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第1篇 百貨樓層經(jīng)理崗位職責(zé)
百貨樓層經(jīng)理 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司,華冠商業(yè)科技,北京華冠 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方針,負(fù)責(zé)組織實(shí)施所轄樓層全面經(jīng)營工作,保證本店制定的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、組織指揮本樓層日常經(jīng)營管理工作,保證本樓層正常經(jīng)營,在公司給予的權(quán)限內(nèi)做好本樓層商戶與公司的橋梁作用;
3、負(fù)責(zé)督促本樓層適銷貨品的補(bǔ)充,把好商品質(zhì)量關(guān)和價格管控,確保本樓層所售商品在同商圈占有竟?fàn)巸?yōu)勢;
6、負(fù)責(zé)本樓層員工銷售技能的培訓(xùn)和提升,促使本樓層經(jīng)營目標(biāo)的完成;
7、負(fù)責(zé)本樓層商品的售前、售中、售后等服務(wù)工作,全面提升本樓層的顧客滿意度,并處理好本樓層所發(fā)生的突發(fā)事件;
8、負(fù)責(zé)商戶、員工與公司信息溝通,做好承上啟下的工作,使商戶、員工與公司融為一體;
9、協(xié)調(diào)處理本樓層和外協(xié)單位與本店各部門的和諧關(guān)系,確保本樓層各項(xiàng)工作順利開展。
任職要求:
1、有三年以上大型百貨賣場營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉營運(yùn)管理流程,懂得商品進(jìn)銷存管理,熟悉百貨商品市調(diào)調(diào)研、促銷策劃及組織、陳列指導(dǎo)、商品特性等知識; 3、具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、推廣創(chuàng)新能力、預(yù)見洞察能力,思維敏捷。
第2篇 樓層經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本樓層的經(jīng)驗(yàn)分析;
2、配合樓層經(jīng)理及指導(dǎo)部經(jīng)理完成本樓層年度及各階段經(jīng)營指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)本樓層的商品質(zhì)量及物價管理工作;
4、負(fù)責(zé)樓層人員管理;
任職要求:
1、綜合能力:有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),處事果斷,勇于承擔(dān)責(zé)任;
2、專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力;具備良好的語言、文字表達(dá)能力,一定的邏輯分析、市場信息分析能力;熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;
3、學(xué)歷/專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
4、二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層的招商登記或引薦,
配合樓層主管做好品牌引進(jìn)、考核、經(jīng)營布局規(guī)劃及展位招租、調(diào)整等工作,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;
2、協(xié)助樓層主管完成并執(zhí)行廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,
并與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)入駐廠家相關(guān)證件和文件資料的收取建檔,確保其合法經(jīng)營;
3、負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核以及具體裝修過程的監(jiān)
督;廠家日常銷售管理,營業(yè)員的服務(wù)禮儀和紀(jì)律管理,商品成列、銷售情況等;樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位的廣告、導(dǎo)購牌、pop促銷海報陳列進(jìn)行規(guī)范管理等等。
4、協(xié)助所屬樓層主管努力完成各項(xiàng)營銷策劃和促銷活動方案的制
定并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)及時給予樓層主管反饋;
5、協(xié)助客戶服務(wù)部積極開展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作,
及時處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿意度;
崗位要求:
1、 1年以上大型家居建材等零商場樓層崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;
2、 熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識,有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識,了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;
3、 有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
晉升機(jī)制:
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益;
2.熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力;
3.熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用;
4.協(xié)同營運(yùn)經(jīng)理管理各樓層品質(zhì)、銷售、美陳等;
5.按要求完成每月銷售任務(wù),并做好各類表格的上報;
6.對樓層主管進(jìn)行監(jiān)督管理,保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
任職要求:
1.三年以上營運(yùn)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.一年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)和招商經(jīng)驗(yàn)。
3.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,有較強(qiáng)的執(zhí)行及抗壓能力;
4.有良好的職業(yè)操守;
5.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、管理督導(dǎo)整個酒店樓層的日常工作;
