ceo崗位任職要求14篇

第1篇 ceo崗位職責(zé)任職要求

ceo崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行實(shí)施情況。

2、處理外部公關(guān)關(guān)系，商務(wù)談判，客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)開拓等相關(guān)事宜。

3、參與展會(huì)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作。

4、負(fù)責(zé)重要客戶來訪的接待與安排工作。

5、ceo日程、日程其他事物的安排和協(xié)助

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，精通英語，四級(jí)以上，有海外留學(xué)背景優(yōu)先。

2、會(huì)展行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，能靈活處理突然事件。

4、處事耐心細(xì)致，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，有責(zé)任心。

ceo崗位

第2篇 運(yùn)營總監(jiān)ceo崗位職責(zé)

運(yùn)營總監(jiān)/ceo 世紀(jì)文都教育科技集團(tuán)股份有限公司 世紀(jì)文都教育科技集團(tuán)股份有限公司,世紀(jì)文都教育,文都教育,文都 職責(zé)描述:

1.全面負(fù)責(zé)在線教育事業(yè)部的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,對(duì)整體運(yùn)營目標(biāo)負(fù)責(zé);

2.參與制定本部門的發(fā)展方向和運(yùn)營目標(biāo),合理制定預(yù)算及分解計(jì)劃,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

3.參與制訂在線教育事業(yè)部組織架構(gòu)、部門設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制、變動(dòng);

4.制定本部門運(yùn)營方針、業(yè)務(wù)流程、規(guī)范、內(nèi)部管理制度,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

5.組織確定在線教育事業(yè)部項(xiàng)目及產(chǎn)品的發(fā)展方向、教學(xué)研究方向、運(yùn)營推廣策略、銷售政策及市場(chǎng)拓展策略、售后服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

6.實(shí)時(shí)掌握事業(yè)部運(yùn)營情況,定期巡視業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)工作情況,及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的問題;

7.開拓與維護(hù)與業(yè)務(wù)相關(guān)的各類資源,樹立良好的企業(yè)形象;

8.深入了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì),掌握同行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù),學(xué)習(xí)行業(yè)最新技術(shù)和經(jīng)營理論,制訂經(jīng)營管理的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃方案;

9.積極配合總部的整體戰(zhàn)略決策的執(zhí)行和實(shí)施,完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù);

任職要求:

線上教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上綜合業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

對(duì)線上教育培訓(xùn)行業(yè)有深刻認(rèn)識(shí),發(fā)展方向有精確把握;有豐富線上培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營和產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有團(tuán)隊(duì)管理能力、很強(qiáng)執(zhí)行能力;

第3篇 運(yùn)營ceo崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營ceo崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理公司營銷團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌開展在公司全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司平臺(tái)賬號(hào)，有效控制賬號(hào)好評(píng)率及odr指數(shù);

3、針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

4、負(fù)責(zé)制定營銷計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷;

6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

職位要求:

1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;

2、有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理公司營銷團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌開展在公司全球各站點(diǎn)的運(yùn)營工作，包括各類營銷方案的策劃及實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司平臺(tái)賬號(hào)，有效控制賬號(hào)好評(píng)率及odr指數(shù);

3、針對(duì)不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對(duì)推廣商品具備有效的判斷，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議;

4、負(fù)責(zé)制定營銷計(jì)劃并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效運(yùn)作，包括客戶需求分析、listing優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)平臺(tái)熱銷產(chǎn)品的分析和開發(fā)，新品推廣與促銷;

6、建立并不斷優(yōu)化運(yùn)營流程，團(tuán)隊(duì)人才管理及培養(yǎng)。

職位要求:

1、具備良好英語/日語/德語聽說讀寫能力;

2、有亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立解決各種客戶問題，包括咨詢、售后、處理投訴等;

4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

運(yùn)營ceo崗位

第4篇 事業(yè)部ceo崗位職責(zé)

