營業(yè)經(jīng)理任職要求10篇

第1篇 營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)(1)

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé): 1)日常商務(wù)的處理,客戶市場及項目的跟蹤; 2)協(xié)助市場拓展經(jīng)理及營業(yè)管理部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作; 3)收集行業(yè)媒體信息,為公司的廣告及推廣宣傳提供參考; 4)按照部門經(jīng)理的安排對營業(yè)管理部資料進(jìn)行整理; 5)營業(yè)管理部內(nèi)勤工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項的處理。 任職資格: 1、具有良好的協(xié)調(diào)能力及配合精神,善于溝通,有良好的表達(dá)能力及理解能力。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1. 35歲左右,大專及以上學(xué)歷,英文或日語良好,無錫戶籍或至少在無錫工作、生活5 年以上;

2. 專業(yè)物流、貨代或者報關(guān)8年以上從業(yè)資歷,熟悉無錫及周邊地區(qū)的供應(yīng)鏈物流市場,善于同客戶溝通,合理的安排下屬及服務(wù)好客戶;

3.對國際國內(nèi)運輸或物流倉庫知識有全面、專業(yè)的理解,熟悉各個環(huán)節(jié)的操作流程;

4.具有較強的客戶開發(fā)能力、營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力及團(tuán)隊合作意識;

5.所服務(wù)過的單位是無錫地區(qū)規(guī)范運作的同行,受過良好的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理熏陶;

6.熱愛營銷事業(yè),責(zé)任心強,強烈的開創(chuàng)、接受和敏感新事物能力,具有成就事業(yè)的激情;

7.5人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗三年以上,能夠獨擋一面及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力;

8.有一定的社會資源,有自備車。

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)市場開發(fā),維護(hù)、客源工作,制定市場營銷策略,確定市場營銷目標(biāo)、營銷方案,報總經(jīng)理審批后組織實施;

2.負(fù)責(zé)營銷隊伍的建設(shè)、管理、績效狀況及貨款回收等進(jìn)行全面監(jiān)控,并定期向公司匯報;

3.同行業(yè)相關(guān)情況的分析工作,營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,適時提出對策方案。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、 主持并督導(dǎo)餐飲營業(yè)部的工作,組織促銷活動,努力擴大客源,提高餐飲產(chǎn)品銷售量和經(jīng)濟效益,為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的預(yù)訂、點菜及售后服務(wù)。

2、 協(xié)助餐飲總監(jiān)組織制訂和完善餐飲營業(yè)部的崗位工作說明書、工作程序與標(biāo)準(zhǔn)以及各項規(guī)章制度;

3、 協(xié)助餐飲總監(jiān)制訂市場營銷戰(zhàn)略,組織制定餐飲營業(yè)部工作計劃;

4、 根據(jù)部門工作需要任命、授權(quán)和調(diào)派部門內(nèi)人員,并對營業(yè)部人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和評估;

5、 配合餐飲部總監(jiān)進(jìn)行重大活動及vip客人的接待工作;

6、 建立并完善客人信息,做好個性化服務(wù);

7、 掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情;

8、 督導(dǎo)vip客人的接待,保證提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù);

9、 掌握酒店菜品更新情況,及時向客戶傳遞信息,

10、 定期外出拜訪重要客戶;定期在酒店款待重要客戶;

11、增加餐飲銷售業(yè)績,達(dá)成銷售額定數(shù)目

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域人員管理、服務(wù)管理、商品物價管理、廠商促銷活動及各單證把控管理;

2、 負(fù)責(zé)營銷活動,對廠商的協(xié)調(diào)溝通與現(xiàn)場執(zhí)行管理工作,了解廠商銷售業(yè)績;

3、 負(fù)責(zé)根據(jù)營業(yè)現(xiàn)場銷售過程、品牌質(zhì)量、營業(yè)狀態(tài)等情況與廠商的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理營業(yè)現(xiàn)場的突發(fā)事件,確保營業(yè)正常運轉(zhuǎn)。

任職要求

1、 25-45歲,管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);

2、 具有5年以上的大型商場管理經(jīng)驗,家居建材行業(yè)優(yōu)先考慮;

3、 熟悉陳列展示、零售店面運營,熟悉商業(yè)地產(chǎn)的性質(zhì)及現(xiàn)場管理策略;