2、檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài);
3、做好轄區(qū)內(nèi)的防火、防盜等安全工作,確保樓層的安全、安靜;
4、協(xié)助經(jīng)理處理客人投訴、定期訪問賓客,做好物品遺失或損壞的記錄;
5、控制房間及其他房門的鑰匙、按時做好更換工作;
6、負(fù)責(zé)每日樓層人員的工作安排和調(diào)配;
7、負(fù)責(zé)對主管、領(lǐng)班進(jìn)行工作指導(dǎo),并落實(shí)、檢查完成工作的情況;
8、檢查所轄員工的儀表儀容和禮貌服務(wù)情況,處理客人投訴及反饋員工工作情況;
9、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理計(jì)劃并安排員工業(yè)務(wù)操作技能和程序及飯店規(guī)章制度的培訓(xùn)。
任職要求:
1、男女不限,26歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力;
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
2、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正;
3、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
4、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
5、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度;
6、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。
薪金結(jié)構(gòu):底薪3000元-4000元+提成+滿勤+話補(bǔ)+年終獎
面試地址:高新區(qū)香樟大道與海棠路口老家菜總部辦公
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商場的各方面服務(wù)工作,維護(hù)商場正常秩序;
2、落實(shí)、督促商家繳納房租、水電費(fèi)等各項(xiàng)工作;
3、配合商場做好促銷活動;
4、隨時檢查商場內(nèi)衛(wèi)生、安全、治安、防火等情況;
任職資格:
男女不限,溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,有上進(jìn)心及工作責(zé)任心,積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):【學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上,簡歷請附近照】
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域入駐商戶資質(zhì)的初步審查;
3、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品招商、結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)營布局等工作;
4、負(fù)責(zé)收取商戶租金、管理費(fèi)、電話費(fèi)等應(yīng)繳費(fèi)用;
5、定期對所轄區(qū)域經(jīng)營情況進(jìn)行分析,協(xié)助商戶完成銷售任務(wù);
6、負(fù)責(zé)處理客訴,并妥善處理有關(guān)售后服務(wù)問題。
崗位要求:
1、對當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)動態(tài)信息要有敏銳的洞察力,及時收集各類相關(guān)信息,密切關(guān)注競爭對手的各種動態(tài);
2、有責(zé)任心,盡職盡責(zé),保質(zhì)保量按時完成工作;
3、執(zhí)行力強(qiáng),對于各項(xiàng)規(guī)章制度堅(jiān)決執(zhí)行;
4、積極主動學(xué)習(xí)本崗位和其他崗位的業(yè)務(wù)知識;
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,主動幫助同事進(jìn)步;
6、具備基本的待人接物等方面的禮儀。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;
2. 負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計(jì)、 裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、pop 海報陳列等;
3.了解廠家每日的銷售情況,掌握廠家的動態(tài),完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報表;
任職要求:
1. 2 年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;
2. 熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識,有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識,了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;
3. 有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求:
1、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的管理部門的工作經(jīng)驗(yàn);
4、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備現(xiàn)代營銷管理理念;
6、熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);
7、熟練使用辦公軟件;能適應(yīng)出差,能承受一定壓力;
8、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
任職條件:
1、性別: 不限,年齡:28-40歲。
2、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3、專業(yè):市場營銷及管理類專業(yè)。
4、外語:具有一定的英語聽、說、讀、寫能力。
5、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上百貨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有客服及賣場管理、客訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、專業(yè)要求:熟悉掌握各類商品知識、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī);
掌握企業(yè)管理、工商管理、營銷管理、心理學(xué)等相關(guān)知識;百貨業(yè)所涉及的相關(guān)知識。
