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第1篇 實(shí)驗(yàn)室主任工程師崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗(yàn)室主任工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、英語(yǔ)4級(jí)本科及以上學(xué)歷，具備閱讀、整理、比對(duì)國(guó)際最新標(biāo)準(zhǔn)的能力;
2、了解光纖通信領(lǐng)域，掌握光纖測(cè)試相關(guān)國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)試過程及方法;
3、了解精益6西格瑪?shù)膬?yōu)先;
4、工作主動(dòng)積極，主觀能動(dòng)性強(qiáng);
第2篇 實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 協(xié)助質(zhì)量管理部經(jīng)理進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作。
2、 負(fù)責(zé)質(zhì)控部實(shí)驗(yàn)室的具體工作。
3、 組織并實(shí)施本部門的質(zhì)量目標(biāo)。
4、 協(xié)助分管副總組織進(jìn)行全公司的質(zhì)量記錄管理，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量記錄控制程序》。保存好各部門的記錄，以便追溯。
5、 進(jìn)行本部門的培訓(xùn)和考核工作。
6、 參與對(duì)嚴(yán)重不合格品的評(píng)審和處置。
7、 配合注冊(cè)工作中產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)要求的編制修訂，產(chǎn)品ce認(rèn)證相應(yīng)測(cè)試部分文檔的編制修訂工作。
8、 組織本部門進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，找出質(zhì)量問題的原因，以便找出改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
?崗位標(biāo)準(zhǔn)
1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)、生物或制藥相關(guān)專業(yè)，三年以上無菌醫(yī)療器械或制藥生產(chǎn)企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉iso13485標(biāo)準(zhǔn)及ce認(rèn)證知識(shí)，具有質(zhì)量體系以及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)經(jīng)歷;
3、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力以及管理能力，能夠組織制定并實(shí)施部門內(nèi)的質(zhì)量目標(biāo)以及公司的質(zhì)量記錄管理工作;
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，原則性強(qiáng);有處理來料檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢測(cè)和特殊過程確認(rèn)檢驗(yàn)的工作經(jīng)驗(yàn)，有參與對(duì)不合格品的評(píng)審和處置的經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)驗(yàn)室主任崗位
第3篇 混凝土實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求
混凝土實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠混凝土實(shí)驗(yàn)室的管理工作。
2、負(fù)責(zé)混凝土技術(shù)的不斷革新開發(fā)，配合比的優(yōu)化、成本與質(zhì)量控制，組織考評(píng)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作質(zhì)量水平。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)混凝土實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器的管理，組織定期檢查、保養(yǎng)及檢定工作，確保設(shè)備儀器處于完好工作狀態(tài)。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠實(shí)驗(yàn)室技術(shù)文件和試驗(yàn)資料的檔案管理及客戶資料的批準(zhǔn)發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)新型建筑制品、材料的研發(fā)與應(yīng)用，工廠混凝土預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)技術(shù)的掌握與技術(shù)支持。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)和試驗(yàn)室資質(zhì)的辦理與年審。
要求:
1、25-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，建筑材料相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大型建材公司或混凝土攪拌站實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持試驗(yàn)員上崗證，持中級(jí)及以上職稱。
4、具備建筑材料、混凝土，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品的特性和特點(diǎn);掌握混凝土攪拌站生產(chǎn)工藝流程;能依據(jù)原材料情況配制符合要求的混凝土。
5、了解與產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)質(zhì)量水平以及國(guó)家和地方法規(guī)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)工廠混凝土實(shí)驗(yàn)室的管理工作。
2、負(fù)責(zé)混凝土技術(shù)的不斷革新開發(fā)，配合比的優(yōu)化、成本與質(zhì)量控制，組織考評(píng)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)工作質(zhì)量水平。
