第1篇 原料檢驗(yàn)工程師崗位職責(zé)任職要求
原料檢驗(yàn)工程師崗位職責(zé)
醫(yī)用檢驗(yàn)試劑原料研發(fā)工程師 北京森美?？爽斏锟萍加邢薰?北京森美?？爽斏锟萍加邢薰荆老？爽?1、醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)，年齡35-60歲;
2、檢驗(yàn)試劑原料研發(fā)3年以上經(jīng)驗(yàn)，熟練的酵母發(fā)酵技術(shù)及蛋白純化技術(shù);
3、8k-15k。
原料檢驗(yàn)工程師崗位
第2篇 原料檢驗(yàn)崗位職責(zé)
原料檢驗(yàn)員 蘇州綠葉日用品有限公司 蘇州綠葉日用品有限公司,綠葉,綠葉 1. 主要負(fù)責(zé)化妝品所需原料的檢驗(yàn),保證檢驗(yàn)結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。
2. 嚴(yán)格按要求進(jìn)行取樣及檢驗(yàn),填寫(xiě)原始記錄及檢驗(yàn)報(bào)告同時(shí)上交主管審批。
3. 負(fù)責(zé)完成原料檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制、標(biāo)定和其他化學(xué)試劑的配制及管理。
4. 負(fù)責(zé)管理有關(guān)原材料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)報(bào)告并歸檔,妥善保管實(shí)物樣板,作為每次檢驗(yàn)的對(duì)照依據(jù)。
5. 每月對(duì)原料的檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行統(tǒng)計(jì),制作原料檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)表。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 有化妝品原料理化檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,化工類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2. 熟悉化妝品行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)流程;
3. 熟悉相關(guān)檢驗(yàn)方法、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)檢測(cè)設(shè)備;
4. 工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好敬業(yè)精神;積極主動(dòng)、講效率、性格開(kāi)朗。
第3篇 原料檢驗(yàn)崗位職責(zé)任職要求
原料檢驗(yàn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
a) 協(xié)助研發(fā)中心總監(jiān)制訂研發(fā)中心年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
b) 制訂本部門和個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
c) 指導(dǎo)下屬制訂個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2. 制訂本部門年度預(yù)算，跟進(jìn)使用情況
任職要求:
1.熟悉化妝品(含彩妝)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
2.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或技術(shù)開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制
3.熟練運(yùn)用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分析及管理工具
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力
5.具有良好的項(xiàng)目管理能力
6.五年以上產(chǎn)配方研發(fā)或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
7.大專以上學(xué)歷，25-40周歲，化工類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
3. 管理及系統(tǒng)概述
a) 回顧和優(yōu)化本部門組織架構(gòu)和職責(zé)
b) 制訂、更新和優(yōu)化本部門相關(guān)流程
c) 跟蹤與本部門相關(guān)的capa/質(zhì)量異常/投訴等，調(diào)查根本原因，制訂并完成改善行動(dòng)計(jì)劃
4. 協(xié)助完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析，參與完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求表和產(chǎn)品定義的制訂
5. 參與工程變更評(píng)估，作為項(xiàng)目變更評(píng)估小組成員，審核工程變更申請(qǐng)表
6. 參與項(xiàng)目變更評(píng)估，作為項(xiàng)目變更評(píng)估小組成員，審核項(xiàng)目變更申請(qǐng)表
7. 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求以及個(gè)人能力指派配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目主管
8. 協(xié)助和指導(dǎo)配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目主管完成子項(xiàng)目策劃，包括配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目wbs，配方開(kāi)發(fā)可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、配方開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案
9. 指導(dǎo)子項(xiàng)目主管完成配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目，并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
10. 協(xié)助和指導(dǎo)對(duì)外合作研發(fā)項(xiàng)目策劃及管理，審批對(duì)外合作研發(fā)方案
11. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)下屬(配方開(kāi)發(fā)組組長(zhǎng)/配方開(kāi)發(fā)工程師)提交的項(xiàng)目文件/報(bào)告，包括但不限于:配方開(kāi)發(fā)可行性分析評(píng)估、法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;、配方開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案;配方基礎(chǔ)架構(gòu);新產(chǎn)品研發(fā)記錄表;配方開(kāi)發(fā)考核和驗(yàn)證報(bào)告、產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、小試、中試總結(jié)
12. 批準(zhǔn)散裝產(chǎn)品樣品和部門外部需求的打樣樣品
13. 審核配方開(kāi)發(fā)技術(shù)資料，包括配方卡、散裝產(chǎn)品操作工藝規(guī)程、散裝產(chǎn)品制作記錄、散裝產(chǎn)品配方及稱量記錄、散裝產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、散裝產(chǎn)品成本核算表、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、原料檢測(cè)方法、產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
14. 指導(dǎo)原料工程師開(kāi)展新原料，包括新原料研究wbs、新原料研究可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、以及研究開(kāi)發(fā)方案
15. 指導(dǎo)原料工程師完成新原料研究項(xiàng)目，并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
16. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)原料工程師提交的項(xiàng)目文件/報(bào)告，包括但不限于:新原料可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;新原料研究項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告;新原料研究wbs制訂;新原料研發(fā)方案;原料標(biāo)準(zhǔn);原料檢測(cè)方法;新原料研究總結(jié)報(bào)告
