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第1篇 市場品牌副總裁崗位職責(zé)任職要求
市場品牌副總裁崗位職責(zé)
cmo 市場品牌副總裁 marketing vp 市場營銷策略制定，品牌推廣，線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，有效控制roi，保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺，制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌，提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案
? 與相關(guān)媒體建立和維護(hù)良好的關(guān)系，進(jìn)行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略
? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象，品牌文化在中國的統(tǒng)一性。
? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀，熟悉digital marketing，針對公司品牌目標(biāo)提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團(tuán)隊，產(chǎn)品團(tuán)隊合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為產(chǎn)品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經(jīng)驗，5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理，具備市場統(tǒng)籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識;
? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
? 商業(yè)品行正派，職業(yè)操守及價值觀端正，積極樂觀，性格開朗。
市場營銷策略制定，品牌推廣，線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃，有效控制roi，保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺，制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌，提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案
? 與相關(guān)媒體建立和維護(hù)良好的關(guān)系，進(jìn)行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況，隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略
? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象，品牌文化在中國的統(tǒng)一性。
? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀，熟悉digital marketing，針對公司品牌目標(biāo)提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團(tuán)隊，產(chǎn)品團(tuán)隊合作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，為產(chǎn)品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經(jīng)驗，5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理，具備市場統(tǒng)籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能，具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識;
? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
? 商業(yè)品行正派，職業(yè)操守及價值觀端正，積極樂觀，性格開朗。
第2篇 市場品牌副總裁崗位職責(zé)
cmo 市場品牌副總裁 marketing vp 市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌,提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案
? 與相關(guān)媒體建立和維護(hù)良好的關(guān)系,進(jìn)行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略
? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象,品牌文化在中國的統(tǒng)一性。
? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標(biāo)提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團(tuán)隊,產(chǎn)品團(tuán)隊合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為產(chǎn)品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經(jīng)驗,5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理,具備市場統(tǒng)籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識;
? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。
市場營銷策略制定,品牌推廣,線上和線下渠道管理
職位描述
? 全面制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在公司市場營銷策略、品牌推廣計劃和運作計劃,有效控制roi,保證市場效果最大化。
? 針對不同平臺,制定、執(zhí)行公司產(chǎn)品在app市場的不同市場推廣策略。
? 打造公司品牌,提升公司在應(yīng)用市場知名度。制定品牌傳播策略以及相關(guān)公關(guān)活動的策劃和實施方案
? 與相關(guān)媒體建立和維護(hù)良好的關(guān)系,進(jìn)行有針對性的市場宣傳和用戶互動活動
? 掌握行業(yè)、市場以及競爭對手發(fā)展情況,隨時調(diào)整市場和公關(guān)策略
? 與公司總部配合協(xié)調(diào)企業(yè)形象,品牌文化在中國的統(tǒng)一性。
? 熟悉網(wǎng)絡(luò)傳播現(xiàn)狀,熟悉digital marketing,針對公司品牌目標(biāo)提供基于線上營銷及推廣方法。
? 與運營團(tuán)隊,產(chǎn)品團(tuán)隊合作,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為產(chǎn)品更新提供市場反饋。
任職要求:
? 10年以上市場工作經(jīng)驗,5年以上市場經(jīng)理經(jīng)驗。能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立工作。熟悉digital marketing。
? 熟悉品牌運營管理,具備市場統(tǒng)籌管理能力;
? 優(yōu)秀的市場拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備很強的計劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識;
