首席技術(shù)官任職要求10篇

第1篇 cto/首席技術(shù)官/研發(fā)總監(jiān)/首席專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，規(guī)劃研發(fā)部門的整體目標(biāo)，有效分解中、短期目標(biāo)；

2、 負(fù)責(zé)研發(fā)方案的總體評估與決策，對可行性方案進(jìn)行論證，預(yù)測和把控技術(shù)風(fēng)險；

3、組織管理研發(fā)人員完成研發(fā)任務(wù)，保證研發(fā)方向和進(jìn)度，對研發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題組織富有成果的攻關(guān)；

4、負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員對產(chǎn)品技術(shù)資料及知識產(chǎn)權(quán)申請等各類技術(shù)性文件的編寫及歸檔；

5、根據(jù)人力規(guī)劃建設(shè)和培養(yǎng)高質(zhì)量的研發(fā)團(tuán)隊，建立有效的研發(fā)團(tuán)隊管理體系。

任職要求

1、機(jī)電一體化、電氣工程及自動化，電子電氣、測控、機(jī)械設(shè)計、計算機(jī)等機(jī)器人相關(guān)專業(yè)，具備國內(nèi)全日制985/211院校，或us news全球最佳大學(xué)排名top100內(nèi)院校的碩士及以上學(xué)歷；

2、三年以上自動化設(shè)備研發(fā)經(jīng)驗，在定位、視覺、控制方面精通一至兩個方向，并能全程參與到該方向的日常研發(fā)工作當(dāng)中；

3、在知名的自動化研發(fā)機(jī)構(gòu)或企業(yè)研發(fā)部門中擔(dān)任過leader，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力，并能承當(dāng)壓力；

4、具備良好的職業(yè)操守，及創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)與心態(tài)；

5、有專利成果，有實際機(jī)器人項目開發(fā)背景者優(yōu)先。

第2篇 首席技術(shù)官cto 內(nèi)資世界500強(qiáng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.1參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面技術(shù)保障，確保技術(shù)行業(yè)領(lǐng)先

1.2負(fù)責(zé)制定審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)

1.3負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架、重難點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)

2.1全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面整體運(yùn)營，包括it、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等方向的技術(shù)方案和產(chǎn)品研發(fā)、項目實施和技術(shù)管理

2.2負(fù)責(zé)指導(dǎo)處理協(xié)調(diào)和解決公司項目推進(jìn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證項目正常進(jìn)行并按時完成

2.3負(fù)責(zé)技術(shù)方案開發(fā)、實施的各個環(huán)節(jié)，把握整體進(jìn)度和預(yù)算，控制項目風(fēng)險

3.1關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化

3.2組織制定公司人工智能(ai)、大數(shù)據(jù)挖掘等項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)架并組織實施

3.3負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運(yùn)維管理

4.1負(fù)責(zé)公司整體信息安全，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)政策和程序

4.2負(fù)責(zé)公司it系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行

4.3負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理

5.1負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)持續(xù)提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和效率

5.2所轄員工培養(yǎng)選拔，業(yè)績考核，工作任務(wù)分配

任職要求：

1、 具有8年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、目前在行業(yè)領(lǐng)先的大型公司擔(dān)任cto職務(wù)；

3、熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)挖掘等前沿技術(shù)，有（從無到有的）獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及開發(fā)的經(jīng)驗，對各類智能領(lǐng)域（人機(jī)、語音、視覺、全息、ar/vr、機(jī)器人等有較深的理解；

4、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù)，能夠把握未來人工智能行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

第3篇 首席技術(shù)官 cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職務(wù)內(nèi)容：全面負(fù)責(zé)項目總體規(guī)劃，實施，維護(hù)等工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊按時完成工作目標(biāo)，把握技術(shù)要點(diǎn)與創(chuàng)新。

1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊設(shè)計，規(guī)劃平臺技術(shù)發(fā)展方向。

2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計，把控細(xì)節(jié)品質(zhì)，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，與技術(shù)攻克。

