人事助理崗位任職要求15篇

第1篇 財務人事助理崗位職責任職要求

財務人事助理崗位職責

職責描述:

1、全日制碩士研究生及以上學歷，專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，文筆好，人品佳，熟練使用各種辦公軟件;

5、思維敏捷，學習能力強，具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光，做事沉穩(wěn)，優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力，良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

7、知識結(jié)構(gòu)較全面，能夠迅速開展與公司業(yè)務有關的工作，具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照，駕車熟練，熟悉北京路況。

任職要求:

一、財務助理

1、協(xié)助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃，對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃，并確保其執(zhí)行的過程，包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;

3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測，向總裁提供財務分析預測報告，提出合理化建議或意見;

4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。

二、人事助理

1、協(xié)助總裁處理人力資源相關事務，負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;

2、推進公司企業(yè)文化建設，提高團隊戰(zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動;

4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策，并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負責部門制定與規(guī)章的制定;

3、負責與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議，以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。

財務人事助理崗位

第2篇 人事助理人事助理崗位職責

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險一金實操經(jīng)驗

5、30歲以下

第3篇 中國人壽人事助理崗位職責

崗位職責:

1、負責員工的人事信息更新與維護、員工檔案管理;

2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理;

3、負責員工勞動合同續(xù)聘手續(xù)辦理;

4、負責公司各地區(qū)員工考勤的統(tǒng)計匯總、核算管理;

5、其他人事日常工作。

任職要求:

1、22—28周歲;

2、大專以上,本科學歷優(yōu)先;

3、對工作經(jīng)歷不做要求,應屆畢業(yè)生亦可;

4、性格開朗、樂觀、熱情、積極,有愛心、責任感,學習能力強;

5、踏實、誠懇、勤奮;

6、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

7、熟練操作各種辦公軟件。

第4篇 出納兼人事助理崗位職責任職要求

出納兼人事助理崗位職責

1、有出納工作經(jīng)驗

2、熟悉金稅開票系統(tǒng)

3、熟悉網(wǎng)銀操作和日常制表

4、熟悉增值稅專用發(fā)票認證

5、做過日常財務檔案資料裝訂管理

6、部分人事及行政工作

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、身體健康，良好職業(yè)道德;

3、有良好的溝通能力;

出納兼人事助理崗位

第5篇 財務人事助理崗位職責

財務助理/人事助理 上海衫賦服裝科技有限公司 上海衫賦服裝科技有限公司,衫賦 崗位職責:

1、負責日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負責月結(jié)供應商的對賬、轉(zhuǎn)賬等。

2、負責審核公司員工報銷單據(jù)、負責財務日常記賬等相關工作。

3、負責公司人事相關工作,包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等;

4、負責公司行政相關工作,包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產(chǎn)管理等

5、完善和制定公司各項規(guī)章制度;

6、認同公司文化價值理念,并能有效推動企業(yè)文化建設和宣傳;

7、完成領導交代的各項任務。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務及會計相關專業(yè)畢業(yè),具有會計或初級資格證書,熟悉了解財務相關日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財務相關工作經(jīng)驗;

2、具有較強的親和力,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強,考慮問題全面細致,并有較強的執(zhí)行力,富有團隊合作精神。

3、性格開朗、大方,樂于分享樂于學習。

第6篇 行政人事助理崗位職責(20篇)

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

1、公司日常行政、人事管理的運作;

2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

3、協(xié)助行政人事經(jīng)理日常的人事管理、人事招聘等;

4、負責各類會務的安排工作及會議記錄;

5、協(xié)助行政人事經(jīng)理對各項行政及人事工作的安排及執(zhí)行;

6、完成上級或綜合其他部門交辦的事務性工作。

任職資格

1、行政管理、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、一年以上相關工作經(jīng)驗;

3、具備一定的行政、人事管理知識;

4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

6、形象氣質(zhì)佳,女性優(yōu)先。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責公司固定資產(chǎn)管理、檔案管理、員工入職離職等分項工作;