? 系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書面表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
? 商業(yè)品行正派,職業(yè)操守及價值觀端正,積極樂觀,性格開朗。
第3篇 市場營銷副總裁崗位職責(zé)任職要求
市場營銷副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達(dá)到品牌知名度、美譽度目標(biāo); 3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。 4、全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團(tuán)品牌管理的專業(yè)團(tuán)隊。
任職資格:
1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略思維，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S體系，敏感的市場意識，善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力，體系建立的能力，團(tuán)隊建設(shè)及培養(yǎng)能力。
工作職責(zé)
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰(zhàn)略，確定品牌定位; 2、制定品牌短期及長期策略、發(fā)展規(guī)劃，并管理品牌的推廣、達(dá)到品牌知名度、美譽度目標(biāo); 3、制定并實施公司關(guān)于媒介傳播、品牌推廣和公共關(guān)系的年度計劃。 4、全面負(fù)責(zé)公司的市場運作和管理 5、建立、培養(yǎng)團(tuán)品牌管理的專業(yè)團(tuán)隊。
任職資格:
1. 具有b2b類企業(yè)品牌管理、市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場推廣策略制定的能力。 2. 具備8年以上品牌管理、市場推廣等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗。 3、具備相當(dāng)?shù)膽?zhàn)略思維，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S體系，敏感的市場意識，善于把握媒體及客戶需求。 4、有互聯(lián)網(wǎng)、it軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、具備優(yōu)秀的規(guī)劃及判斷能力，體系建立的能力，團(tuán)隊建設(shè)及培養(yǎng)能力。
市場營銷副總裁崗位
第4篇 酒店副總裁崗位職責(zé)任職要求
酒店副總裁崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、作為vp，根據(jù)路客特色項目所處地域(如古鎮(zhèn)、溫泉度假村)和配套設(shè)施(如游樂、美食城)進(jìn)行民宿概念設(shè)計，項目總體規(guī)劃設(shè)計，平面功能布局設(shè)計，控制總體設(shè)計風(fēng)格與品質(zhì);
2、作為設(shè)計者，要為所有熱愛旅行的年輕人提供更有設(shè)計感、入住更便捷、體驗感更好的個性化民宿產(chǎn)品;
3、在中國最美的地方設(shè)計最美的度假民宿。
任職要求:
1、國內(nèi)外美院或重點藝術(shù)院校建筑、室內(nèi)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有3年及以上優(yōu)秀建筑事務(wù)所或大型設(shè)計公司工作經(jīng)驗，在國外有留學(xué)及工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、出色的設(shè)計品位和審美修養(yǎng)，能對設(shè)計中的材料、細(xì)部及工藝進(jìn)行創(chuàng)新研究，具備獨立完成項目從概念到落成的能力;
3、擅長方案設(shè)計和外立面擴初設(shè)計，能獨立領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊并全面協(xié)調(diào)設(shè)計高品質(zhì)落地;
4、能夠接受來廣州總部出差，了解非標(biāo)民宿市場狀態(tài)， 熟悉國內(nèi)知名民宿集中地(如大理、麗江、莫干山等)精品高端民宿品牌及有相關(guān)資源優(yōu)先。
第5篇 集團(tuán)財務(wù)副總裁崗位職責(zé)
集團(tuán)財務(wù)副總裁 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:
1、主持集團(tuán)財務(wù)系統(tǒng)工作,協(xié)助總裁完成年度經(jīng)營目標(biāo),提供財務(wù)管理及資金保障;
2、制定財務(wù)年度工作計劃,組織編制年度全面預(yù)算、資金規(guī)劃及融資方案、稅務(wù)規(guī)劃方案;
3、完善管理制度、流程以及工作標(biāo)準(zhǔn),防范財務(wù)風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)整體全面預(yù)算管理,并對預(yù)算進(jìn)行動態(tài)管理;
5、主持進(jìn)行投資、經(jīng)營財務(wù)分析,對集團(tuán)整體經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控及風(fēng)險防范;
6、主持集團(tuán)財務(wù)核算及報表管理,審核重要財務(wù)報表和分析報告、重大財務(wù)支出、重大投資方案、經(jīng)營決策方案、利潤分配方案;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體資金計劃安排,保證集團(tuán)資金鏈的安全穩(wěn)健;
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)部門內(nèi)部管理,以及財務(wù)系統(tǒng)的人員管理工作;
9、協(xié)調(diào)集團(tuán)與財政、稅務(wù)、金融部門,投資合作伙伴的關(guān)系。
任職要求:
1、35—50歲,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱,注冊會計師優(yōu)先
2、五年以上大中型集團(tuán)或上市公司財務(wù)管理背景,熟悉集團(tuán)財務(wù)管控體系建立,具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗,有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)或多元化集團(tuán)財務(wù)管理經(jīng)驗尤佳;
3、思維敏捷,具有較強學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力;
4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析處理經(jīng)驗;
5、責(zé)任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團(tuán)隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。
第6篇 物流副總裁崗位職責(zé)
物流副總裁 巴圖魯汽配 廣州市巴圖魯信息科技有限公司,巴圖魯,巴圖魯汽配,巴圖魯 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)制定物流的營運策略,規(guī)劃年度工作目標(biāo)并執(zhí)行;
2. 貫徹精益管理思想和要求,持續(xù)推動物流業(yè)務(wù)的流程改善并提高運營效率;