7、能力素質(zhì)要求:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應(yīng)變、解決問題的能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力與計(jì)劃性;較好的心理素質(zhì)、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。
職位描述:全面負(fù)責(zé)部門的服務(wù)管理工作。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;
2.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營;
3.負(fù)責(zé)對廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及具體裝修過程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷售、營業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購牌、pop 海報陳列等;
4.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),按商場要求配合上級領(lǐng)導(dǎo)及時完成各類經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報表的填報工作;
5.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報反饋;
6.了解廠家每日的銷售情況,掌握廠家的動態(tài),完成所轄樓層每月、每周各類經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報表;
7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)管理所屬樓層商品品牌,協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu),確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升,并完成合格廠家檔案的收集和整理工作;
8.協(xié)助相關(guān)部門開展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作,及時處理各類客戶投訴,不斷提升客戶滿意度;
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.2 年以上大型家居建材等零售業(yè)商場樓層崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;
2.熟悉現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)知識,有一定商業(yè)意識和服務(wù)意識,了解相關(guān)法律法規(guī),能處理一般客戶投訴;
3.有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)樓層現(xiàn)場管理、商戶管理。
2.負(fù)責(zé)樓層商戶考勤管理、占道違章管理,商戶營運(yùn)管理;
3.調(diào)貨、串貨檢查,商戶商品換季管理,商戶售后服務(wù)及投訴處理;
4.全面負(fù)責(zé)商戶信息收集、商戶求租信息、轉(zhuǎn)租管理、收費(fèi)管理;
5.商戶調(diào)整引進(jìn)前期工作,裝修手續(xù)辦理。
6.負(fù)責(zé)樓層工作安排,協(xié)助消防安全、衛(wèi)生管理。
7.負(fù)責(zé)制定樓層工作計(jì)劃,檢查督辦樓管員工作;
8.按要求完成月度各項(xiàng)工作報表,及各項(xiàng)重點(diǎn)工作的開展;
9.協(xié)助消防安全、衛(wèi)生管理;
崗位要求 :
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)
3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
良好的商業(yè)管理知識;掌握市場營銷、生產(chǎn)管理、服裝行業(yè)相關(guān)知識;熟悉服裝價值鏈管理、財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識;了解法律基本知識
具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、控制能力,具有良好的溝通能力、判斷力、社交能力;具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,熟練操作各種辦公軟件
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
一、加強(qiáng)租戶管理工作
1、準(zhǔn)確掌握租戶合同信息,履行合同條款;
2、建立供應(yīng)商檔案;
3、租戶進(jìn)、退場管理;
4、租戶關(guān)系協(xié)調(diào);
二、經(jīng)營管理
1、租戶促銷信息收集,配合客服組織、落實(shí)會員活動;
2、租金催繳工作;
3、經(jīng)營業(yè)務(wù)分析;
三、現(xiàn)場管理
1、員工培訓(xùn);
2、員工行為規(guī)范管理;
3、現(xiàn)場經(jīng)營環(huán)境管理;
4、顧客投訴接待與處理;
任職要求:
1、男女不限,具有商業(yè)類相關(guān)行業(yè),三年以上樓層管理經(jīng)驗(yàn),其中二年以上樓層經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉營運(yùn)管理制度和相關(guān)的法律法規(guī);熟悉營運(yùn)各業(yè)務(wù)操作流程;具備商業(yè)營運(yùn)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);工作踏實(shí),為人可靠,細(xì)致認(rèn)真,對企業(yè)忠誠;
3、良好的執(zhí)行能力和溝通能力;具備優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的說服能力;思維周密、嚴(yán)謹(jǐn),善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,提出改進(jìn)建議;善于學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)相關(guān)知識全面;不滿足現(xiàn)狀,勇于改革創(chuàng)新。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作職責(zé):
1、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定本樓層的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
2、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理進(jìn)行本樓層導(dǎo)購商戶管理、貨品檢查、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;
