營運督導(dǎo)任職要求4篇

第1篇 營運督導(dǎo)崗位職責(zé)(20篇)

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作素質(zhì)要求:熱愛服務(wù)行業(yè),喜歡與顧客交流,能夠有效引領(lǐng)士氣,分析和解決問題,具備團隊溝通管理能力,問題分析和解決能力,與客戶的溝通談判能力,有零售管理類工作經(jīng)驗首先,經(jīng)濟管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷;

2.認同海爾企業(yè)文化及運作模式;誠實守信、主動負責(zé)、熱忱敬業(yè);

3.能吃苦耐勞,能適應(yīng)跑動式管理的銷售模式;

4.理工類及營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)家電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮,不能適應(yīng)工作地點調(diào)動者,請慎重投遞簡歷!

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1.跟蹤處理門店日常營運事務(wù);

2.門店營銷活動的策劃執(zhí)行,公司促銷活動的執(zhí)行跟蹤;

3.各項制度、通知及文件的執(zhí)行以及情況檢查與反饋;

4.對門店進行日常管理方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.具有一年以上零售門店的管理經(jīng)驗,了解藥店的運作及日常經(jīng)營規(guī)范、基本工作流程,藥理知識;

3.具備數(shù)據(jù)報表的分析能力及活動方案策劃能力。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 主持區(qū)域門店正常運營工作,保證門店正常運作。

2. 制定區(qū)域運營工作計劃規(guī)劃,分解給各門店,并監(jiān)督執(zhí)行。

3. 制定區(qū)域業(yè)績目標及細化分配目標,并確保下達到各門店店長、店助理。

4. 執(zhí)行區(qū)域門店業(yè)績發(fā)展、營銷計劃,協(xié)助制定運營成本、利潤、損耗等管控計劃并監(jiān)督執(zhí)行。

5. 負責(zé)區(qū)域門店品質(zhì)提升及制定品質(zhì)提升規(guī)劃,追蹤門店品質(zhì),維護品牌形象。

6. 建設(shè)健全分管區(qū)域運營人員團隊,培養(yǎng)各梯次人員隊伍,人員發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督區(qū)域人員動向,門店出勤狀況。

7. 參與門店運營會議,貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度。

8. 協(xié)調(diào)與公司其他部門工作關(guān)系,協(xié)助處理相關(guān)的公共關(guān)系,客訴處理。

任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、監(jiān)督加盟店執(zhí)行總部系統(tǒng)標準,并指導(dǎo)加盟店完成轉(zhuǎn)型作業(yè);

2、定期對加盟店分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),并對針對問題制定改進方案;

3、對所轄加盟店進行定期的拜訪和現(xiàn)場指導(dǎo);

4、檢核加盟店的基礎(chǔ)作業(yè),督促藥房完成營運改進計劃;

5、指導(dǎo)并協(xié)助加盟店開展營銷活動;

6、為加盟店人員提供培訓(xùn),幫助加盟商提升經(jīng)營管理能力;

7、與所轄加盟商討論并制定經(jīng)營目標與行動計劃;

8、負責(zé)加盟店權(quán)利金的催繳及跟進;

9、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)會員連鎖客戶全方位藥房解決方案的實施。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,在零售行業(yè)(醫(yī)藥、快消品)工作3年以上,年齡在45歲以下;

2、醫(yī)藥或營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)資格證;

3、工作認真細致、主動高效、責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力;

4、愛崗敬業(yè)有良好的職業(yè)道德操守;具有良好的團隊合作精神;

5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)出差洽談業(yè)務(wù)。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.傳達信息:及時準確地傳達各城市門店或市場的情報給公司總部,同時將公司總部的要求傳達到各合作城市門店

2.業(yè)務(wù)核查:根據(jù)公司總部所制定的標準運作規(guī)范來核查各門店是否按照總公司要求來運作,或該門店是否有違背合同,督導(dǎo)人員可以對照工作檢查表對各個門店進行項目核查

