單的英語

具備良好的溝通能力，實(shí)干，邏輯及原則性強(qiáng)，團(tuán)體協(xié)作好

4. 其他

誠信，個(gè)性開朗，邏輯思維能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，能承受壓力。

能加班、出差及到工地處理扶梯相關(guān)問題。

生產(chǎn)線儲(chǔ)備干部崗位

第5篇 車間儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

車間儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

車間儲(chǔ)備干部 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 浙江金開物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司，金開 1、能吃苦耐勞，心態(tài)好，積極向上，有進(jìn)取心;

2、公司提供平臺(tái)從基層培養(yǎng)到生產(chǎn)管理層;

3、不需要你有經(jīng)驗(yàn)，只要能服從管理有理想愿意和公司一起成長;

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

第6篇 產(chǎn)品經(jīng)理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的銷售及推廣

2.負(fù)責(zé)各類市場銷售渠道的開發(fā),跟進(jìn),發(fā)散性,長期性的維護(hù);

3.熟練掌握信用卡的使用方法、提額規(guī)則、還款方式,完成銷售指標(biāo), 耐心細(xì)致的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,有畢業(yè)證原件,且學(xué)歷信息要在學(xué)信網(wǎng)上可以查詢的到。

2.熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)萬元高薪,有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可;

3.吃苦耐勞,可以承受較大的工作壓力,抗壓力強(qiáng);

4.良好的溝通能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),踏實(shí)勤奮工作作風(fēng);

5.擁有正確的三觀,人品端正,有學(xué)習(xí)力,有晉升愿望。

第7篇 技術(shù)部儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

技術(shù)部儲(chǔ)備干部(表面處理,模具) 協(xié)助技術(shù)部工程師,組長進(jìn)行基本開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)技術(shù)部(模具或陽極工藝技術(shù))相關(guān)歐美客戶對(duì)應(yīng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、英語口語流利。

3、懂化學(xué)或機(jī)械模具方面知識(shí)優(yōu)先、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 協(xié)助技術(shù)部工程師,組長進(jìn)行基本開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)技術(shù)部(模具或陽極工藝技術(shù))相關(guān)歐美客戶對(duì)應(yīng)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷。

2、英語口語流利。

3、懂化學(xué)或機(jī)械模具方面知識(shí)優(yōu)先、優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。

第8篇 店面儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

店面儲(chǔ)備干部(2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(銷售、毛利和利潤)目標(biāo),合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價(jià)格、毛利、庫存等管理。

3、根據(jù)市場和門店實(shí)際情況,制定相應(yīng)的銷售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。

4、合理規(guī)劃門店預(yù)算,對(duì)門店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控,并有效提升門店的人效、樣效和坪效。

5、提升店面服務(wù)質(zhì)量,樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度,營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理,定期選拔及培養(yǎng)v購、督導(dǎo)梯隊(duì)、店長梯隊(duì)等店面核心人員。

7、執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)決議,對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

8、建立良好的溝通渠道,定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題及整改建議;建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,處理各種突發(fā)事件,保證門店日常經(jīng)營的順利開展。

任職要求:

1、對(duì)零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣,有用戶思維和營銷意識(shí);

2、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;

4、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

5、在校期間有營銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、掌握spss等數(shù)據(jù)分析軟件、ps等設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先。

第9篇 大學(xué)生儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

大學(xué)生儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，積極營銷、拓展大客戶和商戶，以提升公司產(chǎn)品的市場占有率，確保個(gè)人銷售指標(biāo)的達(dá)成;

2. 充分了解客戶要求，通過對(duì)公司產(chǎn)品的疊加營銷，為客戶制定個(gè)性化、靈活的需求方案;

發(fā)展方向:行業(yè)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，211、985，金融學(xué)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有工作激情，對(duì)市場營銷感興趣。

2. 熱愛銷售工作，并具備敏銳的市場洞察力，有優(yōu)秀的語言溝通表達(dá)和商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能快速學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性的思路和方法。

公司為每位優(yōu)秀大學(xué)生規(guī)劃清晰的發(fā)展通道，一對(duì)一資深師傅帶教，3個(gè)月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)期，晉升空間大，平均薪酬高于同行金融行業(yè)!

歡迎優(yōu)秀有志向的大學(xué)生加入!