3、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保證本樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、能對所管轄樓層導(dǎo)購及商戶銷售、服務(wù)做專業(yè)培訓(xùn),有相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)資格人員優(yōu)先考慮;
5、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理組織本樓層工作會議和每日早例會,傳達(dá)上級指示精神,反映商戶及導(dǎo)購情況,認(rèn)真協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時處理;
6、對百貨業(yè)態(tài)(服裝、箱包皮具、珠寶、絲綢、手表、眼鏡等其中一項(xiàng)或多項(xiàng))有專業(yè)質(zhì)檢管理工作經(jīng)驗(yàn);
7、能與商戶之間有良好的溝通能力,對于領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)可獨(dú)立與商戶溝通并完成。
8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大學(xué)?？?含)以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)類專業(yè),。
2、2年以上百貨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),質(zhì)檢專業(yè)能力強(qiáng)的可優(yōu)先考慮。
3、執(zhí)行力強(qiáng)、對所管轄樓層商戶嚴(yán)格按照市場規(guī)定執(zhí)行,對待商戶做到公開、公平、公正,有較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng),處事果斷,勇于承擔(dān)責(zé)任。
4、具有對外來誘惑堅(jiān)決抵抗的能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃與推進(jìn)能力;具備良好的語言、文字表達(dá)能力,一定的邏輯分析、市場信息分析能力。
5、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。
6、在新光天地、凱德mall、國貿(mào)等大型商場有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):1.樓層部門的正常運(yùn)營管理。
2.部門內(nèi)的招商調(diào)整。
3.人員管理
4.供應(yīng)商銜接溝通等(參照崗位職責(zé))
任職要求:1.年齡最好在35-45之間,其它條件較好者可另行考慮。
2.性別不限
3.有大型百貨行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。
4.具有招商經(jīng)驗(yàn)
5.吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神,團(tuán)隊(duì)意識,性格堅(jiān)毅
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)樓層展位招商及各項(xiàng)費(fèi)用收繳。
2、對新進(jìn)廠家店面形象、展位裝修、廠家出售商品品牌進(jìn)行監(jiān)督審核,并適時提出意見和建議。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本樓層廠家營業(yè)現(xiàn)場的管理及營業(yè)員日常行為規(guī)范的管理工作,做好日常巡場檢查工作。
4、處理樓層各類顧家投訴。
5、定期對周邊同類市場進(jìn)行市場調(diào)研,做出可行性報告提出有針對性建議。
6、日常與各廠家負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通聯(lián)系,保持良好的合作關(guān)系。
7、做好撤場廠家的監(jiān)督管理工作。
8、能積極幫助及扶持廠家提升銷售。
9、制定本人的工作計(jì)劃、責(zé)任目標(biāo)、周報、總結(jié)。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、形象良好,有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
2、大專以上學(xué)歷。
3、有家具建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
主要職責(zé):
1. 提升本部凝聚力和戰(zhàn)斗力,把控質(zhì)量、提升工作效率;
2. 組織團(tuán)隊(duì)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作;
3. 負(fù)責(zé)解決客戶需求,有應(yīng)變能力;
4. 協(xié)調(diào)配合公司或其他部門的相關(guān)工作并完成上級交給的其他工作。
職位要求:
1. 熱愛餐飲行業(yè),酒店管理專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先;
2. 二年以上餐飲酒樓等相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練操作word、e_cel等辦公軟件;
4. 有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有奉獻(xiàn)精神,能夠承受一定的工作壓力;
5.較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力,良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識和親和力;
6.極富創(chuàng)新意識,擅長學(xué)習(xí),有開拓進(jìn)取精神,渴望成功人士;
7.單休,有五險,包吃,有績效考核等。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職務(wù):
1、負(fù)責(zé)分管樓層工作目標(biāo)的順利完成,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù),確保積極推動各項(xiàng)服務(wù)承諾的實(shí)施。
2、對分管樓層的銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并制定科學(xué)可行的營銷策略和促銷計(jì)劃,確定最佳銷售方案,提高銷售業(yè)績。
3、組織對競爭對手的市場調(diào)查并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略。
4、負(fù)責(zé)營業(yè)現(xiàn)場的人員管理、商品管理、促銷管理、賣場環(huán)境管理及其他突發(fā)性事件等各項(xiàng)管理工作。
5、協(xié)助制定營業(yè)管理制度,規(guī)范營業(yè)、銷售作業(yè)流程。