4、 有一定的英語會話能力,較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、中高層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上司執(zhí)行相關(guān)的政策和制度,負(fù)責(zé)各門店的運營管理;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)策劃、執(zhí)行及其評估;

5、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告,推廣新產(chǎn)品,協(xié)助相關(guān)事宜。

任職資格:

1、大學(xué)專科以上專業(yè),有相關(guān)旅游管理銷售經(jīng)驗或連鎖門店20間以上管理經(jīng)驗;

2、從事旅游管理營業(yè)部門三年以上,并有企業(yè)文化建設(shè)、員工培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉旅_業(yè)法律法規(guī)、旅游法相關(guān)政策;

4、熟悉旅_業(yè)市場行情,對市面品牌旅游公司有一定的資料搜集;

5、熟悉銷售技巧、營銷策略等。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與客戶談判,促成成交

2.管理培訓(xùn)員工,提供團(tuán)隊凝聚力

3.招納更多精英,擴大業(yè)務(wù)團(tuán)隊

4. 負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)與積累,經(jīng)營與維護(hù)。

任職要求:

1.熟悉珠海一手樓盤項目

2.2年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(自帶團(tuán)隊優(yōu)先)

3.有帶領(lǐng)不小于10人團(tuán)隊經(jīng)驗

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

- 開拓多元化業(yè)務(wù)渠道,開發(fā)潛在客戶,鞏固及維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,實現(xiàn)銷售目標(biāo);

- 及時掌握及評估客戶需求,為目標(biāo)客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案;

- 關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況,提高成績,創(chuàng)造效益;

- 跟進(jìn)應(yīng)收賬款,并促使及時回款;

- 跨部門溝通協(xié)調(diào),推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。

任職要求:

- 30歲以上,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、金融、管理相關(guān)專業(yè);

- 五年以上工作經(jīng)驗、或三年以上金融、信貸行業(yè)經(jīng)驗,有較強的營銷技巧;

- 高度工作責(zé)任心、進(jìn)取心,成熟穩(wěn)重;

- 善于與各行業(yè)高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關(guān)系;

- 善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,具備較強的風(fēng)險評估能力;

- 優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力;熟練撰寫各種工作報告、計劃和總結(jié);

- 嫻熟的計算機操作能力,對數(shù)字敏感,分析和歸納能力強。

注:需熱愛一線銷售,非管理類!

待遇﹕

- 優(yōu)厚底薪+業(yè)績獎金+五險一金

- 享受年假,有薪病假

- 完善在職培訓(xùn)﹐良好晉升機會

- 甲級寫字樓工作環(huán)境

- 五天工作制(周六、日雙休)

工作地點:

東莞南城區(qū)

面試請攜帶簡歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及彩色一寸相片各一份。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位要求:

1.年齡25歲以上,裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗五年以上,當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)優(yōu)秀公司三年以上管理工作經(jīng)驗;

2. 本地戶口或在當(dāng)?shù)亻L期居住

3.熟悉施工工藝及管理流程,熟悉裝飾材料及公司報價;

4.具備良好的市場開拓能力、服務(wù)意識和公關(guān)協(xié)調(diào)能力;

5.有一定組織管理能力,良好的溝通能力和團(tuán)隊精神;

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)簽單人的招聘、錄用、考評、優(yōu)化、培訓(xùn);

2.負(fù)責(zé)終端客戶資源的開發(fā)及組織實施, 完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)圖紙、合同、預(yù)算報價的審核;

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,落實銷售計劃,為客戶服務(wù),完成部門下達(dá)的個人銷售定額指標(biāo);

2、根據(jù)市場需求、分析報告及統(tǒng)計資料確認(rèn)客戶需求,拜訪客戶并提交銷售報告;

3、每周每月須提交銷售工作總結(jié)報告及下周(月)工作計劃,編制每周每月的拜訪報告,近期的重點接待任務(wù)、客源信息、客戶情況、出現(xiàn)的問題等信息報告,訂出具體的工作計劃;

4、清楚了解所負(fù)責(zé)公司的客戶信息,并與公司負(fù)責(zé)人及訂房負(fù)責(zé)人保持緊密聯(lián)系和良好的客戶關(guān)系;

5、根據(jù)酒店的經(jīng)營情況,向客戶提供信息,做好宣傳推銷及時了解客戶的要求意見及最新計劃;

6、根據(jù)部門要求,收集整理市場情報及銷售信息;

