業(yè)務(wù)主任任職要求5篇

第1篇 業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)(20篇)

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助營銷部經(jīng)理管理經(jīng)銷商及銷售終端。

2、執(zhí)行公司制定的各項銷售政策以及推廣活動。

崗位要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,營銷或經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先 。

2、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

3、兩年以上工作經(jīng)驗,有快消品行,酒水類銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、制定所轄業(yè)務(wù)單位的銷售計劃、銷售策略與行動計劃,并帶領(lǐng)所轄團隊推動實施

2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)團隊的管理、指導(dǎo)、跟蹤、考核等工作

3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)單位營銷費用的管理

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類、市場營銷類、農(nóng)學(xué)類專業(yè)

2、營銷及營銷管理3年以上,具備基層業(yè)務(wù)管理和市場管理經(jīng)驗,具備較強的執(zhí)行力、抗壓能力和市場分析能力

3、能夠適應(yīng)長期出差,能夠接受市場調(diào)動安排。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場建設(shè)、維護(hù)與開發(fā)。

任職要求:

1、性別不限,具備至少兩年以上工作實踐經(jīng)驗

2、品德高尚,吃苦耐勞

3、善于溝通,公關(guān)能力強。

4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商各種培訓(xùn)會議,可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。

5、工作地點:服從全國分配。

歡迎吉林(長春)、河北(石家莊)、河南(鄭州)、天津、北京、遼寧(沈陽)、內(nèi)蒙(呼和浩特)、黑龍江(哈爾濱)、山東(濟南、青島、煙臺)、陜西(西安)、山西(太原)、江蘇(南京)、浙江(寧波)、福建(廈門)、安徽(合肥)、湖北(武漢)、重慶等當(dāng)?shù)氐那舐氄咄哆f簡歷。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、分析市場和客戶需求,帶領(lǐng)團隊成員達(dá)成營業(yè)部下達(dá)的年度、月度放款目標(biāo);2、管理、監(jiān)督團隊銷售員的日常出勤、外出拜訪客戶、渠道開發(fā)、電話銷售等事項;3、初審業(yè)務(wù)員提交的貸款申請相關(guān)資料并進(jìn)行貸款申請,及時指出業(yè)務(wù)員的缺失并現(xiàn)場培訓(xùn);4、處理和上報客戶投訴、業(yè)務(wù)員內(nèi)部申述等事項,協(xié)助客服開展上門考察、外訪催收等工作;5、按時提交每日、每周、每月團隊各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),參加分行每周、每月例會,匯工作總結(jié)和計劃,提出需解決問題;6、負(fù)責(zé)團隊業(yè)務(wù)員的招聘、培訓(xùn)和日常管理工作,確保核心員工不少于6人,團隊總?cè)藬?shù)不少于9人。

崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上行業(yè)經(jīng)驗;3、熟悉小額貸款行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)操作流程,具有豐富的銷售理論和實操知識;4、具有良好的職業(yè)操守和風(fēng)險防范意識,具有很強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、發(fā)展新會員;維護(hù)會員信息,保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通,聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關(guān)服務(wù);

2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關(guān)系,負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系,進(jìn)行上下傳達(dá),協(xié)調(diào)會員單位各項任務(wù);

3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,身高175;

2、有較好的公關(guān)和表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力突出,有親和力;

3、工作積極主動,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,有良好的服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神;

4、能夠適應(yīng)高強度、高壓力工作,能出差;

5、能夠熟練使用各種辦公軟件;

6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

任職要求:1、具駕照;

2、有紙箱包裝行業(yè)二年以上經(jīng)驗;

3、熟悉仙桃及漢川區(qū)市場最佳;

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、發(fā)展客戶,完成銷售任務(wù);

2、終端市場調(diào)研,根據(jù)終端情報,提出改進(jìn)措施,促進(jìn)銷售;

3、及時解決銷售過程中的問題,提升客戶體驗滿意度;

任職要求:1、有食品銷售經(jīng)驗,熟悉冷凍渠道或商超渠道或果蔬批發(fā)渠道;

2、有較強的溝通能力,對職業(yè)發(fā)展有清晰的中長期發(fā)展規(guī)劃,有創(chuàng)業(yè)激情。集團將根據(jù)業(yè)績及合作時間給予股權(quán)激勵。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

