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車險(xiǎn)經(jīng)理任職要求3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):30

車險(xiǎn)經(jīng)理任職要求

第1篇 車險(xiǎn)經(jīng)理人崗位職責(zé)任職要求

車險(xiǎn)經(jīng)理人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給用戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù);

2、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案;

3、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

4、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡25歲以上

2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

4、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個(gè)性;

5、熱愛保險(xiǎn)行業(yè)有營(yíng)銷工作熱情,責(zé)任心強(qiáng);

6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

年齡要求:25—40周歲

周末雙休、國(guó)假日休息

第2篇 車險(xiǎn)經(jīng)理人崗位職責(zé)

優(yōu)秀車險(xiǎn)經(jīng)理人 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 崗位職責(zé):

1、主要通過電話外呼回訪車險(xiǎn)客戶,解決客戶問題,維護(hù)客戶關(guān)系;

2、為客戶安排車輛維修、定損、理賠、驗(yàn)車等服務(wù),促成后期業(yè)務(wù)成交。

3、接到出車電話之后,開車去事故現(xiàn)場(chǎng);

任職要求:

1、年齡20—44周歲,中專以上學(xué)歷;

2、身心健康,性格開朗、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4、了解汽車保險(xiǎn)市場(chǎng)情況,熟悉保險(xiǎn)公司相關(guān)政策;

5、有車險(xiǎn)售后經(jīng)驗(yàn)、了解車輛出險(xiǎn)后報(bào)案、定損、理賠等相關(guān)工作流程。

第3篇 車險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

車險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)

車險(xiǎn) 經(jīng)理 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司 中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司職位描述:

1、負(fù)責(zé)提供給客戶和保險(xiǎn)公司事故車的報(bào)價(jià);

2、維護(hù)客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,策劃組織實(shí)施各類營(yíng)銷及執(zhí)行方案

3、協(xié)助主管完成業(yè)務(wù)管理,培訓(xùn)晉升及業(yè)務(wù)拓展。以便完善掌握晉升基本素質(zhì)

4、富有年輕激情及向上樂觀心態(tài),敢于突破自己

5、與公司新、老客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求, 做好維護(hù)。

6、緊密接觸市場(chǎng),及時(shí)反饋市場(chǎng)及客戶信息;

7、與現(xiàn)有老客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

8、定期接受免費(fèi)的專業(yè)金融知識(shí)輔導(dǎo)、儲(chǔ)備干部培訓(xùn)和講座;

9、服從管理,依法合規(guī)完成各項(xiàng)工作,維護(hù)公司良好的社會(huì)形象與信譽(yù)。

車險(xiǎn)經(jīng)理崗位

車險(xiǎn)經(jīng)理任職要求3篇

車險(xiǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)車險(xiǎn)經(jīng)理中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司中國(guó)人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司鄭州市中心支公司職位描述:1、負(fù)責(zé)提供給客戶和保險(xiǎn)公司事故車的報(bào)價(jià);2、維護(hù)客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,策劃組織實(shí)施各類營(yíng)銷及執(zhí)行方案3、協(xié)助主管完成業(yè)務(wù)管理,培訓(xùn)晉升及業(yè)務(wù)拓展。以便完善掌握晉升基本素質(zhì)…
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