- 目錄
-
第1篇 財(cái)務(wù)部高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)部高級(jí)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:1、熟悉公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向財(cái)務(wù)經(jīng)理及總裁室報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)表的編制，確保提報(bào)的月度內(nèi)部所需相關(guān)報(bào)表數(shù)據(jù)指標(biāo)準(zhǔn)確無誤，對(duì)外統(tǒng)計(jì)局、稅務(wù)、銀行、工商、等相關(guān)報(bào)表及時(shí)且無風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)處理，進(jìn)行規(guī)范開票、抄報(bào)稅。及時(shí)合理籌劃進(jìn)項(xiàng)稅票的認(rèn)證工作。合理納稅申報(bào)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司在較低的稅負(fù)壓力下與稅務(wù)保持良好的關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的管理工作，各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的及時(shí)裝訂、歸檔工作，收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。依據(jù)實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)原始憑證的審核，會(huì)計(jì)憑證的編制、審核、記賬及結(jié)賬;
6、配合綜合行政部門參與績(jī)效工作開展，根據(jù)公司各部門對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求及時(shí)準(zhǔn)確的提供相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，三年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，中級(jí)職稱及以上優(yōu)先
2、具有良好的溝通表達(dá)能力，靈活處理事情的能力。
3、抗壓能力強(qiáng)，做事仔細(xì)，可接受出差。
財(cái)務(wù)部高級(jí)主管崗位
第2篇 培訓(xùn)高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)高級(jí)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理優(yōu)化培訓(xùn)體系與課程;
2、參與搭建并管理企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍;
3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立新員工入職引導(dǎo)體系并監(jiān)督執(zhí)行;
4、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理甄選并管理外部培訓(xùn)供應(yīng)商與培訓(xùn)講師;
5、指導(dǎo)下屬業(yè)務(wù)大區(qū)/業(yè)務(wù)中心的培訓(xùn)管理工作。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)專項(xiàng)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;
培訓(xùn)高級(jí)主管崗位
第3篇 審計(jì)高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)高級(jí)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助編寫公司審計(jì)工作計(jì)劃;
2.參與實(shí)施公司審計(jì)項(xiàng)目;
3.收集、整理審計(jì)證據(jù)，編寫審計(jì)工作底稿;
4.編制審計(jì)報(bào)告，披露問題，提出改進(jìn)建議和決策依據(jù);
5.協(xié)助起草、建立和完善公司審計(jì)相關(guān)管理制度、辦法等;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷，中共黨員;
2.熟悉國(guó)家審計(jì)、財(cái)務(wù)、工程、內(nèi)部控制等方面的法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)流程;
3.較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;
4.良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
6.年齡38歲以下，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、注冊(cè)造價(jià)師證書者或5年以上政府投資項(xiàng)目審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
審計(jì)高級(jí)主管崗位
第4篇 市場(chǎng)部高級(jí)主管崗位職責(zé)
市場(chǎng)部高級(jí)主管 上海風(fēng)裊桐影服飾有限公司 上海風(fēng)裊桐影服飾有限公司,上海風(fēng)裊桐影 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定推廣品牌形象的策劃、推廣及提升;
2. 根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定年度的品牌促銷推廣活動(dòng)方案和計(jì)劃,輔助銷售目標(biāo)
的實(shí)現(xiàn)。對(duì)推廣費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算、控制及分析;
3. 負(fù)責(zé)公司各宣傳品、促銷品、禮品等的設(shè)計(jì),并跟蹤制作,確保質(zhì)量
4. 負(fù)責(zé)地方媒體的開發(fā)和關(guān)系維護(hù),評(píng)估和選擇媒體合作項(xiàng)目;
5. 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)商場(chǎng)和媒體相關(guān)的公關(guān)活動(dòng);
6. 負(fù)責(zé)與外協(xié)企劃公司(媒體、模特公司、設(shè)計(jì)公司等服務(wù)機(jī)構(gòu))的洽談,確保合作
項(xiàng)目的有效執(zhí)行
7. 完善部門各項(xiàng)管理規(guī)定和各項(xiàng)工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷及廣告類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 2年以上大型廣告?zhèn)髅焦净蚍b行業(yè)市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉媒體,擁有一定的行業(yè)資源,熟悉服裝產(chǎn)品市場(chǎng)特征,擅長(zhǎng)策劃和開展品牌宣
傳推廣活動(dòng);