1.配合大區(qū)主管,制定所轄區(qū)域的中長期和年度發(fā)展策略;

2.定期收集所轄區(qū)域的競品信息,主動配合、參與事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)及產(chǎn)品政策的擬定;

3.制定所轄區(qū)域的年度業(yè)績目標(biāo)和年度費用預(yù)算;

4.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊實施并完成業(yè)績目標(biāo)、新產(chǎn)品上市目標(biāo)、鋪貨率(或市場份額)目標(biāo);

5.控制好所轄區(qū)域的客戶優(yōu)勝劣汰,控制好所轄區(qū)域的價盤在規(guī)定范圍內(nèi),控制好所轄區(qū)域的貨物流量流向;

6.統(tǒng)籌所轄區(qū)域的銷售預(yù)估與產(chǎn)銷協(xié)調(diào),主導(dǎo)所轄區(qū)域的產(chǎn)品異常庫存處理;

7.直接招募和帶教下轄2層業(yè)務(wù)主管勝任本職工作,定期指導(dǎo)所轄區(qū)域的工作布達(dá)會議和業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議;

8.及時處理好所轄區(qū)域的品質(zhì)客訴,及時做好所轄區(qū)域的危機公關(guān),及時做好所轄區(qū)域的違規(guī)案件的處理。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

[招聘部門:蘇州裕同]

職位描述

1、印刷行業(yè)2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)2-3年相前工作經(jīng)驗。

3、掌握印刷包裝行業(yè)相關(guān)知識,客戶服務(wù)及業(yè)務(wù)開發(fā)相關(guān)知識;

4、掌握合同評審相關(guān)工作經(jīng)驗;

5、cet6,簡單的讀寫,能閱讀翻譯相關(guān)英文資料;

6、熟練使用常用辦公軟件(office 辦公軟件: word、e_cel、ppt)

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1,協(xié)助經(jīng)理管理門面,落實公司相關(guān)規(guī)定

2,管理自己小組的日常工作 協(xié)助小組成員跟單

任職要求:男女不限 45周歲以下 有兩年二手房工作經(jīng)驗 能獨立帶團隊 責(zé)任心強 能吃苦耐勞

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

(1)、35周歲以下,五官端正,身體健康;

(2)、熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲣N售運作模式,有較強的業(yè)務(wù)開發(fā)及管理能力;有銷售渠道和資源者優(yōu)先;

(3)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點:每個市區(qū)招聘3名,每個縣城招聘1名。歡迎畢業(yè)大學(xué)生或者在家鄉(xiāng)的有為青年投遞簡歷,一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)。

薪資待遇:基薪+管理薪+崗薪+年終效益薪+社保年收入3.5—7萬能者多得

請在簡歷上說明期望工作地點

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及客戶維護(hù);

2、根據(jù)客戶資源進(jìn)行市場調(diào)研,篩選目標(biāo)客戶;

3、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,并督促合同如期履行;

4、制定個人銷售計劃,確保銷售目標(biāo)完成。

任職資格:

1、擁有良好的銷售經(jīng)驗,有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

2、大專以上學(xué)歷,有社會閱歷及人際溝通能力;

3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù);

4、有進(jìn)取心,重團隊精神;

5、有良好的溝通能力及心理承受能力;

6、有夢想,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過努力快速成長的人。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)交通銀行信用卡寧波地區(qū)的銷售和市場推廣;

2、負(fù)責(zé)寧波地區(qū)各類銷售渠道的拓展和建設(shè);

3、參與銷售團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃的實施;

4、接受銷售團隊業(yè)績的考核、日常管理、激勵和輔導(dǎo);

5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,并提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,必須有畢業(yè)證;

2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信用卡、個人金融產(chǎn)品、保險、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強,達(dá)成銷售業(yè)績;

4.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),提升客戶滿意度。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

①根據(jù)分公司年度工作計劃,制定業(yè)務(wù)拓展的年度工作目標(biāo)與計劃;

②負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排分公司各項業(yè)務(wù)工作,協(xié)助總公司各項業(yè)務(wù)活動的組織、實施;

③負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)市場的拓展與管理;

任職要求

① 大專以上學(xué)歷,管理類,市場營銷類相關(guān)專業(yè);