3.促進銷售:督導(dǎo)人員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)各門店在運營過程中存在的問題,并根據(jù)問題輔導(dǎo)各門店采取有效措施,提高營業(yè)額,創(chuàng)造更多利潤

4.經(jīng)營分析:督導(dǎo)人員要根據(jù)區(qū)域內(nèi)部單店的日報表、月報表及年度報告計算出各營業(yè)指標及異常點,以便采取應(yīng)對措施,在一定時期內(nèi),各區(qū)域督導(dǎo)人員要將資料匯總、分析并上報總公司

任職要求:

1.管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷

2.有連鎖酒店或餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3.接受過領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力及連鎖經(jīng)營等方面的培訓(xùn)

4.5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少2年以上連鎖企業(yè)同類崗位的管理經(jīng)驗

5.熟悉連鎖企業(yè)的營運及業(yè)務(wù)流程,了解連鎖行業(yè)特點

6.接受頻繁出差

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)檢查、跟進、落實門店對營運流程標準、規(guī)章制度執(zhí)行情況;

2、負責(zé)執(zhí)行營運巡檢計劃,跟蹤實施;

3、負責(zé)制訂商店盤點計劃,跟蹤盤點實施,完成分析報告;

4、負責(zé)驅(qū)動品類各項銷售、毛利、周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵財務(wù)指標的達成。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗,三年以上行業(yè)經(jīng)驗;

2、電腦操作熟練,熱愛零售業(yè),為人誠實,具有良好的溝通及表達能力;

3、良好內(nèi)、外部的溝通能力;

4、大型零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、日常督促并跟進各店鋪銷售任務(wù)達成情況。并根據(jù)實際完成情況,調(diào)整營銷方案。2、跟蹤、督導(dǎo)門店完成營運部布達的各項工作,并進行結(jié)果分析

3、對各門店服裝掛板、陳列進行指導(dǎo)

4、提供階段性門店陳列員的培訓(xùn)內(nèi)容及帶訓(xùn)計劃,并有效實施

5、負責(zé)店鋪人員異動、選拔、培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀員工和管理人才,完善和強化銷售團隊。

6、接受并完成上級交辦報的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、服飾類專賣店管理或服裝類管理2年以上工作經(jīng)驗;具有對服飾的熱愛和敏感度。

2、能管理、關(guān)懷、培訓(xùn)員工,保障員工團隊積極向上及隊伍穩(wěn)定;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強,組織能力良好;

4、做事嚴謹、執(zhí)行強、有耐心。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.主要負責(zé)對公司快餐加盟店鋪的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作;

2.快餐加盟店鋪開業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn);

3.店鋪走訪,了解銷售情況,統(tǒng)計店鋪每天的銷售報表;

4.指導(dǎo)和處理店鋪在營運過程中出現(xiàn)的問題;

5.檢查和督促店鋪嚴格執(zhí)行公司的各項政策、促銷措施;

6.指導(dǎo)和幫助店鋪提升銷售業(yè)績,按程序處理店鋪投訴;

7.監(jiān)督執(zhí)行公司統(tǒng)一的促銷政策的實施。

崗位要求:

1.兩年以上工作經(jīng)驗;

2.有店鋪督導(dǎo)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

3.有快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

4.優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力;

5.工作耐心、作風(fēng)嚴謹、遵守規(guī)則、堅持原則。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)門店營運工作規(guī)范及相關(guān)工作流程、服務(wù)標準的督促執(zhí)行;

2、 負責(zé)組織門店員工進行崗前收銀系統(tǒng)、商品陳列、商品知識、服務(wù)禮儀等有關(guān)培訓(xùn);

3、 協(xié)助財務(wù)部做好門店應(yīng)收應(yīng)付款的核算工作;

4、 監(jiān)督管理門店的商品質(zhì)量及陳列效果,店內(nèi)外衛(wèi)生清潔等店面相關(guān)細節(jié);

5、 監(jiān)督門店員工日常工作期間的形象禮儀、工作狀態(tài)以及職位晉升和績效考核等;

