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第1篇 開發(fā)外包項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)前后端系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯抽象等編碼工作；
2.負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)開發(fā)規(guī)范、編碼規(guī)范，并跟蹤開發(fā)過程及時(shí)糾正；
3.在項(xiàng)目開發(fā)前期撰寫并規(guī)范數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)文檔、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)文檔、數(shù)據(jù)接口文檔；
4.負(fù)責(zé)對開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理、提升和考核，能合理的工作安排和項(xiàng)目過程把控。
任職要求：
1.本科學(xué)歷
2.1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅(jiān)持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力，具有豐富的專業(yè)知識儲備
第2篇 人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理;
2、編制項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源并按計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施,規(guī)范各項(xiàng)交付工作;
3、負(fù)責(zé)日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護(hù),協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計(jì)、分析及項(xiàng)目交付總結(jié);
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導(dǎo)、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),有同業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨(dú)立完成招投標(biāo)工作;
6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第3篇 人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1.全權(quán)負(fù)責(zé)客戶的所有管理工作，并直接對項(xiàng)目預(yù)算、財(cái)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)公司外包項(xiàng)目任務(wù)，統(tǒng)籌所管轄的項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度，執(zhí)行項(xiàng)目目標(biāo)，保證項(xiàng)目目標(biāo)的有效完成;
3.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理(試用考核、異動、獎懲、培訓(xùn)、督促、審核等)。
4.負(fù)責(zé)所屬客戶業(yè)務(wù)的日常運(yùn)作管理及溝通協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)所屬客戶的突發(fā)、異常事件的處理。
6.負(fù)責(zé)所屬客戶的客戶關(guān)系建設(shè)、維護(hù)，負(fù)責(zé)所屬客戶回款工作的跟進(jìn)。
7.負(fù)責(zé)所屬客戶需求的深度挖掘，幫助所在團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
8.按時(shí)按量完成公司和直線經(jīng)理所分配的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.具有5年及以上hr工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握勞動法、勞動合同法等相關(guān)專業(yè)知識;
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力、善于溝通、具有敬業(yè)精神，管理思路清晰;
3.具有人力資源行業(yè)工作背景/同行者可優(yōu)先考慮;
4.具備第三方人力資源公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事外包項(xiàng)目經(jīng)理崗位