4. 市場(chǎng)觸覺敏感,善于分析消費(fèi)者行為和心理,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng);
5. 積極正面,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力好;具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
6. 良好的英文讀寫能力,可接受出差
7.有女裝品牌公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第5篇 客服高級(jí)主管崗位職責(zé)
高級(jí)客服主管 神州優(yōu)才人力資源服務(wù)有限公司 神州優(yōu)才人力資源服務(wù)有限公司,神州優(yōu)才 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)客服中心的工作管理、人員管理;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要,制定部門發(fā)展規(guī)劃,并持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部工作體系與服務(wù)模式的創(chuàng)新;
3、跟蹤用戶行為,收集產(chǎn)品體驗(yàn)意見,以提高客戶滿意度,完善服務(wù)體系,提升服務(wù)質(zhì)量;
4、制定部門崗位及人員發(fā)展規(guī)劃,提升部門員工業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì);
5、監(jiān)控本部門的工作流程及規(guī)范,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題;
6、定期總結(jié)分析部門管理實(shí)踐,完成分析報(bào)告,提交公司主管領(lǐng)導(dǎo);
7、編寫培訓(xùn)課件多維度進(jìn)行員工素質(zhì)提升;
9、客戶數(shù)據(jù)分析及日常報(bào)告編寫;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備5年以上客訴工作經(jīng)驗(yàn),至少2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),人力外包行業(yè)者優(yōu)先;
2、對(duì)用戶體驗(yàn)和客戶服務(wù)有著較深的理解和認(rèn)知,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí);
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有效強(qiáng)的文字語(yǔ)言表達(dá)能力及分析判斷能力,能夠幫助團(tuán)隊(duì)成員分析業(yè)務(wù)及自身問題并提出改善方案;
4、親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),善于人際溝通,注重客戶服務(wù);
第6篇 財(cái)務(wù)高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)高級(jí)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、審閱財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
2、 審核各類憑證、報(bào)表，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
3、 建立財(cái)務(wù)相關(guān)制度及流程，并監(jiān)督各項(xiàng)制度流程的實(shí)施，提高財(cái)務(wù)管理的職能;
4、 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)資金管理，合理安排資金運(yùn)用，確保滿足經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金需求;
6、 指導(dǎo)、規(guī)范直接下屬人員的財(cái)務(wù)工作，督促其完成工作計(jì)劃，并進(jìn)行績(jī)效考核，提升部門工作效率;
任職條件:
1、 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、 具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)政策法規(guī)，需要較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
4、 堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格較開朗、有親和力、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
財(cái)務(wù)高級(jí)主管崗位
第7篇 策劃高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
策劃高級(jí)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃管理，對(duì)項(xiàng)目的年度、半年度銷售計(jì)劃進(jìn)行編排并實(shí)施管理，編制項(xiàng)目營(yíng)銷策劃報(bào)告，明確項(xiàng)目的價(jià)格策略和推廣策略，并對(duì)策略的執(zhí)行進(jìn)行管控;負(fù)責(zé)項(xiàng)目定價(jià)的管理，負(fù)責(zé)客儲(chǔ)和銷售賣場(chǎng)的策劃及管理，負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用的使用及控制;
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣和品牌推廣工作，負(fù)責(zé)所有與項(xiàng)目相關(guān)的宣傳道具、媒體通路等的選擇、制作和發(fā)布工作;
3、 深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調(diào)研工作，完成各類策劃案和推廣方案;負(fù)責(zé)對(duì)策劃人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)
任職要求:1、全日制本科或以上學(xué)歷，市場(chǎng)、廣告策劃、中文、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)專業(yè) 5年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)查、渠道推廣，對(duì)廣告策劃和媒介制作等方面有較深入的認(rèn)識(shí)和見解，有豐富的市場(chǎng)推廣、策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)具備獨(dú)立項(xiàng)目策劃、定位分析的成功案例;
3、善于交際溝通，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守。有較好的承壓、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯思維強(qiáng)，創(chuàng)造性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
策劃高級(jí)主管崗位