7、完成部門分派的其他任務(wù)。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有漢口地區(qū)銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

闊達(dá)裝飾-琳娜戴維斯櫥柜

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負(fù)責(zé)年度設(shè)計銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

3、確定設(shè)計銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

6、組建設(shè)計銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;

7、評估設(shè)計銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,設(shè)計市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上設(shè)計 銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有設(shè)計銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、有在武漢市場裝修公司工作經(jīng)驗為佳

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大區(qū)的營業(yè)管理; 2、負(fù)責(zé)大區(qū)的促銷政策制定及人員管理; 3、制定大區(qū)的銷售目標(biāo),并對業(yè)績負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)大區(qū)團(tuán)隊的建設(shè)及培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊激勵政策的制定。 崗位要求: 1、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有零售、連鎖門店管理經(jīng)驗的優(yōu)先,有生鮮行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的更佳; 2、大專以上,市場、營銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、工作責(zé)任心強,主動有激情; 4、善于團(tuán)隊管理及激勵; 5、為人正派,作風(fēng)正氣。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理等相關(guān)專業(yè),性別不限,30-40周歲;

2、三年以上零售企業(yè)相關(guān)職位管理工作經(jīng)驗,五年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗;

3、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對百貨營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各模塊的工作;

4、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);

5、具備較強的抗壓能力,團(tuán)隊協(xié)作能力及溝通協(xié)調(diào)能力;

6、能接受蘇州市區(qū)范圍各門店調(diào)動;

7、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上條件。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)向銀行推廣消費信貸顧問服務(wù);

2、負(fù)責(zé)向企業(yè)推廣國內(nèi)風(fēng)險管理、應(yīng)收賬管理等處理方案;

3、通過多元化的渠道,進(jìn)行潛在客戶開發(fā),有效推進(jìn)業(yè)務(wù)的拓展;

4、了解及評估客戶需求,為目標(biāo)客戶個案量身設(shè)定應(yīng)對方案;

5、洞察客戶信息、熟悉行業(yè)資訊,建立客戶信息資料庫管理;

6、優(yōu)化本部門所需相關(guān)文檔,達(dá)成公司設(shè)定目標(biāo)。

職位要求:

1、30歲以上,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營銷或相關(guān)專業(yè);

2、擁有五年以上工作經(jīng)驗、至少三年以上相關(guān)金融、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗、有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、善于與各行業(yè)高層管理人員打交道,市場拓展能力強,有廣泛的社會關(guān)系;

4、勇于面對壓力、高度的工作責(zé)任心、進(jìn)取心,優(yōu)秀的溝通、談判、銷售技巧;

5、有良好的邏輯性、判斷力、團(tuán)隊合作意識強,善于激勵下屬;

6、嫻熟的計算機操作能力,能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

具有綜合管理能力,獨立帶領(lǐng)市場及設(shè)計團(tuán)隊,負(fù)責(zé)店面日常工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立完成經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)。

任職資格:

建筑裝飾、環(huán)藝、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)大專以上學(xué)歷,深厚的美術(shù)功底和良好的藝術(shù)修養(yǎng),熟練運用autocad及3dma_等設(shè)計軟件;綜合素質(zhì)高,有部門管理能力,熟悉最前沿的裝飾時尚,并能準(zhǔn)確將其傳達(dá)出來,三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗,有豐富的室內(nèi)外設(shè)計經(jīng)驗,對裝飾材料及公司報價,工藝流程非常熟悉。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1. 新老客人維護(hù)

2。營業(yè)部人員工作調(diào)動,安排

3。營業(yè)目標(biāo)制定,完成

4。新客人開發(fā)

任職要求:

1。日語一級以上

2。銷售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗5年以上

3。外貿(mào)經(jīng)驗5年以上

4。熟悉日本訂單的操作及流程,有效掌握日本市場的信息及同日本溝通

5。有很好的管理能力,管理營業(yè)內(nèi)部人員,績效評估,營業(yè)技巧培訓(xùn)。

6。有效利用新老客人資源增進(jìn)公司訂單及業(yè)績。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整個部門的運營及管理工作;

2、能夠獨立支撐部門的餐飲預(yù)定及婚宴、宴會接待兩大重要模塊;

任職要求:

1,身高160cm以上,形象好氣質(zhì)佳;

2、有較強的應(yīng)變能力、對客溝通能力及營銷推廣能力;