6、 根據(jù)對區(qū)域銷售數(shù)據(jù)的分析,協(xié)助對門店商品結(jié)構(gòu)進行調(diào)整;

7、負責(zé)協(xié)調(diào)門店與公司之間的關(guān)系,跟進公司各項政策在門店的執(zhí)行情況;

8、 新店開業(yè)的籌備和管理。

任職要求:

1、25歲以上,大專以上學(xué)歷,營銷/管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、二年以上零售服務(wù)行業(yè)門店管理和培訓(xùn)工作經(jīng)驗;

3、具備較強的銷售能力、觀察分析能力、團隊整合能力、良好的溝通協(xié)調(diào)及組織能力;

4、擅長零售終端銷售、陳列搭配。

5、能適應(yīng)周期性巡店安排。

工作時間:大小周八小時

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求

1、負責(zé)對所屬區(qū)域內(nèi)加盟商的店鋪裝修營建進行指導(dǎo)協(xié)調(diào);

2、負責(zé)對所屬區(qū)域加盟商的促銷活動策劃及市場信息的反饋;

3、對門店營運管理提出合理化建議并給予指導(dǎo);

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù);

崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷,1年以上同等崗位經(jīng)驗2、能承受較大的工作壓力,可接受出差;

3、有團隊管理經(jīng)驗,銷售意識、執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;

4、富有開拓精神,對汽車后市場、客戶維護和銷售工作有熱誠。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助公司監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)責(zé)任區(qū)域內(nèi)門店的營運工作,確保各門店的日常工作正常開展。

2、指導(dǎo)店鋪員工按照公司制度管理規(guī)范操作,監(jiān)督店鋪各項基本工作的完成情況(銷售、進出貨、陳列等)。

3、收集各類市場信息,定期將相關(guān)分析向上級匯報。

4、定期對各類銷售數(shù)據(jù)和貨品情況進行分析,并及時做出調(diào)整意見,幫助門店提升盈利能力。

5、提升客戶滿意度。

任職要求:

1、熟悉零售行業(yè)市場營銷的基本流程和相關(guān)知識。

2、熟悉連鎖超市經(jīng)營模式,具有豐富的市場營銷及商品知識。

3、性格活潑開朗,協(xié)調(diào)能力強,有良好的團隊合作精神。

4、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

全面負責(zé)店鋪的日常管理工作,確保銷售目標的達成。

1、帶領(lǐng)店鋪團隊完成公司下達的業(yè)績目標。

2、掌握競爭對手的動態(tài),及時作出相應(yīng)的策略及改善方案。

3、負責(zé)店鋪的日常工作管理、人員培養(yǎng)及晉升。

4、負責(zé)公司內(nèi)部與商場間的溝通與協(xié)調(diào)。

崗位要求:

1、體育用品行業(yè)優(yōu)先

2、專業(yè)知識:具備一定的零售終端管理工作經(jīng)驗,精通零售管理細節(jié),熟悉服裝品牌日常管理工作

3、其他技能:具有良好的文字處理、表達能力,熟練使用office

4、個性特征:性格開朗外向,有良好口才及應(yīng)變能力,具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力

5、績效指標:業(yè)績達成率;同店同比增長;凈利潤;店鋪日常管理;零售業(yè)績達成

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:1、規(guī)劃與管理門市日常運營工作,確保達到最大利潤指標,最高客戶滿意度;2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展;3、執(zhí)行與管理門市qsc標準及原物料損耗控制;4、負責(zé)門市資產(chǎn)管理;5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動;6、負責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵;

職務(wù)要求:1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè)。2、具兩年以上管理工作經(jīng)驗,從事服務(wù)行業(yè)者尤佳3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者4、愿意跟隨公司腳步在國內(nèi)/海外發(fā)展者

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、規(guī)劃與管理門市日常運營工作,確保達到最大利潤指標,最高客戶滿意度;

2、充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作,確保工作有序開展;

