人事主任任職要求4篇

第1篇 人事主任崗位職責(zé)任職要求

人事主任崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1 負(fù)責(zé)新人助理的培訓(xùn)及管理

2 配合人事總監(jiān)管理助理團(tuán)隊

3 幫組員復(fù)試

4 核算組員薪資及管理費

5 熟練使用各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計表格

6 各種會議收尾

7 給組員做好心理建設(shè)

8做好組員和主管之間的溝通橋梁

9 參加必要的管理會議

10 每月帶頭破零

任職要求:

人事主任崗位

第2篇 人事主任崗位職責(zé)

日語 人事主任 上海澤川電子科技有限公司 上海澤川電子科技有限公司,澤川 職責(zé)描述:

1.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督人事全般管理工作;

2.對接用人部門,制定招聘計劃、對接各招聘渠道資源

3.構(gòu)建培訓(xùn)體系,制定年度培訓(xùn)計劃,并落實各項培訓(xùn)及訓(xùn)后評估

4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.人力資源工作經(jīng)驗,熟悉全模塊, 其中招聘、培訓(xùn)模塊經(jīng)驗豐富;

3.日語可對應(yīng)社內(nèi)溝通;

4.熟練操作電腦辦公軟件,word,e_cel,ppt ;

5.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以 及語言表達(dá)能力

第3篇 行政人事主任崗位職責(zé)任職要求

行政人事主任崗位職責(zé)

行政人事主任 通力電梯有限公司昆明分公司 通力電梯有限公司昆明分公司 1，本科學(xué)歷

2，使用辦公室軟件，如e_cew ppt等

3，以上人事行政工作經(jīng)驗，能夠獨立處理日常招聘，等相關(guān)工作

4，注細(xì)節(jié)，堅持原則，善于溝通，組織計劃性強

行政人事主任崗位

第4篇 綜合人事主任崗位職責(zé)任職要求

綜合人事主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事物;其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作;

2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;

3、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;

4、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

5、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴事宜。

任職資格:

1、 35~50歲，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗5年以上;

2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

4、有駕照者優(yōu)先。

綜合人事主任崗位