3、具有四星級以上酒店相關(guān)職位管理五年以上經(jīng)驗。

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成及部門及現(xiàn)場運作事項稽查(監(jiān)督現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律);

2.對于管轄區(qū)域內(nèi)的銷售情況進(jìn)行分析、調(diào)整、優(yōu)化及持續(xù)改善在突發(fā)況下需提出有效的改善方法;

3.負(fù)責(zé)商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋(包括競爭品牌及商場排名狀況);

4.具有一定的市場拓展能力;

5.協(xié)調(diào)并同商場保持良好合作關(guān)系;

6.督促區(qū)長、組長對店鋪日常運營進(jìn)行優(yōu)化管理;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴、監(jiān)督退換貨管理、物價管控、商品陳列;

8.負(fù)責(zé)組織下屬、店員的專業(yè)培訓(xùn)和績效考核,發(fā)覺可培養(yǎng)員工領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊;

9.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)的人員安排及補充,對員工入職、離職、晉升進(jìn)行審核;

10.給予下屬指示、引導(dǎo)、激勵,最大限度的激發(fā)部門員工的工作狀態(tài);

11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1.三年以上鞋業(yè)或服裝零售業(yè)營運經(jīng)驗,兩年以上管理經(jīng)驗;

2.熟悉所在區(qū)域的鞋業(yè)及零售業(yè)市場資訊;

3.對數(shù)據(jù)銘感,具備良好的溝通和管理能力;

4.能夠承受較強的工作壓力。

5.工作地點:無錫

公司地址:江蘇省南京市中山東路218號長安國際大廈506室

營業(yè)經(jīng)理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職務(wù):

1、在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)公司總體經(jīng)營規(guī)劃,合理制定部門工作計劃并組織實施,對業(yè)績完成情況進(jìn)行跟蹤評估并及時總結(jié)和分析。

2、合理分配各樓層目標(biāo)銷售任務(wù),定期分析銷售業(yè)績,指導(dǎo)各樓層靈活運用各種營銷及企劃策略,提升銷售業(yè)績。

3、密切關(guān)注供應(yīng)商的經(jīng)營狀況及發(fā)展態(tài)勢,全面及時了解供應(yīng)商經(jīng)營動態(tài)、業(yè)績變化、內(nèi)部管理、發(fā)展戰(zhàn)略等相關(guān)信息,了解和傾聽供應(yīng)商的意見和需求,與供應(yīng)商建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

4、規(guī)范供應(yīng)商的經(jīng)營行為,加強監(jiān)管,跟進(jìn)欠費供應(yīng)商的租金催繳工作。

5、根據(jù)專柜經(jīng)營需要提出促銷活動需求,跟進(jìn)和分析促銷活動效果。

6、結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)及各專柜銷售業(yè)績,合理的進(jìn)行專柜調(diào)整,不斷優(yōu)化品牌結(jié)構(gòu)。

7、加強部門費用管理,有效控制營業(yè)成本,合理使用資源,提高經(jīng)營效益。

8、 主持部門例會,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。

9、加強部門內(nèi)和部門間合作,落實各項應(yīng)急預(yù)案,加強對營業(yè)現(xiàn)場規(guī)范的管理和控制,提升服務(wù)質(zhì)量,提高顧客滿意度。

10、負(fù)責(zé)品牌招商管理工作,按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成招商任務(wù)。

11、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場管理,遵循“預(yù)防為主”的工作方針,把各種事故消滅在萌芽狀態(tài),創(chuàng)造良好的賣場環(huán)境。

12、合理利用部門人力資源,抓好團(tuán)隊建設(shè),有效整合資源,堅持公平、公正、公開的管理原則,提升工作績效。 崗位要求:

1、四年以上shopping mall管理經(jīng)驗,三年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗。

2、熟知百貨行業(yè),有較強的經(jīng)營管理能力和團(tuán)隊協(xié)作及團(tuán)隊建設(shè)能力。

3、為人正派,處事以公平為原則、責(zé)任心強,學(xué)習(xí)能力強。

4、有一定的商業(yè)方面資格認(rèn)證書更佳。

第2篇 籌建營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

營業(yè)部總經(jīng)理籌建 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I業(yè)部的籌建并全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊組建及人才培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_拓并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)營業(yè)部合規(guī)管理、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管局管理工作; 5.其他期貨營業(yè)部總經(jīng)理需要完成的工作任務(wù)。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉期貨法律法規(guī); 2、期貨從業(yè)3年以上經(jīng)驗,或者其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗,具有期貨從業(yè)資格證書; 3、具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德; 4、具有較全面的經(jīng)營管理、風(fēng)險控制、期貨營銷方面的管理技能。 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貭I業(yè)部的籌建并全面負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常經(jīng)營管理工作; 2.負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊組建及人才培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌龅拈_拓并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)營業(yè)部合規(guī)管理、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)乇O(jiān)管局管理工作; 5.其他期貨營業(yè)部總經(jīng)理需要完成的工作任務(wù)。