② 3年以上直銷行業(yè)市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

③ 執(zhí)行力強,善于學(xué)習(xí)與總結(jié)。

職業(yè)生涯規(guī)劃

² 管理者:組長—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級經(jīng)理—副總監(jiān)—總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

²一般職員:行政助理—資深行政助理級—主管級—副經(jīng)理級—經(jīng)理級—高級經(jīng)理級—副總監(jiān)級—總監(jiān)級—副總經(jīng)理級—總經(jīng)理級

福利待遇:

1.月勞動報酬,享受年終雙薪、年終獎、崗位期權(quán)分紅;

2.享受綜合保險:五險一金和其他保險

3.享有法定節(jié)假日、健全的帶薪年假制度;

4.其他:每年免費全身體檢、生日禮金、結(jié)婚紅包、春節(jié)家屬的慰問金、過節(jié)費、優(yōu)秀表彰活動、豐富多彩的員工活動等。

增值回報

1.與知名講師近距離接觸,見證名人風(fēng)采;

2.提供專業(yè)的技能培訓(xùn)以及管理培訓(xùn);

3.工作年限獎勵、勞動期權(quán);

4.有機會參加公司組織的國內(nèi)外旅游。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)概述

1、完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)、關(guān)注市場費用投入產(chǎn)出、市場表現(xiàn)

2、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商跟進(jìn)銷售達(dá)成、ncp進(jìn)銷存管理,包括賬實相符、安全庫存和健康貨齡管理,跟進(jìn)“5定1卡3執(zhí)行”,定期回顧評價

3、合理規(guī)劃下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代的拜訪線路,包括規(guī)劃、輔導(dǎo)、實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)車銷、合理分配下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售目標(biāo),并在實踐中及時調(diào)整

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下轄專屬經(jīng)銷商完成轄區(qū)重要售點及優(yōu)質(zhì)客戶數(shù)的提升與培養(yǎng),拓展專屬區(qū)域內(nèi)的市場任務(wù)

5、指導(dǎo)專屬經(jīng)銷商按“專屬經(jīng)銷商市場費用管理辦法”執(zhí)行、管理專屬經(jīng)銷商完成市場沖擊/市場活動工作任務(wù)

6、負(fù)責(zé)召開、培訓(xùn)下轄專屬經(jīng)銷商和專屬經(jīng)銷商業(yè)代的作業(yè)規(guī)范、流程的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升專屬經(jīng)銷商業(yè)代的工作績效

7、負(fù)責(zé)下轄專屬經(jīng)銷商業(yè)代銷售活動和費用投放真實性的查核并上報辦事處經(jīng)理

8、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)我司產(chǎn)品價格體系管控以及沖貨管理處理

9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客訴的第一時間,處理為第一責(zé)任人

任職要求

1、年齡:23-35歲

2、性別:不限

3、學(xué)歷:大專及以上

4、專業(yè):不限

5、資歷要求:2年以上快消行業(yè)通路銷售經(jīng)驗

6、知識和工作能力要求:

了解當(dāng)?shù)亟K端市場和傳統(tǒng)批發(fā)市場狀況

有良好的溝通協(xié)調(diào)和駕御客戶能力

有分解5個以下業(yè)務(wù)員工作任務(wù)和輔導(dǎo)完成的能力

有一定數(shù)據(jù)分析能力和市場判斷能力

熟悉計算機操作

能夠自覺自發(fā)工作;有求勝的欲望,有韌性,能長期出差

工作態(tài)度認(rèn)真,吃苦耐勞

7、相關(guān)培訓(xùn)要求:

銷售管理技巧、溝通技巧、談判技巧、員工績效管理等知識和技能培訓(xùn)

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)所管轄區(qū)域的各渠道終端網(wǎng)絡(luò);

2、負(fù)責(zé)做好鋪市和銷售工作,并維護(hù)好公司和經(jīng)銷商之間的合作關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)向經(jīng)銷商傳達(dá)公司的政策、促銷活動等工作;

4、負(fù)責(zé)競品品牌在市場上的價格、銷售情況、促銷活動等動態(tài)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的溝通能力;

3、吃苦耐勞,能適應(yīng)長期出差,有較強的工作責(zé)任心和團隊協(xié)作精神;

4、認(rèn)同公司的價值觀念,責(zé)任感強,執(zhí)行力強;