事業(yè)部ceo 主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的統(tǒng)籌管理,對(duì)產(chǎn)品的銷量和毛利率負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)擬定公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、組織進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析工作,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖,組織進(jìn)行產(chǎn)品立項(xiàng)工作;

4、監(jiān)督研發(fā)部做好產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度及結(jié)果;

5、主持產(chǎn)品定價(jià)和上市推廣工作;

6、推動(dòng)能產(chǎn)品銷售,提煉、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理;客對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管控;

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、需求

8、對(duì)產(chǎn)品上市后市場(chǎng)數(shù)據(jù)及戶應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、分析,及時(shí)提出改進(jìn)建議。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)外能家居產(chǎn)品市場(chǎng);

3、熟悉家電產(chǎn)品、智能家居市場(chǎng),了解行業(yè)情況,對(duì)于相關(guān)行業(yè)發(fā)展有一定研究;

4、有統(tǒng)籌市場(chǎng)部、研發(fā)部、銷售部、供應(yīng)鏈管理等矩陣管理經(jīng)驗(yàn),以產(chǎn)品線劃分項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目整體營業(yè)額和毛利率負(fù)責(zé);

5、能快速掌握市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì),有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)觸覺;

6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;

主要職責(zé):

1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的統(tǒng)籌管理,對(duì)產(chǎn)品的銷量和毛利率負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)擬定公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和戰(zhàn)略,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、組織進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品分析工作,提煉產(chǎn)品構(gòu)思及產(chǎn)品規(guī)劃圖,組織進(jìn)行產(chǎn)品立項(xiàng)工作;

4、監(jiān)督研發(fā)部做好產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度及結(jié)果;

5、主持產(chǎn)品定價(jià)和上市推廣工作;

6、推動(dòng)能產(chǎn)品銷售,提煉、競(jìng)爭(zhēng)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)推進(jìn)、上市推廣、產(chǎn)品迭代等產(chǎn)品線全生命周期管理;客對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和管控;

7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、需求

8、對(duì)產(chǎn)品上市后市場(chǎng)數(shù)據(jù)及戶應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控、分析,及時(shí)提出改進(jìn)建議。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國內(nèi)外能家居產(chǎn)品市場(chǎng);

3、熟悉家電產(chǎn)品、智能家居市場(chǎng),了解行業(yè)情況,對(duì)于相關(guān)行業(yè)發(fā)展有一定研究;

4、有統(tǒng)籌市場(chǎng)部、研發(fā)部、銷售部、供應(yīng)鏈管理等矩陣管理經(jīng)驗(yàn),以產(chǎn)品線劃分項(xiàng)目管理,對(duì)項(xiàng)目整體營業(yè)額和毛利率負(fù)責(zé);

5、能快速掌握市場(chǎng)需求和發(fā)展趨勢(shì),有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力及商業(yè)觸覺;

6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,良好的心理素質(zhì)及抗壓能力;

第5篇 集團(tuán)ceo崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)ceo崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、高層管理崗位，負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體運(yùn)營管理，制定有效的運(yùn)作方案，并按照方案的具體規(guī)劃條款執(zhí)行與落實(shí);

2、根據(jù)目前集團(tuán)的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決實(shí)質(zhì)性的問題，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善;

3、根據(jù)集團(tuán)目前的運(yùn)作體系搭建并完善公司團(tuán)隊(duì)架構(gòu)與規(guī)劃;

4、根據(jù)集團(tuán)目前的發(fā)展，全面負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)經(jīng)營管理工作，優(yōu)化集團(tuán)業(yè)務(wù)流程與發(fā)展規(guī)劃;

5、根據(jù)集團(tuán)目前發(fā)展情況，制定員工全面的績(jī)效考核體系，實(shí)行優(yōu)勝劣汰機(jī)制;

6、定期向上級(jí)提出可行性方案進(jìn)一步完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系，制定各項(xiàng)風(fēng)控制度與措施;

