渠道業(yè)務(wù)任職要求15篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：69

渠道業(yè)務(wù)任職要求

第1篇營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗位職責(zé)

分公司營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展負責(zé)人安聯(lián)保險集團中德安聯(lián)人壽保險有限公司,allianz,中德安聯(lián),中德安聯(lián)保險有限公司,安聯(lián)保險集團,中德安聯(lián) 職責(zé)描述:

1、根據(jù)總部渠道的策略和計劃,執(zhí)行并推動分公司營銷員渠道業(yè)務(wù);

2、推動分公司努力達成各項kpi指標;了解各ssc業(yè)務(wù)情況,并輔導(dǎo)各ssc內(nèi)外勤的工作。

3、將總部推動的各項政策、制度、經(jīng)營標準,在分公司落實、執(zhí)行、推動。

4、提高分公司及各ssc營銷隊伍的整體素質(zhì)提升,包括銷售及增員技能、產(chǎn)品知識以及管理技能和水平的提升。

5、根據(jù)分公司營銷員渠道業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù),診斷各項銷售經(jīng)營指標,績效模塊,數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項銷售經(jīng)營指標。

6、推動和執(zhí)行總部及分公司的各項競賽及營銷、增員工具,并有制定推動計劃。

7、收集及整理各ssc對公司業(yè)務(wù)的意見、建議并及時反饋到管理層;同時將公司的指示和建議在ssc貫徹執(zhí)行;

8、及時總結(jié)、分享各ssc的先進經(jīng)驗、營銷方案和銷售模式,關(guān)注、輔導(dǎo)落后ssc并協(xié)助提升業(yè)務(wù)及管理水平,從而達成績效目標。

9、其他上一級主管安排與布置的相關(guān)工作。

任職要求:

最低學(xué)歷要求:

大學(xué)本科或以上學(xué)歷

最低工作經(jīng)驗(年限)要求:

? 6年以上壽險業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

? 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力

? 熟悉壽險營銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力

? 具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

相關(guān)知識要求:

? 優(yōu)秀的溝通能力

? 熟練應(yīng)用各類辦公軟件(worde_celppt)

? 較強的英文理解能力

素質(zhì)能力要求:

1. 以結(jié)果為導(dǎo)向

2. 良好的溝通技巧及團隊合作精神

3. 良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力

4. 較強的分析、判斷能力

個性行為要求:

1.外向、開朗

2.企圖心強

3.富有激情和感染力

第2篇手機渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

手機渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

本公司與阿里巴巴深度合作，為阿里巴巴在東北東區(qū)推廣淘寶，天貓，支付寶以及淘生活等多種產(chǎn)品，現(xiàn)招聘各地區(qū)渠道經(jīng)理:

主要負責(zé)線下渠道的開發(fā)與維護，針對各大手機賣場，手機營業(yè)網(wǎng)點，彩票站等，推廣淘寶各種app線下的注冊，公司每月會給各個渠道網(wǎng)點高額的報酬，渠道經(jīng)理負責(zé)搞好當?shù)厍赖目颓殛P(guān)系!!!

手機渠道業(yè)務(wù)崗位

第3篇渠道業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé)

渠道管理中心業(yè)務(wù)助理今日頭條北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條工作職責(zé):

1、配合渠道負責(zé)人處理渠道團隊日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務(wù)分析和季度考核工作;

2、負責(zé)協(xié)助政策落地,問題搜集反饋,跟蹤解決;

3、負責(zé)渠道團隊與公司之間的業(yè)務(wù)往來溝通,做好業(yè)務(wù)銜接和跟進;

4、幫助渠道負責(zé)人跟進與協(xié)調(diào)重要任務(wù)的落實,并進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析;

5、安排及參與日常來訪、接待,協(xié)助維護內(nèi)外部關(guān)系;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有互聯(lián)網(wǎng)廣告支持或助理相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、責(zé)任心強,辦事細心,工作熱情高,積極主動;

4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感;

5、熟練掌握辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等;

第4篇 java開發(fā)工程師/架構(gòu)師（渠道業(yè)務(wù)）（p6-p8)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1.負責(zé)渠道后臺相關(guān)后端服務(wù)、dsp平臺的設(shè)計和開發(fā)

