行政經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責任職要求

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃，并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

2.制定招聘計劃并組織實施，組織開展部門內部培訓工作、公司內部績效考評工作;

3. 負責公司員工關系管理，監(jiān)督員工入職、離職及內部調動、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實施公司對外公關活動，協(xié)助公司領導和相關部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務;

5. 負責公司有關年檢、資質、信用評審等工作，負責督導辦公設備、文具用品、勞保用品等的采購及管理，定期審核員工的行政費用支出，做好行政費用的預算和控制，減低開支;

6. 負責公司法律事務的歸口管理，含律師事務所的選擇及委托訴訟案件的處理等，以及公司所有對外合同的法律審核;

7. 負責項目報批報建相關政府部門的協(xié)調和維護。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作，能夠協(xié)助完成團隊組建工作;

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程，協(xié)助開展報建工作;

4、能接受區(qū)域調動

地產(chǎn)人事行政經(jīng)理崗位

第2篇 資深行政經(jīng)理崗位職責

資深人力行政經(jīng)理 廈門康達盛醫(yī)療科技有限公司 廈門康達盛醫(yī)療科技有限公司,康達盛 職責描述:

1、全面負責確定企業(yè)的發(fā)展方向和管理目標,制訂企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,完成董事會下達的各項任務;

2、全面掌控與企業(yè)密切相關的市場信息,根據(jù)市場需求確定企業(yè)的經(jīng)營策略,調整和優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營模式;

3、努力加強企業(yè)內部干部隊伍、員工隊伍的建設,全面提升企業(yè)員工的素質,創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌和形象;

4、主持制訂企業(yè)年度預算方案、對企業(yè)重大經(jīng)費的開支進行審批;

5、負責處理公司各種重大事件;

6、行使公司章程和董事會授予的其他職權。

任職要求:

1- mba學位,有人力資源、管理經(jīng)驗,三年或以上生物醫(yī)藥公司管理經(jīng)驗尤佳。

第3篇 人力行政經(jīng)理崗位職責任職要求

人力行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.起草、修正和完善人力資源和行政管理各項規(guī)章制度;

2.負責整體招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事務;

3.員工入、離職，請休假、獎懲等各項實務;

4.辦公設施設備、辦公室租賃、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等行政事務;

5.公司公章、證照保管及各項年檢業(yè)務;

6.協(xié)助業(yè)務部門完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;

7.組織員工活動，協(xié)助總經(jīng)理不斷改善團隊氛圍，提升團隊凝聚力;

8.其他人力行政相關工作

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學歷，管理類專業(yè)為佳;

2.良好的口頭表達和溝通協(xié)調能力;

3.較強的服務意識和自我驅動力;

人力行政經(jīng)理崗位

第4篇 集團行政經(jīng)理崗位職責任職要求

集團行政經(jīng)理崗位職責

集團行政經(jīng)理 中農聯(lián)控股有限公司 中農聯(lián)控股有限公司，中農聯(lián) 崗位職位:

1、行政主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、配合部門經(jīng)理制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調配及管理;

5、負責辦公室其他行政事務。

6、負責集團及項目公司人員的考勤核對工作;

任職資格:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;

2、兩年以上行政主管工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;

6、文筆好。

集團行政經(jīng)理崗位

第5篇 行政經(jīng)理崗位職責任職要求

行政經(jīng)理崗位職責

行政經(jīng)理 廈門海尼電子商務有限公司 廈門海尼電子商務有限公司，海尼 一.任職要求:

1.本科以上學歷，人力資源/行政管理/工商管理相關專業(yè);

2.五年以上企業(yè)管理，三年以上同等崗位工作經(jīng)歷;

3.豐富的企業(yè)行政和后勤管理經(jīng)驗，具備企業(yè)戰(zhàn)略管理知識;

4.較強的管理制度擬定和公文撰寫能力;

5.對物料采購、倉庫管理流程熟悉者佳;

6.熟悉iso9001質量管理體系;

7.良好的組織協(xié)調溝通能力和有較強的抗壓能力。

二、主要崗位職責:

1.全面負責公司的行政與后勤管理;

2.實時完善公司各項行政管理制度并貫徹落實;

3.組織公司物料采購與倉儲運作管理;

4.落實車輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務;

5.塑造宣導良好的企業(yè)文化

行政經(jīng)理崗位

第6篇 財務行政經(jīng)理崗位職責任職要求

財務行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 負責公司財務部日常財務管理工作;指導和安排部門員工展開各項財務管理工作;

2、 建立健全財務管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務紀律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質量;

3、 編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

4、 加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務體系，提供完善的行政與后勤服務，更有效的服務企業(yè)、服務員工;

7、負責公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務接待，有效維護對外公共關系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書面和口頭表達能力，極強的溝通協(xié)調能力與公關能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動合同法及國家相關政策。

3、五官端正，形象氣質佳，有強烈的責任心，具備較強的抗壓能力 。

4、具有行政、財務工作經(jīng)驗優(yōu) 主要崗位職責:

1、 負責公司財務部日常財務管理工作;指導和安排部門員工展開各項財務管理工作;

2、 建立健全財務管理的各項規(guī)章制度，檢查監(jiān)督財務紀律執(zhí)行情況;檢查本部門各崗位的工作進度和工作質量;

3、 編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、有效地使用資金;審核公司的各項費用開支;

4、 加強成本核算管理，經(jīng)常檢查產(chǎn)品成本情況，為降低產(chǎn)品成本、提高公司效益提出建議和辦法;

5、建設與完善行政制度流程體系，并監(jiān)督執(zhí)行情況;

6、建立與完善行政后勤服務體系，提供完善的行政與后勤服務，更有效的服務企業(yè)、服務員工;

7、負責公司各類會議、活動的組織和實施，以及對外事務接待，有效維護對外公共關系;

8、公司資產(chǎn)管理(含有型資產(chǎn)和無型資產(chǎn))、資質檔案管理與文件控制;

9、企業(yè)內部裝修

10、消防安全管理等

任職要求:

1、良好的書面和口頭表達能力，極強的溝通協(xié)調能力與公關能力，高效的執(zhí)行力。

2、熟悉勞動合同法及國家相關政策。

3、五官端正，形象氣質佳，有強烈的責任心，具備較強的抗壓能力 。

4、具有行政、財務工作經(jīng)驗優(yōu)

財務行政經(jīng)理崗位

第7篇 辦公行政經(jīng)理崗位職責任職要求

辦公行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責項目的行政工作，做好各類會議和重要活動的組織工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務以及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調，做好上情下達工作;

3、負責報表的編制，編寫對內對外各類文件資料以及總經(jīng)理需要的其他公文;

4、完成上級領導交辦的相關工作和任務。

任職要求:

1、本科以上學歷，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具備良好的英文聽、說、讀、寫能力，熟練使用office辦公軟件及辦公自動化設備;

3、有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗為佳，數(shù)據(jù)分析能力強;

4、具有良好的溝通協(xié)調和書面表達能力;責任心強，工作認真細心，工作態(tài)度嚴謹。

辦公行政經(jīng)理崗位

第8篇 銷售行政經(jīng)理崗位職責

銷售行政經(jīng)理 華耀城集團 深圳東北城商貿有限公司,華耀城集團,華耀城(深圳)實業(yè)有限公司,東北城 職責描述:

1、大專以上學歷,經(jīng)營類,管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上獨立操盤的成功經(jīng)驗,有運營、銷售內控等相關從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)銷售相關政策、法規(guī),具備獨立的銷售內控統(tǒng)籌能力,具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力,較強的監(jiān)控技能及成本意識,善于處理流程性事務、學習能力良好,文筆好;

4、踏實、可靠、原則性極強、工作認真負責,具備良好的溝通協(xié)調能力、主動意識、服務意識和團隊協(xié)作精神,具備一定的系統(tǒng)思考能力;

5、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件。

任職要求:

1、負責各城市公司、各項目營銷數(shù)據(jù)的收集、梳理及總結;