3. 負(fù)責(zé)倉儲資源及外部運輸資源的整合及管理,提高客戶的滿意度;
4.與合作部門溝通,合理分配各倉的商品或訂單,最大化倉庫使用效率;
5.庫存管理,保證商品/物品按規(guī)范擺放、不丟失、不損壞;
6.來貨檢驗,按要求規(guī)范來貨檢驗;
7.合理控制倉庫成本。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,管理類,物流類、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.8年以上物流全面管理經(jīng)驗,3年以上電商物流管理經(jīng)驗,豐富的大中型物流管理經(jīng)驗,熟悉大型物流、倉儲等環(huán)節(jié)的規(guī)劃及管理;
3. 熟悉物流管理流程、配送流程、庫存管理,盤點、退貨等,具備精益管理思想和創(chuàng)新思想;
4. 熟悉物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5. 具有先進(jìn)的管理理念及戰(zhàn)略制定與實施能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。
第7篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標(biāo)、發(fā)展方向;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。
3、制定的計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進(jìn)相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)成長;掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務(wù)副總裁崗位
第8篇 研發(fā)副總裁崗位職責(zé)
研發(fā)副總裁 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;
5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗
3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對項目及新產(chǎn)品的開發(fā)過程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過程中出現(xiàn)的各種疑難問題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開展;
5、 籌劃、建立與實施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上同級別崗位管理經(jīng)驗
3、 有國際化視野,對目前所在行業(yè)有深度理解
第9篇 保險副總裁崗位職責(zé)
保險營銷副總裁 高晟財富控股集團(tuán)有限公司 高晟財富控股集團(tuán)有限公司,高晟財富,高晟財富控股,高晟財富集團(tuán),高晟 崗位職責(zé):
1.規(guī)定期限內(nèi)組建完成30人左右的營銷團(tuán)隊;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成績效考核任務(wù);
3.全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理工作,包括內(nèi)部培訓(xùn)、績效管理和激勵、團(tuán)隊建設(shè)等;
4.定期向上級匯報,提出合理化建議;
5.其他部門內(nèi)相關(guān)工作。
任職要求:
1.3年以上保險營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上經(jīng)理級別以上工作經(jīng)驗,有經(jīng)代背景優(yōu)先;
2.了解保險行業(yè)法律法規(guī),熟悉各類保險產(chǎn)品;
3.思路清晰,善于溝通,較強的管理能力和執(zhí)行力;
4.明確個人和團(tuán)隊發(fā)展目標(biāo),對業(yè)務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識和思路。
第10篇 工程副總裁崗位職責(zé)任職要求
工程副總裁崗位職責(zé)
工程副總裁 ?？到?jīng)濟 廈門?？到?jīng)濟發(fā)展有限公司，?？等温氁?
1、工民建、工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、建筑規(guī)劃、等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、十五年以上房地產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗，從事過集團(tuán)公司副總裁職務(wù)五年以上;
3、熟悉房地產(chǎn)投資、項目開發(fā)、過程控制等流程，對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
4、具有杰出的管理能力，魄力，開拓性及執(zhí)行力，有較豐富的理論知識、管理知識，具有較強的經(jīng)營管理能力和組織能力，責(zé)任心和抗壓性強，具備現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;
5、具備大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力和獨立的決策能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能;
崗位職責(zé):
1、參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總裁審核房地產(chǎn)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助和支持總裁決策;
2、主持、推動公司管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè)，并及時進(jìn)行優(yōu)化;
3、提出企業(yè)文化建設(shè)要求，營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化企業(yè)價值觀;
4、負(fù)責(zé)主持、招集、解決在設(shè)計、配套與施工等中出現(xiàn)的技術(shù)問題，審查專業(yè)設(shè)計圖紙， 對建筑方案、建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、建筑材料和建筑技術(shù)等提出處理意見;
5、負(fù)責(zé)對設(shè)計與施工進(jìn)行嚴(yán)格的時間進(jìn)度控制，制定項目總進(jìn)度計劃，保證施工的順利進(jìn)行;負(fù)責(zé)對項目的規(guī)劃、設(shè)計與施工進(jìn)行科學(xué)的成本控制，達(dá)到質(zhì)量可靠、經(jīng)濟合理的目標(biāo)。
6、制定公司年度發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、組織公司各項業(yè)務(wù)的開展與實施。
工程副總裁崗位
第11篇 副總裁崗位工作職責(zé)
簡介:副總裁是總裁的助手,受總裁委托分管公司日常經(jīng)營管理工作,對總裁負(fù)責(zé),并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件,總裁因故不能履行職務(wù)時,副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。副總裁是現(xiàn)代企業(yè)組織內(nèi)部的職位名稱,視乎組織架構(gòu)的設(shè)計。
副總裁職位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)拓展,領(lǐng)導(dǎo)并管理銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道;