2、協(xié)助上級組織公司各類企業(yè)文化活動;

3、完成上級領導交辦的臨時工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,1年以上行政相關工作經(jīng)驗;

2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,做事認真細心,責任心強;

3、熟悉計算機辦公軟件操作。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 負責管理相關信息收集、收文、發(fā)文、呈閱的處理。

2、 負責公司接待工作,遵守首問制度。

3、 負責公司的公務車管理。

4、 負責各種會議會務的組織和會議記錄整理工作。

5、 協(xié)助各種資料的整理、打印、復印。

6、 管理辦公用品、電子設備、通信設備等采購入庫臺賬的建立和管理制度的建立健全并監(jiān)督執(zhí)行。

7、 負責上班人員的考勤匯總。

8、 負責公司的節(jié)日福利采購及發(fā)放工作。

9、負責招聘簡歷的初步篩選、人員的面試通知、面試工作的各項工作。

10、負責管理員工的人事檔案。

11、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷。

2、具有較豐富的行政人事工作經(jīng)驗。

3、原則性強,責任心強,有良好的職業(yè)道德。

4、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

工作職責: 1、負責來訪客人的接待工作;

2、負責監(jiān)督公司辦公場所的環(huán)境保潔及綠化工作;

3、負責辦公場所的安全巡查工作;

4、負責訂報刊、雜志的采購;

5、負責各類文件、傳真、信函、電函、報刊、雜志的分發(fā)、上報運轉(zhuǎn),并結(jié)算每月的費用;

6、負責電信業(yè)務工作;

7、負責辦公用品、設備的領用和借用管理;

8、負責物料領用登記及每月費用統(tǒng)計;

9、固定資產(chǎn)登記;

10、完成上級安排的其他工作。

資格要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡20—40歲;

2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;

3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;

4、普通話準確流利;

5、具備一定商務禮儀知識。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1 協(xié)助參與招聘工作,負責jd發(fā)布,簡歷篩選,面試通知及安排;

2 協(xié)助參與培訓工作,培訓文案編輯排版,現(xiàn)場組織,策劃宣傳,反饋統(tǒng)計;

3 協(xié)助完成員工入職離職手續(xù)的辦理;

4 協(xié)助進行企業(yè)文化宣傳,員工活動策劃;

5 協(xié)助完成各類檔案的整理和電子化

6 每月考勤匯總,統(tǒng)計;

7 行政管理制度的執(zhí)行;

8 完成領導安排的其他相關行政工作

崗位要求:

1 身高160cm以上,性格開朗,積極主動,形象氣質(zhì)佳(簡歷請附照片)

2 大專及以上學歷,大四優(yōu)先。

3 熟練應用office 系列辦公軟件,ppt/e_cel/word

4 具有良好的綜合素質(zhì)

該崗位可提供住宿,公司提供工作午餐,周末雙休。

工作地址

成都市雙流縣西南航空港騰飛10路168號

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、人事檔案的建立與更新。

2、工資報表的核算。

3、公司各項證件年審工作。

4、協(xié)助經(jīng)理完成公司年會的開展

5、協(xié)助完成各項臨時工作

任職要求:

1、一年以上行政人事助理工作經(jīng)驗。

2、20-35歲,性格開朗,做事主動積極,有拖延習慣的勿擾。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù),管理公司人事檔案;

2、員工社保、公積金等人事辦理;

3、負責員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計;

4、公司培訓工作的協(xié)助及資料收集;

5、公司檔案管理(人事、合同、培訓等重要檔案);

6、協(xié)助上級領導做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;

7、協(xié)助辦公室管理;

任職要求:

1、形象氣質(zhì)佳,年齡28歲以上,大專及以上學歷,人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的溝通能力、語言表達能力,熟練掌握microsoft office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識,愿意學習;

3、具有較好的親和力,工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹,有人力資源、相關行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮;

4、學習能力強,執(zhí)行力強,踏實上進用心辦事。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

任職要求:1、大專及以上學歷;

2、1年以以上相關工作經(jīng)驗;

3、形象氣質(zhì)較好、普通話標準;

4、一定文字表達能力,熟練掌握各辦公軟件;

5、具有較強的責任心,工作認真細致、積極主動,服務意識強;

6、具有良好的溝通能力與團隊合作精神;

7、文秘、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先。

投遞簡歷時,請附照片,謝謝!