2、負責對各城市公司、各項目營銷費用的監(jiān)控及預警;

3、負責建立部門檔案,對營銷管理中心各類文件進行歸類、建檔;

4、負責在售項目來訪、成交、簽約等eas系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入情況進行核對、檢查、反饋,對銷售數(shù)據(jù)進行監(jiān)控;

5、負責每月月底對各項目可售貨量盤點統(tǒng)計,為后續(xù)推貨提供依據(jù);

6、負責在售項目退撻定、借首付、已認購未簽約等數(shù)據(jù)匯總,分析,反饋問題;

7、負責各城市公司、各項目營銷數(shù)據(jù)的收集、梳理及總結;

8、配合財務做好銀行貸款的發(fā)放跟蹤;

9、對各城市公司銷售行政工作進行指導、監(jiān)督、檢查,對不符要求的事項進行糾正,并定期提交報告。

第9篇 奔馳行政經(jīng)理崗位職責

奔馳4s店人資行政經(jīng)理 潤東汽車 潤東汽車集團有限公司,潤東汽車,潤東 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門經(jīng)理進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行相關的調整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;

4、根據(jù)培訓計劃,組織實施員工培訓,并進行培訓效果評估;

5、貫徹和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,以及總經(jīng)理辦公會議各項決議;

6、負責公司的對外工作,協(xié)調公司與政府部門及企業(yè)的關系;

7、負責保衛(wèi).就餐.車輛.宿舍等后勤管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理及工商管理相關專業(yè);

2、5年以上人資行政管理工作經(jīng)驗,3年以上汽車行業(yè)人資行政管理工作經(jīng)驗;在奔馳等豪華品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉當?shù)卣块T人力資源相關政策及4s店管理流程;

4、有責任心和溝通能力。

第10篇 工廠行政經(jīng)理崗位職責

大型工廠人事行政經(jīng)理 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司 職責描述:

1、建立公司人力資源規(guī)劃管理信息系統(tǒng),為公司重大人力資源管理決策提供參;

2、組織制定工廠各部門人力成本計劃與預算方案;

3、組織制定管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

4、負責人力資源管理監(jiān)督,流程優(yōu)化,為建立可持續(xù)發(fā)展的有專業(yè)技能的人才準備;

5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,組織調查了解員工滿意度;

6、負責各種人事問題的解決處理和人事關系的協(xié)調,代表公司解決勞動爭議;

7、負責考核直屬下級的工作績效和工作能力;

8、異常情況的處理與匯報及上級安排的其他任務;

任職要求:

1. 本科及以上學歷,5年以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗;

2. 熟悉國家勞動法,擅長勞動爭議處理;

3. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力,擅長處理復雜的勞動關系。

第11篇 裝飾行政經(jīng)理崗位職責任職要求

裝飾行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

2.負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法;

3.負責部門日常管理事宜，主導、執(zhí)行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作;

4.負責后勤保障、會議管理、車輛管理、辦公環(huán)境等行政事務;

5.領導交辦的其他工作。

崗位要求:

1. 全日制本科及以上，人力資源、工商管理或行政管理類相關專業(yè);

2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗;

3. 熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

4. 責任心強，具有良好的溝通和協(xié)調能力。

裝飾行政經(jīng)理崗位

第12篇 營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責任職要求

營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、執(zhí)行上級機構各類政策和工作要求，并根據(jù)上級制定的任務目標，按時間進度分解，制定本機構可行性方案，采取相應措施確保目標任務有效達成;

2、引導、幫助外勤團隊梳理組織架構、制定職涯規(guī)劃，不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導外勤團隊提升自主經(jīng)營能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團隊運作效率;

3、負責增員推動和增員面試把關，推進四級機構持續(xù)有效增員;對組訓的工作進行指導，策劃推動各類營銷活動，落實好各項基礎管理、基礎培訓工作，不斷提升四級機構個險業(yè)務可持續(xù)發(fā)展能力;