第8篇 高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 定期編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表、審閱財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
2、 審核各類憑證、報(bào)表，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;
3、 建立財(cái)務(wù)相關(guān)制度及流程，并監(jiān)督各項(xiàng)制度流程的實(shí)施，提高財(cái)務(wù)管理的職能;
4、 負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
5、 負(fù)責(zé)資金管理，合理安排資金運(yùn)用，確保滿足經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金需求;
6、 指導(dǎo)、規(guī)范直接下屬人員的財(cái)務(wù)工作，督促其完成工作計(jì)劃，并進(jìn)行績(jī)效考核，提升部門工作效率;
任職條件:
1、 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
3、 具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)政策法規(guī)，需要較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;
4、 堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)、性格較開朗、有親和力、有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
高級(jí)主管崗位
第9篇 高級(jí)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)核算高級(jí)主管 盤石網(wǎng)盟 浙江盤石信息技術(shù)股份有限公司,中國(guó)批發(fā)市場(chǎng),妙品吧,浙江盤石,浙江盤石股份,盤石股份 職責(zé)描述:
1)海外子公司收入、成本、費(fèi)用、稅金等的核算,編制會(huì)計(jì)報(bào)表
2)放貸資金、個(gè)人借款的核算及分析
3)費(fèi)用報(bào)銷資料的規(guī)范性審核
4)與稅務(wù)代理對(duì)接海外子公司當(dāng)?shù)丶{稅申報(bào)
5)編制成本費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析
6)與子公司核算、賬務(wù)相關(guān)的其他事項(xiàng)
任職要求:
1)統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)
2)3-5年工作經(jīng)驗(yàn),其中2-3年會(huì)計(jì)核算或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)
3)熟悉收入確認(rèn)、成本費(fèi)用稅金等的核算
4)有費(fèi)用報(bào)銷規(guī)范性審核經(jīng)驗(yàn)
5)能接受偶爾短期海外出差
6)熟練的英語(yǔ)讀、寫能力,聽、說能力滿足日常交流
7)有海外企業(yè)會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
第10篇 成本高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
成本高級(jí)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1:協(xié)助部門經(jīng)理建立、健全公司與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2:負(fù)責(zé)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)，做好公司的年度成本預(yù)算。
3:負(fù)責(zé)核算產(chǎn)品生產(chǎn)成本各構(gòu)成環(huán)節(jié)，審核相關(guān)單據(jù)，計(jì)算產(chǎn)品生產(chǎn)成本，合理分配間接費(fèi)用。:
4:負(fù)責(zé)編制與成本有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬。
5:定期編制成本報(bào)表進(jìn)行成本分析，查找問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)改進(jìn)建議。
6:負(fù)責(zé)匯總編制年度成本分析報(bào)告，分析差異，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議。
7:組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品等的清查、盤點(diǎn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善解決。
8:負(fù)責(zé)核對(duì)倉(cāng)庫(kù)報(bào)送的原材料暫估單據(jù)，編制材料暫估憑證，加強(qiáng)管理，及時(shí)督促開票。
9:負(fù)責(zé)相關(guān)成本費(fèi)用資料的收集、整理和管理工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、3年以上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、能嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，獨(dú)立完成本崗位工作任務(wù)。
4、能夠有效協(xié)調(diào)與其他環(huán)節(jié)的工作關(guān)系。
5、良好的公文寫作能力，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力
成本高級(jí)主管崗位
第11篇 高級(jí)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、財(cái)務(wù)審核:付款審核(費(fèi)用報(bào)銷、合同付款、備用金支付)、項(xiàng)目收轉(zhuǎn)退復(fù)核
2、會(huì)計(jì)核算:原始憑證復(fù)核、記賬憑證錄入
3、財(cái)務(wù)報(bào)表編制:月報(bào)編制、總部及其他機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表編制
4、財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作:年終審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)及評(píng)估等工作配合協(xié)調(diào)
5、財(cái)務(wù)系統(tǒng)維護(hù):財(cái)務(wù)軟件、銷售軟件財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)及系統(tǒng)維護(hù)
6、會(huì)計(jì)檔案管理:憑證、賬表、稅務(wù)檔案等定期歸檔的管理
7、合同檔案管理:成本臺(tái)賬管理、合同檔案管理、傭金臺(tái)賬管理
8、日常稅金計(jì)算、申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)檔案管理
9、票據(jù)管理(收據(jù)、發(fā)票管理含專票認(rèn)證事宜)