4、制定高效實用的技術(shù)規(guī)范。

5、做好開發(fā)指導(dǎo)工作，并保證效率。

任職資格：公司合伙人，有獨(dú)自帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目的經(jīng)驗，5年以上項目負(fù)責(zé)經(jīng)驗，有團(tuán)隊意識，有目標(biāo)感。

第4篇 首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)

cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責(zé)描述:

1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;

3、設(shè)計并規(guī)范公司項目管理體系;

4、負(fù)責(zé)公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

5、按照運(yùn)營部門要求對erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;

6、根據(jù)團(tuán)隊成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。

任職要求:

1、軟件工程、信息管理類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);

3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;

5、有專業(yè)團(tuán)隊管理能力和實踐經(jīng)驗;

6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。

第5篇 首席技術(shù)官cto（社交電商，大平臺）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、公司平臺產(chǎn)品技術(shù)規(guī)劃和迭代、架構(gòu)設(shè)計、代碼實現(xiàn)，制定技術(shù)選型方案、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)實現(xiàn)工作量評估；

2、對技術(shù)平臺、各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)線的整體架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計進(jìn)行專業(yè)的方案輸出；

3、前瞻性思考，提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術(shù)隱患和風(fēng)險；

4、 參與技術(shù)決策會，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)問題，優(yōu)化整體系統(tǒng)性能，并針對系統(tǒng)性能進(jìn)行優(yōu)化；

5、 支持打造公司核心技術(shù)力量，提升團(tuán)隊技術(shù)天花板;

6、 完善體系和制度建設(shè)，提高組織業(yè)務(wù)及團(tuán)隊協(xié)作效率。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，10年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗（java語言背景），具有大型互聯(lián)網(wǎng)電商平臺/社交電商等架構(gòu)師經(jīng)歷，并且項目已經(jīng)成功運(yùn)行上線良好；

2、具有大型高并發(fā)、分布式架構(gòu)設(shè)置以及秒殺、搶購等高并發(fā)系統(tǒng)經(jīng)驗的實戰(zhàn)經(jīng)歷考驗；

3、有架構(gòu)師團(tuán)隊管理、大公司架構(gòu)師經(jīng)歷優(yōu)先，具有java系統(tǒng)性能優(yōu)化經(jīng)驗；

4、有平臺級系統(tǒng)運(yùn)維、云服務(wù)、大數(shù)據(jù)、安全方面經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、知識面廣，溝通能力強(qiáng)，很好理解公司整理技術(shù)規(guī)劃及需求并準(zhǔn)確輸出解決方案；

6、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力強(qiáng)，善于前瞻性思考，能為團(tuán)隊指明清晰的業(yè)務(wù)方向；

第6篇 首席技術(shù)官cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略；

2.主持服務(wù)器、存儲產(chǎn)品研發(fā)計劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊管理、任務(wù)分工、團(tuán)隊成員考核等，確保服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)按計劃執(zhí)行；

3.指導(dǎo)團(tuán)隊成員解決服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，組織完成服務(wù)器產(chǎn)品研發(fā)項目的技術(shù)文檔，產(chǎn)品技術(shù)支持工作；

4.配合市場部門，共同推動公司品牌提升。

基本要求：

1、具有服務(wù)器行業(yè)科研、產(chǎn)品管理和團(tuán)隊管理的實操經(jīng)驗；

2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理、研發(fā)項目管理和產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)能力；

3、具有較強(qiáng)的服務(wù)器項目需求分析與項目綜合協(xié)調(diào)能力，具有較寬廣的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)知識面；

4、具有踏實敬業(yè)的工作態(tài)度和高效的工作習(xí)慣；

5、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有海外經(jīng)驗者優(yōu)先；

6、有良好的英語溝通能力。

第7篇 cto首席技術(shù)官崗位工作職責(zé)

簡介:cto(首席技術(shù)官)英文chieftechnologyofficer,即企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。這個名稱在1980年代從美國開始時興起于做很多研究的大公司,如generalelectric,at&t,alcoa,主要責(zé)任是將科學(xué)研究成果成為盈利產(chǎn)品。

cto首席技術(shù)官 職位描述(模板一)

