- 目錄
-
第1篇 高端渠道崗位職責(zé)任職要求
高端渠道崗位職責(zé)
高端渠道經(jīng)理 永銘國際 重慶寰球共創(chuàng)出國中介服務(wù)有限公司，寰球共創(chuàng)出國職位描述:
1、按公司要求開發(fā)、維護(hù)高端渠道合作伙伴，如金融機(jī)構(gòu)、奢侈品牌、高端物業(yè)、商會等;
2、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案
3、根據(jù)公司整體營銷計(jì)劃，組織相關(guān)的說明會、培訓(xùn)會、渠道拜訪活動等。
4、持續(xù)的渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
任職要求:
1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，25-35歲，至少三年以上市場渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
2、 優(yōu)秀的談判能力，犀利的市場洞察力，獨(dú)立開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;
3、 對高端生活品位有相應(yīng)理解，對高端行業(yè)有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
4、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)或當(dāng)?shù)厍蕾Y源者優(yōu)先;
匯報對象:市場總監(jiān)
薪酬福利:基本薪資+補(bǔ)助+高額獎金 10-30萬
待遇:極具競爭力的薪酬體系，完美體現(xiàn)個人能力和工作付出。另外，醫(yī)保、社保、法定勞動合同、帶薪年假、帶薪病假，及國家規(guī)定的婚、產(chǎn)、喪假等全面福利。
高端渠道崗位
第2篇 商務(wù)渠道崗位職責(zé)
商務(wù)總監(jiān)(虛擬偶像)-市場與渠道中心012 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
_負(fù)責(zé)虛偶項(xiàng)目對外的商務(wù)與戰(zhàn)略合作,主動挖掘合作機(jī)會,推進(jìn)合作項(xiàng)目進(jìn)行;
_為虛擬偶像進(jìn)行完整的宣傳和商務(wù)企劃,規(guī)劃其成長和出圈路徑;
_進(jìn)行商務(wù)談判,與合作伙伴進(jìn)行各業(yè)務(wù)部門的對接;
_維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系。
任職要求:
_本科及以上學(xué)歷,有三年以上的商務(wù)合作經(jīng)驗(yàn),有游戲或二次元行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
_熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)及虛擬偶像合作運(yùn)營的具體情況,擁有一定區(qū)域或平臺人脈資源;
_熟悉虛擬偶像內(nèi)容(如愛醬、momo醬、洛天依等虛偶內(nèi)容),了解二次元用戶習(xí)慣與喜好;
_具備良好的談判溝通能力和邏輯思維,并擁有較強(qiáng)的人際交往能力;
_熱情開朗,擁有良好的資源整合能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 家具銷售渠道崗位職責(zé)
家具銷售渠道經(jīng)理(酒店、房產(chǎn)、設(shè)計(jì)師渠道等) 上海特雷通家具有限公司 上海特雷通家具有限公司,trayton,特雷通,特雷通 職責(zé)描述:我們希望候選人有家居及相關(guān)產(chǎn)品渠道拓展經(jīng)驗(yàn),特別commercial contract這類的客戶或資源,將我們的產(chǎn)品拓展到類似的渠道,以實(shí)現(xiàn)銷量的增長及自我實(shí)現(xiàn):)我們是丹麥企業(yè),中國智造。邀請有夢想有資源的你加入
responsibilities:
overall
- responsible for the overall management of all strategic and operational work and customer relationship activities.
- take ownership of the management of the sales and products development of the business
- according to the company’s developing strategies and sales targets, seeking new client resources and building corporate relationships.
- drive increased cm and np to achieve the company`s ambitious growth.
- planning and coordinating the implementation of business plans and the penetration of new customers.
- to work closely with the store / branch network, building strong internal relationships.
- share the information by analysis and collection of the industry successful e_perience.
customer development(owner)
- develop the potential customers based on company’s strategy.
- keep the better relationship with customer to get the more sales volume
- strengthen the relationships with present clients and prepare to renew contracts in advance.
products development(owner)
- develop the right products in china contract markets.
- products pricing, cost control and margin manage.
- products pipeline management, make the management system to develop the right products.
sales and margin driver(owner)
- achieve shorten and long term sales budget according to company’s targets.