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮。
2、具有全面的財(cái)稅專業(yè)理論知識(shí)及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí);熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識(shí);熟悉地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程相關(guān)知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力;富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、 熟練操作office系列辦公軟件、金蝶財(cái)務(wù)及成本軟件。
高級(jí)主管會(huì)計(jì)崗位
第12篇 人力資源高級(jí)主管崗位職責(zé)任職要求
人力資源高級(jí)主管崗位職責(zé)
高級(jí)人力資源主管 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司 恒信汽車集團(tuán)股份有限公司，恒信任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊的操作與管理，;
3. 具備良好的基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力;
4. 能適應(yīng)短期出差。
崗位職責(zé):
1.區(qū)域管理(區(qū)域人力資源工作管理以及區(qū)域核心管理層的評(píng)估)
2.參與相關(guān)人力資源薪酬分析模塊工作的開展。
3.配合部門同事完成相關(guān)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
人力資源高級(jí)主管崗位
第13篇 ?；\(yùn)輸項(xiàng)目高級(jí)主管（lng公司）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車隊(duì)，客戶，對(duì)物流資源進(jìn)行統(tǒng)籌安排，根據(jù)客戶需求制定合適的物流方案；
2、跟蹤車隊(duì)和客戶訂單執(zhí)行情況，對(duì)所有陸運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄并錄入系統(tǒng)；定期跟客戶和車隊(duì)對(duì)賬；
3、定期對(duì)車隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，檢查車隊(duì)運(yùn)營(yíng)和安全管理情況，對(duì)車輛駕駛員的持證合規(guī)性進(jìn)行抽查；
4、在市場(chǎng)上開發(fā)新的物流供應(yīng)商，保持物流成本在合理范圍內(nèi)；
5、協(xié)調(diào)處理異常和緊急事件。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（統(tǒng)招），五年以上從事危險(xiǎn)品道路運(yùn)輸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷、對(duì)車隊(duì)運(yùn)營(yíng)和大客戶物流項(xiàng)目的各項(xiàng)要求熟悉；
2、熟悉集裝罐操作流程、了解多式聯(lián)運(yùn)、公路運(yùn)輸?shù)任锪髋渌拖嚓P(guān)工作內(nèi)容，對(duì)物流成本有一定的分析能力；
3、適應(yīng)經(jīng)常出差（根據(jù)個(gè)人意愿可常駐舟山），具備良好的對(duì)外溝通能力。
第14篇 高級(jí)主管崗位職責(zé)
行政人事高級(jí)主管 江蘇鹽業(yè) 江蘇省鹽業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司,江蘇鹽業(yè) 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,組織開展各類人才招聘工作;
2. 制訂落實(shí)績(jī)效考核方案,有效實(shí)現(xiàn)員工獎(jiǎng)懲激勵(lì);
3. 優(yōu)化公司薪酬福利管理體系,設(shè)計(jì)和調(diào)整公司薪酬福利方案,保持公司在行業(yè)市場(chǎng)中薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力;
4. 負(fù)責(zé)組織開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,制定人才培訓(xùn)計(jì)劃和方案并推進(jìn)實(shí)施;
5. 發(fā)展并宣揚(yáng)公司企業(yè)文化,豐富員工精神生活,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
6. 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人員調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作;
7. 負(fù)責(zé)辦公室的綜合管理工作,開展相關(guān)文稿起草和各項(xiàng)事務(wù)處理。
任職要求:
1. 5年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),有快消品、電子商務(wù)等方面行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3.具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力,有大型企業(yè)總部從業(yè)背景的優(yōu)先;
4. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、親和力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠有效組織團(tuán)隊(duì)完成日常工作。
第15篇 生產(chǎn)高級(jí)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管-高級(jí)生產(chǎn)主管 崗位職責(zé):生產(chǎn)管理
任職要求:prd生產(chǎn)部,
1、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉qc手法及應(yīng)用
3、電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、人員管理
3、產(chǎn)品品質(zhì)控制及改善
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上正常生產(chǎn),產(chǎn)品品質(zhì)
崗位職責(zé):生產(chǎn)管理
任職要求:prd生產(chǎn)部,
1、兩年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),
2、熟悉qc手法及應(yīng)用
3、電子行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
2、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成、人員管理
3、產(chǎn)品品質(zhì)控制及改善
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線上正常生產(chǎn),產(chǎn)品品質(zhì)