2、招聘渠道骨干,制定培訓(xùn)計劃、業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)管理辦法;
3、 承擔(dān)線下銷售的業(yè)績指標(biāo),持續(xù)提升渠道的生產(chǎn)力。
任職要求:
1、在銀行、保險、第三方理財?shù)蠕N售渠道10年以上團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及管理經(jīng)驗;
2、有具體成功的團(tuán)隊建設(shè)及業(yè)績表現(xiàn)經(jīng)歷;
3、有培訓(xùn)及銷售持續(xù)提升的能力,了解全面的個人金融業(yè)務(wù);
4、抗壓性強,有銷售熱情,有承擔(dān)業(yè)績責(zé)任感,能經(jīng)常出差。副總裁職位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、搭建、管理公司銷售團(tuán)隊,為公司產(chǎn)品銷售業(yè)績負(fù)責(zé);
2、構(gòu)建公司銷售管理體系,包括業(yè)務(wù)管理體系、團(tuán)隊管理體系,為業(yè)績和團(tuán)隊的共同提升負(fù)責(zé);
3、親自負(fù)責(zé)核心標(biāo)桿客戶的攻關(guān),并對團(tuán)隊成員的重點項目予以支持;
4、與產(chǎn)品、研發(fā)、運營團(tuán)隊共同推動公司產(chǎn)品的優(yōu)化;
5、作為公司核心決策層參與公司經(jīng)營管理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,6年以上saas/軟件銷售經(jīng)驗,3年以上20人+大客戶銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、對精準(zhǔn)營銷、大數(shù)據(jù)營銷有深入理解,有多行業(yè)客戶積累,過往銷售業(yè)績突出;
3、對直客銷售、渠道銷售均有較深入的積累,具有構(gòu)建規(guī)?；N售團(tuán)隊及體系的成功經(jīng)驗;
4、有極強的目標(biāo)導(dǎo)向、責(zé)任心、影響力、創(chuàng)業(yè)激情,愿意和快速成長期的公司共同發(fā)展。副總裁職位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、參與制定企業(yè)的商業(yè)化戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;
2、建設(shè)渠道競爭力,拓展與大客戶渠道的合作,提高附加值產(chǎn)品銷售通路;
3、根據(jù)合作目標(biāo),制定詳細(xì)合作方案和執(zhí)行計劃,完成業(yè)績要求;
4、完善銷售和商務(wù)團(tuán)隊的管理體系及工作流程并有效執(zhí)行;
5、密切關(guān)注市場動態(tài)及客戶需求,充分挖掘潛在的商業(yè)機會。
任職要求:
1、從事銷售工作至少5年以上,且有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、熟知互聯(lián)網(wǎng)、廣告行業(yè),擔(dān)任過互聯(lián)網(wǎng)公司bd/銷售或副總裁者優(yōu)先;
3、具備敏銳的市場嗅覺,把握市場動態(tài)和方向的能力;
4、具備優(yōu)秀的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力、洞察分析能力和抗壓力;
5、熱愛創(chuàng)業(yè),具有創(chuàng)業(yè)精神和責(zé)任心,具有創(chuàng)業(yè)型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。副總裁職位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面技術(shù)研發(fā)方案的擬訂,監(jiān)管技術(shù)的產(chǎn)品化進(jìn)程;
2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)方面產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬訂,監(jiān)管產(chǎn)品開發(fā)計劃的實施,協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊和資源,制定產(chǎn)品部署、調(diào)試、監(jiān)控、維護(hù)等各個環(huán)節(jié)的方案和制度,匯報工作;
3、主要涉及的產(chǎn)品方向包括基于計算機視覺技術(shù)的目標(biāo)檢測、跟蹤、識別、分類等方向;
4、參與相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向和發(fā)展路線的討論及決策。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化等相關(guān)方向博士學(xué)歷;
2、有機器學(xué)習(xí)、人工智能、計算機視覺方面的技術(shù)基礎(chǔ),近5年發(fā)表過科技論文;
3、必須有英文相關(guān)論文發(fā)表于sci或ei檢索的期刊和會議;
4、具有超過3年相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和管理經(jīng)驗;
5、有海外學(xué)歷或工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有相關(guān)領(lǐng)域的獲獎證明、專利證書、推薦信或同行證明優(yōu)先。副總裁職位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)城市招商,找地址,具有商業(yè)地產(chǎn)資源;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在各城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
3、完成公司制定的銷售計劃,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊推動實施客戶拓展工作,達(dá)成區(qū)域和個人業(yè)績及考核目標(biāo);
4、制定渠道合作和代銷方案,獨立帶領(lǐng)區(qū)域人員開拓市場。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理;
6、根據(jù)銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;
7、帶領(lǐng)銷售隊伍在全國各省會級城市開發(fā)分銷商,并需建立有效的合作關(guān)系;
8、管理所屬銷售團(tuán)隊日常工作。
任職要求:
1、有過扎實的基層銷售工作經(jīng)驗;
2、有過知名企業(yè)全國層面實際銷售管理的工作經(jīng)驗;
3、具有廣泛的社會關(guān)系,人脈資源;
4、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃等能力;
5、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力;具有良好的業(yè)績和推動能力,具有出色的團(tuán)隊管理和溝通技巧;優(yōu)良的團(tuán)隊精神與領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、發(fā)掘市場機會,參與擬定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
7、富有敬業(yè)精神,具備良好的職業(yè)道德操守。具有出色的人際交往能力、較強的領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力;