17. 在pdm系統(tǒng)中檢測(cè)下屬的項(xiàng)目數(shù)據(jù)上傳及項(xiàng)目完成情況
18. 根據(jù)需要，與國(guó)外實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行溝通配方開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)工作
19. 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
a) 完成部門及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)達(dá)標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃。
b) 完成月度部門匯報(bào)及跟進(jìn)
c) 進(jìn)行部門級(jí)個(gè)人績(jī)效差距分析，制訂并完成改善行動(dòng)計(jì)劃
20. 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
a) 進(jìn)行定期/不定期績(jī)效反饋和輔導(dǎo)
b) 及時(shí)完成月度/年度績(jī)效考核及溝通
21. 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工，打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
22. 積極參加技能提升培訓(xùn)
23. 完成上級(jí)交辦工作任務(wù)崗位職責(zé):
1. 制訂年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
a) 協(xié)助研發(fā)中心總監(jiān)制訂研發(fā)中心年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
b) 制訂本部門和個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
c) 指導(dǎo)下屬制訂個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)及行動(dòng)計(jì)劃
2. 制訂本部門年度預(yù)算，跟進(jìn)使用情況
任職要求:
1.熟悉化妝品(含彩妝)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程
2.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或技術(shù)開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)控制
3.熟練運(yùn)用產(chǎn)品開(kāi)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)分析及管理工具
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力
5.具有良好的項(xiàng)目管理能力
6.五年以上產(chǎn)配方研發(fā)或技術(shù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
7.大專以上學(xué)歷，25-40周歲，化工類專業(yè)或相關(guān)專業(yè)
3. 管理及系統(tǒng)概述
a) 回顧和優(yōu)化本部門組織架構(gòu)和職責(zé)
b) 制訂、更新和優(yōu)化本部門相關(guān)流程
c) 跟蹤與本部門相關(guān)的capa/質(zhì)量異常/投訴等，調(diào)查根本原因，制訂并完成改善行動(dòng)計(jì)劃
4. 協(xié)助完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性分析，參與完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求表和產(chǎn)品定義的制訂
5. 參與工程變更評(píng)估，作為項(xiàng)目變更評(píng)估小組成員，審核工程變更申請(qǐng)表
6. 參與項(xiàng)目變更評(píng)估，作為項(xiàng)目變更評(píng)估小組成員，審核項(xiàng)目變更申請(qǐng)表
7. 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理要求以及個(gè)人能力指派配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目主管
8. 協(xié)助和指導(dǎo)配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目主管完成子項(xiàng)目策劃，包括配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目wbs，配方開(kāi)發(fā)可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、配方開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案
9. 指導(dǎo)子項(xiàng)目主管完成配方開(kāi)發(fā)子項(xiàng)目，并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
10. 協(xié)助和指導(dǎo)對(duì)外合作研發(fā)項(xiàng)目策劃及管理，審批對(duì)外合作研發(fā)方案
11. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)下屬(配方開(kāi)發(fā)組組長(zhǎng)/配方開(kāi)發(fā)工程師)提交的項(xiàng)目文件/報(bào)告，包括但不限于:配方開(kāi)發(fā)可行性分析評(píng)估、法規(guī)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;、配方開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案;配方基礎(chǔ)架構(gòu);新產(chǎn)品研發(fā)記錄表;配方開(kāi)發(fā)考核和驗(yàn)證報(bào)告、產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、小試、中試總結(jié)
12. 批準(zhǔn)散裝產(chǎn)品樣品和部門外部需求的打樣樣品
13. 審核配方開(kāi)發(fā)技術(shù)資料，包括配方卡、散裝產(chǎn)品操作工藝規(guī)程、散裝產(chǎn)品制作記錄、散裝產(chǎn)品配方及稱量記錄、散裝產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、散裝產(chǎn)品成本核算表、原料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、原料檢測(cè)方法、產(chǎn)品檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
14. 指導(dǎo)原料工程師開(kāi)展新原料，包括新原料研究wbs、新原料研究可行性分析及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、以及研究開(kāi)發(fā)方案
15. 指導(dǎo)原料工程師完成新原料研究項(xiàng)目，并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)
16. 在pdm系統(tǒng)中批準(zhǔn)原料工程師提交的項(xiàng)目文件/報(bào)告，包括但不限于:新原料可行性分析評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;新原料研究項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告;新原料研究wbs制訂;新原料研發(fā)方案;原料標(biāo)準(zhǔn);原料檢測(cè)方法;新原料研究總結(jié)報(bào)告
17. 在pdm系統(tǒng)中檢測(cè)下屬的項(xiàng)目數(shù)據(jù)上傳及項(xiàng)目完成情況
18. 根據(jù)需要，與國(guó)外實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行溝通配方開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)工作
19. 達(dá)成績(jī)效目標(biāo)及改善行動(dòng)
a) 完成部門及個(gè)人年度績(jī)效目標(biāo)達(dá)標(biāo)行動(dòng)計(jì)劃。
b) 完成月度部門匯報(bào)及跟進(jìn)
c) 進(jìn)行部門級(jí)個(gè)人績(jī)效差距分析，制訂并完成改善行動(dòng)計(jì)劃
20. 指導(dǎo)下屬改善績(jī)效并完成績(jī)效管理
a) 進(jìn)行定期/不定期績(jī)效反饋和輔導(dǎo)
b) 及時(shí)完成月度/年度績(jī)效考核及溝通
21. 培養(yǎng)與激勵(lì)下屬員工，打造和諧向上的團(tuán)隊(duì)
22. 積極參加技能提升培訓(xùn)
23. 完成上級(jí)交辦工作任務(wù)
原料檢驗(yàn)崗位