大學(xué)生儲(chǔ)備干部崗位

第10篇 it儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

it儲(chǔ)備干部 河南國立控股有限公司 河南國立控股有限公司 1、招聘人數(shù):2人;

2、培養(yǎng)方式:由董事長親自帶領(lǐng)學(xué)習(xí)指導(dǎo);

3、培養(yǎng)方向:it部門中高層。

任職要求:

1、年齡20-26歲,全日制本科及以上學(xué)歷,“雙一流”院校優(yōu)先;

2、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件、信息化等相關(guān)專業(yè);

4、專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí),學(xué)校成績優(yōu)異;

6、溝通表達(dá)能力強(qiáng),有一定的邏輯分析能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第11篇 儲(chǔ)備干部人才崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備干部人才崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、職業(yè)資格、職業(yè)技能的學(xué)員維護(hù)，根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定青島區(qū)域市場運(yùn)營策略和計(jì)劃，包括市場活動(dòng)組織、渠道開發(fā)與建設(shè)等;

2、負(fù)責(zé)青島區(qū)域市場推廣活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施，提升品牌知名度和潛在意向?qū)W員客戶;

3、規(guī)劃和管理市場活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場活動(dòng)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，年齡30-40歲;

2.熟練使用常規(guī)辦公軟件;

3.有一年以上教務(wù)或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的抗壓能力;

5.具有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

儲(chǔ)備干部人才崗位

第12篇 市場推廣儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

1.校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判

2.負(fù)責(zé)市場地推活動(dòng),收集潛在客戶信息,品牌異業(yè)合作的洽談

3.負(fù)責(zé)渠道咨詢量的創(chuàng)新

4.招聘、培訓(xùn)、管理___

5.協(xié)助中心進(jìn)行招生

6.保質(zhì)保量的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)(有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)

2.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力

3.善于自我激勵(lì)并嚴(yán)于律己,能承受工作壓力

4.勤奮好學(xué),做事認(rèn)真踏實(shí),熱愛服務(wù)行業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神

5.熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)工作

第13篇 聘儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、門店基層崗位學(xué)習(xí),服務(wù)技能、禮貌禮節(jié)、餐飲服務(wù)規(guī)范、管理技能

2、做好餐中服務(wù)工作,為顧客提供超值服務(wù)

3、3個(gè)月后進(jìn)行考核,考核通過,晉升為管理層

任職要求:18-30周歲、中專及以上學(xué)歷,男女不限,免費(fèi)提供食宿,帶薪培訓(xùn)

第14篇 制造儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)制造儲(chǔ)備干部職責(zé)任職要求

制造儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊管理層會(huì)議的組織及相關(guān)事務(wù)的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù);

2.調(diào)研行業(yè)(家具、旅游、房地產(chǎn))發(fā)展趨勢、宏觀政策變化、經(jīng)濟(jì)形勢等信息，供董事長作決策參考;

3.協(xié)助所在業(yè)務(wù)板塊管理層拓展、管理、維護(hù)公司重要客戶關(guān)系，并負(fù)責(zé)安排處理相關(guān)商務(wù)接待、洽談等工作;

4.完成董事長交辦的相關(guān)業(yè)務(wù)板塊的其他工作。

任職要求:

1.30歲以內(nèi)，本科生及以上學(xué)歷，管理、營銷、旅游、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2.具有較強(qiáng)的文字功底，能勝任商務(wù)文函、重要活動(dòng)的文案編寫;

3.慮事周全，具備出色的溝通能力，突出的執(zhí)行能力與自我學(xué)習(xí)能力;

4.有悟性，綜合分析、抗壓和應(yīng)變能力強(qiáng)。

第15篇 店面儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)任職要求

店面儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)

店面儲(chǔ)備干部(2017屆、2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生) 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(銷售、毛利和利潤)目標(biāo)，合理制定、實(shí)施月度經(jīng)營計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價(jià)格、毛利、庫存等管理。

3、根據(jù)市場和門店實(shí)際情況，制定相應(yīng)的銷售、活動(dòng)、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。

4、合理規(guī)劃門店預(yù)算，對(duì)門店各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行合理的管控，并有效提升門店的人效、樣效和坪效。

5、提升店面服務(wù)質(zhì)量，樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。

6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、梯隊(duì)建設(shè)及人員管理，定期選拔及培養(yǎng)v購、督導(dǎo)梯隊(duì)、店長梯隊(duì)等店面核心人員。

7、執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)決議，對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。

8、建立良好的溝通渠道，定期向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題及整改建議;建立門店與客戶、上級(jí)部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，處理各種突發(fā)事件，保證門店日常經(jīng)營的順利開展。

任職要求:

1、對(duì)零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣，有用戶思維和營銷意識(shí);

2、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊(duì)合作能力;

3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;

4、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

5、在校期間有營銷、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6、掌握spss等數(shù)據(jù)分析軟件、ps等設(shè)計(jì)工具者優(yōu)先。