8、具有敏銳的市場感知能力。商業(yè)嗅覺和洞察力;準(zhǔn)確的風(fēng)險判斷能力、決策能力,善于溝通和資源整合。
第12篇 汽車副總裁崗位職責(zé)
投行部汽車副總裁 北京易凱伙伴投資顧問有限公司 北京易凱伙伴投資顧問有限公司,易凱資本,易凱伙伴 職責(zé)描述:
1. 深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2. 加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系,積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會,并促成交易的完成;
3. 密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域, 同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸,深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;
4. 建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),參與對員工的培訓(xùn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;
3. 對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感,擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4. 工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論,有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;
5. 良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
第13篇 投資副總裁崗位職責(zé)
投資副總裁(股權(quán)投資方向) 天九共享控股集團(tuán)有限公司 天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享,天九共享控股集團(tuán)有限公司,天九共享 工作職責(zé): _ 完成集團(tuán)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo); _ 全面把控投資項目所在行業(yè)的特點、風(fēng)險、退出渠道; _ 把控項目盡調(diào)、商業(yè)談判、商業(yè)模式設(shè)計、優(yōu)化升級等項目前期工作; _ 全稱把控投資項目的立項、初審、內(nèi)審、終審; _ 指導(dǎo)及完善投資項目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計; _ 協(xié)助完成對所投項目進(jìn)行聯(lián)營推廣及投后管理工作; _ 團(tuán)隊建設(shè)及日常管理工作。 任職要求: _ 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、法律、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); _ 從事股權(quán)投資業(yè)務(wù)(pe/vc/ib)10年及以上,5年及以上高管工作經(jīng)驗; _ 對于商業(yè)模式設(shè)計、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易談判等重要環(huán)節(jié)有豐富的經(jīng)驗; _ 成果主導(dǎo)過至少3個股權(quán)投資項目或并購項目(從項目篩選至退出),投資規(guī)模億元及以上; _ 擇優(yōu)聘用具有審計事務(wù)所、律所、券商、咨詢機構(gòu)5年以上工作背景。
第14篇 物流總監(jiān)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負(fù)責(zé)物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。
副總裁:基本薪資70-100萬+績效+股權(quán),。
崗位職責(zé):
1、制訂物流中、長期發(fā)展規(guī)劃及工作目標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成。
2、公司物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,提升效率。
3、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和規(guī)章制度的制訂并貫徹執(zhí)行。
4、控制降低物流運作成本。
5、負(fù)責(zé)物流承運商的開發(fā)與管理,提升物流承運商的服務(wù)質(zhì)量,控制運輸成本;
6、物流體系標(biāo)準(zhǔn)化績效考核體系的建立與實施、物流各崗位人員績效考核方案的制訂實施。
任職要求:
1、本科及以上、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè),英語能簡單溝通,查閱回復(fù)郵件(需要偶爾出差,平常的文件、郵件等會涉及到英語)。
2、10年及以上供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,5年國際物流管理工作經(jīng)驗。
3、大型物流倉儲配送中心規(guī)劃組織、成本控制、供應(yīng)鏈體系建設(shè)的經(jīng)驗。
第15篇 集團(tuán)商業(yè)副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)商業(yè)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實集團(tuán)各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團(tuán)與下屬公司高效運行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團(tuán)隊，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團(tuán)公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團(tuán)隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實集團(tuán)各項階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司項目開發(fā)及運營管理工作;
5. 建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團(tuán)與下屬公司高效運行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團(tuán)隊，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗，多元化集團(tuán)公司全面運營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2. 對大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗，較強的團(tuán)隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強的戰(zhàn)略制定和實施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強;抗壓能力強
6. 精通戰(zhàn)略管理、計劃管理、項目管理、風(fēng)險把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。