管理職責(zé)

1、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員安排,全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)人員日常管理工作,制訂并監(jiān)督執(zhí)行項目組工作計劃;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)人才的引進(jìn),逐步建立人才梯隊;

4、負(fù)責(zé)開發(fā)人員的績效管理工作,有效激勵員工,逐步提高技術(shù)部員工的歸屬感和凝聚力。

技術(shù)職責(zé):

1、參與制定新華社app、“現(xiàn)場云”等產(chǎn)品的發(fā)展方向、技術(shù)框架及開發(fā)實施計劃;

2、負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品開發(fā)中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)開發(fā)人員的培訓(xùn),逐步提高公司的技術(shù)水平;

4、制定軟件的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行,完成技術(shù)方案的撰寫和審核;

5、完成公司交代的其他工作。

任職要求:

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、五年以上開發(fā)經(jīng)驗,三年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,有視頻直播、新聞社交等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解;

4、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

5、有很強(qiáng)的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力。cto首席技術(shù)官職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)平臺的技術(shù)架構(gòu)和實施;

2、指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

4、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)項目的開發(fā)、測試,以及日后的維護(hù)、升級、更新;6、培養(yǎng)下屬成員,提高團(tuán)隊整體專業(yè)技能。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,6年以上互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上項目和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

2、有大型app產(chǎn)品架構(gòu)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗;

3、精通java,了解php,c++等多種編程語言,熟悉軟件研發(fā)過程及管理;

4、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受工作壓力;

5、從事過電商平臺者優(yōu)先考慮。cto首席技術(shù)官職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、全面管理公司技術(shù)研發(fā)和項目管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo);

2、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線,及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

3、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項目的決策及方案審核,指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊,監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,保證項目順利落地,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5、制定保障系統(tǒng)高度可用的實施方案,包括網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、日常維護(hù)制度、災(zāi)難恢復(fù)方案等等;

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)及相關(guān)專業(yè),有項目管理和團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的技術(shù)開發(fā)能力,java技術(shù)背景,至少5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗,2年以上技術(shù)總監(jiān)管理經(jīng)驗,30人以上團(tuán)隊管理;

3、精通互聯(lián)網(wǎng)前沿技術(shù),有大型分布式、高并發(fā)、高負(fù)載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗;優(yōu)先條件:

4、熟練掌握主流開源框架及原理;

5、精通docker容器技術(shù)者優(yōu)先

6、熟悉linu_,熟練配置及維護(hù)ngin_、apache、tomcat等應(yīng)用服務(wù)器;

7、熟練使用mysql,熟悉緩存技術(shù)和分布式系統(tǒng),有redis或memcache是使用經(jīng)驗;

8、熟悉android、ios平臺,有移動端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

9、有高并發(fā)大流量系統(tǒng)的架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

10、有核心基于saas管理系統(tǒng)產(chǎn)品優(yōu)先。

11、有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先

cto首席技術(shù)官職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、參與公司戰(zhàn)略討論,負(fù)責(zé)技術(shù)部整體發(fā)展方向,負(fù)責(zé)團(tuán)隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,確保目標(biāo)實現(xiàn);

2、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向,全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作;

3、負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)與團(tuán)隊技術(shù)指導(dǎo);帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計,完成對于平臺整體搭建、維護(hù)及產(chǎn)品開發(fā);

4、設(shè)計、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊,并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。

5、協(xié)助ceo規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案

任職要求:

1、本科學(xué)歷及以上,計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,具有團(tuán)隊管理、it系統(tǒng)管理經(jīng)驗;

2、很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,能夠獨(dú)自設(shè)計架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)產(chǎn)品,把控項目的節(jié)奏

3、對移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢有深入了解和跟蹤,對技術(shù)市場具有一定的敏銳度;

4、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架,能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢;