- get the best margin in each customers and products.
- sales and products analysis to make the right plan in products development.
orders and delivery(owner)
- orders management to ensure the on-time delivery.
- internal communication to solve any issue.
part of the all china team(co-owner)
- the china contract sales is an important part of the all china team whom work closely together to develop and discuss and continuously improve the entire china market on all counts, not just each of their own.
任職要求:
1) must have a burning ambition to work for trayton and simon li and make the mission into reality.
2) have a wide range of social relationship and client resources in furniture industry.
3) minimum 5 years working e_perience in business development and project management.
4) strong business acumen and skill-set which enables the management and staff to drive business goals.
5) outstanding verbal and written communication skills, including ability to
cooperate with customer in any area.
6) must possess e_cellent leadership skills with the ability to train and lead others and hold them accountable for results.
7) good organization and coordination skill in different department.
第4篇 銷售經(jīng)理渠道崗位職責(zé)
22110r-渠道銷售支持經(jīng)理 平安基金管理有限公司 平安基金管理有限公司 工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)代銷渠道(銀行、券商等)的開拓、維護(hù)與服務(wù)工作。
2、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品首發(fā)、持營制定銷售計(jì)劃,并定期跟蹤督導(dǎo)指標(biāo)進(jìn)度。
3、 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)市場動態(tài)信息的收集、整理和分析。
4、 負(fù)責(zé)處理銷售前線反饋的業(yè)務(wù)問題等。
任職要求:
1、 碩士學(xué)歷,專業(yè)不限,經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 對基金行業(yè)有一定了解,通過基金從業(yè)資格考試優(yōu)先。
3、 具備良好的office使用能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
4、 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作熱情,具備良好的溝通技巧。
5、 能適應(yīng)經(jīng)常出差者優(yōu)先。
第5篇 水果銷售渠道崗位職責(zé)
渠道銷售經(jīng)理(水果) 天天果園 上海天天鮮果電子商務(wù)有限公司,fruitday,天天果園,天天鮮果 職責(zé)描述:
1拓展新的線上和線下分銷渠道
2 建立有效的水果分銷網(wǎng)絡(luò)(上海和華東為主)
3 維護(hù)現(xiàn)有的銷售渠道
4 資源分配等各種內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)
5 拓展門店商超等銷售渠道
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè)要求:本科
2.工作年限/行業(yè)要求:3年以上
3.硬性技能要求:善于溝通、有經(jīng)銷或銷售經(jīng)驗(yàn),有水果供貨門店商超經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.軟性能力要求:誠信、勤奮,能夠承受壓力、接受挑戰(zhàn)
第6篇 新媒體渠道崗位職責(zé)任職要求
新媒體渠道崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)攜程優(yōu)品微信公眾號、抖音號等新媒體渠道日常內(nèi)容發(fā)布，提高內(nèi)容傳播量;
2. 負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動;
3. 負(fù)責(zé)及時跟進(jìn)熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動，對活動效果負(fù)責(zé);
4. 負(fù)責(zé)梳理類目商品及內(nèi)容規(guī)則，保證內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)性及整體調(diào)性風(fēng)格統(tǒng)一;
5. 定期分析、總結(jié)相關(guān)數(shù)據(jù)。
【職位要求】
1. 有電商內(nèi)容運(yùn)營、新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如微信公眾號運(yùn)營、小紅書、抖音等app運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟悉了解各大電商平臺，對流行趨勢有一定敏銳度;
3. 熱愛新事物、有創(chuàng)意、思維活躍，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展高度關(guān)注，能抓住時事進(jìn)行熱點(diǎn)創(chuàng)作，能創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)內(nèi)容;