7、根據(jù)客戶體驗(yàn)與業(yè)務(wù)流程意見反饋，迅速有效的提出分析與改進(jìn)的具體方式、方法;

8、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人員編制架構(gòu)，各項(xiàng)管理制度、運(yùn)作流程等相關(guān)體系建設(shè)，為集團(tuán)高層決策提供相應(yīng)的方案，并組織實(shí)施;

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)的整體規(guī)劃、策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理，圍繞客戶需求及公司資源，運(yùn)用各類金融工具，從事創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)等工作，負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品需求調(diào)研及行業(yè)研究，設(shè)計(jì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)并進(jìn)行可行性分析;

10、在金融項(xiàng)目執(zhí)行過程中和各有關(guān)方的溝通和協(xié)調(diào)工作管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行召開內(nèi)部工作例會(huì)，組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作進(jìn)度、人員安排、績(jī)效考評(píng)、成果審核，對(duì)整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、投資、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上高層管理經(jīng)驗(yàn);銀行中層以上管理經(jīng)驗(yàn);

3、能夠熟練掌握資產(chǎn)端、資金端流程的執(zhí)行運(yùn)作、各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀及運(yùn)作趨勢(shì)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力與整體的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別把控能力;

4、能夠熟練掌握資產(chǎn)端、資金端方面的法律法規(guī)及監(jiān)管政策，及豐富的金融公司的運(yùn)營策劃與市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

5、有親自參與并主導(dǎo)集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)作與工作的拓展經(jīng)驗(yàn);

6、優(yōu)秀的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與員工凝聚力培養(yǎng)，具有職業(yè)責(zé)任心與抗壓能力、組織協(xié)調(diào)管理能力;

7、具有廣泛的社會(huì)資源與人脈資源。

集團(tuán)ceo崗位

第6篇 ceo崗位職責(zé)

總裁秘書 廣西和居地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 廣西和易地產(chǎn)有限公司,廣西和居地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):

1、配合各部門制定各級(jí)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃、項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,并組織審核;

2、配合各部門進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作,跟進(jìn)檢查關(guān)鍵各節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報(bào)文件。

3、安排公司各項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì),跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議,確保經(jīng)營計(jì)劃的協(xié)調(diào)一致及按期完成;

4、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

5、在執(zhí)行總裁領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)企業(yè)工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

6、協(xié)助執(zhí)行總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議。

7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關(guān)系。

8、做好執(zhí)行總裁辦公會(huì)議和其他專題研討會(huì)議組織工作和會(huì)議紀(jì)錄并落實(shí)跟蹤會(huì)下所下達(dá)的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求:

1、162cm以上,形象氣質(zhì)佳;

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,分析判斷能力。

第7篇 事業(yè)部ceo崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部ceo崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、據(jù)集團(tuán)發(fā)展戓略，制定和實(shí)施社交電商亊業(yè)部發(fā)展戓略，幵制定季度、年度經(jīng)營計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營目標(biāo);

2、對(duì)社交電商亊業(yè)部一切重大經(jīng)營運(yùn)作亊項(xiàng)進(jìn)行決策，包括經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍等，對(duì)營銷策略進(jìn)行準(zhǔn)確定位，規(guī)劃和設(shè)計(jì)架構(gòu)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)幵做動(dòng)態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運(yùn)營的策略;

3、組織策劃幵審定產(chǎn)品，電商運(yùn)營推廣方案、審核相關(guān)預(yù)算，推動(dòng)方案的實(shí)施幵監(jiān)督實(shí)施效果;

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如:注冊(cè)用戶數(shù)、銷售，毛利，頁面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、復(fù)販率等指標(biāo);

5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運(yùn)營，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

6、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

7、負(fù)責(zé)制定電商平臺(tái)的相關(guān)觃章制度、工作觃范和工作計(jì)劃，制訂電商平臺(tái)的各項(xiàng)工作流程體系，以提高工作及管理效率。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、市場(chǎng)類、管理類與業(yè)畢業(yè);