5、具有有良好的團(tuán)隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力,很好的開拓精神及帶隊伍的能力。cto首席技術(shù)官職位描述(模板五)

職責(zé)描述:

1、參與制定網(wǎng)站發(fā)展戰(zhàn)略和預(yù)算方案。

2、全面管理網(wǎng)站研發(fā)和技術(shù)支持工作,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營,包括軟件研發(fā)、項目

實施、銷售支持及技術(shù)管理。

3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時了解和監(jiān)督技

術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。

4、保證公司技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場領(lǐng)先性,領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)發(fā)展方向及技術(shù)進(jìn)步。

5、參與重大技術(shù)項目的決策,指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案,對各項目進(jìn)行質(zhì)量評估。

6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊,制定研發(fā)流程和績效考核目標(biāo),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造

一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊。

7、 參與重大商務(wù)談判和商務(wù)活動。

任職要求:

1、30歲以上,計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)211本科及以上學(xué)歷。

2、10年以上it行業(yè)技術(shù)和大型網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)開發(fā)及項目經(jīng)驗,5年以上大型網(wǎng)站技術(shù)經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊資源。

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)發(fā)展、變化動態(tài)以及新技術(shù)運(yùn)用。

5.精通操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫等相關(guān)知識。

6、在客戶端或服務(wù)端開發(fā)領(lǐng)域有長足的積累。

7、熟悉php、python、java等開發(fā)語言,強(qiáng)大的代碼編寫能力,以及對于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力。

8、熟悉視頻行業(yè)常用技術(shù),掌握數(shù)據(jù)、語音、視頻等方面知識,并能把握相關(guān)技術(shù)發(fā)展趨勢。

9、具有卓越的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和優(yōu)秀的溝通能力,以及良好的創(chuàng)新意識和高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

第8篇 hlw-4-人工智能首席技術(shù)官(cto)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、 負(fù)責(zé)組織制定公司人工智能/智慧物聯(lián)等智能項目整體開發(fā)計劃，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，并組織實施；

2、 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及業(yè)務(wù)流程；

3、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、智能領(lǐng)域系列產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運(yùn)維管理。

4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度；

5、 進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。

6、關(guān)注前沿技術(shù)，研究其中的商業(yè)價值，根據(jù)公司戰(zhàn)略進(jìn)行應(yīng)用轉(zhuǎn)化。

7、完成上司交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件、電子信息等相關(guān)專業(yè)；

2、有知名互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉人工智能前沿技術(shù)優(yōu)先；

3、有（從無到有的）獨(dú)立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及編碼開發(fā)的經(jīng)驗，對各類智能領(lǐng)域（人機(jī)、語音、視覺、全息、ar/vr、機(jī)器人等有較深的理解；

5、掌握互聯(lián)網(wǎng)/人工智能新技術(shù)，能夠把握未來人工智能網(wǎng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

第9篇 首席技術(shù)官崗位職責(zé)任職要求

首席技術(shù)官崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

3、主導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊合作和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 一、崗位職責(zé):

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的日常決策、管理和運(yùn)營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

3、主導(dǎo)團(tuán)隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團(tuán)隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團(tuán)隊工作質(zhì)量和工作效率。

二、任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團(tuán)隊合作和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神。

3、5年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨(dú)到見解。

6、有在金征、富途、老虎、深交所、中登等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

首席技術(shù)官崗位

第10篇 cto首席技術(shù)官崗位職責(zé)

cto首席技術(shù)官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責(zé)描述:

1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;

2、對前沿技術(shù)方面有較好的見解;

3、設(shè)計并規(guī)范公司項目管理體系;

4、負(fù)責(zé)公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

5、按照運(yùn)營部門要求對erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;

6、根據(jù)團(tuán)隊成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。

任職要求:

1、軟件工程、信息管理類、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、有國內(nèi)外主流erp軟件項目管理8年以上經(jīng)驗(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);

3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;

5、有專業(yè)團(tuán)隊管理能力和實踐經(jīng)驗;

6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經(jīng)驗(時尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗)優(yōu)先考慮。