3、執(zhí)行與管理門市qsc標準及原物料損耗控制;

4、負責(zé)門市資產(chǎn)管理;

5、計劃、執(zhí)行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動;

6、負責(zé)門市人員招募、新人與在職培訓(xùn)、人員排班管理、績效考核、以及員工激勵。

任職要求:

1、 大專以上學(xué)歷,不限專業(yè)。

2、 具2年以上的工作經(jīng)驗,從事服務(wù)連鎖行業(yè)者尤佳

3、 具有優(yōu)秀的邏輯組織、計劃、溝通、輔導(dǎo)及團隊建設(shè)等能力;

4、 熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者,具有管理經(jīng)驗者尤佳

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)品牌線的銷售計劃的跟進、分析;

2、負責(zé)市場動態(tài)的收集及分析;

3、負責(zé)品牌線店鋪貨品的跟進、分析、反饋;

4、負責(zé)所轄店鋪品牌人員的培養(yǎng)與監(jiān)督管理;

5、負責(zé)店鋪員工服務(wù)、專業(yè)知識、銷售技巧等方面的培訓(xùn)與提升;

6、負責(zé)店鋪形象的維護及陳列、衛(wèi)生方面的檢查與指導(dǎo);

7、負責(zé)品牌線營運團隊的建設(shè)、團隊氛圍的帶動;

8、負責(zé)協(xié)助品牌部其他工作。

任職要求:

1、性別不限,24~35歲,全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷及銷售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備2年以上零售行業(yè)銷售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有較強的管理能力及團隊建設(shè)能力;

4、對市場有較高敏感度,有一定的市場分析能力;

5、具有團隊合作精神,能吃苦耐勞,工作態(tài)度積極主動。

工作地點:長沙、衡陽、郴州、株洲、吉首、懷化、岳陽等湖南省內(nèi)城市。 福利待遇:

五險一金+月休6天+年終獎

面試時,請帶上畢業(yè)證、身份證原件。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

要求:

1) 大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗;

2) 良好的協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

3) 學(xué)習(xí)能力強,積極主動,細心認真;

4) 良好的溝通能力與應(yīng)變能力;

5) 有快消品行業(yè)促銷活動管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述:

1):門店設(shè)備的維護;

2):收銀員培訓(xùn)、考核,門店主管溝通協(xié)調(diào);

3):處理日常巡店中問題;

4):項目執(zhí)行管理

員工福利:

1 享受購買社會保險福利。

2 上班時間:5天8小時

3 按照國家規(guī)定要求計算加班費。

4 享受國家法定節(jié)假日。

5 公司提供住宿

工作地址:武漢市武昌區(qū)友誼大道才茂街平安花園1棟四單元2-2室

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

1、對所屬區(qū)域加盟店的日常維護;

2、對所屬區(qū)域門店的管理,對未執(zhí)行公司標準的門店的處理;

3、對所屬區(qū)域門店的營運指導(dǎo);

4、競爭品牌信息的收集;

5、要求溝通反應(yīng)能力強,細心、勤快;

6、有一年以上營銷經(jīng)驗者、駕照者優(yōu)先考慮;

薪資福利:五險一金,雙休,餐補(每天12元),生日禮券等;

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1.跟蹤處理門店日常營運事務(wù); 2.門店營銷活動的策劃執(zhí)行,公司促銷活動的執(zhí)行跟蹤; 3.各項制度、通知及文件的執(zhí)行以及情況檢查與反饋; 4.對門店進行日常管理方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,管理類、經(jīng)濟類、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.具有一年以上零售門店的管理經(jīng)驗,了解藥店的運作及日常經(jīng)營規(guī)范、基本工作流程,藥理知識; 3.具備數(shù)據(jù)報表、方案策劃的分析能力。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1.分析客戶銷售情況,給與專業(yè)的營運指導(dǎo),提升店鋪的業(yè)績及品牌的知名度。