4、積極協(xié)調各類資源，做好客戶服務，樹立公司形象，營造良好的內外展業(yè)環(huán)境，支持業(yè)務發(fā)展;

5、對機構日常工作進行有效管理，提升機構工作效率和人員技能，確保工作任務順利完成;

6、負責合理調配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓培養(yǎng)、考核評價與績效輔導，有效提高人力資源的配置效率，承擔人員管理的主管責任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、有4年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，2年以上保險行業(yè)縣市級機構管理經(jīng)驗;

3、有良好的表達、溝通、協(xié)調、學習能力;

4、誠實、認真、積極、努力，愿意融入太保文化，并對保險事業(yè)有較強追求。

第13篇 辦公行政經(jīng)理崗位職責

辦公室經(jīng)理/行政經(jīng)理 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 職責描述:

1、 保持和保監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會、工商、人民銀行等政府部門的良好關系,為公司經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

2、 組織分公司新機構開設的市場調研、開業(yè)可行性報告、新機構開設項目統(tǒng)籌等相關工作;

3、 所轄監(jiān)管部門收發(fā)文處理及證照管理;

4、 制定、執(zhí)行、評估品牌年度計劃,包括廣告、公關、促銷、贊助、重大活動,控制和管理公司所有品牌宣傳資料的制作和發(fā)放;

5、 建立和維護與媒體和社會團體的良好關系,負責起草和審核公司所有對外的重要公文;

6、 建立有效機制,定期開展本地區(qū)壽險市場市場調研和競爭分析,并負責對接和探索新渠道的開發(fā)和建設。

任職要求:

1、本科學歷及以上;

2、10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上辦公室管理工作經(jīng)驗,有保險行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織能力、寫作能力,能承受一定壓力。

第14篇 綜合行政經(jīng)理崗位職責任職要求

綜合行政經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

2、負責集團本部的接待工作及外聯(lián)事務，建立、維護及保持政府關系、公共關系，樹立良好的企業(yè)形象;

3、負責管理集團行政后勤服務工作，負責公司行政區(qū)域內的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理公司行政、工傷等應急事件;

4、負責集團本部資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

5、負責集團會議的組織籌備和管理工作，形成會議紀要并對會議決定事項的落實情況進行跟蹤督查;

6、負責集團印章管理工作，確保印鑒的安全和有效使用;

7、負責集團檔案和文書管理工作;

8、完成上級安排的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗;

3、有一定的會議籌備管理能力。

綜合行政經(jīng)理崗位

第15篇 營業(yè)行政經(jīng)理崗位職責

汕頭中支營業(yè)本部行政經(jīng)理 太平洋人壽廣東分公司 中國太平洋人壽保險股份有限公司廣東分公司,太平洋人壽廣東分公司 職責描述:

1、執(zhí)行上級機構各類政策和工作要求,并根據(jù)上級制定的任務目標,按時間進度分解,制定本機構可行性方案,采取相應措施確保目標任務有效達成;

2、引導、幫助外勤團隊梳理組織架構、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;引導外勤團隊提升自主經(jīng)營能力,并提供必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團隊運作效率;

3、負責增員推動和增員面試把關,推進四級機構持續(xù)有效增員;對組訓的工作進行指導,策劃推動各類營銷活動,落實好各項基礎管理、基礎培訓工作,不斷提升四級機構個險業(yè)務可持續(xù)發(fā)展能力;

4、積極協(xié)調各類資源,做好客戶服務,樹立公司形象,營造良好的內外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務發(fā)展;

5、對機構日常工作進行有效管理,提升機構工作效率和人員技能,確保工作任務順利完成;

6、負責合理調配下屬人員及工作安排,做好對下屬的培訓培養(yǎng)、考核評價與績效輔導,有效提高人力資源的配置效率,承擔人員管理的主管責任。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷;

2、有4年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,2年以上保險行業(yè)縣市級機構管理經(jīng)驗;

3、有良好的表達、溝通、協(xié)調、學習能力;

4、誠實、認真、積極、努力,愿意融入太保文化,并對保險事業(yè)有較強追求。