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準確。

2、做好材料收集、檔案管理等工作。.

3、每月編制員工考勤,職員工資結(jié)算。

4、妥善保管印鑒、資質(zhì)文件等,熟知工商年檢相關流程。

5、辦理職員入、離職,五險一金及年度工資總額申報等相關工作。

6、公司辦公用品采買及發(fā)放。

7、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 大學專科或以上學歷,女,25-35周歲之間。

2、 具有良好的職業(yè)道德、溝通能力及親和力。

3、 熟悉人力資源及行政工作各項模塊的操作流程。

4、 熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

5、 為人正直、隨和、任勞任怨,不計較個人得失。

6、 有基金從業(yè)資格證或基金行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員;對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。

2、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達

3、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作

崗位要求:

1)形象要求:形象氣質(zhì)俱佳;

2)學歷:大專以上學歷

2)語言要求:流利的普通話

4)工作能力:懂基本的辦公室軟件操作有良好的文字表達能力

5)工作態(tài)度:工作細致認真謹慎細心熱情積極主動;工作效率高責任心強具有團隊精神;保密意識強

注:投簡歷者請附照片,無照片者概不回復

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、人力資源:負責公司人員的招聘,及公司人力資源的規(guī)劃

2、公司人員的培訓

3、績效考核,工資和薪酬的核算

4、公司會議的組織、記錄及規(guī)章制度的執(zhí)行

5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務

任職要求:

3-5年人力資源及行政方面的經(jīng)驗

大專及以上學歷

有良好的溝通能力及執(zhí)行力

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待;

2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員的資料;

3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,可接受應屆畢業(yè)生;

2、工作經(jīng)驗不限;

3、應變能力強,人品正直;

4、有良好的溝通能力和理解能力,處事靈活,有條理。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助部門領帶完成公司行政人事工作及部門內(nèi)部日常事務工作 ;

2、協(xié)助領導審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織與管理

3、參與公司績效考核、考勤等管理工作;

4、協(xié)助領導參與公司辦公用品采購、領用和分發(fā)及倉庫管理工作;

5、做好材料收集、檔案管理、日常通知、公文制定等工作;

6、協(xié)助部門領導辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排等;

7、負責員工入、離、調(diào)職辦理、員工合同檔案更新管理、考勤管理統(tǒng)計、社保公積金辦理等

8、積極完成上級領導交辦的的其他臨時工作。

任職要求:

1、25-35歲,專科以上學歷;

2、熟練使用各種辦公軟件、辦公自動化設備;

3、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強;

4、工作細致認真,謹慎細心,責任心強;

5、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1. 公司日常行政事務

2.員工入職,離職,保險,福利等人事事務

3. 其他有關行政及人事的工作

任職要求:

1. 一年以上行政前臺或助理工作經(jīng)驗;

2. 良好的溝通表達能力,靈活的思維能力;

3. 性格穩(wěn)重,為人正直、踏實,能承受一定的工作壓力;

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司內(nèi)部各項管理制度落實與執(zhí)行,括招聘管理;培訓配置;薪酬福利管理;員工關系管理。

2、日常項目管部門協(xié)調(diào)和考勤管理,月底將加班、請假、出差等考勤數(shù)據(jù)匯總。

3、行政事務,會議組織、主持,員工工作計劃、總結(jié)報告的匯總工作,來人來電的接待事宜。

4、

崗位要求:

1、責任心強,工作細致,積極熱情,有良好的職業(yè)態(tài)度和親和力。

2、有一年以上行政、人事、管理方面的工作經(jīng)驗,人力資源、文秘、市場營銷或者師范類專業(yè)優(yōu)先。

3、表達能力強,有一定文案功底,組織過集體活動。

福利待遇:

1、基本工資包含基礎工資崗位工資和午餐、交通等補貼

2、簽訂正式勞動合同后購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

3、員工培訓體系,從職業(yè)規(guī)劃、業(yè)務技能和管理能力等多方面能力提升課程設置。

4、國家規(guī)定節(jié)假日、年底假期,節(jié)假日補貼和高溫補貼等。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)

5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

任職要求:

1.流利的普通話

2.上進心,要發(fā)展優(yōu)先

3.溝通能力佳,做事認真仔細

4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;

5、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;

6、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助負責分公司人員招聘及優(yōu)化配置;

2、協(xié)助負責分公司培訓及企業(yè)文化宣傳;

3、協(xié)助負責分公司人力資源需求分析;

4、協(xié)助負責分公司物資采購、申領、登記、發(fā)放;

5、負責分公司固定資產(chǎn)盤點;

6、負責分公司制度的執(zhí)行及規(guī)范

7、負責分公司人員日常工作行為的監(jiān)督檢查;

8、負責分公司月慶活動策劃與實施

任職要求:

1、大專以上學歷,行政管理、工商管理類、人力資源管理等

2、性別不限,22歲以上

3、工作經(jīng)驗不限

4、懂得基本行政認識基礎知識

5、熟悉人力資源管理或者行政管理基本方法

6、電腦操作熟練

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

1、負責公司人力資源日常管理,編訂人力資源管理制度,開展公司崗位規(guī)劃、人員招聘、培訓、激勵、績效考評、勞動合同管理等工作;

2、根據(jù)經(jīng)公司領導批準的崗位編制及“招聘計劃”,發(fā)布招聘信息,進行應聘人員任職資格的初步審察;組織用人部門領導初試、復試,必要時安排公司領導復試;

3、辦理員工入職手續(xù);辦理離職人員的離職手續(xù);建立并管理公司人事檔案;

4、對公司培訓工作進行計劃管理,協(xié)調(diào)安排培訓場地,組織培訓考核,判定并記錄考核成績及績效得分;

5、主持新入職人員入司培訓,使新員工初步掌握公司相關管理規(guī)定、經(jīng)營管理現(xiàn)狀、企業(yè)文化、工作禮儀等;

6、負責公司員工薪酬的制作;

7、開展公司企業(yè)文化活動;

8、公司領導、部門領導交辦的其他工作;

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

職位目標:

1. 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等 方面的管理工作;

2. 組織并協(xié)助各部門進行招聘,培訓和績效考核等 工作;

3. 執(zhí)行并完善員工入職,轉(zhuǎn)正,異動離職等 相關政策及流程;

4. 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等 事宜;

5. 其他人事日常工作。

職位描述:

1. 在人員招募,引進,培訓開發(fā)及員工考核,激勵等 方面有實際操作能力;

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

4. 熟悉國家相關勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式

5. 具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等 事宜。

任職資格:

1. 在人員招募,引進,培訓開發(fā)及員工考核,激勵等 方面有實際操作能力

2. 具有優(yōu)秀的書面,口頭表達能力,極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力;

3. 工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

4. 熟悉國家相關勞動法律,法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式

5. 具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力

6. 有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力

7. 良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件,員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等 事宜。

福利待遇:雙休 五險一金 帶薪年假等

行政人事助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司的招聘工作,員工入離職辦理;

2、參與公司各方面的工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務;

3、負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;

任職資格:

1、大專以上學歷,優(yōu)秀應屆生亦可

2、熟悉ofice辦公軟件、有一定網(wǎng)絡基礎知識及運用

3、勤勞刻苦,積極樂觀,細致認真,執(zhí)行力強,具有一定溝通及外聯(lián)能力

第7篇 人力資源人事助理崗位職責任職要求

人力資源人事助理崗位職責

人力資源助理/人事助理 重慶高德實業(yè)有限公司 重慶高德實業(yè)有限公司，高德 1、協(xié)助部門招聘工作:發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試;

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

3、負責人事檔案管理:建立、更新、保管、調(diào)閱等，含保管勞動合同;

4、辦理員工社保、公積金相關事宜;

5、臨時交辦事件的處理;

任職資格:

1、23-28歲，大專以上學歷，熟練運用office辦公軟件(word、e_cel、ppt);2年以上建筑企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;

2、良好的親和力、表達溝通能力、執(zhí)行力，及較強敬業(yè)精神、團隊意識;

第8篇 行政人事助理崗位職責

行政人事助理 陜西馨福置業(yè)有限公司 陜西馨福置業(yè)有限公司,馨福 任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷、文史類專業(yè)優(yōu)先考慮

2、行政人事工作經(jīng)驗3年以上

3、辦公軟件使用熟練

4、有五險一金實操經(jīng)驗

5、30歲以下

第9篇 部門人事助理崗位職責

零售助理/部門助理(人事部)-jack&johns bestseller 綾致時裝(天津)有限公司,bestseller,only,天津綾致時裝,綾致時裝,綾致時裝有限公司,綾致 工作職責

1、 進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新

2、 按照門店的招聘需求進行簡歷的篩選和初試人員的約見和選拔

3、 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉級、調(diào)店和調(diào)崗等相關工作

4、 按時 保質(zhì)的實施招聘、員工培訓、績效評估等工作,且及時上報相關結(jié)果

5、 每月做好薪酬核算,并分析總結(jié)數(shù)據(jù)上報領導

6、 相關數(shù)據(jù)報表的制作匯總

7、 協(xié)調(diào)好各部門人員的相關工作

任職要求

1、 大專以上學歷,有零售相關的人事工作優(yōu)先

2、 熟練掌握人力資源事務性工作,熟練制作各種報表

3、 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

第10篇 應屆人事助理崗位職責

運營/法務/銷售/人事行政助理(應屆生) 摳摳網(wǎng) 摳摳(福建)電子商務有限公司,摳摳網(wǎng),摳摳 職責描述:

1、此助理崗位分為:副總裁助理、法務助理、運營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別,直接上級均為總監(jiān)級以上職位,base 深圳,法務助理需偶爾往來香港。

2、協(xié)助上級處理本部門日常事務及完成上級下達的工作任務。

3、深圳區(qū)域跨部門溝通,對接深圳以外區(qū)域(北京、武漢、福建中心,法務助理會對接香港),起溝通與協(xié)調(diào)作用。

任職要求:

1、____年應屆畢業(yè)生:本科,碩士、博士均可,對此崗位感興趣的____年-____年屆畢業(yè)生亦可考慮。

2、專業(yè)不限,學習成績優(yōu)異,校內(nèi)表現(xiàn)良好,有個人亮點。

3、英語水平:法務助理需英語水平cet-6級以上,其他職位不限。

4、具備良好的溝通表達能力,積極主動,踏實勤奮、吃苦耐勞,學習能力、團隊協(xié)作能力強。

5、對互聯(lián)網(wǎng)、新零售、創(chuàng)業(yè)型公司感興趣,有夢想、有追求、有事業(yè)心。

6、穩(wěn)定性強,有意愿與公司共同發(fā)展。

第11篇 行政專員人事助理崗位職責

總監(jiān)助理,行政專員,人事主管 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司鄭州市中心支公司 職責描述:1、主要負責保單錄入和簡單的網(wǎng)絡招聘工作

2、辦公理

3、銷售數(shù)據(jù)的整理上報

4、通知的上傳下達等

任職要求:

1、20-35歲大專及以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件;無經(jīng)驗者可提供終身免費培訓。

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、熟練掌握辦公軟件。

5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

第12篇 辦公室人事助理崗位職責

總裁辦公室助理(財務、人事、行政) 北京銀建投資公司 北京銀建投資公司,銀建投資,銀建 職責描述:

1、全日制碩士研究生及以上學歷,專業(yè)不限;

2、性別:不限;

3、年齡:35歲以下;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng),文筆好,人品佳,熟練使用各種辦公軟件;

5、思維敏捷,學習能力強,具有獨立分析和系統(tǒng)思考能力;

6、具有前瞻的戰(zhàn)略目光,做事沉穩(wěn),優(yōu)秀的全局統(tǒng)籌、計劃能力,良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;

7、知識結(jié)構(gòu)較全面,能夠迅速開展與公司業(yè)務有關的工作,具備對企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略研究及擬定公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略的能力;

8、具有駕駛執(zhí)照,駕車熟練,熟悉北京路況。

任職要求:

一、財務助理

1、協(xié)助總裁梳理公司財務體系及戰(zhàn)略規(guī)劃,對企業(yè)財務活動進行全局性、長期性和創(chuàng)新性的籌劃,并確保其執(zhí)行的過程,包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略及生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略;

2、負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司財務報告體系;

3、協(xié)助總裁定期對企業(yè)經(jīng)營狀況進行階段性財務分析與財務預測,向總裁提供財務分析預測報告,提出合理化建議或意見;

4、熟悉稅法;熟悉賬務處理。

二、人事助理

1、協(xié)助總裁處理人力資源相關事務,負責梳理并持續(xù)優(yōu)化公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設;

2、推進公司企業(yè)文化建設,提高團隊戰(zhàn)斗力;

3、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;

4、熟悉人力資源管理中各模塊的原理與應用以及法律法規(guī)政策。

三、行政助理

1、負責貫徹落實總裁(或集團月度會)的方針與政策,并且協(xié)助總裁(或集團月度會)制定行政計劃;以及負責起草集團的管理制度、規(guī)章、條例;

2、負責部門制定與規(guī)章的制定;

3、負責與集團各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;

4、參加總裁辦公會、重大業(yè)務會議,以及監(jiān)督和檢查會議決議執(zhí)行情況。

第13篇 招聘人事助理崗位職責

人事招聘助理 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司 北京源石創(chuàng)世財富資產(chǎn)管理有限公司,北京源石財富,源石財富,源石資本,源石創(chuàng)世 崗位職責:

1.了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務團隊個性需求的相關信息;

2.執(zhí)行所支持部門的招聘、員工關系、培訓等人力資源工作,協(xié)助業(yè)務部門提升組織績效;

3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;

4.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;

5.其它人力資源支持工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷,人力資源、管理學、心理學或業(yè)務相關專業(yè)優(yōu)先;應屆畢業(yè)生有人力資源相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 了解人力資源各模塊工作,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);

3. 抗壓性強,具備較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,善于思考,有親和力。

4. 較強的學習能力和責任心,具備獨立處理事務的能力,具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。

第14篇 行政人事助理崗位職責任職要求

行政人事助理崗位職責

人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層關系以及組織員工活動 6 承辦領導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件

行政人事助理崗位

第15篇 人事助理崗位職責任職要求

人事助理崗位職責

人事行政助理 中國人壽保險 中國人壽保險股份有限公司杭州市西湖支公司職位描述: 1 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2 建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同; 3 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 4 協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃 5 幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層關系以及組織員工活動 6 承辦領導交辦的其他工作 7高額績效+公司獎勵+旅游任職資格: 1 年齡在20—30周歲，條件優(yōu)秀可適當放寬 2 在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考勤方面有實際操作能力 3 有一定的書面、口頭表達能力。具有親和力以及服務意識、 4 熟練操作office辦公軟件

人事助理崗位