2、具備10年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備電商總經(jīng)理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)商業(yè)模式的形成、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有社交電商一、事把手經(jīng)驗(yàn)戒者知名電商公司高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營管理，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解，敏銳的商業(yè)觸覺和敏感度;

4、具有豐富的于聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)和資源，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善二學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

5、良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)仸感。

社交電商事業(yè)部ceo

崗位職責(zé):

1、據(jù)集團(tuán)發(fā)展戓略，制定和實(shí)施社交電商亊業(yè)部發(fā)展戓略，幵制定季度、年度經(jīng)營計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營目標(biāo);

2、對(duì)社交電商亊業(yè)部一切重大經(jīng)營運(yùn)作亊項(xiàng)進(jìn)行決策，包括經(jīng)營方向、業(yè)務(wù)范圍等，對(duì)營銷策略進(jìn)行準(zhǔn)確定位，規(guī)劃和設(shè)計(jì)架構(gòu)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)幵做動(dòng)態(tài)追蹤，提煉有利公司的品牌方式，建立和優(yōu)化運(yùn)營的策略;

3、組織策劃幵審定產(chǎn)品，電商運(yùn)營推廣方案、審核相關(guān)預(yù)算，推動(dòng)方案的實(shí)施幵監(jiān)督實(shí)施效果;

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)電商運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，及時(shí)達(dá)成各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)，如:注冊(cè)用戶數(shù)、銷售，毛利，頁面點(diǎn)擊率及轉(zhuǎn)化率指標(biāo)、復(fù)販率等指標(biāo);

5、有效整合公司的內(nèi)、外部資源，通過合理的運(yùn)營，提升產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。

6、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。

7、負(fù)責(zé)制定電商平臺(tái)的相關(guān)觃章制度、工作觃范和工作計(jì)劃，制訂電商平臺(tái)的各項(xiàng)工作流程體系，以提高工作及管理效率。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)類、市場(chǎng)類、管理類與業(yè)畢業(yè);

2、具備10年以上電商從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備電商總經(jīng)理等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)商業(yè)模式的形成、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有社交電商一、事把手經(jīng)驗(yàn)戒者知名電商公司高管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉電子商務(wù)運(yùn)營管理，對(duì)電子商務(wù)行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解，敏銳的商業(yè)觸覺和敏感度;

4、具有豐富的于聯(lián)網(wǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)和資源，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力，善二學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

5、良好的影響力、決策力、較高的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)仸感。

事業(yè)部ceo崗位

第8篇 業(yè)務(wù)ceo崗位職責(zé)

ceo業(yè)務(wù)助理 崗位職責(zé)描述:

1. 協(xié)助ceo推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地,跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議

2. 推進(jìn)實(shí)施公司重大戰(zhàn)略性事項(xiàng)和重大經(jīng)營管理專項(xiàng)工作

3. 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)為ceo決策提供參考、建議

4. 負(fù)責(zé)ceo有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有mba學(xué)位或留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先

2、 4年以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限

3、 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力

4、 優(yōu)秀的英文能力

5、 具備很強(qiáng)的公文寫作能力,善于學(xué)習(xí),熟悉ppt、e_cel等辦公軟件

崗位職責(zé)描述:

1. 協(xié)助ceo推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地,跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議

2. 推進(jìn)實(shí)施公司重大戰(zhàn)略性事項(xiàng)和重大經(jīng)營管理專項(xiàng)工作

3. 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)為ceo決策提供參考、建議

4. 負(fù)責(zé)ceo有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有mba學(xué)位或留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先

2、 4年以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限

3、 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力

4、 優(yōu)秀的英文能力

5、 具備很強(qiáng)的公文寫作能力,善于學(xué)習(xí),熟悉ppt、e_cel等辦公軟件

崗位職責(zé)描述:

1. 協(xié)助ceo推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目的落地,跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目的達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議