3、負(fù)責(zé)落實(shí)混凝土實(shí)驗(yàn)室設(shè)備儀器的管理，組織定期檢查、保養(yǎng)及檢定工作，確保設(shè)備儀器處于完好工作狀態(tài)。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工廠實(shí)驗(yàn)室技術(shù)文件和試驗(yàn)資料的檔案管理及客戶資料的批準(zhǔn)發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)新型建筑制品、材料的研發(fā)與應(yīng)用，工廠混凝土預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)技術(shù)的掌握與技術(shù)支持。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)和試驗(yàn)室資質(zhì)的辦理與年審。
要求:
1、25-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷，建筑材料相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上大型建材公司或混凝土攪拌站實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。
3、持試驗(yàn)員上崗證，持中級(jí)及以上職稱。
4、具備建筑材料、混凝土，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉企業(yè)預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品的特性和特點(diǎn);掌握混凝土攪拌站生產(chǎn)工藝流程;能依據(jù)原材料情況配制符合要求的混凝土。
5、了解與產(chǎn)品相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)質(zhì)量水平以及國(guó)家和地方法規(guī)
混凝土實(shí)驗(yàn)室主任崗位
第4篇 實(shí)驗(yàn)室主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)的搭建和實(shí)驗(yàn)室日常管理，確保實(shí)施環(huán)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn)和流暢，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展
2、負(fù)責(zé)新檢測(cè)項(xiàng)目可行性分析和技術(shù)方案制定，檢測(cè)技術(shù)問題處理及重大技術(shù)問題攻關(guān)，確保技術(shù)操作、質(zhì)量控制、運(yùn)營(yíng)效率以達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利開展
3、參與完成基因檢測(cè)產(chǎn)品的研發(fā)，包括檢測(cè)報(bào)告撰寫、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、方法建立、方法驗(yàn)證及文獻(xiàn)調(diào)研
4、協(xié)同其他部門共同完成與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、系統(tǒng)開發(fā)、評(píng)估報(bào)告等相關(guān)的工作
5、負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)交流，配合完成各渠道和客戶的維護(hù)和溝通
6、完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
任職資格：
1、碩士以上學(xué)歷，博士佳，生物學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)，基因組學(xué)及相關(guān)專業(yè)
2、有大健康基因檢測(cè)產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有基因檢測(cè)報(bào)告撰寫經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉遺傳學(xué)和基因測(cè)序分析平臺(tái)（pcr技術(shù)平臺(tái)）
4、有創(chuàng)新及鉆研精神，勤奮好學(xué)，細(xì)心踏實(shí)，較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和跨部門溝通能力
5、良好的英語(yǔ)閱讀能力，熟練應(yīng)用使用電腦及系列辦公軟件
第5篇 醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;
2、貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)所的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測(cè)資源,保持和發(fā)展檢測(cè)能力,如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇,臨檢所增項(xiàng),市場(chǎng)推廣的支持等,并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào),使達(dá)到檢驗(yàn)所的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核,按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量,定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力,提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、性能驗(yàn)證、各類比對(duì)工作及室間質(zhì)評(píng)結(jié)果的批準(zhǔn)工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備管理員的工作、設(shè)備校準(zhǔn)批準(zhǔn)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備類的授權(quán)工作;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)檢驗(yàn)所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至?？?
