行政綜合任職要求7篇

第1篇 行政綜合部經(jīng)理崗位職責(zé)

行政管理經(jīng)理/綜合部經(jīng)理 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司 綠城科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1、 負(fù)責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)作實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司的各類(lèi)外聯(lián)關(guān)系的開(kāi)發(fā)和維護(hù),負(fù)責(zé)各類(lèi)接待的策劃、組織和實(shí)施;

3、 負(fù)責(zé)公司行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評(píng)估;

4、 負(fù)責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會(huì)議和活動(dòng)管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團(tuán)化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗(yàn);

2、擅長(zhǎng)行政/綜管的體系化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機(jī)構(gòu)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

第2篇 行政綜合辦主任崗位職責(zé)

項(xiàng)目綜合辦主任/人力行政經(jīng)理(儲(chǔ)備) 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司 廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,奧園,廣東奧園商業(yè)物業(yè)管理有限公司,廣東奧園奧買(mǎi)家電子商務(wù)有限公司,奧園 職責(zé)描述:

1、在公司負(fù)責(zé)人及集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持項(xiàng)目人事行政部工作,主管人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。

2、結(jié)合公司實(shí)際情況制定、完善、修改各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。

4、組織安排公司會(huì)議、本部門(mén)會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén),并跟蹤落實(shí)到位。

5、負(fù)責(zé)公司來(lái)往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和檢查及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。

6、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。

7、負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,制定行政人力成本預(yù)算,滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、3年以上購(gòu)物中心行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉人力資源管理各大模塊的相關(guān)知識(shí)、國(guó)家勞動(dòng)法規(guī);熟悉人力資源招聘管理及行政管理的事務(wù)性工作。

3、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、黨員優(yōu)先考慮;

第3篇 行政綜合前臺(tái)崗位職責(zé)

行政部—綜合處—行政前臺(tái) 澳中致遠(yuǎn)(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司 澳中致遠(yuǎn)(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司,澳中致遠(yuǎn) 職責(zé)描述:

1、接聽(tīng)電話(huà),接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。

2、對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪(fǎng)人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。

3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

6、負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

7、不定時(shí)檢查用品庫(kù)存,及時(shí)做好后勤保障工作。

8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。

9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

10、負(fù)責(zé)整理、分類(lèi)、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

11、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

12、做好材料收集、檔案管理等工作。

13、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。

14、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

15、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1、全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

2、熟練使用辦公軟件,有一定的文字寫(xiě)作功底,熟悉公文寫(xiě)作;

3、具有良好的外聯(lián)和公關(guān)能力,較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德操守;

4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)

5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

第4篇 行政綜合崗崗位職責(zé)

綜合行政崗 粵財(cái)控股 廣東粵財(cái)投資控股有限公司,粵財(cái)控股,粵財(cái) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要整理。

2.起草公司各類(lèi)匯報(bào)材料。

3.負(fù)責(zé)公司收文擬辦和對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)文管理。

4.負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的策劃、籌備和執(zhí)行。

任職要求:

1.金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

2.5年以上政府、金融行業(yè)或國(guó)有企業(yè)文秘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3.思維清晰、文字功底深厚,具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力,性格沉穩(wěn)。

第5篇 行政綜合崗位職責(zé)任職要求

行政綜合崗位職責(zé)

綜合行政 天翼智慧 杭州天翼智慧城市科技有限公司，天翼 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層做好重要工作部署的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、綜合事務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作，確保公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

綜合協(xié)調(diào)事務(wù): 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、紀(jì)要等;負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策支撐服務(wù)等。

綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)落實(shí)綜合管理工作規(guī)則、辦公制度、現(xiàn)場(chǎng)管理、會(huì)議管理、重要賓客接待;綜合部相關(guān)的成本費(fèi)用責(zé)任預(yù)算執(zhí)行管控、公司員工出差機(jī)票預(yù)訂結(jié)算;物業(yè)、福利、收發(fā)、名片印制、車(chē)輛調(diào)度等后勤服務(wù)。

文檔管理:負(fù)責(zé)公文管理、落實(shí)保密規(guī)定、公司印章管理等;組織對(duì)各部門(mén)文件材料歸檔。

任職要求:

1、30歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、形象好，文字能力佳，溝通表達(dá)能力好

3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，顧全大局

4、熟練使用各種辦公軟件

行政綜合崗位

第6篇 行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求

行政綜合主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、營(yíng)銷(xiāo)文化建設(shè)，企業(yè)形象管理;

2、營(yíng)銷(xiāo)公司大型活動(dòng)策略與實(shí)施;

3、營(yíng)銷(xiāo)公司會(huì)議組織、項(xiàng)目管理;

4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理;

5、各類(lèi)合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過(guò)程管理;

6、營(yíng)銷(xiāo)公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)致縝密，有強(qiáng)烈的責(zé)任感;

3、具有嚴(yán)密的工作開(kāi)展思路，較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施與推動(dòng)能力;

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

行政綜合主管崗位

第7篇 人事行政綜合主任崗位職責(zé)任職要求

人事行政綜合主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

3、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織;

4、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

5、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴事宜。

任職資格:

1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

4、有駕照者優(yōu)先。