2.負責(zé)按需抓取相關(guān)數(shù)據(jù)，進行清洗、落地、分析

職位要求:

1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件行業(yè)工作經(jīng)驗

2.有扎實的java程序設(shè)計與編碼功底，三年以上實際開發(fā)經(jīng)驗，熟悉java開發(fā)環(huán)境和工具

3.熟悉數(shù)據(jù)庫概念和技術(shù)、熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法

4.熟悉常見的設(shè)計模式，熟悉基于uml的面向?qū)ο蠹夹g(shù)，至少熟悉一種常見uml工具

5.理解 http 協(xié)議，熟悉 html、dom、_path

6.熟悉 linu_ 開發(fā)環(huán)境，有信息抽取、文本分類、大數(shù)據(jù)處理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

7.工作認真，細心，有條理，積極性高；良好的溝通能力及團隊合作精神'

第5篇員渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

渠道業(yè)務(wù)/汽車按揭員燦谷投資上海燦谷投資管理咨詢服務(wù)有限公司,燦谷,燦谷投資,燦谷金服,燦谷集團,燦谷崗位職責(zé):

1、對本地客戶進行管理并定期拜訪;

2、建立客戶檔案,并保持密切聯(lián)系,定期向主管匯報拜訪情況;

3、在提供產(chǎn)品的同時開展顧問式服務(wù),為客戶提供專業(yè)的培訓(xùn)和講解;

4、不斷開拓渠道,擴大客戶網(wǎng)絡(luò);

5、在公司的培養(yǎng)和不斷地成長中學(xué)會分析和思考的能力。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡20-30歲,形象好,氣質(zhì)佳;

2、性格外向,陽光向上有激情,樂于溝通,親和力強;

3、具備開拓市場和維護客戶的能力;

4、能適應(yīng)出差;

5、有銷售經(jīng)驗,有駕照者優(yōu)先。

第6篇渠道業(yè)務(wù)創(chuàng)新經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、制定電營渠道業(yè)務(wù)與其他各渠道融合的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，包括項目創(chuàng)新方向、項目指標及發(fā)展趨勢分析、配套資源統(tǒng)籌管理及分配等。

2、根據(jù)市場發(fā)展的趨勢及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保本部門績效指標的達成。

3、統(tǒng)籌并管理本部門各創(chuàng)新項目與目標的匹配度，對各項目進行方向性指引，審核、檢視市場推廣項目進度、運作情況和效果。

4、負責(zé)維護與內(nèi)外部各渠道的良好關(guān)系，推動電營創(chuàng)新項目工作的順利開展。

5、協(xié)助上級制定本部門的預(yù)算，落實并追蹤預(yù)算實行情況，并對預(yù)算超標/剩余時提出可行性建議。

任職要求：

1、本科或以上學(xué)歷；

2、有數(shù)據(jù)分析、渠道交叉、渠道項目創(chuàng)新，ai項目等經(jīng)驗優(yōu)先；

3、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗；

4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及項目推動能力，創(chuàng)新意識強。

第7篇保險渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

保險經(jīng)代渠道業(yè)務(wù)規(guī)劃經(jīng)理(上海) 金恪集團上海金恪企業(yè)管理咨詢有限公司,上海金恪職責(zé)描述:

1、熟悉經(jīng)代業(yè)務(wù)操作,規(guī)劃適合渠道業(yè)務(wù)推動方案,激勵銷售

2、負責(zé)上海地區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃與拓展

3、以績效及結(jié)果為導(dǎo)向,抗壓性強

任職要求:

1、5年以上保險營銷規(guī)劃經(jīng)驗,渠道經(jīng)營經(jīng)驗豐富

2、享受創(chuàng)業(yè)型公司的挑戰(zhàn)及成就感,具備靈活及高度彈性,抗壓力強,充滿熱情

第8篇營銷員渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、根據(jù)總部渠道的策略和計劃,執(zhí)行并推動分公司營銷員渠道業(yè)務(wù);