5、有快消品銷售經(jīng)驗或白酒營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)零售賣場化妝品專柜、日用品貨架或分銷客戶進(jìn)銷存業(yè)務(wù)管理;

2、負(fù)責(zé)合同的談判;

3、負(fù)責(zé)貨款的對帳及回收;

4、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、1年以深圳市場上快速消費品行業(yè)ka賣場工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有化妝品行業(yè)或者日用品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及團隊合作意識,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力。

工作制與薪酬福利:

1、五天八小時工作制,享受國家法定節(jié)假日,工作滿一年即享有帶薪年假,加班享有

加班費;

2、入職后即為員工購買五險一金,其中醫(yī)療保險統(tǒng)一為員工購買綜合醫(yī)療;

3、過節(jié)享有過節(jié)費,年終發(fā)放年終獎金,每季度結(jié)束后對部門進(jìn)行季度考核,考核通

過享有季度獎;

4、每年有1-2次的晉級調(diào)薪機會;

5、每人每年享有一定的活動經(jīng)費用于部門活動;

6、員工發(fā)生結(jié)婚、生育、喪葬等事由,可以享受一定程度的禮金或慰問金;

7、公司根據(jù)實際需要提供員工體檢福利;

8、司慶日參加公司活動或按公司標(biāo)準(zhǔn)享受組織的旅行;

9、公司擁有豐富多彩的俱樂部活動,員工可根據(jù)自己的興趣自行選擇;

10、完善成熟的職業(yè)成長通道和輪崗機制;

11、金永勵企業(yè)大學(xué)為每一個崗位量身定制培訓(xùn)課程,提升工作技能與職場綜合素質(zhì)。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

標(biāo)準(zhǔn)市場縣城經(jīng)銷商5大循環(huán)直接管理、標(biāo)準(zhǔn)市場內(nèi)按路線進(jìn)行二批商分銷管理、標(biāo)準(zhǔn)市場內(nèi)按路線進(jìn)行特陳投放、標(biāo)準(zhǔn)市場內(nèi)按路線進(jìn)行業(yè)代工作檢核、區(qū)域業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、品項均衡、市場作業(yè)指標(biāo)、所轄業(yè)務(wù)離職人員流失率、客戶管理、業(yè)務(wù)團隊管理、市場資源管理、銷售網(wǎng)絡(luò)管理、送旺專車管理。

任職要求:

具有中專/高中以上、有相關(guān)經(jīng)驗1-3年、25歲以上(含),性別不限,人員本地化。

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1. 日常電話及面對面輔導(dǎo);

2. 建立健康的顧客及領(lǐng)導(dǎo)力組合;

3. 組織美樂家大學(xué)訓(xùn)練;組織區(qū)域會議及活動;

4. 推動業(yè)務(wù)促銷方案執(zhí)行;

5. 建立業(yè)務(wù)報告系統(tǒng);

崗位要求:

1. 大學(xué)?？埔陨?普通話流利, 基本的英語讀、寫、說、聽能力;

2. 熟pc操作、ms office;

3. 5年以上直銷、人壽保險或零售品行業(yè)行銷管理之相關(guān)工作經(jīng)驗;

4. 具有業(yè)務(wù)人員的敏感度及強烈的結(jié)果導(dǎo)向;具管理、領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)方案提案能力,可規(guī)劃、執(zhí)行及講授訓(xùn)練課程,良好之溝通技巧、具客戶服務(wù)意識、高eq、態(tài)度積極、主動、靈活、能獨立工作、能承受緊張的工作壓力、具備解決問題、沖突處理、時間管理、決策制定等能力;

業(yè)務(wù)主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);2、 詳細(xì)了解房東和客戶的需求,做好房客源信息的匹配;3、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù);4、 負(fù)責(zé)公司房客源開發(fā)與積累,并與業(yè)主和客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。崗位要求:1、年齡在18—45周歲,大專以上學(xué)歷;2、誠實守信,吃苦耐勞,勤奮敬業(yè),具有良好的團隊精神;3、樂觀自信,能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;4、普通話流利,溝通能力強;5、服從公司管理,執(zhí)行力強;6、思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,有1年以上二手房經(jīng)驗者。

第2篇 拓展業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求

拓展業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)拓展主任 和記黃埔地產(chǎn)(北京朝陽)有限公司 和記黃埔地產(chǎn)(北京朝陽)有限公司，和記 主要職責(zé):