任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,熟悉期貨法律法規(guī); 2、期貨從業(yè)3年以上經(jīng)驗,或者其他金融業(yè)務(wù)4年以上經(jīng)驗,具有期貨從業(yè)資格證書; 3、具備強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德; 4、具有較全面的經(jīng)營管理、風(fēng)險控制、期貨營銷方面的管理技能。

第3篇 餐飲營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常運營管理，編制經(jīng)營計劃;組織落實并保證計劃的嚴(yán)肅性、可執(zhí)行性和靈活性。

2.在執(zhí)行經(jīng)理和公司綜合管理部的支持下，負(fù)責(zé)營業(yè)部全面的人員管理工作，確保人員的意識提升和責(zé)任心加強。

3.按照管理公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備和設(shè)施、安全等，進(jìn)行全面管理。

餐飲營業(yè)經(jīng)理崗位

第4篇 連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負(fù)責(zé)公司多個營業(yè)廳的綜合營運管理,包括店面運維管理、人員管理、費用管理等;

3、負(fù)責(zé)與運營商和營業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)競爭對手及市場的情況及時調(diào)整經(jīng)營策略,并提出可行性建議;

7、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制,組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計劃及年度業(yè)績目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)新開營業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營業(yè)廳的運營工作。

任職要求:

1、24歲以上,大專及以上學(xué)歷,營銷管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運營管理經(jīng)驗,熟悉連鎖營業(yè)廳運營模式;

3、具有市場開拓及維護(hù)能力,較強的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動團(tuán)隊積極、合作性的能力;

5、熟練運用各種辦公軟件;

6、有營業(yè)廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第5篇 品牌營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),組織制定全年具體的商品企劃、銷售計劃、渠道市場活動、銷售政策、產(chǎn)品推廣、終端形象提升、終端拓展、渠道開發(fā)方案等營銷規(guī)劃和策略,完成公司下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);

2、根據(jù)市場情況,組織制定終端管理、終端工程、商品管理、產(chǎn)品推廣、終端推廣、陳列、培訓(xùn)等標(biāo)準(zhǔn)并培訓(xùn)落實;

3、及時 掌握、分析目標(biāo)市場動態(tài),根據(jù)市場動向、特點和發(fā)展趨勢的變化,擬訂(修訂)各項營銷策劃和策略方案;

4、終端盈利模式的建設(shè)和推廣;

5、按照公司的運營模式,監(jiān)督本部門完成運營目標(biāo),確保工作完成的進(jìn)度,并按要求向總經(jīng)理匯報本部門的經(jīng)營管理情況;

6、根據(jù)本部門業(yè)務(wù)的性質(zhì),為業(yè)務(wù)的開展提供指導(dǎo),對下屬部門管理狀況進(jìn)行分析,針對重點,提出改善管理的方案;

7、上級交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,營銷、市場、管理類專業(yè);

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,精通品牌服飾營銷;精通商品企劃管理 ;精通產(chǎn)品推廣和終端推廣策劃;其中3年以上大中型知名服飾營銷公司產(chǎn)品營銷高級管理經(jīng)驗,裝時裝類服飾優(yōu)先;

3、豐富的企業(yè)市場和銷售管理經(jīng)驗;

4、具有良好的培訓(xùn)下屬和組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力;

5、具有模式建設(shè)和體系建設(shè)能力;

6、有良好的電腦操作能力;

7、具有良好的細(xì)節(jié)管理和把握能力;

8、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

9、具有優(yōu)秀的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;

10、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力;

11、有熱情、遠(yuǎn)見、膽識、感染力和毅力。

第6篇 連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌制定與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合的營業(yè)廳發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及方案;

2、負(fù)責(zé)公司多個營業(yè)廳的綜合營運管理，包括店面運維管理、人員管理、費用管理等;