2. 推進(jìn)實(shí)施公司重大戰(zhàn)略性事項(xiàng)和重大經(jīng)營管理專項(xiàng)工作

3. 收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)為ceo決策提供參考、建議

4. 負(fù)責(zé)ceo有關(guān)文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有mba學(xué)位或留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先

2、 4年以上工作經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限

3、 具有很強(qiáng)的判斷與決策能力

4、 優(yōu)秀的英文能力

5、 具備很強(qiáng)的公文寫作能力,善于學(xué)習(xí),熟悉ppt、e_cel等辦公軟件

第9篇 集團(tuán)ceo崗位職責(zé)

集團(tuán)ceo 華東一號(hào)控股集團(tuán)有限公司 華東一號(hào)控股集團(tuán)有限公司,華東一號(hào) 職責(zé)描述:

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

任職要求:

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營、股份制、跨國公司擔(dān)任集團(tuán)總裁兩年以上;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

第10篇 首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)

首席執(zhí)行官ceo職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理與團(tuán)隊(duì)管理工作，制定各部門管理目標(biāo)、計(jì)劃指標(biāo)并組織貫徹實(shí)施，并定期向董事長(zhǎng)/會(huì)匯報(bào);

2、把握公司發(fā)展方向，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

3、掌握行業(yè)及公司各領(lǐng)域的市場(chǎng)信息，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新變革，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

4、健全和完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測(cè)的情況下開展;

5、建立并不斷優(yōu)化公司的相關(guān)工作流程，并監(jiān)控流程的高效率執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格按照公司規(guī)劃執(zhí)行并最終達(dá)成相應(yīng)目標(biāo);

6、擬定和優(yōu)化公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)體系方案和各項(xiàng)管理制度，調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性，不斷提高員工綜合能力，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力提升;

7、執(zhí)行董事長(zhǎng)授權(quán)處理的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1.985/211全日制本科及以上學(xué)歷;

2.15年以上通信、電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有成功的大項(xiàng)目運(yùn)作案例、有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.具有很高的市場(chǎng)敏感度和應(yīng)變能力，擅長(zhǎng)整合運(yùn)用市場(chǎng)的各種資源，公關(guān)和業(yè)務(wù)拓展能力非常強(qiáng);

4.有較強(qiáng)的邏輯分析能力，具有高級(jí)管理人員的全局觀、規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識(shí);

5.個(gè)性果敢，誠信正直，執(zhí)行力強(qiáng)，有高度的工作熱情和責(zé)任心。

第11篇 總經(jīng)理ceo崗位職責(zé)

ceo/總經(jīng)理/創(chuàng)始人 以太創(chuàng)服 艾普拉斯投資顧問(北京)有限公司,艾普拉斯 我們?cè)趯ふ矣泻庙?xiàng)目的你!有好團(tuán)隊(duì)的你!如果都沒有,沒關(guān)系!只要你有豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),我們共同探尋未來!

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境;

2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

3、對(duì)公司重大投資、經(jīng)營活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。

4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配;嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;

5、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜;

任職要求:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)歷;

2、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),并獲得過知名機(jī)構(gòu)的投資;

3、熟悉企業(yè)業(yè)態(tài)和運(yùn)營流程;

4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能;

5、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī);

7、有創(chuàng)業(yè)欲望和激情,事業(yè)心強(qiáng)。

8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

第12篇 運(yùn)營ceo崗位職責(zé)

研究院運(yùn)營公司ceo 上海交通大學(xué)蘇州人工智能研究院 上海交通大學(xué)蘇州人工智能研究院 職責(zé)描述:

1、根據(jù)董事會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定運(yùn)營公司的年度計(jì)劃、擬定年度經(jīng)營預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)公司年度經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)分解、落實(shí)和追蹤考核,推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)落地;