新項目的搜尋及新項目基本情況及土地的初步了解;

對符合要求的新項目進(jìn)行初步分析及報告;

協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，完成項目的手續(xù)辦理及報審。

職位要求:

教育程度:大學(xué)本科及以上;

主修科目:房地產(chǎn)、建筑或其它相關(guān)專業(yè);

工作年資:三年;

相關(guān)經(jīng)驗:具備市場研究方面經(jīng)驗者優(yōu)先;

專業(yè)資格:投資測算相關(guān)資質(zhì);

技 能 :熟練操作電腦，英語能力良好。

第3篇 餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求

餐飲業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

凍品直銷主任(b2b餐飲業(yè)務(wù))工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。

2、 對所直接負(fù)責(zé)的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。

3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營客戶的生意溝通、關(guān)鍵點推動及客訴處理等。

4、 對事業(yè)部直營相關(guān)制度提出迭代建議。

5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員，建設(shè)人才梯隊。

任職資格

1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上

2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。

3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)速食渠道全國性、區(qū)域性重點直營客戶的開發(fā)、植入、維護(hù)工作。

2、 對所直接負(fù)責(zé)的直營客戶從計劃生產(chǎn)、產(chǎn)品發(fā)運、訂單溝通、客訴處理、客情維護(hù)、賬款跟進(jìn)到生意規(guī)劃做統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo)。

3、 協(xié)助分公司所負(fù)責(zé)直營客戶的生意溝通、關(guān)鍵點推動及客訴處理等。

4、 對事業(yè)部直營相關(guān)制度提出迭代建議。

5、 培養(yǎng)、帶教分公司直營人員，建設(shè)人才梯隊。

任職資格

1、學(xué)歷統(tǒng)招大專及以上

2、具有2年及以上生鮮、凍品的b2b銷售經(jīng)驗。

3、接受頻繁出差(頻率為40%及以上)

第4篇 保險業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求

保險業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、通過對高凈值客戶的的綜合理財需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端保險、基金、房產(chǎn)投資等理財產(chǎn)品;

2、帶領(lǐng)團隊完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)團隊成員的日常培訓(xùn)、輔導(dǎo)及陪同拜訪;負(fù)責(zé)團隊人員管理工作，提升團隊銷售水平。

4、參與組織沙龍和講座等活動的籌備工作，持續(xù)維護(hù)客戶;

5、根據(jù)公司下達(dá)的人員編制，落實并協(xié)助完成本團隊人員的招聘工作。

職位要求

1、4年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，至少1年團隊管理經(jīng)驗，過往在原公司團隊業(yè)績排名50%，同時有個人業(yè)績證明;

3、品行端正，為人誠信，無任何違法違規(guī)記錄，有上進(jìn)心;

4、擁有良好的客戶資源，具備復(fù)雜產(chǎn)品銷售、資產(chǎn)配置能力，綜合銷售能力強;

5、具有較強的溝通、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力。

目前主要產(chǎn)品有陽光私募、私募股權(quán)、信托資管、定向增發(fā)、并購基金及vc/pe、國內(nèi)保險、海外保險(香港、美國)、海外房地產(chǎn)基金、其他美元產(chǎn)品等，擁有金斧子財富app、財斧邦等產(chǎn)品。

保險業(yè)務(wù)主任崗位

第5篇 培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)業(yè)務(wù)主任崗位職責(zé)

銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)主任(無錫) 同方全球人壽 同方全球人壽保險有限公司，同方全球人壽，?？等藟郏饺蚬ぷ髀氊?zé):

1、高客項目的策劃與實施

2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃完成銀行渠道與內(nèi)部fa培訓(xùn)、授課、輔導(dǎo)工作

3、根據(jù)公司培訓(xùn)相關(guān)制度，建立培訓(xùn)檔案，實施日常培訓(xùn)管理

4、與本機構(gòu)其他部門做好相關(guān)溝通協(xié)調(diào)事項

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)培訓(xùn)崗位工作

任職資格:

1、全日制本科，學(xué)士學(xué)位

2、兩年左右的工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)、支持及個人壽險營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的語言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力

4、親和力強，性格開朗，責(zé)任心強，能吃苦，工作有激情，較強的語言表達(dá)、組織及溝通能力