2、推動分公司努力達成各項kpi指標;了解各ssc業(yè)務(wù)情況,并輔導(dǎo)各ssc內(nèi)外勤的工作。

3、將總部推動的各項政策、制度、經(jīng)營標準,在分公司落實、執(zhí)行、推動。

4、提高分公司及各ssc營銷隊伍的整體素質(zhì)提升,包括銷售及增員技能、產(chǎn)品知識以及管理技能和水平的提升。

6、推動和執(zhí)行總部及分公司的各項競賽及營銷、增員工具,并有制定推動計劃。

7、收集及整理各ssc對公司業(yè)務(wù)的意見、建議并及時反饋到管理層;同時將公司的指示和建議在ssc貫徹執(zhí)行;

9、其他上一級主管安排與布置的相關(guān)工作。

任職要求:

最低學(xué)歷要求:

大學(xué)本科或以上學(xué)歷

最低工作經(jīng)驗(年限)要求:

? 6年以上壽險業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

? 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展能力

? 熟悉壽險營銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力

? 具有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮

相關(guān)知識要求:

? 優(yōu)秀的溝通能力

? 熟練應(yīng)用各類辦公軟件(worde_celppt)

? 較強的英文理解能力

素質(zhì)能力要求:

1. 以結(jié)果為導(dǎo)向

2. 良好的溝通技巧及團隊合作精神

3. 良好的心理素質(zhì),能承受工作壓力

4. 較強的分析、判斷能力

個性行為要求:

1.外向、開朗

2.企圖心強

3.富有激情和感染力

第9篇 it渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負責(zé)負責(zé)公司it賣場店經(jīng)營,拓展及維護it市場分銷渠道。任職要求: 對it行業(yè)有足夠了解及與從業(yè)興趣,懂得市場營銷,喜歡并善于與人交往,22歲以上。

第10篇家裝渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

家裝渠道業(yè)務(wù)總監(jiān) 詩尼曼家居廣州詩尼曼家居股份有限公司,家居100網(wǎng),詩尼曼,詩尼曼全屋定制,詩尼曼家居,詩意家具,詩尼曼崗位職責(zé)

1、協(xié)同營銷總監(jiān)制訂合理的家裝渠道銷售政策、市場及產(chǎn)品政策、渠道銷售策略等。

2、做好各類家裝渠道銷售政策的宣傳、分解、組織實施,并做好營銷過程中的監(jiān)控與指導(dǎo)工作。

3、負責(zé)家裝渠道業(yè)務(wù)的開發(fā)和維護,以及家裝業(yè)務(wù)體系搭建和輸出;

4、根據(jù)市場形勢及時調(diào)整營銷策略及計劃,采取有效措施,確保家裝渠道銷售目標的達成。

5、負責(zé)家裝團隊組建、培訓(xùn)與管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、6年以上泛家居建材行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;

3、商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力、規(guī)劃建設(shè)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力強。

需求:家裝渠道業(yè)務(wù)總監(jiān)1人,業(yè)務(wù)經(jīng)理3人

第11篇餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)任職要求

餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)范圍內(nèi)餐飲連鎖企業(yè)的維護與拓展工作，落實公司的銷售政策及各項制度的執(zhí)行;

2、積極開拓餐飲業(yè)務(wù)、連鎖業(yè)務(wù)并向客戶介紹并推廣公司產(chǎn)品;

3、落實銷售目標與計劃，完成銷售任務(wù)，確保貨款回收;

4、收集市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息并定期向上級匯報。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;年齡22-35之間;

2、快消相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗，具備速凍食品餐飲連鎖企業(yè)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精通市場營銷技巧，善于開發(fā)特通渠道，具有設(shè)計并實施銷售活動的經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達分析能力強，具備良好的職業(yè)操守，具有較好的工作熱情和敬業(yè)精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

餐飲渠道業(yè)務(wù)主管崗位

第12篇區(qū)域渠道業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員(渠道銷售) 簡一陶瓷佛山市簡一陶瓷有限公司,簡一陶瓷,簡一職責(zé)描述:

1、參與市場調(diào)研,分析市場狀況,制訂銷售目標和銷售計劃,能提出有效的銷售建議;

2、開發(fā)和選擇合適的代理商,與目標代理商進行接觸、溝通、協(xié)商,簽訂代理合作協(xié)議或合同;