4、熟悉iso15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過“15189”認(rèn)證的尤佳;
5、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程;
6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力;
7、具有金域醫(yī)學(xué)、迪安診斷、艾德醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。
薪資面議
第6篇 實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
實(shí)驗(yàn)室主任 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司 蕪湖禾田汽車工業(yè)有限公司,禾田 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室一切事物(含理化實(shí)驗(yàn)室、環(huán)境實(shí)驗(yàn)室、力學(xué)性能、疲勞測(cè)試、計(jì)量等);
2、負(fù)責(zé)cnas實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)二方、三方審核接待。
任職要求:
1、對(duì)材料分析有自己的見解(尤其是鋁合金材料);
2、機(jī)械專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
第7篇 檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室主任 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 浙江吉濤醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)有限公司 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作;
2、貫徹執(zhí)行檢驗(yàn)所的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室的發(fā)展規(guī)劃工作,配備檢測(cè)資源,保持和發(fā)展檢測(cè)能力,如檢驗(yàn)項(xiàng)目的選擇,臨檢所增項(xiàng),市場(chǎng)推廣的支持等,并組織實(shí)施按期總結(jié)匯報(bào),使達(dá)到檢驗(yàn)所的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)制定檢驗(yàn)所實(shí)驗(yàn)室人員崗位職責(zé)和不同層次人員的再教育計(jì)劃。按實(shí)驗(yàn)室文件規(guī)定定期組織人員培訓(xùn)指導(dǎo)和技術(shù)考核,按實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程不定期檢查工作質(zhì)量,定期評(píng)估實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)能力,提出調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲意見;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室內(nèi)質(zhì)控、性能驗(yàn)證、各類比對(duì)工作及室間質(zhì)評(píng)結(jié)果的批準(zhǔn)工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)備管理員的工作、設(shè)備校準(zhǔn)批準(zhǔn)、檢驗(yàn)儀器設(shè)備類的授權(quán)工作;
7、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)檢驗(yàn)所的質(zhì)量體系并持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè),5年以上第三方實(shí)驗(yàn)室或三甲醫(yī)院檢驗(yàn)科技術(shù)主管以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,有副高及以上專業(yè)職稱優(yōu)先;
3、碩士及以上,能力特別突出可放寬至專科;
4、熟悉iso15189質(zhì)量體系,所負(fù)責(zé)的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室通過“15189”認(rèn)證的尤佳;
5、熟悉臨床檢驗(yàn)室的整個(gè)工作流程;
6、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及組織管理能力;
7、具有金域醫(yī)學(xué)、迪安診斷、艾德醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所管理閱歷優(yōu)先考慮。
薪資面議
第8篇 分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)任職要求
分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)、組織和運(yùn)行管理，確保實(shí)驗(yàn)室具有滿足工作要求的各項(xiàng)條件，保證研究項(xiàng)目及時(shí)、正常地運(yùn)行。
2.確保實(shí)驗(yàn)室(研究機(jī)構(gòu))的工作符合glp、藥物臨床試驗(yàn)生物樣本分析實(shí)驗(yàn)室管理指南(試行)等規(guī)范的要求。
3.確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時(shí)更新。
4.確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容，如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。
5.組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程;定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程文件，確保所有文件適時(shí)更新。確保工作人員嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，所有新建和修改后的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程需經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)方可生效，其原始文件作為檔案進(jìn)行保存。
6.確保在研究機(jī)構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序，由獨(dú)立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)
制定主計(jì)劃表，掌握各項(xiàng)分析工作的進(jìn)展。確保主計(jì)劃表及時(shí)進(jìn)行更新，定期對(duì)主計(jì)劃表歸檔保存。主計(jì)劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號(hào)、受試物名稱和/或代號(hào)、研究開始時(shí)間、研究狀態(tài)、專題負(fù)責(zé)人姓名、研究委托方等。
7.確保在每項(xiàng)實(shí)驗(yàn)開始前，指定具有適當(dāng)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)并接受過培訓(xùn)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，試驗(yàn)過程中確需更換項(xiàng)目負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)記錄更換的原因和時(shí)間，并保留相關(guān)記錄。
8.確保質(zhì)量保證部門的報(bào)告被及時(shí)處理，并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。
9.審查、批準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方案、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、結(jié)果或報(bào)告。
10.確保計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進(jìn)行驗(yàn)證、使用和維護(hù)。
11.確保實(shí)驗(yàn)室定期參加必要的檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證和比對(duì)活動(dòng)。
招聘要求:
1.碩士以上學(xué)歷，醫(yī)藥生物分析相關(guān)專業(yè)，三年以上生物樣本分析管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉質(zhì)譜、色譜等設(shè)備的使用和維護(hù)，熟悉實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證體系(glp， cnas等)，能準(zhǔn)確把握有關(guān)法律法規(guī)及gcp和glp的要求，保證實(shí)驗(yàn)室分析數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和規(guī)范性。
2.具有高度的職責(zé)感，能堅(jiān)持原則，解決分析技術(shù)問題，對(duì)生物樣本分析進(jìn)行正確指導(dǎo)、監(jiān)督和裁決。
分析實(shí)驗(yàn)室主任崗位