2、定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營業(yè)務(wù)管理、技術(shù)服務(wù)平臺(tái)管理以及綜合管理,根據(jù)公司發(fā)展需要進(jìn)行隊(duì)伍建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與績(jī)效水平;

4、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng);

5、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度建設(shè);

6、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

7、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司品牌建設(shè),拓展維護(hù)政府關(guān)系,與第三方公司等外部機(jī)構(gòu)的事務(wù)協(xié)調(diào)工作并形成良好的合作環(huán)境。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,長(zhǎng)期從事互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等ict相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作(10年以上尤佳),對(duì)人工智能產(chǎn)品和商業(yè)模式有深入認(rèn)知,并高度認(rèn)同領(lǐng)域的發(fā)展。至少5年以上相關(guān)行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、能深刻理解并高度認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價(jià)值觀,并始終貫穿在企業(yè)的運(yùn)營中;

3、具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的前瞻性和決策能力,善于制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握公司發(fā)展全局的能力,有公司全面運(yùn)作、公司經(jīng)營管理等方面的積累和方法以及成功經(jīng)驗(yàn);

4、多年政府關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府部門運(yùn)作,具有良好的政府人際溝通渠道;

5、認(rèn)同始終創(chuàng)業(yè)理念,富有創(chuàng)業(yè)精神,強(qiáng)烈的內(nèi)驅(qū)力和成就導(dǎo)向,極強(qiáng)的共啟愿景激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能力。

第13篇 ceo崗位工作職責(zé)

簡(jiǎn)介:首席執(zhí)行官為一種高級(jí)職務(wù)名稱。在經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)中,首席執(zhí)行官(chief e_ecutive officer,縮寫ceo)是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員,又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。

ceo職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、領(lǐng)導(dǎo)管理部門,負(fù)責(zé)全面經(jīng)營及管理線上業(yè)務(wù);

2、制定業(yè)務(wù)商務(wù)模式、營運(yùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)并實(shí)施落地;

3、承擔(dān)集團(tuán)營收及利潤(rùn)考核的責(zé)任;

4、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風(fēng)控及上線運(yùn)營;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外溝通,熟悉監(jiān)管政策與監(jiān)管單位與同業(yè)定期保持溝通;

6、挖掘部門內(nèi)外人才、培訓(xùn)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)使組織保持高效績(jī)效。

任職要求:

1、豐富的互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)驗(yàn),特別是互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)app全面經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、熟悉理財(cái)業(yè)務(wù)的線上及線下商業(yè)模式,承擔(dān)營收考核的責(zé)任;

2、熟悉理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風(fēng)控及上線運(yùn)營、熟悉監(jiān)管政策;

3、7年以上金融機(jī)構(gòu)、財(cái)富管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。在銀行、保險(xiǎn)、券商、信托等各金融機(jī)構(gòu)有一定的人脈資源;

4、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、任務(wù)完成能力。ceo職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、公司日常運(yùn)營負(fù)責(zé)人,需全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、對(duì)彩票行業(yè)有較深入理解,需把握彩票行業(yè)動(dòng)向,參與制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃;

3、需帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng),建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

4、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成。

任職要求:

1、年齡30-40歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,西安本地居住;

2、有彩票行業(yè)經(jīng)歷,熟悉彩票線上(app)及線下(b2b出票)業(yè)務(wù)流程,有一定行業(yè)資源;

3、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有與政府部門溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、如無彩票從業(yè)經(jīng)驗(yàn),但有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者也可考慮;

5、10年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷,帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)走向成功案例者最佳;

6、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。ceo職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和策略,制定全年的工作計(jì)劃及安排,推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

2、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,保證信息暢通;

4、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng),確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)推進(jìn)公司管理水平,通過完善制度、流程、考核激勵(lì)等措施打造高效組織體系;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)廣告有獨(dú)到見解,擁有良好的市場(chǎng)敏銳度,對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí);

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特點(diǎn)和市場(chǎng)合作模式,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、商務(wù)能力、執(zhí)行推動(dòng)能力和危機(jī)公關(guān)能力;