3、分析產(chǎn)品的銷售狀況,掌握代理商的銷售動態(tài),定期考察代理商店面,做好相應(yīng)的改善措施,實現(xiàn)公司品牌在代理商品牌結(jié)構(gòu)中的主導(dǎo)地位;

4、協(xié)調(diào)、處理代理商之間的關(guān)系,平衡雙方利益,以維護本區(qū)域穩(wěn)定、和諧。

5、協(xié)助市場推廣,滿足市場需求,促進銷售目標的達成。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、工商管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、性格開朗,有較好的溝通表達能力,責(zé)任心和主動性強;

3、兩年陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗,了解陶瓷產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量標準,熟悉品牌推廣、活動落地,熟悉整個市場營銷環(huán)境,精通各種商務(wù)談判技巧,能適應(yīng)出差;

第13篇渠道業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)任職要求

渠道業(yè)務(wù)運營崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、深入研究本地化生活服務(wù)領(lǐng)域，以及泛零售行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù);對泛零售行業(yè)的客戶進行零售云業(yè)務(wù)的推廣和普及;主要負責(zé)中腰部品牌的平臺化業(yè)務(wù)拓展 & 標桿打造， 2、具備獨立拓展泛零售行業(yè)ka客戶，能承擔(dān)相應(yīng)的業(yè)績目標，挖掘相關(guān)客戶的潛在需求，形成商業(yè)機會; 3、商務(wù)合同的擬定、談判和內(nèi)部流程跟進，解決方案型銷售，能與c_o 級別高管對話，完成項目破局、并通過阿里云智能以及合作伙伴的能力滿足客戶需求并推動客戶上云. 4、在與客戶、合作伙伴的合作過程中，打造并沉淀可復(fù)制的基于零售云的平臺化解決方案 5、有效拓展和管理行業(yè)合作伙伴，并形成良性的生態(tài)閉環(huán);

任職要求:

1、有本地生活行業(yè)經(jīng)驗，熟悉新零售業(yè)務(wù)，熟悉線下門店經(jīng)營與管理、門店規(guī)劃籌建及坪效管理 2、具有較強的分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)定位業(yè)務(wù)問題，并制定有效的解決方案 3、5年以上的渠道開發(fā)、渠道管理、聯(lián)盟運營、生態(tài)運營、銷售管理等職位經(jīng)驗，能獨立制定合作伙伴策略; 4、出色的伙伴關(guān)系開發(fā)、管理能力，尤其在零售行業(yè)的isv、si、咨詢、廣告、營銷、內(nèi)容等領(lǐng)域; 5、具有較強的趨勢判斷力和前瞻性的商業(yè)嗅覺，對合作伙伴的產(chǎn)品、運營、團隊等能力等有準確的判斷力 6、跨地域跨團隊人員管理經(jīng)驗豐富，尤其在組建虛擬團隊方面，能夠激勵團隊、協(xié)同他人、管理復(fù)雜的人員動態(tài); 7、不僅僅能發(fā)現(xiàn)風(fēng)險和問題，更能有效規(guī)避風(fēng)險和解決問題，以結(jié)果為導(dǎo)向。

渠道業(yè)務(wù)運營崗位

第14篇餐飲渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)任職要求

餐飲渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)代表(休閑餐飲渠道) 桂林西麥食品股份有限公司桂林西麥食品股份有限公司，西麥 1、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)餐飲渠道(早餐店、食堂、連鎖火鍋等)的產(chǎn)品開發(fā)和推廣;

2、尋找、收集并開拓潛在的終端網(wǎng)點，并進行產(chǎn)品入場的相關(guān)商務(wù)洽談與簽約;

3、維護已開發(fā)的終端門店，增進客情關(guān)系并協(xié)助終端客戶做好產(chǎn)品動銷各準備;

4、依據(jù)門店特點做好市場推廣計劃，合理控制和使用渠道費用，完成銷售任務(wù);

職位要求:

1、具有餐飲渠道尤其是現(xiàn)調(diào)方面的從業(yè)經(jīng)驗;

2、熟悉餐飲終端渠道現(xiàn)狀、了解餐飲終端需求點;

3、具親和力、有較強的語言表達能力和客戶溝通能力;

4、務(wù)實、能承受一定的壓力，具有吃苦耐勞的精神和毅力;