3、負(fù)責(zé)與運營商和營業(yè)廳的溝通協(xié)調(diào)工作;

4、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各類產(chǎn)品的銷售及管理;

5、負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)迎新促銷等工作;

6、負(fù)責(zé)根據(jù)競爭對手及市場的情況及時調(diào)整經(jīng)營策略，并提出可行性建議;

7、負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制，組織員工完成制定的業(yè)務(wù)計劃及年度業(yè)績目標(biāo);

8、負(fù)責(zé)新開營業(yè)廳的相關(guān)工作;

9、協(xié)助各營業(yè)廳的運營工作。

任職要求:

1、24歲以上，大專及以上學(xué)歷，營銷管理類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上通訊行業(yè)連鎖運營管理經(jīng)驗，熟悉連鎖營業(yè)廳運營模式;

3、具有市場開拓及維護(hù)能力，較強的溝通力和執(zhí)行力;

4、具有調(diào)動團(tuán)隊積極、合作性的能力;

5、熟練運用各種辦公軟件;

6、有營業(yè)廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

連鎖營業(yè)經(jīng)理崗位

第7篇 保險營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

銀行保險營業(yè)部主管/經(jīng)理 泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司 泰康人壽保險有限責(zé)任公司江西分公司,泰康 職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)銀保渠道建設(shè)管理培訓(xùn)工作

銀行渠道培訓(xùn)及活動

高端客戶經(jīng)營

任職要求:

年齡25-40歲之間,大學(xué)本科學(xué)歷,有銀行保險銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

有高端市場開發(fā)經(jīng)歷,考取afp、cfp證書或其他金融類認(rèn)證證書

第8篇 助理營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

助理營業(yè)部經(jīng)理 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司 北京劍榮資產(chǎn)管理有限公司,劍榮資產(chǎn),劍榮 職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;

3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團(tuán)隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);

4.負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團(tuán)隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作。

任職要求:

1.本科或以上學(xué)歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,有至少帶過20人以上團(tuán)隊的工作經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);

3.金融背景知識豐富,有銀行個人理財產(chǎn)品營銷經(jīng)驗者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;

4.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

5.具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6.有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和高度的工作熱情。

第9篇 產(chǎn)品營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

佛山營業(yè)部-產(chǎn)品經(jīng)理 國金證券 國金證券股份有限公司，傭金寶，國金證券，國金 招聘職位:機構(gòu)業(yè)務(wù)部-產(chǎn)品經(jīng)理

職責(zé)描述:

1、與銀行、保險資管、信托、基金等同業(yè)機構(gòu)建立多層面的合作關(guān)系，與合作機構(gòu)相關(guān)層級管理人員保持密切聯(lián)系;

2、掌握市場各類創(chuàng)新類金融產(chǎn)品，提出可行性方案、完成產(chǎn)品的引入和申報工作，銷售公司代銷的金融產(chǎn)品;

3、通過機構(gòu)客戶開展銀行產(chǎn)品業(yè)務(wù)、pb業(yè)務(wù);

4、完成營業(yè)部安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先;

2、有2年及以上金融工作經(jīng)驗，有豐富的同業(yè)機構(gòu)資源;

3、具備銀行金融市場/同業(yè)/投行/私銀、券商機構(gòu)部、信托公司、基金公司等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力和營銷策劃能力;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、社交能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;

6、具備證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。

第10篇 營業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

光大證券寧波長興路營業(yè)部---財富經(jīng)理 光大證券 光大證券股份有限公司,光大證券,光大證券股份 職責(zé)描述:

1、開發(fā)客戶;銷售金融產(chǎn)品和服務(wù);

2、向客戶提供投資咨詢服務(wù)和資產(chǎn)配置建議;

3、做好營業(yè)部分配存量客戶的服務(wù);

4、向客戶介紹與證券交易有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管部門各種規(guī)定、自律規(guī)則及公司有有關(guān)的規(guī)章制度。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年經(jīng)上工作經(jīng)驗;

2、通過證券從業(yè)資格考試,在入職后6個月內(nèi)取得基金從業(yè)資格;立志從業(yè)但暫未取得資格者,公司將提供專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn);

3、具備一定客戶資源或具有證券、銀行、保險、基金等金融營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熱愛證券行業(yè),品德端正,無不良誠信記錄,具有良好敬業(yè)精神和職業(yè)道德,認(rèn)同公司文化。