4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，自學(xué)能力強(qiáng);
5. 會視頻編輯、圖片處理者優(yōu)先。
新媒體渠道崗位
第7篇 專員渠道崗位職責(zé)
高級/資深渠道銷售專員-郵件事業(yè)部019 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)產(chǎn)品的經(jīng)銷商布局與日常維護(hù),完成公司規(guī)定的區(qū)域銷售指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商綜合能力提升,主要包含針對經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)、銷售技能提升、運(yùn)營能力提升等工作
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司各部門的銜接,共同提升經(jīng)銷商服務(wù)水平,進(jìn)而提高客戶滿意度
4、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場宣傳、促銷活動、內(nèi)部競賽等的策劃與執(zhí)行
5、收集與匯報區(qū)域各種信息與意見,并與對應(yīng)部門進(jìn)行溝通,高效處理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上渠道管理工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)saas行業(yè)的發(fā)展及現(xiàn)狀,相關(guān)知識面豐富
3、具有良好的渠道銷售經(jīng)驗(yàn)、大客戶開拓能力、方案策劃能力與數(shù)據(jù)分析能力
4、具有良好的道德品質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差
第8篇 外資保險渠道崗位職責(zé)任職要求
外資保險渠道崗位職責(zé)
銀行保險部資深培訓(xùn)講師(外資銀行渠道) 1、 全面負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理，對外即銀行各層級人員的培訓(xùn);課程標(biāo)準(zhǔn)化管理及規(guī)劃;
2、 配合各渠道的各類培訓(xùn)、競賽激勵及聯(lián)誼活動的開展;
3、 配合業(yè)務(wù)推動提供相應(yīng)支持，組織夕會等銷售會議;
4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝方案的制定和話術(shù)的開發(fā)，宣傳品和銷售輔助品的設(shè)計(jì)。
1、 全面負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理，對外即銀行各層級人員的培訓(xùn);課程標(biāo)準(zhǔn)化管理及規(guī)劃;
2、 配合各渠道的各類培訓(xùn)、競賽激勵及聯(lián)誼活動的開展;
3、 配合業(yè)務(wù)推動提供相應(yīng)支持，組織夕會等銷售會議;
4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝方案的制定和話術(shù)的開發(fā)，宣傳品和銷售輔助品的設(shè)計(jì)。
第9篇 媒體渠道崗位職責(zé)
媒體渠道運(yùn)營-網(wǎng)易考拉050 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,拓展線上媒體渠道,進(jìn)行媒體資源整合;
2、 維護(hù)媒介關(guān)系,與行業(yè)媒體、新媒體建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,包括內(nèi)容合作、分銷合作、全網(wǎng)營銷、公關(guān)傳播等;
3、 負(fù)責(zé)媒體合作的談判;
4、 根據(jù)合作效果與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,持續(xù)優(yōu)化媒介池;
5、 把握媒體動態(tài),深入了解目標(biāo)受眾行為特征及媒體接觸習(xí)慣特征,針對不同品牌投放給出針對性意見。
任職要求:
1、 熟悉各類型媒體的投放規(guī)則;
2、 熟悉線上各媒體渠道市場行情,三年以上媒介從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、 個人與線上媒體資源有長期合作接洽經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 留學(xué)渠道崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)渠道崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實(shí)施;
2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī);
3、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo);
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;
5、協(xié)調(diào)渠道合作部與移民咨詢部以及其他相關(guān)部門的關(guān)系;
6、處理好項(xiàng)目開發(fā)及維護(hù)等運(yùn)營工作中的緊急事件。
任職要求:
1、品行端正，可靠踏實(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任，未來職業(yè)目標(biāo)是在同一平臺穩(wěn)定發(fā)展;
2、具備兩年以上豐富的市場運(yùn)營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、強(qiáng)勁的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;
4、強(qiáng)勁的團(tuán)隊(duì)組織管理能力及激勵策略，良好的跨部門協(xié)作能力。
薪酬待遇:
1、基本工資+個人績效獎金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績獎金+傭金
2、五險一金，帶薪假期
3、用餐補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，工齡津貼