6、嚴(yán)格按照公司要求,督查各樓層檢查員工的儀容儀表、著裝規(guī)范、精神面貌、站姿、站位,迎送賓規(guī)范及通道行走規(guī)范和營業(yè)員的服務(wù)規(guī)范、操作流程、禮貌用語、專柜紀(jì)律、專柜衛(wèi)生等執(zhí)行情況。
崗位要求:
性別不限,40歲以下,大專以上學(xué)歷,三年以上同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉百貨行業(yè)營銷管理流程,有一定財(cái)務(wù)知識;具有較豐富的專業(yè)技能,良好的管理能力和奉獻(xiàn)精神,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)字分析能力,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),工作熱情高,能調(diào)動一線員工的積極性;能使用一般辦公軟件,為人正派,處事以公平為原則、責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。工作時間:倒班制。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
職位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、 具有3年以上商場樓層管理或超市管理經(jīng)驗(yàn);
3、 從事過超市樓層管理者優(yōu)先;
4、 全面負(fù)責(zé)樓層工作,了解商業(yè)市場形勢,掌握樓層各項(xiàng)業(yè)務(wù)及日常管理工作,具備一定的商品知識。
樓層經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述
工作概述:
1、根據(jù)部門的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本樓層的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)本樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;
3、負(fù)責(zé)貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核本樓層的各項(xiàng)管理工作,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證本樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,認(rèn)真協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;
5、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;
6、負(fù)責(zé)制訂本樓層預(yù)算,審核各項(xiàng)部門費(fèi)用的預(yù)算支出和執(zhí)行;
7、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作事項(xiàng)。
第3篇 樓層經(jīng)理崗位職責(zé)
樓層經(jīng)理 遵化市凱歌兒實(shí)業(yè)有限公司 遵化市凱歌兒實(shí)業(yè)有限公司,凱歌兒 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對酒店進(jìn)行考察評估,洽談合作方案及簽約后的維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格談判,協(xié)調(diào)處理與合作酒店的業(yè)務(wù)關(guān)系(包括預(yù)訂、結(jié)算、投訴等);
3.維護(hù)分管區(qū)域內(nèi)酒店的價格并定期與同行進(jìn)行比較,并適時進(jìn)行調(diào)整;
4.關(guān)注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關(guān)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn);
5.了解掌握酒店業(yè)務(wù)市場的各種信息,完成合作酒店的評估與推薦。
任職要求:
1.3年以上高星級酒店銷售部工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的人際溝通能力及商務(wù)談判能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.工作積極主動,能獨(dú)立拓展業(yè)務(wù),能承受較大壓力;
第4篇 樓層經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
樓層經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
提供各項(xiàng)出色的顧客服務(wù)
跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算，實(shí)現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進(jìn)行動)
招聘，培訓(xùn)及人員發(fā)展，給團(tuán)隊(duì)每個成員提供一系列的發(fā)展計(jì)劃
確保所有后臺流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行，你是一個大家的榜樣任職資格:
積極主動，推進(jìn)結(jié)果達(dá)成
與團(tuán)隊(duì)成員溝通期望目標(biāo)及工作信息
致力于商業(yè)運(yùn)作及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，公平公正，富有同理心
具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作
具備優(yōu)秀的計(jì)劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計(jì)劃
優(yōu)秀的分析能力，成熟的思維方式
對你個人及團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善，達(dá)成目標(biāo)
積極樂觀，不斷進(jìn)取， 樂于學(xué)習(xí)，樂于 工作內(nèi)容:
提供各項(xiàng)出色的顧客服務(wù)
跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算，實(shí)現(xiàn)贏利
確保所有的促銷活動高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行(服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進(jìn)行動)
招聘，培訓(xùn)及人員發(fā)展，給團(tuán)隊(duì)每個成員提供一系列的發(fā)展計(jì)劃
確保所有后臺流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范)
身體力行，你是一個大家的榜樣
樓層經(jīng)理崗位