2.協(xié)助對所管轄的區(qū)域進行店鋪實操指導(dǎo)工作及新店開業(yè)支援工作,反饋市場信息并提供建議。

3.分析貨品的情況,與貨務(wù)專員商討貨品配發(fā)及提供貨品建議給客戶。

4.與相關(guān)部門同事溝通保持暢順,確保提供高品質(zhì)服務(wù),并與客戶保持良好的合作關(guān)系。

5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,三年以上服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗,有特許加盟商管理工作和帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗;

2、了解女裝品牌潮流動向,熟悉服裝零售店鋪營運知識;

3、良好的計劃組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析能力。

營運督導(dǎo)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.營運督導(dǎo)全權(quán)服務(wù)于已加盟的客戶,并給予他們支持和培訓(xùn)指導(dǎo);

2.負責(zé)開店流程、店面運營、商圈分析、產(chǎn)品價格體系標準、辦證和裝修指導(dǎo);

3.負責(zé)開店前人員招聘、培訓(xùn)、排班等指導(dǎo);

4.負責(zé)開店所需機器設(shè)備及配備操作臺架、其它需總部采購和自行采購物品;

5.對加盟商進行持續(xù)管家式服務(wù),關(guān)懷到每一個細節(jié),解客戶后顧之憂

6.持續(xù)跟蹤客戶開業(yè)一個月內(nèi)營業(yè)狀況和店面運營狀況,為客戶出謀劃策

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟練掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識和技能;

3.良好的語言組織和表達能力,能適應(yīng)出差,有團隊精神,溝通能力強,有責(zé)任心;

4.具有市場運營,門店運營經(jīng)驗;

第2篇 營運督導(dǎo)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、負責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計劃，對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進行銷售分解并落實區(qū)域銷售計劃；

2、負責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理；

3、負責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動的執(zhí)行落實；

4、負責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作；

5、負責(zé)完成所轄片區(qū)新零售（會員、全渠道）目標，對本區(qū)域目標分解落實跟蹤；

6、負責(zé)所轄區(qū)域財務(wù)監(jiān)管。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析；

4、具有較強的市場洞察力、溝通能力、管理能力。

第3篇 營運督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)檢經(jīng)理/營運督導(dǎo) 武漢公館娛樂有限公司 武漢公館娛樂有限公司 崗位職責(zé):

1、確保所管區(qū)域門店在日常營運過程中,推進和執(zhí)行公司的各項系統(tǒng)和日常工作,達成公司的各項指標;

2、采取適當(dāng)?shù)男袆犹幚眍櫩屯对V,確保顧客滿意度;

3、通過對地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運用各種有效方法提升團隊成員的工作能力并提升團隊凝聚力;

4、和社會相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

5、維護公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

6、對于營運數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

任職要求

1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗,有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

2、對店長的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

3、對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;

5、為人正直、誠信、有感染力;

6、有能力和社會各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

第4篇 營運督導(dǎo)崗位職責(zé)任職要求

營運督導(dǎo)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 主導(dǎo)市場督導(dǎo)培訓(xùn)工作，制定有效的市場培訓(xùn)督導(dǎo)計劃，統(tǒng)籌收集市場信息，終端硬件及軟件督查;

2、對店鋪存在問題進行實地考察與現(xiàn)場解決;

3、執(zhí)行制定的年度終端督導(dǎo)培訓(xùn)計劃，組織與執(zhí)行所負責(zé)區(qū)域終端的服務(wù)、銷售、陳列、團隊等終端培訓(xùn)，培訓(xùn)效果評估及落實;

4、實施辦公室的基礎(chǔ)培訓(xùn)，擔(dān)任相關(guān)課程講師;

5、公司或上司交待的其它工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2、兩年以上銷售管理經(jīng)驗，一年以上同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;

3、精通:店鋪管理、銷售技巧、貨品知識等專業(yè)知識

4、熟悉本行業(yè)運營管理流程，熟練操作辦公軟件，較強的分析總結(jié)能力

5、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神

6、積極進取，責(zé)任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力。

營運督導(dǎo)崗位