任職要求:
留學(xué)渠道崗位
第11篇 資金渠道崗位職責(zé)
資深資金渠道經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)合作,
2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;
3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;
4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊(duì)管理,保證資金部健康運(yùn)營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)拓展各類金融機(jī)構(gòu)的資金合作渠道,發(fā)掘各類資源的合作、接洽各類金融機(jī)構(gòu)和洽談各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)合作,
2、制定資金管理流程制度,保證資金的安全性;
3、負(fù)責(zé)資金渠道的具體對接工作,組織商務(wù)談判、合作方案策劃等,推動具體業(yè)務(wù)落地;
4、負(fù)責(zé)資金團(tuán)隊(duì)管理,保證資金部健康運(yùn)營。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上資金開拓及管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3 了解互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)模式以及全流程;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,談判和溝通能力強(qiáng), 具備快速的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4 、對快速變化的業(yè)務(wù)有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,抗壓能力強(qiáng)。
第12篇 客戶開發(fā)渠道崗位職責(zé)任職要求
客戶開發(fā)渠道崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)各類期貨產(chǎn)業(yè)客戶、量化交易客戶、對沖交易客戶和其他期貨市場投資者;
2、負(fù)責(zé)做好包括交易、咨詢等一系列的跟蹤維護(hù)工作，協(xié)助進(jìn)行銀行、基金、投資公司等渠道開發(fā)與服務(wù)，完成營銷指標(biāo);
3、定期拜訪客戶，了解客戶的理財(cái)需求，并做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工作;
4、進(jìn)行市場調(diào)研，收集整理市場信息，制定銷售策略
5、掌握和了解期貨、期權(quán)、原油等相關(guān)專業(yè)知識。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(已有期貨從業(yè)資格證書，有證券、基金等相關(guān)金融行業(yè)證書者優(yōu)先);
2、具備期貨、證券、基金或銀行等相關(guān)工作經(jīng)歷;能夠介紹資金，有大宗交易、私募、高頻、投顧等客戶資源者優(yōu)先;
3、善于資源整合，并且能夠在工作中靈活協(xié)調(diào)溝通;
4、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、善于交際，樂于服務(wù)客戶需求，有志于從事渠道客戶開發(fā)及服務(wù)工作。
客戶開發(fā)渠道崗位
第13篇 戶外用品銷售渠道崗位職責(zé)任職要求
戶外用品銷售渠道崗位職責(zé)
1.有兩年以上戶外用品銷售經(jīng)驗(yàn)br2.喜歡戶外或者有戶外行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先br3.開拓戶外渠道新市場增加產(chǎn)品銷售范圍;具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力br4.可以適應(yīng)經(jīng)常性出差brbrbrbrbrbr上班時間:周一至周五9:00:18:00br周六9:3017:30
第14篇 售后渠道崗位職責(zé)任職要求
售后渠道崗位職責(zé)
售后客服(渠道中心) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司，微盟 1)qq和電話接入代理商并處理問題;
2)搜集整理主要產(chǎn)品需求，工單反饋給研發(fā)部門，輔助解決問題;
3)在線800針對代理商提出的問題給予問題解答并跟蹤協(xié)助后續(xù)處理;
4)產(chǎn)品更新課件、常見問題總結(jié)文檔、代理商培訓(xùn);
1、有客服相關(guān)經(jīng)歷，喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，無經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng);
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
售后渠道崗位
第15篇 第三方渠道崗位職責(zé)
渠道開發(fā)(第三方平臺) 江西有家實(shí)業(yè)有限公司 江西有家實(shí)業(yè)有限公司,有家便利,有家 職責(zé)描述:
1、平臺基礎(chǔ)資料維護(hù);
2、平臺對接人日常事務(wù)溝通及解決;
3、與商品部溝通,商品新建及下架,促銷活動同步;
4、與營運(yùn)溝通,活動提前通達(dá)、服務(wù)指標(biāo)跟進(jìn);
5、與財(cái)務(wù)溝通,保證第三方業(yè)務(wù)回款正常,毛利表現(xiàn)良好;
6、與it溝通,以服務(wù)門店為原則,保證系統(tǒng)使用的暢通;
7、各項(xiàng)活動目標(biāo)的指定,過程的監(jiān)督,結(jié)果的輸出,復(fù)盤并分享經(jīng)驗(yàn);
8、按季節(jié)性、時令性指定促銷節(jié)奏。
任職要求:
1、性別不限;
2、年齡25歲以下,有1至3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、大專以上學(xué)歷,能接受江漢區(qū)地點(diǎn)辦公;
4、有第三方平臺(餓了么、京東、天貓等)電商合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可酌情錄用主管崗。