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,跨部門協(xié)同能力,優(yōu)秀的溝通能力和邏輯分析判斷能力,及很強(qiáng)的抗壓能力;

5、有大公司業(yè)務(wù)骨干及管理經(jīng)驗(yàn),并在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過核心崗位者尤佳。ceo職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、參與制定并組織實(shí)施項(xiàng)目運(yùn)營管理方案,確保項(xiàng)目年度運(yùn)營指標(biāo)及運(yùn)營效益;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營管理工作,貫徹落實(shí)公司經(jīng)營戰(zhàn)略;

3、建立和保持與政府等良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力。

4、打造室項(xiàng)目品牌,進(jìn)行宣傳推廣、資源整合等等。

5、建立健全運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理機(jī)制,包括內(nèi)部人員架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和各項(xiàng)規(guī)章制度,并及時(shí)進(jìn)行結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整;

任職要求:

1、45周歲以下,形象氣質(zhì)良好,本科以上學(xué)歷;

2、至少五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉全面業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,有成功的運(yùn)營管理經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉行業(yè)的相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì),具有先進(jìn)的管理理念,有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力;

4、有社會(huì)資源和人脈關(guān)系,極強(qiáng)的溝通能力、公關(guān)能力和決策能力;

5、出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,計(jì)劃能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

6、有極強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,具有獨(dú)立開拓市場(chǎng)和品牌營銷管理能力。ceo職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、深入了解手機(jī)軟件及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),精通c2c眾包模式。把握最新行業(yè)動(dòng)向,分析市場(chǎng)格局,制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;

2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

3、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

5、開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好的企業(yè)形象;

6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

8、作為互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作;

9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成;

10、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷和管理類相關(guān)專業(yè),有一定的前瞻性和判斷性;

2、10年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷,帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)走向成功案例者最佳;

3、純互聯(lián)網(wǎng)人才,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)有深刻理解,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)推廣和運(yùn)營管理有豐富經(jīng)驗(yàn);

4、40歲以內(nèi),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感,具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決策能力;

5、有豐富的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

第14篇 總裁ceo崗位職責(zé)

總裁/ceo 金田陽光投資集團(tuán)有限公司 金田陽光投資集團(tuán)有限公司,金田陽光 職責(zé)描述:

1.根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略,制訂公司三年發(fā)展戰(zhàn)略,經(jīng)營目標(biāo),經(jīng)營計(jì)劃,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.全面主持公司各項(xiàng)日常管理活動(dòng),對(duì)公司重大事項(xiàng)做出決策并督促實(shí)施。

3.公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程、文件、費(fèi)用等審批,建立一套完善的公司管理體系。

4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司引進(jìn)中高端人才、建立科學(xué)合理的績(jī)效管理機(jī)制、組織各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。

5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算審批、控制公司運(yùn)營成本、實(shí)現(xiàn)公司利潤(rùn)最大化,制定公司利潤(rùn)分配及獎(jiǎng)勵(lì)方案。

6.建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、金融機(jī)構(gòu)、媒體等內(nèi)外部順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象。

7.統(tǒng)籌和管理集團(tuán)全資子公司,控股公司、項(xiàng)目公司等,提升子公司經(jīng)營業(yè)績(jī)。

8.參與項(xiàng)目合作談判、簽署和執(zhí)行,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)助處理相關(guān)事項(xiàng)。

9.董事長(zhǎng)交代的其他事件。

任職要求:

1. 經(jīng)濟(jì)、金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士?jī)?yōu)先,具備良好的英文溝通能力,六級(jí)以上優(yōu)先。

2.具備八年以上大型公司管理經(jīng)驗(yàn),五百強(qiáng)優(yōu)先。

3.對(duì)市場(chǎng)板塊,商業(yè)地產(chǎn),有深入理解,熟悉金融法律,法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范。

4、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力和商務(wù)溝通能力。